ВСТУП Організаційна структура Організаційна структура - це візуальна діаграма компанії, яка описує, що роблять працівники, кому вони звітують та як приймаються рішення у бізнесі. Організаційні структури можуть використовувати функції, ринки, продукцію, географії чи процеси як керівництво для обслуговування конкретних підприємств та галузей. Шестивимірна модель національної культури Хофстеде TМодель національної культури Хофстеде складається з шести показників (критеріїв). Культурні показники (критерії) являють собою незалежні уподобання одного стану справ над іншим, що відрізняє країни (а не окремих людей) одна від одної. Оцінки країни за показниками (критеріями) відносні, оскільки ми всі люди і одночасно всі ми унікальні. Іншими словами, культуру можна використовувати лише значуще шляхом порівняння. Модель складається з таких розмірів: Індекс потужності відстані (PDI)Індивідуалізм проти колективізму (IDV)Маскулінність проти Жіночності (MAS)Індекс уникнення невизначеності (UAI)Довгострокова орієнтація проти короткотермінової нормативної орієнтації (LTO)Індульгенція проти стриманості (IVR)Завдання 1 (2-3 сторінки) Побудуйте (опишіть) 6-ти мірну культурну модель Хофстеде для України та вашої особистої країни та поясніть всі показники (критерії). !!! Вашу особисту країну ви можете знайти в таблиці нижче. Ви можете використовувати посилання: https://www.hofstede-insights.com/product/compare-countries/ Завдання 2 (1 сторінка) Нарисуйте організаційну структуру управління для вашої особистої компанії. !!! Вашу особисту компанію ви можете знайти в таблиці нижче. PERSONAL DATAS
|