П/п суб’єкти дорадчого органу

Ім'я файлу: Завдання 29.docx
Розширення: docx
Розмір: 19кб.
Дата: 21.04.2020
скачати
Пов'язані файли:
Завдання 26.docx

Завдання 31. Для здійснення координації між суб’єктами соціальної роботи із сім’ями, які опинилися в складних життєвих обставинах, та комплексного вирішення питань сім’ї, яка опинилася в складних життєвих обставинах, при райдержадміністрації створюється дорадчий орган, який очолює заступник голови райдержадміністрації відповідно до розподілу функціональних обов’язків.

Пояснити склад дорадчого органу і для кожного суб’єкта визначити його функціональні обов’язки. Заповнити таблицю:

№ п/п	СУБ’ЄКТИ ДОРАДЧОГО ОРГАНУ	ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ’ЯЗКИ
1.	Начальник відділу у справах сім'ї, молоді та спорту	2.1Виконує роботи пов’язані з аналітичною діяльністю стосовно сімей, молоді та спорту. 2.2 Узагальнює практику застосування законодавства та хід реалізації державної політики у відповідній сфері. 2.3 Організовує та проводить усю спортивну-масову роботу з молоддю району (районні, обласні змагання, чемпіонати та ін.) 2.4 Організовує комп’ютерно-інформаційне обслуговування відділу у справах сім’ї, молоді та спорту райдержадміністрації. 2.5 Бере участь у розробленні проектів нормативних та організаційно-методичних документів. 2.6 Готує проекти інформаційно-аналітичних матеріалів, пов’язаних з роботою відділу у справах сім’ї, молоді та спорту районної державної адміністрації. 2.7 Готує проекти відповідей на звернення та заяви, що надійшли на розгляд до відділу у справах сім’ї, молоді та спорту районної державної адміністрації. 2.8 Веде діловодство, кореспонденцію відділу у справах сім’ї, молоді та спорту районної державної адміністрації. 2.9 Виконує інші доручення начальника відділу.
2.	Директор центру соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді	2.1. Здійснює керівництво діяльністю Центру, несе відповідальність за виконання покладених на Центр завдань, законність прийнятих ним рішень, розподіляє обов’язки між працівниками, очолює та контролює їх роботу. 2.2. Затверджує структуру і штатний розпис Центру у межах граничної чисельності працівників та фонду оплати праці. 2.3. Видає у межах своєї компетенції накази організаційно-розпорядчого характеру, організовує і контролює їх виконання. 2.4. Розпоряджається коштами Центру у межах затвердженого кошторису витрат.
3	Начальник служби у справах дітей	1. Здійснює керівництво діяльності служби у справах дітей (далі-Служби), очолює та контролює її роботу. 2. Подає на затвердження голові районної державної адміністрації Положення про Службу. 3. Затверджує посадові інструкції працівників Служби та розподіляє обов’язки між ними. 4. Планує роботу Служби, вносить пропозиції щодо формування планів роботи районної державної адміністрації. 5. Вживає заходів по удосконаленню організації та підвищенню ефективності роботи Служби.
	За запрошенням:
4.	Керівники закладів охорони здоров'я	керує згідно із чинним законодавством виробничо-господарською та фінансово-економічною діяльністю ЗОЗ, відповідає за фінансово-господарські результати його діяльності; організує розроблення та забезпечує реалізацію довгострокової стратегії розвитку закладу на основі потреб громади та ринкової ситуації; організує формування та моніторинг виконання операційних планів; забезпечує виконання всіх зобов’язань перед державним та місцевим бюджетами, державними позабюджетними соціальними фондами, постачальниками, замовниками та кредиторами, а також виконання господарських і трудових договорів; організує роботу та ефективну взаємодію всіх структурних підрозділів, спрямовує їх діяльність на розвиток і вдосконалення з урахуванням соціальних та ринкових пріоритетів, підвищення ефективності роботи ЗОЗ, якості та конкурентоспроможності послуг, що надаються, їх відповідність стандартам надання медичної допомоги та задоволення потреб замовників і споживачів у відповідних видах медичної допомоги; Подробнее по ссылке
5.	Начальник відділу освіти	2.1. Здійснює керівництво діяльністю відділом, забезпечує виконання покладених на відділ завдань. 2.2. Розподіляє обов'язки між працівниками, очолює та контролює їх роботу. 2.3. Визначає ступінь відповідальності спеціалістів відділу освіти, сім'ї та молоді. 2.4. Розробляє посадові інструкції працівників та розподіляє обов'язки між ними. 2.5. Планує роботу структурного підрозділу, вносить пропозиції щодо формування планів роботи місцевої райдержадміністрації.
6.	Начальник управління праці та соціального захисту населення	2.3. Організовує і контролює на місцях роботу і виконання заходів, пов‘язаних з соціальним захистом пенсіонерів, інвалідів та інших малозабезпечених прошарків населення. 2.4. Відповідає за розробку і виконання перспективних і поточних планів управління. 2.5. Готує інформації, аналітичні огляди, проекти, статистичні звіти, оперативні відомості по питанням, що входять в її компетенцію.
7.	Керівник органів внутрішніх справ	Забезпечує формування державної політики у сфері забезпечення публічної безпеки і порядку, охорони та захисту прав і свобод людини, інтересів суспільства і держави, а також надання поліцейських послуг та контролює її реалізацію поліцією; 2) забезпечує нормативно-правове регулювання діяльності поліції, погоджує та подає на розгляд Кабінету Міністрів України розроблені поліцією та Міністерством внутрішніх справ України проекти законів, актів Кабінету Міністрів України з питань діяльності поліції; 3) затверджує стратегічні програми діяльності та визначає пріоритетні напрями роботи поліції, шляхи виконання покладених на неї завдань, затверджує плани її роботи;
8.	Керівник установ виконання покарань	1) виконувати покарання відповідно до вимог кримінально-виконавчого законодавства; 2) забезпечувати дотримання прав людини і громадянина, реалізацію законних прав та інтересів засуджених і осіб, узятих під варту, вимог законодавства щодо виконання і відбування кримінальних покарань; 3) виконувати вироки, постанови і ухвали суду, а також рішення, прийняті прокурорами і слідчими в установленому законом порядку і в межах їх компетенції; тримати осіб, узятих під варту; 4) застосовувати передбачені законом засоби виправлення і ресоціалізації засуджених; сприяти трудовому та побутовому влаштуванню осіб, звільнених від відбування покарання, та їх соціальній адаптації;

© Усі права захищені
написати до нас