«Автоматизована система кадрового обліку працівників аеропорту.»

Ім'я файлу: Лаб1,4.docx
Розширення: docx
Розмір: 35кб.
Дата: 19.05.2021
скачати
Пов'язані файли:
Лаб1,1.pdf
Лаб1,2.docx
Лаб1,3.docx
Лаб1,5.docx

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ імені Тараса Шевченка ФАКУЛЬТЕТ ІНФОРМАЦІЙНИХ ТЕХНОЛОГІЙ Кафедра програмних систем і технологій Дисципліна «Аналіз вимог до програмного забезпечення» Лабораторна робота № 1.4. «ВИМОГИ КОРИСТУВАЧІВ, ФУНКЦІОНАЛЬНІ ТА НЕФУНКЦІОНАЛЬНІ ВИМОГИ В ПРОЦЕСІ СТВОРЕННЯ ПЗ» на тему: «Автоматизована система кадрового обліку працівників аеропорту.»
Виконав:	Чабаненко Максим Ігорович	Перевірила:	Юрчук Ірина Аркадіївна
Група	ІПЗ-21	Дата перевірки
Форма навчання	денна	Оцінка
Спеціальність	121	Оцінка
2021

Завдання

ЗАВДАННЯ 1

Зробити три інтерв’ю з actors системи – користувачем сервісу та директором (CEO, фінансистом, власником тощо).

ЗАВДАННЯ 2

Виконати роботу з визначення функціональних вимог власного проекту

ЗАВДАННЯ 3

Визначити деякі системні вимоги

Практична частина

ЗАВДАННЯ 1

Вступ.

Даний документ призначений для розуміння вимог до сервісу “Автоматизована система кадрового обліку працівників аеропорту” з боку працівників відділу кадрів.

Опис проекту.

Проект — Даний продукт дозволить підприємству знизити трудовитрати на ведення обліку, формування регламентованої звітності та розрахунку зарплати в кадровій службі і бухгалтерії.

План проведення інтерв'ю

Проект – Автоматизована система кадрового обліку працівників аеропорту.	Реліз v1
Назва документу – Карта тем – Інтерв’ю з інспектором відділу кадрів	Автор Чабаненко М.І.

Інспектор ВК – план типового інтерв’ю

Тема	Відкриті питання		На що звернути увагу
Початок	Подання. Питання про можливість діалогу.
Інформація про клієнта	Чи є у Вас досвід роботи з інформаційними системами HRM? Яка ваша посада в організації?
Знайомство з HRM	З якими HRM системами Ви працювали (знайомі)? Які, на Ваш погляд, найбільш вдалі сервіси? Чому?
Потреби в HRM	Чи хочете Ви автоматизувати розрахунок заробітної плати та інших виплат? Чи хочете Ви керувати розвитком співробітників? Чи хочете Ви вивести свою звітність на міжнародний рівень?
Бажані особливості	Як Ви вважаєте, HRM система повинна призначати цілі і ключові результати для співробітників, команд і всієї компанії
Підведення підсумків	Дякую Вам за витрачений час.
Проект – Автоматизована система кадрового обліку працівників аеропорту.		Реліз v1
Назва документу – Карта тем – Інтерв’ю з директором		Автор Чабаненко М.І.

Директор – план типового інтерв’ю

Тема	Відкриті питання	На що звернути увагу
Початок	Подання. Питання про можливість діалогу.
Інформація про клієнта	Скільки років Ваша компанія на ринку?
Знайомство з HRM	Чи використовувались на Вашому підприємстві HRM системи? Які?
Потреби в HRM	Чи бажаєте Ви зниження ризику кадрових втрат? Чи хочете Ви автоматизованої комплектації штату організації у відповідності зі стратегією розвитку в коротко-, середньо- та довгостроковій перспективах?
Бажані особливості	Як Ви вважаєте, HRM система повинна призначати цілі і ключові результати для співробітників, команд і всієї компанії Скільки на Вашу думку має коштувати одна ліцензія програми?
Підведення підсумків	Дякую Вам за витрачений час.

Проект – Автоматизована система кадрового обліку працівників аеропорту.	Реліз v1
Назва документу – Карта тем – Інтерв’ю з касиром	Автор Чабаненко М.І.

Касир – план типового інтерв’ю

Тема	Відкриті питання	На що звернути увагу
Початок	Подання. Питання про можливість діалогу.
Інформація про клієнта	Вам було складно влаштуватися на цю роботу?
Знайомство з HRM	Ви знаєте, що таке HRM системи?
Потреби в HRM	Ви хочете отримати ту зарплату, на яку заслуговуєте? Чи хочете ви, щоб ваш дохід рахувала програма?
Бажані особливості	Чи хочете ви, щоб за вами було прикріплено особисте діло? Як часто ви готові заповнювати табелі часу (погодинні звіти праці)?
Підведення підсумків	Дякую Вам за витрачений час.

Таблиця функціональних вимог:

Користувач	Сценарій	Результат	Що далі	Примітка
Інспектор ВК	Прийняття людини на роботу	Створене діло в програмі	Формування розкладу
	Формування розкладу	Визначено оклад і розклад	Довготривалий аналіз якостей персони
	Аналіз якостей	Прогнозування корисності	Формування звітності
	Формування звітності	Звіт	Звільнення персоналу
Директор	Звільнення персоналу	Зменшення трудового складу	Прийняття людини на роботу

Системні вимоги до продукту:

1. Яке планується навантаження на систему (згідно бізнес-вимог)? Яке максимальне навантаження?

Середнє навантаження 5-10 користувачів, максимальне —

2. Які хмарні ресурси використовуються (які вендори мають хмарні сховища)

Жодних, поки що

3. Яка система поштових розсилок використовується? Чому?

Outlook, бо він входить до пакету Office, має веб-версію і взагалі дуже гарний.

4. Яка інформація буде зберігатися в базах даних? Де будуть розміщені бази даних?

У базах будуть збережені усі особисті та службові дані. У збереженні баз допоможе програма Redis

5. Чи відома платформа або мови програмування?

Мовою програмування буде C/C++

6. Які API ми маємо підключити до системи?

REST API

7. Чи планується WEB інтерфейс та мобільні додатки?

WEB інтерфейс планується разом з хмарними ресурсами

Висновок

Під час виконання лабораторної роботи, були отримані навички у створенні функціональних вимог та у розумінні вимог користувачів.
скачати

© Усі права захищені
написати до нас