Гігієнічні вимоги до мікроклімату виробничих приміщень

Гігієнічні вимоги до мікроклімату

ВИРОБНИЧИХ ПРИМІЩЕНЬ

Мікрокліматичні умови на робочому місці, у виробничих приміщеннях - найважливіший санітарно-гігієнічний фактор, від якого багато в чому залежить стан здоров'я та працездатність людини. Визначається він поєднанням таких показників або параметрів, як температура повітря і поверхонь, відносна вологість, швидкість руху (рухливість) повітря, теплове випромінювання.

Висока температура як ступінь нагретости повітря (вимірюється в градусах Цельсія, 0С) відзначається в ливарних, термічних, ковальських цехах, у ряді виробництв текстильної, гумової, харчової, хімічної промисловості, виробництві цементу, шиферу, скла, цегли та інших будівельних матеріалів і найчастіше обумовлена ​​роботою основного технологічного обладнання. Низька температура характерна для робіт, виконуваних на відкритому повітрі (лісозаготівельні, будівельні, дорожні, торф'яні та інші роботи) і в неопалюваних приміщеннях в холодний період року, а також при обслуговуванні штучно охолоджуваних приміщень, зокрема холодильних камер.

Теплове випромінювання (інфрачервона радіація) як електромагнітне випромінювання оптичного діапазону генерують багато і різноманітні джерела, які об'єднує дві основні закономірності: чим вища температура джерела, тим менше, коротше довжина хвилі (вимірюється в мкм) і тим більше теплоти віддає, випромінює дане джерело в навколишнє середовище.

Вологість повітря характеризується абсолютною вологістю (виражається тиском водяної пари або в вагових одиницях для певного об'єму повітря) і максимальною вологістю (кількість вологи при повному насиченні повітря для даної температури). На основі зазначених показників визначається відносна вологість повітря як відношення абсолютної вологості до максимальної і вимірюється в відсотках (%). Високі рівні вологості повітря характерні для травильних, гальванічних, рибообробних, фарбувальних цехів, шкіряного, паперового, будівельного та інших виробництв. У деяких цехах (прядильне, ткацьке виробництво) підвищена вологість створюється штучно з метою реалізації завдань технологічного процесу. Менше уваги приділяється низької вологості повітря. Разом з тим у ряді виробництв, де параметрами мікроклімату надається дуже важливе значення, де потрібна дуже суворе дотримання окремих показників температурно-вологісного режиму, працівники пред'являли скарги на "сухість повітря", дуже низьку вологість повітряного середовища, з чим пов'язували виражені відчуття дискомфорту, сухість зовнішніх слизових оболонок ока.

Рухливість повітря (одиниця виміру - м / с) створюється в результаті різниці температур в суміжних ділянках приміщення, проникнення в приміщення холодних потоків повітря ззовні при роботі вентиляційних систем і т. д. Підвищені швидкості руху повітря відзначаються при роботі спеціальних установок повітряного душирования, кондиціонування, обдування та інших, однак підвищена швидкість руху повітря іноді перешкоджає нормальному перебігу технологічного процесу, наприклад у виробництві скловолокна вона може призводити до підвищеної частоті розриву формується скляної нитки.

Для ряду виробництв і технологічних процесів необхідне виконання досить жорстких вимог до дотримання параметрів мікроклімату. Так, в деяких цехах (дільницях) температура повітряного середовища повинна підтримуватися з точністю до кількох десятих, а іноді і сотих часток градуса, відносна вологість - з точністю до кількох відсотків (радіоелектронна промисловість, прецизійне верстатобудування, виробництво медичних препаратів і т. п.) . Невиконання цих вимог може призвести до зниження якості продукції, що випускається, появі несправностей у використовуваному устаткуванні. Все більш зростає і роль людського чинника, багато видів праці стають механізованими і автоматизованими з масовою появою професій операторської праці, для якого характерні значне зростання нервово-емоційного напруження і підвищення відповідальності за продукцію, що випускається, за кінцевий результат роботи потужних комплексів сучасного технологічного обладнання. У цих умовах успішна діяльність працівників багато в чому залежить від умов праці, в тому числі від мікрокліматичних умов на робочому місці. Показано, що в умовах підвищеної температури істотно сповільнюється виконання спеціальних психофізіологічних тестів, а працездатність, за різними даними, знижується на 5-15% і більше. Сьогодні все більше зростає число робочих місць, на яких параметри мікроклімату необхідно підтримувати на оптимальному рівні, а на думку фахівців, вже більше 250 важливих виробничих процесів і сучасних технологій практично неможливі без кондиціонування повітря.

Таким чином, мікроклімат на робочому місці залежить від ряду багатьох факторів, в тому числі таких, як теплофізичні особливості технологічного процесу та виду використовуваного обладнання, клімат, сезон або період року, число працівників, а також умов опалення та вентиляції, розмірів і стану виробничого приміщення (теплоізоляція і т. д.) і ін Мікроклімат, особливо температура повітря і теплове випромінювання, може змінюватися протягом робочої зміни, бути різним на окремих ділянках одного й того ж цеху.

Тривала дія на організм людини несприятливих метеорологічних умов погіршує самопочуття, знижує продуктивність праці і часто призводить до різних захворювань і порушень стану здоров'я працівника. Інтегральний, узагальнюючий показник відповідної реакції організму людини на термічне вплив - тепловий стан, що характеризується змістом і розподілом тепла в глибоких (умовно називають "ядро") і поверхневих ("оболонка") тканинах організму і ступенем напруги механізмів терморегуляції. Крім впливу мікрокліматичних умов тепловий стан людини залежить від якості одягу, фізичної активності, тривалості впливу термічного навантаження, а також адаптації до тепла і теплової стійкості. Порушення теплового стану організму, перегрівання, викликане впливом комплексу несприятливих показників мікроклімату (температура, швидкість руху повітря, вологість, теплове випромінювання), при обмеженні або повному виключенні окремих механізмів і шляхів тепловіддачі отримало назву тепловий стрес. Треба відзначити, що для визначення сумарної оцінки впливу теплового навантаження на організм розроблено і використовується в різних цілях понад 50 різних показників, що говорить про різноманітність завдань і питань, що вирішуються на основі використання цих показників. Додамо, що вплив низьких температур, роботи в умовах охолоджуючого мікроклімату можуть також призвести до порушення теплового стану організму людини, іноді званого "холодової стрес".

Відомо, що незалежно від температури повітряного середовища температура тіла людини зберігається постійної (36,5-36,9 0С при вимірі в пахвовій западині) з коливаннями протягом доби в межах 0,5-0,7 0С. Стан основних функцій людини, що працює в умовах високих або низьких температур, перебуває в стані динамічної рівноваги з зовнішнім середовищем. Ця рівновага встановлюється завдяки пристосуванню організму людини до певних метеорологічних умов за рахунок механізмів теплової адаптації, акліматизації.

Межі можливих температур, при яких зберігається життєздатність, відносно невеликі. Смерть може настати при підвищенні температури тіла до + 43 0С, а нижня межа дорівнює 25-27 0С з величиною відповідного температурного діапазону, рівного 18 0С.

Тепловий комфорт виникає при таких метеорологічних умовах, коли Терморегуляторная система організму відчуває найменше напруження, перебуваючи в стадії фізіологічного спокою. Один з найбільш об'єктивних показників комфорту (дискомфорту) - стан шкіри (тремтіння, посиніння, почервоніння і т. д.). При комфортному стані шкірний покрив не схильний згаданим станам, а середня температура поверхні шкіри (tk) становить 31-33 0С. При температурі шкіри> 34,0 0C тепловідчуття легко вдягнену людину оцінюються для різних людей як "дуже тепло, жарко, дуже жарко", при tk = 29,0-30,9 0С - як прохолодно, tk = 27,0-28, 9 0С - холодно, 23,0-26,9 0С - дуже холодно і вкрай холодно при tk менш 23,0 0С.

Характер тепловідчуття залежить як від одягу, так і від стану температури зовнішнього середовища або приміщень. Особи, одягнені тільки в плавки, відчувають себе цілком комфортно в кімнаті, поверхні стін якої мають температуру + 25 0С, але при температурі повітря в цій кімнаті всього + 10 0С. Однак якщо повітря нагріте до температури + 25 0С, а стіни зберігають температуру замерзання, люди скоро починають тремтіти, оскільки тепло від обміну речовин (теплопродукція) вже не компенсує радіаційну втрату тепла тілом людини.

Важлива роль для підтримки умов теплового комфорту належить одязі. Її теплоізоляційні властивості оцінюють на основі вимірів дифузії тепла в одязі і вимірюють у спеціальних одиницях КЛО (від англ. Clothes - одяг). Визначення КЛО як одиниці теплоізоляції говорить: це кількість теплоізолюючого матеріалу, необхідне для підтримки середньої температури шкіри, рівної 33 0С, у спокійно сидячої людини (інтенсивність обміну речовин, теплопродукція дорівнює 58 Вт/м2) при температурі повітря + 21 0С, вологості 50% і швидкості руху повітря 0,1 м / с.

Теплоізоляція одягу, що дорівнює одному КЛО, відповідає комплекту одягу з чоловічого легкого костюма і нижньої білизни. Для літнього легкого дамського плаття оцінка теплоізоляції становить 0,5 КЛО, для демісезонного пальто - 2-3 КЛО, для хутряного одягу 4-6 КЛО, а от костюм полярника вже відповідає 8 КЛО. Встановлено, що зниження теплового опору одягу тільки на 0,1 КЛО відповідає підвищенню оптимальної температури повітря на 0,6-0,7 0С. Показник теплоізоляції одягу (в одиницях КЛО) часто використовується при оцінці впливу мікрокліматичних умов на організм людини.

Основні нормативні вимоги до параметрів мікрокліматичних умов

Основні параметри мікроклімату - це температура повітря (0С), відносна вологість (%), швидкість руху повітря (м / с), теплове (інфрачервоне) випромінювання (Вт/м2), а також температура навколишніх нагрітих поверхонь (0С).

Регламентовані величини параметрів виробничого мікроклімату встановлені нормативним документом - Санітарними правилами і нормами 9-80-98 "Гігієнічні вимоги до мікроклімату виробничих приміщень" (далі - СанПіН 9-80-98), затвердженими постановою Головного державного санітарного лікаря Республіки Білорусь від 25.03.1999 та є єдиними для всіх виробництв і видів робіт. Зазначені норми включають роздільне нормування кожного компонента чи показника мікроклімату (температури, рухливості, вологості повітря). У СанПіН 9-80-98 представлені оптимальні та допустимі нормативні значення параметрів мікроклімату для виробничих приміщень, обладнаних традиційними (конвективними) системами опалення та кондиціювання повітря. Гігієнічні вимоги до допустимих сполученням величин інтенсивності теплового опромінення працюючих і температури повітря з іншими параметрами мікроклімату, а також особливості їх контролю та оцінки при використанні систем променевого (низько-, середньо-і високотемпературного) обігріву викладені у СанПіН 13-2-2007.

Нормативні величини показників мікроклімату для виробничих приміщень наведені також у ГОСТ 12.1.005-88. Крім того, норми мікрокліматичних умов для громадських, адміністративних, житлових і побутових будинків викладені в ГОСТ 30494-96 "Будівлі житлові і суспільні. Параметри мікроклімату в приміщеннях" (введені в дію з 01.01.1999). Зазначені ГОСТ докладно розглядати не будемо, при необхідності окремі посилання на обидва ГОСТ наведемо по тексту.

Основний документ, що регулює норми мікроклімату для виробничих умов, - СанПіН 9-80-98, тому звернемося до його змісту.

Загальні положення та сфера застосування СанПіН 9-80-98 викладені в главі 1.

"1.1. Справжні Санітарні правила і норми (далі - Санітарні правила) призначені для запобігання несприятливої ​​дії мікроклімату на робочих місцях у виробничих приміщеннях на самопочуття, функціональний стан, працездатність і здоров'я людини.

1.2. Справжні Санітарні правила поширюються на показники мікроклімату на робочих місцях всіх видів виробничих приміщень і є обов'язковими для всіх підприємств і організацій. Посилання на обов'язковість дотримання вимог цих Санітарних правил повинні бути включені в нормативно-технічні документи: стандарти, будівельні норми і правила, технічні умови та інші нормативні та технічні документи, що регламентують експлуатаційні характеристики виробничих об'єктів, технологічного, інженерного і санітарно-технічного обладнання, що обумовлюють забезпечення гігієнічних нормативів мікроклімату.

1.3. Відповідно до Закону Республіки Білорусь (від 23.11.1993 № 2583-XI - прим.) "Про санітарно-епідемічне благополуччя населення" на підприємствах і в організаціях повинен здійснюватися виробничий контроль за дотриманням вимог Санітарних правил і проведенням профілактичних заходів, спрямованих на попередження виникнення захворювань працюючих у виробничих приміщеннях, а також контроль за дотриманням умов праці та відпочинку та виконанням заходів колективного та індивідуального захисту працюючих від несприятливого впливу мікроклімату.

1.4. Керівники підприємств, організацій та установ незалежно від форм власності й підлеглості в порядку забезпечення виробничого контролю зобов'язані впорядкувати робочі місця у відповідність до вимог до мікроклімату, передбаченими справжніми Санітарними правилами.

1.5. Державний нагляд і контроль за виконанням цих Санітарних правил здійснюється органами і установами Державного санітарного нагляду Республіки Білорусь.

1.6. Державний санітарно-епідеміологічний нагляд за будівництвом нових і реконструкцією діючих виробничих приміщень здійснюється на етапах розробки проекту та введення об'єктів в експлуатацію з урахуванням характеру технологічного процесу та відповідності інженерного і санітарно-технічного обладнання вимогам цих Санітарних правил і Будівельних норм і правил "Опалення, вентиляція і кондиціонування ".

1.7. Введення в експлуатацію виробничих приміщень з метою оцінки відповідності гігієнічних параметрів мікроклімату вимогам цих Санітарних правил повинен здійснюватися за обов'язкової участі представників Державного санітарного нагляду Республіки Білорусь ".

В якості пояснення слід звернути увагу на зміст п. 1.2, згідно з яким на зазначений документ - СанПіН 9-80-98 - повинні бути обов'язкові посилання в технічних умовах, стандартах, інструкціях, паспортах та інших підготовлених документах, що дозволить на стадіях проектування, реконструкції , експлуатації виробничих об'єктів, технологічного, інженерного, санітарно-технічного та іншого обладнання забезпечити єдиний підхід і єдині вимоги при реалізації необхідних заходів по виконанню та дотриманню гігієнічних регламентів мікроклімату для різних робочих місць, виробництв, організацій.

Пункт 1.3 вимагає організації і проведення на робочих місцях підприємств виробничого (лабораторного) контролю за параметрами факторів умов праці, в тому числі мікрокліматичних показників. Робочі місця, які підлягають контролю, контрольні точки для вимірювань, а також періодичність виробничого або лабораторного контролю повинні бути попередньо погоджені з регіональним центром гігієни та епідеміології. При цьому вимоги СанПіН 9-80-98 є обов'язковими для всіх підприємств і організацій.

Глава 2 (п. 2.1-2.9) містить посилання на нормативні документи, наведені нами за текстом.

Перш ніж коментувати гол. 3 "Терміни та визначення", зупинимося на деяких її витягах.

"3.1. Виробничі приміщення - замкнені простори в спеціально призначених будівлях і спорудах, в яких постійно (по змінах) або періодично протягом робочого дня) здійснюється трудова діяльність людей.

3.2. Робоче місце - ділянка приміщення, на якому протягом робочої зміни або частини її здійснюється трудова діяльність. Робочим місцем може бути кілька ділянок виробничого приміщення. Якщо ці ділянки розташовані по всьому приміщенню, то робочим місцем вважається вся площа приміщення.

3.3. Теплий період року - період року, характеризується середньодобовою температурою зовнішнього повітря вище + 10 0С.

3.4. Середньодобова температура зовнішнього повітря - середня величина температури зовнішнього повітря, виміряна у певні години доби через однакові інтервали часу. Вона приймається за даними метеорологічної служби.

3.5. Розмежування робіт за категоріями здійснюється на основі інтенсивності загальних енерговитрат організму (ккал / год або Вт). Характеристика окремих категорій робіт (Iа, Іб, IIа, IIб і III) представлена ​​в додатку 1 до СанПиН 9-80-98.

3.6. Теплове навантаження середовища - сумісне дію на організм людини параметрів мікроклімату, виражене одночісловим показником (т. зв. ТНС-індекс), що вимірюється в 0С ".

Роз'яснюючи зміст наведених термінів, відзначимо, що в деяких інших документах їх трактування (але не зміст) може дещо відрізнятися від наведених. Так, в ГОСТ 19605-74 "Організація праці. Основні поняття. Терміни та визначення" наводиться таке визначення робочого місця: "Зона, оснащена необхідними технічними засобами, в якій відбувається трудова діяльність виконавця або групи виконавців, що спільно виконують одну роботу або операцію".

Холодний період року (не зазначений у наведеному переліку термінів СанПіН 9-80-98) характеризується середньодобовою температурою зовнішнього повітря + 10 0С і нижче. Раніше, у тому числі в деяких нормативних та методичних документах, використовувався термін "холодний і перехідний періоди року". Додамо, що при нормуванні показників мікроклімату для приміщень адміністративних, громадських будівель за ГОСТ 30494-96 "Будівлі житлові і суспільні. Параметри мікроклімату в приміщеннях" до холодного періоду року відносять період, що характеризується середньодобовою температурою зовнішнього повітря, що дорівнює + 8 0С і нижче, а до теплого - вище + 8 0С.

Певні питання з утримання п. 3.4 можуть виникати тоді, коли температура зовнішнього повітря становить близько + 10 0С, а в таких ситуаціях складно визначити, якими нормативними величинами керуватися для теплого періоду року, а якими для холодного. Відповісти на це питання можна так: оцінку отриманих результатів вимірювань з урахуванням періоду року можна коректно виконати тільки на наступний після вимірів день, коли будуть отримані точні дані від метеорологічної служби про середньодобовій температурі зовнішнього повітря минулого дня. Повторимо, що це стосується випадків, коли зовнішня температура знаходиться на кордоні критеріального показника, умовно поділяє періоди року на два (теплий і холодний) і рівного + 10 0С.

Що стосується змісту п. 3.5, то є два основних підходи при визначенні інтенсивності енерговитрат для нормування показників мікроклімату. На практиці для визначення та вибору відповідної категорії робіт, найчастіше, використовуються дані додатка 1 до СанПиН 9-80-98. Для складних ситуацій визначення категорії енерговитрат проводиться за допомогою спеціальних формул на основі визначення частоти серцевих скорочень (пульс) у працівників.

Можливості використання для оцінки мікроклімату такого показника, як теплове навантаження середовища (ТНС) або ТНС-індекс (п. 3.6 СанПіН 9-80-98), що відображає сполучений вплив дії всіх параметрів мікроклімату (температура, вологість, швидкість руху повітря, теплове опромінення) і яке виражається одночісловим показником (0С), будуть розглянуті нижче.

Крім наведених вище термінів при оцінці мікроклімату також використовуються такі визначення і терміни.

Мікроклімат - це тепловий стан середовища, яке визначається комплексом факторів (температура, вологість, швидкість руху повітря, променисте тепло), в обмеженому просторі і робить вплив на тепловий обмін організму.

Нагріваючий мікроклімат - поєднання параметрів мікроклімату (температура повітря, швидкість руху, відносна вологість, теплове випромінювання), при якому має місце порушення теплообміну людини з навколишнім середовищем, що виражається в накопиченні тепла в організмі вище верхньої межі оптимальної величини (більше 0,87 кДж / кг ) і (або) збільшення частки втрати тепла випаровуванням поту (понад 30%) у загальній структурі теплового балансу, появою загальних або локальних дискомфортних теплових відчуттів (злегка тепло, тепло, спекотно).

Охолоджуючий мікроклімат - поєднання параметрів мікроклімату, при якому має місце зміна теплообміну організму, призводить до створення загального або локального дефіциту тепла в організмі (менше 0,87 кДж / кг) в результаті зниження температури глибоких і поверхневих шарів тканин організму.

Монотонний мікроклімат - мікроклімат на робочому місці (в робочій зоні), параметри якого протягом робочої зміни, за винятком періоду перерв у роботі, знаходяться в межах одного класу умов праці за мікроклімату (або охолоджувального, або нагрівається). Клас умов праці встановлюється на основі СанПіН 13-2-2007.

Динамічний мікроклімат - мікроклімат на робочому місці (в робочій зоні), параметри якого протягом робочої зміни, за винятком періоду перерв у роботі, виходять за межі одного класу умов праці або оцінюються одним класом умов праці, але робота виконується протягом зміни як в умовах низьких, так і підвищених температур повітря (поперемінно чергуючись). Наприклад, частина робіт виконується при низькій температурі з оцінкою мікроклімату класом 3.1, а інша частина робіт - при підвищеній температурі в умовах нагріваючого мікроклімату з оцінкою класом 3.1. У цьому випадку, незважаючи на те, що умови праці за фактором "мікроклімат" оцінені одним і тим же класом (3.1), такий мікроклімат слід віднести не до монотонного, а до динамічного.

Тепловий комфорт - сприятливе самопочуття людини за певних метеорологічних умовах, які забезпечують оптимальне функціональний стан організму людини.

Теплова адаптація людини - фізіологічний процес оптимізації терморегуляції організму, що забезпечує ефективну тепловіддачу за рахунок перебудови функцій потовиделітельной, серцево-судинної та інших систем організму і супроводжується поліпшенням самопочуття, збереженням здоров'я і підвищенням працездатності.

Залежно від характеру тепловиділень виробничий мікроклімат умовно поділяють на радіаційний, конвекційний і змішаний (радіаційно-конвекційний).

При оцінці мікроклімату використовуються і нижченаведені терміни, які потребують пояснень.

Так, знаходять застосування, особливо в деяких правових актах і законодавчих документах, що стосуються питань соціального захисту працівників, встановлення пільгових дострокових пенсій та інших компенсацій за роботу зі шкідливими умовами праці, а також навчальних посібниках, терміни "гарячі цехи" (ділянки, роботи), "надлишки явного тепла".

Гарячі цехи - це виробничі приміщення з великими тепловиділеннями, в яких мікроклімат характеризується значним утворенням і виділенням надлишків явного тепла понад 20 ккал/м3 годину (явне тепло - тепло, що впливає на зміни температури повітря в приміщенні). До гарячих цехах відносять прокатні, ливарні, ковальсько-пресові, термічні цехи, випалювальні цехи фарфоро-фаянсових, керамічних і цегляних заводів, котельні відділення, цехи з виробництва скла та інші цехи, в яких питомий виділення тепла досягає 600 ккал/м3 годину і більше . Для таких цехів характерний виражений нагріває мікроклімат з наявністю джерел теплового інфрачервоного випромінювання, і як наслідок, перевищення допустимих норм по температурі повітря. Поглинаючись огорожами, обладнанням і нагріваючи їх, інфрачервоний потік стає причиною утворення джерел вторинного теплового випромінювання, а в результаті конвекційних струмів відбувається і нагрівання повітря в цеху.

Термін "гарячі ділянки" (при вирішенні питань соціального захисту працівників, підтвердження їх прав на компенсації), на наш погляд, слід прирівняти до терміну "гарячі цехи", але виходячи з визначення "гарячі цехи" на дільницях має бути виділення надлишків явного тепла понад 20 ккал/м3 годину. І роботи, що виконуються в "гарячих цехах, дільницях" в умовах впливу інтенсивного інфрачервоного опромінення, високої температури повітря, можна віднести до "гарячих", коли дотримується вже відзначене вище основна умова: виділення надлишків явного тепла (понад 20 ккал/м3 годину).

Також слід звернути увагу на те, що терміни "надлишки явного тепла", "гарячі цехи (ділянки, роботи)", а також характеристики мікроклімату за показниками "приміщення зі значними надлишками явного тепла (понад 20 ккал/м3 годину)" і "площі з незначними надлишками явного тепла (менше 20 ккал/м3 годину) "широко використовувалися в нормативних правових актах, законодавчих документах у період, коли в діючих санітарних нормах (наприклад, СН 245-63 та СН 245-71" Санітарні норми проектування промислових підприємств " ) одним з основних критеріїв визначення та встановлення нагріваючого мікроклімату було визначення "надлишки явного тепла". З 1986 р. Міністерством охорони здоров'я СРСР був затверджений нормативний документ "Санітарні норми мікроклімату виробничих приміщень", де цей показник вже не використовується, проте він залишається у низці зазначених вище правових актів, законодавчих документів. Терміни "гарячі цехи (гарячі ділянки, роботи)" сьогодні іноді можуть застосовуватися у звітах, публікаціях, доповідях, але в основних діючих нормативно-методичних документах з гігієни і охорони праці вони практично відсутні.

Глава 4 СанПіН 9-80-98 розкриває загальні вимоги та визначає показники мікроклімату. У ній підкреслено, що гігієнічні вимоги до показників мікроклімату робочих місць виробничих приміщень встановлені з урахуванням інтенсивності енергетичних витрат працівників у процесі трудової діяльності, періодів року та містять вимоги до методів вимірювання та контролю мікрокліматичних умов. Виконання гігієнічних вимог до показників мікроклімату забезпечує збереження теплового балансу людини з навколишнім середовищем і підтримка оптимального або допустимого теплового стану організму працівника.

У пункті 4.3 наведені показники мікроклімату у виробничих приміщеннях:

- Температура повітря (вимірюється в градусах Цельсія, 0С);

- Температура поверхонь (0С);

- Відносна вологість повітря (%);

- Швидкість руху повітря (м / с);

- Інтенсивність теплового опромінення (Вт/м2).

У цілому зміст гол. 4 короткий і не вимагає додаткових пояснень. Відзначимо лише, що показник "температура поверхонь" не часто використовується при оцінці мікрокліматичних умов. Для такої оцінки визначають температуру поверхонь стін, стелі, підлоги (огороджувальні конструкції), а також пристроїв (різні щити, екрани і т. п.), технологічного обладнання або огороджувальних його пристроїв. При проведенні контролю за параметрами мікроклімату слід враховувати, що ці вимоги до температури поверхонь не поширюються на температуру поверхонь систем охолодження та опалення приміщень та робочих місць; таке посилання є в розділі "Оптимальні і допустимі величини показників мікроклімату виробничих приміщень" ГОСТу 12.1.005-88 . Видається логічним і обгрунтованим при контролі за даним показником мікроклімату враховувати цю посилання з ГОСТ 12.1.005-88.

Глава 5 повідомляє про оптимальні умовах мікроклімату.

Треба відзначити, що серед усіх санітарно-гігієнічних факторів або факторів виробничого середовища параметри оптимальних умов праці розроблено і затверджено лише для мікрокліматичних умов. Крім того, оптимальні величини розроблені для психофізіологічних показників, що характеризують фактори важкості та напруженості трудового процесу. Для інших факторів умов праці таких норм немає, і за оптимальні умовно приймаються умови, при яких або фактори умов праці не перевищують рівнів, прийнятих за безпечні для населення, або відсутні.

"5.1. Оптимальні мікрокліматичні умови встановлені за критеріями оптимального теплового і функціонального стану людини. Вони забезпечують загальне і локальне відчуття теплового комфорту протягом 8-годинної робочої зміни при мінімальному напрузі механізмів терморегуляції, не викликають відхилень у стані здоров'я, створюють передумови для високого рівня працездатності і є бажаними на робочих місцях ".

Зміст цього пункту цілком зрозуміло, однак слід підкреслити, що вимоги дотримання на робочих місцях оптимальних мікрокліматичних умов поки носять скоріше рекомендаційний характер, ніж обов'язковий, про що можна сказати, судячи з його змістом.

Відзначимо, що вперше нормативні величини для оптимальних мікрокліматичних умов і з урахуванням фізичної тяжкості виконуваної роботи, сезону року були розроблені в 1963 р. і включені в СН 245-63 "Санітарні норми проектування промислових підприємств".

Необхідні певні коментарі і за п. 5.2, в якому зазначено:

"Оптимальні величини показників мікроклімату необхідно дотримуватися на робочих місцях виробничих приміщень, на яких виконуються роботи операторського типу, пов'язані з нервово-емоційною напругою (в кабінах, на пультах і постах керування технологічними процесами, у залах обчислювальної техніки та ін.) Перелік інших робочих місць і видів робіт, при яких повинні забезпечуватися оптимальні величини мікроклімату визначаються Санітарними правилами по окремих галузях промисловості та іншими документами, узгодженими з органами Державного санітарного нагляду у встановленому порядку ".

Тут слід сказати, що на практиці не завжди можливо досить чітко визначити, на основі яких критеріїв і де саме, на яких робочих місцях або для яких професій, посад слід забезпечувати оптимальні параметри мікрокліматичних умов. Наприклад, якщо у виробничому приміщенні знаходяться і виконують роботу оператори і працівники інших професій, то які повинні бути пред'явлені обгрунтовані вимоги до параметрів мікроклімату - оптимальні або допустимі. На наш погляд, з урахуванням основного гігієнічного принципу - пріоритету дотримання гігієнічних норм та регламентів для збереження здоров'я працівників - доцільно дотримуватися в такому випадку оптимальних параметрів. Але є й інший підхід: робочі місця для операторів (для них повинні бути оптимальні умови) виділити окремо від робочих місць для інших професій, де достатнім буде дотримання допустимих мікрокліматичних умов.

Додамо, що більш важливе значення може мати не саме місце роботи, як зазначено у СанПіН (кабіна або пульт), а характер виконуваних робіт, самої праці, ступінь його напруженості та ін Дане питання вирішується просто і однозначно, якщо є відповідний галузевий документ, де вже вказані вимоги дотримання оптимальних параметрів мікрокліматичних умов, а також конкретні види робіт, професій і посад працівників. Не можна забувати і про те, що необхідність дотримання оптимальних мікрокліматичних умов повинна бути чітко обгрунтована, бо реалізація такої вимоги часто пов'язана зі значними матеріальними витратами. Найбільш простий, а часто і єдиний вихід - це підготовка та подання необхідних матеріалів для погодження і рішення з органами Державного санітарного нагляду, зокрема територіальним центром гігієни та епідеміології, питання про те, які слід забезпечити мікрокліматичні умови на конкретних робочих місцях - оптимальні або допустимі . Додамо, що досить часто відзначаються ситуації, коли в одному приміщенні виконуються роботи, пов'язані з різним категоріям по енерготратам, що іноді може створювати проблеми при визначенні нормативних величин мікрокліматичних умов. У таких випадках для характеристики приміщення (дільниці, цеху) в цілому можна рекомендувати орієнтуватися на категорію за енерготратам того відповідного виду робіт, у якому бере участь 50% і більше працюючих в даному приміщенні осіб.

Пункт 5.3 посилається на таблицю СанПіН 9-80-98, в якій наведені нормативні величини оптимальних значень мікроклімату на робочих місцях з урахуванням категорійності робіт з енерготратам, а також періоду року.

Таблиця 5

Оптимальні величини мікроклімату на робочих місцях виробничих приміщень

Зміст таблиці 5 в цілому зрозуміло, але деякі величини показників мікроклімату можуть викликати питання за величиною оптимальних параметрів для категорій робіт III і IIб по енерготратам. Судячи за визначенням (див. зміст п. 5.2 та коментарі до нього), роботи, де повинні бути забезпечені оптимальні умови мікроклімату, пов'язані з операторським видом праці, а також з характерним нервово-емоційною напругою.

У додатку 1 до СанПиН 9-80-98 як приклад робіт, що відносяться до категорії IIб, наведені роботи, пов'язані з ходьбою, переміщенням та перенесенням ваги до 10 кг і супроводжуються помірним фізичним напруженням, тобто професії механізованих ливарних, прокатних, ковальських, термічних, зварювальних цехів машинобудівних та інших підприємств, де енерговитрати складають до 250 ккал / год.

Ще більш високі енерговитрати (250 ккал / годину і більше) в професіях і видах робіт, що відносяться до категорії III. Вони пов'язані з постійними пересуваннями і перенесенням значних ваг і вимагають великих фізичних зусиль (ковальські цехи з ручною ковкою, ливарні цехи з ручною набиванням і заливкою опок машинобудівних і металургійних підприємств та ін.) І по енерготратам (250 ккал / годину і більше), і за характером виконуваних робіт вони можуть не відповідати вимогам, коли мають бути забезпечені оптимальні мікрокліматичні умови (операторський працю, нервово-емоційне напруження і т. п.).

Не виключена можливість існування робіт чи професій з таким поєднанням факторів умов праці, як важкі фізичні навантаження з енерговитратами більше 250 ккал / годину і елементи операторської праці з вираженим нервово-емоційною напругою. Але в цьому випадків вони, ймовірно, у вигляді прикладів повинні бути відображені в додатку 1 або п. 5.2 СанПіН 9-80-98.

На наш погляд, вимоги до встановлення оптимальних параметрів мікроклімату треба розширити, включивши не тільки "професії операторської праці, з нервово-емоційною напругою", а й види робіт, для яких характерним є важка праця, фізичні навантаження.

Останній пункт гол. 5 СанПіН 9-80-98 (п. 5.4) встановлює, що перепади температури повітря по висоті і по горизонталі, а також зміни температури повітря протягом зміни не повинні перевищувати 2 0С і виходити за межі оптимальних величин мікроклімату, встановлених для окремих категорій робіт .

Глава 6 присвячена допустимим величинам параметрів мікроклімату виробничих приміщень.

"6.1. Допустимі мікрокліматичні умови встановлені за критеріями допустимого теплового і функціонального стану людини на період 8-годинної робочої зміни. Вони не викликають пошкоджень або порушень стану здоров'я, але можуть призводити до виникнення загальних і локальних відчуттів теплового дискомфорту, напруження механізмів терморегуляції, погіршення самопочуття і зниженню працездатності.

6.2. Допустимі величини показників мікроклімату встановлюються у випадках, коли за технологічними вимогами, технічним і економічно обгрунтованим причин не можуть бути забезпечені оптимальні величини.

6.3. Допустимі величини показників мікроклімату на робочих місцях повинні відповідати значенням, наведеним у таблиці 2 стосовно до виконання робіт різних категорій в холодний і теплий періоди року ".

Наведені пункти сформульовані, на наш погляд, чітко і додаткових коментарів не вимагають. Проте підкреслимо, що критерії встановлення оптимальних і допустимих мікрокліматичних умов (п. 5.1, 5.2 та 6.2), ймовірно, вимагають уточнень не тільки з технічних, технологічних та економічних позицій, але і з точки зору гігієни і охорони праці, здоров'я працівників.

Пункт 6.4 містить вимоги до допустимих величин перепаду температур по висоті (не повинен бути більше 3 0С). Зазначимо, що відповідно до методики вимірювання температури проводяться на висоті 0, 1 м від рівня підлоги, а також на висоті 1,5 м (при роботах в положенні стоячи) та 1,0 м - при роботах, що виконуються сидячи. Усереднення проводиться за результатами вимірювань, виконаних на одній висоті.

Перепад температур по горизонталі, а також її зміни протягом робочої зміни не повинні перевищувати для категорій робіт за енерготратам Iа і Iб 4 0С, для робіт IIа і IIб - 5 0С і при категорії робіт III - 6 0С. Абсолютні значення температури повітря при цьому повинні знаходитися в межах величин, зазначених у таблиці 6 (табл. 2 СанПіН 9-80-98), з урахуванням категорій робіт за енерготратам. Тут, мабуть, потрібні пояснення.

Наприклад, для роботи категорії IIб (теплий період) діапазон допустимих температур становить 16-27 0С. При контролі мікрокліматичних умов у різних точках робочого місця виявлено показники температури повітря, рівні 19,5 0С і 25,0 0С, та відповідно до п. 6.4 це є порушенням санітарного законодавства, гігієнічних норм за показником "перепад температур по горизонталі", хоча результати вимірювань мікроклімату по окремих точках робочого місця відповідають вимогам СанПиН 9-80-98. Те ж саме відноситься і до другого показника - "перепад температур протягом робочої зміни". Правда, для встановлення такого перепаду протягом зміни необхідні не разові, а багаторазові вимірювання параметрів температури. Це, звичайно, нескладно, але довго і дорого.

"6.5. При температурі повітря на робочих місцях 25 0С і вище максимально допустимі величини відносної вологості повітря не повинні виходити за межі:

70% - при температурі повітря 25 0С;

65% - при температурі повітря 26 0С;

60% - при температурі повітря 27 0С;

55% - при температурі повітря 28 0С.

6.6. При температурі повітря 26-28 0С швидкість руху повітря, вказана в таблиці 2 для теплого періоду року, повинна відповідати діапазону:

0,1-0,2 м / с - при категорії робіт Iа,

0,1-0,3 м / с - при категорії робіт Iб;

0,2-0,4 м / с - при категорії робіт IIа;

0,2-0,5 м / с - при категорії робіт III ".

Вимоги п. 6.5 та 6.6 нескладні і зрозумілі, проте в практичній роботі при встановленні норм відносної вологості та швидкості руху повітря при температурі повітря на робочому місці 25 0С і більше про них іноді просто забувають.

Таблиця 6

Допустимі величини показників мікроклімату на робочих місцях виробничих приміщень

Крім розглянутого СанПіН 9-80-98, гігієнічні норми мікроклімату викладені в окремому розділі "Оптимальні і допустимі величини показників мікроклімату виробничих приміщень" ГОСТу 12.1.005-88.

Обидва документи є чинними у Республіці Білорусь. Проте порівнюючи відповідні величини встановлених параметрів мікроклімату в зазначених документах, звертають увагу деякі невідповідності і розходження у нормативних величинах.

Так, у СанПіН 9-80-98 (табл. 6 (табл. 1 у СанПіН 9-80-98) - оптимальні величини, холодний період, категорія робіт ІІа) наведено норматив по температурі, рівний 19-21 0С, а в ГОСТ 12.1.005-88 цей же норматив дорівнює 18-20 0С. Подібні відмінності характерні і для теплого періоду: у СанПіН вказані 20-22 0С (19-21 0С - для категорії IIб), а в ГОСТ - 21-23 0С (20-22 0С - для категорії IIб). Не менше розбіжностей при порівнянні параметрів допустимих умов мікроклімату.

Як коментар відзначимо, що хоча відмінностей і невідповідностей багато, різниця при порівнянні показників становить 1-3 0С, і в звичайній практиці вона не має важливого значення, за винятком особливих конфліктних, спірних або інших складних ситуацій. А рекомендувати можна наступне: треба чітко вказувати у відповідних документах (протокол інструментальних вимірювань, відповідні висновки, укладання та ін) найменування методичного документа (за яким проводилися вимірювання) і нормативного правового акта (за яким проводилася оцінка фактора).

У цілому обидва документи можуть використовуватися у відповідних цілях нормування параметрів мікрокліматичних умов. У практиці Державного санітарного нагляду, лабораторного контролю частіше використовується СанПіН 9-80-98, на нього наводяться і необхідні посилання. Але в ряді випадків застосовується ГОСТ 12.1.005-88, особливо коли в технічних умовах, паспортах та інших аналогічних документах наведено посилання саме на вимоги ГОСТ, а не СанПіН. Тоді й вимоги за параметрами мікроклімату слід контролювати відповідно до зазначених у ГОСТ.

Пункти 6.7 та 6.8 містять інформацію з такого важливого показника мікрокліматичних умов, як інфрачервоне, або теплове випромінювання, або радіаційний компонент мікроклімату, багато в чому формує і визначає параметри мікроклімату. Інфрачервоне випромінювання слід розглядати і як один з показників мікроклімату, і як самостійний фактор виробничого середовища. Основні гігієнічні вимоги до цього фактору, особливості його формування, впливу на організм працівника, в тому числі вимоги по розділам СанПіН 9-80-98, будуть розглянуті нижче.

З метою профілактики несприятливого впливу мікроклімату відповідно до п. 6.10 СанПиН 9-80-98 повинен бути використаний комплекс захисних заходів, що включають, наприклад, застосування системи місцевого кондиціонування повітря, повітряне душірованіе, компенсацію несприятливого впливу одного параметра мікроклімату зміною іншого, спецодяг та інші засоби індивідуального захисту, обладнання приміщень для відпочинку та обігріву, регламентацію часу роботи в умовах нагріваючого або охолоджуючого мікроклімату, зокрема внутрізмінні перерви в роботі, скорочення робочого дня, збільшення тривалості відпустки, зменшення стажу роботи. Ці та інші заходи слід проводити у виробничих приміщеннях і на робочих місцях, де допустимі параметри мікроклімату неможливо встановити через технологічних вимог до виробничого процесу або економічно обгрунтованої недоцільності, а мікрокліматичні умови відповідно до СанПіН 13-2-2007 - шкідливі і небезпечні.

Окремо у СанПіН 9-80-98 нормується температура зовнішніх поверхонь технологічного устаткування, захисних пристроїв, з якими працівник стикається в процесі трудової діяльності, і вона не повинна перевищувати 45 0С; контроль за виконанням цього регламенту забезпечує травмобезопасность праці працівників, що попереджає можливі опіки, дискомфортні явища.

"6.12. Для оцінки поєднаної дії параметрів мікроклімату в цілях здійснення заходів щодо захисту працюючих від можливого перегрівання рекомендується використовувати інтегральний показник теплового навантаження середовища, величини якого наведені в таблиці 1 додатка 2 СанПіН 9-80-98".

Пояснимо цей пункт. СанПіН 9-80-98 встановлює методику вимірювання та оцінку отриманих даних при використанні для оцінки поєднаного впливу параметрів мікроклімату ТНС-індексу - індексу теплового навантаження середовища. ТНС-індекс - емпіричний інтегральний показник, що характеризує сполучений вплив параметрів мікроклімату (температури, вологості, швидкості руху повітря і теплового опромінення) на організм людини, його теплообмін з навколишнім середовищем з урахуванням КЛО - теплового опору одягу.

ТНС-індекс визначається на основі величин температури змоченого термометра аспіраційного психрометра (tвл) і температури всередині порожнього зачернений кулі (tш) і розраховується за рівнянням:

ТНС = 0,7 х t _вл + 0,3 х t _ш.

Зачернений порожнистий куля повинна мати діаметр 90 мм, мінімально можливу товщину і коефіцієнт поглинання 0,95. Температура всередині зачернений кулі відображає вплив температури повітря, температури поверхонь і швидкості руху повітря і вимірюється термометром, резервуар (датчик) якого поміщений в центр зачернений полого кулі. Відзначимо, що прилад для вимірювання температури та відносної вологості повітря (ІВТМ-7) може поставлятися у виконанні, вже включає зачернений порожнистою кулею і датчик, що дозволяє проводити вимірювання всередині кулі з визначенням кульової температури (tш).

ТНС-індекс рекомендується використовувати для інтегральної оцінки теплового навантаження середовища на робочих місцях, на яких швидкість руху повітря не перевищує 0,6 м / с, а інтенсивність теплового опромінення становить 1 200 Вт/м2. У СанПіН 13-2-2007 мікроклімат рекомендується оцінювати за ТНС-індексом при інтенсивності теплового випромінювання 1 000 Вт/м2 і менш, що, на наш погляд, більш обгрунтовано.

Метод вимірювання ТНС-індексу аналогічний методу вимірювання та контролю температури повітря (п. 7.1-7.6 СанПіН 9-80-98).

Значення ТНС-індексу не повинні виходити за межі допустимих величин, зазначених у таблиці 7. Величини ці наведені стосовно людини, одягненого в комплект легкого літнього одягу з теплоізоляцією 0,5-0,8 КЛО.

Таблиця 7

Рекомендовані величини ТНС-індексу

Треба сказати, що в Білорусі цей метод поки що не знайшов широкого застосування. Напевно тому, що більшість лабораторій не мають спеціальної вимірювальної апаратури (затемнений чорний порожниста куля, спеціальні термометри або датчики для вимірювання температури всередині кулі), а методичні підходи коректного виконання вимірювань та оцінки отриманих даних вимагають доопрацювання. Крім того, немає достатнього досвіду використання в республіці самого показника, у доступній літературі відсутні публікації з даного питання, особливо в плані порівняльних оцінок використання ТНC-індексу та традиційних методів вимірювань і оцінки параметрів мікроклімату.

Разом з тим за наявності вимірювального обладнання метод оцінки мікрокліматичних умов по ТНС-індексом представляється перспективним. Він дозволяє зменшити витрати часу на виконання замірів, так як ТНС-індекс - інтегральний показник, що враховує всі складові мікроклімату (температуру, вологість, швидкість руху повітря, теплове опромінення), тому вимірювати треба тільки температуру по вологому і кульового термометра. СанПіН 13-2-2007 також передбачає широке використання показника теплового навантаження середовища для віднесення умов праці за параметрами мікроклімату до того чи іншого класу (оптимальні, допустимі, шкідливі, небезпечні). Цей метод вже використовується як у країнах Євросоюзу, так і в Росії.

Для захисту працівників від можливого перегрівання або охолодження при температурі повітря на робочих місцях вище або нижче допустимих величин СанПіН 9-80-98 (п. 6.13) рекомендує керуватися спеціальним додатком (табл. 8). У ньому регламентується час роботи (безперервно або сумарно за робочу зміну) в умовах нагріваючого або охолоджуючого мікроклімату, при цьому середньозмінні температура повітря, при якій працівники перебувають протягом зміни на робочих місцях та місцях відпочинку, не повинна виходити за межі допустимих величин для відповідних категорій робіт. Інші показники мікроклімату (вологість, швидкість руху повітря, температура поверхонь, інтенсивність теплового опромінення) на робочих місцях повинні бути в межах допустимих величин, встановлених цим СанПіН.

Таблиця 8

Час перебування на робочих місцях при температурі повітря вище або нижче допустимих норм

Середньозмінний температура повітря (tв) розраховується за формулою:

t _в = t _в1 х r ₁ + t _в2 х r ₂ + ... + t _ВN х r _n / 8,

де t _в1, t _в2 ... t _ВN - температура повітря (0С) на відповідних ділянках робочого місця;

r _1, r ₂ ... r _n - час (год) виконання роботи на відповідних ділянках робочого місця;

8 - тривалість робочої зміни (години).

Наведемо приклад розрахунку середньозмінні температури.

Температура на робочому місці перевищує допустиму величину (категорія робіт IIб), складаючи + 29 0С. Відповідно до п. 6.13 і даними таблиці 8 регламентируемая тривалість роботи становить п'ять годин. На підставі хронометражних досліджень і замірів температури повітряного середовища на всіх основних стадіях технологічного процесу, отримаємо такі дані.

На основі наведеної формули розділивши отриману величину (215) на 8 год (тривалість робочої зміни), отримаємо, що середньозмінні температура становить 26,8 0С, що не перевищує допустимого регламенту, рівного 27 0С для даної категорії робіт. Таким чином, середньозмінні температура повітря, при якій працівники знаходяться протягом всієї зміни на робочих місцях при виконанні основної і допоміжних робіт, а також у місцях відпочинку, не виходить за межі нормативних величин для відповідної категорії робіт (в даному випадку IIб) згідно з СанПіН 9 -80-98.

Крім нормативів для виробничих приміщень СанПіН 9-80-98 визначені гігієнічні регламенти мікроклімату для санітарно-побутових приміщень підприємств і організацій (для холодного періоду року). Ці норми повинні відповідати величинам, наведеним у додатку 4 цього СанПіН (табл. 9), а також СНіП 2.09.04 "Адміністративні та побутові будівлі". Температура повітря в теплий період і вологість у приміщеннях не нормується, крім зазначених у позиціях 9-12, в яких температуру слід приймати у відповідності з діючими нормативними правовими актами - СНиП 2.04.05-86 та СНиП 2.04.05-91 (з ізм. і доп.).

Таблиця 9

Розрахункова температура повітря в санітарно-побутових приміщеннях в холодний період

Як коментар відзначимо, що, по-перше, п. 12, на наш погляд, "випадає" з представлених у таблиці 9 типів приміщень, та й у формулюванні "приміщення управлінь, конструкторських бюро, громадських організацій" навряд чи він може бути віднесений до категорії "санітарно-побутові приміщення".

По-друге, наведена розрахункова температура повітря в холодний період "для приміщень управлінь, конструкторських бюро, громадських організацій" (+ 18 0С) представляється низькою. Для приміщень управлінь, конструкторських бюро, особливо де ведуться постійні роботи з використанням ПЕОМ, при можливо високому і характерному для таких робіт нервово-емоційною напругою, доцільно проводити нормування з урахуванням конкретних особливостей організації праці в цих приміщеннях та категорії робіт. З огляду на те, що ці роботи, як правило, належать до категорій з енерготратам Iа або Іб, температура на таких робочих місцях повинна бути для холодного періоду року не нижче + 19 0С (при забезпеченні допустимих умов) і не нижче + 21 0С (для оптимальних мікрокліматичних умов), що і встановлено вимогами СанПиН 9-80-98.

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

1. Агапова І.І. "Історія економічної думки" М., Вид-во "Тандем", 1998 р

2. Казаков А.П., Мінаєва Н.В. "Економіка", М., Изд-во "Тандем", 1998 р.

3. Климко Г.Н., Нестеренко В.П., «Основи Економічної теорії» м. Київ 1997.

4. Костюк В.Н. Історія економічних вчень - М.: Центр, 1997 .- 224с.

5. Мамедов О. Ю. «Сучасна економіка» м. Ростов на Дону 1998р.

6. Майбурд Є.М. "Введення в історію економічної думки" М., 1996 р.

7. Історія економічних вчень / Под ред. В. Автономова, О. Ананьїна, Н. Макашевой: Учеб. посібник. - М.: ИНФРА-М, 2000.

8. Ядгаров Я.С. Історія економічних вчень - М.: ИНФРА-М, 1999 .- 320с.