Контрольна робота № 1
1. Покажіть вплив встановлення державою мінімальної заробітної плати на ринок праці.
Встановлення мінімуму зарплати, по-перше, негативно впливає на залучення до роботи некваліфікованих робітників і підлітків і, по-друге, призводить до самих суперечливих ефектів у галузях з низькою заробітною платою (роздрібна торгівля). Роботодавці часто реагують на збільшення мінімуму зарплати погіршенням умов праці, підвищенням інтенсивності праці, зменшенням різних пільг і т.д. У цілому ж зайняті робочі виграють від зростання мінімуму зарплати.
Зі зростанням мінімальної заробітної плати попит на ринку праці збільшується.
2. Охарактеризуйте сутність та організаційні форми підприємницьких фірм (підприємств)
Слово «підприємство» походить від слова робити будь-що, вести справу. Умовно можна виділити внутрішню і зовнішню сторони діяльності підприємства.
Внутрішня діяльність підприємства укладена в безпосередньому виробництві товарів і послуг. Її учасниками є трудовий колектив в особі працівників і управлінців; власник підприємства (одноосібний або колективний); підприємець.
У ринковій економіці особливе місце відводиться підприємцю, здатному виконувати виключно важливу функцію на підприємстві - «заробляння прибутку». Підприємець повинен володіти особливим набором якостей: ініціативністю, схильністю до нового і передового, розважливістю і т.п. Дуже часто підприємець працює за наймом, не будучи власником підприємства.
Зовнішня сторона діяльності підприємства обумовлена ставленням з постачальниками, споживачами продукції підприємства, партнерами та суперниками (конкурентами), кредиторами, державними органами. Підприємство не існує поза навколишнього економічного середовища.
Підприємство - відособлена цілісна система технологічних, соціальних, і економічних відносин, яка виступає як господарської одиниці - виробника продаються споживачам продуктів і послуг.
З вищенаведених визначень випливає, що підприємство є:
- Комплекс засобів виробництва, що володіють технологічним єдністю, пристосований для виготовлення певного продукту або надання послуг;
- Колектив людей, пов'язаний певними соціально-економічними відносинами та інтересами;
- Цілісна мікроекономічна система із завершеним відтворювальним процесом на основі відокремлення ресурсів при їх повному самостійному обороті.
Найважливішою характеристикою підприємства, яка зумовлює форму його економічної діяльності, є ступінь економічної свободи (самостійність).
Повна економічна свобода (самостійність), на базі приватної власності виявляється в наступному:
1) повна самостійність підприємства: у розпорядженні продукцією, що випускається, отриманим прибутком, встановлення цін на продукцію, заробітної плати, виборі партнерів і т.д.;
2) повна економічна відповідальність за результати господарської діяльності, аж до банкрутства;
3) наявність, наряду із загальною метою - максималізацією прибутку, локальних цілей виробництва: забезпечення виживання, завоювання ринку і т.п., тобто свобода визначення мети.
Відносна економічна свобода, на базі державної і муніципальної власності, виявляється в наступному:
1) обмежена самостійність підприємства, що регламентується курирує відомством та урядом;
2) обмежена відповідальність підприємства, що виражається у державній підтримці у формі дотацій, субсидій, пільг в оподаткуванні тощо
3) підпорядкуванні цілі виробництва економічним цілям (інтересам держави).
Всі підприємства (як приватного, так і державного сектора економіки) у процесі функціонування діють в рамках певних законів, правових форм, тобто в системі правових відносин. Тому підприємство є не тільки господарським суб'єктом економіки, але водночас виступає юридичною особою - елементом права.
Відповідно до Цивільного кодексу РФ юридично особою визнається організація, яка має у власності, господарському віданні або оперативному управлінні відособлене майно і відповідає за своїми зобов'язаннями цим майном, може від свого імені набувати і здійснювати майнові та особисті немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем у суді.
Юридичні особи повинні мати самостійний баланс або кошторис.
- За видами вироблених товарів і послуг;
- За пріоритетними напрямами діяльності;
- Ступеня ефективності виробництва;
- Ступеня спеціалізації;
- Регіональної приналежності;
- З організаційно-правових відмінностей і т.д.
Розглянемо більш детально класифікацію підприємств з інституційних (організаційно-правовим) розбіжностям, пов'язану в першу чергу з юридичними принципами закріплення власності (див. рис. 1).
Найчисленніша група підприємств - господарські товариства і суспільства.
Господарські товариства і товариства - комерційні організації з розділеним на частки (вклади) засновників (учасників) статутним (складеному) капіталом. Майно, створене за рахунок внесків засновників (учасників), а також вироблене і придбане господарським товариством чи суспільством в процесі його діяльності, належить йому на праві власності.
Учасниками повних товариств і повними товаришами у товариствах на вірі можуть бути індивідуальні підприємці і (або) комерційні організації. Учасниками господарських товариств та вкладниками в товариствах на вірі можуть бути громадяни і юридичні особи.
Основні права учасників господарського товариства або товариства:
- Брати участь в управлінні господарського товариства або суспільства;
- Отримувати інформацію про діяльність товариства або товариства і знайомиться з його бухгалтерськими книжками та інший документацією;
- Приймати участь у розподілі прибутку;
- Отримувати у разі ліквідації товариства або товариства частина майна, що залишилося після розрахунку з кредиторами, або його вартість.
Основні обов'язки учасників господарського товариства або товариства:
- Вносити вклади в порядку, розмірах, способами і в строки, передбачені установчими документами;
- Не розголошувати конфіденційну інформацію про діяльність товариства або товариства;
- Інші обов'язки, передбачені установчими документами.
Господарські товариства можуть створюватися у формі: повного товариства або товариства на вірі.
Повне товариство - товариство, учасники якого (повні товариші) відповідно до укладеної між ними договором займаються підприємницькою діяльністю від імені товариства і несуть відповідальність за його зобов'язаннями належним їм майном.
Рис. 1 Класифікація підприємств по організаційно-правовим розбіжностям
Товариство на вірі (командитне товариство) - товариство, в якому разом з учасниками, які здійснюють від імені товариства підприємницьку діяльність і відповідають по зобов'язаннях товариства своїм майном (повними товаришами), є один або декілька учасників-вкладників (коммандітістов), які несуть ризик збитків , пов'язаних з діяльністю товариства, у межах сум, внесених ними вкладів та не беруть участі в здійсненні товариством підприємницької діяльності.
Особа може бути повним товаришем тільки в одному товаристві на
Товариство з обмеженою відповідальністю створюється однією або кількома особами товариства, статутний капітал якого розділений на частки, визначеними установчими документами, учасники товариства з обмеженою відповідальністю не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, у межах вартості внесених ними вкладів.
Товариство з додатковою відповідальністю створюється однією або кількома особами товариства, статутний капітал якого розділений на частки, визначеними установчими документами, учасники такого товариства несуть солідарну субсидованими відповідальність за його зобов'язанням своїм майном в однаковому для всіх кратному розмірі до вартості їх внесків, що визначається установчими документами товариства.
При банкрутстві одного з учасників - його відповідальність за зобов'язаннями товариства розподіляється між іншими учасниками пропорційно їх вкладам, якщо інше не передбачено установчими документами товариства.
Акціонерне товариство - товариство, статутний капітал якого розподілений на певну кількість акцій. Учасники акціонерного товариства (акціонери) не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства в межах вартості належних їм акцій. Законом передбачені закриті та відкриті акціонерні товариства.
Відкрите акціонерне товариство - акціонерне товариство, учасники якого можуть відчужувати належні їм акції без згоди інших акціонерів. Таке акціонерне товариство проводить відкриту підписку на випущені їм акції та їх продаж. Відкрите акціонерне товариство щорічно публікує для загального відома річний звіт, бухгалтерський баланс, звіт про прибутки та збитки.
Закрите акціонерне товариство - акціонерне товариство, акції якого розподіляються тільки серед його учасників (засновників) або іншого заздалегідь визначеного кола осіб. Таке суспільство не має права проводити відкриту підписку на випущені їм акції.
Засновники акціонерних товариств укладають меду собою договір, що визначає порядок здійснення ними спільної діяльності щодо створення товариства, розмір статутного капіталу товариства, категорії акцій та порядок їх розміщення та ін Частка привілейованих акцій у загальному обсязі статутного капіталу не повинна перевищувати 25%.
Дочірнє господарське товариство - це таке суспільство, якщо інше суспільство (основне) або товариство в силу переважної участі в його статутному капіталі, або відповідно до укладеного договору має можливість визначати рішення, що приймаються таким суспільством.
Залежне господарське товариство визнається таким, якщо інше (переважна, бере участь) товариство має більше 20% голосуючих акцій акціонерного товариства або 25% статутного капіталу товариства з обмеженою відповідальністю.
Виробничий кооператив (артіль) - добровільне об'єднання громадян на основі членства для спільної виробничої діяльності або іншої господарської діяльності (виробництво, переробка збут промислової чи сільськогосподарської продукції, торгівля, побутове обслуговування, надання інших послуг), заснованої на їх особистій трудовій чи іншій участі та об'єднанні його членами (учасниками) майнових, пайових внесків. Установчий документ виробничого кооперативу - статут.
Унітарне підприємство, засноване на праві господарського ведення, створюється за рішенням уповноваженого на те державного органу або органу місцевого самоврядування. Власник майна підприємства, заснованого на праві господарського відання, не відповідає за зобов'язаннями підприємства.
Унітарне підприємство, засноване на праві оперативного управління, створюється на базі майна, що знаходиться у федеральній власності за рішенням Уряду РФ (федеральне казенне підприємство). Російська Федерація несе субсидованими відповідальність за зобов'язаннями казенного підприємства при недостатності майна.
3. Фірма використовує капітал К і працю L в такій комбінації, що їх граничні продукти МРК = 10, МРl = 16. Ціни факторів відповідно Рк = 3, рL = 4. Що робити фірмі?
а) використовувати більше праці і менше капіталу.
б) використовувати менше праці і більше капіталу.
в) підвищити заробітну плату.
Поясніть відповідь.
Умова оптимальності витрат:
При використанні меншої капіталу, різниця MP [k] - MP [k-1] буде
більше, відповідно ставлення MP k / P k буде більше. що призведе до
рівності.
Отже, фірмі необхідно використовувати менше капіталу і більше праці.
Відповідь: а)
4. Якщо середні витрати фірми (АТС) більше, ніж її граничні витрати (МС) при загальній тенденції до зниження, чи означає це, що фірмі потрібно:
а) скорочувати обсяги виробництва;
б) залишити їх на колишньому рівні;
в) збільшити обсяги виробництва.
Поясніть відповідь.
В умовах досконалої конкуренції фірма максимізує прибуток при MC = P. Тому, якщо АТС> P то фірма несе збитки і тому необхідно скорочувати обсяги виробництва і закривати фірму.
Відповідь: а)
5. Завдання. Ви вклали гроші в банк на 1 рік при 100% річних. У скільки
раз це менше, ніж ви отримаєте в кінці року?
Нехай розмір суми S. Тоді в кінці року отримаємо 100% + 100% = 2S - 2S * i, де I - рівень інфляції.
Якщо не вкладати, то отримаємо S - Si
Отже,
Відповідь: в 2 рази менше
1. Покажіть вплив встановлення державою мінімальної заробітної плати на ринок праці.
Встановлення мінімуму зарплати, по-перше, негативно впливає на залучення до роботи некваліфікованих робітників і підлітків і, по-друге, призводить до самих суперечливих ефектів у галузях з низькою заробітною платою (роздрібна торгівля). Роботодавці часто реагують на збільшення мінімуму зарплати погіршенням умов праці, підвищенням інтенсивності праці, зменшенням різних пільг і т.д. У цілому ж зайняті робочі виграють від зростання мінімуму зарплати.
Зі зростанням мінімальної заробітної плати попит на ринку праці збільшується.
2. Охарактеризуйте сутність та організаційні форми підприємницьких фірм (підприємств)
Слово «підприємство» походить від слова робити будь-що, вести справу. Умовно можна виділити внутрішню і зовнішню сторони діяльності підприємства.
Внутрішня діяльність підприємства укладена в безпосередньому виробництві товарів і послуг. Її учасниками є трудовий колектив в особі працівників і управлінців; власник підприємства (одноосібний або колективний); підприємець.
У ринковій економіці особливе місце відводиться підприємцю, здатному виконувати виключно важливу функцію на підприємстві - «заробляння прибутку». Підприємець повинен володіти особливим набором якостей: ініціативністю, схильністю до нового і передового, розважливістю і т.п. Дуже часто підприємець працює за наймом, не будучи власником підприємства.
Зовнішня сторона діяльності підприємства обумовлена ставленням з постачальниками, споживачами продукції підприємства, партнерами та суперниками (конкурентами), кредиторами, державними органами. Підприємство не існує поза навколишнього економічного середовища.
Підприємство - відособлена цілісна система технологічних, соціальних, і економічних відносин, яка виступає як господарської одиниці - виробника продаються споживачам продуктів і послуг.
З вищенаведених визначень випливає, що підприємство є:
- Комплекс засобів виробництва, що володіють технологічним єдністю, пристосований для виготовлення певного продукту або надання послуг;
- Колектив людей, пов'язаний певними соціально-економічними відносинами та інтересами;
- Цілісна мікроекономічна система із завершеним відтворювальним процесом на основі відокремлення ресурсів при їх повному самостійному обороті.
Найважливішою характеристикою підприємства, яка зумовлює форму його економічної діяльності, є ступінь економічної свободи (самостійність).
Повна економічна свобода (самостійність), на базі приватної власності виявляється в наступному:
1) повна самостійність підприємства: у розпорядженні продукцією, що випускається, отриманим прибутком, встановлення цін на продукцію, заробітної плати, виборі партнерів і т.д.;
2) повна економічна відповідальність за результати господарської діяльності, аж до банкрутства;
3) наявність, наряду із загальною метою - максималізацією прибутку, локальних цілей виробництва: забезпечення виживання, завоювання ринку і т.п., тобто свобода визначення мети.
Відносна економічна свобода, на базі державної і муніципальної власності, виявляється в наступному:
1) обмежена самостійність підприємства, що регламентується курирує відомством та урядом;
2) обмежена відповідальність підприємства, що виражається у державній підтримці у формі дотацій, субсидій, пільг в оподаткуванні тощо
3) підпорядкуванні цілі виробництва економічним цілям (інтересам держави).
Всі підприємства (як приватного, так і державного сектора економіки) у процесі функціонування діють в рамках певних законів, правових форм, тобто в системі правових відносин. Тому підприємство є не тільки господарським суб'єктом економіки, але водночас виступає юридичною особою - елементом права.
Відповідно до Цивільного кодексу РФ юридично особою визнається організація, яка має у власності, господарському віданні або оперативному управлінні відособлене майно і відповідає за своїми зобов'язаннями цим майном, може від свого імені набувати і здійснювати майнові та особисті немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем у суді.
Юридичні особи повинні мати самостійний баланс або кошторис.
Види підприємств
Підприємства можуть бути згруповані за різними критеріями (ознаками):- За видами вироблених товарів і послуг;
- За пріоритетними напрямами діяльності;
- Ступеня ефективності виробництва;
- Ступеня спеціалізації;
- Регіональної приналежності;
- З організаційно-правових відмінностей і т.д.
Розглянемо більш детально класифікацію підприємств з інституційних (організаційно-правовим) розбіжностям, пов'язану в першу чергу з юридичними принципами закріплення власності (див. рис. 1).
Найчисленніша група підприємств - господарські товариства і суспільства.
Господарські товариства і товариства - комерційні організації з розділеним на частки (вклади) засновників (учасників) статутним (складеному) капіталом. Майно, створене за рахунок внесків засновників (учасників), а також вироблене і придбане господарським товариством чи суспільством в процесі його діяльності, належить йому на праві власності.
Учасниками повних товариств і повними товаришами у товариствах на вірі можуть бути індивідуальні підприємці і (або) комерційні організації. Учасниками господарських товариств та вкладниками в товариствах на вірі можуть бути громадяни і юридичні особи.
Основні права учасників господарського товариства або товариства:
- Брати участь в управлінні господарського товариства або суспільства;
- Отримувати інформацію про діяльність товариства або товариства і знайомиться з його бухгалтерськими книжками та інший документацією;
- Приймати участь у розподілі прибутку;
- Отримувати у разі ліквідації товариства або товариства частина майна, що залишилося після розрахунку з кредиторами, або його вартість.
Основні обов'язки учасників господарського товариства або товариства:
- Вносити вклади в порядку, розмірах, способами і в строки, передбачені установчими документами;
- Не розголошувати конфіденційну інформацію про діяльність товариства або товариства;
- Інші обов'язки, передбачені установчими документами.
Господарські товариства можуть створюватися у формі: повного товариства або товариства на вірі.
Повне товариство - товариство, учасники якого (повні товариші) відповідно до укладеної між ними договором займаються підприємницькою діяльністю від імені товариства і несуть відповідальність за його зобов'язаннями належним їм майном.
Рис. 1 Класифікація підприємств по організаційно-правовим розбіжностям
Товариство на вірі (командитне товариство) - товариство, в якому разом з учасниками, які здійснюють від імені товариства підприємницьку діяльність і відповідають по зобов'язаннях товариства своїм майном (повними товаришами), є один або декілька учасників-вкладників (коммандітістов), які несуть ризик збитків , пов'язаних з діяльністю товариства, у межах сум, внесених ними вкладів та не беруть участі в здійсненні товариством підприємницької діяльності.
Особа може бути повним товаришем тільки в одному товаристві на
Товариство з обмеженою відповідальністю створюється однією або кількома особами товариства, статутний капітал якого розділений на частки, визначеними установчими документами, учасники товариства з обмеженою відповідальністю не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, у межах вартості внесених ними вкладів.
Товариство з додатковою відповідальністю створюється однією або кількома особами товариства, статутний капітал якого розділений на частки, визначеними установчими документами, учасники такого товариства несуть солідарну субсидованими відповідальність за його зобов'язанням своїм майном в однаковому для всіх кратному розмірі до вартості їх внесків, що визначається установчими документами товариства.
При банкрутстві одного з учасників - його відповідальність за зобов'язаннями товариства розподіляється між іншими учасниками пропорційно їх вкладам, якщо інше не передбачено установчими документами товариства.
Акціонерне товариство - товариство, статутний капітал якого розподілений на певну кількість акцій. Учасники акціонерного товариства (акціонери) не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства в межах вартості належних їм акцій. Законом передбачені закриті та відкриті акціонерні товариства.
Відкрите акціонерне товариство - акціонерне товариство, учасники якого можуть відчужувати належні їм акції без згоди інших акціонерів. Таке акціонерне товариство проводить відкриту підписку на випущені їм акції та їх продаж. Відкрите акціонерне товариство щорічно публікує для загального відома річний звіт, бухгалтерський баланс, звіт про прибутки та збитки.
Закрите акціонерне товариство - акціонерне товариство, акції якого розподіляються тільки серед його учасників (засновників) або іншого заздалегідь визначеного кола осіб. Таке суспільство не має права проводити відкриту підписку на випущені їм акції.
Засновники акціонерних товариств укладають меду собою договір, що визначає порядок здійснення ними спільної діяльності щодо створення товариства, розмір статутного капіталу товариства, категорії акцій та порядок їх розміщення та ін Частка привілейованих акцій у загальному обсязі статутного капіталу не повинна перевищувати 25%.
Дочірнє господарське товариство - це таке суспільство, якщо інше суспільство (основне) або товариство в силу переважної участі в його статутному капіталі, або відповідно до укладеного договору має можливість визначати рішення, що приймаються таким суспільством.
Залежне господарське товариство визнається таким, якщо інше (переважна, бере участь) товариство має більше 20% голосуючих акцій акціонерного товариства або 25% статутного капіталу товариства з обмеженою відповідальністю.
Виробничий кооператив (артіль) - добровільне об'єднання громадян на основі членства для спільної виробничої діяльності або іншої господарської діяльності (виробництво, переробка збут промислової чи сільськогосподарської продукції, торгівля, побутове обслуговування, надання інших послуг), заснованої на їх особистій трудовій чи іншій участі та об'єднанні його членами (учасниками) майнових, пайових внесків. Установчий документ виробничого кооперативу - статут.
Унітарне підприємство, засноване на праві господарського ведення, створюється за рішенням уповноваженого на те державного органу або органу місцевого самоврядування. Власник майна підприємства, заснованого на праві господарського відання, не відповідає за зобов'язаннями підприємства.
Унітарне підприємство, засноване на праві оперативного управління, створюється на базі майна, що знаходиться у федеральній власності за рішенням Уряду РФ (федеральне казенне підприємство). Російська Федерація несе субсидованими відповідальність за зобов'язаннями казенного підприємства при недостатності майна.
3. Фірма використовує капітал К і працю L в такій комбінації, що їх граничні продукти МРК = 10, МРl = 16. Ціни факторів відповідно Рк = 3, рL = 4. Що робити фірмі?
а) використовувати більше праці і менше капіталу.
б) використовувати менше праці і більше капіталу.
в) підвищити заробітну плату.
Поясніть відповідь.
Умова оптимальності витрат:
При використанні меншої капіталу, різниця MP [k] - MP [k-1] буде
більше, відповідно ставлення MP k / P k буде більше. що призведе до
рівності.
Отже, фірмі необхідно використовувати менше капіталу і більше праці.
Відповідь: а)
4. Якщо середні витрати фірми (АТС) більше, ніж її граничні витрати (МС) при загальній тенденції до зниження, чи означає це, що фірмі потрібно:
а) скорочувати обсяги виробництва;
б) залишити їх на колишньому рівні;
в) збільшити обсяги виробництва.
Поясніть відповідь.
В умовах досконалої конкуренції фірма максимізує прибуток при MC = P. Тому, якщо АТС> P то фірма несе збитки і тому необхідно скорочувати обсяги виробництва і закривати фірму.
Відповідь: а)
5. Завдання. Ви вклали гроші в банк на 1 рік при 100% річних. У скільки
раз це менше, ніж ви отримаєте в кінці року?
Нехай розмір суми S. Тоді в кінці року отримаємо 100% + 100% = 2S - 2S * i, де I - рівень інфляції.
Якщо не вкладати, то отримаємо S - Si
Отже,
Відповідь: в 2 рази менше