1. РОЗРАХУНКОВО-ПОЯСНЮВАЛЬНА ЗАПИСКА повинен містити:
1. Виробнича програма підприємства
2. Розробка плану по праці та кадрам
3. Розробка плану за собівартістю.
4. Зведена таблиця техніко-економічних показників підприємства.
Зміст курсового проекту:
1. Виробнича програма підприємства
1.1. Основне виробництво
1.2. Допоміжне виробництво
2. Розробка плану по праці та кадрам
2.1. Розрахунок ефективного часу роботи одним робітником у рік
2.2. Розрахунок чисельності робітників
а) основного виробництва
б) допоміжного виробництва
2.3. Розрахунок тарифного фонду заробітної плати робітників
а) основного виробництва
б) допоміжного виробництва
2.4. Розрахунок річного фонду заробітної плати робітників
а) основного виробництва
б) допоміжного виробництва
2.5. Розрахунок чисельності і фонду заробітної плати цехового і загальногосподарського персоналу.
2.6. Розрахунок виплат з фонду матеріального заохочення.
2.7. Зведений план по праці.
3. Розробка плану за собівартістю.
3.1. Розрахунок кількості та вартості сировини та допоміжних матеріалів
а) основне виробництво (сировина)
б) допоміжне виробництво (матеріали)
3.2. Розрахунок вартості електроенергії, пари, інших витрат
а) основне виробництво
б) допоміжне виробництво
в) цехової персонал
г) загальногосподарський персонал
3.3. Розрахунок витрат матеріалів для службового автомобіля
3.4. Розрахунок амортизаційних відрахувань
а) основне виробництво
б) допоміжне виробництво
в) загальногосподарські витрати
- Будівля
- Службовий автомобіль
3.5. Складання кошторису витрат на виробництво
3.6. Складання кошторису загальногосподарських витрат
3.7. Складання кошторису цехових витрат
3.8. Складання калькуляцій випущеної продукції
4. Зведена таблиця техніко-економічних показників підприємства.
Вихідні дані.
Зміст
Введення 5
1. Виробнича програма підприємства 9
1.1. Основне виробництво 9
1.2. Допоміжне виробництво 9
2. Розробка плану по праці та кадрам 11
2.1. Розрахунок ефективного часу роботи одним робітником у рік 11
2.2. Розрахунок чисельності робітників 12
а) основного виробництва
б) допоміжного виробництва
2.3. Розрахунок тарифного фонду заробітної плати робітників 14
а) основного виробництва
б) допоміжного виробництва
2.4. Розрахунок річного фонду заробітної плати робочих 17
а) основного виробництва
б) допоміжного виробництва
2.5. Розрахунок чисельності і фонду заробітної плати цехового і загальногосподарського персоналу 20
2.6. Розрахунок виплат з фонду матеріального заохочення. 22
2.7. Зведений план по праці. 23
3. Розробка плану за собівартістю. 25
3.1. Розрахунок кількості та вартості сировини та допоміжних матеріалів 25
а) основне виробництво (сировина)
б) допоміжне виробництво (матеріали)
3.2. Розрахунок вартості електроенергії, пари, інших витрат 28
а) основне виробництво
б) допоміжне виробництво
в) цехової персонал
г) загальногосподарський персонал
3.3. Розрахунок витрат матеріалів для службового автомобіля 30
3.4. Розрахунок амортизаційних відрахувань 30
а) основне виробництво
б) допоміжне виробництво
в) загальногосподарські витрати
- Будівля
- Службовий автомобіль
3.5. Складання кошторису витрат на виробництво 32
3.6. Складання кошторису загальногосподарських витрат 33
3.7. Складання кошторису цехових витрат 36
3.8. Складання калькуляцій випущеної продукції 37
4.Сводная таблиця техніко-економічних показників підприємства. 43
Використана література 44
Поступовий перехід Росії від централізовано-планової системи господарювання до ринкової по-новому ставить питання про методи ведення економіки підприємства. Традиційні структури та уклади змінюються. В даний час керівники підприємств, вивчаючи і формуючи те, що називається цивілізованими формами ринкових відносин, стають своєрідними «архітекторами" розвитку нових господарських зв'язків і методів ведення економіки підприємства.
Успіх роботи підприємства визначається як загальними умовами господарювання, так і вмінням керівника ефективно використовувати виробничі фактори. В умовах ринку кожне підприємство має шукати власний шлях розвитку, нові форми застосування капіталу і методи роботи. Успішна реалізація названих умов багато в чому залежить від форм ресурсного забезпечення підприємства і характеру його використання, зокрема від забезпеченості підприємства основним і оборотним капіталом, робочою силою. Раціональність використання ресурсів позначається на результатах діяльності підприємства.
В умовах ринкової системи господарювання підприємство об'єктивно стає основною ланкою в її реалізації. Справа в тому, що воно не тільки виробляє продукцію, що користується попитом на ринку, але і створює робочі місця, забезпечуючи зайнятість населення, нараховує заробітну плату і так далі.
Функціонування підприємств в умовах ринку передбачає пошук і розробку кожним з них власного шляху розвитку. Щоб розвиватися на ринку підприємство має поліпшувати стан своєї економіки: мати завжди оптимальне співвідношення між витратами та результатами виробництва; вишукувати нові форми застосування капіталу, знаходити нові, більш ефективні способи доведення продукції до покупця, проводити відповідну товарну політику і т.д.
Особливість ресурсного забезпечення полягає в тому, що воно за своєю вартістю становить більше 90% майна і грошових коштів підприємства, а також переносить свою вартість на готовий продукт. Наприклад основні фонди в силу їх велику вартість та тривалості використання повинні володіти високою продуктивністю, економічністю у використанні, універсальністю, надійністю в роботі, а предмети праці за своїм кількісним і якісним складом - достатніми для виробництва необхідної продукції і в той же час мінімальними, що не ведуть до збільшення витрат виробництва за рахунок утворення наднормативних запасів.
Необхідно раціонально використовувати наявність виробничих ресурсів, це вимагає необхідність розгляду змісту таких економічних категорій, як прибуток, рентабельність, ціноутворення в умовах ринкових відносин. Без них неможливе вирішення проблеми: що, скільки, як, в якому вигляді виробляти. Необхідний постійний контроль за складним співвідношенням між доходами і витратами, пов'язаними з виготовленням продукції і наданням послуг. Зокрема, в ухваленні рішення «що і скільки виробляти?» Велике значення має знання середніх витрат виробництва на одиницю продукції.
Щоб вирішити, до яких меж слід збільшувати масштаби виробництва, необхідне знання граничних витрат (собівартості). Із зростанням масштабів виробництва, зумовлений додатковим придбанням засобів виробництва, собівартість одиниці продукції знижується. Але це зниження не може бути безмежним, настає момент, коли вона починає рости. Це і є гранична собівартість. Треба формувати такі витрати, які дають найкращий результат.
Ефективність функціонування підприємства та його економічне зростання багато в чому залежать від досконалості управління та організації всіх сторін його діяльності.
Прибуток є узагальнюючим фінансовим показником діяльності підприємства в умовах ринкової економіки.
Створюючи товар, підприємство витрачає сировину, матеріали. Їх вартість поряд з іншими матеріальними витратами, зносом основних засобів, заробітною платою працівників становить витрати підприємства по виробництву продукції, що приймають форму собівартості.
Відокремлення витрат у формі собівартості дає можливість зіставити отриманий від реалізації продукції виторг і виробничі витрати. Якщо виручка перевищує собівартість, підприємство отримує дохід у вигляді прибутку.
Отримана підприємством прибуток не залишається повністю в його розпорядженні, частина її вигляді податків надходить до бюджетів різних рівнів. Що залишається в розпорядженні підприємства прибуток є головним джерелом фінансування його потреб.
Кожне підприємство перш ніж почати виробництво продукції визначає, який прибуток, який дохід вона може отримати.
У загальному вигляді витрати виробництва і реалізації представляють собою вартісну оцінку використовуваних у процесі виробництва продукції природних ресурсів, сировини, матеріалів, палива, енергії, основних засобів, трудових ресурсів, а також інших витрат на її виробництво і реалізацію.
I. Виробнича програма підприємства
1.1. Основне виробництво
Визначаємо обсяг виробленої продукції (товарна продукція) у вартісному виразі
ТП = А · Ц А + В · Ц В + С · Ц С,
де - ТП - товарна продукція
А, В, С - кількість виробленої продукції
Ц А, Ц В, Ц С - вартість одиниці продукції
ТП = 90000 од. · 420 руб. + 50000 од. · 350 руб. + 45 000 од. · 310 руб = 69250000 руб.
1.2. Допоміжне виробництво
Таблиця 1
Трудомісткість ремонтного цеху
1. Виробнича програма підприємства
2. Розробка плану по праці та кадрам
3. Розробка плану за собівартістю.
4. Зведена таблиця техніко-економічних показників підприємства.
Зміст курсового проекту:
1. Виробнича програма підприємства
1.1. Основне виробництво
1.2. Допоміжне виробництво
2. Розробка плану по праці та кадрам
2.1. Розрахунок ефективного часу роботи одним робітником у рік
2.2. Розрахунок чисельності робітників
а) основного виробництва
б) допоміжного виробництва
2.3. Розрахунок тарифного фонду заробітної плати робітників
а) основного виробництва
б) допоміжного виробництва
2.4. Розрахунок річного фонду заробітної плати робітників
а) основного виробництва
б) допоміжного виробництва
2.5. Розрахунок чисельності і фонду заробітної плати цехового і загальногосподарського персоналу.
2.6. Розрахунок виплат з фонду матеріального заохочення.
2.7. Зведений план по праці.
3. Розробка плану за собівартістю.
3.1. Розрахунок кількості та вартості сировини та допоміжних матеріалів
а) основне виробництво (сировина)
б) допоміжне виробництво (матеріали)
3.2. Розрахунок вартості електроенергії, пари, інших витрат
а) основне виробництво
б) допоміжне виробництво
в) цехової персонал
г) загальногосподарський персонал
3.3. Розрахунок витрат матеріалів для службового автомобіля
3.4. Розрахунок амортизаційних відрахувань
а) основне виробництво
б) допоміжне виробництво
в) загальногосподарські витрати
- Будівля
- Службовий автомобіль
3.5. Складання кошторису витрат на виробництво
3.6. Складання кошторису загальногосподарських витрат
3.7. Складання кошторису цехових витрат
3.8. Складання калькуляцій випущеної продукції
4. Зведена таблиця техніко-економічних показників підприємства.
Вихідні дані.
| одиниця вимірювання | показники | |
| Обсяг продукції | т.ед. | 185 |
| Норма вироблення на ч / день | од. | 6,5 |
| Продукція А У З | т.ед. т.ед. т.ед. | 90 50 45 |
| Вартість одиниці продукції А У З | руб. руб. руб. | 420 350 310 |
| Норма витрати сировини на одиницю продукції: А У З | од. од. од. | 1,5 1,2 1,0 |
| Ціна сировини за одиницю | руб. | 75 |
| Норма витрати електроенергії на одиницю продукції | квт / годину | 25 |
| Вартість 1 кВт / год | руб. | 0,90 |
| Вартість основних засобів на основному виробництві | тис.руб. | 11800 |
| Норма амортизації ОЗ | % | 10 |
| Балансова вартість автомобіля | тис.руб. | 250 |
| Норма амортизації автомобіля | % | 15 |
| Норма витрати бензину на | л | 9 |
| Ціна за | руб. | 14 |
| Норма витрати масла від кількості бензину | % | 2,4 |
| Ціна за | руб. | 35 |
| Балансова вартість адміністративної будівлі | руб. | 450000 |
| Норма амортизації | % | 5,4 |
| Розподіл чисельності робітників за розрядами 3 розряд 4 розряд 5 розряд | % Від загального числа % % % | 35 40 25 |
| Обсяг виконуваних робіт: Капітальний ремонт Поточний ремонт Огляди | Чіл-год. Чіл-годину Чіл-годину | 25000 36000 27000 |
| Невраховані роботи | Чіл-годину | 7040 |
| Технічне обслуговування | Чіл-годину | 20000 |
| Премії по положенню | % | 30 |
| Доплата до годинного фонду зар.плата | % | 3 |
| Доплата до денного фонду зар.плата | % | 1,25 |
| Доплата до річного фонду зар.плата | % | 10,4 |
| Вартість будівель цехів | тис.руб. | 200 |
Зміст
Введення 5
1. Виробнича програма підприємства 9
1.1. Основне виробництво 9
1.2. Допоміжне виробництво 9
2. Розробка плану по праці та кадрам 11
2.1. Розрахунок ефективного часу роботи одним робітником у рік 11
2.2. Розрахунок чисельності робітників 12
а) основного виробництва
б) допоміжного виробництва
2.3. Розрахунок тарифного фонду заробітної плати робітників 14
а) основного виробництва
б) допоміжного виробництва
2.4. Розрахунок річного фонду заробітної плати робочих 17
а) основного виробництва
б) допоміжного виробництва
2.5. Розрахунок чисельності і фонду заробітної плати цехового і загальногосподарського персоналу 20
2.6. Розрахунок виплат з фонду матеріального заохочення. 22
2.7. Зведений план по праці. 23
3. Розробка плану за собівартістю. 25
3.1. Розрахунок кількості та вартості сировини та допоміжних матеріалів 25
а) основне виробництво (сировина)
б) допоміжне виробництво (матеріали)
3.2. Розрахунок вартості електроенергії, пари, інших витрат 28
а) основне виробництво
б) допоміжне виробництво
в) цехової персонал
г) загальногосподарський персонал
3.3. Розрахунок витрат матеріалів для службового автомобіля 30
3.4. Розрахунок амортизаційних відрахувань 30
а) основне виробництво
б) допоміжне виробництво
в) загальногосподарські витрати
- Будівля
- Службовий автомобіль
3.5. Складання кошторису витрат на виробництво 32
3.6. Складання кошторису загальногосподарських витрат 33
3.7. Складання кошторису цехових витрат 36
3.8. Складання калькуляцій випущеної продукції 37
4.Сводная таблиця техніко-економічних показників підприємства. 43
Використана література 44
Поступовий перехід Росії від централізовано-планової системи господарювання до ринкової по-новому ставить питання про методи ведення економіки підприємства. Традиційні структури та уклади змінюються. В даний час керівники підприємств, вивчаючи і формуючи те, що називається цивілізованими формами ринкових відносин, стають своєрідними «архітекторами" розвитку нових господарських зв'язків і методів ведення економіки підприємства.
Успіх роботи підприємства визначається як загальними умовами господарювання, так і вмінням керівника ефективно використовувати виробничі фактори. В умовах ринку кожне підприємство має шукати власний шлях розвитку, нові форми застосування капіталу і методи роботи. Успішна реалізація названих умов багато в чому залежить від форм ресурсного забезпечення підприємства і характеру його використання, зокрема від забезпеченості підприємства основним і оборотним капіталом, робочою силою. Раціональність використання ресурсів позначається на результатах діяльності підприємства.
В умовах ринкової системи господарювання підприємство об'єктивно стає основною ланкою в її реалізації. Справа в тому, що воно не тільки виробляє продукцію, що користується попитом на ринку, але і створює робочі місця, забезпечуючи зайнятість населення, нараховує заробітну плату і так далі.
Функціонування підприємств в умовах ринку передбачає пошук і розробку кожним з них власного шляху розвитку. Щоб розвиватися на ринку підприємство має поліпшувати стан своєї економіки: мати завжди оптимальне співвідношення між витратами та результатами виробництва; вишукувати нові форми застосування капіталу, знаходити нові, більш ефективні способи доведення продукції до покупця, проводити відповідну товарну політику і т.д.
Особливість ресурсного забезпечення полягає в тому, що воно за своєю вартістю становить більше 90% майна і грошових коштів підприємства, а також переносить свою вартість на готовий продукт. Наприклад основні фонди в силу їх велику вартість та тривалості використання повинні володіти високою продуктивністю, економічністю у використанні, універсальністю, надійністю в роботі, а предмети праці за своїм кількісним і якісним складом - достатніми для виробництва необхідної продукції і в той же час мінімальними, що не ведуть до збільшення витрат виробництва за рахунок утворення наднормативних запасів.
Необхідно раціонально використовувати наявність виробничих ресурсів, це вимагає необхідність розгляду змісту таких економічних категорій, як прибуток, рентабельність, ціноутворення в умовах ринкових відносин. Без них неможливе вирішення проблеми: що, скільки, як, в якому вигляді виробляти. Необхідний постійний контроль за складним співвідношенням між доходами і витратами, пов'язаними з виготовленням продукції і наданням послуг. Зокрема, в ухваленні рішення «що і скільки виробляти?» Велике значення має знання середніх витрат виробництва на одиницю продукції.
Щоб вирішити, до яких меж слід збільшувати масштаби виробництва, необхідне знання граничних витрат (собівартості). Із зростанням масштабів виробництва, зумовлений додатковим придбанням засобів виробництва, собівартість одиниці продукції знижується. Але це зниження не може бути безмежним, настає момент, коли вона починає рости. Це і є гранична собівартість. Треба формувати такі витрати, які дають найкращий результат.
Ефективність функціонування підприємства та його економічне зростання багато в чому залежать від досконалості управління та організації всіх сторін його діяльності.
Прибуток є узагальнюючим фінансовим показником діяльності підприємства в умовах ринкової економіки.
Створюючи товар, підприємство витрачає сировину, матеріали. Їх вартість поряд з іншими матеріальними витратами, зносом основних засобів, заробітною платою працівників становить витрати підприємства по виробництву продукції, що приймають форму собівартості.
Відокремлення витрат у формі собівартості дає можливість зіставити отриманий від реалізації продукції виторг і виробничі витрати. Якщо виручка перевищує собівартість, підприємство отримує дохід у вигляді прибутку.
Отримана підприємством прибуток не залишається повністю в його розпорядженні, частина її вигляді податків надходить до бюджетів різних рівнів. Що залишається в розпорядженні підприємства прибуток є головним джерелом фінансування його потреб.
Кожне підприємство перш ніж почати виробництво продукції визначає, який прибуток, який дохід вона може отримати.
У загальному вигляді витрати виробництва і реалізації представляють собою вартісну оцінку використовуваних у процесі виробництва продукції природних ресурсів, сировини, матеріалів, палива, енергії, основних засобів, трудових ресурсів, а також інших витрат на її виробництво і реалізацію.
I. Виробнича програма підприємства
1.1. Основне виробництво
Визначаємо обсяг виробленої продукції (товарна продукція) у вартісному виразі
ТП = А · Ц А + В · Ц В + С · Ц С,
де - ТП - товарна продукція
А, В, С - кількість виробленої продукції
Ц А, Ц В, Ц С - вартість одиниці продукції
ТП = 90000 од. · 420 руб. + 50000 од. · 350 руб. + 45 000 од. · 310 руб = 69250000 руб.
1.2. Допоміжне виробництво
Таблиця 1
Трудомісткість ремонтного цеху
| Види виконуваних робіт | трудомісткість у люд.-год. на роботи | Разом трудомісткість у люд.-годинах | ||
| електрослюсарі, 70% | верстатники, 20% | інші, 10% | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. Капітальний ремонт | 17500 | 5000 | 2500 | 25000 |
| 2. Поточний ремонт | 25200 | 7200 | 3600 | 36000 |
| 3. Огляди | 18900 | 5400 | 2700 | 27000 |
| 4. Невраховані роботи | 4928 | 1408 | 704 | 7040 |
| Разом обсяг ремонтних робіт | 66528 | 19008 | 9504 | 95040 |
| 5. Технічне обслуговування | 14000 | 4000 | 2000 | 20000 |
| Весь обсяг виконуваних робіт | 80528 | 23008 | 11504 | 115040 |
Дані для розрахунку трудомісткості ремонтного цеху беремо з вихідних даних.
Обсяг виконуваних робіт:
капітальні ремонти - 25000 чол-год
поточні ремонти - 36000 чол-год
огляди - 27000 чол-год
___________________
Разом 95040 чол-год
Невраховані роботи за завданням 8% - 7040 чол-год
Технічне обслуговування - 20000 чол-год
______________
Усього обсяг виконуваних робіт 115040 чол-год
Співвідношення трудових витрат за видами робіт для різних видів електрообладнання приймаємо:
електрослюсарної - 70%
верстатні - 20%
інші - 10%
Якщо річна трудомісткість ремонтних робіт - 95040 чол-годину, то
електрослюсарної - 66528 чол-год
верстатні - 19008 чол-год
інші - 9504 чол-год
II. Розробка плану по праці та кадрам.
2.1. Розрахунок ефективного часу роботи одним робітником у рік
Розробка балансу робочого часу необхідна для подальшого розрахунку чисельності робітників і для розрахунку фонду заробітної плати.
Таблиця 2
Баланс робочого часу одного робітника в рік
Календарне число днів у році приймаємо за календарем 2007 року. Кількість святкових днів встановлено законодавством, їх 11 (одинадцять). Вихідні дні приймаємо за календарем і режиму роботи.
Перераховані планові невиходи на роботу наведені в завданні (таблиця 3).
Номінальну тривалість робочого дня приймаємо по режиму роботи своєї організації.
Ефективний фонд робочого часу одного робітника в рік отримуємо множенням ефективного фонду робочого часу в днях на ефективну тривалість робочого дня.
2.2. Розрахунок чисельності робітників
а) основного виробництва
Визначаємо чисельність робітників основного виробництва
Дані для визначення наступні:
обсяг продукції в натуральному вираженні - 185000 одиниць
норма виробітку - 6,5 одиниць
ефективний фонд робочого часу на рік - 216дней
Розбиваємо чисельність робітників основного виробництва за розрядами:
3 розряд - 35% - 46 осіб
4 розряд - 40% - 53 людини
5 розряд - 25% - 33 людини.
б) допоміжного виробництва
Чисельність робочих допоміжного виробництва визначаємо за формулою:
А - трудомісткість виконуваних робіт за видами в чол-год.;
Теффі. - Ефективний фонд робочого часу на одного робітника в рік в годинах;
Кв - коефіцієнт виконання норм для даної категорії робітників (у розрахунках приймаємо 1,1)
Відповідно до завдань енергетичної служби робочий персонал поділяється на такі категорії: експлуатаційний, ремонтний, оперативний, монтажний.
Кількість ремонтних робітників визначається виходячи з річної планової трудомісткості ремонтних робіт - 95040 люд.-год., В т.ч.
електрослюсарної роботи - 66528 люд.-год.
верстатні роботи - 19008 люд.-год.
інші роботи - 9504 люд.-год
технічне обслуговування - 20000 люд.-год.
в т.ч. електрослюсарі
верстатники
інші
Кількість експлуатаційних робочих визначається виходячи з річної трудомісткості технічного обслуговування.
Чисельність експлуатаційного персоналу =
Для оперативного персоналу кількість робочих регламентується правилами технічної експлуатації відповідних видів енергетичного обладнання і вимогами техніки безпеки. У розрахунках курсової роботи приймаємо чисельність оперативного персоналу 4 людини.
Чисельність допоміжного персоналу складає 10% від чисельності ремонтних робітників, тобто - 5 чоловік.
таким чином загальна кількість робочих електроцеху становить:
Ч заг = Ч рем. + Ч експл. + Ч опер. + Ч всп.перс. = 50 + 11 +4 + 5 = 70 осіб
Отриману чисельність робітників розбиваємо по професіях з зазначенням розрядів:
електрослюсарі - всього - 35 чоловік,
з них: 6 розряд - 5 осіб;
5 розряд - 10 осіб;
4 розряд - 10 осіб;
3 розряд - 10 осіб;
верстатники - всього -10 осіб
з них: 6 розряд - 4 особи;
5 розряд - 2 особи;
4 розряд - 2 особи;
3 розряд - 2 особи;
інші - всього - 5 осіб - 3 розряд
експлуатаційний персонал - 11 чоловік - 3 розряд
оперативний персонал - 4 людини - 4 розряд
допоміжний персонал - 5 чоловік - 3 розряд
2.3. розрахунок тарифного фонду заробітної плати
а) основного виробництва
Таблиця 3
Розрахунок тарифного фонду заробітної плати робітників основного виробництва.
Чисельність робітників основного виробництва розбиваємо згідно даних до курсового проекту, отримуємо:
Найбільше робочих основного виробництва - 132 осіб,
з них 3 розряд мають 35% від загальної чисельності, тобто 46 осіб,
4 розряд мають 40% від загальної чисельності, тобто 53 людини,
5 розряд мають 20% від загальної чисельності, тобто 33 людини.
Годинну тарифну ставку приймаємо за даними своєї організації, збільшуємо на 20% і в залежності від розряду вона складе:
3 розряд - 6,2 руб.
4 розряд - 7,61 руб.
5 розряд - 9,37 руб.
Ефективний фонд робочого часу одного робітника в рік визначено в таблиці 2 «Баланс робочого часу одного робітника в рік». У розрахунках приймаємо з урахуванням Кв (коефіцієнта виконання норм), тобто 1877,04.
Тарифний фонд заробітної плати визначаємо множенням годинної тарифної ставки на ефективний фонд робочого часу всіх робітників.
б) допоміжного виробництва
Таблиця 4
Розрахунок тарифного фонду заробітної плати робітників допоміжного виробництва
Чисельність робочих допоміжного виробництва, а також розбивку за розрядами розрахували в п.2.2. курсового проекту.
Годинну тарифну ставку приймаємо за даними своєї організації в залежності від розряду вона становить:
для електрослюсарів, іншого персоналу, експлуатаційних робітників, оперативного персоналу, допоміжного персоналу -
3 розряд - 5,17 руб.
4 розряд - 6,34 руб.
5 розряд - 7,81 руб.
6 розряд - 9,58 руб.
для верстатників збільшуємо на 10%, отримуємо:
3 розряд - 5,69 руб.
4 розряд - 6,97 руб.
5 розряд - 8,59 руб.
6 розряд - 10,54 руб.
Ефективний фонд робочого часу одного робітника в рік визначено в таблиці 2 «Баланс робочого часу одного робітника в рік». У розрахунках приймаємо з урахуванням Кв (коефіцієнта виконання норм), тобто 1877,04.
Тарифний фонд заробітної плати визначаємо множенням годинної тарифної ставки на ефективний фонд робочого часу всіх робітників.
Обсяг виконуваних робіт:
капітальні ремонти - 25000 чол-год
поточні ремонти - 36000 чол-год
огляди - 27000 чол-год
___________________
Разом 95040 чол-год
Невраховані роботи за завданням 8% - 7040 чол-год
Технічне обслуговування - 20000 чол-год
______________
Усього обсяг виконуваних робіт 115040 чол-год
Співвідношення трудових витрат за видами робіт для різних видів електрообладнання приймаємо:
електрослюсарної - 70%
верстатні - 20%
інші - 10%
Якщо річна трудомісткість ремонтних робіт - 95040 чол-годину, то
електрослюсарної - 66528 чол-год
верстатні - 19008 чол-год
інші - 9504 чол-год
II. Розробка плану по праці та кадрам.
2.1. Розрахунок ефективного часу роботи одним робітником у рік
Розробка балансу робочого часу необхідна для подальшого розрахунку чисельності робітників і для розрахунку фонду заробітної плати.
Таблиця 2
Баланс робочого часу одного робітника в рік
| Найменування | Одиниця вимірювання | Показники |
| 1 | 2 | 3 |
| 1. Календарний фонд часу 2. Неробочі дні - всього в тому числі: святкові вихідні 3. Номінальний фонд робочого часу 4. Невихід на роботу - всього в тому числі: чергові відпустки додаткові відпустки учням по хвороби декретні відпустки виконання державних і громадських обов'язків 5. Ефективний фонд робочого часу 6. Номінальна тривалість робочого дня 7. Внутрізмінні недоробки 8. Ефективна тривалість робочого дня 9. Ефективний фонд робочого часу одного робітника в рік | дні дні дні дні дні дні дні дні дні дні дні дні год. год. год. год. | 365 115 11 104 250 34 24 1 8 - 1 216 8 0,1 7,9 1706,4 |
Перераховані планові невиходи на роботу наведені в завданні (таблиця 3).
Номінальну тривалість робочого дня приймаємо по режиму роботи своєї організації.
Ефективний фонд робочого часу одного робітника в рік отримуємо множенням ефективного фонду робочого часу в днях на ефективну тривалість робочого дня.
2.2. Розрахунок чисельності робітників
а) основного виробництва
Визначаємо чисельність робітників основного виробництва
| Чисельність робочих = основного виробництва | Обсяг продукції в натуральному вираженні | = | 185000 од. | = | 132 чол. |
| Норму вироблення челов. / дн · Дні | 6,5 од. · 216 дн |
обсяг продукції в натуральному вираженні - 185000 одиниць
норма виробітку - 6,5 одиниць
ефективний фонд робочого часу на рік - 216дней
Розбиваємо чисельність робітників основного виробництва за розрядами:
3 розряд - 35% - 46 осіб
4 розряд - 40% - 53 людини
5 розряд - 25% - 33 людини.
б) допоміжного виробництва
Чисельність робочих допоміжного виробництва визначаємо за формулою:
А - трудомісткість виконуваних робіт за видами в чол-год.;
Теффі. - Ефективний фонд робочого часу на одного робітника в рік в годинах;
Кв - коефіцієнт виконання норм для даної категорії робітників (у розрахунках приймаємо 1,1)
Відповідно до завдань енергетичної служби робочий персонал поділяється на такі категорії: експлуатаційний, ремонтний, оперативний, монтажний.
Кількість ремонтних робітників визначається виходячи з річної планової трудомісткості ремонтних робіт - 95040 люд.-год., В т.ч.
електрослюсарної роботи - 66528 люд.-год.
верстатні роботи - 19008 люд.-год.
інші роботи - 9504 люд.-год
технічне обслуговування - 20000 люд.-год.
в т.ч. електрослюсарі
верстатники
інші
Кількість експлуатаційних робочих визначається виходячи з річної трудомісткості технічного обслуговування.
Чисельність експлуатаційного персоналу =
Для оперативного персоналу кількість робочих регламентується правилами технічної експлуатації відповідних видів енергетичного обладнання і вимогами техніки безпеки. У розрахунках курсової роботи приймаємо чисельність оперативного персоналу 4 людини.
Чисельність допоміжного персоналу складає 10% від чисельності ремонтних робітників, тобто - 5 чоловік.
таким чином загальна кількість робочих електроцеху становить:
Ч заг = Ч рем. + Ч експл. + Ч опер. + Ч всп.перс. = 50 + 11 +4 + 5 = 70 осіб
Отриману чисельність робітників розбиваємо по професіях з зазначенням розрядів:
електрослюсарі - всього - 35 чоловік,
з них: 6 розряд - 5 осіб;
5 розряд - 10 осіб;
4 розряд - 10 осіб;
3 розряд - 10 осіб;
верстатники - всього -10 осіб
з них: 6 розряд - 4 особи;
5 розряд - 2 особи;
4 розряд - 2 особи;
3 розряд - 2 особи;
інші - всього - 5 осіб - 3 розряд
експлуатаційний персонал - 11 чоловік - 3 розряд
оперативний персонал - 4 людини - 4 розряд
допоміжний персонал - 5 чоловік - 3 розряд
2.3. розрахунок тарифного фонду заробітної плати
а) основного виробництва
Таблиця 3
Розрахунок тарифного фонду заробітної плати робітників основного виробництва.
| Професії | чисельність | розряд | Годинна тарифна ставка, руб.коп. | Ефективний фонд робочого часу в годинах | Тарифний фонд заробітної плати, руб. | |
| На 1 робочого | Всіх робітників | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Робітники | 46 | 3 | 6,2 | 1877,04 | 86343,84 | 535332 |
| Робітники | 53 | 4 | 7,61 | 1877,04 | 99483,12 | 757066 |
| Робітники | 33 | 5 | 9,37 | 1877,04 | 61942,32 | 580399 |
| разом | 132 | 247769,28 | 1872797 | |||
Найбільше робочих основного виробництва - 132 осіб,
з них 3 розряд мають 35% від загальної чисельності, тобто 46 осіб,
4 розряд мають 40% від загальної чисельності, тобто 53 людини,
5 розряд мають 20% від загальної чисельності, тобто 33 людини.
Годинну тарифну ставку приймаємо за даними своєї організації, збільшуємо на 20% і в залежності від розряду вона складе:
3 розряд - 6,2 руб.
4 розряд - 7,61 руб.
5 розряд - 9,37 руб.
Ефективний фонд робочого часу одного робітника в рік визначено в таблиці 2 «Баланс робочого часу одного робітника в рік». У розрахунках приймаємо з урахуванням Кв (коефіцієнта виконання норм), тобто 1877,04.
Тарифний фонд заробітної плати визначаємо множенням годинної тарифної ставки на ефективний фонд робочого часу всіх робітників.
б) допоміжного виробництва
Таблиця 4
Розрахунок тарифного фонду заробітної плати робітників допоміжного виробництва
| Професії | Чисельність | розряд | Годинна тарифна ставка | Ефективний фонд робочого часу в годинах | Тарифний фонд заробітної плати, руб. | |
| на 1 робітника | всіх робочих | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| електрослюсарі | 5 10 10 10 | 6 5 4 3 | 9,58 7,81 6,34 5,17 | 1877,04 1877,04 1877,04 1877,04 | 9385,2 18770,4 18770,4 18770,4 | 89910 146597 119004 97043 |
| Верстатники | 4 2 2 2 | 6 5 4 3 | 10,54 8,59 6,97 5,69 | 1877,04 1877,04 1877,04 1877,04 | 7508,16 3754,08 3754,08 3754,08 | 79136 32247 26166 21361 |
| Інші | 5 | 3 | 5,17 | 1877,04 | 9385,2 | 48521 |
| Експлуатаційні робочі | 11 | 3 | 5,17 | 1877,04 | 20647,44 | 106748 |
| Оперативний персонал | 4 | 4 | 6,34 | 1877,04 | 7508,16 | 47602 |
| Допоміжний персонал | 5 | 3 | 5,17 | 1877,04 | 9385,2 | 48521 |
| разом | 70 | 862856 | ||||
Годинну тарифну ставку приймаємо за даними своєї організації в залежності від розряду вона становить:
для електрослюсарів, іншого персоналу, експлуатаційних робітників, оперативного персоналу, допоміжного персоналу -
3 розряд - 5,17 руб.
4 розряд - 6,34 руб.
5 розряд - 7,81 руб.
6 розряд - 9,58 руб.
для верстатників збільшуємо на 10%, отримуємо:
3 розряд - 5,69 руб.
4 розряд - 6,97 руб.
5 розряд - 8,59 руб.
6 розряд - 10,54 руб.
Ефективний фонд робочого часу одного робітника в рік визначено в таблиці 2 «Баланс робочого часу одного робітника в рік». У розрахунках приймаємо з урахуванням Кв (коефіцієнта виконання норм), тобто 1877,04.
Тарифний фонд заробітної плати визначаємо множенням годинної тарифної ставки на ефективний фонд робочого часу всіх робітників.
2.4. розрахунок річного фонду заробітної плати
Таблиця 5
Розрахунок річного фонду заробітної плати робітників основного і допоміжного виробництва
Таблиця 5
Розрахунок річного фонду заробітної плати робітників основного і допоміжного виробництва
| Найменування | Тарифний фонд заробітної плати, руб. | Премії по положенню | Доплати до годинного фонду заробітної плати | Фонд годинної (основний) заробітної плати, руб. | Доплати до денного фонду заробітної плати | Фонд денної заробітної плати, руб. | Доплати до річного фонду заробітної плати | Фонд доплат заробітної плати, руб. | Річний фонд заробітної плати, руб. | ||||
| % | Руб. | % | Руб. | % | Руб. | % | Руб. | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| Робітники основного виробництва | 1872797 | 30 | 561839,1 | 3 | 56183,91 | 2490820,01 | 1,25 | 31135,25 | 2521955,26 | 10,4 | 262283,35 | 293418,6 | 2784239 |
| Робітники допоміжного виробництва | 862856 | 30 | 258856,8 | 3 | 25885,68 | 1147598,48 | 1,25 | 14344,98 | 1161943,46 | 10,4 | 120842,12 | 135187,1 | 1282786 |
| разом | 2735653 | 820695,9 | 82069,59 | 3638418,49 | 45480,23 | 3681632,36 | 383125,47 | 428605,7 | 4067025 | ||||
Тарифний фонд заробітної плати робітників основного і допоміжного виробництва розрахований в таблицях 3, 4. Дані для визначення суми премій та доплати до годинного фонду заробітної плати наведені у вихідних даних.
Фонд годинної заробітної плати становить суму виплат за фактично відпрацьований час: тарифний фонд заробітної плати + премії по положенню + доплати до годинного фонду заробітної плати.
Відсоток доплат до денного фонду заробітної плати визначається за даними балансу робочого часу (таблиця 2).
% Доплат до денного
фонду заробітної плати =
Сума доплат до денного фонду заробітної плати визначається у відсотках до фонду годинної (основний) заробітної плати
сума доплат до денного
фонду заробітної плати =
сума доплат до денного
фонду заробітної плати робітників основного виробництва =
сума доплат до денного фонду заробітної
плати робітників допоміжного виробництва =
Фонд денної заробітної плати визначається складанням фонду годинної (основний) заробітної плати та доплат до денного фонду заробітної плати:
1) робітників основного виробництва = 2490820,01 + 31135,25 = 2521955,26 руб.
2) робітників допоміжного виробництва = 1147598,48 + 14344,98 = 1161943,46 руб.
Відсоток доплат до річного фонду визначається таким чином:
% Доплат до
річного фонду =
дні за хвороби і декретні відпустки не враховуються, тому що вони сплачуються з коштів фонду соціального страхування% доплат до
річного фонду =
Сума доплат до річного фонду заробітної плати визначається у відсотках до фонду денної заробітної плати:
сума доплат
до річного фонду =
сума доплат для робітників
основного виробництва =
сума доплат для робітників
допоміжного виробництва =
Доплати до денного фонду та доплати до річного фонду утворюють додаткову заробітну плату:
1) для робітників основного виробництва = 31135,25 + 262283,35 = 293418,6 руб.
2) для робітників допоміжного виробництва = 14344,98 + 120842,12 = 135187,1 руб.
Річний фонд заробітної плати складається з фонду годинної (основний) і додаткової заробітної плати або з фонду денної заробітної плати і доплати до річного фонду і становить:
1) для робітників основного виробництва - 2784239 рублів
2) для робітників допоміжного виробництва - 1282786 рублів
2.5. Розрахунок чисельності і фонду заробітної плати цехового і загальногосподарського персоналу.
Всього робітничих 202 людей, з них:
основне виробництво - 132 чол.
допоміжне виробництво - 70 чол.
чисельність працюючих загальногосподарського і цехового персоналу становить 10% від загального числа робітників основного і загальногосподарського персоналу, тобто 20 людей
Розподіляємо працюючих, що відносяться до цехового і загальногосподарського персоналу наступним чином.
Посадовий оклад у місяць ставимо довільний.
Річний фонд заробітної плати визначається множенням місячного окладу на 12 місяців та на кількість працюючих по даній категорії
Таблиця 6
Розрахунок чисельності і фонду заробітної плати загальногосподарського персоналу.
Таблиця 7
Розрахунок чисельності і фонду заробітної плати цехового персоналу.
Фонд годинної заробітної плати становить суму виплат за фактично відпрацьований час: тарифний фонд заробітної плати + премії по положенню + доплати до годинного фонду заробітної плати.
Відсоток доплат до денного фонду заробітної плати визначається за даними балансу робочого часу (таблиця 2).
% Доплат до денного
фонду заробітної плати =
Сума доплат до денного фонду заробітної плати визначається у відсотках до фонду годинної (основний) заробітної плати
сума доплат до денного
фонду заробітної плати =
сума доплат до денного
фонду заробітної плати робітників основного виробництва =
сума доплат до денного фонду заробітної
плати робітників допоміжного виробництва =
Фонд денної заробітної плати визначається складанням фонду годинної (основний) заробітної плати та доплат до денного фонду заробітної плати:
1) робітників основного виробництва = 2490820,01 + 31135,25 = 2521955,26 руб.
2) робітників допоміжного виробництва = 1147598,48 + 14344,98 = 1161943,46 руб.
Відсоток доплат до річного фонду визначається таким чином:
% Доплат до
річного фонду =
дні за хвороби і декретні відпустки не враховуються, тому що вони сплачуються з коштів фонду соціального страхування% доплат до
річного фонду =
Сума доплат до річного фонду заробітної плати визначається у відсотках до фонду денної заробітної плати:
сума доплат
до річного фонду =
сума доплат для робітників
основного виробництва =
сума доплат для робітників
допоміжного виробництва =
Доплати до денного фонду та доплати до річного фонду утворюють додаткову заробітну плату:
1) для робітників основного виробництва = 31135,25 + 262283,35 = 293418,6 руб.
2) для робітників допоміжного виробництва = 14344,98 + 120842,12 = 135187,1 руб.
Річний фонд заробітної плати складається з фонду годинної (основний) і додаткової заробітної плати або з фонду денної заробітної плати і доплати до річного фонду і становить:
1) для робітників основного виробництва - 2784239 рублів
2) для робітників допоміжного виробництва - 1282786 рублів
2.5. Розрахунок чисельності і фонду заробітної плати цехового і загальногосподарського персоналу.
Всього робітничих 202 людей, з них:
основне виробництво - 132 чол.
допоміжне виробництво - 70 чол.
чисельність працюючих загальногосподарського і цехового персоналу становить 10% від загального числа робітників основного і загальногосподарського персоналу, тобто 20 людей
Розподіляємо працюючих, що відносяться до цехового і загальногосподарського персоналу наступним чином.
Посадовий оклад у місяць ставимо довільний.
Річний фонд заробітної плати визначається множенням місячного окладу на 12 місяців та на кількість працюючих по даній категорії
Таблиця 6
Розрахунок чисельності і фонду заробітної плати загальногосподарського персоналу.
| посаду | Категорія працюючих | чисельність | Посадовий оклад у місяць | Річний фонд заробітної плати, руб. |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Загальногосподарський персонал | ||||
| Директор Головний механік Головний бухгалтер Начальник відділу кадрів Юрист Касир Секретар Водій Економіст | Керівник Керівник Керівник Керівник Спеціаліст Службовець Службовець МОП спеціаліст | 1 1 1 1 1 1 1 1 1 | 13000 10400 10400 10400 5200 5200 5200 5200 7800 | 156000 124800 124800 124800 62400 62400 62400 62400 93600 |
| РАЗОМ | 873600 | |||
Розрахунок чисельності і фонду заробітної плати цехового персоналу.
| Посада | Категорія працюючих | чисельність | Посадовий оклад у місяць | Річний фонд заробітної плати, руб. |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Цеховий персонал | ||||
| Начальник цеху основного виробництва Начальник цеху допоміжного виробництва Майстер Табельник Нормувальник Зав.складом Механік Технічка | керівник керівник спеціаліст службовець службовець службовець службовець МОП | 1 1 3 1 1 1 1 2 | 10400 10400 6500 5200 5200 6500 6500 2600 | 124800 124800 234000 62400 62400 78000 78000 62400 |
| РАЗОМ | 826800 | |||
2.6. Розрахунок виплат з фонду матеріального заохочення.
Таблиця 8
Виплати з фонду матеріального заохочення
| Категорії працюючих | Фонд заробітної плати, руб. | Виплати з фонду матеріального заохочення | |
| % | Руб. | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1) робітники основного виробництва 2) робочі допоміжного виробництва 3) загальногосподарський персонал 4) цехової персонал 5) МОП | 1872797 862856 873600 764400 62400 | 16 21 20 20 20 | 299647 181200 174720 152880 12480 |
| РАЗОМ | 4436053 | 820927 | |
2.7. Зведений план по праці.
Завершальним розділом плану по праці та кадрам є складання зведеного плану по праці, де визначаються такі показники, як вироблення і рівень середньої заробітної плати на одного працюючого і робітника.
Таблиця 9
Зведений план по праці.
| Найменування показників | одиниця вимірювання | показники |
| 1 | 2 | 3 |
| 1. обсяг виконуваних робіт 2. чисельність працюючих - всього в т.ч. робітників основного виробництва робочих допоміжного виробництва службовці 3. виробіток на одного працюючого на одного працюючого фонд заробітної плати всього персоналу в т.ч. робітників основного виробництва робочих допоміжного виробництва службовці 5. виплати з фонду матеріального заохочення в т.ч. робітників основного виробництва робочих допоміжного виробництва службовці 6. середньорічна заробітна плата одного працюючого одного робочого 7. середньомісячна заробітна плата одного працюючого одного робочого | руб. чол. чол. чол. чол. руб. руб. руб. руб. руб. руб. руб. руб. руб. руб. руб. руб. руб. руб. | 69250000 222 132 70 20 311937 342822 5767425 2784239 1282786 1700400 820927 299647 181200 340080 29677 22514 2473 1876 |
Фонд заробітної плати заносимо з таблиць 5,6,7. Виплати з фонду матеріального заохочення заповнюємо з таблиці № 8.
Середньорічна заробітна плата одного працюючого (робочого) визначається діленням суми річного фонду заробітної плати працюючих (робітників) і виплат з фонду матеріального заохочення на чисельність працюючих (робітників).
Середньомісячна заробітна плата визначається діленням середньорічної заробітної плати одного працюючого (робочого) з фондом матеріального заохочення на 12 місяців.
III. Розробка плану за собівартістю.
3.1. Розрахунок кількості та вартості сировини та допоміжних матеріалів
а) основне виробництво (сировина)
Таблиця 10
Розрахунок кількості та вартості сировини для виробництва продукції основного виробництва
| Вид продукції | Кількість продукції | Норма витрати сировини на одиницю продукції | Кількість сировини | Ціна за одиницю сировини | Сума, руб. |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| А | 90000 | 1,5 | 135000 | 75 | 1012000 |
| У | 50000 | 1,5 | 75000 | 75 | 5625000 |
| З | 45000 | 1,0 | 45000 | 75 | 3375000 |
| РАЗОМ | 185000 | 255000 | 19125000 |
Кількість сировини одержуємо шляхом множення обсягу виробництва на норму витрати.
Графу 6 отримуємо множенням кількості сировини на ціну за одиницю.
б) допоміжне виробництво (матеріали)
Таблиця 11
Розрахунок кількості та вартості матеріалів для допоміжного виробництва.
| Найменування матеріалів | Одиниця вимірювання | Планова ціна за одиницю, руб.коп. | Кількість | Вартість матеріалів, руб. | |
| Норма витрати на 100 чел.ч. | Витрата на рік | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Чорні метали1. сталь тонколистова2. сталь товстолистова 4. жерсть біла 5. стрічка гарячекатана 5. сталь трансформаторна електротехнічна | кг кг пачки кг кг | 2,34 2,5 9,6 2,6 3,6 | 10 0,2 0,05 0,1 0,5 | 11504 230,08 57,52 115,04 575,2 | 26919 575 552 299 2071 |
| Металовироби 6. дріт зварювальний 7. електроди 8. дріт бандажна 9. болти і гайки 10. шайби пружинні | кг кг кг кг кг | 5,2 12,0 4,74 6,28 6,28 | 0,12 0,2 0,26 1,2 0,02 | 138,05 230,08 299,1 1380,48 23,01 | 718 242 1418 8669 145 |
Кольорові метали11. мідний прокат12. алюмінієвий прокат 13. латунний прокат 14. стрічка бронзова 15. стрічка з припою олов'яно-свинцевого | кг кг кг кг кг | 22,0 38,4 20,8 41,0 190,2 | 0,3 - 0,11 0,03 0,02 | 345,12 - 126,54 34,51 23,01 | 7593 - 2632 1415 4377 |
Кабельні вироби16. провід обмотувальний17. провід установочний 18. шини мідні 19. провід шланговий | кг м кг м | 20,0 17,0 10,0 16,0 | 29,0 1 0,2 10,0 | 33361,6 1150,4 230,08 11504 | 667 19557 2301 184064 |
| Електроізоляційні матеріали 20. картон ізоляційний 21. папір кабельна 22. папір азбестова 23. папір бакелітізірованная 24. міканіт прокладочний 25. гетянакс 26. текстоліт листовий 27. трубки поліхлорвінілові | кг кг кг кг кг кг кг кг | 20,0 10,0 3,40 10,0 150,0 60,0 180,0 4,6 | 1,7 0,5 - 0,2 0,1 0,12 0,05 0,13 | 1955,68 575,2 - 230,08 115,04 138,05 57,52 149,55 | 39114 5752 - 2301 17256 8283 10354 688 |
| Лакофарбові матеріали 28. лаки електроізоляційні 29. емалі, грунтовки 30. фарби масляні 31. азбоцементні плити 32. обтиральний матеріал 33. шкурка шліфувальна 34. нитки кордні 35. бензин авіаційний 36. масло трансформаторне | кг кг кг м 2 кг м 2 кг кг кг | 11,4 10,0 9,2 16,0 4,0 8,80 40,0 30,0 16,0 | 3,0 1,8 2,0 0,1 0,5 2,0 0,05 0,5 5 | 3451,2 2070,72 2300,8 115,04 875,2 2300,8 57,52 575,2 5752 | 39344 20707 21167 1841 2301 20247 2301 17256 92032 |
| РАЗОМ | 565158 | ||||
Розрахунок потреби необхідного в рік кількості допоміжних матеріалів проводиться на підставі трудомісткості річного плану та норм витрат матеріалів.
Кількість матеріалів на рік =
Обсяг виконуваних робіт беремо з таблиці № 1. Вартість матеріалів визначається множенням планової ціни за одиницю на кількість матеріалів за рік (графа 3 * графа 5).
3.2. розрахунок вартості електроенергії, пари, інших витрат
Таблиця 12
Зведена таблиця вартості електроенергії, пари та інших витрат.
| Категорія працівників | електроенергія | пар | Інші витрати | разом |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Основне виробництво | 4162500 | 134744 | 404232 | 4701476 |
| Допоміжне виробництво | 38400 | 72001 | 2160023 | 326403 |
| Цеховий персонал | 6034 | 11314 | 33943 | 51291 |
| Загальногосподарський персонал | 4937 | 9257 | 27772 | 41966 |
| Всього | 4211871 | 227316 | 681949 | 5121136 |
Розрахунок вартості електроенергії:
Обсяг продукції х норму витрати електроенергії на одиницю продукції х вартість 1 кВт / год (довільно).
185000 х 25 х 0,9 = 4162500
Розрахунок вартості пари:
Кількість робітників основного виробництва х ефективний фонд робочого часу одного робітника в рік х норму витрати (з вихідних даних) 131 х 1714,3 х 0,6 = 134 744
Розрахунок вартості інших витрат:
Кількість робочих х ефективний фонд робочого часу одного робітника в рік х норму витрати 131 х 1714,3 х 1,8 = 404 232
б) Допоміжне виробництво
Розрахунок вартості електроенергії:
Кількість робочих х ефективний фонд робочого часу одного робітника в рік х питому норму витрати (дані з вихідних даних) 70 х 1714,3 х 0,32 = 38400
Розрахунок вартості пари:
Кількість робочих допоміжного виробництва х ефективний фонд робочого часу одного робітника в рік х норму витрати
70 х 1714,3 х 0,6 = 72001
Розрахунок вартості інших витрат:
Кількість робочих х ефективний фонд робочого часу одного робітника в рік х норму витрати 70 х 1714,3 х 1,8 = 216 002
в) Цеховий персонал
Розрахунок вартості електроенергії:
Чисельність цехового персоналу х ефективний фонд робочого часу одного робітника в рік х питому норму витрати
11 х 1714,3 х 0,32 = 6034
Розрахунок вартості пари:
Чисельність цехового персоналу х ефективний фонд робочого часу одного робітника в рік х норму витрати
11 х 1714,3 х 0,6 = 11314
Розрахунок вартості інших витрат:
Чисельність цехового персоналу х ефективний фонд робочого часу одного робітника в рік х норму витрати
11 х 1714,3 х 1,8 = 33943
г) Загальногосподарський персонал
Розрахунок вартості електроенергії:
Чисельність загальногосподарського персоналу х ефективний фонд робочого часу одного робітника в рік х питому норму витрати
9 х 1714,3 х 0,32 = 4937
Розрахунок вартості пари:
Чисельність загальногосподарського персоналу х ефективний фонд робочого часу одного робітника в рік х норму витрати
9 х 1714,3 х 0,6 = 9257
Розрахунок вартості інших витрат:
Чисельність загальногосподарського персоналу х ефективний фонд робочого часу одного робітника в рік х норму витрати 9 х 1714,3 х 1,8 = 27772
3.3. Розрахунок витрат матеріалів для службового автомобіля.
Пробіг автомобіля за рік становить 7000 км.
Норма витрати бензину на
пробіг автомобіля х норму витрати
Витрата бензину = ----------------------------------------------- ---- =
100
7000 х 9
= ------------- = 630 літрів
100
630 літрів х 14 руб. = 8820 руб. - Вартість всього бензину
Норма витрати масла від кількості бензину 2,4%,
тобто 630 х 2,4% =
Ціна за
Сума, витрачена на придбання масла 15,12 х 35 руб. (Ціна за 1 літр) = 529 крб.
3.4. Розрахунок амортизаційних відрахувань.
Сума амортизаційних відрахувань визначаємо за формулою:
З ср х На
А = ------------------, де
100
А - сума амортизаційних відрахувань, крб.;
Рср - середньорічна вартість основних фондів, руб.;
На - норма амортизації,%.
Вартість будівель цехів 200000 (вихідні дані). Норма амортизації 2,3%.
200000 х 2,3%
А = --------------------- = 4600 руб.
100
Таблиця 13
Розрахунок амортизаційних відрахувань
| найменування | Середньорічна вартість, руб. | Амортизаційні відрахування | |
| % | руб. | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1) будівлі цехів 2) адміністративна будівля 3) споруди та передавальні пристрої 4) силове та електротехнічне обладнання 5) вартість основних засобів, що використовуються в основному виробництві 6) автомобіль | 200000 450000 300000 1600000 11800000 250000 | 2,3 5,4 4,7 6,4 10 15 | 4600 24300 14100 102400 1180000 37500 |
| Разом | 13600000 | 1362900 | |
будівлі 2,3%
споруди та передавальні пристрої 4,7%
силове обладнання 6,4%
Норми амортизації адміністративної будівлі беруться довільно.
3.5. Складання кошторису витрат на виробництво.
На завершення розрахунків складається зведена відомість витрат на виробництво, тобто на виконання певного обсягу робіт. Витрати собівартості виконаних робіт групуються за елементами. Питома вага елементів у собівартості продукції утворює структуру собівартості.
Таблиця 14
Кошторис витрат на виробництво
| Елементи витрат | Витрати, руб. | % |
| 1 | 2 | 3 |
| 1. Матеріальні витрати - всього в т.ч. сировину, матеріали, витрати на олію електроенергія паливо, пар 2. Витрати на оплату праці з фондом матеріального заохочення 3. Відрахування на соціальні потреби 4. Амортизація 5. Інші витрати | 24138694 19690687 4211871 236136 6585780 2344537 1362900 781949 | 68,55 18,7 6,66 3,87 2,22 |
| Разом витрат | 35213860 | 100 |
Електроенергія, пар - підсумок таблиці 12
Амортизація - підсумок таблиці 13
Заробітна плата - дані таблиці 9
Відрахування на соціальні потреби - 35,6% від заробітної плати
Інші витрати - підсумок таблиці 12 + пункти № 7,8,9,10,11 з таблиці 15
3.6. Складання кошторису загальногосподарських витрат
Таблиця 15
Кошторис загальногосподарських витрат.
| Статті витрат | Сума, руб. | % |
| 1 | 2 | 3 |
| 1. Адміністративно-господарські витрати 1) Заробітна плата апарату управління з ФМП 2) Відрахування на соціальні потреби | 973440 346545 | 59,55 21,2 |
| 2. Службовий автомобіль 1) Заробітна плата водія 2) Відрахування на соціальні потреби | 62400 12480 | 4,58 1,63 |
| 3. Зміст іншого персоналу (МОП) Заробітна плата іншого персоналу Відрахування на соціальні потреби | - - | - - |
| 4. Паливо | 18606 | 1,14 |
| 5. Електроенергія | 4937 | 0,3 |
| 6. Амортизація основних засобів загальногосподарського призначення | 61800 | 3,78 |
| 7. Службові відрядження | 15000 | 0,92 |
| 8. Витрати з оплати послуг зв'язку, банку | 20000 | 1,22 |
| 9. Канцелярські витрати | 10000 | 0,61 |
| 10. Витрати на навчання персоналу | 25000 | 1,53 |
| 11. Витрати на охорону праці | 30000 | 1,84 |
| 12. Інші загальногосподарські витрати | 27772 | 1,7 |
| РАЗОМ | 1634636 | 100 |
Заробітну плату апарату управління, водія беремо з таблиць 6 і 8.
Відрахування на соціальні потреби - 35,6% від суми заробітної плати.
Паливо та електроенергію - з таблиці 12.
Амортизацію беремо з таблиці 13.
Витрати в п.7, 8, 9, 10, 11 розподіляємо таким чином.
Службові відрядження.
1) Відрядження директора на нараду керівників 2 рази на рік на 3 дні
- Квитки до і назад 4 шт. по 250 руб. = 1000 руб.
- Добові 100 руб. * 6 днів = 600 руб.
- Проживання в готелі - 6 діб * 500 руб. = 3000 руб.
Всього: 4600 рублів
2) Відрядження головного бухгалтера для здачі звітів - 4 рази на рік за 2 дні
- Квитки 8 шт. по 250 руб. = 2000 руб.
- Добові 100 руб. * 8 днів = 800 руб.
- Проживання у готелі - 8 діб * 500 руб. = 4000 руб.
Всього: 6800 рублів
3) Відрядження головного механіка на семінар на 1 день
квитки 2 шт. по 100 руб. = 200 руб.
- Добові 100 руб. * 1 день = 100 руб.
Всього: 300 рублів
4) Відрядження юриста на семінар на 2 дні
- Квитки 2 шт. по 250 руб. = 500 руб.
- Добові 100 руб. * 2 дні = 200 руб.
- Проживання в готелі - 2 доби * 500 руб. = 1000 руб.
Всього: 1700 рублів
5) Відрядження начальника відділу кадрів на семінар з обміну досвідом на 2 дні
- Квитки 2 шт. по 200 руб. = 400 руб.
- Добові 100 руб. * 2 дні = 200 руб.
- Проживання в готелі - 2 доби * 500 руб. = 1000 руб.
Всього: 1600 рублів
Разом на службові відрядження - 15000 руб.
Витрати з оплати послуг зв'язку, банку.
Оплата послуг зв'язку по місяцях:
Січень - 900 рублів
Лютий - 950 рублів
Березень - 950 рублів
Квітень - 900 рублів
Травень - 1000 рублів
Червень - 950 рублів
Липень - 950 рублів
Серпень - 900 рублів
Вересень - 950 рублів
Жовтень - 900 рублів
Листопад - 950 рублів
Грудень - 1000 рублів
РАЗОМ - 11300 рублів
Укладання договору з банком на обслуговування організації - 8700 рублів.
Разом на витрати з оплати послуг зв'язку, банку - 20000 руб.
Канцелярські витрати.
Придбання:
паперу для ксерокса - 25 пачок * 132 рубля = 3300 рублів
папери споживчої - 20 пачок * 40 руб. = 800 рублів
ручок - 200 шт. * 10 руб. = 2000 руб.
скріпки - 30 пачок * 10 руб. = 300 руб.
кнопки - 10 пачок * 10 руб. = 100 руб.
коректори - 20 шт. * 20 руб. = 400 руб.
степлери - 10 шт. * 30 руб. = 300 руб.
фарба для ксерокса 3 банки * 200 руб. = 600 руб.
картриджі 10 штук * 80 руб. = 800 руб.
конверти 200 шт. * 7 крб. = 1400 руб.
Разом на канцелярські витрати - 10000 рублів
Витрати на навчання персоналу.
Оплата навчання робітників - 3 особи * 5000 руб. = 15000 руб.
Оплата курсів підвищення кваліфікації загальногосподарського персоналу - 2 людини * 5000 руб. = 10000 руб.
Разом на навчання персоналу - 25000 рублів.
Витрати на охорону праці.
Придбання вогнегасників - 10 штук по 400 руб. = 4000 руб.
Облаштування пожежних щитів - 5000 руб.
Установка вентиляції в цехах основного і допоміжного виробництва - 4500 руб.
Придбання медичних аптечок для цехів, для автомобіля, для загальногосподарського персоналу - 5 шт. * 400 руб. = 2000 руб.
Придбання спец.одяг 135 шт. * 100 руб. = 13500 руб.
Придбання миючих засобів - 1000 руб.
Разом витрат на охорону праці на 30000 рублів.
Інші загальногосподарські витрати - дані беремо з таблиці 12.
3.7. Складання кошторису цехових витрат
Таблиця 16
Кошторис цехових витрат
Суму заробітної плати цехового персоналу заповнюємо з таблиці 7 і 8.
Зміст МОП з таблиці 7.
Відрахування на соціальні потреби - 35,6% від заробітної плати.
Електроенергію, паливо (пар), інші витрати заповнюємо з таблиці 12. Суму амортизації заповнюємо з таблиці 13 (п. 1)
Відрахування на соціальні потреби - 35,6% від суми заробітної плати.
Паливо та електроенергію - з таблиці 12.
Амортизацію беремо з таблиці 13.
Витрати в п.7, 8, 9, 10, 11 розподіляємо таким чином.
Службові відрядження.
1) Відрядження директора на нараду керівників 2 рази на рік на 3 дні
- Квитки до і назад 4 шт. по 250 руб. = 1000 руб.
- Добові 100 руб. * 6 днів = 600 руб.
- Проживання в готелі - 6 діб * 500 руб. = 3000 руб.
Всього: 4600 рублів
2) Відрядження головного бухгалтера для здачі звітів - 4 рази на рік за 2 дні
- Квитки 8 шт. по 250 руб. = 2000 руб.
- Добові 100 руб. * 8 днів = 800 руб.
- Проживання у готелі - 8 діб * 500 руб. = 4000 руб.
Всього: 6800 рублів
3) Відрядження головного механіка на семінар на 1 день
квитки 2 шт. по 100 руб. = 200 руб.
- Добові 100 руб. * 1 день = 100 руб.
Всього: 300 рублів
4) Відрядження юриста на семінар на 2 дні
- Квитки 2 шт. по 250 руб. = 500 руб.
- Добові 100 руб. * 2 дні = 200 руб.
- Проживання в готелі - 2 доби * 500 руб. = 1000 руб.
Всього: 1700 рублів
5) Відрядження начальника відділу кадрів на семінар з обміну досвідом на 2 дні
- Квитки 2 шт. по 200 руб. = 400 руб.
- Добові 100 руб. * 2 дні = 200 руб.
- Проживання в готелі - 2 доби * 500 руб. = 1000 руб.
Всього: 1600 рублів
Разом на службові відрядження - 15000 руб.
Витрати з оплати послуг зв'язку, банку.
Оплата послуг зв'язку по місяцях:
Січень - 900 рублів
Лютий - 950 рублів
Березень - 950 рублів
Квітень - 900 рублів
Травень - 1000 рублів
Червень - 950 рублів
Липень - 950 рублів
Серпень - 900 рублів
Вересень - 950 рублів
Жовтень - 900 рублів
Листопад - 950 рублів
Грудень - 1000 рублів
РАЗОМ - 11300 рублів
Укладання договору з банком на обслуговування організації - 8700 рублів.
Разом на витрати з оплати послуг зв'язку, банку - 20000 руб.
Канцелярські витрати.
Придбання:
паперу для ксерокса - 25 пачок * 132 рубля = 3300 рублів
папери споживчої - 20 пачок * 40 руб. = 800 рублів
ручок - 200 шт. * 10 руб. = 2000 руб.
скріпки - 30 пачок * 10 руб. = 300 руб.
кнопки - 10 пачок * 10 руб. = 100 руб.
коректори - 20 шт. * 20 руб. = 400 руб.
степлери - 10 шт. * 30 руб. = 300 руб.
фарба для ксерокса 3 банки * 200 руб. = 600 руб.
картриджі 10 штук * 80 руб. = 800 руб.
конверти 200 шт. * 7 крб. = 1400 руб.
Разом на канцелярські витрати - 10000 рублів
Витрати на навчання персоналу.
Оплата навчання робітників - 3 особи * 5000 руб. = 15000 руб.
Оплата курсів підвищення кваліфікації загальногосподарського персоналу - 2 людини * 5000 руб. = 10000 руб.
Разом на навчання персоналу - 25000 рублів.
Витрати на охорону праці.
Придбання вогнегасників - 10 штук по 400 руб. = 4000 руб.
Облаштування пожежних щитів - 5000 руб.
Установка вентиляції в цехах основного і допоміжного виробництва - 4500 руб.
Придбання медичних аптечок для цехів, для автомобіля, для загальногосподарського персоналу - 5 шт. * 400 руб. = 2000 руб.
Придбання спец.одяг 135 шт. * 100 руб. = 13500 руб.
Придбання миючих засобів - 1000 руб.
Разом витрат на охорону праці на 30000 рублів.
Інші загальногосподарські витрати - дані беремо з таблиці 12.
3.7. Складання кошторису цехових витрат
Таблиця 16
Кошторис цехових витрат
| Статті витрат | Сума, руб. | % |
| 1 | 2 | 3 |
| 1) заробітна плата цехового персоналу з ФМП відрахування на соціальні потреби 2) зміст МОП відрахування на соціальні потреби 3) пальне (пар) 4) електроенергія 5) інші витрати 6) амортизація основних засобів цехового призначення (будівлі) | 917280 326552 74880 26657 11314 6034 33943 4600 | 65,46 23,3 5,34 1,9 0,81 0,43 2,42 0,33 |
| РАЗОМ | 1401260 | 100 |
Зміст МОП з таблиці 7.
Відрахування на соціальні потреби - 35,6% від заробітної плати.
Електроенергію, паливо (пар), інші витрати заповнюємо з таблиці 12. Суму амортизації заповнюємо з таблиці 13 (п. 1)
3.8. Складання калькуляції випущеної продукції.
Таблиця 17
Калькуляція продукції
Таблиця 17
Калькуляція продукції
| Статті витрат | Продукція А - 90000 | Продукція У - 50000 | Продукція С-45000 | разом | ||||
| На одиницю | сума | На одиницю | сума | На одиницю | сума | На одиницю | сума | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 1. Сировина | 112,5 | 10125000 | 112,5 | 5625000 | 75 | 3375000 | 103,38 | 19125000 |
| 2. Заробітна плата основних виробничих робітників з ФМП | 18,09 | 1627695 | 18,09 | 904275 | 12,06 | 542565 | 16,62 | 3074535 |
| 3. Відрахування на соціальні потреби | 6,44 | 579460 | 6,44 | 321922 | 4,29 | 193153 | 5,92 | 1094535 |
| 4. Витрати на утримання та експлуатацію обладнання | 52,26 | 4703238 | 52,26 | 2612910 | 34,84 | 1567746 | 48,02 | 8883894 |
| 5. Цехові витрати | 8,24 | 741844 | 8,24 | 412135 | 5,5 | 247281 | 7,57 | 1401260 |
| 6. Загальногосподарські витрати | 9,62 | 865396 | 9,62 | 480776 | 6,4 | 288465 | 8,84 | 1634636 |
| РАЗОМ | 207,15 | 18642633 | 207,15 | 10357018 | 138,09 | 6214210 | 190,35 | 35213860 |
Графа 9 складається:
п.1 сировина - підсумок таблиці № 10 «Розрахунок кількості та вартості сировини для виробництва продукції основного виробництва»
п.4 заробітна плата основних виробничих робітників - таблиця № 9 «Зведений план по праці» + п.1 таблиці № 8 «Виплати з фонду матеріального заохочення»
п.3 відрахування на соціальні потреби - 35,6% від п.2
п.4 витрати на утримання та експлуатацію обладнання включає в себе: - п.4 заробітна плата робітників допоміжного виробництва + п.2 таблиці № 8 «Виплати з фонду матеріального заохочення»;
- Відрахування на соціальні потреби 35,6%;
- Підсумок таблиці № 11 «Розрахунок кількості та вартості матеріалів для допоміжного виробництва»;
- Вартість електроенергії на основне і допоміжне виробництво;
- Вартість пари на основне і допоміжне виробництво;
- Вартість інших витрат на основне і допоміжне виробництво;
- Таблиця № 13 «Розрахунок амортизаційних відрахувань» п.3 + п.4 + п.5;
п.5 Цехові витрати - підсумок таблиці № 16 «Кошторис цехових витрат»;
п.6 Загальногосподарські витрати - підсумок таблиці № 15 «Кошторис загальногосподарських витрат»
1. Сировина
графи 3,5,7 беремо з таблиці № 10 графа 6.
Графи 2,4,6 отримуємо:
1627695: 90000 = 112,5
5625000: 50000 = 112,5
3375000: 45000 = 75
2. Заробітна плата основних виробничих робітників графи 3,5,7 розбиваємо пропорційно вартості сировини
(3074535 * 10125000): 19125000 = 1627695
(3074535 * 5625000): 19125000 = 904275
(3074535 * 3375000): 19125000 = 542265
графи 2,4,6 знаходимо шляхом ділення граф на кількість продукції
1627695: 90000 = 18,09
904275: 50000 = 18,09
542265: 45000 = 12,06
3. відрахування на соціальні потреби 35,6% від п.2
4. витрати на утримання та експлуатацію обладнання графи
3,5,7 розбиваємо пропорційно заробітній платі основних виробничих робітників
(1627695 * 8883894): 3074535 = 4703238
(904275 * 8883894): 3074535 = 2612910
(542565 * 8883894): 3074535 = 1567746
графи 2,4,6 знаходимо шляхом ділення граф 3,5,7 на кількість продукції А, В, С
4703238: 90000 = 52,26
2612910: 50000 = 52,26
1567746: 45000 = 48,02
5. цехові витрати
графи 3,5,7 розбиваємо пропорційно заробітній платі основних виробничих робітників
(1627695 * 1401260): 3074535 = 741844
(904275 * 1401260): 3074535 = 412135
(542565 * 1401260): 3074535 = 247281
графи 2,4,6 знаходимо шляхом ділення граф 3,5,7 на кількість продукції
741844: 90000 = 8,24
412135: 50000 = 8,24
247281: 45000 = 5,5
6. загальногосподарські витрати
графи 3,5,7 розбиваємо пропорційно заробітній платі основних виробничих робітників
(1627695 * 1634636): 3074535 = 865396
(904275 * 1634636): 3074535 = 480776
(542565 * 1634636): 3074535 = 288465
графи 2,4,6 знаходимо шляхом ділення граф 3,5,7 на кількість продукції.
865396: 90000 = 9,62
480776: 50000 = 9,62
288465: 45000 = 6,4
п.1 сировина - підсумок таблиці № 10 «Розрахунок кількості та вартості сировини для виробництва продукції основного виробництва»
п.4 заробітна плата основних виробничих робітників - таблиця № 9 «Зведений план по праці» + п.1 таблиці № 8 «Виплати з фонду матеріального заохочення»
п.3 відрахування на соціальні потреби - 35,6% від п.2
п.4 витрати на утримання та експлуатацію обладнання включає в себе: - п.4 заробітна плата робітників допоміжного виробництва + п.2 таблиці № 8 «Виплати з фонду матеріального заохочення»;
- Відрахування на соціальні потреби 35,6%;
- Підсумок таблиці № 11 «Розрахунок кількості та вартості матеріалів для допоміжного виробництва»;
- Вартість електроенергії на основне і допоміжне виробництво;
- Вартість пари на основне і допоміжне виробництво;
- Вартість інших витрат на основне і допоміжне виробництво;
- Таблиця № 13 «Розрахунок амортизаційних відрахувань» п.3 + п.4 + п.5;
п.5 Цехові витрати - підсумок таблиці № 16 «Кошторис цехових витрат»;
п.6 Загальногосподарські витрати - підсумок таблиці № 15 «Кошторис загальногосподарських витрат»
1. Сировина
графи 3,5,7 беремо з таблиці № 10 графа 6.
Графи 2,4,6 отримуємо:
1627695: 90000 = 112,5
5625000: 50000 = 112,5
3375000: 45000 = 75
2. Заробітна плата основних виробничих робітників графи 3,5,7 розбиваємо пропорційно вартості сировини
(3074535 * 10125000): 19125000 = 1627695
(3074535 * 5625000): 19125000 = 904275
(3074535 * 3375000): 19125000 = 542265
графи 2,4,6 знаходимо шляхом ділення граф на кількість продукції
1627695: 90000 = 18,09
904275: 50000 = 18,09
542265: 45000 = 12,06
3. відрахування на соціальні потреби 35,6% від п.2
4. витрати на утримання та експлуатацію обладнання графи
3,5,7 розбиваємо пропорційно заробітній платі основних виробничих робітників
(1627695 * 8883894): 3074535 = 4703238
(904275 * 8883894): 3074535 = 2612910
(542565 * 8883894): 3074535 = 1567746
графи 2,4,6 знаходимо шляхом ділення граф 3,5,7 на кількість продукції А, В, С
4703238: 90000 = 52,26
2612910: 50000 = 52,26
1567746: 45000 = 48,02
5. цехові витрати
графи 3,5,7 розбиваємо пропорційно заробітній платі основних виробничих робітників
(1627695 * 1401260): 3074535 = 741844
(904275 * 1401260): 3074535 = 412135
(542565 * 1401260): 3074535 = 247281
графи 2,4,6 знаходимо шляхом ділення граф 3,5,7 на кількість продукції
741844: 90000 = 8,24
412135: 50000 = 8,24
247281: 45000 = 5,5
6. загальногосподарські витрати
графи 3,5,7 розбиваємо пропорційно заробітній платі основних виробничих робітників
(1627695 * 1634636): 3074535 = 865396
(904275 * 1634636): 3074535 = 480776
(542565 * 1634636): 3074535 = 288465
графи 2,4,6 знаходимо шляхом ділення граф 3,5,7 на кількість продукції.
865396: 90000 = 9,62
480776: 50000 = 9,62
288465: 45000 = 6,4
IV. Зведена таблиця техніко-економічних показників підприємства.
Таблиця 18
Техніко-економічні показники
Пункт 1 заповнюємо з п.1.1. курсової роботи,
пункт 2,3,4,5 заповнюємо з таблиці № 9 «Зведений план по праці»,
пункт 6 - з таблиці № 14 «Кошторис витрат на виробництво»,
пункт 7 - з таблиці № 17 «Калькуляція продукції»,
пункт 8 прибуток - різниця між обсягом виконаних робіт і витратами за кошторисом.
Висновок: в результаті розрахунків отримано прибуток, вона склала 34036140 рублів, значить, дане підприємство виявилося прибутковим.
Використана література.
1. Грузинів В.П., Грибов В.Д. Економіка підприємства: Учеб.пособие. 2-е вид .- М.: Фінанси і статистика, 1998. - 208 с.: Іл.
2. Сафронов Н.А. Економіка організації (підприємства): Учеб.для ср.спец.учеб.заведеній.-М.: Економіст, 2004. - 251 с.
3. Методичні вказівки для студентів по оформленню курсової роботи.
Таблиця 18
Техніко-економічні показники
| найменування показників | Одиниця вимірювання | показники |
| 1 | 2 | 3 |
| 1) обсяг виконаних робіт 2) чисельність всього персоналу в т.ч. робочих 3) вироблення на 1 працюючого в т.ч. на 1 робітника 4) фонд заробітної плати всього персоналу з ФМП в т.ч. робочих 5) середньорічна заробітна плата 1 працюючого в т. ч. 1 робочого 6) витрати по кошторису 7) собівартість одиниці продукції продукції А продукції У продукції З 8) Прибуток | руб. чол. чол. руб. руб. руб. руб. руб. руб. руб. руб.коп. руб.коп. руб.коп. руб.коп. руб. | 69250000 221 131 313348 344527 6585780 4545300 29800 22613 35213860 190,35 207,15 207,15 138,09 34036140 |
пункт 2,3,4,5 заповнюємо з таблиці № 9 «Зведений план по праці»,
пункт 6 - з таблиці № 14 «Кошторис витрат на виробництво»,
пункт 7 - з таблиці № 17 «Калькуляція продукції»,
пункт 8 прибуток - різниця між обсягом виконаних робіт і витратами за кошторисом.
Висновок: в результаті розрахунків отримано прибуток, вона склала 34036140 рублів, значить, дане підприємство виявилося прибутковим.
Використана література.
1. Грузинів В.П., Грибов В.Д. Економіка підприємства: Учеб.пособие. 2-е вид .- М.: Фінанси і статистика, 1998. - 208 с.: Іл.
2. Сафронов Н.А. Економіка організації (підприємства): Учеб.для ср.спец.учеб.заведеній.-М.: Економіст, 2004. - 251 с.
3. Методичні вказівки для студентів по оформленню курсової роботи.