Ім'я файлу: obraz_bacalavr.docx
Розширення: docx
Розмір: 47кб.
Дата: 22.10.2021
скачати
Пов'язані файли:
озима пшен 2009 2.doc
Розширення: docx
Розмір: 47кб.
Дата: 22.10.2021
скачати
Пов'язані файли:
озима пшен 2009 2.doc
Додаток №6 Приклад виконання розділу. Кожен студент працює самостійно. Це тільки приклад!
Х. ОХОРОНА ПРАЦІ І НАВКОЛИШНЬОГО СЕРЕДОВИЩА
Х.1 Загальні питання охорони праці
Охорона праці - це система законодавчих, організаційно-технічних, соціально-економічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних мір і засобів, спрямованих на збереження життя, здоров'я й працездатності людини в процесі праці. Завдання охорони праці полягає в тому, щоб звести до мінімуму ймовірність поразки працюючого під дією небезпечного ви- робничого фактора або захворювання під дією шкідливого виробничого фак- тора з одночасним забезпеченням комфортних умов при максимальній про- дуктивності праці. Закон України "Про охорону праці" визначає основні поло- ження по реалізації конституційного права громадян на охорону їх життя і здоров'я в процесі трудової діяльності; регулює взаємини між адміністраці- єю і працівником в незалежності від форм власності; встановлює єдиний поря- док організації охорони праці в Україні [1].
Завданням законодавства про охорону навколишнього природного сере- довища є регулювання відносин у галузі охорони, використання і відтво- рення природних ресурсів, забезпечення екологічної безпеки, запобігання і ліквідації негативного впливу господарської та іншої діяльності на навколиш- нє природне середовище, збереження природних ресурсів, генетичного фон- ду живої природи, ландшафтів та інших природних комплексів, унікальних територій та природних об'єктів, пов'язаних з історико-культурною спадщи- ною [2]. Згідно закону України «Про підприємства в Україні» усі роботодавці повинні турбуватись про дотримання у своєї діяльності вимог законів України стосовно охорони праці та навколишнього природного середовища.
У даній дипломній роботі питання охорони праці розглядаються сто- совно підприємства, де виконується безпосередньо робота за напрямом диплому та за умовами праці які визначені завданням.
Х.2 Структура управління охороною праці на підприємстві
Система управління охороною праці (СУОП) є комплексом дій з підго- товки, прийняття та реалізації рішень з метою виконання організаційних, техні-
чних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів.
Головна мета введення СУОП на підприємстві що розглядається «ВІРТ»
- забезпечення безпеки, збереження життя, здоров'я та працездатності праців- ників під час трудового процесу. Підприємство має наступну організаційну структуру табл.Х1.
Таблиця Х.1 - Структура підприємства «ВІРТ» та його штатний розклад за завданням
| Номер за журналом групи | Структурні підрозділи | Кількість працівників, Взагалі/у відділі | Примітка |
| 1. | Директор, заст. директора, тех- нічний відділ, відділ реалізації продукції, бухгалтерія | 30/6 | Фахівець із охорони праці залучається із іншої організа- ції |
Згідно таблиці Х.1 пропонуємо наступну схему СУОПП для підприємст- ва що розглядається (рис.Х.1).
Рис. Х.1 – Структура СУОПП на підприємстві «ВІРТ»Управління охороною праці здійснюється: на підприємстві у цілому — директором підприємства безпосередньо та через заступника. У підрозділах та відділах — керівниками підрозділів. Контроль за дотриманням вимог із питань
охорони праці та навколишнього середовища, підготовка звітності, рішень та пропозицій щодо покращення умов праці, виконує фахівець із охорони праці.
Х.3 Загальна характеристика приміщення та робочого місця
Приміщення лабораторії, в якій проводяться дослідження та випро- бування за завданням наведені у таблиці Х.2
Таблиця Х.2 – Загальна характеристика умов праці
| Номер за журналом групи | Шкідливі та небезпечні фактори на робочому місці | Джерела утворюван- ня небезпек | Примітка (данні наведені для технічного відділу) |
| 1. | Електрична напруга вище 127 В; Шум; Випромінювання – електромагнітні, радіаційні, теплові; Статична електрика; Іонізація повітря; Пожежна небезпека у приміщенні; Не якісне освітлення. | Кондиціонер, 6-ПЕОМ, Папір, Світильники (лампи) | Розміри приміщення (м) : Довжина – 10; Ширина – 5; Висота – 3. Кількість працюючих – 6. |
Згідно з НПАОП 0.00-1.28-2010 [3] в лабораторії може перебувати 6 працівників. Мінімальна припустима площа приміщення на 1 людину по- винна складати не менш 6,0 м2 . Висновок - за умовами завдання це виконуєть- ся повністю. В приміщенні відсутні умови, які можуть створювати підвищену або особливо підвищену небезпеку, тому воно відноситься до класу звичай- них приміщень (згідно ПУЕ[4]). Джерелом живлення є трифазна мережа напр уги 380 / 220 В з глухо заземленою нейтралю, з частотою 50 Гц (згідно НПАОП 0.00-1.28-2010 [3]). За пожеже вибухонебезпекою приміщення лабора- торії відноситься до класу В. У таблиці Х.3 наведена загальна характеристика приміщення щодо вибухопожежної небезпеки та за важкістю робіт.
Таблиця Х.3 - Загальна характеристика приміщення щодо вибухо- пожежної небезпеки та за важкістю робіт
| Характеристика приміщень за вибухопожежною категорією та класом зони | Загальна характе- ристика примі- щення | Категорія за важкістю робіт згідно ГН 3.3.5-8.6.6.1-2002 |
| В – пожеже небезпечна, Клас П-ІІ | Звичайне, без ознак хімічного забруднення та нормальної воло- гості за санітарни- ми вимогами | 1а ………..до 139 Вт/м2 1б ……….. 140-174 Вт/м2 Клас умов праці - Оптимальний Окреміпоказникинапруженостітрудовогопро- цесу – ступінь ризику для власного життя – ви- ключено; ступінь відповідальності за безпеку ін- ших осіб – виключено. Ступінь відповідальності за результат своєї діяль- ності. Значущість помилки - допустимий: (на- пруженість праці середнього ступеня), а саме – несе відповідальність за функціональну якість до- поміжних завдань. Вимагає додаткових зусиль з боку керівництва (керівника дипломної роботи); спостереження за екраном відео терміналу (годин на зміну) 2-3. |
1 2 3