Економічна сутність прибутку

[ виправити ] текст може містити помилки, будь ласка перевіряйте перш ніж використовувати.

скачати

План
"1-3" Вступ ............................................ .................................................. ....... 1
1. Теоретичні аспекти вивчення прибутку ............................................ 4
1.1. Економічна сутність прибутку та його функції .................................. 4
1.2. Порядок формування, розподілу і використання прибутку суб'єктами господарювання в сучасних умовах ...................................... .............. 12
1.3. Особливості розподілу та використання прибутку окремих суб'єктів господарювання .......................................... .................................................. .. 20
2. Вивчення формування, розподілу і використання прибутку в ТДВ "Октава "...................................... .................................................. ................................ 32
2.1. Техніко-економічна характеристика підприємства ....................... 32
2.2. Аналіз формування прибутку ............................................... ............ 39
2.3. Аналіз розподілу та використання прибутку ............................... 44
3. Розробка пропозицій щодо поліпшення фінансових результатів діяльності підприємства .......................................... .................................................. ...... 49
3.1. Удосконалення управління прибутком в ринковій економіці .. 49
3.2. Шляхи збільшення прибутку підприємства .............................................. 54
Висновок ................................................. ............................................ 62
Список використаної літератури ...................................... 65

Введення
Ринкова економіка в Білорусі набирає все більшої сили. Разом з нею набирає силу і конкуренція як основний механізм регулювання господарського процесу. У сучасних економічних умовах діяльність кожного господарського суб'єкта є предметом уваги широкого кола учасників ринкових відносин, зацікавлених в результатах його функціонування. Підприємство є первинною ланкою у народному господарстві країни. На ньому виробляються товари, створюються робочі місця, які забезпечують зайнятість працездатного населення і споживчий попит.
Ефективна робота підприємств - найважливіша умова добробуту нації та процвітання держави. Адже підприємство є основним платником податків, поповнює дохідну частину державного та місцевих бюджетів.
Щоб забезпечувати виживання підприємства в сучасних умовах, управлінському персоналу необхідно, перш за все, вміти реально оцінювати фінансові стану, як свого підприємства, так і існуючих потенційних конкурентів. Найважливіше значення у визначенні фінансового стану підприємства полягає в своєчасному і якісному аналізі фінансово - господарської діяльності.
Підприємство самостійно планує (на основі договорів, укладених зі споживачами та постачальниками матеріальних ресурсів) свою діяльність і визначає перспективи розвитку, виходячи з попиту на вироблену продукцію і необхідність забезпечення виробничого та соціального розвитку. Самостійно планованим показником в числі інших стала прибуток. Прибуток, з теоретичної точки зору, являє собою складне і неоднозначне поняття. У світовій науці досі існують різні підходи в трактуванні її походження і сутності.
Прибуток підприємства - це частина власного капіталу його засновників та трудового колективу.
Однак не можна вважати, що планування та формування прибутку залишилося виключно в сфері інтересів тільки підприємства. Не меншою мірою в цьому зацікавлені держава (бюджет), комерційні банки, інвестиційні структури, акціонери та інші власники цінних паперів.
Систематичне отримання прибутку є необхідною метою підприємницької діяльності будь-якого підприємства. Тому домінуючою проблемою для підприємства є максимізація прибутку, що означає розробку стратегії на систематичне збільшення прибутку і мінімізацію витрат. Дане завдання багатопланова, ось чому для свого рішення вона потребує системного підходу.
Щоб забезпечити високу економічну ефективність виробництва потрібна державна економічна політика, яка сприяла б формуванню середовища, сприятливого для господарської діяльності і орієнтувало підприємство на максимальне отримання прибутку (доходів).
Так як саме держава визначає успішне функціонування підприємства, то проблеми прибутку і рентабельності в даний час дуже актуальні.
На основі проведеного аналізу були сформульовані теоретичні пропозиції щодо вдосконалення економічного механізму управління прибутком.
Проблеми формування, розподілу і використання прибутку підприємства дуже актуальні, так як домінуючої проблемою для підприємства є максимізація прибутку, що означає розробку стратегії на систематичне збільшення прибутку і мінімізацію витрат.
Мета даної роботи: вивчення формування, розподілу і використання прибутку ТДВ "Октава", розробка пропозицій щодо вдосконалення управління прибутком підприємства та її збільшення в перспективі.
Основними завданнями дослідження є: виявлення причин зміни прибутку на підприємстві, а також вироблення заходів щодо підвищення ефективності формування, розподілу і використання прибутку ТДВ "Октава".
У даній роботі використано статистичний матеріал за 2007 - 2008 рр.., Постанови і законодавчі акти уряду Республіки Білорусь, роботи радянських і зарубіжних економістів, які займаються питаннями управління ефективністю виробництва та прибутку.

1. Теоретичні аспекти вивчення прибутку
1.1. Економічна сутність прибутку та його функції
Прибуток, з теоретичної точки зору, являє собою складне і неоднозначне поняття. У світовій науці досі існують різні підходи в трактуванні її походження і сутності.
Марксистська теорія трактує прибуток як одну з форм вартості. Відповідно до неї праця - це єдиний товар, вартість якого вища витрат на його придбання, і капіталіст отримує з цього додаткову вартість, тобто різницю між витратами виробництва робочої сили і її реальною вартістю. Однак марксистська філософія не отримала світової підтримки та розповсюдження. Вона мало, що пояснює в ситуації нинішньої змішаної економіки, суб'єктами якої виступають підприємства, підприємці, держава.
Концепція додаткового праці найбільш підходить, наприклад, до такої ситуації, коли підприємець купив і відразу продав товар, отримавши при цьому прибуток. Її джерелом, природно, є праця даного підприємця.
На підприємстві ж все виглядає набагато складніше. Там праця з'єднується з капіталом і разом вони здатні принести той додатковий дохід, який перевищить витрати праці і відтворення капіталу.
Звідси випливає, що прибуток - це економічна категорія, яка відображає дохід, створений у сфері господарської діяльності. Вона є результатом з'єднання різних факторів виробництва: праці, капіталу, природних ресурсів, підприємницької здібності. У комплексі вони приносять той фінансовий ефект, який іменується прибутком.
Прибуток як економічна категорія відображає дохід, створений у сфері матеріального виробництва в процесі підприємницької діяльності.
У процесі підприємницької діяльності в результаті поєднання факторів виробництва: праці, капіталу, предметів праці створюється продукція, що стає товаром за умови її реалізації споживачеві.
Вартість товару виявляється на стадії її продажу. Вона включає вартість минулого уречевленої праці і живої праці. Вартість живої праці відбиває знову створену вартість і розпадається на дві частини: заробітну плату працівників і знову створену вартість. Величина заробітної плати працівників, які беруть участь у виробництві продукції визначається факторами, зумовленими необхідністю відтворення робочої сили. Тому для підприємства вона представляє частину витрат по виробництву продукції. Новостворена вартість відбиває чистий дохід, який реалізується тільки в результаті продажу продукції, що означає суспільне визнання її корисності.
В умовах товарно-грошових відносин на рівні підприємства чистий дохід приймає форму прибутку. Підприємства на ринку товарів виступають як відносно відособлені товаровиробники. Вони встановлюють ціну на продукцію, реалізують її споживачу, одержуючи при цьому грошовий виторг, що не означає отримання прибутку. З метою виявлення фінансового результату необхідно зіставити виторг із витратами на виробництво і реалізацію, що приймають форму собівартості продукції.
Фінансовий результат свідчить про одержання прибутку, коли виручка перевищує собівартість. Підприємство завжди ставить перед собою мету отримання прибутку, але не завжди її витягує. У разі якщо виручка дорівнює собівартості, то підприємству вдалося лише відшкодувати витрати на виробництво і реалізацію продукції. При цьому реалізація продукції відбулася без збитків, але відсутній і прибуток як джерело виробничого, науково-технічного і соціального розвитку. Якщо витрати, перевищують виручку, підприємство одержує збитки - негативний фінансовий результат, що ставить його в досить складне фінансове становище, не виключає і банкрутство.
Прибуток як найважливіша категорія ринкової економіки виконує ряд функцій. По-перше, прибуток є критерієм і показником ефективності діяльності підприємства. Проте всі аспекти діяльності підприємства за допомогою однієї тільки прибутку оцінити неможливо, тому при аналізі виробничо-господарської та фінансової діяльності підприємства використовується ціла система показників.
В умовах ринкової економіки індивідуальний рівень прибутку підприємства в порівнянні з галузевим характеризує ступінь уміння менеджерів успішно здійснювати господарську діяльність. При цьому на величину прибутку та його динаміку впливають і залежать від зусиль підприємства чинники. Практично поза сферою впливу підприємства знаходяться кон'юнктура ринку, рівень цін на споживані матеріально-сировинні і паливно-енергетичні ресурси, норми амортизаційних відрахувань.
По-друге, прибуток виконує соціальну функцію, так як вона є одним із джерел формування бюджетів різних рівнів. Прибуток надходить до бюджетів у вигляді податків і поряд з іншими дохідними надходженнями використовується для фінансування суспільних потреб, забезпечення виконання державою своїх функцій, державних інвестиційних, виробничих, науково-технічних і соціальних програм. Ця функція прибутку виявляється і в тому, що вона служить джерелом зовнішньої благодійної діяльності підприємства, спрямованої на фінансування окремих неприбуткових організацій, установ соціальної сфери, надання матеріальної допомоги окремим категоріям громадян.
По-третє, прибуток виконує стимулюючу функцію. Її сутність проявляється в тому, що прибуток одночасно є і фінансовим результатом і основним елементом фінансових ресурсів підприємства. Дійсно, прибуток - основний внутрішній джерело формування фінансових ресурсів підприємства, що забезпечує його розвиток. Тому чим вище рівень прибутку підприємства в процесі його господарської діяльності, тим менше потреба підприємства в залученні фінансових коштів із зовнішніх джерел і тим вище рівень самофінансування розвитку, забезпечення реалізації стратегічних цілей цього розвитку. Крім того, на відміну від інших внутрішніх джерел формування фінансових ресурсів підприємства, прибуток є постійно відтворюваним джерелом і її відтворення в умовах успішного господарювання здійснюється на розширеній основі.
В економічній літературі виділяють три функції прибутку, які були розглянуті вище. Але можна виділити ще одну функцію прибутку - захисну. Прибуток є основним захисним механізмом, що охороняє підприємство від загрози банкрутства. При цьому ймовірність виникнення банкрутства може виникнути і в умовах прибуткової господарської діяльності підприємства, але за інших рівних умов підприємство набагато успішніше і швидше виходить з кризового стану при високому рівні прибутку. Підприємство за рахунок капіталізації отриманого прибутку може швидко збільшити частку високоліквідних активів, підвищити частку власного капіталу при відповідному зниженні обсягу використовуваних позикових засобів, а також сформувати резервні фінансові фонди.
У сучасних умовах господарювання прибуток є головним джерелом зростання ринкової вартості підприємства. Умови для самозростання вартості капіталу забезпечуються шляхом капіталізації частини отриманого підприємством прибутку. При цьому, чим вище сума та рівень капіталізації отриманого підприємством прибутку, тим більшою мірою зростає вартість його чистих активів, а відповідно і ринкова вартість підприємства в цілому, обумовлена ​​при його продажу, злиття, поглинання та в інших випадках.
Значення прибутку в умовах ринкової економіки зростає. Матеріальна зацікавленість в отриманні прибутку орієнтує товаровиробників до збільшення обсягу виробництва продукції, потрібної споживачеві, зниження витрат на виробництво. В умовах розвинутої конкуренції цим досягається не тільки мета діяльності підприємства, але й задоволення суспільних потреб. Для підприємства прибуток є індикатором, який вказує, де можна домогтися найбільшого приросту вартості, створює стимул для інвестування в ці сфери діяльності. Певна роль належить і збитків. Вони виявляють помилки і прорахунки в інвестуванні коштів, організації виробництва і збуту продукції.
Нестабільна економічна ситуація, монопольне становище товаровиробників спотворюють формування прибутку як чистого доходу, приводять до прагнення одержання доходів головним чином у результаті підвищення цін. Вирішенню проблеми усунення інфляційного наповнення прибутку сприяє фінансове оздоровлення економіки, розвиток ринкових механізмів ціноутворення, оптимальна система податків. Дані завдання має вирішувати держава в ході проведення економічних реформ.
У практиці роботи підприємств використовуються наступні показники прибутку: бухгалтерський прибуток; прибуток (збиток) від реалізації продукції (робіт, послуг); прибуток (збиток) від операційних доходів і витрат; прибуток (збиток) від позареалізаційних доходів і витрат; оподатковуваний прибуток; прибуток залишається у розпорядженні підприємства; чистий прибуток.
Бухгалтерський прибуток (прибуток звітного періоду) - кінцевий фінансовий результат, виявлений у звітному періоді на підставі бухгалтерського обліку всіх господарюючих операцій та оцінки статей бухгалтерського балансу. Бухгалтерський прибуток включає три укрупнених елементи: прибуток (збиток) від реалізації продукції, виконання робіт, надання послуг; прибуток (збиток) від реалізації основних засобів, їх іншого вибуття, реалізації іншого майна підприємства; фінансові результати від позареалізаційних операцій.
Прибуток від реалізації продукції (робіт, послуг) характеризує чистий дохід, створений на підприємстві. Інші елементи бухгалтерського прибутку відображають в основному перерозподіл раніше створених доходів.
Проаналізуємо детальніше всі складові елементи бухгалтерського прибутку.
Прибуток (збиток) від реалізації продукції (робіт, послуг) - це фінансовий результат, отриманий від основної діяльності підприємства, яка може здійснюватися в будь-яких видах, зафіксованих у його статуті і не заборонених законом. При цьому фінансовий результат визначається окремо по кожному виду діяльності підприємства, що належить до реалізації продукції, виконання робіт, надання послуг. Він дорівнює різниці між виручкою від реалізації продукції (робіт, послуг) і витратами на її виробництво і реалізацію.
Виручка приймається в розрахунок без непрямих податків, які надходять до бюджету. З виручки також виключається сума націнок (знижок), що надходить торговим і постачальницько-збутових підприємствам, які беруть участь у збуті продукції. Суб'єкти господарювання, що експортують продукцію, виключають експортні тарифи, направляються в доход держави.
Склад витрат на виробництво і реалізацію продукції (робіт, послуг), що включаються до собівартості, регулюється законодавчо.
З урахуванням податкового законодавства Республіки Білорусь прибуток від реалізації продукції (робіт, послуг) (Пр) розраховується за формулою:
Пр = В-С - управлінські витрати - витрати на реалізацію
де В - виручка від реалізації продукції (робіт, послуг) без непрямих податків;
С - собівартість реалізованої продукції (робіт, послуг).
Прибуток від виконання робіт і надання послуг розраховується аналогічно прибутку від реалізації продукції. Формування виручки тісно пов'язано з особливостями виконуваних робіт і послуг та застосовуваними формами розрахунків.
Прибуток (збиток) від реалізації основних засобів, їх іншого вибуття, реалізації іншого майна підприємства - це фінансовий результат, не пов'язаний з основними видами діяльності підприємства.
Прибуток (збиток) від операційних доходів і витрат розраховується як прибуток (збиток) від операцій з майном плюс (мінус) прибуток (збиток) від фінансових операцій плюс (мінус) прибуток (збиток) від інших операцій.
Прибуток (збиток) від позареалізаційних доходів і витрат дорівнює доходам від позареалізаційних операцій за мінусом витрат від позареалізаційних операцій.
Оподатковуваний прибуток - це той прибуток, яка є базою оподаткування для обчислення податку на прибуток. Вона дорівнює бухгалтерського прибутку мінус (плюс) сума коригувань по кожному елементу бухгалтерського прибутку за вирахуванням податку на нерухомість, (він розраховується від залишкової вартості основних фондів за ставкою 1.3% по м. Гомеля) мінус сума прибутку оподатковуваної за ставками податку на доходи мінус пільгується прибуток мінус прибуток, отриманий від грального бізнесу мінус прибутки від лотерейної діяльності (8%).
Пільгується прибуток - це прибуток, що звільняється від сплати податку на прибуток. До пільгованою прибутку може бути віднесена: прибуток організацій від реалізації виробленої ними продукції рослинництва (окрім квітів, декоративних рослин), тваринництва (крім хутрового звірівництва), рибництва та бджільництва. Прибуток, отриманий від виробництва продуктів дитячого харчування, прибуток організацій від виготовлення протезно-ортопедичних виробів, засобів реабілітації та обслуговування інвалідів організації виправно-трудових установ і лікувально-трудових профілакторіїв системи Міністерства внутрішніх справ Республіки Білорусь, прибуток організації, що використовують працю інвалідів, якщо чисельність інвалідів в них становить понад 50 відсотків від облікової чисельності в середньому за період, прибуток, отриманий від виробництва продуктів дитячого харчування і т.д.
Прибуток, що залишається в розпорядженні підприємства показує яка частина бухгалтерського прибутку залишається в розпорядженні підприємства. Вона визначаться шляхом вирахування з бухгалтерського прибутку податків і зборів, платежів і витрат з прибутку.
Чистий прибуток - це той прибуток, що залишається у підприємства після сплати місцевих податків, економічних санкцій та відрахувань до благодійних фондів.
Чистий прибуток (Пч) можна визначити за формулою:
Пч = Пр. п-Нм-Ес-Про. ф,
де Нм - місцеві податки, які сплачуються до бюджету;
Пр. п прибуток залишається в розпорядженні підприємства;
Ес - економічні санкції;
Про. ф - відрахування до добродійних фондів.
Прибуток від реалізації продукції, робіт, послуг займає найбільшу питому вагу в структурі бухгалтерського прибутку підприємства. Вона формується під впливом трьох основних чинників: собівартості продукції, обсягу реалізації і рівня діючих цін на реалізовану продукцію. Найбільш значущим з них є собівартість. Кількісно в структурі ціни вона займає значну питому вагу, тому зниження собівартості дуже помітно впливає на зростання прибутку за інших рівних умовах. Динаміка показника собівартості продукції цікава і з іншої точки зору. Зменшення витрат у масштабі економіки країни свідчить про рівень господарювання в цілому і відображає позитивні процеси в економіці.
За інших рівних умов збільшення обсягу реалізації продукції веде до зростання прибутку. Збільшення обсягу виробництва продукції, що користується попитом, можна досягти за допомогою капітальних вкладень, що вимагає направлення прибутку на покупку більш продуктивного обладнання, освоєння нових технологій, розширення виробництва. Підприємства, що володіють засобами і можливостями для проведення капітальних вкладень, реально збільшують свій прибуток, якщо забезпечують рентабельність інвестицій вище темпів інфляції.
Головним чином, прибуток підприємств зростає високими темпами за рахунок зростання цін. Середньомісячні темпи її приросту, перевищуючи темпи зростання цін, свідчить про інфляційне характері формування отриманого прибутку. При зростанні витрат на виробництво продукції і зниженні обсягів її випуску прибуток зростає внаслідок постійно підвищуються цін.
Зростання ціни сам по собі не є негативним чинником. Він цілком обгрунтований, якщо пов'язаний з підвищенням попиту на продукцію, поліпшенням техніко-економічних параметрів і споживчих властивостей продукції, що випускається.
У зв'язку з тим, що прибуток від реалізації продукції займає найбільшу питому вагу в структурі бухгалтерського прибутку, то аналіз чинників, що її визначають, має велике значення для виявлення резервів зростання всієї бухгалтерської прибутку.
1.2. Порядок формування, розподілу і використання прибутку суб'єктами господарювання в сучасних умовах
Головне джерело грошових доходів пов'язаний з основною діяльністю підприємства і являє собою виручку від реалізації продукції (робіт, послуг). Порядок її розподілу та використання зумовлений відповідними законами про податки і Законом "Про підприємство". Відповідно до нього надходять на рахунки підприємств кошти за реалізовану (відвантажену) продукцію в першочерговому порядку направляється на сплату податків і відрахувань до державного бюджету і державні бюджетні та позабюджетні фонди. Потім підприємства покривають витрати на виробництво продукції і формують власний прибуток.
На формування прибутку як фінансового показника роботи, який відображається у бухгалтерському обліку, офіційній звітності суб'єктів господарювання, впливає встановлений державою порядок: формування витрат на виробництво продукції (робіт, послуг); обліку і калькулювання собівартості продукції (робіт, послуг); визначення позареалізаційних доходів і витрат; визначення балансової (валовий прибуток). Отже, але формування абсолютної величини прибутку підприємства надають результати, ефективність його фінансово-господарської діяльності, сфера діяльності, визначені законодавством умови обліку фінансових результатів
Порядок формування фінансового результату господарської діяльності можна зобразити схематично (рис.1)

Малюнок 1 - Формування фінансового результату господарської діяльності на підприємстві.
Розглянемо схему формування оподатковуваного прибутку на підприємстві (рис.2)

Рисунок 2 - Формування оподатковуваного прибутку на підприємстві.
Порядок формування чистого прибутку підприємства можна зобразити схематично (рис.3).

Рисунок 3 - Формування чистого прибутку.
Загальний прибуток підприємства синтезує в собі всі різноманітні результати його господарсько-фінансової діяльності. При її розподілі та використанні повинні бути враховані множинні нормативні акти, засновані на Законі про податок на доходи і прибуток, Законі про підприємство, Законі про акціонерне товариство та ін
Розподіл прибутку законодавчо регулюється в тій її частині, яка надходить до бюджетів різних рівнів у вигляді податків та інших обов'язкових платежів. Визначення напрямків витрачання прибутку, що залишається в розпорядженні підприємства, структури статей її використання знаходиться в компетенції підприємства.
В економічній літературі пропонуються наступні принципи розподілу прибутку:
прибуток, одержуваний підприємством в результаті виробничо-господарської та фінансової діяльності, розподіляється між державою і підприємством як суб'єктом господарювання;
прибуток для держави надходить до відповідних бюджетів у вигляді податків і зборів, ставки яких не можуть бути довільно змінені. Склад і ставки податків, порядок їх обчислення і внесків до бюджету встановлюються законодавчо;
розмір прибутку підприємства, що залишився в його розпорядженні після сплати податків, не повинен знижувати його зацікавленості в зростанні обсягу виробництва і поліпшення результатів виробничо-господарської та фінансової діяльності;
прибуток, що залишається в розпорядженні підприємства, в першу чергу спрямовується на накопичення, що забезпечує його подальший розвиток, і тільки в іншій частині - на споживання.
У принципі, отримана підприємством прибуток ділиться на дві частини: спрямовується до державного бюджету та залишається у розпорядженні підприємства.
Отримавши прибуток, підприємство в першочерговому порядку зобов'язане перерахувати з неї до державного бюджету передбачені Законом податкові платежі, до складу яких входять:
• податок на нерухомість;
податок на прибуток;
місцеві податки і збори.
Слід враховувати, що у складі загального прибутку може знаходитися прибуток, отриманий підприємством у вигляді операційних доходів, з яких у джерела їх отримання вже утриманий податок на дохід.
Та частина прибутку, яка залишається після сплати податку на нерухомість і податку на прибуток, за білоруським законодавством називається "прибутком, що залишається в розпорядженні підприємства". Однак ця назва не цілком відповідає дійсності, так як отримана сума підлягає подальшому оподаткуванню місцевими податками і зборами в розмірі 3%, з них 2% транспортний збір і 1% на інфраструктуру міста.
У податковому обліку, крім того, передбачено, що за рахунок прибутку, що залишається в розпорядженні підприємства, сплачується до державного бюджету екологічний податок, нарахований за перевищення встановлених норм викидів (скидів) забруднюючих речовин у навколишнє середовище і (або) за понадлімітну видобуток природних ресурсів; покривається наднормативне витрачання коштів на оплату енергоресурсів на виробництво продукції (робіт, послуг), відрядних, консультаційних та аудиторських послуг; реклами та ін
Розподіл прибутку між державою і підприємством знаходить своє вираження в системі оподаткування. Якщо більше 1 / 3 прибутку вилучається у підприємства державою у вигляді податків, то воно втрачає стимул до подальшого розвитку виробництва [31, с.133. ].
Таким чином, чистий прибуток підприємства - це та її частина, яка залишається після сплати перелічених платежів і відрахувань. У січні - серпні 2005 р. організаціями республіки було отримано 6.3 трлн. руб. прибутку, що в 1.5. рази більше, ніж у січні - серпні 2004 р. Чистий прибуток склав 4 трлн. руб., і це в 1.5. рази більше ніж у січні - серпні 2004 р. [17, с.15. ].
Розподіл і використання прибутку регулюється Статутом підприємства, рішенням зборів акціонерів та іншими документами внутрішнього користування. Керуючись статутом і рішенням розпорядчих органів, чистий прибуток, направляється на створення фондів накопичення, споживання, резервного фонду, а також розподіляється між власниками (акціонерами, засновниками).
Якщо на підприємстві не створюються фонди накопичення, споживання, благодійні фонди, то для забезпечення планованих витрат складаються кошториси витрат на виробниче, соціальний розвиток, матеріальне заохочення, благодійні цілі.
Прибуток, що спрямовується на розвиток виробництва йде на такі цілі: проведення наукових, досвідчених, конструкторських робіт, фінансування нових технологій, нової продукції, природоохоронні заходи, розширення виробництва, нове будівництво, технічне переозброєння, модернізацію виробництва. Прибуток, що використовується на розвиток виробництва, може також направлятися в статутні фонди інших підприємств, на погашення довгострокових кредитів і виплати відсотків по них, на короткострокові та довгострокові фінансові вкладення.
Прибуток, що використовується на соціальні цілі, спрямовується на експлуатацію житлових і побутових об'єктів, будівництво невиробничих фондів, фізкультурні та оздоровчі заходи, компенсацію харчування в їдальнях і т.д.
Прибуток, що використовується на матеріальне заохочення, йде на виплату премій за результатами праці, матеріальну допомогу, одноразова винагорода працівникам.
Забезпечуючи виробничі, матеріальні та соціальні потреби за рахунок чистого прибутку, підприємство повинно прагнути до встановлення оптимального співвідношення між фондом нагромадження і споживання з тим, щоб враховувати умови ринкової кон'юнктури і разом з тим стимулювати і заохочувати результати праці своїх працівників.
У разі порушення підприємством чинного законодавства прибуток, що залишається в розпорядженні підприємства, служить джерелом фінансування різних штрафів і санкцій. Наприклад, з чистого прибутку сплачуються штрафи при недотриманні вимог щодо охорони навколишнього середовища від забруднення, санітарних норм і правил. Крім того, у випадках приховування прибутку від оподаткування або внесків до позабюджетних фондів також стягуються штрафні санкції, джерелом сплати яких є чистий прибуток.
В умовах ринкової економіки виникає необхідність резервувати кошти у зв'язку з проведенням ризикових операцій і, як наслідок цього, втратою доходів від підприємницької діяльності. Внаслідок цього при використанні чистого прибутку підприємство має право створювати фінансовий резерв, тобто резервний фонд. Величина цього резерву повинна становити не менше 15% статутного капіталу. Резервний фонд щорічно поповнюється за рахунок відрахувань, що становлять практично не менше 5% прибутку, що залишається в розпорядженні підприємства. Слід зазначити, що крім покриття можливих збитків від ділових ризиків фінансовий резерв може бути використаний на додаткові витрати з розширення виробництва і соціального розвитку, на розробку і впровадження нової техніки, приріст власних оборотних коштів і заповнення їх нестачі, на інші витрати, зумовлені соціально-економічним розвитком колективу.
З розширенням спонсорської діяльності частина чистого прибутку може бути спрямована на благодійні потреби.
У принципі, чистий прибуток підприємства поділяється на дві частини: використовувану на збільшення майна (накопичення) і виплачується працівникам і власникам (споживання).
Для державних підприємств співвідношення між цими двома частинами встановлюється відомчими актами у пропорції 60: 40. За недержавним підприємствам пропорції не регламентуються, але їх дотримання важливо для забезпечення стабільного розвитку бізнесу.
Прибуток, що спрямовується на збільшення майна, не йде з господарського обороту, а, навпаки, примножує багатство підприємства. Вона може бути використана:
• на капітальні вкладення в розширення, оновлення, модернізацію основних фондів;
• погашення довгострокових банківських кредитів і сплату відсотків по них;
• збільшення оборотних коштів підприємства;
інвестиції в цінні папери, спільну діяльність;
• придбання нових технологій та інші інновації. Споживана прибуток повністю йде з господарського обороту, але може також приносити фінансову вигоду при обгрунтованому та раціональне використання. Вона спрямовується:
• на виплату працівникам винагород за вислугу років і за підсумками року, матеріальної допомоги;
• виплату дивідендів акціонерам підприємства.
Промисловість Республіки Білорусь знаходиться в перехідному періоді до ринкових умов господарювання і в зв'язку з цим відчуває істотні економічні труднощі. Прибуток і рентабельність підприємств невисока, а значні податкові платежі і необхідність за рахунок прибутку підтримувати рівень оплати праці, поповнювати оборотні кошти не залишає великих можливостей для інвестицій. Відсутність інвестицій, у свою чергу, не дозволяє нарощувати прибуток.
За даними статистики, промислові підприємства Білорусі перераховують до бюджету більше 40% отриманого прибутку, в тому числі близько 2% у вигляді економічних санкцій. Економічні санкції з'являються не стільки через умисних порушень податкового законодавства, скільки через відсутність грошей на рахунках платників податків до терміну сплати податків. Значні суми пені забирають іноді весь зароблений прибуток, а при її недостатності вторгаються навіть в оборотні кошти недоимщиков [31, с.134. ].
З 2004 р. загальна частка вилучень прибутку підприємств до державного бюджету ще більше збільшується через скасування ряду пільг з податку на прибуток і підвищення його ставки для малих підприємств з 15% до 24%, а також за рахунок зменшення чистого збитку підприємства. Сума чистого збитку по всіх галузях економіки за січень - серпень 2007 р. склала 481 млрд. руб. проти 549 млрд. руб. за січень - серпень 2006 року [17, с. 19. ].
Наведені дані показують, що проблема зростання прибутку на підприємствах тісно пов'язана з порядком її розподілу і вимагає державного підходу.
1.3. Особливості розподілу та використання прибутку окремих суб'єктів господарювання
Механізм впливу фінансів на підприємство, на його економічну ефективність проявляється не у сфері виробництва, а у сфері розподільних відносин. Ефективність розподільних відносин залежить від форм, методів їх організації, від зацікавленості держави, підприємств, окремих працівників. Порушення системи розподільних відносин веде до зниження ефективності діяльності підприємства.
Указом Президента Республіки Білорусь від 28.12. 2005 р. № 637 "Про порядок обчислення до бюджету частини прибутку державних унітарних підприємств, доходів від знаходяться в республіканській та комунальної власності акцій (часток у статутних фондах) господарських товариств і про освіту державного цільового бюджетного фонду національного розвитку" (далі - Указ № 637 ) встановлено новий порядок обчислення частини прибутку (доходу), що підлягає перерахуванню до бюджету.
Відповідно до п. п.1.1. Указу № 637 платниками частини прибутку (доходу) є:
республіканські і комунальні унітарні підприємства, майно яких перебуває на праві господарського відання (далі - унітарні підприємства);
господарські товариства, у відношенні яких РБ або адміністративно-територіальна одиниця, володіючи акціями (частками у статутних фондах) або іншим, що не суперечить законодавству чином, може визначати рішення, що приймаються цими господарськими товариствами (далі - господарські товариства).
Раніше діяв порядок сплати частини прибутку, встановлений постановою Ради Міністрів Республіки Білорусь від 31 січня 2001 р. № 129 "Про отримання державою частини прибутку державних унітарних підприємств, майно яких перебуває на праві господарського відання" (далі - постанова № 129), був визначений тільки для унітарних підприємств.
Починаючи з 2005 р. господарські товариства (як нефінансові, так і фінансові) обчислюють частина доходу до бюджету за тими ж правилами, що й унітарні підприємства. У 2005 р. - за підсумками року, пізніше (з 2006 р) - відповідно до статутів або рішеннями зборів акціонерів (за квартал, півріччя, рік).
Під поняттям "господарські товариства, у відношенні яких Республіка Білорусь або адміністративно-територіальна одиниця, володіючи акціями (частками у статутних фондах) або іншим, що не суперечить законодавству чином, може визначати рішення, що приймаються цими господарськими товариствами" в рамках Указу № 637 розуміються: акціонерні товариства, товариства з обмеженою відповідальністю, товариства з додатковою відповідальністю (відповідно до ст.63 ЦК РБ), у статутних фондах яких є частка Республіки Білорусь і / або адміністративно-територіальних одиниць. Відповідно до Закону Республіки Білорусь від 09.12. 1992 р. № 2020-ХІ "Про акціонерні товариства, товариства з обмеженою відповідальністю і товариства з додатковою відповідальністю" таким товариством визнається юридична особа, створена за згодою юридичними особами та (або) громадянами шляхом об'єднання їх майна з метою здійснення господарської діяльності.
Слід зазначити, що в ст.1 Закону від 10.01. 2006 р. № 100-3 "Про господарські товариства" наведено нове визначення: господарським товариством визнається комерційна організація, заснована двома або більше особами з розділеним на частки (акції) засновників (учасників) статутним фондом. Проте цей Закон вступить в силу лише через 6 місяців після опублікування.
Згідно ст.90 і 103 Цивільного кодексу Республіки Білорусь, ст.18 Закону Республіки Білорусь "Про акціонерні товариства, товариства з обмеженою відповідальністю і товариства з додатковою відповідальністю" вищим органом управління в господарському товаристві є загальні збори його учасників (акціонерів).
До виключної компетенції загальних зборів учасників (акціонерів) господарського товариства відноситься розподіл прибутку (доходу) суспільства, в тому числі виплати її частини учасникам (акціонерам).
Указом № 637 також встановлено, що господарськими товариствами, у відношенні яких РБ або адміністративно-територіальна одиниця, володіючи акціями (частками у статутних фондах) або іншим, що не суперечить законодавству чином, може визначати рішення, що приймаються цими господарськими товариствами, обчислюється і перераховується до бюджету частина прибутку (доходу) залежно від рівня рентабельності.
РБ або адміністративно-територіальна одиниця, будучи учасниками (акціонерами) господарського товариства, згідно зі ст. 19 Закону Республіки Білорусь "Про акціонерні товариства, товариства з обмеженою відповідальністю і товариства з додатковою відповідальністю" можуть визначати рішення щодо розподілу прибутку (доходу), що приймаються загальними зборами учасників (акціонерів) господарського товариства, при наявності їх частки в статутному фонді товариства, що становить більше 50% (контрольний пакет голосуючих акцій 50% плюс одна акція), а також у разі введення особливого права (золотої акції) держави на участь в управлінні господарським товариством згідно з Указом Президента Республіки Білорусь від 01.03. 2004 р. № 125 "Про особливе право (золотої акції) держави на участь в управлінні господарськими товариствами".
Таким чином, у всіх випадках розподіл прибутку (доходу) господарських товариств здійснюється за рішенням загальних зборів їх учасників (акціонерів). Частина прибутку (доходу), що розраховується відповідно до Указу № 637, є обов'язкової мінімальної частиною дивідендів на частку держави. Господарським товариством може бути прийнято рішення про перерахування дивідендів у більшому розмірі, ніж передбачено Указом № 637. Порядок внесення до бюджету відповідної частини прибутку у вигляді дивідендів, нарахованих на частку акцій держави в статутних фондах цих товариств, зберігається. При обчисленні дивідендів на акції, що належать як державі, так і всім іншим учасникам акціонерного товариства, згідно зі стандартом бухгалтерської звітності "Прибуток на акцію", затвердженим постановою Міністерства фінансів Республіки Білорусь від 31.12. 2004 р. № 198, розрахунок базової прибутку (збитку) проводиться на одну акцію одночасно незалежно від її приналежності.
З метою підвищення зацікавленості унітарних підприємств та господарських товариств у збільшенні рентабельності вироблених товарів, продукції, робіт, послуг, їх реалізації змінена шкала нормативів відрахування частини прибутку (доходу) зазначених підприємств та господарських товариств в порівнянні зі шкалою, встановленою постановою № 129. Так, раніше діяла шкала передбачала 5 груп підприємств за рівнем рентабельності, а нормативи відрахувань від групи до групи збільшувалися в міру зростання рентабельності на 5 процентних пунктів. Максимальний норматив відрахувань був встановлений на рівні 30%.

Таблиця 1 - Шкала відрахувань частини прибутку, встановлена ​​постановою № 129
Рівень рентабельності за звітний місяць,%
Розмір відрахування частини прибутку
До 20 включно
5
Понад 20 до 25 включно
10
Понад 25 до 30 включно
15
Понад 30 до 50 включно
20
Понад 50
30
Таблиця 2 - Шкала відрахувань частини прибутку, встановлена ​​постановою № 637
Рівень рентабельності за звітний місяць,%
Розмір відрахування частини прибутку
До 20 включно
5
Понад 20 до 22 включно
10
Понад 22 до 25 включно
15
Понад 25 до 27 включно
17
Понад 27 до 30 включно
20
Понад 30
25
Затверджена указом № 637 шкала встановлює нормативи відрахувань частини прибутку (доходу) в розмірі від 5 до 25% для 6 груп унітарних підприємств та господарських товариств, згрупованих у залежності від фактичного рівня рентабельності реалізованої продукції, товарів, робіт, послуг. Збільшення кількості груп підприємств за рівнем рентабельності, а також зниження міжгрупових розлив нормативів відрахування частини прибутку (доходу), дозволяють більш гнучко враховувати зниження або збільшення рентабельності і встановлювати справедливі розміри частини прибутку (доходу), що підлягає перерахуванню до бюджету.
При відсутності прибутку від реалізації товарів, продукції, робіт, послуг частина прибутку (доходу), що підлягає перерахуванню до бюджету, не розраховується.
Встановлена ​​шкала дозволяє забезпечити однаковий для республіканських унітарних підприємств та господарських товариств розмір відрахувань до бюджету (в залежності від рівня рентабельності) з кожної гривні прибутку (доходу), отриманої від належного державі майна.
Слід звернути увагу: Указом № 637 визначено, що унітарними підприємствами та господарськими товариствами, основними видами діяльності яких є виробництво сільськогосподарської продукції, частина прибутку (доходу), що підлягає перерахуванню до бюджету, обчислюється у розмірі 5% незалежно від рівня їх рентабельності.
За Указом № 637 база для розрахунку відрахувань частини прибутку (доходу) розраховується за даними бухгалтерського обліку.
Указом № 637 встановлено, що при обчисленні перераховується до бюджету частини прибутку (доходу) унітарні підприємства та господарські товариства за основу беруть прибуток, отриманий від реалізації товарів, продукції, робіт, послуг (п.1 Розрахунку № 2), від операційних доходів, за вирахуванням операційних витрат (п.4 Розрахунку № 2) та від позареалізаційних доходів за вирахуванням позареалізаційних витрат (п.5 Розрахунку № 1).
Чинним законодавством всі витрати підприємства поділені на три групи залежно від джерел фінансування. У першу групу входять витрати, які включаються до собівартості продукції (робіт, послуг) і покриваються виручкою підприємства від їх реалізації, в зіставленні з якою вони формують фінансовий результат від реалізації (прибуток / збиток від реалізації). До другої групи відносять операційні, позареалізаційні витрати, які в поєднанні з операційними, позареалізаційними доходами формують фінансовий результат від операційної діяльності і позареалізаційних операцій. Третю групу складають витрати, джерелом покриття яких виступає бухгалтерський прибуток підприємства.
Розглянемо табл.3 в якій подано класифікацію витрат організації за їх участі у формуванні фінансових результатів і використання прибутку.

Таблиця 3 - Класифікація витрат організації за їх участі у формуванні фінансових результатів і використання прибутку
Витрати, що включаються до собівартості реалізованої продукції, товарів, робіт, послуг
Внереалі-заційну
операци-
оні
витрати
Витрати і відрахування, що здійснюються з прибутку організації
У порядку поточного використання прибутку протягом року на першочергові платежі
У порядку використання нерозподіленого прибутку, що залишається в розпорядженні організації
Зміни, пов'язані з витрачанням засобів організації
Зміни, пов'язані з накопиченням коштів (майна) організації за рахунок залишилася прибутку
Виробничі
Управлінські
Комерційні
Операційні
Позареалізаційні
Платежі з податку на прибуток
Платежі за іншими податками, що стягується за рахунок прибутку
Штрафи, пені за недотримання правил оподаткування та інші аналогічні платежі з прибутку
Поточні витрати організації за рахунок прибутку
Відрахування до фонду споживання або вироблені безпосередньо за рахунок прибутку аналогічні витрати
Нарахування дивідендів
Відрахування в резервні фонди (добровільні і обов'язкові)
Відрахування до фонду накопичення чи вироблені безпосередньо за рахунок прибутку аналогічні витрати
Відрахування до фонду соціальної сфери або вироблені аналогічні витрати за рахунок прибутку
Залишок нерозподіленого прибутку, який використовується в обороті організації
У тому числі не враховуються при оподаткуванні прибутку
З бухгалтерського прибутку в першочерговому порядку підприємство виробляє сплату:
- Поточних платежів з податку на прибуток;
- Поточних платежів з податків і зборів до місцевих бюджетів;
- Штрафів, пені за недотримання правил оподаткування та порушення порядку розрахунків з бюджетними фондами;
- Штрафних санкцій, пред'явлених митними органами;
- Інших платежів, що покриваються за рахунок прибутку відповідно до законодавства.
Сума бухгалтерського прибутку, отримана після вирахування перерахованих поточних витрат, являє собою чистий прибуток, що надходить у розпорядження засновників підприємства для її використання після затвердження підсумків фінансово-господарської діяльності за минулий звітний рік.
Частина прибутку може бути спрямована на поповнення резервного фонду, решту після відрахувань до резервного капіталу можна направити на формування фондів накопичення, якщо це передбачено статутом. Також прибуток можна використати на покриття збитків минулих років. Якщо ж фонди не формуються, і збитків немає, то прибуток розподіляється між власниками. У товариствах з обмеженою відповідальністю вона ділиться між учасниками пропорційно до їхніх часток, а в акціонерних товариствах за рахунок неї виплачуються дивіденди по акціях.
Крім того, частина прибутку власники можуть виділити співробітникам як премії за підсумками роботи за рік.
Нерозподілений чистий прибуток минулого звітного року після погашення витрат, вироблених за її рахунок, а також після відрахувань на формування резервних фондів і створення фондів може бути спрямована при виконанні певних умов на виплату дивідендів засновникам. Такими засновниками є повна оплата статутного фонду його учасниками та відповідність встановленим законодавством співвідношенню між чистими активами і резервом статутного фонду.
Розглянемо розподілу прибутку в холдингових компаніях. Поняття холдинг і холдингова компанія білоруським законодавством не розкриваються. У Цивільному Кодексі Республіки Білорусь такі інститути відсутні. У сучасній економічній енциклопедії під редакцією Вечканова Г.С. і Вечканова Г. Р. дано наступні визначення холдингу. Холдинг - компанія, що володіє контрольним пакетом акцій інших компаній з метою контролю та управління їх діяльністю.
Такі білоруські вчені як Заєць Н.Є. і Василевська Т.І. дають таке визначення холдингу: "Холдинг - специфічне об'єднання підприємств, що є ланками технологічного або більше високої бізнес-вертикалі, об'єктивно виникає за відсутності підприємницької діяльності".
У Республіки Білорусь відсутнє правове регулювання діяльності холдингів. Існування великих об'єднань робить істотний вплив на інформаційну систему прийняття управлінських рішень, в якості одного з важливих елементів якої виступає порядок розподілу та використання прибутку.
Особливості розподілу прибутку холдингових компаній білоруськими економістами не розглядаються. Тому з даних питань були вивчені літературні джерела російських авторів і міжнародні нормативно-правові документи, що дозволяє розробити рекомендації щодо розподілу прибутку холдингових компаній в Республіки Білорусь.
Порядок розподілу чистого прибутку холдингових компаній залежить від методу придбання головною компанією контрольного пакета акцій. Міжнародними стандартами фінансової звітності прийняті два методи придбання контрольного пакету акцій:
шляхом покупки контрольного пакету акцій дочірньої компанії головною компанією;
шляхом об'єднання капіталів компаній, що входять до холдингу.
При використанні методу покупки акцій дочірньої компанії головною компанією передбачається винятковий повний або гарантований контроль над залежним підприємством, тобто означає можливість управляти фінансовою та операційною політикою з метою отримання вигод від цієї діяльності. Це передбачає, що материнська компанія отримує дивіденди, що виплачуються з прибутку дочірніх компаній. Проте частку прибутку, що спрямовується на виплату дивідендів, визначає материнська компанія. Нерозподілений прибуток дочірніх товариств, отримана ними до моменту створення холдингу, також підлягає розподілу, тобто частина цього прибутку повинна бути виплачена у вигляді дивідендів головою компанії.
При використанні методу об'єднання капіталів компаній, що входять до холдингу, передбачається, що материнська і дочірня компанії самостійно формують свої доходи, прибуток і визначають напрями їх використання. Нерозподілений прибуток дочірніх компаній, отримана їй до моменту створення холдингу, не підлягає розподілу. При цьому одним із напрямків використання чистого прибутку холдингу є спрямування її частини для фінансового забезпечення вирішення стратегічних і тактичних завдань холдингу.
Так як холдинги створюються переважно у формі акціонерних товариств, то прибуток дочірніх підприємств та головних компаній спрямовується на виплату дивідендів своїм акціонерам, у фонд накопичення, фонд споживання і на інші цілі.
Розглянемо особливості розподілу прибутку підприємств-резидентів ВЕЗ.
Резидент СЕЗ - зареєстрована адміністрацією СЕЗ юридична особа або фізична особа як підприємець без утворення юридичної особи, на яку поширюється правовий режим, що діє у ВЕЗ. [9, с.2. ]
Відповідно до даних статистичної звітності, на початок 2005 року на території Республіки Білорусь зареєстровано 6 вільних економічних зон, 4 з яких є чинними, 2 - перебувають у стадії становлення. Кількість зареєстрованих підприємств-резидентів ВЕЗ на цю дату досягла 284. [12, с.129]
Отримавши прибуток, підприємства - резидентів ВЕЗ в першочерговому порядку зобов'язане перерахувати з неї до державного бюджету передбачені Законом податкові платежі, до складу яких входять податок на нерухомість, податок на прибуток, місцеві податки і збори.
Для резидентів ВЕЗ діє спеціальний правовий режим. Під спеціальним правовим режимом для цілей оподаткування розуміється сукупність правових норм, які визначають правовий порядок і умови обчислення і сплати податків, зборів (зборів), інших обов'язкових платежів до бюджету, включаючи податкові пільги. За діяльністю, на яку не поширюється спеціальний правовий режим, резиденти СЕЗ обчислюють і сплачують податки, збори (зборів), інші обов'язкові платежів до бюджету в загальному порядку, встановленому законодавством Республіки Білорусь.
Податок на нерухомість обчислюється і сплачується резидентами ВЕЗ в загальному порядку, встановленому податковим законодавством Республіки Білорусь, за основними засобів і об'єктів незавершеного будівництва (далі - основні засоби). Резидент СЕЗ не звільняється від податку на нерухомість за основними засобами, розташованим за межами території СЕЗ, резидентом якої він є, в тому числі, якщо ці основні засоби використовуються в діяльності, на яку поширюється спеціальний правовий режим.
Резиденти СЕЗ зобов'язані забезпечити роздільний облік вартості основних засобів, сплата податку на нерухомість за якими виробляється і не проводиться. Пільга застосовується за умови наявності роздільного обліку.
Прибуток резидентів ВЕЗ, отримана від реалізації товарів (робіт, послуг) власного виробництва, на яку поширюється спеціальний правовий режим, звільняється від обкладення податком на прибуток протягом п'яти років з дати оголошення ними прибутку. Прибуток (сума доходів, зменшена на суму витрат) від реалізації інших цінностей (включаючи основні засоби, товарно-матеріальні цінності, нематеріальні активи, цінні папери), майнових прав та від позареалізаційних операцій, які визнаються такими податковим законодавством для цілей обчислення податку на прибуток, в тому числі від здачі майна в оренду (лізинг) незалежно від віднесення виду діяльності до основним чи не основним (допоміжному), не враховується у складі прибутку від реалізації товарів (робіт, послуг) і обкладається податком на прибуток у загальному порядку, встановленому податковим законодавством Республіки Білорусь.
Після закінчення п'ятирічного періоду, прибуток резидентів ВЕЗ від реалізації товарів (робіт, послуг), на яку поширюється спеціальний правовий режим, оподатковується за ставкою, зменшеною на 50 відсотків від ставки, встановленої податковим законодавством.
Резиденти СЕЗ, які застосовують цю пільгу, зобов'язані забезпечити роздільні бухгалтерський і податковий облік виручки, податків і зборів, що сплачуються з неї, і що відносяться до неї витрат по діяльності, на яку поширюються пільги, а також прибутку (збитків) з реалізації товарів (робіт, послуг ), на яку поширюється спеціальний правовий режим. Пільги застосовуються за умови наявності роздільного обліку.
При заповненні податкової декларації (розрахунку) з податку на прибуток від'ємне значення величини прибутку до оподаткування не відбивається, а загальна сума пільгованих прибуток зазначається з урахуванням того, щоб розмір прибутку до оподаткування не був менше 0 (нуля).
Особливості розподілу прибутку підприємства залежать від господарсько-правової форми підприємства і від форми власності. Спільним у механізмі розподілу прибутку є те, що підприємство з прибутку сплачує податки на доходи, податки на нерухомість, податок на прибуток та місцеві податки і збори. Відмінності полягають у тому, як розподіляється прибуток, що залишається в розпорядженні підприємства.

2. Вивчення формування, розподілу і використання прибутку в ТДВ "Октава"
2.1. Техніко-економічна характеристика підприємства
Товариство з додатковою відповідальністю "Октава" було утворена 18 лютого 2002 року та зареєстровано рішенням Гомельського облвиконкому від 20.03. 2002р. № 193 у Єдиному державному реєстрі юридичних осіб та індивідуальних підприємців за № 490177142.
Метою створення ТДВ є підприємницька діяльність, отримання прибутку з перспективою подальшого розподілу її частини між засновниками пропорційно їх внеску.
Основні принципи створення та функціонування ТДВ регламентується законом Республіки Білорусь "Про акціонерні товариства, товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю". Названий закон говорить, що господарські товариства такого типу є власниками всього майна, виробленої продукції та одержаних доходів.
Основними реєстраційними документами товариства є установчий договір і статут товариства.
Учасники ТДВ відповідають за зобов'язаннями товариства в межах своєї частки, однак при недостатності майна у окремих з них, для забезпечення належної частки, додаткову відповідальність беруть на себе інші учасники товариства, розподіляючи її між собою пропорційно своїм долям.
Організація функціонує на основі Статуту, в якому визначено мету і види діяльності організації, права та обов'язки, управління організації, майно, прибуток і оплата праці працівникам, облік, звітність та контроль, відповідальність організації, реорганізація та припинення діяльності організації.
Товариство є комерційною організацією, має статус юридичної особи, яка має відокремлене майно, має право від свого імені укладати договори, бути позивачем і відповідачем у суді. Товариство має самостійний баланс, розрахунковий та інші рахунки в банківських установах, круглу печатку, кутовий і прямокутний штампи зі своїм найменуванням, а також іншу необхідну для діяльності Товариства атрибутику юридичної особи.
Виробничі та трудові відносини в ТДВ "Октава", питання охорони праці, соціального розвитку колективу і здоров'я його членів регулюються колективним договором.
ТДВ "Октава" засноване на приватній формі власності.
Метою створення товариства з додатковою відповідальністю є задоволення споживачів в оптовій торгівлі, послуги ремонтно-будівельних робіт.
Предметом діяльності ТДВ "Октава" є:
ремонтно-будівельні роботи;
установка систем кондиціонування та опалення;
обладнання холодильних і морозильних камер різного об'єму;
оснащення магазинів "під ключ": всі види холодильного устаткування, торгові меблі, торговельний інвентар;
постачання технологічного обладнання для ресторанів, барів, кафе;
оптова торгівля.
Основним узагальнюючим показником фінансових результатів господарської діяльності організації є прибуток.
ТДВ "Октава" самостійно планує свою діяльність і визначає перспективи розвитку виходячи з попиту на надані послуги, роботи, послуги та необхідності у забезпеченні виробничого і соціального розвитку організації, підвищення особистих доходів його працівників. Організація може виступати в якості генерального підрядника або субпідрядника.
Основу планів складають договори, укладені із споживачами продукції, робіт, послуг і постачальниками матеріально-технічних ресурсів.
ТДВ "Октава" вільним у виборі предмета договору, визначенні зобов'язань, будь-яких інших умов господарських взаємовідносин, що не суперечать законодавству Республіки Білорусь.
Організація реалізує свою продукцію, роботи, послуги, відходи виробництва за цінами і тарифами, встановленими самостійно або на договірній основі, а у випадках, передбачених законодавчими актами Республіки Білорусь, - за державними цінами і тарифами.
Продукцією ТДВ "Октава" є закінчені будівництвом та введені в експлуатацію об'єкти: будівлі, споруди, інженерні системи, на будівництво (розширення, реконструкцію, ремонт) яких розробляється проектно-кошторисна документація.
Джерелом формування фінансових ресурсів організації є прибуток, амортизаційні відрахування, а також інші надходження.
За роки ринкових перетворень організація придбала нові ділові зв'язки, багато позитивних відгуків про якість виконаної роботи.
Організаційну структуру ТДВ можна розглянути за допомогою схеми, складеної на основі штатного розкладу ТДВ "Октава".
Керівники:
1. Директор ТДВ "Октава"
2. Заступник директора з організаційних питань
3. Головний бухгалтер
4. Начальник ПТО
5. Начальник відділу продажів
6. Начальник ВМТП
Лінійні керівники:
1. Виконроб
Фахівці:
1. Інженер ПТО
2. Інженер з ОП і ТБ
3. Бухгалтер
4. Касир
5. Інспектор ОК
6. Менеджер
7. Агент з постачання
8. Секретар
Робочі:
1. Маляр-штукатур
2. Тесляр
3. Тесляр-бетоняр
4. муляр
5. Покрівельник
6. Столяр-тесляр
7. Столяр
8. Слюсар-сантехнік
9. Оздоблювач
10. Електрогазозварник
11. Електрозварник
12. Електромонтер
13. Плиточник-лицювальник
14. Машиніст-екскаватора
15. Тракторист
16. Дорожній робітник
17. Робочий
18. Сторож
19. Прибиральниця
У ході своєї діяльності організація отримує прибуток, про що свідчать дані звітності, ефективно її використовують; співпрацюють з вітчизняними підприємствами та індивідуальними підприємцями.
ТДВ "Октава" має постійно діючим складом комплектуючих до холодильного обладнання таких відомих виробників холодильної техніки як DANFOSS (Данія), ELECTROLUX (Іспанія), ITE (Бельгія), (Росія), Alco Controls і COPELFND (Німеччина), TLIWEL, ASPERA (Італія ).
Ефективність діяльності ТДВ "Октава" можна показати, проаналізувавши основні показники діяльності організації за два суміжних року, поданих у табл.1, вихідними даними для яких з'явилися додатка Б, В, Г.
Таблиця 4 - Основні показники діяльності ТДВ "Октава" за 2007 - 2008 рр.., Млн. руб.
Показники
Попередній 2007
Звітний 2008 рік
Відхи-ня (+, -)
Темп
вимірюв-вати,%
А
1
2
3
4
1. Вартість БМР,. млн. руб.
1.1. у діючих цінах
1.2. в порівняних цінах
193,0
0,214853
716,5
0,752183
+525,5
+0,53733
371,2
350,1
2. Виручка від реалізації продукції, робіт, послуг млн. руб.
362,5
716,5
+354
197,7
3. Прибуток від реалізації, млн. руб.
5,4
7,5
+2,1
138,9
4. Прибуток звітного року, млн. руб.
5,5
7,7
+2,2
140,0
5. Собівартість реалізації товарів, продукції, робіт, послуг
260.4
709.0
+448,6
272,3
6. Середньооблікова чисельність працівників, чол.
У тому числі:
- Промислово-виробничий персонал
з нього:
робочі
45
18
65
44
+20
+26
13.3
244.4
7. Фонд заробітної плати всього, млн. руб.
15,5
200.5
+185
1293,5
8. Середньорічна вартість основних виробничих коштів, млн. руб.
2,5
5,0
+2,5
200,0
9. Продуктивність праці, млн. руб. стр1.1/стр6
4.3
11,0
+6.7
255.8
10. Матеріаловіддача. стр2/стр5 руб.
1,4
1,0
-0,4
71.4
11. Фондовіддача, стр1.1/стр8 руб.
77.2
65.1
-12.1
84.5
12. Середньомісячна заробітна плата, руб.
робочих
- Службовців
100000
200000
200000
300000
+100000
+100000
200,0
150,0
13. Рентабельність продажів,% стр3/стр2 * 100
1,5
1,1
-0,4
73,3

З даних табл.4 видно, що в 2008 році в ТДВ "Октава" покращилися показники виробничої діяльності. Обсяг виконаних робіт за 2007-2008 рр.. виріс як у діючих, так і в порівнянних цінах. При цьому темп зростання обсягу виконаних робіт у діючих цінах був вище, ніж у порівнянних, що пов'язано з інфляцією. Збільшився у 2008 році в порівнянні з 2007 роком обсяг виручки від реалізації продукції в діючих цінах на 354 млн. руб. або 97,7%. Зростання обсягу реалізації продукції є позитивним результатом роботи ОДО.
Прибуток від реалізації в ТДВ "Октава" збільшилася в порівнянні з показником 2007 року в сумі на 2,1 млн. руб. або на 38,9% і склала 7,5 млн. руб.
У 2008 р. в порівнянні з 2007 р. збільшилася собівартість робіт, послуг на 448,6 млн. руб. або на 272,3%. Це пов'язано із зростанням індексу цін на будівельні матеріали з грудня 2007 р. по вересень 2008 р. на 121.6% (з 1616.675 до 1960.397) [11, с. 20. ].
З даних табл.4 видно, що в ТДВ "Октава" спостерігається позитивна динаміка прибутку звітного періоду, при цьому сума її вище, ніж прибуток від реалізації. Це свідчить про прибутковість позареалізаційної діяльності підприємства. У 2008 році в порівнянні з 2007 роком сума прибутку звітного періоду на ТДВ "Октава" збільшилася на 2,2 млн. руб. або на 40,0% і становить 7,7 млн. руб.
Даних табл.4 свідчить, що середньооблікова чисельність працівників у ТДВ "Октава" збільшилася на 20 осіб порівняно з 2007 роком. При цьому продуктивність праці зросла на 37,5%.
У 2008 році зменшилася матеріаловіддача на 0,4 руб. Фондовіддача основних виробничих засобів у ТДВ "Октава" в 2008 році в порівнянні з 2007 роком зменшилася на 12.1. руб. Виросла в 2008 році в порівнянні з 2007 роком фактична середньомісячна заробітна плата працівників на 100 тис. руб. і склала 200 тис. руб. Темп зростання заробітної плати склав 200%. Основною причиною підвищення заробітної плати працівників є виконання завдання досягнення середнього рівня оплати праці по республіці не менше 250 доларів. Порівняємо темп зростання заробітної плати та темп зростання продуктивності праці:
200 <255.8
Зі співвідношення видно, що темп зростання продуктивності праці випереджав темп росту заробітної плати, що свідчить про достатню економічної обгрунтованості зростання заробітної плати. Випереджаюче темп зростання продуктивності праці в порівнянні з темпом зростання заробітної плати свідчить про позитивні тенденції в діяльності ТДВ "Октава" за аналізований період.
Основними напрямами вдосконалення діяльності у ТДВ "Октава" є:
перегляд і вдосконалення політики в галузі ціноутворення;
пошук і освоєння нових ринків;
забезпечення кваліфікованими працівниками;
підвищення ефективності діяльності підприємства по збуту
продукції. Перш за все, необхідно більше уваги приділяти підвищенню оборотності оборотних коштів, скорочення всіх видів запасів, домагатися максимально швидкого просування готових виробів від підрядника до замовника;
оновлення парку застарілої техніки;
використання нових технологій;
організація системи стимулювання праці.
2.2. Аналіз формування прибутку
Основним джерелом формування грошових доходів ТДВ "Октава" є виручка від реалізації продукції, виконання робіт, надання послуг.
Відповідно до облікової політикою ТДВ "Октава" (додаток А) виручка відображається у міру оплати продукції, виконання робіт, надання послуг. Виручка від реалізації продукції, виконання робіт, надання послуг включає три елементи: собівартість, прибуток, непрямі податки і відрахування.
Під моментом визначення виручки від реалізації і визнання отриманого прибутку приймається календарний місяць, у якому на підставі відповідних документів виручка від реалізації та прибуток повинні бути відображені в бухгалтерському обліку.
Одним з основних показників фінансово-господарської діяльності будівельної організації ТДВ "Октава" є прибуток від реалізації обсягів будівельно-монтажних робіт, виконаних власними силами. В даний час прибуток від реалізації будівельно-монтажних робіт визначається як різниця між виручкою (нетто) і собівартістю будівельно-монтажних робіт. Основним джерелом для вивчення прибутку підприємства є Ф № 2 "звіт про прибутки і збитки". Всі показники в ній згруповані в окремі розділи, відповідно до вимог, запровадженим з 1.01. 2004, і поділяються на:
Доходи і витрати за видами діяльності
Операційні доходи і витрати
Позареалізаційні доходи і витрати
У процесі аналізу прибутку звітного періоду вивчається загальне її зміна в порівнянні з планом і попереднім періодом, а також за окремими складовими. У процесі аналізу згідно з додатком 6, інструкцією з аналізу та контролю за фінансовим станом і платоспроможністю суб'єктів підприємницької діяльності, рекомендується використовувати показники, сформовані відповідно до підпункту 2 інструкції "Про порядок формування показників бухгалтерської звітності".
У процесі аналізу слід враховувати, що на величину прибутку звітного періоду впливають як зовнішні фактори, так і внутрішні, важливу роль відіграє облікова політика:
- Використання методу прискореної амортизації по активній частині основних засобів, що призводить до зростання собівартості і зменшення прибутку;
- Вибір методів оцінки матеріально-виробничих запасів при відпуску їх у виробництво, що також впливає на собівартість;
- Вибір порядку віднесення на собівартість продукції окремих видів витрат;
- Зміна порядку списання витрат по ремонту основних засобів на собівартість продукції;
- Вибір методу визначення виручки від реалізації продукції
- Визначення складу непрямих витрат та методу їх розподілу.
Різні сторони виробничої, збутової, постачальницької і фінансової діяльності підприємства одержують закінчену грошову оцінку в системі показників фінансових результатів.
Процес формування прибутку включає дві стадії: створення додаткового продукту і перетворення його в грошову масу. Реально ТДВ "Октава" одержує прибуток у процесі реалізації продукції, виконання робіт, надання послуг, але так, як нова вартість створюється тільки в сфері виробництва, то з прибутку, створеної тут, можна судити про ефективність наданих робіт, виконаних послуг і резервах зростання прибутку .
За рахунок виручки від реалізації продукції, виконання робіт, надання послуг підприємство відшкодовує виробничу собівартість реалізованої продукції, робіт, послуг, управлінські і комерційні витрати. Таким чином, формується фінансовий результат від реалізації продукції, виконання робіт, надання послуг (прибуток від реалізації продукції, виконання робіт, надання послуг). Крім того, ТДВ "Октава" одержує доходи від позареалізаційної діяльності, які збільшують загальний фінансовий результат діяльності підприємства. Витрати по позареалізаційної діяльності віднімаються із суми доходів від цієї операції. Загальний фінансовий результат являє собою прибуток звітного періоду (до оподаткування).
Зростання прибутку сприяє зміцненню фінансового становища будівельної організації, дозволяє розвивати виробничо-технічну базу будівельної організації, залучати додаткові інвестиції і збільшувати доходи працівників будівельної організації.
Механізм формування прибуток в ТДВ "Октава" може бути представлений наступним чином:
Виручка від реалізації робіт у діючих цінах без непрямих податків - повна собівартість робіт з урахуванням управлінських і комерційних витрат - прибуток (збиток) від реалізації робіт ± прибуток (збиток) від операційних доходів і витрат ± прибуток (збиток) від позареалізаційних доходів і витрат = прибуток (збиток) звітного періоду підприємства.
При проведенні аналізу фінансових результатів визначаються фактори зміни прибутку від реалізації обсягів будівельно-монтажних робіт і виявляються резерви зростання прибутку.
У процесі аналітичної роботи необхідно врахувати вплив всіх основних факторів на зміну прибутку.
Аналіз фінансових результатів діяльності підприємства включає в якості обов'язкових елементів дослідження:
Змін кожного показника за поточний аналізований період ("горизонтальний аналіз" показників фінансових результатів за звітний період).
Дослідження структури відповідних показників і їх змін ("вертикальний аналіз" показників).
Дослідження вплив факторів на прибуток ("факторний аналіз").
Вивчення в узагальненому вигляді динаміки зміни показників фінансових показників за ряд звітних періодів (тобто "трендовий аналіз" показників). Для проведення вертикального і горизонтального аналізу розрахуємо табл.5 використовуючи дані звітності підприємства з форми № 2 (Додаток Б, В).
Таблиця 5 - Формування бухгалтерського прибутку в ТДВ "Октава" за 2007-2008 рр.. млн. руб.
Найменування показника
Код
Стор.
2007
2008
Відхи-
ня
(+ / -)
Темп зростання
%
1
2
3
4
5
6
1. Виручка від реалізації товарів, робіт послуг (за мінусом ПДВ, акцизів і аналогічних обов'язкових платежів)
010
362.5
716.5
+354
197,7
2. Собівартість реалізації товарів, продукції, робіт, послуг
020
260.4
709.0
+448,6
272,3
3. Витрати на реалізацію
030
96,6
-
- 96,6
-
4. Управлінські витрати
040
-
-
-
-
5. Прибуток (збиток) від реалізації (стр.010-020-030-040)
050
5,4
7,5
+2,1
138,9
6. Позареалізаційні доходи
120
0,05
0,2
+0,2
400
7. Позареалізаційні витрати
130
-
-
-
-
8. Прибуток (збиток) звітного періоду (стр.050 +060-070 +080 +090-100 +110-120)
140
5,5
7,7
+2,2
140,0
9. Податки і збори, платежі та витрати, вироблені з прибутку
150
0.8
2,2
+1,4

275,0
10. Нерозподілений прибуток (збиток) звітного періоду (стор.130-140-150)
170
4,7
5,5
+0,8
117,0
З даних табл.5 видно, що балансовий прибуток в 2008 році істотно збільшилася в порівнянні з 2007 роком на 2.2. млн. руб. або на 40%. Таким чином, намітилася позитивна тенденція зміни величини балансового прибутку.
Збільшенню балансового прибутку сприяло:
Збільшення прибутку від реалізації на 2,1 млн. руб. або на 38,9%.
На це збільшення вплинуло: перевищення абсолютного зміни позареалізаційних доходів над абсолютною зміною позареалізаційних витрат на 0,2 млн. руб.
Негативний вплив на величину балансового прибутку мало збільшення собівартості робіт, послуг
У зв'язку з тим, що прибуток від реалізації продукції займає найбільшу питому вагу в структурі бухгалтерського прибутку, то аналіз чинників, що її визначають, має велике значення для виявлення резервів зростання всієї бухгалтерської прибутку.
2.3. Аналіз розподілу і використання прибутку
Визнання того факту, що в даний час у більшості білоруських підприємств існують проблеми з управління, формування, розподілу прибутку, вимагає розгляду певних методів вирішення даних питань.
У сучасних умовах господарювання прибуток стає основним джерелом соціально-економічного розвитку підприємств. Це явище супроводжується різким підвищенням зацікавленості останніх у зростанні грошових доходів.
Механізм розподілу прибутку на підприємствах має будується таким способом, щоб сприяти створенню умов по найбільш раціональному використанню коштів на розвиток підприємства, беручи до уваги показники рівнів оборотності оборотних коштів, продуктивності праці і т.д.
Основне завдання аналізу розподілу і використання прибутку полягає у виявленні тенденцій і пропорцій, що склалися у розподілі прибутку за звітний рік у порівнянні з минулим роком. За результатами аналізу розробляються рекомендації щодо зміни пропорцій у розподілі прибутку та найбільш раціональному її використанню. У процесі аналізу розподілу прибутку вивчають формування оподатковуваного прибутку, рівень і динаміку платежів з прибутку до бюджету. При розподілі прибутку, визначенні основних напрямів її використання, перш за все, враховується ринкова кон'юнктура, яка може диктувати необхідність істотного розширення і відновлення виробничого потенціалу підприємства.
Розглянемо структуру отриманого прибутку на ТДВ "Октава" за 2007-2008 рр..
Уявімо склад отриманого прибутку (збитку) в ТДВ "Октава" на малюнку (мал. 5).
\ S
Малюнок 5 - Прибутки звітного періоду в ТДВ "Октава" за 2007-2008 рр..
У 2008 році прибуток звітного періоду, отримана ТДВ "Октава" збільшилася на 2,2 млн. руб. в порівнянні з 2007 роком і склала 7,7 млн. руб. У цьому ж році спостерігається збільшення прибутку від позареалізаційних операцій на 0,2 млн. руб.
Об'єктом розподілу прибутку є бухгалтерський прибуток підприємства. Розподіл прибутку звітного періоду в ТДВ "Октава" здійснювалося в 2003-2004р. відповідно до "Інструкції про порядок обчислення і сплати до бюджету податків на доходи і прибуток" затвердженої Постановою Міністерства з податків і зборів Республіки Білорусь від 18.03. 2002 р. № 30. Із змінами і доповненнями від 7 лютого 2003 р. № 7 (зареєстровано в Національному реєстрі № 8 / 9144 від 20.02.03 р). В даний час діє "Інструкція про порядок обчислення і сплати до бюджету податків на доходи і прибуток" затвердженої Постановою Міністерства з податків і зборів Республіки Білорусь від 13.01. 2006 р. № 16.
ТДВ "Октава" повинно забезпечувати виконання зобов'язань перед бюджетом, банками, замовниками і споживачами; соціальний розвиток і матеріальне стимулювання за рахунок зароблених коштів. Під розподілом прибутку розуміється направлення прибутку в бюджет у вигляді податків та інших обов'язкових платежів. ТДВ "Октава" сплачує до бюджету з прибутку наступні види податків: податок на нерухомість, податок на прибуток, податок на розвиток інфраструктури міста. За даними додатка Б, В у ТДВ "Октава" за грудень 2008 було сплачено до бюджету 23,056 тис. руб. податку на нерухомість, 121,463 тис. руб. податку на прибуток і 216,933 тис. руб. податку на розвиток інфраструктури міста. Всього з прибутку за грудень 2008 року було сплачено до бюджету 361,452 тис. руб.
Визначення напрямків витрачання прибутку, що залишається в розпорядженні підприємства, знаходиться в компетенції підприємства. Порядок розподілу та використання прибутку на підприємстві фіксується в статуті підприємства (Додаток А).
Ефективне використання прибутку, можливо, лише при узгодженості дій системи економічних важелів. При цьому першорядне значення має реалізація продукції. По-перше, тому, що в процесі продажу товару на ринку відбувається відшкодування витрачених засобів виробництва.
По-друге, реалізація продукції - це той момент, коли вироблений продукт отримує визнання на ринку. Будь-яка затримка в реалізації викликає порушення ритмічності виробництва, а значить, веде до зниження ефективності діяльності підприємства.
Проведемо аналіз структури прибутку організації, і її використання на ТДВ "Октава" за 2007-2008 рр..

Таблиця 6 - Структура прибутку та його використання в ТДВ "Октава" за 2007-2008 рр.. млн. руб. (Додаток Б, В)
Найменування показника
2007
2008
Відхилення
(+, -)
Темп зростання,
%
А
1
2
3
4
Прибуток (збиток) звітного періоду (ф.2, стор.161)
5,5
7,7
+2,2
140,0
Прибуток (збиток) від реалізації (ф.2, стр.051)
5,4
7,5
+2,1
138,9
Прибуток (збиток) від операційних доходів
і витрат (ф.2, стор.121)
-
-
-
-
Прибуток (збиток) від позареалізаційних доходів і витрат (ф.2, стр.151)
0,05
0,2
+0,15
400,0
Податки і збори, платежі та витрати, вироблені з прибутку (ф.2, стор.171)
0,8
2,2
+1,4
275,0
Нерозподілений прибуток (ф.2, стр.181)
4,7
5,5
+0,8
117,0
Для більш повного аналізу розглянемо структуру використаної прибутку в ТДВ "Октава" (мал. 5).
Уявімо використання прибутку звітного періоду в ТДВ "Октава" за 2007-2008 рр.. (Мал. 5).
\ S
Малюнок 5 - Використання прибутку звітного періоду в ТДВ "Октава" за 2007-2008 рр..
Дані табл.6 свідчать про те, що в 2008 році збільшилися податки і збори, платежі та витрати, вироблені з прибутку в порівнянні з 2007 роком на 1,4 млн. руб. або на 275,0%. Нерозподілений прибуток в ТДВ "Октава" за 2008 рік склав 5,5 млн. руб., Що на 0,8 млн. руб. більше ніж у 2007 році або на 17,0%.
Також з табл.10 видно, що в ТДВ "Октава" не створюються фонди накопичення, споживання, а також резервні фонди, призначені для фінансування непередбачених видатків та забезпечення фінансової стійкості підприємства.
Згідно із засновницьким договором, чистий прибуток Товариства, що залишається після сплати податків і платежів до бюджету, розподіляється між учасниками пропорційно до їхніх часток у Статутному фонді Товариства.

3. Розробка пропозицій щодо поліпшення фінансових результатів діяльності підприємства
3.1. Удосконалення управління прибутком в ринковій економіці
Управління прибутком підприємства зводиться до розробки механізму організаційно-економічного впливу за результатами роботи підприємства, на підвищення його ефективності в порівнянні з витратами, пошуку комплексу інструментів, що дозволяють зі стихійного отримання доходів підприємств перейти до регульованих доходів. У той же час, недостатньо забезпечити тільки прибутковість підприємства.
Прибуток повинен бути настільки вагомою, щоб забезпечувати всі розширене відтворення, рішення що стоять перед підприємством задач. У сучасний період ринкова конкуренція повинна бути більш жорсткою, але не за рахунок чинника ціни, а в результаті появи більш витончених, тонких методів і форм суперництва підприємств на ринку. Виживання підприємства все частіше обумовлюється дією факторів більш дострокового порядку, ніж просто економія на будь-яких видах прямих або непрямих затрат. Необхідно, щоб підприємство набагато більше часу приділяло таких сфер, як реалізація і збут продукції, збільшення доходів, ніж власне управління виробництвом з метою зниження витрат. Так як потреби і запити споживачів швидко поширюються по всьому світу, то вони стають надзвичайно індивідуалізованими, а ринки дуже різноманітними за своєю структурою; керівництво підприємства, якщо воно прагне до успіху на ринку, має неухильно дотримуватися правила: робити, перш за все, ставку на збільшення доходів, а не на зниження витрат (хоча вони і взаємопов'язані).
На наш погляд для вдосконалення управління прибутком в ринковій економіці прибуток необхідно ефективно використовувати, а не ділити її на фонди. Заробленої прибутком власник має право розпорядитися на свій розсуд в залежності від економічних умов господарювання та інших обставин. Іншими словами, якщо в організації є економічна доцільність, наприклад, побудувати виробнича будівля, житловий будинок, придбати сучасне обладнання, видати своїм працівникам позику або надати їм матеріальну допомогу, то організація при наявності прибутку і грошових коштів на рахунках в банку, а також відповідного рішення зборів засновників повинна мати можливість оплатити такі витрати, не обмежуючи себе необхідністю створення будь-яких фондів спеціального призначення.
Загальновідома природа появи в статутах організацій недержавної форми власності запису про створення як мінімум двох фондів за рахунок чистого прибутку: фонду накопичення й фонду споживання. Кілька років тому реєструючі органи, користуючись юридичної некомпетентністю засновників, повертали статути організацій "на доопрацювання", якщо в них не було передбачено створення вищевказаних фондів, посилаючись на чинне законодавство. Але такого законодавства, що зобов'язує засновників формувати ці фонди, не було і немає. Ці питання знаходяться у виключній компетенції засновників. У чинному ж законодавстві є лише наступні документи:
постанову Ради Міністрів РБ від 28.04. 2000 № 605 "Про затвердження Положення про резервний фонд заробітної плати", яким передбачено (відповідно до вимог ст.76 Трудового кодексу РБ) створення за рахунок чистого прибутку резервного фонду для забезпечення виплати заробітної плати, гарантійних і компенсаційних виплат у разі економічної неспроможності ( банкрутства) наймача, ліквідації організації;
постанову Ради Міністрів РБ від 26.03. 1993 № 179 "Про поповнення власних оборотних коштів та зміцненні фінансового становища підприємств і організацій", що передбачає направлення на збільшення власних оборотних коштів не менше 30% прибутку ", що залишається в розпорядженні підприємств і організацій, підвідомчих міністерствам і відомствам;
постанову Ради Міністрів РБ від 04.07. 2001 № 989 "Про заходи з оздоровлення фінансового стану організацій, що здійснюють торговельну та торговельно-виробничу діяльність", згідно з яким організації торгівлі, що займаються роздрібною (крім комісійної) і (або) оптовою торгівлею і (або) торговельно-виробничою діяльністю, направляють на поповнення власних оборотних коштів 6% валового доходу, отриманого від реалізації товарів і послуг.
Крім фондів, створення яких передбачено законодавством, організаціям державної форми власності міністерства доводять нормативи (у вигляді відсотків), відповідно, з якими повинна розподілятися чистий прибуток з напрямком її в певні відомчими документами фонди спеціального призначення. Тобто на практиці розподіл чистого прибутку таких організацій здійснюється централізовано у відповідності до встановлених нормативів. Перерозподіл прибутку між уже сформованими фондами, а також їх нецільове використання можливе тільки з дозволу міністерств. Зазначена процедура знижує ефективність використання чистого прибутку. Такий порядок дуже схожий на вилучення прибутку. Наприклад, в організації є невикористана прибуток у вигляді фонду накопичення, сформованого відповідно до наявних відомчими розпорядженнями. Але придбання організацією обладнання найближчим часом не планується. Зате терміново треба було видати позику працівнику на будівництво квартири. Однак працівникові відмовляють, посилаючись на те, що прибуток, відкладена у вигляді фонду будівництва житла, вже використана (або відсутня). Насправді ж у організації є вільна прибуток, але вона числиться в іншому, тимчасово невикористовуваних фонді.
Наказом міністра промисловості РБ від 30.01. 2004 № 52 затверджено склад та порядок заповнення річного бухгалтерського звіту за 2003 рік організаціями, підпорядкованими Мінпрому. Відповідно до цього наказу названі організації зобов'язані відзвітувати про розподіл і використання чистого прибутку з 9 видів фондів: 1) резервних фондів, створених відповідно до законодавства; 2) резервів, утвореним відповідно до установчих документів; 3) фонду накопичення; 4) фонду розвитку виробництва ; 5) фонду будівництва житла; 6) фонду розвитку соціальної сфери; 7) фонду споживання; 8) фонду поповнення власних оборотних коштів; 9) відрахувань у розмірі 6% валового доходу для підприємств, що займаються торгівлею (крім комісійної).
Ні в одній іншій країні немає такої кількості фондів у звітності суб'єктів господарювання. Безумовно, частина прибутку необхідно резервувати, і створення резервного капіталу за рахунок напрацьованої прибутку передбачається в балансах Німеччини, Великобританії, Швеції, Фінляндії, Україні, інших країн. Разом з тим у балансах фірм і компаній цих країн інвестори знайдуть окремою статтею суму нерозподіленого прибутку (непокритого збитку) звітного року. Така стаття є і в балансах білоруських організацій (рахунок 87 "старого" плану рахунків і рахунок 84 "нового" плану рахунків). Однак згідно з Правилами переходу на Типовий план рахунків бухгалтерського обліку, затвердженого постановою Мінфіну РБ від 16.12. 2003 № 174 * (див. подп.5.41), усередині рахунку 84 "Нерозподілений прибуток (непокритий збиток)" передбачається враховувати фонди спеціального призначення, сформовані за рахунок нерозподіленого прибутку. Постає питання: яка ж це нерозподілений прибуток, якщо вона (всередині рахунку) розподілена на фонди? Виходить, що найменування рахунку 84 не відповідає його економічним змістом.
На нашу думку, розподіл чистого прибутку по фондах лише ускладнює облік і заплутує зарубіжних інвесторів, яким доводиться вирішувати, наприклад, такі питання: чи може бути достовірним бухгалтерський баланс, у якому розмір власного капіталу у вартісному вираженні великий, а нерозподілений прибуток (у прямому розумінні ), якою можна розпоряджатися на свій розсуд, незначна із-за того, що основна її частина "заморожена" у вигляді різних фондів і з плином часу знецінюється? чому частина чистого прибутку організації, зарезервована у вигляді фонду споживання, відображається в балансі у складі короткострокових зобов'язань, а не в складі власного капіталу?
З позиції економічної логіки доцільно не "заморожувати" прибуток у вигляді різних фондів, а будь-які фактичні витрати, які здійснюються за рахунок чистого прибутку, у міру їх появи відображати протягом року за дебетом рахунка 84 "Нерозподілений прибуток (непокритий збиток)", фіксуючи в аналітичному обліку лише напрями використання чистого прибутку (відкриваючи за дебетом рахунка 84 окремі субрахунки). У балансі ж слід показувати тільки суму залишилася невикористаною прибутку (сальдо по рахунку 84). Це сприяло б більшої прозорості (зрозумілості) бухгалтерської звітності білоруських організацій для зарубіжних інвесторів.
Приватні організації від впливу держави на порядок розподілу їх чистого прибутку урятовані. Але, враховуючи факти примусового появи в їх установчих документах записів про створення фондів накопичення, споживання і інших, необхідно гарантувати засновникам цих організацій незастосування до них економічних санкцій за не створення вказаних фондів (крім передбачених законодавством). Це сприяло б зростанню ділової активності і поліпшенню інвестиційного клімату в країні.
На закінчення звертаємо увагу, що згідно ст.62 Закону РБ "Про підприємства" "прибуток, що залишається у підприємства після сплати податків та інших платежів до бюджету (чистий прибуток), надходить у повне розпорядження останнього. Підприємство самостійно визначає напрям використання чистого прибутку, якщо інше не передбачено. Державний вплив на вибір напрямків використання чистого прибутку має здійснюватися через податки, податкові пільги, а також економічні санкції ". Хотілося б, щоб органи державного управління процитоване положення Закону не тільки тому, що підприємства та організації розпорядяться своєї чистим прибутком більш ефективно, але й тому, що закон є закон.
3.2. Шляхи збільшення прибутку підприємства
Прибуток підприємства - це власний капітал його засновників та трудового колективу [8, с.2. ].
Систематичне отримання прибутку є необхідною метою підприємницької діяльності будь-якого підприємства. Тому домінуючою проблемою для підприємства є максимізація прибутку, що означає розробку стратегії на систематичне збільшення прибутку і мінімізацію витрат. Дане завдання багатопланова, ось чому для свого рішення вона потребує системного підходу.
Враховуючи наявність проблем управління прибутком і рентабельністю виробництва, підхід до механізму управління повинен носити комплексний характер. У першу чергу, це безпосередньо пов'язано з ефективним управлінням операційної системи в цілому, тобто системи забезпечення виробництва продукції підприємства.
Від керівника вимагається, перш за все, вміння ефективно вести справу, тобто збільшувати прибуток. Відомі дві основні можливості збільшення прибутку: перша - нарощування обсягу випуску і реалізації товарів, друга - зменшення витрат. У наших умовах, коли практично на кожному підприємстві є малорентабельні, збиткові виробництва, перший шлях здається нереальним. Розглянемо підприємства Мінбудархітектури за величиною рентабельності в розрізі областей за 9 місяців 2008 року на прикладі табл.7.

Таблиця 7 - Рентабельність будівельних підприємств за 9 місяців 2008 р.
Області
кіль -
кість
під-приємств
середня рентабельність-ність
У тому числі рентабельність,%
збитковий-ні
до 5
5-10
більше 10
всього
мон-таж-ні
будів-Ітел-ні
Брестська
5
3,0
2
2
-
1
1
-
Вітебська
6
3,5
3
2
-
1
1
-
Гомельська
12
2,9
3
4
3
2
2
-
Гродненська
4
7,6
1
-
3
-
-
-
Мінська
6
9,5
3
2
-
1
-
1
Могилевська
10
3,9
4
3
-
3
3
-
м. Мінськ
15
11,6
1
6
4
7
7
-
РАЗОМ
61
17
19
10
15
14
1
%
100
27,9
31,1
16,4
24,6
Однак ретельний економіко-організаційний аналіз може підказати вихід навіть з такого глухого куту.
При незмінних економічних умов легше було планувати і опрацьовувати програму. Всі функції з реалізації програми перекладалися на підприємства. Однак багато чого змінюється, і підприємство знаходиться в динамічних умовах, постійно змінюватися. Проаналізувавши ситуацію, необхідно створювати програму в комплексі для її кращої реалізації. Головний наголос робиться на конкретне вдосконалення господарювання, особливо на тих ділянках, які приносили збиток (або були малорентабельні). В іншому випадку слід поставити питання про їх ліквідацію.
В даний час необхідно, щоб керівництво підприємством прагнуло не стільки на одержання максимального прибутку, скільки на отримання максимального доходу.
Як вже згадувалося, максимальне отримання прибутку в основному зв'язується зі зниженням виробничих витрат. Однак, в умовах, коли самими витратами підприємство може управляти, в основному тільки витрата їх кількості, а ціна на кожен вхідний матеріал (ресурс) практично некерована, а в умовах не сповільнюється інфляції і безконтрольності, підприємство вкрай обмежена у можливості знижувати виробничі витрати, домагаючись таким шляхом збільшення прибутку. Тому, тут виникає необхідність переоцінки інших якісних характеристик, що впливають на збільшення доходів підприємства.
Сучасне виробництво має відповідати наступним параметрам:
1. Володіти великою гнучкістю, здатністю швидко змінювати асортимент виробів, оскільки нездатність постійно пристосовуватися до запитів споживачів, прирече підприємство на банкрутство.
2. Технологія виробництва ускладнилася на стільки, що вимагає зовсім нові форми контролю, організації та поділу праці.
3. Вимоги до якості не просто зросли, а зовсім змінили характер. Мало випускати хорошу продукцію, необхідно ще думати про організацію післяпродажного обслуговування, про надання споживачам додаткових фірмових послуг.
4. Різко змінилася структура витрат виробництва. Одночасно все більш зростає частка витрат, пов'язаних з реалізацією продукції. Все це вимагає принципово нових підходів до управління та організації виробництва, безпосередньо стосується і управління прибутком. Більше того, вони повинні знайти гідне місце в розробці управління нею в рамках підприємства в цілому.
Особливою проблемою в ТДВ "Октава" є і підвищення ефективності діяльності підприємства по збуту продукції. Перш за все, необхідно більше уваги приділяти підвищенню оборотності оборотних коштів, скорочення всіх видів запасів, домагатися максимально швидкого просування готових виробів від підрядника до замовника. Природно, що такий підхід вимагає зовсім іншого в управлінні якістю продукції та організації поставок.
Здійснюючи тактику постійних поліпшень навіть у давно відомих виробах, можна забезпечити собі неухильне зростання частки ринку, обсягів продажів і доходів. Необхідно вміти керувати доходами, а, отже, і прибутком.
При розгляді прибутку в ТДВ "Октава" стикаються інтереси різних сторін: держави, яке розраховує на зростання виробництва і реалізацію продукції, збільшення прибутку, що означає наростання податкових відрахувань в бюджет; трудового колективу, який розраховує на свою частку прибутку; банків, яких турбує платоспроможність фірми, зворотність отриманих позик і забезпечення представлення нових; керівництва підприємства, що прагне якомога більшу частину прибутку залишити нерозподіленим, в якості ресурсу, резерву, що дозволяє зміцнювати основи самофінансування, а також отримання дивідендів.
Керівникові доводиться так планувати розподіл прибутку, щоб не завдати шкоди ні одній стороні, і в той же час забезпечити добробут підприємства.
На діяльність підприємств має велику увагу надавати гнучке державне регулювання з використанням економічних важелів. У країнах Заходу держава впливає на них через систему стимулюючих заходів. Прискорена амортизація забезпечується за рахунок зменшення оподатковуваного прибутку. Цим методом держава регулює рентабельність у різних секторах економіки. Найбільш швидка амортизація передбачена в передових галузях індустрії. Крім іншого, така політика підштовхує підприємства до прискореного оновлення основного капіталу, обладнання, що випускається.
Оборот виробничих фондів є безперервний, періодично повторюваний процес, в результаті якого авансована вартість повністю повертається до своєї вихідної форми. У результаті забезпечується процес відтворення. Швидкість обороту вимірюється кількістю його оборотів, що здійснюються протягом року. Його прискорення означає скорочення часу виробництва або часу звернення і свідчить про підвищення ефективності використовуваного капіталу. Крім того, прискорення впливає на: прибуток у бік її підвищення, на зниження собівартості продукції і підвищення рентабельності виробництва.
Таким чином, до основних факторів, що впливають на прибуток в ТДВ "Октава" належать:
1. Конкурентоспроможність надаються робіт, наданих послуг, в силу того, що організація повинна існувати для споживача і тільки клієнти, потреби яких задовольняються, дають їй можливість вижити на ринку і отримати дохід.
2. Висока мобільність на ринку, свобода економічного маневру, що робить об'єктивно необхідними урахування ринкової кон'юнктури, гнучке маневрування усіма наявними ресурсами для досягнення ефекту.
3. Ритмічність і гнучкість виробництва, здатність швидко змінювати асортимент продукції відповідно до запитів споживачів.
4. Розробка заходів щодо поліпшення, що надаються робіт, наданих послуг, здатність організації дати замовникові товар більш високої якості або володіє будь-якими новими властивостями, причому за тугіше ціну, при тих же витратах виробництва.
Всі ці фактори є важливими для ефективного функціонування організації, тільки з їх допомогою організація зможе отримати максимальний прибуток. Однак провідним є надання послуг, виконання робіт більш високої якості, іншими словами, задоволення на потреби споживачів та визначення набору товарних груп, найбільш бажаних для успішної роботи на ринку. Товар, попит на який існує, вважається рентабельним, і буде приносити підприємству більше доходу, а високий рівень рентабельності при наявності вільної конкуренції служить символом для переливу капіталів і вкладення коштів у галузі з більш високою нормою прибутку (рентабельності). Для ринку неприйнятні регульовані ціни, але рівнем рентабельності монополістів виробників, їх можна регулювати.
У ТДВ "Октава" існують наступні резерви збільшення прибули - збільшення обсягу виробництва і реалізації продукції - підвищення якості продукції;
- Зниження робіт, послуг.
Фінансовому керівнику в ТДВ "Октава" необхідно проводити дослідження з оцінки якості прибутку. Якість прибутку від основної діяльності визнається високим, якщо її зростання обумовлене збільшенням обсягу продажів (у натуральному вираженні), зниженням собівартості продукції. Низька якість прибутку характеризується ростом цін на продукцію без збільшення фізичного обсягу продажів і зниження витрат на карбованець продукції.
Управління прибутком підприємства зводиться до розробки механізму організаційно-економічного впливу на результат підприємства, оскільки дозволяє зі стихійного отримання доходів перейти до регульованих доходів.
Управління прибутком має носити державний характер. Необхідна чітко пророблена податкова політика держави, так як вона є необхідним інструментом проведеної реформи. Податкова система повинна бути гнучкою, стимулювати розвиток передових, ефективних виробництв, а податки повинні бути чіткими і стабільними. Саме стабільність призведе до збільшення прибутку (доходу) в ТДВ "Октава".
Для максимізації прибутку рекомендується здійснювати такі конкретні заходи в ТДВ "Октава":
1. Суворе дотримання укладених договорів на постачання продукції. Особливо важливо зацікавити підприємство в наданні престижних і найбільш потрібних для ринку виробів.
2. Проведення масштабної і ефективної політики в галузі підготовки персоналу, що являє собою особливу форму вкладення капіталу.
3. Підвищення ефективності діяльності підприємства по збуту продукції. Перш за все, необхідно більше уваги приділяти підвищенню оборотності оборотних коштів, скорочення всіх видів запасів, домагатися максимально швидкого просування готових виробів від підрядника до замовника.
4. Впровадження у практику оперативного обліку витрат на виробництво продукції.
5. Застосування найсучасніших механізованих і автоматизованих засобів для вирішення завдань аналізу прибутку та рентабельності.
6. Здійснити перенесення акцентів в управлінні прибутком на управління доходом підприємства.
7. Покращувати якість виконуваних робіт, що призведе до конкурентоспроможності і зацікавленості вибору даного підприємства замовниками робіт.
8. Так само не останню роль займає збільшення обсягу виробництва виконуваних робіт за рахунок більш повного використання виробничих потужностей організації.
9. Скорочення витрат на виробництво за рахунок підвищення рівня продуктивності праці, економічного використання сировини, матеріалів, палива, електроенергії, обладнання.
10. Скорочення невиробничих витрат і виробничого браку.
11. Розглянути та усунути причини виникнення перевитрати фінансових ресурсів на управлінські і комерційні витрати.
12. Удосконалювати рекламну діяльність, підвищувати ефективність окремих рекламних заходів.
13. Здійснити заходи, спрямовані на поліпшення матеріального клімату в колективі, що в кінцевому підсумку відбитися на підвищенні продуктивності праці.
14. Здійснювати постійний контроль за умовами зберігання і транспортування сировини та готової продукції.
Виконання цих пропозицій значно підвищить ефективність управління прибутком в ТДВ "Октава" в сучасних умовах.

Висновок
У курсовій роботі були розглянуті питання формування, розподілу і використання прибутку підприємства.
У першому розділі розглянуто теоретичні аспекти вивчення прибутку підприємства.
У другому розділі було вивчено формування, розподілу і використання прибутку в ТДВ "Октава".
Практичні рекомендації та висновки, представлені у третьому розділі, в якій визначено напрями вдосконалення фінансового результату підприємства.
За даними статистики, промислові підприємства Білорусі перераховують до бюджету більше 40% отриманого прибутку, в тому числі близько 2% у вигляді економічних санкцій. Економічні санкції з'являються не стільки через умисних порушень податкового законодавства, скільки через відсутність грошей на рахунках платників податків до терміну сплати податків. Значні суми пені забирають іноді весь зароблений прибуток, а при її недостатності вторгаються навіть в оборотні кошти недоимщиков [31, с.134. ].
З 2004 р. загальна частка вилучень прибутку підприємств до державного бюджету ще більше збільшується через скасування ряду пільг з податку на прибуток і підвищення його ставки для малих підприємств з 15% до 24%, а також за рахунок зменшення чистого збитку підприємства. Сума чистого збитку по всіх галузях економіки за січень - серпень 2008 р. склав 481 млрд. руб. проти 549 млрд. руб. за січень - серпень 2007 року [17, с. 19. ].
Наведені дані показують, що проблема зростання прибутку на підприємствах тісно пов'язана з порядком її розподілу і вимагає державного підходу.
Особливості розподілу прибутку підприємства залежать від господарсько-правової форми підприємства і від форми власності. Спільним у механізмі розподілу прибутку є те, що підприємство з прибутку сплачує податки на доходи, податки на нерухомість, податок на прибуток та місцеві податки і збори. Відмінності полягають у тому, як розподіляється прибуток, що залишається в розпорядженні підприємства.
На основі проведеного аналізу фінансової діяльності ТДВ "Октава" були зроблені наступні висновки. Балансова прибуток в 2008 році істотно збільшилася в порівнянні з 2003 роком на 2.2. млн. руб. або на 40%. Її збільшення сприяло: збільшення прибутку від реалізації на 2,1 млн. руб. або на 38,9%. У зв'язку з тим, що прибуток від реалізації продукції займає найбільшу питому вагу в структурі бухгалтерського прибутку, то аналіз чинників, що її визначають, має велике значення для виявлення резервів зростання всієї бухгалтерської прибутку. На збільшення прибутку від реалізації продукції вплинуло перевищення абсолютного зміни позареалізаційних доходів над абсолютною зміною позареалізаційних витрат на 0,2 млн. руб.
Негативний вплив на величину балансового прибутку справила збільшення собівартості робіт, послуг на 448,6 млн. руб. або на 272,3%. Що пов'язано з ростом індексу цін на будівельні матеріали з грудня 2007 р. по вересень 2008 р. на 121.6% (з 1616.675 до 1960.397) [11, с. 20. ].
Вище перераховані дані свідчать, що основним джерелом доходу ТДВ "Октава" є прибуток від його основної діяльності, тобто від реалізації робіт.
Нерозподілений прибуток в ТДВ "Октава" за 2008 рік склав 5,5 млн. руб., Що на 0,8 млн. руб. більше ніж у 2007 році або на 17,0%.
У ТДВ "Октава" не створюються фонди накопичення, споживання, а також резервні фонди, призначені для фінансування непередбачених видатків та забезпечення фінансової стійкості підприємства.
Згідно із засновницьким договором, чистий прибуток Товариства, що залишається після сплати податків і платежів до бюджету, розподіляється між учасниками пропорційно до їхніх часток у Статутному фонді Товариства.
У ТДВ "Октава" існують такі фактори збільшення прибули - збільшення обсягу виробництва і реалізації продукції - підвищення якості продукції;
- Зниження собівартості робіт, послуг.
Пропозиціями по роботі підприємства є: перш за все, необхідно більше уваги приділяти підвищенню оборотності оборотних коштів, скорочення всіх видів запасів, домагатися максимально швидкого просування готових виробів від підрядника до замовника. Природно, що такий підхід вимагає зовсім іншого в управлінні якістю продукції та організації поставок, суворе дотримання укладених договорів на постачання продукції. Особливо важливо зацікавити підприємство в наданні престижних і найбільш потрібних для ринку виробів, збільшення обсягу виробництва виконуваних робіт за рахунок більш повного використання виробничих потужностей організації, скорочення витрат на виробництво за рахунок підвищення рівня продуктивності праці, економічного використання сировини, матеріалів, палива, електроенергії, обладнання , здійснити заходи, спрямовані на поліпшення матеріального клімату в колективі, що в кінцевому підсумку відбитися на підвищенні продуктивності праці.
Виконання цих пропозицій значно підвищить ефективність управління прибутком в ТДВ "Октава" в сучасних умовах.

Список використаної літератури
1. Аналіз господарської діяльності в підприємства. Під редакцією. Єрмолович Л.Л. - Мн.: ИП Екоперспектова, 2001.
2. Баканов М.І., Шеремет А.Д. Теорія аналізу господарської деятельності.М.: Фінанси і статистика, 1997.
3. Ванкевіч В., Хімченко Г. Порядок формування фондів та використання прибутку / / Головний бухгалтер. - 2006. - № 2. - С.63-65.
4. Цивільний кодекс Республіки Білорусь від 07.12. 1998. № 218-3. / / Відомості Верховної Ради Республіки Білорусь. - 1999. - № 7-9.
5. Дорофєєв В. Прибуток необхідно ефективно використовувати, а не ділити її на фонди / / Головний бухгалтер. - 2004. - № 11 - С.87-90.
6. Зайцев Н.Л. Економіка промислового підприємства. - М: Инфра-М, 1998. - С.367.
7. Закон Республіки Білорусь від 22.12. 1991. № 1330-XII "Про податки на доходи і прибуток" / / Відомості Верховної Ради Республіки Білорусь, 1992р., № 4, ст.77.
8. Закон Республіки Білорусь від 14.12. 1990. № 462-ХІІ "Про підприємства".
9. Закон Республіки Білорусь від 7 грудня 1998 р. № 213-З "Про вільні економічні зони".
10. Закон Республіки Білорусь від 31.12. 2005 № 81-3 "Про бюджет Республіки Білорусь на 2008 р.".
11. Іваровскій П. Баланси співають романси. / / Директор. - 2004. - № 12. - С. 20-22.
12. Кевра Г.І., к. е.. н., Прокопович С. З Окремі аспекти функціонування вільних економічних зон в регіональному розрізі. Білоруський державний технологічний університет, м. Мінськ, Республіка Білорусь / / Соціально-економічні основи управління економічним потенціалом регіону: Матеріали Міжнародної науково-практичної конференції для аспірантів та молодих вчених (19 жовтня 2005 р., м. Гомель). - Гомель-Москва: ГГУ ім.Ф. Скорини-МІЕМ, 2005. - 287 с.
13. Кобринський Т.Є. Прибуток підприємства. Економічна сутність та функції прибутку. Показники (види) прибутку / / Фінанси підприємств. - Гомель ГГУ ім.Ф. Скорини. - 2003. -С.52-60.
14. Конституція Республіки Білорусь від 15.03. 1994 р., зі змінами та доповненнями, прийнятими на республіканському референдумі 24.11. 1999
15. Макаренко Н.О. Аналіз формування і розподілу прибутку / / ЕФУ. - 2004. - № 8. - С.77-83.
16. Податковий кодекс Республіки Білорусь. Загальна частина. Мн.: 2004.
17. Новікова І. Прибуток і рентабельність підприємств республіки за січень-серпень 2008 р. / / Фінансовий директор. - 2008. - № 11. - С.15-20.
18. Пальчиков М.М., Саянова І.Г. Методика аналізу формування прибутку від реалізації виконаних обсягів будівельно-монтажних робіт / / Бухгалтерський облік і аналіз. - 2003. - № 11. - С.46-50.
19. Порядок відображення в бухгалтерському обліку обчисленої частини прибутку (доходу) унітарних підприємств та господарських товариств, що підлягають перерахуванню до бюджету (поверненню з бюджету) / / Вісник міністерства з податків і зборів Республіки Білорусь. - 2006. - № 7. - С.4-13.
20. Порядок розподілу прибутку з 1 липня 2005 р. / / Вісник-інфо, щотижневий журнал про податки і бухгалтерський облік. - 2005 - № 24.
21. Постанова Міністерства з податків і зборів Республіки Білорусь від 13.01. 2006 р. № 16 "Про затвердження інструкції, про порядок обчислення і сплати до бюджету податків на доходи і прибуток".
22. Постанова міністерства з податків і зборів Республіки Білорусь від 28.09. 2005 № 96 "Про затвердження Інструкцій про особливості обчислення та сплату податків (зборів) та інших обов'язкових платежів до бюджету резидентами СЕЗ".
23. Сотникова А.В. Особливості формування і розподілу прибутку в холдингах / / Бухгалтерський облік і аналіз. - 2005. - № 10. - С.51-53.
24. Теплов І. У подорожчанні житла винні не будівельники. / / Директор. - 2005. - № 11. - С. 20-22.
25. Хріпач В.Я. Економіка підприємства - Мн.: Екомпресс, 2000. - С.464.
26. Чорнобривець О.С. Аналіз використання прибутку підприємства / А.С. ЕФУ. - 2004. - № 12. С.82-89.
27. Чорнобривець О. Прибуток та фонду утворювані з чистого прибутку / / ЕФУ. - 2004. - № 7 - С.16.
28. Шмага Г. Основи і проблеми економіки підприємства. - М.: Фінанси і статистика, 1996.
29. Економіка підприємства. Під редакцією. Руденко А.І. - Мн.: ИП Екоперспектіва, 1995.
30. Економіка підприємства. Під редакцією Волкова О.І. - М.: Инфра - М., 1997.
31. Економіка підприємства: навч. Посібник / За редакцією Заєць Н.Є. - Мн.: Вища школа, 2005. - С.528.
32. Економіка підприємства: навч. Посібник / За редакцією д. е. професора Нехорошева Л.М. - Мн.: Вища школа, 2005.
33. Економіка підприємства: навч. Посібник / За загальною редакцією Ільїна О.І., Волкова В.П. - М.: ТОВ Нове Знання, 2003.
Додати в блог або на сайт

Цей текст може містити помилки.

Міжнародні відносини та світова економіка | Курсова
324.6кб. | скачати


Схожі роботи:
Економічна сутність прибутку 2
Економічна природа і види прибутку
Сутність і значення прибутку в торгівлі
Кредити та їх економічна сутність
Прибуток її економічна сутність
Економічна сутність інформації
Економічна сутність податків
Економічна сутність інвестицій
Економічна сутність монополізму
© Усі права захищені
написати до нас