Ім'я файлу: Як скласти CV, щоб отримати job offer.pdf
Розширення: pdf
Розмір: 1052кб.
Дата: 22.11.2020
скачати

Як скласти CV, щоб
отримати job offer

Етапи відбору

Основні складові резюме:
● Контактна інформація
● Мета (опціонально)
● Навички
● Досвід роботи
● Освіта
● Хобі (опціонально)

Контактна інформація
Dos:
• Ім’я та прізвище
• Номер телефону
• Дата народження
• Пошта
• *Фото
Don'ts:
• Домашня адреса
• Сімейний стан
• Релігійні погляди
• Шкідливі звички
• Веган
• Водійські права
• Віза в США

Мета
Dos:
• Цільова вакансія в заголовку
• «Я такой-то, люблю це, підходжу вам, тому що…»
Don'ts:
● Не та вакансія в заголовку
● Надсилати однаковий абзац на всі вакансії
● «highly-motivated person
with time management
skills and critical thinking»

Навички
Dos:
• Групувати навички
• Мови програмування - з фреймворками і бібліотеками
• Стек технологій теж окремо
• Посилання на портфоліо (Git,
Behance, Drive)
• Доп. релевантні навички
(напр. Tilda, WIX, Canva - якщо маркетолог)
Don'ts:
● Рівень володіння
іноземними мовами
«крапочками»
● Діаграма для оцінки навички
● ПС юзер/Гугл серчер
● Додаткові нерелевантні навички
● За цей рік я прочитав
575839 книг та пройшов
58854 курсів

Навички
Don'ts:

Досвід роботи
Dos:
• Від останнього місця до більш раннього
• Писати булетами
• Описувати зони відповідальності та досягнення
• Релевантний фріланс
Don'ts:
• Від першого місця роботи до останнього
• Писати розповіддю
• Писати по окремих завданнях
• Нерелевантний досвід -
напр. піцайола Domino`s

Освіта
Dos:
• Булетами
Бакалавр/Магістр, рік
• Курси суміжні за напрямком
• Сертифікати реченням
Don'ts:
• Нерелевантні курси
• Середній бал
• Сертифікати сканом

Хобі
Dos:
• Щось особливе
• Спорт (якщо в команді всі спортсмени – буде плюсом)
• Щось з індустрії
Don'ts:
Поширені хобі -
Reading/Music

Загальні помилки
• Відсутність структури
• Більше, ніж 1,5 сторінки
• Багато іконок
• Багато різних кольорів та шрифтів
• Злетів текст (*краще зберігати в pdf)

Загальні помилки

До зустрічі на співбесіді!
P.S. Зібрали для тебе запитання, які варто задавати на співбесіді
😎
Категорія
Рекрутеру
Менеджеру
Позиція
●
Які додаткові активності передбачає моя позиція: відрядження, участь у конференціях та додаткових проєктах тощо?
●
Які у мене будуть завдання та цілі на обраній позиції?
●
Як буде оцінюватись результат моєї роботи?
Мотивація
●
Який розмір заробітної плати і як вона виплачується? Яким чином здійснюється перегляд?
●
Які плюшки є в компанії (оплата додаткових курсів, конференцій, страхування тощо?)
●
Які шляхи розвитку на цій позиції?
●
Чи є у команди овертайми?
Як часто? Як їх компенсують?
Випробувальний
термін
●
Скільки триває випробувальний термін?
●
Які цілі будуть стояти переді мною протягом випробувального терміну?
Особливості
компанії
●
Які етапи відбору чекають на мене?
●
Який порядок оформлення співробітників?
●
Чи є в компанії дрес-код?
●
Який графік роботи?
●
Як взаємодіють між собою команди/підрозділи компанії?