Ім'я файлу: Положення уповн. особи.doc
Розширення: doc
Розмір: 42кб.
Дата: 16.02.2021
скачати

Володимир – Волинський МЦФЗН «Спорт для всіх»

ЗАТВЕРДЖЕНО

На зборах трудового колективу

МЦФЗН «Спорт для всіх»

Протокол № 1

від «05» січня 2020 року

ПОЛОЖЕННЯ

ПРО ДІЯЛЬНІСТЬ УПОВНОВАЖЕНИХ НАЙМАНИМИ ПРАЦІВНИКАМИ ОСІБ З ПИТАНЬ ОХОРОНИ ПРАЦІ

1. Загальні положення

1.1.Положення визначає вимоги до діяльності уповнова­женої найманими працівниками особи з питань охорони праці МЦФЗН «Спорт для всіх» м. Володимир – Волинський .

1.2. Уповноваженого найманими працівниками особу з питань охоро­ни праці обирають для здійснення громадського контролю за додержанням законодавства про охорону праці.

1.3. Уповноваженого з питань охорони праці обираються простою більшістю голосів, відкритим голосуванням та на строк, визначений загальними зборами трудового колективу Володимир – Волинського МЦФЗН «Спорт для всіх».

Уповноваженим з питань охорони праці не може бути обраний працівник, який згідно з посадовими обов'язками відповідає за за­безпечення безпечних та здорових умов праці.

1.4. У своїй діяльності уповноважений з питань охорони праці керу­ються законодавством України, нормативно-правовими актами з пи­тань охорони праці, статутом (положенням) Володимир – Волинського МЦФЗН «Спорт для всіх» та Поло­женням про діяльність уповноваженого найманими працівниками особу з питань охорони праці.

1.5. Уповноважений з питань охорони праці перевіряє на дотримання вимог нормативно-правових актів з охорони праці.

Уповноважений з питань охорони праці проходить навчання з охорони праці за рахунок Володимир – Волинського МЦФЗН «Спорт для всіх» відповідно до Положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці у Володимир – Волинського МЦФЗН «Спорт для всіх» .

1.6. Уповноважений з питань охорони праці не рідше одного разу на рік звітують про свою роботу на загальних зборах трудового колективу.
2. Функціональні обов'язки уповноважених найманими пра­цівниками осіб з питань охорони праці

2.1. Уповноважений з питань охорони праці з метою створення без­печних і здорових умов праці на виробництві, оперативного усунення виявлених порушень здійснюють контроль за:

2.1.1 відповідністю нормативно-правовим актам з охорони праці:

- умов праці на робочих місцях, безпеки технологічних процесів, ма­шин, механізмів, устаткування та інших засобів виробництва, стану засобів колективного та індивідуального захисту, що використовуються працівниками, проходів, шляхів евакуації та запасних виходів, а також санітарно-побутових умов;

- праці жінок, неповнолітніх та інвалідів;

- забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взут­тям, іншими засобами індивідуального захисту, мийними та знешко­джувальними засобами, організації питного режиму;

- проведення навчання, інструктажів та перевірки знань працівників з охорони праці;

- проходження працівниками попереднього та періодичних медичних оглядів;

2.1.2 безоплатним забезпеченням працівників нормативно-право­вими актами з охорони праці та додержанням працівниками в процесі роботи вимог цих нормативно-правових актів;

2.1.3 своєчасним і правильним розслідуванням, документальним оформленням та обліком нещасних випадків та професійних захво­рювань;

2.1.4 виконанням наказів, розпоряджень, заходів з охорони праці, у тому числі заходів з усунення причин нещасних випадків, про­фесійних захворювань і аварій, зазначених в актах розслідування;

2.1 .5 наявністю і станом наочних засобів пропаганди та інформації з охорони праці на підприємстві.

2.2. Уповноважений з питань охорони праці негайно повідомляють майстра, бригадира чи іншого керівника робіт про будь-який нещас­ний випадок чи ушкодження здоров'я, які сталися з працівником на виробництві, та надають допомогу потерпілому.

2.3. Уповноважені з питань охорони праці беруть участь у;

2.3.1 опрацюванні відповідного розділу колективного договору (угоди) з питань охорони праці, комплексних заходів щодо досягнен­ня встановлених нормативів, підвищення існуючого рівня охорони праці, запобігання випадкам виробничого травматизму і професійних захворювань;

2.3.2 розслідуванні нещасних випадків на виробництві та про­фесійних захворювань;

2.3.3 розгляді небезпечної для життя чи здоров'я працівника ви­робничої ситуації, або для оточуючих працівників, виробничого сере­довища, чи довкілля у разі відмови працівника виконувати з цих при­чин доручену йому роботу;

2.3.4 розгляді, за необхідності, посадовими особами листів, заяв та скарг з питань охорони праці працівників відповідного трудового колективу;

2.3.5 підготовці та проведенні громадських оглядів, конкурсів, рейдів з питань охорони праці.

3. Права уповноважених з питань охорони праці

3.1 . Уповноважений з питань охорони праці має право:

3.1.1 безперешкодно перевіряти на підприємстві стан безпеки і гігієни праці, додержання працівниками нормативних актів з охорони праці на об'єктах підприємства чи виробничого підрозділу, колектив якого його обрав;

3.1.2 вносити роботодавцю обов'язкові для розгляду пропозиції про усунення виявлених порушень нормативно-правових актів з безпеки та гігієни праці, здійснювати контроль за реалізацією цих пропозицій;

3.1.3 звертатися по допомогу до органу державного нагляду в разі, якщо вони вважають заходи роботодавця з охорони праці недо­статніми;

3.1.4 вимагати від майстра, бригадира чи іншого керівника вироб­ничого підрозділу припинення роботи на робочому місці в разі виник­нення загрози життю або здоров'ю працівників;

3.1.5 вносити пропозиції щодо притягнення до відповідальності працівників, які порушують вимоги нормативно-правових актів з охо­рони праці;

3.1.6 бути обраними до складу комісії з питань охорони праці підприємства в разі її створення.

4. Гаранти прав та діяльності уповноважених з питань охоро­ни праці

4.1. Будь-які законні інтереси працівників у зв'язку з виконанням ними обов'язків уповноважених з питань охорони праці не можуть бути обмежені, їхнє звільнення або притягнення до дисциплінарної чи матеріальної відповідальності здійснюється лише за згодою найма­них працівників у порядку, визначеному колективним договором.

4.2. Уповноважений з питань охорони праці може бути відклика­ний до закінчення терміну своїх повноважень у разі незадовільного їх виконання тільки за рішенням загальних зборів трудо­вого колективу.


В\о інженера з охорони праці ____________ Л.М.Бранчук

МЦФЗН «Спорт для всіх»
скачати

© Усі права захищені
написати до нас