![]() | Ім'я файлу: Педагогічна спрямованість - Зельман.docx Розширення: docx Розмір: 19кб. Дата: 24.01.2023 скачати МЕТОДИКА «ОЦІНКА ПРОФЕСІЙНОЇ СПРЯМОВАНОСТІ ОСОБИСТОСТІ ВИКЛАДАЧА» Настанова опитуваному. Завдання полягає у тому, щоб відповісти на всі пункти опитувальника. Якщо Ви згодні з твердженням, то поряд з його номером поставте знак «+» (ТАК), якщо не згодні, то знак «–» (НІ). Номери тверджень по порядку та свої відповіді на них зафіксуйте на аркуші паперу. Текст опитувальника -Я цілком міг би жити сам, далеко від людей. +Я часто перемагаю інших своєю самовпевненістю. +Міцні знання з мого предмету можуть істотно полегшити життя людини. +Люди мусять більше дотримуватися законів моралі. -Я уважно читаю кожну книгу, перш ніж повернути її у бібліотеку. +Мій ідеал умов праці – тиха кімната з письмовим столом. -Кажуть, що мені подобається все робити своїм оригінальним способом. +Серед моїх ідеалів помітне місце займають особистості вчених, які зробили великий внесок у мій предмет викладання. -Інші люди вважають, що на брутальність я просто не здатний. +Я завжди уважно стежу за тим, як я вбраний. -Буває, що весь ранок я ні з ким не хочу розмовляти. +Мені важливо, щоб у всьому, що мене оточує не було безладу. -Більшість моїх друзів – люди, інтереси яких наближені до мого фаху. -Я довго аналізую свою поведінку. -Удома за столом я поводжуся так само, як в ресторані. -У компанії я надаю можливість іншим жартувати і розповідати всілякі історії. +Мене дратують люди, які не можуть швидко приймати рішення. -Якщо я маю трохи вільного часу, то я, як правило, читаю що-небудь з моєї дисципліни. -Мені незручно бешкетувати в компанії, навіть якщо інші це роблять. +Іноді я люблю лихословити про відсутніх. +Мені дуже подобається запрошувати гостей і розважати їх. +Я рідко виступаю усупереч думці колективу. +Мені більше подобаються люди, які добре володіють своєю професією, незалежно від їхніх особистісних рис. +Я не можу бути байдужим до проблем інших. -Я завжди визнаю свої помилки. +Найгірше для мене – залишитися самотнім. +Зусилля, витрачені на складання планів, не варті цього. -У шкільні роки я поповнював свої знання, читаючи спеціальну літературу. +Я не осуджую людину за обман тих, хто дозволяє себе обманювати. -У мене не виникає внутрішнього протесту, коли мене просять про якісь послуги. +Імовірно, дехто вважає, що я занадто багато говорю. -Я уникаю громадської роботи і пов’язаної з нею відповідальності. +Наука – це те, що найбільше цікавить мене в житті. +Інші вважають мою сім’ю інтелігентною. +Перед тривалою поїздкою я завжди ретельно продумую, що з собою взяти. +Я живу сьогоднішнім днем більшою мірою, ніж інші. -Якщо є вибір: розповідати студентам навчальний матеріал, чи організовувати самостійну роботу, – як правило, я обираю друге. +Основне завдання викладача – передати студентові знання з навчального предмету. -Мені подобається читати книги і статті на теми духовності, моралі та етики. +Іноді мене дратують люди, які звертаються до мене з питаннями. +Більшість людей, з якими я буваю в компанії, раді мене бачити. +Думаю, мені б сподобалася робота, пов’язана з відповідальною адміністративно-господарською діяльністю. +Я навряд чи хвилюватимусь, якщо доведеться провести свою відпустку, навчаючись на курсах підвищення кваліфікації. +Моя люб’язність часто не подобається іншим людям. +Були випадки, коли я заздрив удачі інших. +Якщо мені хто-небудь лихословитиме, то я можу швидко забути про це. +Зазвичай люди, які мене оточують, прислуховуються до моїх пропозицій. -Якби мені вдалося перенестися у майбутнє на короткий час, то я насамперед набрав би книг з мого предмету. +Я беру участь у долі інших. +Я ніколи з посмішкою не говорив неприємних речей. Обробка і аналіз даних тестування Опитувальник містить п’ять шкал: мотивація схвалення, товариськість, організованість, спрямованість на предмет, інтелігентність, які відображають особливості професійної мотивації і поведінки викладача. За кожну відповідь, яка збіглася з ключовим значенням, за шкалою нараховується ОДИН бал. Ключі опитувальника Мотивація схвалення: 5+, 10+, 15+, 20–, 25+, 30+, 33+, 40–, 45–, 50+. Товариськість: 1–, 6–, 11–, 16–, 21+, 26+, 31+, 36+, 41+, 46+. Організованість: 2+, 7+, 12+, 17+, 22–, 27–, 32–, 37+, 42+, 47+. Спрямованість на предмет: 3+, 8+, 13+, 18+, 23+, 28+, 33+, 38+, 43+, 48+. Інтелігентність: 4+, 9+, 14+, 19+, 24+, 29–, 34+, 39+, 44+, 49+. Максимальна оцінка по кожній шкалі – 10 балів. Зона норми у межах 3 – 7 балів. Обробку результатів починають зі шкали мотивації схвалення: коли оцінка по цій шкали виходить за межі норми, дані тестування не підлягають подальшій інтерпретації, оскільки опитуваний намагався спотворити результати. Кожен з напрямів професійно-педагогічної спрямованості вважається недостатньо розвиненим, якщо за цією шкалою отримано менше 3 балів, і яскраво вираженим при кількості балів більше за 7. Для більшої наочності отримані результати доцільно показати у вигляді діаграми. Виразність одного фактора свідчить про моноспрямованість, а декількох факторів – про поліспрямованість особистості викладача. Очевидно, що викладачі через свої особистісні властивості будуть добре виконувати одні професійні функції, водночас виконання інших функцій даватиметься їм важко. Наприклад, «інтелігент» ефективний у виконанні гностичної, виховної, інформаційної, пропагандистської, розвивальної, дослідницької функцій, а також у самовдосконаленні. «Предметник» краще реалізує конструктивну, методичну, навчальну, орієнтувальну функції; «організатор» – виконавчу, мобілізаційну, організаторську; «комунікатор» – лише комунікативну. Зазначимо, що йдеться не про абсолютну, а тільки про відносну перевагу, тобто і «комунікатор» здатний здійснювати методичну діяльність, проте вона у нього забирає більше сил і часу, ніж у «предметника». |