1   2   3
Ім'я файлу: Курсова робота Остроух Єгор.docx
Розширення: docx
Розмір: 65кб.
Дата: 08.06.2020

Розділ 4. Визначення потенціалу прибутковості підприємства

Підприємство на різніх етапах свого розвитку явно або в пріхованій форме ставити перед Підприємством, на різних етапах його розвитку, в явному вигляді або в прихованій формі, ставить перед собою завдання по вартості відновлення шляхом забезпечення прибутковості . Ця мета відображена в різних варіантах стратегій та різних методах оцінки ефективність їх виконання . Одним із таких методів є оцінка потенційної прибутковості підприємства .

Оцінка потенційної прибутковості, спрямована на своєчасне виявлення внутрішніх резервів та ризиків , пов'язаних з отриманням прибутку .

Як загальне твердження потенційної прибутковості є внутрішні « резерви » можливості , які можуть визначити , на різницю між прихованими і явними можливості збільшення прибутку . Тому рентабельність потенціал підприємства є динамічною характеристикою економічного потенціалу на підприємстві розвитку , яке визначається можливостями в конкретному підприємстві і конкретних умов його експлуатації . Це є невід'ємною частиною економічного потенціалу і визначається станом і рівнем використання потужностей , виробництво , конкурентоспроможність , зниження витрат і підвищення рентабельності.

Основна об'єктивна оцінка потенційного врожаю полягає у попередньому огляді та оцінці, що визначає потенційну прибутковість резервів з метою відповідного вибору адміністративних рішень щодо їх використання та регуляції_параметрив_управлення .

Основна задача оцінки по рентабельності потенціалу є виявлення і оцінка можливості підвищення до рентабельності потенціалу [7, стаття 14].

Для прийняття адміністративних рішень щодо ефективності з використанням потенційної прибутковості підприємства , а також варіантів його розвитку запропонований підхід до оцінки , який включає чотири основні компоненти:

Для прийняття адміністративних рішень щодо ефективності з використанням потенційної прибутковості підприємства , а також варіантів його розвитку запропонований підхід до оцінки , який включає такі компоненти:

. Показники аналізу та оцінки , що характеризують потенційну прибутковість підприємства за такими напрямками : потенційне зростання обсягів виробництва та реалізації ; потенціал ціноутворення ; потенціал зниження витрат .

Метою такого аналізу є оцінка ефективності досягнення цілей підприємства з метою доцільності зміни ( збереження ) стратегії в кожному з цих напрямків .

Для кожного підприємства, набір стратегічних показників внутрішнього контролю є індивідуальним і залежить від пріоритету від розробки стратегій . Критерієм аналізу потенційної ефективності прибутковості є приведення їх у відповідність з цільовими векторами підприємств (нормальний прибуток , нормативні витрати , темпи збільшення обсягу продажу, ефективність виробництва ). Таким чином, показник відхилення фактичної ефективності від цільових показників дозволяє оцінити величину відхилень та причини їх виникнення : помилки при складанні стратегічних планів , відхилення , пов'язані з непередбачуваними змінами в умовах функціонування довкілля підприємства . Рівень суттєвості відхилень визначається індивідуально для кожного стратегічного показника .

Результати аналізу використовуються для прийняття рішень щодо : внесення змін або перегляду стратегічних планів ; прийняття рішень щодо альтернативної діяльності : ліквідація , скорочення , розширення ; коригування управлінських дій для досягнення визначених стратегій .

Моделювання процесу інформаційного дисплея резервів прибутковості підприємства ґрунтується на принципі індукції , яка передбачає послідовне формування інформаційної моделі в системі при дослідженні з докладними для найбільш загального відображення потенціалу . Цей процес визначається формуванням відповідних показників , які мають індивідуальну структуру. В загальному , то інформація модель поєднує в собі повний перелік показників по окремим блокам з описами з розрахунку алгоритмів . Графічна інтерпретація фрагмента оцінки по рентабельності потенціалу з - за до зміни витрат показана на рис. 1 демонструє запропонований підхід .

. Планові показники рентабельності - передбачає визначення критеріїв , лімітів та моделей, що оптимізують прибутковість підприємства . Планування прибутку є складовою частиною фінансового планування і найважливішим напрямком фінансово-економічної роботи на підприємствах . Від того досить певну заплановану прибутку буде залежати від точності оцінок potentsialu_ рентабельності .

Визначення обмежень в тих проблемах , виявлених в попередній фазі , заснованої на планованих показниках . Оцінку ризику для прийняття рішення про використання потенційної віддачі, яку пропонують здійснити на наступних етапах : розробка детермінованих моделей максимізації прибутку підприємства , визначення законів розподілу за недобросовісними елементами потенційної прибутковості підприємства , визначити закони розподілу випадкових компонентів для контрольованих параметрів потенційної рентабельності підприємства , генерувати випадкові сценарії і реалізацію імітаційних моделей за методом статистичних випробувань

аналізу результатів оцінок і ризиків для прийняття -Виготовлення щодо потенційної рентабельності .

Висновок

Прибутковість - це відносний показник економічної ефективності , тобто рівня рентабельності , який вимірюється у співвідношеннях або відсотках . Показники рентабельності - відносна характеристика фінансових результатів та ефективності діяльності підприємства . У порівнянні з абсолютними цифрами 
п
рибутків , показники рентабельності, властивою наступнимиvпереваги : 

- вони мають більш широку можливість порівняння ;      

- ці показники менш охоплені інфляційними процесами .       

Вихід безпосередньо пов'язаний з отриманням прибутку . Прибуток - кінцевий позитивний результат господарської діяльності будь- якого підприємства                

Ціннісний прибуток насправді полягає в тому , що він має:        

а) основне джерело фінансування розвитку підприємства , вдосконалення його матеріально-технічної бази та продукції , забезпечення всіх форм інвестування ;                  

б) об’єкт оподаткування та джерело сплати податків .       

Для_того, щоб проаналізувати і забезпечити ефективне управління на прибуток формування , то наступні види на підприємство прибули є розрізняють :                

а) граничний прибуток ;   

б) валовий прибуток ;   

в) Операційна прибуток , або прибуток від операційної діяльності ;         

г) прибуток від звичайної діяльності до оподаткування ;       

д) прибуток від звичайної діяльності підприємства ;      

д) чистий прибуток підприємства .    

Для забезпечення ефективної роботи всі підприємства використовують три основні методи обчислення прибутку : прямий , аналітичний та метод розрахунку за 1 гривню .                    

Курс робота пропонує наступні способи підвищення рентабельності :        

- збільшення обсягу продажів сировинних товарів , який досягається за рахунок на : збільшення обсягу виробництва продукції , зменшення залишків готової продукції на кінець звітного періоду , з збільшенням в ціні рівня ;                              

- удосконалення засобів виробництва ;    

- економія матеріальних , трудових та фінансових ресурсів ;        

- механізація виробництва , пошук нових продажів на ринках та збільшення витрат на рекламу;           

- поліпшення якості продукції ;    

- усунення витрат від шлюбу;    

- збільшення в робочій продуктивності ;     

- вдосконалення матеріально-технічних стандартів   

Рентабельність у сучасних умовах - це не лише показник ефективності роботи окремого підприємства , але й має велике практичне значення . Це джерело формування фінансових ресурсів на підприємствах самих і використовується ними для забезпечення економічної діяльності . Він є також одним з найбільших джерел фінансових ресурсів держави .                                         

 

 

 

Список використаної літератури
1. Білошапка В.А. Резерви зростання результативності бізнесу в умовах економічного спаду. / В.А. Білошапка. // Актуальні проблеми економіки. - 2011. - №1(155). - С. 115-117.

2. Булавенко С.Д. Основи економіки. 10-11 кл.: розробки уроків. / С.Д. Булавенко. - Х.: Веста; Ранок, 2013. - 430 с.

3. Блонська В.І. Економіка підприємства: Теорія і практикум: навч. посіб. / В.І. Блонська, Т.Г. Васильців, С.С. Гринкевич та ін.; за ред. доц. Н.Г. Міценко, доц. О.І. Ященко. - Львів: Магнолія 2010, 2012. - 688 с.

4. Гетьман О.О. Економіка підприємства: підручник. / О.О. Гетьман. - К.: ЦНЛ, 2013. - 488 с.

5. Грещак М.Г. Економіка підприємства: підручник. / М.Г. Грещак, В.М. Колот, В.П. Наливайко та ін.; за ред. д.е.н., проф. С.Ф. Покропивного. - К.: КНЕУ, 2011. - 526 с.

6. Діагностика стану підприємства: теорія і практика: Монографія / За заг. ред. А. Е. Воронкової. - 2-е вид., перероб. і доп. - X.: ВД «ІНЖЕК», 2012. - 520 с.

7. Ілляшенко С.М. Стратегічне управління інноваційною діяльністю підприємства на засадах маркетингу інновацій. / С.М. Ілляшенко. // Актуальні проблеми економіки. - 2014. - №12(114). - С. 137-139.

8. Краснокутська Н. С. Потенціал підприємства: формування та оцінка: Навчальний посібник. - К.: Центр навчальної літератури, 2012. - 352 с. 9. Клименко С.М. Управління конкурентоспроможністю підприємства: посібник. / С.М. Клименко, О.С. Дуброва, Д.О. Барабась. - К.: КНЕУ, 2010. - 527 с.

10. Ковальчук І.В. Економіка підприємства: навч. посіб. / І.В. Ковальчук. - К.: Знання, 2012. - 679

11. Кондратюк О.М. Синергія інформації в управлінні витратами підприємства. / О.М. Кондратюк, О.В. Школа. // Держава та регіони. - 2012. - №6. - С. 253-255.

12. Череп А. В. Управління витратами суб'єктів господарювання. Ч. 1: Монографія. - X.: ВД «ІНЖЕК», 2011. - 368 с.

13 Ячменьова В.М. Ідентифікація стійкості діяльності промислових підприємств: Монографія. - Сімферополь: ДОЛЯ, 2010. - 384 с. 


1   2   3

скачати

© Усі права захищені
написати до нас