Ім'я файлу: есе лідерство.docx
Розширення: docx
Розмір: 15кб.
Дата: 29.10.2020

Лідер- це егоїст чи людина зі своїми амбіціями?

Лідер - Від англ. Leader - "провідний, перший, що йде попереду") - особа в якої-небудь групи, яка користується великим авторитетом і володіє впливом, який проявляється як керуючі дії. Лідерство –здатність сформувати і втілити своє бачення в життя, робити якісь зміни.

Лідер – це людина яка діє рішуче, яка знає чого вона хоче ,знає ціну поразки і перемоги, яка здатна повести за собою інших людей.

Лідер має такі риси: самовпевненість, енергія , завзятість, харизма, ініціативність і найважливіша – відповідальність, адже справжній лідер команди з готовністю відповість за наслідки будь-якого свого починання.

Лідерство робить вас особливими, але ви особливі не тому, що ви лідер. Лідер – це лише частина команди, яка цілеспрямовано рухається до цілі. Здатність досягнути цієї цілі не самостійно, а в команді – ось що робить лідера особливим. Ваш статус, визнання чи гучна назва посади не має жодного значення. Але ваше вміння надихати та досягати цілей в команді – має велике значення.

А ще лідерові завжди потрібно пам’ятати, що він ніяк не може досягнути цілі самостійно. Лідер- це аж ніяк не егоїст. Той лідер, який зайнятий власним добробутом та процвітанням, дуже швидко втрачає будь-яку роль у команді, а егоїстам в команді не місце.

То може це все ж людина з амбіціями? Зазвичай під амбіціями розуміють цілеспрямованість, феноменальне знання своїх і чужих достоїнств і недоліків, вміння грати на чужих інтересах. У цьому відношенні амбітна людина може нести в собі як позитивний заряд, досягаючи поставлених перед собою цілей, так і негатив, пов’язаний із зневагою почуттями і прагненнями інших людей.Тут все залежить від того,яка людина від природи, вміння поєднувати свої бажання з бажаннями оточуючих.

Загалом,маю деякий приклад лідерства на власному досвіді. Я працювала в колективі, в якому змінилось два керівника : один з них був активний в усьому, в усіх свої діях, вчинках, завжди міг взяти на себе відповідальність, постояти за колектив, я б сказала –розчинився в колективі, не ставив себе вище когось. А інший, уявляв з себе «великого боса», тобто він вважав, якщо його наділили такою можливістю керувати людьми ,то він надаючи накази та примушуючи таким способом до роботи може заслужити повагу. От на вашу думку : кого, з вище вказаних керівників, колектив поважав? Правильно, першого керівника. Він ніколи не виділяв себе з колективу, а навпаки працював на одному рівні з усіма, але і одночасно тримав дистанцію. Отримати посаду керівника, на мою думку, це великий шанс показати свої лідерські якості.

Отже, лідер- це не егоїст, я насамперед послідовник. В реальності лідерство потребує всього лише готовності виділитися з натовпу і допомогти іншим людям досягнути встановлених цілей.
скачати

© Усі права захищені
написати до нас