1   2   3   4
Ім'я файлу: Організація нормування і оплата праці на підприємстві будівельно
Розширення: doc
Розмір: 354кб.
Дата: 07.06.2022
скачати
Пов'язані файли:
Лекція тема 10.docx

Зміст
Введення ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .... ... ... .. 3
1 Нормування праці в основному виробництві будівництва ... ... ... ... .... ... .. 6
1.1 Виробничі процеси в будівництві: основні та допоміжні ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .6
1.2 Способи розрахунку норм часу, норм виробітку, норм обслуговування і норм чисельності ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .... ... ... ... ... ... ... ... ... ........ 9
1. 3 Методи вивчення використання робочого часу та шляхи підвищення продуктивності праці ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .... ... ... 15
2 Практична частина ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. ... .. ... ... 23
2.1 Визначення обсягу БМР, загальної трудомісткості робіт, чисельності працівників та фонду заробітної плати ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .... .... ... .23
2.1.1 Визначення обсягу СМР ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .... ... .. 23
2.1.2 Визначення загальної трудомісткості робіт ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. 23
2.1.3 Визначення чисельності робітників ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ................... 24
2.1.4 Визначення фонду заробітної плати працівників ... ... ... ... ... ... ... ... .. 25
2.2 Аналіз даних фотографічних досліджень ... ... ... ... ... ... ... .... ... ... 25
2.2.1 Спостережна лист ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. 25
2.2.2 Питома вага окремих видів витрат часу за видами діяльності ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. 26
2.2.3 Висновки по самофотографірованію ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. 27
Висновок ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .28
Список використаної літератури ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 29
Програми ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 31

Введення
У період становлення ринкових відносин економісти зайнялись ретельним вивченням витрат праці з метою їх зіставлення. Оскільки види праці різноманітні, необхідно було знайти єдиний вимірник. Таким вимірювачем є робочий час.
Нормативи по праці - це регламентовані величини режимів роботи обладнання, витрат праці і часу перерв у роботі, розроблені на основі заздалегідь проведених досліджень і призначені для багаторазового використання при розрахунку конкретних норм витрат праці стосовно певних організаційно-технічних умов.
За нормативами визначаються обгрунтовані норми праці на роботи, що виконуються на різних робочих місцях, підприємствах і в різних галузях промисловості. Нормативи є основою впровадження найбільш продуктивних режимів роботи обладнання, вдосконалення організаційно-технічних умов виробництва і трудових процесів.
Застосування нормативів з праці забезпечує єдність у нормах праці на аналогічні роботи, що виконуються на підприємствах. Крім того, встановлення норм за наявними на підприємстві нормативами істотно зменшує витрати праці на оперативне нормування.
Якість нормативів істотно впливає на рівень і якість норм праці. Тому нормативи з праці повинні відповідати таким основним вимогам:
• відповідати сучасному рівню розвитку техніки, організації праці та виробництва, враховувати методи і прийоми роботи кращих робітників;
• за ступенем укрупнення і точності відповідати технічним, технологічним та організаційним умовам того типу виробництва, для якого вони призначені (масового, великосерійного, серійного, дрібносерійного і одиничного);
• правильно враховувати вплив різних чинників на тривалість окремих елементів процесу та операції в цілому;
• охоплювати найбільш поширені варіанти виконання робіт, бути зручними для розрахунку норм.
Від того, наскільки правильно встановлені норми, залежать продуктивність праці, заробітна плата працівників. Завищені норми можуть призвести до зменшення заробітної плати, зниження зацікавленості працівників у підвищенні продуктивності праці. Занижені норми не змушують прагнути до досягнення високих виробничих показників, створюють видимість високої виробітку.
Норма праці повинна періодично переглядатися, змінюватися, оскільки покращується технічна оснащеність підприємств, підвищується рівень організації виробництва.
Якщо на одному підприємстві виріб роблять вручну, а на іншому - на верстаті, то витрати праці на обох підприємствах не однакові і норма праці не може бути однаковою. Тому на роботи, що виконуються в різних виробничих умовах, встановлюються різні норми.
Норми праці, які розроблені на основі наукового аналізу конкретних умов виробництва, вивчення раціональних методів і прийомів роботи, називаються технічно обгрунтованими. Ці норми найбільш точні. Але на підприємствах разом з технічно обгрунтованими нормами діють і дослідно-статистичні норми, які встановлюють статистичним шляхом.
У сучасних умовах призначення нормування праці - активно впливати на потенційні можливості і результати діяльності підприємств по досягненню двох взаємопов'язаних економічних і соціальних цілей: забезпечення виробництва і реалізації конкурентоспроможних товарів і послуг та відтворення людського ресурсу.
Найважливіше завдання нормування праці - ретельне вивчення конкретних виробничих умов, найбільш раціональних прийомів і методів праці. Таке вивчення допомагає встановити норми на рівні, відповідному дійсним затратам праці.
Норма праці є основою для розрахунку такого найважливішого виробничого показника, як планова трудомісткість продукції. На основі планової трудомісткості плануються продуктивність праці, фонд заробітної плати, чисельність працівників і т. д.
Система нормативів і технічне нормування праці у будівництві забезпечує зростання продуктивності праці на основі дослідження передових методів роботи, кращого використання робочого часу і вживаних в будівництві машин, а також впровадження технічних обгрунтованих виробничих норм. На основі технічних норм становлять виробничі завдання (наряди) робочим, графіки виробництва робіт, підраховують потреба в робочій силі, машинах і матеріалах.

1. Нормування праці в основному виробництві будівництва
1.1 Виробничі процеси в будівництві: основні та допоміжні
Процес будівництва (зведення) об'єкта прийнято називати будівельним виробництвом. Зведення будівель або споруд вимагає виконання будівельних робіт, які поділяються на кілька основних видів за ознакою застосовуваних матеріалів і напівфабрикатів або за призначенням, наприклад кам'яні, бетонні, штукатурні, малярні, земляні та інші роботи.
Разом з тим всі роботи на будівництвах умовно поділяють на загальнобудівельні та спеціальні.
До загальбудівельних будівельно-монтажних робіт відносять, як правило, роботи, пов'язані із зведенням будівельних конструкцій будівель і споруд. Основні з них такі.
· Земляні роботи: риття ям, котлованів і траншей під окремі опори, стрічкові фундаменти і підвали; риття траншей для прокладки трубопроводів, кабельної мережі та інших підземних комунікацій; транспортування грунту (навантаження, переміщення, вивантаження); розпушування грунту, планування майданчиків, розкривні роботи , зворотна засипка і пристрій насипу, ущільнення грунту. Земляні роботи виконують вручну (при малих обсягах) і механізованим способом із застосуванням різних машин: екскаваторів, бульдозерів, скреперів, автосамоскидів, грейдерів, бурових машин. Для розробки мерзлого або скельного грунту застосовують розпушувачи і буро-вибухову техніку
· Пальові роботи: забивання або занурення паль, влаштування пальових фундаментів.
· Кам'яні роботи: зведення кам'яних конструкцій (стін, опор, стовпів, склепінь та ін) з штучних каменів і блоків. В. склад цих робіт включаються: Бутова і бутобетону кладки, кладка з оброблених природних каменів правильної форми, цегляна кладка, мелкоблочной кладка (з дрібних блоків-каменів) і великоблочна кладка.
· Бетонні і залізобетонні роботи - роботи, що виконуються при зведенні бетонних і залізобетонних конструкцій: приготування бетонної суміші, транспортування та укладання її з ущільненням у форму (опалубку), створення умов, необхідних для тверднення бетону (догляд за бетоном); замонолічіваніе ділянок і стиків між збірними елементами, та ін При зведенні залізобетонних монолітних конструкцій виконують також опалубні роботи (пристрій опалубки) я арматурні (установка арматурних каркасів у опалубці).
· Роботи з монтажу конструкцій охоплюють весь комплекс робіт з доставки на робоче місце, установці, вивірки і закріплення готових деталей і елементів (сталевих, бетонних, залізобетонних, дерев'яних, азбестоцементних та ін.)
· Плотнічние та столярні роботи на будівництвах, як правило, обмежуються процесами по транспортуванню до місця установки та встановлення готових деталей (крокв, вікон, дверей) або зведення конструкцій з наперед заготовлених і оброблених деталей, елементів або матеріалів (дощок, брусків і ін) .
· Покрівельні роботи - це роботи, що виконуються при влаштуванні покриттів горищних дахів (з сталевих листів, азбестоцементу) або покриттів безгорищних будівель з рулонних матеріалів (толю, пергаміну, руберойду). У другому випадку до складу робіт входить наклеювання рулонних матеріалів на підставу покриття покрівлі.
· Оздоблювальні роботи охоплюють великий перелік внутрішніх і зовнішніх робіт по обробці (оштукатурення, облицювання, фарбування, обклеювання шпалерами і ін) будівель і приміщень. Облицювальні роботи, пов'язані з оздоблювальним, виконуються із застосуванням малогабаритних плиток і проводяться після завершення кам'яних робіт. Штукатурні роботи при обробці будівель виконуються, як правило, з механізованою подачею та нанесенням розчину, а при невеликих обсягах робіт - вручну. Роботи з фарбування конструкцій, обклеювання шпалерами відносяться до малярних. Крім зазначених, до складу оздоблювальних включають роботи з покриття підлог лінолеумом, пластиком, ворсаліновимі килимами і т. п.
До спеціальних відносять головним чином роботи, пов'язані з особливими видами матеріалів і способами виробництва, що застосовуються при зведенні конструкцій чи споруд. Наприклад, пристрій шахтних стовбурів, облицювання або обмурування технологічних агрегатів і апаратів кислототривкої або вогнетривкої кладкою, нанесення на конструкції антикорозійних покриттів. До спеціальних відносять також монтажні роботи по влаштуванню силових, освітлювальних, телефонних і інших проводок, монтажу санітарно-технічних систем і приладів, монтажу ліфтів і т.п.
Крім загальнобудівельних та спеціальних робіт, на будь-якому будівництві виконується великий обсяг транспортних і вантажно-розвантажувальних робіт. Це пов'язано з доставкою на будови і робочі місця необхідних матеріалів, конструкцій і деталей, пристосувань, інвентарю та інструменту, а також з виконанням всіх інших робіт. Різноманіття вантажів, що надходять на будівництва, потребував спеціальних видів транспортних засобів: автосамоскидів, панелевозі, трайлерів, засобів підвісної і конвеєрного транспорту (скреперні пристрої, конвеєри, канатні дороги тощо)
Будівельно-монтажні роботи, результатом яких є зведені конструкції, частини будівель і споруд або готові до експлуатації будівлі і споруди, складаються з ряду різних будівельних процесів.
Будівельний процес - це сукупність операцій, виконання яких дає закінчену продукцію у вигляді конструктивного елемента або його частині (наприклад, цегляну кладку, штукатурку і т. п.).
У залежності від призначення будівельні процеси поділяються на основні, допоміжні і транспортні.
До основних відносяться процеси, в результаті виконання яких створюються частини споруд чи конструкцій, тобто створюється будівельна продукція.
До допоміжних належать процеси, за допомогою яких не створюється будівельна продукція, але вони необхідні для виконання основних процесів, наприклад кріплення стінок траншей або котлованів при виробництві земляних робіт, влаштування риштовання для штукатурів або мулярів при виробництві штукатурних або кам'яних робіт і т. п.
До транспортних процесів відносяться роботи з переміщення матеріалів і готових деталей до споруджуваного об'єкта і до робочого місця.
1.2 Способи розрахунку норм часу, норм виробітку, норм обслуговування і норм чисельності
Нормування праці передбачає встановлення міри витрат праці на виготовлення одиниці виробу (шт., м, т), за одиницю часу (годину, зміну, місяць) або виконання заданого обсягу роботи в певних організаційно - технічних умовах.
Норми праці (норми виробітку, часу, обслуговування, чисельності) встановлюються для працівників відповідно до досягнутої рівнем техніки, технології, організації виробництва і праці.
Норма праці визначає величину і структуру витрат робочого часу, необхідних для виконання даної роботи, і є еталоном, з яким порівнюються фактичні витрати часу з метою встановлення їх раціональності. При нормуванні праці робітників і службовців застосовуються такі види норм праці: норми часу, норми виробітку, обслуговування, чисельності, керованості, нормовані завдання. Оскільки загальним вимірником праці служить робочий час, всі норми праці є похідними від норми часу.
Норма часу - це кількість робочого часу, необхідний для виконання одиниці певної роботи (операції) одним робітником або групою робітників відповідної чисельності та кваліфікації в найбільш раціональних для даного підприємства організаційних, технічних і господарських умовах з урахуванням передового виробничого досвіду. Норма часу обчислюється в людино-годинах, людино-хвилинах або людино-секундах.
Щоб встановити норму часу, необхідно з'ясувати склад витрат робочого часу і конкретні їх величини для виконання даної роботи.
Склад норми часу можна представити у вигляді такої формули
(1.1)
(1.2)
де Нвр - норма часу;
ТПЗ - підготовчо-заключний час;
Топ - оперативний час;
Тос - основний час;
Твз - допоміжний час;
Торм - час на обслуговування робочого місця;
Тотд - час на відпочинок та особисті потреби;
Тпт - перерви, обумовлені технологією і організацією виробництва.
Залежно від характеру окремих елементів витрат часу змінюється методика нормування кожного з них.
Підготовчо-заключний час, наприклад, встановлюється на партію однакових виробів або в цілому на всі завдання. Величина його не залежить від розміру партії деталей, а залежить від типу та особливостей організації виробництва та праці, а також від характеру роботи. В умовах одиничного і дрібносерійного виробництва підготовчо-завершальну роботу виконує сам робітник. У масовому виробництві багато хто з цих робіт виконують спеціальні робочі (налагодження устаткування та ін.) Необхідна величина підготовчо-заключного часу визначається на основі даних фотографії робочого часу і нормативів часу.
Основний і допоміжний час для всіх процесів, крім ручних, встановлюється окремо. Основний час залежить від обсягу виконуваної роботи і від режимів, що застосовується. Воно може бути скорочено за рахунок поєднання прийомів роботи, використання багатомісних пристроїв, групової обробки деталей і т.п.
Склад робіт з обслуговування робочого місця і необхідні витрати часу на їх виконання залежать від типу і організації виробництва, характеру виконуваної роботи, виду устаткування і т.д. Частина цих робіт може виконуватися протягом машинно-автоматичного часу (змащення та чищення обладнання, сметані стружки), а інша - передана робітником по обслуговуванню виробництва.
Час на обслуговування робочого місця визначається за нормативами або за даними фотографії робочого часу.
Величина часу на відпочинок залежить від багатьох факторів, що визначають стомлюваність робітника: фізичних зусиль, темпу роботи, вібрації робочого місця, робочої пози та інших Час на відпочинок визначається у відсотках від оперативного часу.
Час на особисті потреби встановлюється в хвилинах на зміну або в розмірі 2% від величини оперативного часу і входить до складу норми часу.
Всі витрати робочого часу (крім підготовчо-заключного) встановлюються на операцію або на одиницю (штуку) вироби і в сумі складають норму штучного часу (Тшт). У неї входять наступні елементи:
(1.3)
Отже, норма часу складається з двох основних частин: норми підготовчо-заключного часу і норми штучного часу.
Для ручних і машинно-ручних робіт, де час на обслуговування робочого місця, а також на відпочинок та особисті потреби нормується у відсотках від оперативного часу, формула норми штучного часу приймає наступний вигляд
, (1.4)

де К - час на обслуговування робочого місця, відпочинок і особисті потреби, у% від оперативного часу.
На підприємствах часто необхідно знати повні витрати часу на виробництво продукції або виконання операції, тобто калькуляцію всіх витрат. З цією метою визначають штучно-калькуляционное, час, у який крім штучного входить частина підготовчо-заключного часу, що припадає на одиницю продукції. Це найбільш точна і повна норма часу. Вона розраховується за формулою
(1.5)
де п - кількість виробів у партії.
Норма виробітку - це кількість натуральних (штук, метрів, юнн.) Або умовних одиниць продукції (плавок, знімання і т.д.), яке повинно бути виготовлено в одиницю часу (зміну, місяць) у певних організаційно-технічних умовах одним або групою робітників відповідної кваліфікації.
Для розрахунку норм виробітку застосовується кілька формул. Найбільш загальна формула має такий вигляд
(1.6)
де Нвир - норма виробітку;
ПВМ - змінний фонд робочого часу;
Нвр - встановлена ​​норма часу на одиницю виробу. У тих виробництвах, де підготовчо-заключний час, час на обслуговування робочого місця, на особисті потреби і відпочинок нормуються на зміну, норма вироблення розраховується за наступними формулами:
(1.7)
(1.8)
Між нормою часу і нормою виробітку існує зворотна залежність, тобто зі зменшенням норми часу норма виробітку збільшується. Проте змінюються ці величини не в однаковій мірі: норма вироблення збільшується в більшому ступені, ніж зменшується норма часу.
Між змінами норми часу і норми виробітку існують такі співвідношення:
,

На окремі види робіт норми часу і норми виробітку встановлювати досить важко. У цих умовах норми праці виступають у вигляді норм обслуговування і норм чисельності, які в міру механізації та автоматизації виробництва знаходять все більше застосування в промисловості.
Норма обслуговування - це встановлена ​​кількість одиниць обладнання (кількість робочих місць, квадратних метрів площі і т.д.), яке повинно обслуговуватися одним робітником або групою робітників відповідної кваліфікації за певних організаційно-технічних умовах протягом зміни. Вона є похідною від норми часу. Щоб розрахувати норму обслуговування, треба визначити норму часу обслуговування.
Норма часу обслуговування - це кількість часу, необхідне в певних організаційно-технічних умовах на обслуговування протягом зміни одиниці обладнання, квадратного метра виробничої площі і т.д.
Визначивши норму часу на обслуговування за нормативами або за допомогою хронометражу, можна розрахувати норму обслуговування за такою формулою:
(1.9)
де Нч - норма обслуговування;
Нвр.о - норма часу на обслуговування одиниці обладнання, одиниці виробничих
площ і т.д.;
Нвр - норма часу на одиницю об'єму роботи, на виконувану функцію;
п - кількість одиниць роботи, що виконуються протягом певного періоду (зміни, місяця);
К - коефіцієнт, що враховує виконання додаткових функцій, не врахованих нормою часу (функції обліку, інструктажу, спостереження за процесом), а також на відпочинок та особисті потреби.
Різновидом норми обслуговування є норма керованості, що визначає чисельність працівників або кількість структурних підрозділів, що припадають на одного керівника. Ці норми використовуються у випадках, коли норми часу встановлювати недоцільно.
Під нормою чисельності працюючих розуміють чисельність працівників певного професійно-кваліфікаційного складу, необхідного для виконання виробничого завдання. Необхідна чисельність робітників, зайнятих обслуговуванням виробництва, визначається за формулами:
або (1.10)
де Нч - норма чисельності;
О - загальна кількість обслуговуваних одиниць обладнання, квадратних метрів виробничої площі і т.д.;
Але - норма обслуговування.
З метою підвищення ефективності праці погодинно оплачуваних працівників їм встановлюються нормовані завдання на основі зазначених вище норм праці.
Нормоване завдання - це встановлений обсяг роботи, який працівник чи група працівників повинні виконувати за певний період з дотриманням певних вимог до якості продукції.
Нормовані завдання можуть встановлюватися відокремлено, а в необхідних випадках - застосовувати його у поєднанні з нормами обслуговування або чисельності.
З урахуванням специфіки виробництва обсяг роботи, встановлений нормованим завданням, може бути виражений у трудових (нормовані людино-години) або натуральних показниках (шт., м3 та ін.)
Залежно від організації виробництва і характеру виконуваних робіт нормовані завдання можуть встановлюватися на зміну, місяць або на період повного здійснення заданого обсягу робіт.

  1   2   3   4

скачати

© Усі права захищені
написати до нас