Відповідальність та етика у менеджменті Що є соціальна відповідальність у менеджменті?

Ім'я файлу: Відповідальність та етика у менеджменті.docx
Розширення: docx
Розмір: 17кб.
Дата: 07.05.2021
скачати
Пов'язані файли:
список самостійних робіт.docx
Розробка принципів менеджменту А.pptx
тесты ПМК с методы.docx

Дисципліна «Менеджмент»

Модуль 4

Відповідальність та етика у менеджменті
1. Що є соціальна відповідальність у менеджменті?

1. Реакція на соціальні проблеми суспільства.

2. Добровільна реакція на соціальні проблеми суспільства з боку організації.

3. Відповідне реагування організації на проблеми суспільства.

4. Реакція на економічні проблеми суспільства країни.
2. Юридична відповідальність - це?

1. Дотримання організацією державних актів та норм.

2. Виконання організацією діючих законів та законодавчих актів щодо сплати

податків від отриманих прибутків.

3. Дотримання організацією конкретних державних законодавчих актів,

інструкцій, норм тощо.
4. Дотримання організацією відповідних законів.
3. Що розуміють під етичною поведінкою організації?

1. Сукупність вчинків та дій людей, які відповідають тим нормам моралі,

свідомості чи порядку, що склались у суспільстві або до яких воно прямує.

2. Вчинки та дії людей, які здійснюються в процесі досягнення певних цілей.

3. Поведінка та дії людей, які відповідають нормам моралі та порядку, що

склались у суспільстві.

4. Поведінка людей у процесі виконання своїх функцій.
4. Керуючись етичними правилами накладання стягнень, керівник повинен:

1. Вважати, що мета стягнення досягнута, якщо підлеглий відчув себе

покараним, а оточуючі покараного не підтримують.

2. Користуватись накладанням стягнення як єдино правильним засобом

виправлення помилок підлеглого.

3. Керуватись лише ретельно перевіреними фактами, а не підозрами та чутками.

4. Накладати стягнення переважно на групу людей, обумовлюючи помилки

одних відповідальністю за них колективу.

5. Вважається, що соціальна відповідальність у менеджменті включає такі основні форми:

1. За чистоту навколишнього середовища; за чесність ведення бізнесу; за

надання благодійної допомоги.

2. Перед споживачами; за чесність ведення бізнесу, за високий рівень життя

працівників фірми.

3. Перед суспільством; за чистоту навколишнього середовища; перед

споживачами; перед найнятими працівниками.

4. Перед найманими працівниками; за надання благодійної допомоги, за повну сплату податків.

6. Відповідно до статті 116 Конституції України відповідальність за

здійснення заходів щодо забезпечення прав і свобод людини і громадянина,

загальнодержавних програм економічного, науково-технічного, соціального і

культурного розвитку України покладено на:

1. Президента України.

2. Кабінет Міністрів України.

3. Верховну Раду України.

4. Конституційний Суд України.
7. Принципи і норми моральних відносин між працівниками різного службового статусу, що мають неоднакові службові права і обов'язки, розглядаються:

1. Економічною етикою.

2. Професійною етикою.

3. Соціальною етикою.

4. Службовою етикою.
скачати