Ім'я файлу: Розміри допомоги.docx
Розширення: docx
Розмір: 25кб.
Дата: 17.02.2023
скачати
Пов'язані файли:
Юридична деонтологія Методичні рекомендації.doc
MBG.docx
ФЕДЕРАТИВНА_РЕСПУБЛІКА_НІМЕЧЧИНА_У_ПОВОЄННІ_РОКИ.docx
Повсякденне_життя_населення_СРСР.docx
Аналіз інформаційно-комунікаційних технологій у процесі вивчення
Документ Microsoft Word (2).docx
kursovaya_rabota_tmfk.doc
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ.docx
file.pdf
Тема 1 (1).docx
Маслюк Д.В..pdf
радянська модель.docx
Mist_2009_6_41 (8).pdf
Характеристики+индивидуальной+тактики+игры+при+защите+Голиков+Ил
Phrasal verbs.docx
2_12_Сульфаніламі_Протимікозні.docx
Проблема захисту інтелектуальної власності в Інтернеті.docx

Розміри допомоги

Допомога у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності виплачується застрахованим особам залежно від страхового стажу.

Розміри допомоги у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності: 

50 %  — страховий стаж до трьох років

60 %  — страховий стаж від трьох до п’яти років

70 %  — страховий стаж від п’яти до восьми років

100 % — страховий стаж понад вісім років

Право на оплату  лікарняних у розмірі 100 % незалежно від стажу мають:                           

особи, віднесені до 1 — 3 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи

один із батьків (особа, яка їх замінює), який доглядає хвору дитину віком до 14 років, постраждалу внаслідок Чорнобильської катастрофи

ветерани війни та особи, на яких поширюється дія Закону № 3551

особи, віднесені до жертв нацистських переслідувань згідно із Законом № 1584

донори, які мають право на пільгу відповідно до ст. 10 Закону № 239

Крім того, у разі якщо застрахована особа протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку за даними Держреєстру має страховий стаж менше шести місяців, потрібно застосувати обмеження, передбачені частиною четвертою ст. 19 Закону № 1105. Такі застраховані особи мають право на допомогу по тимчасовій непрацездатності виходячи з нарахованої зарплати, з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку.

Причини непрацездатності бувають:

«1 - Тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, що не пов’язані з нещасним випадком на виробництві»

«2 - Вагітність і пологи»

«3 - Необхідність догляду за хворою дитиною»

«4 - Необхідність догляду за хворим членом сім’ї»

«5 - Необхідність догляду за дитиною віком до трьох років або дитиною з інвалідністю віком до 18 років у разі хвороби матері або іншої особи, яка доглядає за такою дитиною»

«6 - Карантин, встановлений відповідно до законодавства»

«7 - Протезування з поміщенням у стаціонар протезно-ортопедичного підприємства»

«8 - Перебування у відділенні санаторно-курортного закладу»

«9 - Тимчасове переведення застрахованої особи відповідно до медичного висновку на легшу, нижчеоплачувану роботу» (може бути із позначкою про зв’язок випадку тимчасової непрацездатності з професійною діяльністю пацієнта)

«10 - Перебування в самоізоляції, обсервації під час дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-СoV-2»

У разі наявності у медичному висновку відмітки про зв’язок випадку тимчасової непрацездатності з професійною діяльністю пацієнта, причина непрацездатності «Тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, що не пов’язані з нещасним випадком на виробництві» після завершення розслідування може бути змінена Фондом соціального страхування України на підставі актів розслідування нещасного випадку або професійного захворювання на причини:

«11 - Тимчасова непрацездатність внаслідок професійного захворювання»

«12 - Тимчасова непрацездатність внаслідок нещасного випадку на виробництві».

Нагадуємо, що випадки тимчасової непрацездатності, оформлені паперовим листком непрацездатності та е-лікарняним, є різними страховими випадками, тому роботодавець має подати заяви-розрахунки окремо за кожним видом лікарняних.

Форма додатка 1.1 заяви-розрахунку «І. Матеріальне забезпечення»

Форма додатка 1.3 заяви-розрахунку «ІІІ. Нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності внаслідок нещасного випадку або профзахворювання»

 

Посібник для наочного відображення інтеграції категорії медичних висновків про тимчасову непрацездатність в причину непрацездатності у е-лікарняному та їх рознесення по додатках заяви-розрахунку на фінансування страхувальників для виплати матеріального забезпечення застрахованим особам

 

КАТЕГОРІЯ МЕДИЧНОГО ВИСНОВКУ

ПРИЧИНА НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ

ДОДАТОК ДО ЗАЯВИ - РОЗРАХУНКУ

Захворювання або травма загального характеру

1 - Тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, що не пов’язані з нещасним випадком на виробництві

1.1.

Захворювання або травма загального характеру із позначкою про зв’язок випадку тимчасової непрацездатності з професійною діяльністю пацієнта

11 - Тимчасова непрацездатність внаслідок професійного захворювання

1.3.

12 – Тимчасова непрацездатність внаслідок нещасного випадку на виробництві

1.3.

Вагітність і пологи

2 – Вагітність і пологи

1.1.

Догляд за хворою дитиною

3 - Необхідність догляду за хворою дитиною

1.1.

Догляд за хворим членом сім’ї

4 - Необхідність догляду за хворим членом сім’ї

1.1.

Догляд за дитиною у разі хвороби особи, яка доглядає за дитиною

5 - Необхідність догляду за дитиною віком до трьох років або дитиною з інвалідністю віком до 18 років у разі хвороби матері або іншої особи, яка доглядає за такою дитиною

1.1.

Карантин

6 – Карантин, встановлений відповідно до законодавства

1.1.

Ортопедичне протезування

7 – Протезування з поміщенням у стаціонар протезно-ортопедичного підприємства

1.1.

Лікування в санаторно-курортному закладі

8 – Перебування у відділенні санаторно-курортного закладу

1.1.

Переведення особи на легшу роботу

9 - Тимчасове переведення застрахованої особи відповідно до медичного висновку на легшу, нижчеоплачувану роботу

1.1.

Переведення особи на легшу роботу із позначкою про зв’язок випадку тимчасової непрацездатності з професійною діяльністю пацієнта

9 - Тимчасове переведення застрахованої особи відповідно до медичного висновку на легшу, нижчеоплачувану роботу із позначкою про зв’язок випадку тимчасової непрацездатності з професійною діяльністю пацієнта

1.4.

Обсервація, самоізоляція під час дії карантину, установленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2

10 - Перебування в самоізоляції, обсервації під час дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-СoV-2

1.1.

 


Розряд

Тарифний коефіцієнт

Посадовий оклад (тарифна ставка), грн із заокругленням

з 1 вересня по 31 грудня 2020 року

з 1 січня по 30 червня 2021 року

з 1 липня по 31 грудня 2021 року

1

1,00

2225

2670

2893

2

1,09

2425

2910

3153

3

1,18

2626

3151

3414

4

1,27

2826

3391

3674

5

1,36

3026

3631

3934

6

1,45

3226

3872

4195

7

1,54

3427

4112

4456

8

1,64

3649

4379

4745

9

1,73

3849

4619

5005

10

1,82

4050

4859

5265

11

1,97

4383

5260

5699

12

2,12

4717

5660

6133

13

2,27

5051

6061

6567

14

2,42

5385

6461

7001

15

2,58

5741

6889

7464

16

2,79

6208

7449

8071

17

3,00

6675

8010

8679

18

3,21

7142

8571

9287

19

3,42

7610

9131

9894

20

3,64

8099

9719

10531

21

3,85

8566

10280

11138

22

4,06

9034

10840

11746

23

4,27

9501

11401

12353

24

4,36

9701

11641

12613

25

4,51

10035

12042

13047

Посадовий оклад (ставка) працівника 1 тарифного розряду

2225

2670

2893

Мінімальна заробітна плата

5000

6000

6500

скачати

© Усі права захищені
написати до нас