Ім'я файлу: Лідерство 21 сторіччя. Ковальчук І.docx
Розширення: docx
Розмір: 15кб.
Дата: 07.02.2021
скачати

Проблема лідерства буде актуальною завжди. Світові ринкові тенденції змінюються дуже стрімко, паралельно з цим змінюючи свідомість усіх людей. Саме тому програми лідерства, що були актуальні 10 років тому, зараз можуть не дати жодних результатів. Розелінда Торрес 25 років займалася вивченням питання розробки ефективної програми лідерства. Для того, щоб визначити свій потенціал як лідера варто дати відповідь на наступні 3 запитання:


  1. В якому напрямку ви дивитесь, відчуваючи грядущі зміни у вашому бізнесі чи житті?

На перший погляд питання виглядає досить складним і щоб знайти відповідь на нього варто перед самим собою відповісти на ряд запитань: «З я проводжу час? Які теми обговорюю? Куди подорожую? Що читаю?». Відповівши ми зможете зрозуміти, що впливає на ваше розуміння потенційний проблем і прийняття відповідних рішень. Річ у тім, що речі, які впливають на наше сприйняття світу формують наше вміння виділяти головне, і як каже Розелінда Торрес, особливістю лідерів є те, що вони сприймаючи інформацію про світ не просто реагують на неї, а шукають в ній нові можливості для реалізації своїх можливостей.


  1. Наскільки різноманітне ваше особистісне і професійне коло спілкування?

Відповідь на це запитання дасть змогу вам зрозуміти наскільки сильно розвинене ваше вміння налагоджувати комунікаційні зв’язки з людьми, які сильно фізично, політично, культурно чи соціально-економічно відрізняються від вас. Особливою рисою лідерів в даному випадку є те, що вони розуміють, що спілкування з людьми, які зовсім по-іншому сприймають цей світ дає можливість розглядати ситуацію набагато більш різнопланово.


  1. Чи достатньо ви сміливі, щоб відійти від практик, які застосовували в минулому?

Ми нерідко чуємо про те, що справжні лідери готові застосовувати щось нове, ризикувати, виходити зі своєї зони комфорту. Для того, щоб назвати себе лідером недостатньо одного разу досягнути успіху. Ви повинні декілька разів повторити його, при цьому використовуючи різні підходи для досягнення результату. І найголовніше: ви вдосконалюєте вашу стійкість тоді, коли можете протистояти думці людей, які вважають вашу нову ідею чи погляд безглуздими чи розважливими.

У висновку Торрес дійшла до думки, що справжній лідер – це людина, яка готова до життя в реаліях сьогодення та неочікуваних можливостей, що чекають в майбутньому.

Я навчаюся на психолога, для того, щоб бути ефективним у своїй справі потрібно створити такі умови, в яких люди через призму твоїх слів, могли прислухатися до власного Я. Для цього ніколи не варто стояти на місці у своєму професійному та особистісному розвитку, оточити себе людьми, які б допомагали рухатися вперед та бути достатньому сміливим, щоб відступати від застарілих канонів психотерапії – тобто бути лідером.
скачати

© Усі права захищені
написати до нас