Практична робота №4 Варіант 1.
Тема: Визначення заробітної плати при різних формах і системах оплати праці.
Мета: Отримання практичних навиків визначення заробітної плати при різних формах і системах оплати праці.
Тарифна сітка
(для використання в навчальному процесі)
| Умови праці | Форми оплати праці | Годинні тарифні ставки за розрядами, грн. | |||||
| І р. | II р. | ІІІ р. | IV р. | V p. | VI p. | ||
| Тарифний коефіцієнт | | 1,0 | 1,09 | 1,2 | 1,33 | 1,5 | 1,72 |
| Нормальні | Пого-динники | 1,00 | 1,09 | 1,20 | 1,33 | 1,50 | 1,72 |
| Відрядники | 1,20 | 1,31 | 1,44 | 1,60 | 1,80 | 2,06 | |
| Важкі та шкідливі | Пого-динники | 1,25 | 1,36 | 1,50 | 1,66 | 1,88 | 2,15 |
| Відрядники | 1,40 | 1,53 | 1,68 | 1,86 | 2,10 | 2,41 | |
| Особливо важкі та особливо шкідливі | Пого-динники | 1,50 | 1,64 | 1,80 | 1,99 | 2,25 | 2,58 |
| Відрядники | 1,80 | 1,96 | 2,16 | 2,39 | 2,70 | 3,10 | |
Варіанти початкових даних
| № завд | Показники | Варіанти: |
| 1 | ||
| 1 | Ч5 | 5 |
| Ч4 | 7 | |
| Ч3 | 2 | |
| Ч1 | 2 | |
| 2 | tл | 4,8 |
| tт | 2,1 | |
| tш | 1,8 | |
| tз | 1,2 | |
| 3 | N | 184 |
| H | 167 | |
| 4 | Nпл | 91 |
| І % | 109,6 | |
| ІІ % | 94,4 | |
| ІІІ % | 112,8 | |
| 5 | Дхв | 9 |
| Окл | 880 | |
| 6 | Збр | 3800 |
Завдання №1На дільниці зайнято 16 робітників, які працюють у нормальних умовах. П’ять з них мають V розряд, сім - IV, двоє - III і двоє -1 розряд.
Годинна тарифна ставка першого розряду 1,25 грн. Розрахувати середній тарифний коефіцієнт робітників дільниці та середню тарифну ставку.
Розв'язування. Середній тарифний коефіцієнт можна обчислити як середньозважену величину з числа робітників та їх тарифних коефіцієнтів:
Середню тарифну ставку можна знайти як добуток годинної тарифної ставки першого розряду і середнього тарифного коефіцієнта:
Завдання №2
Встановити розцінок на виготовлення металовиробу, якщо відомі такі дані
| Операції | Розряд | Норма часу, хв. |
| Ливарна | IV | 5 |
| Токарна | V | 2,5 |
| Шліфувальна | VI | 2,0 |
| Зварювальна | III | 1,7 |
Розв'язування.
Розцінок на виготовлення одного металовиробу можна знайти, просумувавши добутки годинної тарифної ставки робітника відповідного розряду та норми часу на кожну операцію в годинах:
Р = 1,86 • 0,081 + 1,8 • 0,043 + 2,06 • 0,036 + 1,44 • 0,03 =
= 0,15 + 0,077 + 0,074 + 0,043 = 0,344 грн.
Завдання №3
Обчислити місячний заробіток швеї III розряду, якщо за місяць нею виготовлено 184 виробів при завданні 167 шт. Трудомісткість пошиття виробу 1,2 н-год. Вихідна база для нарахування доплат 110,1% від плану. Шкала для визначення процента росту розцінку наведена в таблиці.
Таблиця | % перевиконання вихідної бази | 1-20 | 21-40 | 41-60 | 61-80 | 81-100 |
| % росту розцінку | 20 | 40 | 60 | 80 | 100 |
Розв'язування. Місячний заробіток при використанні відрядно-прогресивної системи оплати праці обчислюється:
ЗВ.ПРОГР = NВБ • РЗВ + (NФ - NВБ) • РПІДВ
Розцінок, за яким оплачуватимуться швейні вироби в межах вихідної бази, становить:
РЗВ = 1,2 • 1,44 = 1,728 грн.
Вихідна база становить 108,3% до плану або 166 • 1,101 = 176 виробів.
Процент перевиконання вихідної бази обчислюється:
• 100 – 108,3 = 1%тобто за шкалою процент зростання розцінку дорівнює 10%. За цими даними можна знайти підвищений розцінок:
РПІДВ = 1.728 • (1 +
) = 1,728 • 1,2 = 3,94 грн.Тоді місячний заробіток швеї становитиме:
ЗВ.ПРОГР = 176 • 1,725+ (176-163) • 2,07 = 303,6 + 26,91 = 330,51 грн.
Завдання №4
Підсобний робітник обслуговує трьох основних робітників. Його годинна тарифна ставка 1,2 грн. при 8-год. робочому дні. Змінна норма виробітку кожного із основних робітників становить 50 шт./зм., а фактичне виконання цієї норми за зміну становило: першим робітником - 97,4%; другим - 119,2%; третім -108,3%. Визначити фактичний денний заробіток підсобника.
Розв'язування. Система оплати праці підсобника - непряма відрядна. Його заробіток за день складається із сум, зароблених ним при обслуговуванні кожного із трьох основних робітників:
Непрямий відрядний розцінок можна знайти:
Цей розцінок буде однаковим при обслуговуванні всіх трьох робітників, оскільки однаковою є їх змінна норма виробітку NППІ. Тоді фактичний заробіток підсобника за день становитиме:
Перевищення фактичного заробітку підсобника порівняно зі ставкою на 0,86 грн. (10,46 -9,6) пов'язане із перевиконанням денної норми другим і третім основними робітниками.
Завдання №5
Місячний оклад електрика 850 грн. при тривалості робочого дня 8,2 год. За графіком ним має бути відпрацьовано 22 дні, один з яких святковий, що не збігається з вихідним, а фактично йму був наданий листок непрацездатності на 8 дні, один з яких передсвятковий. З фонду матеріального заохочення електрику нарахована премія в розмірі 20% фактичного заробітку. Обчислити місячну заробітну плату електрика.
Розв'язування. Обчислимо кількість годин, яку мав відпрацювати електрик протягом місяця за умови, що тривалість передсвяткового робочого дня 7,2 год.:20-8,2 + 7,2 = 171,2 год.
Кількість годин, які електрика не відпрацював у зв'язку із хворобою, визначаємо так:
7 • 8,2 + 7,2 = 64,6год.
Тоді фактично відпрацьована кількість годин становить:
171,2-64,6 = 106,6 год.
Годинна ставка електрика дорівнює:
= 4,96 грн.Звідси, його тарифний заробіток рівний:
4,96 -106,6 = 528,73 грн.
Преміальні доплати:
528,73 • 0,2 = 105,74 грн.
Місячна заробітна плата електрика становить:
528,73 + 105,74 = 634,4 грн.
Завдання №6
Бригада складається з 5 робітників. Місячний бригадний заробіток склав 3900 грн., при цьому робітник 1-го розряду відпрацював 148 н-год.; II розряду - 136 н-год.; IV розряду -150 н-год.; і два робітники III розряду - по 160 н-год. кожен. Робітники III розряду працюють у шкідливих умовах праці.
Обчислити місячний заробіток кожного члена бригади.
Розв'язування.
Оскільки члени бригади працюють у неоднакових умовах, бригадний заробіток слід розподіляти між ними методом коефіцієнта виконання норм.
Спочатку визначаємо заробіток бригади при стопроцентному виконанні норм виробітку:
Тоді коефіцієнт виконання норм дорівнює:
Звідси, заробітну плату кожного члена бригади можна знайти
З1розр = 148 •1,2 • 3,44 = 610,94 грн ,
З2розр = 136 •1,31 • 3,44 = 612,87 грн ,
З3розр = 160 •1,68 • 3,44 = 924,67 грн,
З4розр = 150 •1,6 • 3,44 = 852,6 грн
Отже, сумарний заробіток бригади розподілений між членами бригади відповідно до кількості відпрацьованих ними нормо-годин та кваліфікації Найбільша частка припадає на оплату праці робітників III розряду, які працюють у шкідливих умовах і одержали по 924,67 грн
Висновок: Отримали практичні навики визначення заробітної плати при різних формах і системах оплати праці.
