Доходи населення Росії їх структура і динаміка

[ виправити ] текст може містити помилки, будь ласка перевіряйте перш ніж використовувати.

скачати

Курсова робота з економічної теорії

Виконала студентка 1 курсу ССО економічного факультету заочного відділення

Ульяновськ 2010 р

Ульяновська державна сільськогосподарська академія

Введення

Доходи грають дуже важливу роль в житті кожної людини, тому що є безпосереднім джерелом задоволення його необмежених потреб. Заробітна плата їх основне джерело. Але нерідко е величина не достатня для дотримання навіть самих необхідних умов існування людей. Тому виникає необхідність для держави регулювати заробітну плату, а для населення шукати інші джерела доходів. Нерідко доходи більшої частини населення бувають дуже низькими в порівнянні з доходами незначної частини населення. У зв'язку з цим виникає соціальна напруга ваність в суспільстві, про подолання якої також доводиться дбати державі. Чим більше доходи, тим вище попит на продукцію та послуги, вироблені різними галузями, тим вище якість продукції, тому що виникає мотив для досягнення кращих кінцевих результатів, е конкурентоспроможність, вище ефективність виробництва, значить, краще економічна ситуація в країні. Тому регулювання доходів, заробітної плати є частиною політики будь-якої держави. Таким чином, доходи населення і джерела їх формування заслуговують на пильну увагу, а всі проблеми, з ними пов'язані, вимагають швидкого вирішення. Саме тому дана тема актуальна в будь-які часи, в будь-якій країні, при будь-якому економічному ладі. У Російській Федерації питання, пов'язані з доходами, стоять дуже гостро. Вирішення проблем вимагає більшого державного втручання, ніж у розвинених країнах. Тому я приділила їй більшу увагу.

Метою даної курсової роботи є вивчення структури та динаміки доходів населення Росії. Завдання курсової роботи: розкрити поняття дохід, відобразити основні показники доходів населення в Росії, а також визначити рівень диференціації доходів у Росії. Предметом дослідження виступають такі базисні показники доходів, як показники заробітної плати, диференціація і методи регулювання доходів.

Існує безліч теоретичної літератури на тему доходи населення, в даній роботі використовувалися: «Економічна статистика» Т.В. Чернової, «Політика доходів і заробітної плати» Подоваловой Р.Я., Абакумова М.М., «Соціальна статистика» - підручник під ред. І.І Єлисєєвої, «Основи економічної теорії. Також в даній курсовій роботі використовуються різні статті на цю тему, часто з'являються в газетах і журналах («Відомості», «Комерсант», «Російська газета», «У курсі правового справи», «Управління персоналом», «Московський комсомолець»). Основними джерелами показників в курсовій роботі є статистичні дані, надані Федеральної служби державної статистики (Росстат). Теоретичний матеріал взято також з електронних енциклопедій (wikipedia.ru, academic.ru), також використовувалися нормативні акти - Федеральний закон від 24 жовтня 1997р. Ж 134-ФЗ "Про прожитковий мінімум Російській Федерації", Трудовий кодекс РФ.

Ця курсова робота складається з вступу, трьох питань, списку літератури та додатку.

Структура та динаміка доходів населення.

Склад і структура доходів.

Під доходами населення розуміється сума грошових коштів і матеріальних благ, одержаних чи произвед нних домашніми господарствами за определ нний проміжок часу. Їх роль у життєдіяльності людини визначається тим, що рівень і структура споживання населення прямо залежить від розміру доходу.

Якщо говорити про суспільство в цілому, то його дохід слід розглядати як валовий внутрішній продукт або як суму доходів всіх економічних суб'єктів, який також представляє собою вартість і вимірювану нею частина продукту, виробленого за певний період часу. Дохід індивідуума, домашнього господарства, соціальної групи - це частина і відповідна їй вартість виробленого продукту, яка виходить в результаті їх економічної діяльності. Розподілу споживчих благ і предметів споживання, як правило, передує розподіл доходів. Свою частку валового продукту, що йде на задоволення особистих потреб, населення отримує спочатку у вигляді доходів. Отримані доходи використовуються далі для придбання необхідних товарів і послуг. Таким чином, рівень доходів має велике значення, оскільки саме він визначає рівень споживання.

Доходи населення не тільки визначають його матеріальне становище, а й значною мірою відображають стан та ефективність економіки та економічних відносин у суспільстві. Доходи характеризуються рівнем, складом і структурою, динамікою, співвідношенням з витратами, диференціацією по різним верствам і групам населення.

Коректне числення прибутків як на мікро-, так і макро рівні пов'язане з великими труднощами, тому існують різні відносно прості і більш складні варіанти визначення доходів. Так, на практиці при визначенні доходів домашніх господарств часто доводиться йти «від зворотного», тобто виходити з їх витрат та споживання. У системах національних рахунків відповідно використовується тлумачення категорія доходу, запропоноване англійським економістом Дж. Хіксом, відповідно до якого дохід розглядається як максимальна сума грошей, яку можна витратити на придбання споживчих товарів та послуг, не стаючи при цьому біднішим, тобто, не зменшуючи свого накопиченого багатства і не беручи на себе жодних фінансових зобов'язань. У радянський період доходи населення повністю визначалися заробітною платою, пенсіями та допомогами, які виплачуються державними організаціями і відомствами. З переходом до ринку багато різних видів доходів населення значно збільшилася, а їх розміри доходів більшою мірою стали визначатися трудової та економічною активністю, ініціативою людей, тобто, в кінцевому рахунку, їх адаптацією до нових економічних умов.

За видами доходи можна розділити на грошові, натуральні, і сукупні.

Натуральні доходи населення - всі надходження продуктів сільського господарства: продуктів землеробства, скотарства, птахівництва; різних виробів, послуг та іншої продукції в натуральній формі, одержуваних з присадибних, садово-городніх ділянок, домашнього господарства, самозаготовкі дарів природи. Співвідношення між грошовими і натуральними доходами періодично змінюється, але НД-таки, більш распростран нной формою доходів є грошова форма. У бідних сло в населення завжди висока частка натуральних доходів. У період погіршення економічної обстановки в країні питома вага натуральних доходів підвищується.

Важливе значення для характеристики добробуту населення мають сукупні доходи всього населення, сім'ї, окремої людини. Зростання сукупних доходів при незмінних цінах і податках свідчить про підвищення можливостей населення для задоволення своїх потреб. Сукупними доходами називається весь об'єк м життєвих засобів, який надходить в розпорядження населення, включаючи безкоштовні і пільгові послуги з громадських фондів споживання. Частиною сукупних доходів є мобільні доходи, які становлять сукупні доходи без діл та послуг з громадських фондів споживання.

Доходи бувають номінальними, що розташовуються і реальними. Номінальні доходи характеризують рівень грошових доходів незалежно від оподаткування та зміни цін. Наявні доходи - це номінальні доходи за вирахуванням податків та інших обов'язкових платежів, тобто засоби, що використовуються населенням на споживання і заощадження. Реальні доходи характеризують номінальні доходи з уч тому зміни роздрібних цін і тарифів, являють собою реальну купівельну спроможність номінальних доходів.

Важливу статтю доходів населення складають трансферти або грошові виплати, не пов'язані з оплатою праці, товарів і послуг. Інакше кажучи, трансферти - це операції, при яких товари, послуги або грошові кошти надаються в односторонньому порядку без отримання будь - якого еквівалента натомість. Соціальні трансферти в натурі складаються з товарів і неринкових послуг, що надаються конкретним домашнім господарством з федерального і місцевих бюджетів та громадських організацій безкоштовно.

Грошові доходи 1 населення включають:

дохід, отриманий у вигляді оплати за працю, що приймає форму заробітної плати;

дохід, отриманий за рахунок використання інших чинників виробництва: дохід від володіння капіталом - відсоток, дохід від володіння земл й - рента, підприємницький дохід;

трансфертні платежі: пенсія за віком, стипендія, додаткові посібники (понад заробітну плату), допомога по безробіттю, допомоги на дітей тощо;

доходи, одержувані від зайнятості в неформальному секторі економіки.

Дохід, що враховує всі види грошових і натуральних надходжень, називають також сукупним доходом.

З юридичної точки зору, доходи діляться на законні та незаконні, одержувані в рамках тіньової економіки. До останніх відносять доходи, одержувані від незареєстрованої у встановленому порядку діяльності, приховані від оподаткування та контролю з боку держави.

Для вимірювання рівня і структури доходів населення використовується ряд показників, що характеризують їх у різних аспектах. Одним з основних показників є обсяг особистих доходів населення - всі види доходів населення, отриманих у грошовій формі або у натурі. Цей показник може бути розрахований прямим шляхом для окремих домогосподарств на основі статистики сімейних бюджетів, проте він не відображає ні загальних, ні реальних доходів населення. Сукупні (загальні) доходи населення (СДН) визначаються підсумовуванням особистих доходів і вартості безкоштовних або на пільгових умовах наданих населенню послуг за рахунок громадських фондів споживання. Вартість послуг визначається розрахунковим шляхом.

За попередніми даними, опублікованими Федеральною службою державної статистики (Росстат), обсяг грошових доходів росіян в 2007 році склався в розмірі 21138, 9 мільярда рублів, що на 23% більше, ніж у 2006 році. Середньодушові грошові доходи становили 12940 рублів на місяць, що приблизно на 22, 7% вище, ніж у попередньому році (Додаток 3). Оплата праці залишається основним видом грошових доходів населення, хоча роль її помітно знизилася в 90-і роки: якщо раніше вона забезпечувала більше 3 / 4 сукупних грошових доходів, то в 1993-2006 роках - близько 2 / 3 (див. рис.). Частка соціальних трансфертів у сукупних доходах підвищувалася до 15, 2% у 2001-2002 роках, а потім знову дещо знизилася - до 12% в 2006 році. Практично таку ж роль відіграють підприємницькі доходи, що забезпечують в останні роки по 12% від сукупних грошових доходів населення, хоча в 1993-1995 і 2000 роках їх питома вага складала 15-19%%. У 2005-2006 роках до 10% зросла частка доходів від власності, в попередні роки грали менш помітну роль - від 5% до 8%. Попередні дані за 2007 рік показують більш високу питому вагу оплати праці в грошових доходах населення за рахунок зниження питомої ваги інших джерел їх формування, перш за все - доходів від власності, але згодом ці дані ще будуть уточнюватися.

Склад грошових доходів населення Росії, 1970-2007 роки,%:

Для оцінки рівня і динаміки доходів населення слід розрізняти номінальні, наявні і реальні доходи. Номінальні доходи характеризують рівень грошових доходів незалежно від оподаткування та зміни цін. Наявні доходи - це номінальні доходи за вирахуванням податків та інших обов'язкових платежів, тобто кошти використовуються населенням на споживання і заощадження. Реальні доходи характеризують номінальні доходи з урахуванням зміни роздрібних цін і тарифів.

Реальні доступні грошові доходи в Росії в лютому 2008 р. в порівнянні з відповідним періодом 2007 р., за оцінкою, збільшилися на 10, 6%, в січні-лютому 2008 р. - на 11, 2% (Додаток 3).

Незважаючи на тенденцію зростання, що зберігається в останні вісім років, рівень реальних грошових доходів росіян залишається вкрай низьким. За період, коли розраховувався і офіційно затверджувався прожитковий мінімум, середньодушові грошові доходи росіян в основному приблизно вдвічі перевищували його величину. У 1994 і 1997 це співвідношення піднімалась до 2, 3-2, 4 разів, а починаючи з 2003 року стало стійко зростати, досягнувши в 2004-2005 роках 2, 7 рази, а в 2006 році - майже 3 рази. У 2007 році величина середньодушових грошових доходів ще більше перевищила рівень прожиткового мінімуму: у II кварталі її ставлення до прожиткового мінімуму всього населення склало 312%, а в III кварталі - 326% (Додаток 2).

Функціональне та особисте розподіл доходів.

Зазвичай розглядаються два взаємопов'язаних способу розподілу доходів і формування їх структури.

Функціональний розподіл і відповідна структура доходів визначається способом, яким грошовий дохід суспільства ділиться на заробітну плату, ренту, процент і прибуток. Тут сукупний дохід розподіляється відповідно до функції, що виконується отримувачем доходу. Заробітна плата виплачується за роботу; рента і відсоток - за ресурси, що знаходяться у чиїй - або власності; прибуток надходить до власників корпорацій та інших підприємств. Функціональний розподіл доходу формує первинні доходи населення та їх структуру.

Найбільшим джерелом доходів домогосподарств є заробітна плата, що виплачується робітникам і службовцям компаніями або державними установами, в яких вони працюють. У змішаній економіці, як показує практика промислово розвинених країн, основна частина загального доходу припадає на заробітну плату, а не на «капітал» (ренту, відсоток, підприємницьку та торговий прибуток). Дохід дрібних власників (у тому числі і від самозайнятості) - лікарів, адвокатів, фермерів, власників дрібних і інших некорпорируваними підприємств - по суті є комбінацією заробітної плати, прибутку, ренти і процента. Так, наприклад, деякі домогосподарства володіють акціями підприємств і отримують на свої вкладення дохід у вигляді дивідендів. Багато домогосподарства володіють також облігаціями та ощадними рахунками, які приносять дохід у вигляді відсотків. Рентний дохід отримують домогосподарства за надання підприємствам будівель, землі, природних ресурсів.

У нашій країні відчутну частку в доходах населення займають доходи власників і підприємців. Їх питома вага в структурі доходів значно перевищує аналогічний показник у США. Таким чином, на початковому етапі ринкових реформ відбулося різке перерозподіл доходів - від заробітної плати до доходів від капіталу. Частка заробітної плати в Росії значно менше аналогічного показника в розвинених країнах з ринковою економікою. Знецінення праці на тлі неефективного використання значних доходів від капіталу є однією з основних причин системної кризи російського суспільства.

Особисте розподіл доходів і відповідна йому їх структура пов'язані зі способом, яким сукупний дохід суспільства розподіляється серед окремих домогосподарств. Загальний обсяг грошових доходів нерівномірно розподіляється по групах населення. За роки реформ ступінь нерівномірності у розподілі загального фонду особистих доходів значно зросла. Це проявляється в різко виросло нерівності населення за душовим грошовим доходам.

Серед причин нерівності доходів зазвичай виділяють наступні:

відмінності у здібностях;

освіта та навчання;

професійні смаки і ризик;

володіння власністю;

панування на ринку;

удача, зв'язку, нещастя і дискримінація.

Всі ці причини присутні в перехідному суспільстві в Росії. Однак

поряд з ними діють і специфічні чинники поглиблення нерівності, такі як невиправдано низька заробітна плата на початковому етапі ринкових реформ, невідрегульованість правової бази реформ, що дозволяють відносно невеликій групі росіян привласнювати великі тіньові доходи. У процесі коригування соціальних реформ необхідно забезпечити більш справедливий розподіл доходів на основі вдосконалення системи індивідуального оподаткування доходів і власності громадян, введення ефективного контролю за реальними доходами, у тому числі шляхом перевірки відповідності розмірів декларованих платниками податків доходів фактично виробленим видатках.

Яка оптимальна ступінь нерівності? Це найважливіше питання у визначенні стратегії, що стосується нерівності доходів. Загальноприйнятого відповіді на це запитання немає. У літературі наводяться аргументи за і проти рівності. Основний аргумент на користь рівного розподілу доходу полягає в тому, що рівність доходів необхідно для максимізації задоволення потреб споживача, або граничної корисності. Основний аргумент на користь нерівності доходів полягає в тому, що необхідно зберегти стимули для виробництва продукції та доходу.

Види доходів.

Заробітна плата.

Визначення заробітної плати.

Заробітна плата, або ставка заробітної плати, - це ціна, виплачувана за використання праці. Термін «праця» часто застосовується економістами в широкому сенсі, тобто включає в себе оплату праці:

робітників і службовців самих різних професій;

різнопрофільних фахівців - юристів, лікарів, стоматологів, викладачів і т. д.

власників дрібних підприємств - перукарів, водопровідників, майстрів по ремонту телевізорів і безліч різних торговців, що надають послуги в процесі господарської діяльності.

Хоча на практиці заробітна плата може приймати різну форму премій, гонорарів, комісійних винагород, місячних окладів, ми позначимо все це одним терміном «заробітна плата», який буде означати ставки заробітної плати в одиницю часу - за годину, день і т. д. Таке позначення має певні перевага, тому що нагадує про те, що ставка заробітної плати - це ціна, виплачувана за використання одиниці послуг праці.

Необхідно також розрізняти грошову, чи номінальну, і реальну заробітну плату. Номінальна заробітна плата-це сума грошей, отримана працівником за определ нний проміжок часу (годину, день, тиждень і т. д.). Располагаемая заробітна плата - це сума оплати праці за вирахуванням прибуткового податку та обов'язкових відрахувань до Пенсійного фонду. Реальна заробітна плата - це кількість товарів і послуг, які можна придбати на номінальну заробітну плату; реальна заробітна плата - це купівельна спроможність номінальної заробітної плати. Очевидно, що реальна заробітна плата залежить від номінальної заробітної плати і цін на товари і послуги. Зміна реальної заробітної плати в процентному відношенні можна визначити шляхом віднімання процентної зміни в рівні цін з процентної зміни в номінальній заробітній платі. Так, підвищення номінальної заробітної плати на 9% при зростанні рівня цін на 5% дає приріст реальної заробітної плати на 4%. Відзначимо також, що номінальна і реальна заробітна плата не обов'язково змінюються в одну і ту ж сторону. Наприклад, номінальна заробітна плата може збільшитися, а реальна заробітна плата в той же самий час - зменшитися, якщо ціни на товари зростають швидше, ніж номінальна заробітна плата.

Середня нарахована заробітна плата у лютому 2008 р., за попередніми даними, склала 15214 рублів і порівняно з лютим 2007 р. виріс на 27, 7% (Додаток 5). За даними Росстату, середня зарплата в 3, 2 рази більше величини прожиткового мінімуму (Додаток 4). У січні 2008 р. рівень середньомісячної нарахованої заробітної плати працівників охорони здоров'я та надання соціальних послуг склав до її рівня в обробних виробництвах 80%, працівників освіти - 66% (у січні 2007 р. - відповідно 81% і 69%) (Додаток 6).

Державне регулювання заробітної плати.

Реформи 90-х років показали неефективність ліберальних методів, тобто методів, які передбачають відхід держави з економіки. Перехід від соціалістичної моделі економіки до капіталістичної без державного управління неможливий, тому що одна модель не містить елементів іншої моделі. Тому посилене втручання держави необхідно в усіх сферах соціально-економічного життя, не виключаючи й оплати праці.

Посилення державного регулювання оплати праці може здійснитися тільки пут м втручання держави у перетворення склалася за радянських часів системи в ринкову. Необхідно з'ясувати характер такого втручання. У попередній економічній моделі державне регулювання оплати праці було основним принципом організації заробітної плати. Фонд заробітної плати був частиною національного доходу, яка щорічно передбачалася у бюджеті окремим рядком. У держави знаходилися всі важелі управління заробітною платою: тарифна система, диференційована за галузями економіки; правила виплати премій, доплат і надбавок за особливі умови праці; ліміт штатної чисельності персоналу на підприємствах. У результаті ж реформ вирішення питань з оплати праці перемістилося на рівень підприємств. Вони самостійно стали вирішувати питання організації заробітної плати, чисельності персоналу, організації та нормування праці. Держава обмежилося встановленням мінімуму заробітної плати, здійсненням регулювання умов оплати праці для працівників бюджетної сфери. Це нормально для моделей ринкової економіки, але зазвичай працівники і роботодавці розвинених країн домовляються з питань тарифних ставок як мінімум на галузевому і територіальному рівнях. Рамки окремого підприємства для організації заробітної плати занадто вузькі. У розвинених країнах цим займаються спеціальні фірми. Але якщо, в Росії таких фірм немає, то логічно було б займатися розробкою цих проблем на державному рівні.

У сучасній ринковій економіці підприємства самостійні у виборі форми і системи оплати праці. Роботодавець сам піклується про зв'язок заробітної плати з кінцевими результатами праці, встановлюючи системи оплати так, щоб вони дозволяли кожному працівникові добре заробляти, а роботодавцю приносили бажаний результат. Держава не втручається безпосередньо в організацію заробітної плати, але в той же час бере в ній активну участь. Воно підтримує купівельну спроможність заробітної плати та інших грошових доходів населення за допомогою захисту від інфляції. Воно реалізує права працівників на оплату праці з боку неплате жеспособного роботодавця. Ці питання вирішуються на законодавчому рівні.

Отже, виходячи з усього вищесказаного, можна встановити три напрямки посилення державного впливу на організацію оплати праці в сучасних російських умовах.

Перше - це активне блокуючу втручання держави у процес зниження купівельної спроможності заробітної плати.

Друге - це сприяння держави виконання заробітною платою стимулюючої функції.

Третій напрям полягає в посиленні державного регулювання макроекономічних процесів, перш за все динаміки співвідношення грошової заробітної плати і цін.

Мінімальна заробітна плата.

Найбільш ефективним засобом державного регулювання заробітної плати є визначення гарантованого мінімуму оплати праці.

Мінімальна заробітна плата - це соціальна норма, вона є нижчу межу вартості робочої сили самого простого праці в нормальних умовах виробництва. Вона встановлюється державними законами. Основними критеріями мінімуму заробітної плати є:

ð потреби працівника і його сім'ї з уч тому загального рівня заробітної плати в країні, соціальних виплат;

ð фактори економічного характеру (рівень і темпи зростання національного доходу, рівень зайнятості, плат жеспособний баланс країни).

Введення мінімуму заробітної плати переслідувало наскільки цілей. Перша - це усунення надмірної експлуатації низько кваліфікованих працівників.

Друга - підвищення найнижчих рівнів заробітної плати з метою підвищення загального рівня оплати праці. І третя - підтримка соціальної політики в області перерозподілу національного доходу.

Системи мінімальної заробітної плати різноманітні, найбільш распростран нние з них такі:

ð захист соціально вразливих груп населення, які мають низькі заробітки та неконкурентоспроможні на ринку праці;

ð встановлення справедливого рівня заробітної плати (такі системи характерні для определ нних галузей і професій);

ð встановлення бази структури заробітної плати;

ðустановленіе мінімуму заробітної плати в якості інструменту макроекономічної політики для досягнення великих національних цілей: регулювання економічного зростання, поліпшення розподілу доходів.

Дві перші системи пов'язані з встановленням мінімуму заробітної плати по окремих галузях і професіях, а дві інші - системи загального застосування. За своєю суттю мінімальна заробітна плата - це забезпечення суми життєвих засобів, необхідних для простого фізичного відтворення робочої сили. У цьому випадку заробітна плата забезпечує тільки відтворювальну функцію.

За висновком Міжнародної комісії, створеної з ініціативи ЄС в 1989 році, справедливою вважається мінімальна заробітна плата, яка досягає 68% 2 національної середньої заробітної плати. У розвинених країнах цей принцип дотримується, а в деяких навіть перевищується рекомендований норматив. Тим самим реалізується стимулююча функція заробітної плати. У Росії мінімальний розмір оплати праці періодично переглядається, але відставання мінімальної заробітної плати від прожиткового мінімуму зростає. Е рівень не гарантує задоволення навіть фізіологічних потреб.

Таблиця 1.

показники 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999
Прожитковий мінімум, руб. 20, 6 86, 6 264, 0 369, 9 423, 0 555 908
Мінімальна заробітна плата, руб. 6, 1 17, 6 42, 6 72, 2 83, 5 83, 5 83, 5
Відношення мінімальної заробітної плати до середньої заробітної плати,%. 10, 3 8, 1 8, 8 9, 0 8, 4 7, 6 4, 7

Мінімальна заробітна плата в 5 разів нижче прожиткового мінімуму і становить лише 8 - 9% середньої зарплати. Вона стала виконувати роль нормативу при визначенні розмірів стипендії, пенсії, соціальних допомог, застосуванні податків, штрафів. Сво ж дійсне призначення як показника мінімально допустимого рівня життя для працездатного населення втратила і перестала виконувати свої основні функції: відтворювальну і стимулюючу. Як видно з Таблиці 1 такий показник, як відношення мінімальної заробітної плати до середньої заробітної плати, починаючи з 1993 року, невблаганно знижувався, і якщо в 93 році дане співвідношення становило 10, 3%, то в 1999 всього 4, 3%. Проте після 1999 року намітилося явне зміну ситуації. Відношення мінімальної заробітної плати до середньої заробітної плати в 2000 році склало 5, 3% 3 , а на початку 2001 - 7, 3%. При цьому відбулося збільшення і мінімальної заробітної плати і середньої заробітної плати. Вони склали відповідно у 2000 році 132 рубля і 2259 рублів, а в 2001 році 200 рублів і 2760 рублів (лютий).

Підвищення мінімальної заробітної плати можна досягти пут м поступового наближення е значення до величини прожиткового мінімуму або пут м зниження нормативу споживання. Якщо підвищити рівень мінімуму зарплати без збільшення попиту на ринку праці, то це привед т до зниження чисельності зайнятих, до масових звільнень, до різкого збільшення безробіття. Інший шлях - це розвиток виробництва, інвестування, структурна перебудова економіки. Це підвищить зайнятість, а, отже, і доходи.

З 1 вересня 2007 МРОТ в цілому по Росії становить 2300 руб. 4 Він застосовується виключно для регулювання оплати праці, а також для визначення розмірів допомоги з тимчасової непрацездатності. Використання його для інших цілей не допускається 5 .

В даний час регіональні угоди про мінімальну заробітну плату укладені в 30 суб'єктах Російської Федерації 6 . Розміри мінімальних заробітних плат встановлені з урахуванням соціально-економічних умов і величини прожиткового мінімуму працездатного населення у відповідному суб'єктові РФ і коливаються в діапазоні від 2500 до 6300 руб. в місяць.

До уваги. На території міста Москви в даний час діє Московське тристоронню угоду на 2008 рік між Урядом Москви, московськими об'єднаннями профспілок та московськими об'єднаннями роботодавців. Відповідно до нього на території міста Москви мінімальна заробітна плата з 1 травня 2008 року буде встановлена ​​в розмірі 6800 руб., А з 1 вересня 2008 року-7500 руб. До 1 травня 2008 року розміром мінімальної заробітної плати в місті Москві є міський мінімум оплати праці, встановлений з 1 вересня 2007 року раніше діяли в Москві угодою-6100 руб.

За висновком Міжнародної комісії, створеної з ініціативи ЄС в 1989 році, справедливою вважається мінімальна заробітна плата, яка досягає 68% національної середньої заробітної плати. У розвинених країнах цей принцип дотримується, а в деяких навіть перевищується рекомендований норматив. Тим самим реалізується стимулююча функція заробітної плати. У Росії мінімальна заробітна плата періодично переглядається, але її відставання від прожиткового мінімуму зростає. Е рівень не гарантує задоволення навіть фізіологічних потреб. На період III кварталу 2007 року мінімальна заробітна плата в РФ була майже в 2 рази нижче прожиткового мінімуму і складає всього 17-18% середньої зарплати (Додаток 4 і 1). Вона стала грати роль нормативу при визначенні розмірів стипендії, пенсії, соціальних допомог, застосуванні податків, штрафів. Сво ж дійсне призначення як показника мінімально допустимого рівня життя для працездатного населення втратила і перестала виконувати свої основні функції: відтворювальну і стимулюючу.

Важливою проблемою, що викликає соціальну напряж ваність в суспільстві, оста ться заборгованість по заробітній платі. За даними, отриманими від організацій, крім суб'єктів малого підприємництва, сумарна заборгованість по заробітній платі по колу спостережуваних видів економічної діяльності на 1 березня 2008 р. склала 2942 млн. рублів і знизилася в порівнянні з 1 лютого 2008 р. на 0, 7%. Обсяг простроченої заборгованості по заробітній платі, що склався на 1 березня 2008 р., становив близько 1% місячного фонду заробітної плати працівників спостережуваних видів економічної діяльності; в освіті, охороні здоров'я та наданні соціальних послуг, діяльності у галузі культури - 0, 1%. На 1 березня 2008 р. прострочена заборгованість по заробітній платі знизилася в порівнянні з 1 лютого 2008 р. в 40 суб'єктах Російської Федерації. Заборгованість через несвоєчасне одержання коштів з бюджетів всіх рівнів по колу спостережуваних видів економічної діяльності на 1 березня 2008 р. склала 226 млн. рублів, або 7, 7% загального обсягу простроченої заборгованості по заробітній платі. Із загального обсягу заборгованості через бюджетне недофінансування 40, 0% припадало на федеральний бюджет, 15, 6% - на бюджети суб'єктів Російської Федерації та 44, 4% - на місцеві бюджети. При визначенні заборгованості з федерального бюджету організаціями враховуються невиплачені своєчасно кошти федерального бюджету, пов'язані, відповідно до бюджетної класифікації, до статті "оплата праці", а також суми оплати праці, передбачені за виконання державних замовлень і цільових виробничих програм, що фінансуються з федерального бюджету. Із загальної суми простроченої заборгованості 951 млн. рублів (32, 3%) припадає на заборгованість, що утворилася в 2007 р., 1125 млн.рублей (38, 2%) - в 2006 р. і раніше.

Безгрошові доходи населення.

Основними джерелами безгрошових доходів населення є суспільні фонди споживання і особисті підсобні господарства.

Громадські фонди споживання являють собою різновид колективної форми споживання і утворюють матеріальну базу для функціонування сфери безкоштовного обслуговування населення. За рах т таких фондів містяться лікарні, поліклініки, школи, коледжі, вузи, дитячі сади ясла, установи культури. За рах т безкоштовного представлення цих послуг забезпечується більш високий рівень споживання для всіх сло в населення.

Громадські фонди споживання відрізняються від розподілу доходів через оплату праці і власність тим, що одержувані блага не переходять в особисту власність, не утворюють доходу у прямому сенсі цього слова для кожної людини. Ці блага залишаються об'єктами суспільної власності, використовуються спільно, збільшують розміри сукупного доходу на душу населення.

У засобах фондів грошові виплати складають половину загальної суми фондів споживання, а трохи менше половини цих виплат складають витрати на надання населенню на безкоштовних або пільгових умовах послуг з виховання та освіти підростаючого покоління, професійної підготовки, охороні здоров'я. Аналогічні види послуг надаються за рах т місцевого бюджету для муніципальних установ охорони здоров'я, освіти, культури. Різноманітність безгрошових варіантів доходів залежить від економічних можливостей регіонів. Самими распростран які пов'язанi з них - безкоштовний проїзд для пенсіонерів і інших груп населення, пільги на комунальні послуги, дотації на харчування. У фірмах надаються пільги на утримання дітей у дитячих садах, оздоровчих таборах, на проїзд у громадському транспорті.

Особисте підсобне господарство в Росії має складну історію. Були періоди його обмеження і св ртиванія, періоди його повної заборони. В даний час політика по відношенню до особистих підсобних господарств направлена ​​на їх розвиток. У ставленні населення до особистих підсобних господарств вирішальну роль можуть грати і неекономічні чинники. Потреба у вільному часі, бажання використовувати його для задоволення культурних, а не матеріальних потреб можуть привести до відмови населення від ведення підсобного господарства. Для того щоб оцінити перспективи розвитку особистих підсобних господарств, виявити тенденції зміни доходів з цього джерела, необхідно розглянути ті чинники, які сприяють зростанню і стримують зростання виробництва продукції в особистих підсобних господарствах.

Фактори зростання:

погіршення продовольчої ситуації в країні, зростання дефіциту на ряд продуктів харчування, що пов'язано з недостатнім розвитком і низькою ефективністю сільського господарства;

політика держави щодо розвитку форм власності;

вигода від використання особистих підсобних господарств: особисті підсобні господарства займають 3% земельних угідь, а виробляють 38% валової продукції всього сільського господарства, практично не мають втрат і відходів, надають свободу економічної поведінки;

надання державою конкретної допомоги цьому сектору;

зростання цін на продукцію особистих підсобних господарств;

перерозподіл трудових ресурсів у результаті вивільнення осіб, зайнятих у галузях економіки;

Фактори, що стримують зростання:

зменшення вільного часу членів сімей, що володіють особистими підсобними господарствами;

непопулярність роботи на особистих підсобних господарствах молодий жи через високу частку ручного, фізично тяж лого праці;

підвищення цін на транспорт, паливо, інструменти.

Значимість особистих підсобних господарств визначається також тим місцем, яке вони займають у структурі добробуту населення, тим, як вони впливають на зростання доходів та споживання. Вони впливають на рівень життя різних сло в населення, так як произвед нна в них продукція є доходом в натуральній і грошовій формі. Отримання доходів від особистих підсобних господарств є необхідною умовою підвищення добробуту значної частини сільських жителів, пенсіонерів, безробітних та частково зайнятих працівників.

Доходи неформального сектора економіки.

Неформальний сектор економіки робить помітний вплив на соціально-економічну ситуацію в цілому, рівень життя населення, стан ринку праці. Неформальний сектор - це фактично самостійний сегмент ринку праці із значним числом зайнятих, определ тах сферами діяльності.

Межі між поняттями тіньової економіки і неформального е сектору досить умовні.

Неформальний сектор економіки розглядається Міжнародною організацією праці як сукупність дуже дрібних господарських одиниць, які виробляють і розподіляють товари і послуги. Вони складаються в основному з незалежних, самостійно зайнятих виробників. Деякі з них використовують також працю членів своєї сім'ї, декількох на мних працівників. При цьому господарські одиниці є підприємствами домашніх господарств.

Тіньова економіка - більш широке поняття. У не включають всю економічну діяльність, яка не реєструється офіційною статистикою і не обкладається податками, то є неформальний сектор і нелегальні види діяльності.

Передбачається, що підприємства «тіньової економіки» більше підприємств неформального сектора і не є підприємствами домашніх господарств.

Отже, до неформального сектору відноситься не зареєстрована економічна діяльність, здійснювана громадянами, самостійно або в рамках дрібних виробничих одиниць за власний рах т або з використанням засобів праці підприємств формального сектора.

За деякими розр там, в даний час близько 40% 7 доходів сімей залишаються невідомими податковому відомству. У суму враховано нних доходів поряд з доходами від неформальної зайнятості входять і прихована оплата праці у формальному секторі, доходи від «тіньових» операцій, визначити які не представляється можливим. За найзагальнішими розр там, на частку власне неформального сектора припадає близько тр трьох чвертей усіх враховано нних доходів населення.

Найбільш типовими видами неформальної діяльності є: вулична торгівля; послуги населенню з будівництва, ремонту, пошиття; приватні послуги - прибирання, приготування їжі; репетиторство, приватні уроки, а також брокерство і посередницька діяльність. Всі ці види діяльності у більшості випадків здійснюються без патентів, контрактів, не декларуються в податковій інспекції.

Для більшості людей доходи від неформальної зайнятості є вторинними. Перш за все, це стосується тих, хто працює неповний робочий тиждень або знаходиться в адміністративних відпустках; тих, хто зайнятий у галузях з низьким рівнем оплати праці.

Можна припустити, що значна частина людей, які враховуються, як економічно неактивне населення, насправді зайнята в неформальному секторі. Це викликано або свідомим переходом у неформальний сектор в пошуках більш високих доходів, або неможливістю знайти роботу у формальному секторі.

Найбільшою мірою в неформальний сектор залучена молодий жь і в цілому учні. Мають додатковий дохід особи старшого віку, особливо пенсіонери, як правило, отримують його від неформальної зайнятості. Люди з високим рівнем освіти рідше за інших мають додаткові доходи у неформальному секторі.

У неформальний сектор залучено значно більше людей з високими доходами, ніж з низькими. Але це свідчить не про високий рівень доходів у даному секторі, а про більш високі доходи осіб, взагалі мають додаткові заробітки.

Масштаби неформальної зайнятості в Росії значно вища, ніж у більшості розвинених країн, і порівняти тільки з Італією, де до 30% ВНП виробляється «тіньовою економікою». Загальний рівень залучити нности населення Росії в неформальну зайнятість зіставимо з країнами, що розвиваються. У першу чергу з латиноамериканськими країнами, де така зайнятість складає 25 - 45%.

Диференціація доходів.

Основні показники диференціації доходів населення Росії

Протягом 90-х років в Росії відбулися істотні зміни в доходах населення. Збільшилося різноманіття доходів, ускладнилася їх структура, явно посилилася диференціація 8 .

Основні показники диференціації доходів змінювалися наступним чином.

Коефіцієнт Джині 9 виріс з 0.256 у 1991 році до 0.376 у 1998 році. Хоча в період з 94 по 98 рік явно спостерігається поліпшення ситуації. У 1999 році даний коефіцієнт ещ знизився до 0.341. В останні роки його величина складає в середньому 39%. За відносно короткий історичний період Росія за показниками соціально-економічної диференціації опинилася на одному з перших місць серед індустріальних країн. Наприклад, значення коефіцієнта Джині в США становить 0, 408, у Великобританії - 0, 361, у Швеції - 0, 250, в Японії - 0, 249, у Зімбабве - 0, 568, в Мексиці - 0, 537, у Чилі - 0, 565). За деякими оцінками, одна шоста частина населення Росії зосередила у своїх руках 57% всіх грошових доходів і 92% доходів від власності. Що склалася сьогодні в Росії модель соціальної стратифікації характеризує надзвичайно диференційоване суспільство.

Іншим з найбільш часто вживаних показників диференціації доходів є доцільний коефіцієнт, що виражає співвідношення між середніми доходами 10% найбільш високооплачуваних громадян та середніми доходами 10% найменш забезпечених.

За офіційними даними, в Росії він зараз 15, 3:1, що, за мірками країн "вісімки", куди ми входимо, дуже багато. А в Москві, за експертними даними, взагалі не менш 50:1. До того ж від 30% до 40% доходів у нас до цих пір в тіні, і основна частина цих тіньових доходів йде у верхні децили. Отже, реально розшарування більше. За розрахунками Інституту соціально-економічних проблем народонаселення РАН, порядку 30:1. І це зовсім не схоже на Європу. Це Бразилія, Колумбія, де є дуже вузьке коло дуже багатих людей, а основна маса людей бідна. І, навіть за офіційними даними, розшарування продовжує зростати.

Економісти прийшли до висновку, що межа соціальної напряж нности настає в той момент, коли найбідніші 40% населення отримують менш 12-13% загальної суми доходів. Зараз у Росії в низько доходної групі виявилося переважна більшість працівників сфери освіти, охорони здоров'я та культури. У 2007 році середня заробітна плата працівників системи кредитування, фінансів, страхування досягла 280% від середнього загальноросійського рівня, органів управління - 123%, тоді як заробітна плата сільськогосподарських робітників склала 44% до загальноросійському рівню, освіти - 63%, культури - 56, 6 %, охорони здоров'я - 76% (Додаток 6). Нерівність доходів - це та ціна, яку суспільству доводиться платити за прискорення підвищення його добробуту. Росія не досягла того рівня, при якому відбувається згладжування соціальних відмінностей, нормальне для багатьох європейських країн.

Державне регулювання доходів.

Державне регулювання доходів представляє собою систему заходів і норм законодавчого, виконавчого і контролюючого характеру, які здійснюються правомочними державними установами та громадськими організаціями з метою стабілізації доходів і їх зростання в залежності від соціально-економічних умов в суспільстві. Воно спрямоване на створення умов необхідних для нормального відтворення і розвитку робочої сили.

Теоретично державна політика доходів ширше, ніж державне регулювання доходів, так як політика може бути заснована на принципі невтручання держави (принцип економічного лібералізму). Цей принцип мав місце в Росії в перші роки реформ. Але зараз ці поняття стали ідентичними.

У сучасних умовах повністю виключити втручання держави в соціально-економічні процеси неможливо, так як ринкове розподіл за своєю природою несправедливо. Тому існує необхідність у втручанні держави. Можливість державного регулювання виникає з досягненням определ нного рівня економічного розвитку, концентрації виробництва і капіталу. Необхідність полягає в збільшенні кількості труднощів, з якими покликана боротися державне регулювання доходів.

В даний час державне регулювання доходів є складовою частиною відтворення. Воно стимулює економічне зростання, заохочує прогресивні зрушення в галузевих і регіональних структурах, підтримує експорт, регулює зайнятість, оподаткування, ціни. Конкретні цілі, форми, масштаби державного регулювання доходів визначаються характером і гостротою соціально-економічних проблем. Найбільш розвинений механізм державного регулювання доходів склався у Франції, Німеччині, Нідерландах, скандинавських країнах, Японії, кількох країнах Азії та Латинської Америки. Слабше воно розвинене в США, Канаді, Австралії, де не було серйозних зних економічних потрясінь, пов'язаних з другою світовою війною.

Основними об'єктами державного регулювання доходів є сфери, ситуації, умови, джерела формування доходів, де виникли або можуть виникнути труднощі, проблеми, які не можна вирішити автоматично або можна вирішити тільки в дав кой перспективі. Зняття таких проблем необхідно для нормального функціонування економіки, відтворення робочої сили, підтримання стабільної ситуації.

Об'єкти державного регулювання доходів: мінімум доходів, оплати праці; зайнятість, підготовка і перепідготовка кадрів; податки, ціни, соціальні гарантії, соціальні відносини; правове забезпечення.

Основним завданням державного регулювання доходів є перерозподіл доходів через державний бюджет пут м диференційованого оподаткування різних груп одержувачів доходів. При цьому значна частка національного доходу переходить від сло в населення з високими доходами до шарів з низькими доходами. Підвищення доходів у малозабезпечених созда т умови для нормального відтворення робочої сили, сприяє послабленню соціальної напряж нности, регулює зайнятість. Активність держави в даній сфері вимірюється об'єк мом соціальних витрат з федерального і місцевого бюджету. Отже, можливості держави в перерозподілі доходів обмежуються бюджетними надходженнями. Нарощування соціальних видатків понад податкових надходжень вед т до перетворення їх у потужний фактор зростання бюджетного дефіциту та інфляції. Якщо це відбувається, то з'являється інфляційне підвищення номінальних доходів, надмірне зростання податків.

Державна політика доходів РФ.

Політика особистих доходів, разом з іншими аспектами макроекономічної політики, покликана забезпечити в майбутньому відновлення того, що було втрачено в період переходу до ринкових відносин - дореформеного рівня реальних доходів населення. Якщо виходити із ситуації 1999 року (табл. 1), то розвиток суспільного виробництва повинно було забезпечити збільшення в два рази доходу населення і пенсії, в три рази - заробітної плати, щоб повернутися до дореформеному рівня.

Росія втратила в реальному обчисленні за перші роки реформ половину заробітної плати, тоді як у Румунії, наприклад, заробітна плата зменшилася на третину, в Польщі втрачена лише десята частина, в Чехії - тривідсотковий приріст.

Таблиця 2 10 .

Зменшення реальних доходів населення. (У%)


Показники 1990р. 1992р. 1995 1997 1998 1999
Доходи на душу населення 100 63 70 72 59 54
Заробітна плата 100 65 45 48 41 35
Пенсія 100 50 52 54 51 51
Криза 17 серпня 1998 відкинув країну в соціальній області, за самим доброзичливим подсчі там, до положення 1994 - 95 років. На початок 1999 року в Росії 38% населення не мають мінімального стандарту проживання. При такій складній ситуації неможливо реалізація тільки якоїсь однієї стратегії доходів та соціального захисту. Серед заходів, необхідних для поліпшення ситуації, можна відзначити наступні:

оптимізація ролі держави в розподілі доходів на макрорівні;

зміна співвідношень між системою державного соціального захисту і системою особистої самозахисту з посиленням опори на власні сили, на основі політики високої зайнятості і високої ціни робочої сили;

перерозподіл джерел фінансування соціально-захисних заходів - від податків і державного бюджету до страхових внесків роботодавців і працівників, а також накопичень домогосподарств;

зміна підходу до суб'єкта соціальних дій - не безумовне право за законом, а персоніфікований, адресний уч т потребу, що вимагає спеціальних процедур підтвердження цього права;

більше год ткое поділ відповідальності між центром і суб'єктами Федерації в соціальній сфері - єдині критерії і правила для всіх суб'єктів, определ нна стабільність цих правил, перерозподіл джерел, особлива роль муніципального рівня;

активізація недержавних форм розподілу і соціального захисту - некомерційного сектора, громадської діяльності, різних форм народної, споживчої, фінансової, виробничої кооперації, благодійності.

Усі названі вище принципи політики доходів спрямовані на поступове, але постійне поліпшення життя населення.

Антикризові заходи.

Антикризова політика доходів має забезпечити вирішення завдань фізичного виживання нації. Саме соціальна область, доходи населення - це та область, в якій необхідно мобілізувати всі сили, можливості, зосередити на вирішенні е пріоритетних проблем наявні в держави ресурси. Ці пріоритети були сформульовані урядом: зменшення хронічної заборгованості оп виплаті заробітної плати і пенсій; індексація доходів найменш забезпечених груп населення, створення системи адресної соціальної допомоги бідним, непрацездатним, безробітним.

Очер дность вирішення проблем полягає в їх гостроті. Найбільше невдоволення та обурення в суспільстві викликають затримки з виплат заробітної плати та пенсій. Необхідний державний механізм списання коштів з банківського рах та підприємства з уч тому однаковою обри дності виплати податків державі та оплати праці працівникам. Одним з варіантів можна назвати резервування заробітної плати, страхування затримки виплат на підприємствах з пільговими умовами оподаткування.

Дуже важливо з уч тому інфляції індексувати доходи найменш забезпечених груп населення: працівників бюджетної сфери, пенсіонерів. Виконання цього завдання повністю залежить від стану державного бюджету та Пенсійного фонду, від темпів інфляції.

Найбільш радикальна міра впливу на доходи - збільшення зайнятості. Щоб домогтися цього, необхідно збільшення інвестицій, зниження податків на підприємця, митний протекціонізм стимулювання вітчизняного виробництва, доступність кредитів, державна підтримка робочих місць та малого бізнесу, організація громадських робіт. Можна також додати сприяння таким формам зайнятості, як кооперативні та ремісничі об'єднання, робота на дому, заохочення дрібних інвестицій самого населення в робочі місця, наприклад, у споживчу, промислову, побутову, кредитну кооперацію.

Можливості розширення оплачуваної зайнятості вимагають пріоритетного підходу. Ті небагато вкладення, які зможе мобілізувати державу, податкові знижки, кадрові перестановки, необхідно використовувати в кожному регіоні в структуроутворюючих галузях, діяльність яких може сприяти пожвавленню, і в таких сферах, як житлове будівництво, дороги, харчова промисловість, оптова торгівля, туризм і т . д.

Кризовий стан викликає необхідність оцінити значення соціальної відповідальності держави, для чого потрібно ревізувати соціальні гарантії, пільги та виплати, замінити деякі системою тимчасової соціальної допомоги, що надається в заявний та адресної формі для конкретної сім'ї. Проте в Росії ситуація з адресною соціальною допомогою в даний момент виглядає неоднозначно. Держава не володіє необхідними коштами, тому адресна допомога перетворюється на гроші і має радше ідеологічне значення «збереження обличчя» в умовах кризової економіки.

Висновок

Отже, доходи, тобто сума грошових коштів і матеріальних благ, які отримують або виробляють домашні господарства, можуть бути отримані з таких основних джерел: оплата за результат праці, трансфертні платежі, зайнятість у неформальному секторі, а також безгрошові доходи. Оплата праці, тобто заробітна плата в 90-ті роки в РФ практично перестала виконувати свої основні функції через занадто низького е рівня. Незважаючи на те, що мінімальна заробітна плата і середні доходи населення постійно зростають, мінімальна оплата праці за величиною далека до прожиткового мінімуму, а доходи населення коливаються від величини мінімальної заробітної плати до дуже високих значень. Крім того спостерігається досить велика заборгованість по заробітній платі на підприємствах усіх видів. Темпи е погашення зростають, але борг НД ж дуже великий, що не може не мати негативних наслідків. Деякий місце в доходах населення займають громадські фонду споживання, в основному для бюджетної сфери, а також доходи від особистих підсобних господарств, для безробітних, пенсіонерів, частково зайнятих. Неформальний сектор економіки досить добре розвинений у багатьох країнах, доходи від цього сектора ніде не реєструються і, отже, не обкладаються податками. Диференціація заробітної плати вище, ніж у розвинених країнах, хоча без определ нной різниці в доходах не обійтися. Цю ціну платить суспільство за прискорення підвищення свого добробуту. Держава здійснює регулювання доходів населення для зниження соціальної напряж нности, для їх стабілізації, для їх збільшення, з метою поліпшення рівня життя населення.

У результаті необхідно зробити кілька конкретних кроків в економічній і соціальній сфері:

Прийняття і неухильне дотримання реальних бюджетів, як державних так і обласних, що забезпечить відповідність реальних і номінальних заробітних плат.

Скорочення пільгових категорій населення.

Посилення методів з контролю за раціональним використанням коштів з соціальних фондів.

Сприяння утворенню "середнього класу" пут м підтримки дрібного підприємництва, а також бюджетних категорій населення.

Грамотне податкове законодавство, використання прогресивних податкових ставок в комплексі з ч Тким контролем за сплатою податків.

Боротьба з "тіньовою економікою", пут м викорінення корупції у владних структурах.

Список літератури

Абакумова Н., Подовалова Р.. Політика доходів і заробітної плати. - М.:, 1999. З-96

Високо забезпечені верстви російського суспільства: чисельність і механізм формування доходів. / Рудакова О., Харитонова Є. / / журнал «Управління персоналом»: Ж 2008 - http://www.top-personal.ru, 20 квітня 2008.

Кравцова Г.Ф. Основи економічної теорії. Макроекономіка. Навчальний посібник. / / Http://www.dvgups.ru, 19 квітня 2008

Куліков В. Концептуальні основи сучасної економіки праці. / / РЕЖ. - 2000. - Ж 11-12. - С. 61-64.

Курс економічної теорії: Навчальний посібник / За ред. Чапуріна М. М., Кисіль вої Є. А. - Кіров, 1994. - 624 с.

Марочкіна М.В. Мінімальна заробітна плата. Мовчання - знак згоди. / / Журнал «У курсі правового справи» Ж 5, березень 2008 - http://www.vkursedela.ru, 20 квітня 2008

Никифоров А., Лубків А. Основні напрямки реформування заробітної плати. / / Економіст. - 1999. - Ж 4. - С. 38 - 45.

Паніна Т.В тісноті і в образі живуть більше 50 млн. росіян / / Російська газета - Федеральний випуск Ж 4291 від 9 лютого 2007 - http://www.rg.ru, 30 квітня 2008.

Прожитковий мінімум як елемент системи споживчих бюджетів, його призначення / / Департамент праці Іркутської області - http://www.work.irk.ru, 21 квітня 2008

Ржаніцина Л. Політика доходів: етапи і резерви. / / Економіст. - 1999. - Ж 9. - С. 62 - 69.

Сажина М. А., Чібіков Г. Г. Економічна теорія: Підручник для вузів. - М.: Видавнича група НОРМА - ИНФРА - М, 1998. - 456 с.

Сіндяшкіна Є. Зайнятість у неформальному секторі економіки. / / Економіст. - 1998. - Ж 6. - С. 51 -58.

Хомелянскій Б. М. Рівень життя населення Росії: сучасний стан, тенденції розвитку. / / Еко. - 1999. - Ж3 - с. 142 -149.

Економіка: Підручник. / За ред. Булатова А. С. 2 - ге вид. Перераб. І доп. - М.: Видавництво БЕК, 1997, - 816 с.

Яковлєв Р. Посилення держрегулювання заробітної плати: необхідність, напрями та заходи. / / РЕЖ. - 1999. - Ж3. - С. 36-49.

Додаток 1.

Величина прожиткового мінімуму за III квартал 2007 р. в цілому по Російській Федерації, в розрахунку на душу населення: рублів на місяць


Все населення У тому числі


працездатне населення пенсіонери діти

Величина прожиткового

мінімуму

3879 4197 3085 3704
в тому числі:



вартість споживчого

кошика

3624 3781 3085 3704

з неї мінімальний

набір:





продуктів харчування 1555 1597 1377 1616
непродовольчих товарів 653 645 589 750
послуг 1416 1539 1119 1338

витрати по обов'язкових

платежах і зборах

255 416 х х

Додаток 2.

Динаміка величини прожиткового мінімуму в цілому по Російській Федерації, в розрахунку на душу населення: рублів на місяць


Все населення в тому числі


працездатне населення пенсіонери діти
2005
I квартал 2910 3138 2332 2795
II квартал 3053 3290 2449 2937
III квартал 3047 3288 2440 2921
IV квартал 3060 3302 2450 2931
2006
I квартал 3374 3640 2703 3234
II квартал 3443 3717 2747 3301
III квартал 3434 3709 2736 3292
IV квартал 3437 3714 2739 3290
2007
I квартал 3696 3993 2950 3536
II квартал 3809 4116 3033 3647
III квартал 3879 4197 3085 3704

Додаток 3.

Основні показники, що характеризують рівень життя населення


Лютий 2008 У% до

Січень-лютий

2008р. У% до січня-лютого 2007 р.

Довідково


Лютого 2008р. Січня 2008 р.
Лютий 2000р. у% до січень-лютий 2007 р. в% до січень-лютий 2006 р.





Лютий 2006р. Січень 2007р.
Грошові доходи (у середньому на душу населення), рублів 12942 127, 1 121, 6 127, 3 121, 8 123, 0 120, 9

Реальні

грошові доходи


110, 6 119, 6 111, 2 111, 9 122, 1 110, 2
Середньомісячна нарахована заробітна плата одного працівника:






номінальна, карбованців 15214 127, 7 103, 0 127, 6 127, 8 102, 8 127, 6
реальна
113, 3 101, 8 113, 3 118, 8 101, 7 118, 2
1) За лютий 2008 р. попередні дані.

Додаток 4.

Співвідношення грошових доходів населення з величиною прожиткового мінімуму:


III квартал 2007 р. Довідково:


II квартал 2007 р. III квартал 2006 р.
Середньодушові грошові доходи населення


рублів на місяць 12640 11898 10238

у% до величини прожиткового мінімуму

для всього населення

325, 9 312, 4 298, 1

Середньомісячна номінальна нарахована

заробітна плата одного працівника




рублів на місяць 13494 12993 10949

у% до величини прожиткового мінімуму

для працездатного населення

321, 5 315, 7 295, 2
Середній розмір призначених пенсій по старості, на кінець періоду


рублів на місяць 3565 3374 3084
у% до величини прожиткового мінімуму для пенсіонерів 115, 6 111, 2 112, 7
Щомісячну допомогу на дитину у віці до 16 років


рублів на місяць 173 168 138
у% до величини прожиткового мінімуму для дітей 4, 7 4, 6 4, 2

Додаток 5

Динаміка середньомісячної номінальної та реальної нарахованої заробітної плати.


Середньомісячна номінальна нарахована заробітна плата,

рублів

У% до

Реальна нарахована

заробітна плата у% до



Відповідного періоду попе

ного року

Попе

щему періоду






відповідного періоду попереднього року

Попе

щему періоду

2007
I квартал 11876 127, 3 97, 3 118, 2 94, 1
II квартал 12993 125, 9 109, 3 116, 6 107, 1
I півріччя 12439 126, 6
117, 4
III квартал 13494 124, 0 103, 9 113, 9 101, 8
IV квартал 15742 129, 3 116, 7 116, 1 112, 8
Рік1) 13527 126, 7
116, 2
2008
Січень 14771 127, 5 78, 8 113, 3 77, 0
Февраль1) 15214 127, 7 103, 0 113, 3 101, 8
Січень-февраль1) 14993 127, 6
113, 3
1) Попередні дані.

Додаток 6

Середньомісячна нарахована заробітна плата (без виплат соціального характеру) за видами економічної діяльності за січень 2008 року.


Рублів У% до


січня

2007р.

грудня

2007р.

загальноросійському

рівню

середньомісячної

заробітної плати

Всього 14771, 0 127, 5 78, 8 100

в тому числі: сільське господарство, мисливство та

лісове господарство

6483, 7 134, 0 78, 7 44
рибальство, рибництво 14925, 6 139, 1 78, 5 101
видобуток корисних копалин 28050, 4 120, 5 69, 3 190
обробні виробництва 14120, 7 126, 4 87, 3 96

виробництво і розподіл

електроенергії, газу та води

16769, 0 122, 9 80, 8 114
будівництво 14689, 9 129, 2 75, 2 99, 5

оптова та роздрібна торгівля;

ремонт автотранспортних засобів,

мотоциклів, побутових виробів

і предметів особистого користування

12748, 8 129, 6 89, 8 86
готелі та ресторани 10578, 7 127, 6 89, 3 72
транспорт і зв'язок 17576, 5 124, 6 85, 3 119
фінансова діяльність 41921, 9 129, 4 82, 5 в 2, 8р.

операції з нерухомим майном,

оренда та надання послуг

17823, 3 133, 3 72, 0 121
з них наукові дослідження та розробки 19289, 6 131, 5 63, 1 131
державне управління та забезпечення військової безпеки; обов'язкове соціальне забезпечення 18174, 3 126, 1 59, 2 123
освіта 9359, 0 121, 4 81, 5 63

охорона здоров'я та надання

соціальних послуг

11265, 3 124, 3 87, 6 76

надання інших комунальних,

соціальних та персональних послуг

11886, 2 129, 8 82, 4 80
Додати в блог або на сайт

Цей текст може містити помилки.

Міжнародні відносини та світова економіка | Реферат
129.8кб. | скачати


Схожі роботи:
Доходи і споживання населення Росії в період соціально-економічного реформування
Внутрішній державний борг Росії склад структура динаміка розвитку
Структура туристського ринку Росії та динаміка розвитку виїзного туризму в період 20002008 років
Структура туристського ринку Росії та динаміка розвитку виїзного туризму в період 2000 2008 років
Доходи і витрати населення
Доходи населення України
Динаміка чисельності населення 2
Динаміка чисельності населення
Динаміка населення у світі
© Усі права захищені
написати до нас