ОТЗЫВ
на выпускную квалификационную работу ФИО
Тема:
«Учет расчетов с покупателями и заказчиками в рекламном агентстве»
Выпускная квалификационная работа посвящена исследованию одной из наиболее важных проблем бухгалтерского учета в коммерческой организации – проблеме учета расчетов с покупателями и заказчиками.
Автор сумела отразить во вводной части выпускной квалификационной работы специфику исследуемого вопроса, достаточно убедительно и аргументированию обосновала актуальность темы своего исследования.
Несомненной заслугой является глубокая и качественная проработка исследователем имеющихся по данной проблеме научных источников (как отечественных, так и зарубежных), умелая опора на них в процессе раскрытия темы и грамотное использование отдельных положений в тексте работы.
Характеризуя работу в целом необходимо отметить, что избранная автором логика исследования, последовательность и содержание глав и разделов позволили глубоко и качественно раскрыть тему.
Первая глава выпускной квалификационной работы («Теоретические основы бухгалтерского учета расчетов с покупателями и заказчиками») удачно сочетает в себе теоретическую основу и большой фактический материал из учетной практики современных предприятий, подтверждающий и обосновывающий, представленные в работе теоретические посылки и выводы.
Вторая глава исследования («Ведение бухгалтерского учета расчетов с покупателями и заказчиками на примере ООО «АБКС-МОТОРС»») является логическим продолжением первой, придает работе целостный характер. На примере рекламного агентства автор анализирует специфику синтетического и аналитического учета расчетов с покупателями и заказчиками, налогообложения данного вида расчетов, особенности раскрытия информации о расчетах с покупателями и заказчиками в финансовой отчетности.
В заключительной части содержатся весьма ценные практические рекомендации по совершенствованию учетных процедур в ООО «АБКС-МОТОРС».
ВЫВОД: выпускная квалификационная работа Фамилия И.О. является самостоятельным, целостным законченным исследованием одной из актуальных проблем современной экономической жизни. Работа выполнена в соответствии с требованиями ГАК, заслуживает высокой оценки и может быть допущена к защите.
Научный руководитель
Подпись
ОТЗЫВ
на дипломный проект студента группы 5ЭАТ2 Черныха А.В.. на тему «Повышение конкурентоспособности транспортных услуг компании».
Александр Черных посвятил свою работу разработке мер по повышению конкурентоспособности услуг международной транспортной компании Z TRANS M. Основная часть работы состоит из трех глав, которые представляют собой комплексное и логичное изложение материала: от анализа бизнеса компании до разработки проектных предложений.
В первой главе работы «Анализ внутренней и внешней маркетинговой среды компании Z TRANS M» дается общая характеристика компании, проводится анализ системы управления компанией, экономический анализ деятельности компании и анализ рынка, оценивается конкурентоспособность компании.
Вторая глава «Пути повышения конкурентоспособности компании Z TRANS M» содержит методологическое обоснование проектных предложений и обоснование экономической эффективности проекта. Третья глава «Обеспечение экологичности и безопасности жизнедеятельности» посвящена разработке мероприятий, направленных на повышение экологичности и безопасности транспортных перевозок и обеспечение безопасности офисного труда.
Работа представляет практическую ценность для сотрудников и собственников транспортных компаний, принимающих решения, связанные с повышением конкурентоспособности.
Работа сопровождается графическими листами в количестве 8 шт., которые наглядно иллюстрируют основные положения исследования.
Таким образом, дипломный проект представляет логически изложенный и надлежащим образом оформленный материал. Цель и задачи, поставленные автором, достигнуты. Продемонстрировано хорошее знание отечественной и зарубежной литературы по проблеме исследования и умелое применение методик экономического анализа.
Дипломный проект заслуживает отличной оценки.
Руководитель дипломного проекта ____________ асс. Парталюк М. П.
ОТЗЫВ
на дипломный проект ФИО на тему:
«Учет и анализ выпуска и реализации готовой продукции на примере организации»
Тема дипломного проекта является весьма актуальной в сложившейся ситуации, когда одной из важнейших задач руководителей и финансовых менеджеров компаний является овладение современными методами эффективного управления учетом и анализом выпуска и реализации готовой продукции.
В работе автором грамотно подобраны и обобщены теоретические материалы практические исследования в исследуемой сфере. Это дает основания сделать вывод о том, что автор основательно подошла к изучению данной проблемы и хорошо ориентируется в методологии ее решения. Приобретенный навык работы с научными источниками позволит ей в дальнейшей профессиональной деятельности более эффективно решать практические задачи.
Цель дипломного проекта (проанализировать современные методологические подходы к учету и анализу выпуска и реализации готовой продукции и показать, как данные подходы применяются на практике (на примере компании “Ингеоклуб”)) достигнута.
Руководство компании “ Ингеоклуб ” согласно с выводами автора дипломного проекта, сделанными на основе анализа системы управления учетом и анализом выпуска и реализации готовой продукции, существующей в компании. Действительно, данная система является недостаточно эффективной. В связи с этим, заслуживают внимания предложения автора по совершенствованию маркетинговой деятельности и автоматизации учетных процедур.
Таким образом, руководство компании считает, что проектные предложения автора могут быть успешно внедрены после соответствующей детальной проработки.
Подпись, печать
Отзыв об аттестационной работе
«Мотивация персонала организации на примере ООО «ЗРК-200»»
Ваши Имя Фамилия.
Имя Фамилия посвятила свою работу комплексному анализу формирования системы мотивации персонала в организации. Работа состоит из трех глав, которые представляют собой комплексное и логичное повествование о подходах к мотивации в организации.
Первая глава «Теоретические подходы к мотивации персонала» содержит наиболее распространенные концепции и подходы к мотивации. Особенный акцент сделан на описательные теории мотивации. Научный руководитель рекомендует автору в дальнейшем обращать больше внимания на процессуальные теории мотивации. Данные концепции позволят более динамично рассмотреть процессы мотивации персонала организации во временном и стратегическом развитии.
Вторая глава «Мотивация деятельности персонала в ООО «ЗРК-200» довольно подробно освещает систему управления персоналом организации. При этом достаточно внимания уделяется приоритетным потребностям сотрудников в организации. Автор логично и последовательно обосновывает необходимые кадровые и организационные усовершенствования в организации.
Третья глава «Совершенствование системы мотивации в компании «ЗРК-200» раскрывает современность и профессионализм подхода к мотивации персонала организации через дифференцированную систему тарифного ранжирования. Данный подход действительно является очень эффективным и зарекомендовал себя как основа разработки систем мотивации. Кроме того, даются обоснованные рекомендации по совершенствованию системы нематериального стимулирования персонала ООО «ЗРК-200» .
В целом, работа Имя Фамилия соответствует должному уровню управленческой компетентности и заслуживает поощрения.
Чуприна Ирина Павловна с 12.02.2007 по 7.04.2007 проходила преддипломную практику в ЗАО «РОСНЕФТЕЭКСПОРТ» в отделе маркетинга в должности менеджера по рекламе.
За время прохождения практики показала себя как способный, серьезный, ответственный человек. Очень аккуратна и внимательна в работе с документами. Работая над предоставленной информацией, выполняя задания, она проявила не раз хорошие творческие способности и особую скрупулезность, тщательность при работе с материалом, а также умение анализировать, взвешивать сильные и слабые стороны, делать обобщения и выводы.
Ирина Павловна, работая в отделе маркетинга, показала свое стремление освоить свою специальность, готовность освоения новых методов работы и успешно их применять для решения поставленных задач, демонстрируя хорошие коммуникативные навыки.
Порученное ей дело стремилась доделать до конца, старалась разобраться во всех нюансах. Замечания по работе принимала правильно и старалась устранить их.
Ирина Чуприна - трудолюбивый, порядочный, добросовестный, коммуникабельный человек.