Виробнича і соціальна інфраструктура підприємства

[ виправити ] текст може містити помилки, будь ласка перевіряйте перш ніж використовувати.

скачати

Зміст
  Введення
1. Поняття, види і значення інфраструктури
2. Характеристика системи технологічного обслуговування
3. Соціальна функція і соціальна діяльність підприємства
4. Капітальне будівництво, способи ведення будівельно-монтажних робіт
5. Завдання
Висновок
Література


Введення

В умовах ринкових відносин центр економічної діяльності переміщається до основної ланки всієї економіки - підприємству. Саме на цьому рівні створюється потрібна суспільству продукція, виявляються необхідні послуги. На підприємстві зосереджені найбільш кваліфіковані кадри. Тут вирішуються питання економного витрачання ресурсів, застосування високопродуктивної техніки і технології. На підприємстві домагаються зниження до мінімуму витрат виробництва і реалізації продукції. Розробляються бізнес-плани, застосовується маркетинг, здійснюється ефективне управління - менеджмент.
Все це вимагає глибоких економічних знань. В умовах ринкової економіки виживе лише те підприємство, яке найбільш грамотно і компетентно визначить вимоги ринку, створить і організує виробництво продукції, що користується попитом, забезпечить високим доходом висококваліфікованих працівників.
Поставлені завдання можливо виконати лише при хорошому засвоєнні основ економіки підприємства.
Що ж розуміється під терміном економіка? У класичному визначенні (П. Самуельсон) економіка - це наука про те, як суспільство використовує певні, обмежені ресурси для виробництва корисних продуктів і розподіляє їх серед різних груп людей. Тому економіка підприємства - наука про те, як це здійснюється в рамках кожного окремо взятого підприємства.

1. Поняття, види і значення інфраструктури

Інфраструктура звичайно підрозділяється на виробничу та соціальну (невиробничу).
Виробнича інфраструктура в основному продовжує процес виробництва в межах процесу обігу. Вона забезпечує переміщення та зберігання сировини, палива, енергії, різних матеріалів та готової продукції, передачу інформації тощо, в сільському господарстві - меліорацію земель. До виробничої інфраструктури належать:
1) транспорт (включаючи не тільки шляхи сполучення, а й транспортні засоби), зв'язок, складське господарство, матеріально-технічне постачання;
2) інженерні споруди і пристрої, в тому числі іригаційні системи;
3) комунікації та мережі, серед них лінії електропередачі (ЛЕП) і розподільні мережі, нафтопроводи і газопроводи, телефонні мережі тощо
Виробнича інфраструктура виступає як внутрішньовиробничий (для окремих підприємств, фірм або їх об'єднань) та звичайного призначення. Складається міжнародна інфраструктура, прикладом якої є, зокрема, інфраструктурні об'єкти паливно-енергетичного призначення: газо-і нафтопроводи, ЛЕП, що простягнулися по території колишнього Радянського Союзу і що йдуть в багато європейських країн.
Соціальну інфраструктуру утворюють, перш за все, пасажирський транспорт, особливо міської, різні міські інженерні споруди і комунікації, мережі водо-і енергопостачання, каналізації, телефонні мережі тощо, в більш широкому аспекті - комунально-побутове господарство міст і населених пунктів взагалі .
Інфраструктура, як виробнича, так і соціальна, забезпечує цілісність і комплексність народного господарства на різних його рівнях. Велика роль інфраструктури в процесі освоєння нових територій, сировинних і паливно-енергетичних ресурсів у східних і північних районах країни.
Особливе значення серед галузей інфраструктури має транспорт.
Транспорт виконує величезну роботу з переміщення вантажів і людей. Сумарні витрати на перевезення вантажів і пасажирів і на вантажно-розвантажувальні роботи складають десятки мільярдів рублів. Відповідно велика і частка цих витрат (транспортна складова) у вартості промислової продукції, що досягає в середньому 13%, а в окремих галузях - у чорній металургії, вугільної промисловості та ін - значно більше.
Для скорочення транспортних витрат у народному господарстві необхідно знизити матеріаломісткість виробництва на основі прогресивних технологій, раціоналізувати транспортно-економічні зв'язки підприємств і районів, раціонально розмістити і спеціалізувати виробництво, посилити комплексність у розвитку господарства регіонів і районів.
Однак роль транспортного фактора не можна зводити лише до частки транспортних витрат. Здійснюючи виробничі зв'язки між галузями та районами, транспорт є неодмінною умовою і активним важелем спеціалізації та комплексного розвитку економічних районів і цілих країн, тобто процесів, які безпосередньо вплив на ефективність суспільного виробництва і ринку. Саме розвиток територіального поділу праці, спеціалізації районів немислимо без наявності міжрайонних транспортних шляхів, а комплексний розвиток господарства республіки або району без внутрішніх зв'язків і відповідної їм транспортної системи.
Тому поряд з необхідністю зниження транспортних витрат як одного з факторів підвищення ефективності розвитку виробництва коштує і більше глобальне завдання - знизити витрати на функціонування всієї територіальної організації виробництва. Критерієм оптимальності в цьому завданні виступає мінімізація не окремих видів витрат виробництва, а сумарних витрат на виробництво і транспортування продукції до споживача.
Галузі інфраструктури, в значній мірі визначають загальну ефективність виробництва, є, як показує досвід країн з розвиненою ринковою економікою, малопривабливими для приватного капіталу. Зазвичай вони характеризуються значними капітальними вкладеннями, повільною окупністю інвестицій, відсутністю надприбутки.
Збалансований розвиток російської економіки вимагає прискореного розвитку галузей виробничої і соціальної інфраструктури, що пояснюється їх певним відставанням у минулому, диспропорциональностью (особливо територіального та регіонального) розвитку. Очевидно, що це може бути досягнуто тільки при значній участі держави.
Структурна перебудова економіки передбачає також згладжування нерівномірності технічного оснащення відсталих галузей і підприємств, подолання зберігаються тенденцій до монополізації, зниження рівня концентрації в окремих галузях і видах виробництв.
Найбільш високий рівень концентрації спостерігається в промисловості. Особливо це типово для важкої індустрії, насамперед таких її галузей, як електроенергетика, чорна металургія, нафтохімія.
Однак за останній час намітилася тенденція будівництва відносно невеликих підприємств, наприклад, у машинобудуванні, чорній металургії, текстильної промисловості.
Цей процес пов'язаний, зокрема, з необхідністю розвитку малих і середніх міст шляхом розміщення в них спеціалізованих виробництв, філій підприємств і об'єднань, дублюючих виробництв, що сприяє створенню умов для ринку.

2. Характеристика системи технологічного обслуговування

Основною частиною виробничого процесу є технологічний процес, який безпосередньо пов'язаний з послідовним зміною стану сировини і матеріалів і перетворенням їх на продукт виробництва.
Різноманітність продуктів виробництва, видів сировини, обладнання, методів виготовлення визначають і відмінність технологічних процесів. Технологічні процеси розрізняються:
за характером продукції, що виготовляється;
по застосовуваних методів і способів виробництва;
по використовуваній сировині;
за організаційної побудови;
інше.
Залежно від виду переважаючих витрат розрізняють матеріаломісткі, трудомісткі, капіталомісткі, енергоємні технологічні процеси.
Залежно від виду застосованої праці вони можуть бути ручні, машинно-ручні, автоматизовані.
Ручні процеси трудомісткі, вони витісняються машинними і автоматичними. Механізація звільняє робітника від безпосереднього фізичної праці, автоматизація полегшує також функції управління і контролю.
Під циклом технологічного процесу розуміється постійно повторювана з кожною одиницею продукції частина виробничого процесу.
Циклічна частина процесу може здійснюватися періодично або безперервно, відповідно виділяють періодичні і безперервні технологічні процеси.
Періодичними називаються процеси, циклічна частина яких переривається після включення в ці процеси предмета праці (нового).
Безперервними називаються процеси, які припиняються не після виготовлення кожної одиниці продукції, а лише тоді, коли припиняється подача оброблюваного або сировини, що переробляється.
Основними елементами, що визначають технологічний процес, є праця людини, предмети праці і засоби праці.
Сукупний технологічний процес розчленовується на окремі частини, розділені в просторі і в часі, але взаємопов'язані метою виробництва. Технологічний процес включає ряд стадій, кожна з яких складається з ряду виробничих операцій. Операція - технічно та технологічно однорідна, завершена на даній стадії частина процесу, яка являє собою комплекс елементарних робіт, виконуваних при обробці певного предмета праці на одному робочому місці.
Операційний поділ процесу випливає з необхідності використання різних знарядь праці.
Операція складається з ряду прийомів, кожна з яких представляє собою закінчену елементарну роботу.

3. Соціальна функція і соціальна діяльність підприємства

У формуванні мотивації працівників, підвищення його самовіддачі у виробничій діяльності особливе місце відводиться соціальній діяльності підприємства. На підприємстві реалізуються пільги і гарантії в рамках соціального захисту працівників (соціальне страхування по старості, на випадок хвороби, в разі безробіття і т.д.), встановлені на вищому рівні. Крім того, підприємства надають своїм працівникам та членам їх сімей додаткові пільги за рахунок виділених на ці цілі коштів, зароблених колективом підприємства.
Ініціатором надання додаткових пільг і послуг соціального характеру понад обов'язкових виплат виступає або сама адміністрація, демонструючи добровільне втілення в життя соціальної кадрової політики, або це може бути Результат тарифних угод між адміністрацією і профспілкою (або радою трудового колективу) як захисником інтересів працівників підприємства.
"Добровільно" надаються працівникам пільги і послуги по внутрішньому договором стають для адміністрації настільки ж обов'язковими, як і надаються згідно з трудовим законодавством.
Отже, соціальна політика підприємства як складова частина менеджменту являє собою цілі та заходи, пов'язані з наданням своїм працівникам додаткових пільг, послуг та виплат соціального характеру.
Чим більше таких пільг і послуг, ніж їх сума вище встановленого законом розміру, тим привабливіше виглядає робота на такому підприємстві, то з меншою охотою працівник захоче втрачати ці пільги при звільненні. Незалежно від того, чи є послуги соціального характеру на підприємстві життєво необхідними (забезпечення існування) або пропонуються тільки на користь залучення кваліфікованого персоналу (ринок робочої сили), вони створюють зацікавленість працівників в економічній діяльності підприємства (організації).
Отже, соціальне забезпечення працівників, розвиток їх особистісних якостей, збереження здоров'я є умовою успіху підприємства (організації, фірми).
Таким чином, соціально орієнтована кадрова політика підприємства і пов'язані з нею соціальні послуги повинні сприяти тому, щоб:
працівник ототожнював себе зі своїм підприємством;
бажання працівників відповідали цілям підприємства;
росли продуктивність праці і готовність працівників до роботи;
працівники були соціально захищені, що надаються в законному порядку або ж за тарифною угодою соціальні послуги при необхідності доповнювалися;
заохочувалася власна ініціатива працівника при вирішенні його проблем;
поліпшувалася атмосфера на підприємстві, формувався сприятливий соціально-психологічний клімат;
у працівників і у громадськості створювалося позитивне уявлення про підприємство.
Соціальна діяльність підприємства має бути:
захисної, що реалізовується через систему пільг і гарантій, наданих державою, а також самим підприємством;
відтворювальної, що реалізовується через організацію оплати праці та її регулювання з метою забезпечення відтворення робочої сили;
стабілізуючою, що реалізовується через узгодження інтересів соціальних суб'єктів (працівник, роботодавець, держава).
Як інструмент мотивації працівників, вона передбачає прийняття рішень, що стосуються:
вибору пріоритетів у спрямованості самої соціальної політики (соціальний захист, соціальне або медичне страхування, пільги за роботу в несприятливих умовах праці як форма залучення та закріплення робочої сили на тих чи інших ділянках роботи і т.д.);
вибору форм надання пільг, послуг, виплат і самих їх видів;
оцінки величини можливих виплат виходячи з доставлених завдань і фінансових можливостей;
вибірковості в наданні пільг і послуг, диференціації розмірів виплат за категоріями персоналу залежно від розв'язуваних з її допомогою завдань.
Виходячи із закордонного та вітчизняного досвіду, складемо укрупнений перелік виплат, пільг і послуг соціального характеру, що надаються в різних формах:
а) грошової:
виплати підприємства на придбання власності та майна (наприклад, придбання акцій підприємства за зниженою ціною);
оплачуване звільнення від роботи (при вступі в шлюб, важкої хвороби членів сім'ї, смерті батьків тощо);
додаткові відпускні гроші;
компенсація укороченого робочого дня літніх працівників;
дотації та допомоги по непрацездатності, що виплачуються лікарняною касою;
грошову винагороду, що надається в зв'язку з особистими урочистостями або святами, різдвяне винагороду (грошові суми або подарунки);
надання в користування службового автомобіля
оплата переїзду при переведенні працівника в інший структурний підрозділ та ін;
б) у формі забезпечення працівника в старості (на додаток до державної пенсії і приватним страховками працівника):
додаткове пенсійне забезпечення в рамках фірми (підприємства);
одноразова винагорода пенсіонерів з боку фірми (підприємства);
в) у формі користування соціальними установами підприємства:
пільги в користуванні столовими;
знижена квартплата в службовому житлі;
позика під будівництво житла під особливо низькі відсотки; - користування будинками відпочинку, санаторіями;
надання на пільгових умовах місць у дитячих дошкільних установах і ін
Соціальна політика є складовою частиною механізму вдосконалення якості робочої сили та умов її ефективної реалізації. Об'єктом впливу соціальної політики є не тільки зайняті працівники підприємства, але певною мірою і колишні працівники підприємства, в тому числі вийшли на пенсію. До чинників, який впливає на величину виплат, відносяться розмір підприємства, його галузева приналежність, фінансово-економічне становище, ступінь впливу профспілок, форма власності та ін
Підприємства надають своїм працівникам можливість вибору пільг і послуг на свій розсуд на певну суму зі своєрідного "меню": заробітної плати, пенсій від фірм, страхування життя, інших пільг, вибір часу роботи, відпустки і т.д. та їх комбінації.
Деякі зарубіжні фірми використовують додаткові виплати до заробітної плати для стимулювання зацікавленості працівника у зміцненні здоров'я. Це виплати у вигляді грошової винагороди за відмову від куріння, виплати особам, які не проболевшім жодного робочого дня протягом року, виплати працівникам підприємства, постійно займаються спортом. Всі кошти виплачуються в кінці року і вельми значні. Такі додаткові пільги, виплати та гарантії, безсумнівно, збільшують витрати підприємства на робочу силу, здорожуючи вартість одиниці праці. Однак є й позитивні сторони соціальної політики (підвищення мотивації, стабілізація колективу та ін.) Таким чином, соціальна політика, що реалізується на підприємстві, вигідна і для працівників, і для адміністрації.

4. Капітальне будівництво, способи ведення будівельно-монтажних робіт

Капітальне будівництво - це вид виробничої діяльності, результатом якої є будівельна продукція (закінчені і підготовлені до експлуатації будівлі або споруди виробничого або невиробничого призначення) або будівельні матеріали та вироби. У залежності від призначення споруджуваних об'єктів розрізняють види будівництва: промислове (заводи, фабрики), цивільне (житлові будинки, громадські будівлі), гідротехнічне (греблі, дамби, канали, берегоукріплювальні споруди і пристрої, водосховища тощо), гідромеліоративне (системи зрошення, осушення) транспортне (дороги, мости, тунелі тощо), виробництво будівельних матеріалів і т.д. Будівництво є найважливішим елементом природооблаштування територій.
З метою збору та систематизації інформації, державного регулювання економічного розвитку суспільного виробництва всі виробництва і сфери діяльності групуються по галузях. Єдиний класифікатор галузей суспільного виробництва РФ налічує 24 галузі, в тому числі "Капітальне будівництво" - третє за кількістю зайнятих працівників (після промисловості та сільського господарства) в галузі.
Капітальне будівництво - одна з галузей народного господарства. Її призначення зводити нові будівлі і споруди для всіх галузей матеріального виробництва, займатися реконструкцією, розширенням і капітальним ремонтом існуючих.
Це означає, що будівництво забезпечує умови для продуктивного використання засобів і знарядь праці інших галузей, створює умови для повноцінного відпочинку, здорового побуту народу.
Те, що ми називаємо капітальним будівництвом, включає в себе головною частиною підрядні будівельні організації з усіма їх будівлями і спорудами, технікою та транспортом.
Будівництво можуть вести й ті, кому потрібні результати будівельного праці (підприємства, які будують для себе), і ті, хто бере на себе зобов'язання побудувати для кого-то (бере підряд). У залежності від цього будівництво називають ведуться господарським або підрядним способом.
Який з них краще? Підрядне будівництво ведеться професійними будівельними організаціями, насиченими технікою, що несуть юридичну відповідальність за терміни і якість будівництва. Таким способом ведеться 3 / 4 будівництва.
Господарський спосіб будівництва позбавляє замовника від необхідності переплачувати будівельникам, тому що будь-який підприємець працює, щоб отримати прибуток, але і господарський спосіб змушує ризикувати якістю будівництва.
Продукцією будівництва є повністю закінчені і прийняті замовником об'єкти.
Нерухомість будівельної продукції приводить до необхідності пересувного характеру робіт. У будівництві переміщуються знаряддя праці, а не предмети праці як у промисловості. З'являється потреба у додаткових витратах на тимчасові споруди і т.п.
Великі розміри продукції, їх складність і многодетальность, матеріаломісткість визначають високу питому вартість матеріалів і конструкцій (до 50-60% загальних витрат).
Будівельна продукція капіталомістка - вимагає великих капіталовкладень. Звідси важливість обгрунтування витрат, висока роль кредитів. Індивідуальний характер об'єктів, що зводяться визначає особливості ціноутворення на будівельну продукцію.
Тривалий термін служби будинків і споруд визначає високий рівень морального зносу будівельної продукції.
Тривалість будівельного циклу визначає утворення великих розмірів незавершеного виробництва, поява розрахунків за етапи і комплекси робіт, необхідність страхування від стихійних лих і т.п.
Будівельні роботи здебільшого проводяться на відкритому повітрі, що викликає появу "сезонності", що має наслідком, наприклад, зимовий подорожчання і ін
Пересувний характер робіт визначає високу питому вагу в структурі основних фондів, транспортної техніки; конструктивні особливості будівельної техніки; необхідність мати велику кількість тимчасових або пересувних споруд.
Хід будівництва дуже сильно залежить від місцевих умов: розвиток мережі доріг, наявність близько розташованих підприємств з виробництва матеріалів і конструкцій і т.п. Навіть однакові об'єкти зводяться по-різному в різних районах.
Будівельники не тільки будують, вони зобов'язані і освоїти створені потужності (запустити АТС, завод і т.д.). Будівництво здійснюється "на замовлення" і дуже рідко на продаж. У цьому відношенні будівництво до цих пір залишається ремеслом.
У будівництві одного об'єкта беруть участь багато підприємств, що викликає створення особливих організаційних форм в управлінні будівництвом (генпідрядники, замовники і т.п.).
Різноманіття господарських зв'язків будівництва з іншими галузями виражається в необхідності використання тисяч видів матеріалів, конструкцій і послуг інших галузей.
Ступінь освоєння зачіпає території, багато в чому визначає витрати на будівництво, тому що додаткові витрати (на інфраструктуру) можуть перевищувати власне будівельні витрати в кілька разів.
Необхідність комплексного будівництва визначається неможливістю функціонування, наприклад, промислових будівель без складського господарства, інженерних мереж і т.п.
І, нарешті, будівельнику доводиться враховувати і знати технологічні особливості тих галузей, для яких ведеться будівництво.
Технологією електромонтажних робіт називають сукупність знань про способи і послідовності здійснення операцій, з яких складається процес монтажу електроустановок при будівництві.
У нашій країні капітальне будівництво ведеться підрядним і господарським способами. При підрядному способі ведення будівельних робіт головна організація - генпідрядник укладає загальний договір на будівельно-монтажні роботи з підприємством - замовником, для якого здійснюється будівництво. Генпідрядник привертає до виконання монтажних і спеціальних будівельних робіт спеціалізовані організації (електро-, механо-, сантехмонтажние та ін), які мають потужну матеріально-технічну базу і ведуть роботи індустріальними методами.
При господарському способі ведення капітальних робіт будівництво здійснює підприємство - замовник, який має будівельні відділи або управління. Цей спосіб застосовують при невеликих масштабах будівництва, пов'язаних головним чином з реконструкцією або технічним переозброєнням окремих цехів підприємств.
Електромонтаж відрізняється різноманітністю видів виконуваних робіт. Про це можна судити за обсягом діючих норм і розцінок на всі види робіт. Єдині норми і розцінки для розрахунків з робітниками з електромонтажу містять більше 6000 позицій, а єдиний цінник на монтаж електроустаткування і електричних мереж - більше 4000 розцінок.
Електромонтажні роботи поширюються на такі види установок: повітряні лінії електропередачі (ПЛ); зовнішні кабельні мережі; розподільні пристрої (РП) та підстанції; внутрішні електропроводки; силове електрообладнання; освітлювальне електрообладнання; автоматичні і контрольно-вимірювальні прилади. Крім того, спеціальні види робіт поширюються на акумуляторні і конденсаторні батареї, важкі шини, великі електричні машини.
Робітники за спеціальностями діляться відповідно видів електромонтажних робіт: електромонтажники з силового обладнання, освітлювальних мереж, РУ та підстанцій, ВЛ (лінійник) і ін
У комплексі будівництва електромонтажні роботи займають чільне місце. Вони є завершальним етапом будівництва, визначальним терміни введення об'єктів в експлуатацію. Удосконалення електромонтажних робіт вимагає впровадження нової техніки передовий монтажної технології, високої організації праці та безперервного підвищення загальної економічної ефективності, тому до підготовки електротехнічних кадрів усіх рівнів кваліфікації висувають високі вимоги.
Великий внесок у розвиток і поширення знань з технології електромонтажних робіт внесли вітчизняні фахівці В.І. Круповіч, А.А. Єрмілов, Л.Є. Трунковский, Б.А. Соколов, Н.Б. Соколова, П.Ф. Соловйов, А.А. Коптєв, О.М. Бредіхін, С.С. Хачатрян, М.Л. Камінський, Л.П. Смирнов, А.Ф. Ктиторів. Література зазначених фахівців повинна стати настільною для кожного кваліфікованого електромонтажника.

5. Завдання

Підприємство отримало замовлення від одного з своїх споживачів на випуск виробу "А" на рівні 55% виробничої потужності з випуску цього виробу. Визначити скільки виробів підприємство може виготовити, якщо середньорічна потужність підприємства з випуску вироби "А" становить 60 тис. од., А коефіцієнт використання потужності - 0,9.
Рішення.
Випуск виробу "А" на рівні 55% складе:
х = 55%
60000 = 100%
х = eq \ f (60000 · 55; 100)
х = 33000
При коефіцієнті потужності 0,9
33000 · 0,9 = 29700 виробів.

Висновок

У висновку можна сказати, що підприємство функціонує у певній підприємницькому середовищі, яка впливає на всю його діяльність.
Підприємницьке середовище характеризується сформованої економічної і політичної обстановки, правової, соціально-культурної, технологічної, географічним середовищем, екологічною ситуацією, а також станом інституційної та інформаційної систем.
Економічна ситуація визначає доходи і купівельну спроможність населення, рівень безробіття і зайнятості, ступінь економічної свободи підприємців, можливості інвестування, наявність і доступність грошових ресурсів та інші економічні фактори.
Політична ситуація залежить від цілей і завдань що знаходиться при владі уряду. Проводячи ту або іншу економічну політику, держава може стимулювати або стримувати підприємницьку активність у тих чи інших галузях чи регіонах.
Правове середовище характеризується системою законів та інших нормативних актів, що регулюють торговельну, виробничу, фінансову, податкову, інноваційну та інвестиційну сфери діяльності підприємства. Ступінь розробленості правової бази підприємництва багато в чому обумовлює стабільність і стійкість підприємства.

Література

1. Зайцев Н.Л. "Економіка промислового підприємства". Підручник, 2-е вид., Перераб. і доп. - М.: ИНФРА-М, 1998.
2. Самуельсон П.А., Нордхаус В. Д - Економіка / Пер. з англ.М., 1997: С.49-50.
3. Чуєв І.М., Чечевіцина Л.М. Економіка підприємства: Підручник - 2-е вид., Перераб. і доп. - М.: Видавничо-торгова корпорація "Дашков і К °", 2005.
5. Економіка підприємства: Підручник для вузів / Під ред. проф. В.Я. Горфінкеля, проф. В.А. Швандара. - 3-е изд., Перераб. і доп. - М: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.
6. "Економіка підприємства". Підручник. Під редакцією О.І. Волкова. М.: Инфра-М., 1997.
Додати в блог або на сайт

Цей текст може містити помилки.

Міжнародні відносини та світова економіка | Контрольна робота
58.1кб. | скачати


Схожі роботи:
Міжгалузеві комплекси та виробнича інфраструктура регіонів
Виробнича інфраструктура та її функції Сучасні тенденції розвитку інфраструктури
Виробнича програма і виробнича потужність підприємства
Соціальна інфраструктура України
Соціальна інфраструктура в системі життєзабезпечення міста
Соціальна інфраструктура регіону і національно-етнічне питання
Соціальна інфраструктура регіону і національно етнічне питання
Інфраструктура підприємства
Виробнича програма підприємства
© Усі права захищені
написати до нас