НАЗВА ПРОЕКТУ: БАМ-БУ
АВТОРИ: Петренко Анна, Цибулько Анна
Назва організації. БАМ-БУ
Логотип.
Місія організації.
У сучасному світі сучасна людина зобов'язана дбати не тільки про себе, а й про навколишнє її середовище. Коли мова заходить про турботу планети, в першу чергу думаєш про пластикові пакети, але не про зубні щітки. І даремно! Всі щітки, якими людина користувалася до цих пір, досі не розклалися. Місія нашої організації - мінімізувати використання пластикових щіток, замінивши їх на екологічний бамбук, тим самим допомогти нашій природі відновитися від наших "пластикових помилок".
Стратегія організації.
Бамбукова щітка в кожному будинку, в кожному стаканчику, для кожного члена сім'ї.
Міні-історія створення компанії.
Ідея створення компанії прийшла в голову, коли чергова пластикова щітка вирушила у відро для сміття. Замислившись про те, що змінюючи таку щітку кожен місяць, ми приносимо нашій природі непоправну шкоду, було прийнято рішення, створити екологічний аналог.
Імідж засновника й/або основних керівників організації.
Усвідомленість, прагнення до досягнення мети, вміння ризикувати, здатність вирішувати питання, з урахуванням безлічі супутніх нюансів, вміння підбирати кадри, призначати на посади співробітників і наділяти службовими обов'язками, з огляду на їх ділові якості. Демократичний стиль керівництва.
Вища освіта за фахом Менеджмент.
Імідж персоналу.
Співробітники компанії Бам-бу усвідомлені, відповідальні, зацікавлені в досягненні цілей і професійному розвитку люди. Стурбовані долею нашої планети.
Освіта за спеціальностями: Екологія. Матеріалознавство і технологія матеріалів. Менеджмент. SMM-менеджер. Дизайнер.
Уміння:
Уміння відкласти задоволення. Хорошій співробітник повинен працювати на довгостроковий результат, а не намагатися досягти за всяку ціну всього тут і зараз.
Уміння справлятися з конфліктами. Конфлікти відбуваються всюди, де працюють більше двох осіб. І особливо важливо вміти справлятися з конфліктами, якщо робота має на увазі контакт з клієнтами.
Високий рівень концентрації. Проблеми з концентрацією поширені. Пов'язано це не тільки з природою людини, але і з появою величезної кількості відволікаючих чинників: комп'ютери, планшети, телефони, які постійно повідомляють нас про різні події.
Розсудливість. Розсудливість важлива на посадах, де співробітникам необхідно постійно приймати рішення. Однак і в інших ситуаціях розсудливість - значуща якість, яке спрощує взаємини між керівником і підлеглим.
Імідж товару.
Екологічність
Одне з найголовніших переваг дерев'яної щітки. Бамбук розкладається за 1-1,5 року, що більше ніж сотню разів менше, ніж у звичайної пластикової.
Підходять кожному
Ворсинки середньої жорсткості дозволяють використовувати щітку навіть тим, у кого дуже чутливі зуби і ясна.
Захист від бактерій
Бамбукова щітка не перетвориться в джерело бактерій, адже ця рослина наділене природними антибактеріальними здібностями, які обумовлені наявністю в його волокнах сильного антисептика.
Зовнішній вигляд
Нарешті, якщо відійти від всіх інших причин, дерев'яні щітки дуже стильно виглядають! Ніякого дешевого пластику і вирвіглазних квітів. Тільки м'яка і тепла деревина, яку приємно тримати в руці.
Імідж клієнта
Цікавиться туризмом, подорожами, ЗСЖ, спортом. Має й інші «зелені» звички, або піклуватися про навколишнє середовище в міру можливостей.
Внутрішній імідж організації.
Відкритість, немає секретів перед співробітниками, вільні відпустки (люди самі вибирають коли і скільки відпочивати). Курси по підвищенню кваліфікації.
Візуальний імідж організації.
Офіс розділений на блоки. Дизайн в мінімалістичному стилі. Оснащений різними предметами, які мотивують і піднімають продуктивність.
Соціальний імідж організації.
Виділення грошей на екологічні проекти. Спонсорство еко-стартапів. Співпраця з готелями і мас-маркетами (надання товару). Просування товару через блогерів.
Бізнес-імідж організації.
Виконання обіцяного, навіть якщо це призведе до фінансових втрат. Краще втратити гроші, ніж репутацію.
Гроші - не самоціль. Мета - дати потрібний продукт людині і охопити тим самим велику аудиторію.