1
2 1. можливість паління (місце для куріння), застосування відкритого вогню, побутових нагрівальних приладів;
2. порядок проведення тимчасових пожежонебезпечних робіт (у тому числі зварювальних);
3. правила проїзду та стоянки транспортних засобів;
4. місця для зберігання і допустима кількість сировини, напівфабрикатів та готової продукції, які можуть одночасно знаходитися у виробничих приміщеннях і на території (у місцях зберігання);
5. порядок прибирання горючого пилу й відходів, зберігання промасленого спецодягу та ганчір’я, очищення повітроводів вентиляційних систем від горючих відкладень;
6. порядок відключення від мережі електрообладнання у разі пожежі;
7. порядок огляду й зачинення приміщень після закінчення роботи;
8. порядок проходження посадовими особами навчання й перевірки знань з питань пожежної безпеки, а також проведення з працівниками протипожежних
інструктажів та занять з пожежно-технічного мінімуму з призначенням відповідальних за їх проведення;
1. порядок організації експлуатації і обслуговування наявних технічних засобів протипожежного захисту (протипожежного водопроводу, насосних станцій, установок пожежної сигналізації, автоматичного пожежогасіння, димовидалення, вогнегасників тощо);
2. порядок проведення планово-попереджувальних ремонтів та оглядів електроустановок, опалювального, вентиляційного, технологічного та іншого
інженерного обладнання;
3. дії працівників у разі виявлення пожежі;
4. порядок збирання членів добровільної пожежної дружини та відповідальних посадових осіб у разі виникнення пожежі, виклику вночі, у вихідні й святкові дні.
Працівники підприємства мають бути ознайомлені з цими вимогами на
інструктажах, під час проведення навчань з питань пожежної безпеки (проходження пожежно-технічного мінімуму) тощо, витяги з наказу, інструкції слід вивішувати на видних місцях.
4. Для працівників, зайнятих на роботах з підвищеною небезпекою, раз на три місяці, для решти робіт – раз в пів року.
БІЛЕТ №2
Питання:
1.
Основні законодавчі акти з охорони праці.
2.
Завдання управління охороною праці.
3.
На які органи людини впливає хлор, ознаки газу, методи захисту і допомога при отруєнні хлором?
4.
Обов’язки керівників та інших посадових осіб щодо забезпечення пожежної безпеки.
Відповідь:
1. До основних документів, що регламентують питання охорони праці відносяться:
1. Конституція України (ст.3,16,21,24,27,43,45,46,49,50,55);
2. Кодекс Законів України про працю України (КЗпП) (ст. 153-175);
3 3. Закон України “Про охорону праці” – 2002 р.;
4. Закон України “Про відпустки” – 1996 р.;
5. Закон України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності”;
6. Порядок проведення атестації робочих місць – Постанова КМУ від 01.08.92р №442 7. Порядок опрацювання і затвердження роботодавцем нормативних актів з охорони праці, що діють на підприємстві» затверджений наказом Держнаглядохоронпраці від 21.12.93 №132;
8. Порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві. – Постанова КМ України від 30.11.2011р. № 1232;
9. Порядок розслідування та обліку нещасних випадків невиробничогохарактеру, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 22 березня 2001 р. № 270;
10. Положення про порядок розслідування нещасних випадків, що сталися під час навчально-виховного процесу в навчальних закладах - Наказ Міністерства освіти і науки України від 31.08.2001р. № 616 (уредакції наказу Міністерства освіти і науки
України 07.10.2013 № 1365);
11. Положення про організацію з охорони праці та безпеки життєдіяльності учасників освітнього процесу в установах і закладах освіти, затвердженого наказом
Міністерства освіти і науки України від 26.12. 2017 р. № 1669;
12. Положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці та безпеки життєдіяльності в закладах, установах, організаціях, підприємствах, що належать до сфери Міністерства освіти і науки України, затвердженого наказом
Міністерства освіти і науки України від 18.04.2006р. № 304 (у редакції наказу
Міністерства освіти і науки України 22.11.2017 № 1514);
13. Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці», затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці України від
26.01.2005р. №15, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 15.02.2005р. за
№231/10511;
14. Постанова Кабінеру Міністрів України від 24.06.16р. № 461 “Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах”;
15. Порядок проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затверджений наказом Міністерства охорони здоров'я України від 21.05. 2007 р.
№ 246;
16. Постанова Кабінету Міністрів України від 17.11.97 № 1290 про додаткові щорічні відпустки за роботу в шкідливих умовах праці;
17. Перелік видів робіт підвищеної небезпеки – Постанова КМУ від 26.10.2011р.№1107;
18. Перелік важких робіт та робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці жінок – наказ МОЗ України від 29.12.93р. № 256;
19. Перелік важких робіт і робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці неповнолітніх -наказ МОЗ України 31.03.94р.
№46;
20. Положення про розробку
інструкцій з охорони праці
– наказ
Держнаглядохоронпраці від 29.01.98р.№9;
4 21. Типове положення про службу охорони праці - наказ Держнаглядохоронпраці від
15.11.2004р. №255, стандарти, правила, положення, інструкції.
2. Управління охороною праці спрямоване на розв’язання наступних основних завдань:
1. забезпечення безпеки виробничого обладнання;
2. забезпечення безпеки виробничих процесів;
3. забезпечення безпеки будинків і споруд;
4. нормалізації санітарно-гігієнічних умов праці;
5. навчання працівників безпеки праці і пропаганди з питань охорони праці;
6. забезпечення працівників засобами індивідуального захисту;
7. забезпечення оптимальних режимів праці і відпочинку;
8. санітарно-побутового обслуговування працівників;
9. організаціїлікувально-профілактичного обслуговування;
10. професійного відбору працівників;
11. забезпечення трудової і виробничої дисципліни.
3. Зеленувато-жовтий газ з задушливим різким запахом. Подразнює очі і верхні дихальні шляхи, викликає набряк легенів. При концентрації 5-10 мг/л наступає смерть.
Захист-протигаз або марлева пов’язка змочена водою та евакуація перпендикулярно направленню повітря або на верхні поверхи будинків (хлор – важкий газ).
Перша допомога-свіже повітря, інгаляція легенів киснем. Вдихнути нашатирний спирт.
Вживати тепле молоко з содою, кофе.
4. Керівники пiдприємств, установ та органiзацiй, а також підрозділів зобов'язанi розробляти заходи щодо забезпечення пожежної безпеки, вiдповiдно до нормативних актiв з пожежної безпеки, розробляти i затверджувати положення, iнструкцiї, iншi документи, що дiють у межах підприємства, установи та органiзацiї, здiйснювати постiйний контроль за їх додержанням, забезпечувати додержання протипожежних вимог стандартiв, норм, правил, а також виконання вимог приписiв i постанов органiв пожежного нагляду
БІЛЕТ №3
Питання:
1.
Обов’язки працівників підприємства з охорони праці.
2.
Вимоги до визначення кількості ПЕОМ у приміщенні.
3.
Трудовий договір і охорона праці.
4.
Вимоги пожежної безпеки до утримання території.
Відповідь:
1. Відповідно до ст. 14 Закону України “Про охорону праці” і ст. 159 КЗпП працівник зобов’язаний:
дбати про особисту безпеку і здоров’я, а також безпеку і здоров’я оточуючих людей в процесі виконання будь-яких робіт чи під час перебування на території підприємства;
5
знати і виконувати вимоги нормативних актів про охорону праці, правил поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, користуватися засобами колективного та індивідуального захисту;
дотримуватися зобов’язань щодо охорони праці, передбачених колективним договором та правилами внутрішнього трудового розпорядку;
проходити в установленому порядку попередні та періодичні медичні огляди;
співпрацювати з власником для організації безпечних і нешкідливих умов праці, особисто вживати посильних заходів щодо уникнення будь-якої виробничої ситуації, що загрожує життю чи здоров’ю його особисто або людей, які його оточують, і навколишньому природному середовищу, повідомляти про небезпеку свого безпосереднього керівника або іншу посадову особу.
2. Згідно з правилами охорони праці під час експлуатації ЕОМ кількість ПЕОМ у приміщенні визначається відповідно до наступних вимог:
площа, виділена для одного робочого місця з відеотерміналом або персональною
ЕОМ, повинна бути не менше 6 м
2
і об’ємом не менше 20 м
3
;
при розміщенні робочих місць з відеотерміналами та персональними ЕОМ необхідно дотримуватися таких вимог:
робочі місця з відеотерміналами та персональними ЕОМ розміщуються на відстані не менше одного метра від стін зі світловими прорізами;
відстань між бічними поверхнями відеотерміналів має бути не меншою за
1,2 м;
відстань між тильною поверхнею одного відеотермінала та екраном іншого не повинна бути меншою 2,5 метрів;
прохід між рядами робочих місць повинен бути не меншим одного метра.
Ці вимоги (відстань між бічними поверхнями відеотерміналів та відстань між тильною поверхнею одного відеотермінала та екраном іншого) враховуються також при розміщенні робочих місць з відеотерміналами та персональними ЕОМ в суміжних приміщеннях, з урахуванням конструктивних особливостей стін та перегородок.
3. Трудовий договір (ст. 21 КЗпП) є погодження між робітником та власником підприємства чи фізичною особою, за яким робітник зобов’язується виконувати визначену роботу з підпорядкуванням внутрішньому трудовому розпорядку, а власник підприємства чи фізична особа зобов’язується виплачувати робітникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, які необхідні для виконання роботи і передбачені законодавством про працю, колективним договором та погодженням сторін.
Робітник має право реалізувати своє право на продуктивну та творчу працю шляхом узгодження трудового договору на одному чи одночасно на декількох підприємствах, якщо
інше не передбачено законодавством, колективним договором чи погодженням сторін.
Особливою формою трудового договору є контракт, в якому строк його дії, права, обов’язки та відповідальність сторін (у тому числі й матеріальна), умови матеріального забезпечення і організації праці робітника, умови розірвання договору, в тому числі строкового, можуть встановлюватися погодженням сторін. Сфера застосування контракту регламентується законодавством України.
Час роботи за трудовим договором включається у трудовий стаж і записується у трудову книжку.
6
Під змістом трудового договору розуміють сукупність його умов, які визначають права і обов’язки сторін. Треба вирізняти два види умов трудового договору: умови, що безпосередньо виробляються сторонами, і умови, визначені законодавством про працю та в колективному договорі. Останній обов’язковий для сторін, наприклад, підпорядкування робітника внутрішньому трудовому розпорядку підприємства, тривалість щорічної відпустки.
Робітник, який приступив до роботи, може домовитися з власником не тільки про роботу на конкретному підприємстві, а й про роботу в конкретному структурному підрозділі (цеху, дільниці). У цьому випадку власник не має права в подальшому переводити робітника без його згоди до іншого структурного підрозділу.
При укладанні договору можна обумовити додаткові умови. Наприклад, про строк випробування, встановлення неповного робочого дня чи неповного робочого тижня, забезпечення гуртожитком, навчання і здобуття іншої професії тощо.
4.Територія повинна постійно утримуватись в чистоті, систематично очищатися від сміття, відходів, тари, опалого листя, сухої трави, котрі необхідно регулярно видаляти
(вивозити) у спеціально відведені місця.
Дороги, проїзди й проходи до будівель, споруд, пожежних вододжерел, підступи до засобів пожежогасіння мають бути завжди вільними, утримуватись справними, взимку очищатися від снігу.
Забороняється зменшувати ширину доріг та проїздів.
Протипожежні відстані між будівлями забороняється захаращувати, використовуватися для складування матеріалів, устаткування, стоянки автотранспорту, будівництва та встановлення тимчасових споруд.
Забороняється стоянка транспорту на відстані менше 10 м від в’їзних воріт на територію коледжу, менше 5 м від пожежних гідрантів, забірних пристроїв водоймищ, пожежного обладнання та інвентарю, на поворотних майданчиках тупикових проїздів. У зазначених місцях повинні встановлюватися (вивішуватися) відповідні заборонні знаки.
На території не дозволяється розводити багаття, спалювати сміття, влаштовувати звалища горючих відходів.
Нове будівництво, реконструкція, реставрація, технічне переоснащення та капітальний ремонт приміщень, будинків і споруд здійснюється на підставі проектної документації, яка затверджена у встановленому порядку.
Не дозволяється залишати на території, у дворах будівель і споруд бочки з легкозаймистими і горючими рідинами, балони із зрідженими і стиснутими газами, порожні бочки і балони.
На території на видних місцях мають бути встановлені таблички із зазначенням на них порядку виклику пожежної охорони, знаки із зазначенням місць розміщення первинних засобів пожежогасіння, світлові покажчики пожежних гідрантів та водоймищ.
На території куріння дозволяється в визначених і обладнаних спеціальних місцях, позначених знаком або написом. Куріння за межами спеціально відведених місць забороняється
7
БІЛЕТ №4
Питання:
1.
Що таке перша домедична допомога?
2.
Правила переходу пішоходами проїжджої частини.
3.
Управління охороною праці в коледжі.
4.
Види та основні вимоги до інструкцій про заходи пожежної безпеки на підприємстві.
Відповідь:
1.
Перша домедична допомога
- це комплекс заходівспрямованих на поновленняабозбереженняжиття та здоров’япотерпілого, яке здійснюєтьсяособою яка знаходитьсяпоряд з потерпілим (взаємодопомога), або самим потерпілим (самодопомога) до прибуттямедичнихпрацівників.
Послідовність надання першої допомоги:
усунути дію на організм небезпечних факторів, які загрожують здоров’ю та життю потерпілого (звільнити від дії електричного струму, винести із зараженої атмосфери, погасити одяг, який горить, витягнути з води тощо), оцінити стан потерпілого;
визначити характер та важкість травми. Визначити найбільшу загрозу для життя потерпілого та послідовність заходів щодо його врятування;
здійснити необхідні заходи щодо врятування потерпілого за терміновістю (відновити прохідність дихальних шляхів; виконати штучне дихання; зовнішній масаж серця; зупинити кровотечу; іммобілізувати місце перелому; накласти пов’язку тощо);
підтримати основні життєві функції потерпілого до прибуття медичного працівника;
викликати швидку медичну допомогу або лікаря, або ж вжити заходів щодо транспортування потерпілого до найближчого лікарняного закладу.
2.ПДР (4.7-4.10)
4.7.Пішоходи повинні переходити проїзну частину по пішохідних переходах, у тому числі підземних і надземних, а у разі їх відсутності — на перехрестях по лініях тротуарів або узбіч.
4.8.Якщо в зоні видимості немає переходу або перехрестя, а дорога має не більше трьох смуг руху для обох його напрямків, дозволяється переходити її під прямим кутом до краю проїзної частини в місцях, де дорогу добре видно в обидва боки, і лише після того, як пішохід упевниться у відсутності небезпеки.
4.9.У місцях, де рух регулюється, пішоходи повинні керуватися сигналами регулювальника або світлофора.У таких місцях пішоходи, які не встигли закінчити перехід проїзної частини дороги одного напрямку, повинні перебувати на острівці безпеки або лінії, що розділяє транспортні потоки протилежних напрямків, а у разі їх відсутності — на середині проїзної частини і можуть продовжити перехід лише тоді, коли це буде дозволено відповідним сигналом світлофора чи регулювальника та переконаються в безпеці подальшого руху.
4.10.Перед виходом на проїзну частину з-за транспортних засобів, що стоять, та будь-яких об’єктів, що обмежують оглядовість, пішоходи повинні впевнитись у відсутності транспортних засобів, що наближаються.
3. Загальне управління охороною праці здійснює директорколеджу. Управління охороною праці здійснюють також усі керівники структурних підрозділів коледжу згідно з покладеними на них функціональними обов’язками щодо охорони праці. Організаційно–
8 методичну роботу щодо управління охороною праці, підготовку управлінських рішень і контроль за їх виконанням здійснює інженер з охорони праці.
4.Інструкції мають розроблятися на основі діючих Правил пожежної безпеки в
Україні та інших нормативних актів з питань пожежної безпеки.Вони мають встановлювати порядок та спосіб забезпечення пожежної безпеки, обов'язки і дії працівників у разі виникнення пожежі, включаючи порядок оповіщення людей та повідомлення пожежно- рятувальної служби ДСНС, порядок евакуації людей і матеріальних цінностей, застосування засобів пожежогасіння та взаємодії з підрозділами ДСНС.
Інструкції можуть мати як додаток план евакуації людей і матеріальних цінностей.
Інструкція про заходи пожежної безпеки (далі - інструкції) поділяються на такі види:
загальні інструкції для підприємства, організації, установ (далі - загальнооб'єктові
інструкції);
інструкції для окремих цехів, виробничих ділянок, лабораторій, приміщень тощо;
інструкції щодо проведення пожежонебезпечних видів робіт, експлуатації технологічних установок, обладнання тощо.
БІЛЕТ №5
Питання:
1.
Організація навчання працівників з питань охорони праці.
2.
Санітарно-гігієнічні вимоги до виробничих приміщень.
3.
1 2 3 4 5 6