ЗАТВЕРДЖУЮ
Директор ТОВ «БК «ВЕРТИКАЛЬ-ПЛЮС»
___________________ Д.О. Дудар
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
Заступника директора з юридичних питань
1. Загальні положення
1.Заступник директора з юридичних питань призначається на посаду і звільняється з посади наказом директора підприємства.
2. Заступник директора з юридичних питань безпосередньо підпорядковується директору підприємства.
3. У своїй роботі Заступник директора з юридичних питань керується Конституцією України, нормативно-правовими та законодавчими актами України, Кодексом законів про працю, Цивільним кодексом та цією посадовою інструкцією.
2.Кваліфікаційні вимоги: на посаду Заступника директора з юридичних питань може бути призначений працівник з вищою юридичною освітою і стажем роботи за фахом не менше п'яти років.
3. Заступник директора з юридичних питань повинен знати:
- постанови, розпорядження, накази вищестоящих органів, методичні, нормативні та інші керівні матеріали з правової діяльності підприємства;
- методи ведення ділових бесід і переговорів;
- чинне законодавство;
- цивільне, трудове, фінансове та адміністративне право;
- порядок оформлення і укладення господарських договорів;
- основи менеджменту і маркетингу;
- організаційні принципи господарських договорів;
- правила користування оргтехнікою;
- вимоги адміністративних і внутрішніх документів підприємства;
- основи економіки, організації праці, виробництва і управління;
- методику ведення діловодства;
- організаційні принципи кадрової служби;
- перелік відомостей, що становлять комерційну таємницю підприємства;
- правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства;
- норми і вимоги з охорони праці, протипожежної безпеки і виробничої санітарії.
4.Функціональні обов'язки
Заступник директора з юридичних питань зобов'язаний:
- здійснювати методичне керівництво правової роботи на підприємстві, надавати правову допомогу структурним підрозділам;
- давати висновки про відповідність чинному законодавству проектів наказів, положень, розпоряджень та інших документів підприємства;
- брати участь в роботі по оформленню господарських договорів, готувати висновки про їх юридичну спроможність;
- своєчасно оформляти і представляти на державну реєстрацію зміни до статутних документів підприємства;
- складати позовні заяви, захищати інтереси підприємства в суді;
- консультувати працівників підприємства і клієнтів з питань чинного законодавства;
- готувати обгрунтовані відповіді на претензії;
- аналізувати і узагальнювати результати розгляду претензій судових і арбітражних справ;
- оформляти матеріали про залучення працівників до дисциплінарної і матеріальної відповідальності;
- вести довідково-інформаційну роботу із законодавства та нормативних актів із застосуванням технічних засобів, а також облік змін чинного законодавства та інших нормативних актів;
- проводити роботу по ознайомленню посадових осіб підприємства з нормативними актами, які стосуються їх діяльності, а також про зміни в чинному законодавстві;
- сприяти в оформленні документів і актів майново-правового характеру;
- здійснювати облік і зберігання у виробництві і закінчених виконанням судових і арбітражних справ.
5. Права
Заступник директора з юридичних питань має право:
- вносити пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією посадовою інструкцією обов'язками;
- захищати інтереси підприємства в державних органах і судах;
- доповідати директору підприємства про всі виявлені випадки порушення виконавцями і керівниками структурних підрозділів чинного законодавства.
6. Відповідальність
Заступник директора з юридичних питань несе відповідальність за:
- якість і своєчасність виконання покладених на нього цією посадовою інструкцією обов'язків;
- якість юридичних консультацій;
- нерозголошення відомостей, що становлять комерційну таємницю підприємства;
- дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку підприємства;
- дотримання інструкцій з охорони праці, протипожежної безпеки і виробничої санітарії.
Дана Посадова Інструкція повідомляється Заступнику директора з юридичних питань під розписку. Один примірник Інструкції зберігається на підприємстві.
З інструкцією ознайомлений і зобов'язуюсь виконувати___________________/
"______"______________20___ р.