Комунальне підприємство «Інфраструктурного розвитку та благоустрою Марганецької міської територіальної громади»

Ім'я файлу: №1 для директора.docx
Розширення: docx
Розмір: 33кб.
Дата: 17.09.2021
скачати
Пов'язані файли:
ІНСТРУКЦІЯ про заходи пожежної безпеки.doc

Комунальне підприємство «Інфраструктурного розвитку та благоустрою Марганецької міської територіальної громади»

місце знаходження: 53400, Дніпропетровської обл., м. Марганець, вул.. .Л.Українки 4-А,кім.2

код ЄДРПОУ 434664444, тел.. 0508358331

ЗАТВЕРДЖЕНО:

Наказ КП «ІРБ ММТГ»

_________ Яковенко А.В.

______ 2021р. № _____- ОП

^{(число, місяць, рік)}
ІНСТРУКЦІЯ З ОХОРОНИ ПРАЦІ №1 Інструкція з охорони праці для директора

ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ.

1.1. Інструкція з охорони праці встановлює вимоги щодо безпеки діяльності директора.

1.2. Інструкція встановлює порядок безпечного ведення робіт в місцях, де директор виконує свої обов’язки, відповідно до посадової інструкції.

1.3. Інструкція з безпеки діяльності є обов’язковою для виконання директором вимог з питань охорони праці відповідно до Закону України «Про охорону праці» і Кодексу законів «Про працю» України

1.4. До роботи допускається особа, яка за станом здоров’я може виконувати відповідний вид роботи та пройшла навчання та відповідні інструктажі з питань охорони праці, безпеки життєдіяльності.

1.5. Директор чи особа, призначена ним, проводить з працівником, який приймається на роботу, вступний інструктаж з охорони праці, знайомить з правилами внутрішнього розпорядку, із заходами щодо забезпечення належного рівня пожежної безпеки, санітарними правилами влаштування і утримання приміщення.

1.6. Перед допуском до роботи директор проходить первинний інструктаж з охорони праці, знайомить його з умовами праці. Повторний (періодичний) інструктаж проводиться один раз на 6 місяців.

1.7. У разі виконання робіт, які не передбачені трудовою угодою або на які не оформлюються розпорядження чи інші документи, директор повинен одержати цільовий інструктаж на робочому місці.

1.8. Директор повинен знати правила пожежної безпеки і вміти користуватися первинними засобами пожежогасіння (вогнегасниками).

1.9. Директор повинен мати навички в наданні першої (долікарської) допомоги.

1.10. Про виявлені несправності обладнання, устаткування, пристроїв, інші небезпечні прояви та нещасні випадки, які трапилися на підприємстві, директор повинен повідомити відповідні органи.

1.11. Директор у своїй роботі повинен:

Знати постанови, розпорядження, накази, методичні і нормативні матеріали для успішного ведення та безпечної експлуатації устаткування і комунікацій підприємства;

- організацію всього господарства;

- перспективи технічного розвитку підприємства;

- технічні характеристики, конструктивні особливості, режими роботи устаткування та механізмів;

- основи технології виробництва продукції підприємства;

- основи економіки, організації виробництва, праці та управління;
- основні питання трудового законодавства; правила і норми охорони праці. Відповідати за скоєні в процесі здійснення своєї діяльності правопорушення в межах, визначених адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

-знати свої посадові обов'язки та інструкції з охорони праці.

-організувати роботу щодо створення та забезпечення умов проведення робочого процесу у відповідності з діючим законодавством про працю, міжгалузевими та відомчими нормативними документами, іншими локальними актами з охорони праці ;

-призначати наказом відповідальних за дотримання вимог з охорони праці;

-виносити на обговорення адміністративної наради або загальних зборів трудового колективу питання організації роботи з охорони праці;

-організувати забезпечення працівників спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального захисту у відповідності з діючими типовими нормами та інструкціями.

-здійснювати заохочення працівників до активної роботи по створенню та забезпеченню здорових і безпечних умов під час робочого процесу, а також притягнення до дисциплінарної відповідальності осіб, винних у порушенні законодавства про працю, правил і норм з охорони праці;

-проводити профілактичну роботу щодо попередження травматизму і зниження захворюваності працівників;

- негайно повідомляти про груповий, тяжкий нещасний випадок, випадок із смертельним наслідком безпосередньо вищому керівнику органу управління , родичам потерпілого (потерпілих) або особам, що їх замінюють, вживати всіх можливих заходів щодо усунення причин, що викликали нещасний випадок, забезпечити необхідні умови для проведення своєчасного та об'єктивного розслідування згідно з чинним положенням;

-укладати і організувати спільно з профспілковим комітетом ( при наявності такого) виконання щорічних угод з охорони праці. Підводити підсумки виконання угоди з охорони праці 1 раз на півріччя;

-затверджувати інструкції з охорони праці для працівників. В установленому порядку організовувати перегляд інструкцій (не рідше одного разу на п'ять років);

-планувати в установленому порядку періодичне навчання працівників з питань забезпечення безпеки життєдіяльності на курсах та семінарах;

-керуватися в роботі правилами внутрішнього розпорядку.

1.12. Директор зобов'язаний дотримуватися правил пожежної безпеки, положень інструкції з охорони праці і техніки безпеки для директора , знати місця розташування первинних засобів пожежогасіння, а також шляхи евакуації при пожежі, вміти користуватися ручним пожежним сповіщувачем, кнопкою «Тривога».

1.13. У процесі роботи директор зобов'язаний дотримуватися правил особистої гігієни, утримувати в чистоті робоче місце.

На час відсутності директора хвороби, відпустки, відрядження, тощо призначається особа яка тимчасово буде виконувати обов’язки директора. У разі спричинення матеріального збитку директор або особа тимчасово призначена виконувати обов’язки, несе відповідальність в межах, які визначені кримінальним, цивільним, трудовим законодавством.

Проводить постійну роботу з охорони праці на підприємстві і несе відповідальність за загальний стан охорони праці, пожежної безпеки, безпечне електрогосподарство, техногенну безпеку, та виробничу санітарію.

2. Вимоги охорони праці перед початком роботи:

2.1. Перевірити справність електроосвітлення .
2.2. Провітрити приміщення або робочий кабінет де знаходиться.
2.2. Провести підготовку робочої зони для безпечного проведення роботи:

2.3. Включити освітлення всього приміщення, достовірно переконатися в справній і правильній роботі світильників, при цьому найменша освітленість робочого місця допускається: при люмінесцентних лампах і не менше 300 лк. (20 Вт/м2.), при лампах розжарювання і не менше 150 лк.(48 Вт/м2.);

2.4.Провести перевірку оснащеності робочого місця, візуально перевірити справність встановлених вимикачів і розеток;

2.5. Перевірити справність персонального комп'ютера та принтера, іншого обладнання та електропроводки на видимі пошкодження.

Вимоги з охорони праці під час роботи:

3.1. Не залишати включені в електромережу прилади без нагляду, особливо при роботі принтера, ксерокса

3.2 При роботі з використанням комп'ютера керуватися «Інструкцією з охорони праці при роботі на персональному комп'ютері», а при роботі ксерокса - «Інструкцією з охорони праці при роботі з копіювально-розмножувальним апаратом».

3.3 . Для підтримки здорового мікроклімату слід через кожні 2 год роботи провітрювати приміщення; відкриваючи фрамугу, бути особливо обережним при фіксуванні її у відкритому положенні.
3.4 При тривалій роботі з документами і на комп'ютері з метою зниження стомлення зорового аналізатора, усунення впливу гіподинамії та гіпокінезії, запобігання розвитку познотонічного стомлення, через кожну годину робити перерву на 10-15 хв, під час якої слід виконувати комплекс вправ для очей, фізкультурні паузи .
3.5 Після завершення роботи директорові необхідно відключити від електричної мережі персональний комп'ютер та периферійні пристрої.
3.6 Привести в порядок робоче місце, прибрати у відведені місця для зберігання документацію.
3.7 Перевірити протипожежний стан робочого кабінету.
3.8 Провітрити приміщення, закрити вікна, фрамуги, вимкнути всі освітлювальні прилади, закрити двері кабінета на ключ.
3.9 Не допускається приступати до виконання роботи у разі поганого самопочуття або раптовій хворобі.

4. Вимоги безпеки після закінчення роботи

4.1. Вимкнути від електричної мережі ПК, монітор, оргтехніку тощо.

4.2. Вимкнути стабілізатор, якщо комп’ютер під’єднаний до мережі через нього.

4.3. Прибрати робоче місце.

5. Вимоги безпеки в аварійниз та небезпечних ситуаціях.

При виникненні небезпечних, екстремальних або надзвичайних ситуацій (пожежі, прориву системи опалення, водопроводу, замиканні електропроводки, при виявленні підозрілих предметів тощо) негайно повідомити про це працівників, включивши систему оповіщення про пожежу.

Повідомити до найближчої пожежної частини за телефоном 101. Здійснювати контроль за проведенням евакуації працівників, цінних документів на евакуаційний майданчик, за організацією зустрічі пожежної команди, забезпечити гасіння пожежі первинними засобами пожежогасіння до прибуття пожежних.
У разі загрози або в разі виникнення осередку небезпечного впливу техногенного характеру, слід керуватися відповідним Планом евакуації та інструкцією з організації заходів безпеки у разі загрози або в разі виникнення осередку небезпечного впливу техногенного характеру.

5.1. При виявлені небезпечної ситуації (пожежа, землетрус, радіаційна безпека, неполадки в електрогосподарстві тощо) для власного життя та життя співробітників заспокоїти і заспокоїти оточуючих. Оцініть важкість аварійної ситуації.

5.2. Не усувати самому несправностей електромережі та електрообладнання, а вимкнути загальне електропостачання

5.3. При виявленні пожежі директор зобов’язаний негайно викликати пожежну частину.

5.4. Вжити заходів згідно з планом евакуації на випадок пожежі, виробничих та природних явищ та вивести працівників у безпечне місце. Організувати роботу ДПД щодо збереження майна та цінних паперів.

5.5. При появі сторонньої особи, яка застосовує протиправні дії щодо безпеки життєдіяльності оточуючих, викликати поліцію.

5.6. У випадку травмування працівників або клієнтів під час роботи підприємства необхідно викликати швидку допомогу або за потреби надати першу долікарську допомогу, за необхідності створити комісію по розслідування нещасного випадку, видати акт встановленого зразка, наказ про підсумки розслідування, повідомлення про наслідки нещасного випадку.

5.7. Дії директора закладу при наданні першої долікарської допомоги. Надання першої медичної допомоги починати з оцінки загального стану потерпілого і на підставі цього скласти думку про характер пошкодження. У разі різкого порушення або відсутності дихання, зупинки серця негайно зробити штучне дихання та зовнішній масаж серця, викликати швидку медичну допомогу.

5.8. Дії при ураженні електричним струмом:

- необхідно звільнити потерпілого від дії електричного струму, відключивши електрообладнання від джерела живлення, а при неможливості відключення – відтягнути його від струмоведучих частин за одяг або застосувавши підручний ізоляційний матеріал;

- за відсутності у потерпілого дихання і пульсу необхідно робити йому штучне дихання і непрямий (зовнішній) масаж серця, звернувши увагу на зіниці. Розширені зіниці свідчать про різке погіршення кровообігу мозку. При такому стані оживлення необхідно починати негайно, після чого викликати швидку медичну допомогу.

5.9. Дії при пораненні:

- для надання першої допомоги при пораненні необхідно розкрити індивідуальний пакет, накласти на рану стерильний перев’язувальний матеріал і зав’язати її бинтом;

- якщо індивідуального пакету немає, то для перев’язки необхідно використати чисту носову хустинку, чисту полотняну ганчірку тощо. На те місце ганчірки, що приходиться безпосередньо на рану, бажано накапати декілька капель настойки йоду, щоб одержати пляму розміром більше рани, а після цього накласти ганчірку на рану.

5.10. Дії при переломах, вивихах, ударах, розтягненні:

- при переломах і вивихах кінцівок необхідно пошкоджену кінцівку укріпити шиною, фанерною пластинкою, палицею, картоном або іншим подібним предметом. Пошкоджену руку можна також підвісити за допомогою перев’язки або хустки до шиї і прибинтувати до тулуба;

- при передбачуваному переломі черепа (несвідомий стан після удару голови, кровотеча з вух або рота) необхідно прикласти до голови холодний предмет (грілку з льодом або снігом, чи холодною водою) або зробити холодну примочку;

- при підозрі перелому хребта необхідно потерпілого покласти на дошку, не підіймаючи його, чи повернути потерпілого на живіт обличчям у низ, наглядаючи при цьому, щоб тулуб не перегинався з метою уникнення ушкодження спинного мозку;

- при переломі ребер, ознакою якого є біль при диханні, кашлю, чханні, рухах необхідно туго забинтувати груди чи стягнути їх рушником під час видиху.

5.11. Дії при теплових опіках:

- при опіках вогнем,- парою, гарячими предметами ні в якому разі не можна відкривати пухирі, які утворюються, та перев’язувати опіки бинтом;

- при опіках першого ступеня (почервоніння) обпечене місце обробляють ватою, змоченою етиловим спиртом; при опіках другого ступеня (пухирі) обпечене місце обробляють спиртом, 3 % марганцевим розчином або 4 % розчином таніну;

- при опіках третього ступеня (зруйнування шкіряної тканини) накривають рану стерильною пов’язкою та викликають лікаря.

5.12. Дії при кровотечі:

- для того, щоб зупинити кровотечу, необхідно підняти поранену кінцівку вверх, кровоточиву рану закрити перев’язувальним матеріалом (із пакета), складеним у клубочок, придавити її зверху, не торкаючись самої рани, потримати протягом 4

- при сильній кровотечі, яку не можна зупинити пов’язкою, застосовується здавлювання кровоносних судин, які живлять поранену область, за допомогою згинання кінцівок у суглобах, а також пальцями, джгутом або закруткою; при великій кровотечі необхідно терміново викликати лікаря.

6. У разі невиконання або порушення інструкції з охорони праці директора , директор притягується до дисциплінарної відповідальності у відповідності з правилами внутрішнього трудового розпорядку і за необхідності, підлягає позачерговій перевірці знань норм і правил охорони праці.
Інженер з ОП Натягіна Т.І служби охорони праці підприємства: _______________

^{(посада керівника підрозділу (організації) — розробника) (підпис)}
Погоджено:

Заступник директора : _______________ Кострикін О.О.

^{(підпис)}

Юрисконсульт : _______________ Нестеренко О.В.

^{(підпис)}

ОЗНАЙОМЛЕНІ:

	Дата	Посада	Підпис	П.І.Б.

© Усі права захищені
написати до нас