| Розміри допомоги
Допомога у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності виплачується застрахованим особам залежно від страхового стажу.
Розміри допомоги у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності:
50 % — страховий стаж до трьох років
60 % — страховий стаж від трьох до п’яти років
70 % — страховий стаж від п’яти до восьми років
100 % — страховий стаж понад вісім років
Право на оплату лікарняних у розмірі 100 % незалежно від стажу мають:
особи, віднесені до 1 — 3 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи
один із батьків (особа, яка їх замінює), який доглядає хвору дитину віком до 14 років, постраждалу внаслідок Чорнобильської катастрофи
ветерани війни та особи, на яких поширюється дія Закону № 3551
особи, віднесені до жертв нацистських переслідувань згідно із Законом № 1584
донори, які мають право на пільгу відповідно до ст. 10 Закону № 239
Крім того, у разі якщо застрахована особа протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку за даними Держреєстру має страховий стаж менше шести місяців, потрібно застосувати обмеження, передбачені частиною четвертою ст. 19 Закону № 1105. Такі застраховані особи мають право на допомогу по тимчасовій непрацездатності виходячи з нарахованої зарплати, з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку.
Причини непрацездатності бувають:
«1 - Тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, що не пов’язані з нещасним випадком на виробництві»
«2 - Вагітність і пологи»
«3 - Необхідність догляду за хворою дитиною»
«4 - Необхідність догляду за хворим членом сім’ї»
«5 - Необхідність догляду за дитиною віком до трьох років або дитиною з інвалідністю віком до 18 років у разі хвороби матері або іншої особи, яка доглядає за такою дитиною»
«6 - Карантин, встановлений відповідно до законодавства»
«7 - Протезування з поміщенням у стаціонар протезно-ортопедичного підприємства»
«8 - Перебування у відділенні санаторно-курортного закладу»
«9 - Тимчасове переведення застрахованої особи відповідно до медичного висновку на легшу, нижчеоплачувану роботу» (може бути із позначкою про зв’язок випадку тимчасової непрацездатності з професійною діяльністю пацієнта)
«10 - Перебування в самоізоляції, обсервації під час дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-СoV-2»
У разі наявності у медичному висновку відмітки про зв’язок випадку тимчасової непрацездатності з професійною діяльністю пацієнта, причина непрацездатності «Тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, що не пов’язані з нещасним випадком на виробництві» після завершення розслідування може бути змінена Фондом соціального страхування України на підставі актів розслідування нещасного випадку або професійного захворювання на причини:
«11 - Тимчасова непрацездатність внаслідок професійного захворювання»
«12 - Тимчасова непрацездатність внаслідок нещасного випадку на виробництві».
Нагадуємо, що випадки тимчасової непрацездатності, оформлені паперовим листком непрацездатності та е-лікарняним, є різними страховими випадками, тому роботодавець має подати заяви-розрахунки окремо за кожним видом лікарняних.
Форма додатка 1.1 заяви-розрахунку «І. Матеріальне забезпечення»
Форма додатка 1.3 заяви-розрахунку «ІІІ. Нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності внаслідок нещасного випадку або профзахворювання»
Посібник для наочного відображення інтеграції категорії медичних висновків про тимчасову непрацездатність в причину непрацездатності у е-лікарняному та їх рознесення по додатках заяви-розрахунку на фінансування страхувальників для виплати матеріального забезпечення застрахованим особам
КАТЕГОРІЯ МЕДИЧНОГО ВИСНОВКУ
| ПРИЧИНА НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ
| ДОДАТОК ДО ЗАЯВИ - РОЗРАХУНКУ
| Захворювання або травма загального характеру
| 1 - Тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, що не пов’язані з нещасним випадком на виробництві
| 1.1.
| Захворювання або травма загального характеру із позначкою про зв’язок випадку тимчасової непрацездатності з професійною діяльністю пацієнта
| 11 - Тимчасова непрацездатність внаслідок професійного захворювання
| 1.3.
| 12 – Тимчасова непрацездатність внаслідок нещасного випадку на виробництві
| 1.3.
| Вагітність і пологи
| 2 – Вагітність і пологи
| 1.1.
| Догляд за хворою дитиною
| 3 - Необхідність догляду за хворою дитиною
| 1.1.
| Догляд за хворим членом сім’ї
| 4 - Необхідність догляду за хворим членом сім’ї
| 1.1.
| Догляд за дитиною у разі хвороби особи, яка доглядає за дитиною
| 5 - Необхідність догляду за дитиною віком до трьох років або дитиною з інвалідністю віком до 18 років у разі хвороби матері або іншої особи, яка доглядає за такою дитиною
| 1.1.
| Карантин
| 6 – Карантин, встановлений відповідно до законодавства
| 1.1.
| Ортопедичне протезування
| 7 – Протезування з поміщенням у стаціонар протезно-ортопедичного підприємства
| 1.1.
| Лікування в санаторно-курортному закладі
| 8 – Перебування у відділенні санаторно-курортного закладу
| 1.1.
| Переведення особи на легшу роботу
| 9 - Тимчасове переведення застрахованої особи відповідно до медичного висновку на легшу, нижчеоплачувану роботу
| 1.1.
| Переведення особи на легшу роботу із позначкою про зв’язок випадку тимчасової непрацездатності з професійною діяльністю пацієнта
| 9 - Тимчасове переведення застрахованої особи відповідно до медичного висновку на легшу, нижчеоплачувану роботу із позначкою про зв’язок випадку тимчасової непрацездатності з професійною діяльністю пацієнта
| 1.4.
| Обсервація, самоізоляція під час дії карантину, установленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2
| 10 - Перебування в самоізоляції, обсервації під час дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-СoV-2
| 1.1.
|
|
Розряд
| Тарифний коефіцієнт
| Посадовий оклад (тарифна ставка), грн із заокругленням
| з 1 вересня по 31 грудня 2020 року
| з 1 січня по 30 червня 2021 року
| з 1 липня по 31 грудня 2021 року
| 1
| 1,00
| 2225
| 2670
| 2893
| 2
| 1,09
| 2425
| 2910
| 3153
| 3
| 1,18
| 2626
| 3151
| 3414
| 4
| 1,27
| 2826
| 3391
| 3674
| 5
| 1,36
| 3026
| 3631
| 3934
| 6
| 1,45
| 3226
| 3872
| 4195
| 7
| 1,54
| 3427
| 4112
| 4456
| 8
| 1,64
| 3649
| 4379
| 4745
| 9
| 1,73
| 3849
| 4619
| 5005
| 10
| 1,82
| 4050
| 4859
| 5265
| 11
| 1,97
| 4383
| 5260
| 5699
| 12
| 2,12
| 4717
| 5660
| 6133
| 13
| 2,27
| 5051
| 6061
| 6567
| 14
| 2,42
| 5385
| 6461
| 7001
| 15
| 2,58
| 5741
| 6889
| 7464
| 16
| 2,79
| 6208
| 7449
| 8071
| 17
| 3,00
| 6675
| 8010
| 8679
| 18
| 3,21
| 7142
| 8571
| 9287
| 19
| 3,42
| 7610
| 9131
| 9894
| 20
| 3,64
| 8099
| 9719
| 10531
| 21
| 3,85
| 8566
| 10280
| 11138
| 22
| 4,06
| 9034
| 10840
| 11746
| 23
| 4,27
| 9501
| 11401
| 12353
| 24
| 4,36
| 9701
| 11641
| 12613
| 25
| 4,51
| 10035
| 12042
| 13047
| Посадовий оклад (ставка) працівника 1 тарифного розряду
| 2225
| 2670
| 2893
| Мінімальна заробітна плата
| 5000
| 6000
| 6500
| скачати
|