Ім'я файлу: РЕКОМЕНД_-СТАРШ_МАЙСТЕР (1).doc
Розширення: doc
Розмір: 616кб.
Дата: 22.06.2021
скачати
Пов'язані файли:
Реферат по Технологии.docx
Розширення: doc
Розмір: 616кб.
Дата: 22.06.2021
скачати
Пов'язані файли:
Реферат по Технологии.docx
Міністерство освіти та науки України
Українська інженерно-педагогічна академія
Факультет міжнародних освітніх програм
Кафедра педагогіки, методики та менеджменту освіти
ВИПУСКНА РОБОТА
на тему:
«Типи та структура уроків виробничого навчання»
Слухач курсів підвищення кваліфікації Юрченко В.Б.
Керівник роботи ______________
м. Харків - 2021
Вступ
Економічний розвиток України, як і будь-якої держави, значною мірою залежить від якості робітничих кадрів. Це обумовлено запровадженням у виробництво новітніх технологій, модернізацією матеріальної бази тощо. Сучасні вимоги до якості трудових ресурсів потребують переважно інноваційних підходів до їх підготовки, високого професіоналізму як педагогічних працівників системи ПТО, так і керівного складу відповідних навчальних закладів.
До керівного складу професійно-технічного навчального закладу належить старший майстер, який є організатором виробничого навчання та практики учнів, відповідає за стан виробничого навчання та практики учнів, забезпечення на дорученій йому ділянці роботи безпечних умов праці працівників та учнів під час виробничого навчання і практики.
У своїй роботі старший майстер керується Законом України «Про професійно-технічну освіту», Постановами Кабінету Міністрів України від 07.06.1999 №992 «Про порядок надання робочих місць для проходження учнями, слухачами ПТНЗ виробничого навчання та виробничої практики», від 27.08.2010 № 770 «Про внесення змін до порядку надання робочих місць для проходження учнями, слухачами ПТНЗ виробничого навчання та виробничої практики», від 27.08.2010 № 784 «Про затвердження порядку працевлаштування випускників ПТНЗ, підготовка яких проводилася за державним замовленням», Положенням про організацію навчально-виробничого процесу у професійно-технічних навчальних закладах, затвердженим наказом МОН України від 30.05.2006 № 419, Положенням про порядок кваліфікаційної атестації та присвоєння кваліфікації особам, які здобувають професійно-технічну освіту, затвердженого наказом Мінпраці та соціальної політики України і Міністерством освіти і науки України від 31.12.1998 № 201/469.
Доцільність розроблення методичних рекомендацій обумовлена необхідністю приведення системи діяльності старших майстрів професійно-технічних навчальних закладів відповідно до нових завдань, умов і можливостей.
Мета методичних рекомендацій полягає в обґрунтуванні основних напрямів роботи старшого майстра, які повинні забезпечувати ефективність навчально-виробничого процесу та якісну підготовку майбутніх робітничих кадрів.
Методичні рекомендації включають два розділи: 1. Організація та планування навчально-виробничого процесу в професійно-технічному навчальному закладі; 2. Контроль за навчально-виробничим процесом та індивідуальна робота старшого майстра (завідуючого відділенням).
1. Організація та планування
навчально-виробничого процесу в ПТНЗ
1.1. Орієнтовний план роботи
старшого майстра (завідуючого відділенням) на навчальний рік
Орієнтовний план роботи старшого майстра (завідуючого відділенням) є документом планування роботи на навчальний рік. Він сприяє більш чіткій та цілеспрямованій діяльності старшого майстра при виконанні своїх посадових обов’язків і складається з 4 розділів: планування навчально-виробничого процесу, організація та забезпечення навчально-виробничого процесу, контроль за навчально-виробничим процесом, індивідуальна робота. Даний план повинен враховуватись при складанні плану роботи навчального закладу на навчальний рік та при плануванні індивідуальної роботи директора та його заступників.
Зразок
ЗАТВЕРДЖУЮ
Директор
____________
«____» _____________ 20__ р.
| № з/п | Заходи | Термін виконання | Відповідальний | Здійснює контроль | Затверджує | |
| Планування навчально-виробничого процесу | ||||||
| 1. | Координує роботу з розробки плану розвитку майстерні до розділу річного плану (додаток 1) | червень липень | завідуючі майстерень | старший майстер, (завідуючий відділенням) | заступник директора з НВР | |
| 2. | Координує складання переліків навчально-виробничих робіт на (додаток 2) І семестр ІІ семестр | до 01.09 до 15.01 | майстер в/н | старший майстер, (завідуючий відділенням) | заступник директора з НВР | |
| 3. | Координує складання паспортів навчально-виробничих майстерень та вносить зміни та доповнення до них (додаток 3) | серпень - вересень | завідуючий майстернею, майстер в/н, | старший майстер, (завідуючий відділенням) | заступник директора з НВР | |
| 4. | Планує розгляд та затвердження робочих програм виробничого навчання | серпень вересень | майстер в/н, | старший майстер, (завідуючий відділенням) | заступник директора з НВР | |
| 5. | Розробляє план виробничого навчання на місяць у відповідності з робочими навчальними планами та програмами професійно-практичної підготовки для навчальних груп (додаток 4) | щомісяця | майстер в/н | старший майстер, (завідуючий відділенням) | заступник директора з НВР | |
| 6. | Складає графік завантаження майстерень | до 01.09 | старший майстер, (завідуючий відділенням) | заступник директора з НВР | директор ДПТНЗ | |
| 7. | Складає графік контролю виробничого навчання та виробничої практики (додаток 5) | вересень, січень | старший майстер, (завідуючий відділенням) | заступник директора з НВР | директор ДПТНЗ | |
| 8. | Планує забезпечення роботами навчально-виробничого процесу матеріалами, напівфабрикатами, інструментами та відповідною технологічною документацією | постійно | майстер в/н | старший майстер, (завідуючий відділенням) | заступник директора з НВР | |
| 9. | Координує роботу з розробки технологічної та технічної документації згідно переліків навчально-виробничих робіт згідно з державних галузевих стандартів | постійно | майстер в/н | старший майстер, (завідуючий відділенням) | заступник директора з НВР | |
| 10 | Планує проведення атестації робочих місць майстрів виробничого навчання та учнів (додаток 6) | постійно | майстер виробничого навчання | старший майстер, (завідуючий відділенням) | заступник директора з НВР | |
| 11. | Планує виробниче навчання в групах, забезпечує режим навчально-виробничих занять. | постійно | старший майстер, (завідуючий відділенням) | заступник директора з НВР | директор ДПТНЗ | |
| 12. | Координує розробку детальних програм виробничої практики | За місяць до початку виробничої практики | майстер виробничого навчання | старший майстер, (завідуючий відділенням) | заступник директора з НВР | |
| 13. | Організовує роботу по виконанню замовлення на виготовлення учнями продукції під час навчально-виробничої діяльності | постійно | майстер в/н | старший майстер, (завідуючий відділенням) | - | |
| 14. | Планує індивідуальну роботу з молодими майстрами виробничого навчання (додаток 7) | вересень | старший майстер, (завідуючий відділенням) | заступник директора з НВР | директор ДПТНЗ | |
| 15. | Планує роботу інструктивно-методичних нарад з майстрами виробничого навчання (додаток 8) | щомісяця | старший майстер, (завідуючий відділенням) | заступник директора з НВР | директор ДПТНЗ | |
| 16. | Планує роботу майстра виробничого навчання у вільні від виробничої практики дні (додаток 9) | постійно | старший майстер, (завідуючий відділенням) | директор ДПТНЗ, заступник директора з НВР | - | |
| 17. | Координує роботу з складання графіків навчання учнів практичному водінню транспортних засобів на полігонах, авто-трактородромах та маршрутах з погодженням місцевої Державтоінспекції. | постійно | майстер в/н | старший майстер, (завідуючий відділенням) | директор ДПТНЗ, заступник директора з НВР | |
| 18. | Планує роботу з питань охорони праці та безпеки життєдіяльності в навчально-виробничих майстернях ПТНЗ | вересень | старший майстер, (завідуючий відділенням) | заступник директора з НВР | директор ДПТНЗ | |
| 19. | Планує курси підвищення кваліфікації та стажування на виробництві майстрів виробничого навчання | постійно | старший майстер, (завідуючий відділенням) | заступник директора з НВР | директор ДПТНЗ | |
| 20. | Розробляє план навчально-виробничої діяльності на півріччя, рік на основі робочих програм виробничого навчання, переліків навчально-виробничих робіт відповідно до тарифно-кваліфікаційного розряду, фонду навчального часу, передбаченого на вико-нання навчально-виробничих завдань (додаток 10) | вересень, січень | старший майстер, (завідуючий відділенням) | заступник директора з НВР | директор ДПТНЗ | |
| 21. | Розробляє графіки відпрацювання тем виробничої практики (у разі неможливого відпрацювання програми на одному робочому місці) | постійно | майстер виробничого навчання | старший майстер, (завідуючий відділенням) | заступник директора з НВР | |
| 22. | Розробляє графіки та переліки пробних кваліфікаційних робіт (додаток 11) | за два тижні до випуску | майстер в/н, старший майстер (завідуючий відділенням) | заступник директора з НВР | директор ДПТНЗ | |
| Організація та забезпечення навчально-виробничого процесу | ||||||
| 1. | Перевіряє забезпеченість майстрів виробничого навчання плануючою документацією | до 1 вересня | майстри в/н | старший майстер, (завідуючий відділенням) | заступник директора з НВР | |
| 2. | Організовує виробниче навчання в майстернях, забезпечує режим навчально-виробничих занять та санітарних норм і правил | постійно | майстри в/н | старший майстер, (завідуючий відділенням) | заступник директора з НВР | |
| 3. | Організовує та здійснює контроль за проведенням інструктажів з охорони праці та безпеки життєдіяльності | вересень та постійно | майстри в/н | старший майстер, (завідуючий відділенням) | заступник директора з НВР | |
| 4. | Організовує роботу технічних служб по забезпеченню належного навчального процесу в майстернях навчального закладу (служба механіка та інших) | постійно | старший майстер, (завідуючий відділенням) | заступник директора з НВР | директор | |
| 5. | Організовує роботу з підбору замовлень для навчально-виробничої діяльності | серпень, вересень та постійно | старший майстер, майстри в/н | заступник директора з НВР | директор | |
| 6. | Керує роботою по забезпеченню навчально-виробничого процесу матеріалами напівфабрикатами, інструментами та технологічною документацією | постійно | майстер в/н | старший майстер, (завідуючий відділенням) | заступник директора з НВР | |
| 7. | Організовує роботу інструктивно-методичних нарад з майстрами виробничого навчання (з веденням відповідного журналу) (додаток 12) | вересень | старший майстер | заступник директора з НВР | директор | |
| 8. | Організовує роботу учнів, під керівництвом майстрів виробничого навчання, з виконання замовлень під час навчально-виробничої діяльності | постійно | майстер в/н, старший майстер, (завідуючий відділенням) | заступник директора з НВР | директор | |
| 9 | Організовує навчально-методичне керівництво виробничим навчанням в навчальному господарстві | постійно | майстер в/н, старший майстер, (завідуючий відділенням) | заступник директора з НВР | директор | |
| 10. | Організовує роботу майстрів виробничого навчання при укладанні договорів з підприємствами, установами та організаціями на проходження учнями виробничого навчання та виробничої практики | За 2 тижні до початку виробничої практики | майстер в/н, старший майстер, (завідуючий відділенням) | заступник директора з НВР | директор | |
| 11. | Організовує роботу з проведення перевірочних та пробних кваліфікаційних робіт | згідно з графіком | майстри в/н | старший майстер, (завідуючий відділенням) | заступник директора з НВР | |
| 12. | Приймає участь у поетапній та державній кваліфікаційній атестації | згідно з графіком | майстри в/н | старший майстер, (завідуючий відділенням) | заступник директора з НВР | |
| 13. | Організовує роботу з розвитку технічної творчості учнів та проведення конкурсів фахової майстерності | постійно | майстер в/н, старший майстер, (завідуючий відділенням) | заступник директора з НВР | директор | |
| 14. | Організовує роботу з постановки техніки на зимове зберігання | жовтень-листопад | майстри в/н | старший майстер, (завідуючий відділенням) | заступник директора з НВР | |
| 15. | Організовує участь учнів та майстрів виробничого навчання в проведення виставки технічної творчості | постійно | майстер в/н, старший майстер, (завідуючий відділенням) | заступник директора з НВР | директор | |
| 16. | Організовує роботу по впровадженню передового педагогічного та виробничого досвіду в майстернях ПТНЗ | постійно | майстер в/н, старший майстер, (завідуючий відділенням) | заступник директора з НВР | директор | |
| 17. | Організовує індивідуальну роботу з молодими майстрами виробничого навчання | постійно | старший майстер, (завідуючий відділенням) | заступник директора з НВР | директор | |
| 18 | Приймає участь у розслідуванні , в установленому порядку, нещасних випадків, що сталися з учнями, слухачами | у разі нещасного випадку | майстер в/н, старший майстер, (завідуючий відділенням) | заступник директора з НВР | директор | |
| Контроль за навчально-виробничим процесом | ||||||
| 1. | Контролює якість проведення уроків виробничого навчання (додаток 13) | постійно, згідно з графіком | старший майстер, (завідуючий відділенням) | заступник директора з НВР | директор | |
| 2. | Контролює підготовку майстерень і робочих місць до занять | за день до проведення уроків виробничого навчання | старший майстер, (завідуючий відділенням) | заступник директора з НВР | | |
| 3. | Контролює проходження виробничої практики, ведення щоденників (додаток 14) | згідно з графіком в період проходження виробничої практики | майстер в/н | старший майстер, (завідуючий відділенням) | заступник директора з НВР | |
| 4. | Аналізує успішності учнів з виробничого навчання | щомісяця | майстер в/н | старший майстер, (завідуючий відділенням) | заступник директора з НВР | |
| 5. | Контролює виконання обсягів виробничої діяльності | постійно | майстер в/н | старший майстер, (завідуючий відділенням) | заступник директора з НВР | |
| 6. | Контролює ведення навчально-плануючої документації | постійно | майстер в/н | старший майстер, (завідуючий відділенням) | заступник директора з НВР | |
| 7. | Контролює додержання безпеки праці та протипожежної безпеки учнів та майстрів виробничого навчання | постійно | майстер в/н | старший майстер, (завідуючий відділенням) | заступник директора з НВР | |
| 8. | Контролює роботу і ремонт обладнання | постійно | механічна служба | старший майстер, (завідуючий відділенням | заступник директора з НВР | |
| 9. | Контролює виконання навчальних планів та програм | щомісяця | майстер в/н | старший майстер, (завідуючий відділенням) | заступник директора з НВР | |
| 10. | Контролює підвищення кваліфікації та стажування майстрів виробничого навчання | постійно | старший майстер | заступник директора з НВР | директор | |
| 11 | Контролює розробку завдань для планових перевірочних робіт з метою виявлення рівня практичних досягнень учнів | серпень, січень | майстер в/н | старший майстер, (завідуючий відділенням) | заступник директора з НВР | |
| Індивідуальна робота | ||||||
| 1. | Вивчає передовий педагогічний досвід | постійно | майстер в/н | старший майстер, (завідуючий відділенням) | заступник директора з НВР | |
| 2. | Вивчає передовий досвід новаторів виробництва | постійно | майстер в/н | старший майстер, (завідуючий відділенням) | заступник директора з НВР | |
| 3. | Впроваджує сучасні технології у навчально-виробничий процес | постійно | майстер в/н | старший майстер, (завідуючий відділенням) | заступник директора з НВР | |
| 4. | Індивідуальна робота з майстрами виробничого навчання | згідно з графіком | старший майстер, (завідуючий відділенням) | заступник директора з НВР | директор | |
| 5. | Індивідуальна робота з учнями | згідно з графіком | старший майстер, (завідуючий відділенням) | заступник директора з НВР | - | |
| 6. | Індивідуальна робота з керівниками гуртків технічної творчості | згідно з графіком | старший майстер, (завідуючий відділенням) | заступник директора з НВР | директор | |
| 7. | Самоосвіта | постійно | старший майстер, (завідуючий відділенням) | заступник директора з НВР | - | |
| | Заступник директора з НВР _____________________ Старший майстер _______________________________ 1.2. План розвитку майстерні (лабораторії) План розвитку майстерні (лабораторії) складає завідуючий, призначений наказом керівника навчального закладу спільно з майстрами виробничого навчання з даної професії, не залежно від курсу навчання, відповідно до паспорту комплексно-методичного забезпечення майстерні (лабораторії) на навчальний рік. План розвитку складається в травні-червні і враховується у розділі «Матеріально-технічне забезпечення» плану роботи навчального закладу. Погоджується старшим майстром і затверджується заступником директора з навчально-виробничої роботи. План роботи складається з шести розділів: загальний, у якому дається характеристика робочого місця майстра виробничого навчання, його оснащення та забезпечення обладнанням, робочим та контрольно-вимірювальним інструментом; зміцнення і удосконалення навчально-матеріальної бази майстерні – планується забезпечення робочих місць учнів відповідно до державних стандартів професійно-технічної освіти необхідним обладнанням, робочим та контрольно-вимірювальним інструментом, оснасткою, пристроями та устаткуванням; методична робота – планується доповнення уроків виробничого навчання необхідними інструкційно-технологічними картками, плакатами, стендами, тематичними папками (роздатковий матеріал, екзаменаційні білети, ККЗ тощо); організація позаурочної роботи – плануються роботи з учнями з підготовки декад, місячників випуску газет тощо; охорона праці – плануються заходи з питань охорони праці та безпеки життєдіяльності, які проводяться у навчальних майстернях (лабораторіях), а також заходи пов’язані з проведення місячника з охорони праці та Всесвітнього дня охорони праці.; господарська робота - плануються заходи з проведення ремонтних робіт, підтримання майстерні (лабораторії) в належному стані. Додаток 1 ЗАТВЕРДЖУЮ Заст. директора з НВР ____________ «____» _____________ 200_ р. | | ||||
| | | | ||||
1 2 3 4 5 6