Юридична робота на підприємстві

[ виправити ] текст може містити помилки, будь ласка перевіряйте перш ніж використовувати.

скачати

Федеральне агентство з освіти

Державна освітня установа

вищої професійної освіти

МОСКОВСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ ІНДУСТРІАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

Кафедра «Державно-і цивільно-правових дисциплін»

ЗВІТ ПО ПРАКТИЦІ

вид «Переддипломна практика»

у ТОВ «Етап»

Група К06Ю21В

Студент Волкова Олена Андріївна

Викладач Мартинова Т.М.

МОСКВА 2010

Зміст:

Введення

Звіт про проходження переддипломної практики

Висновки

Додаток 1

Додаток 2

Введення

Метою проходження переддипломної практики є реалізація знання нормативно-правових актів на практиці і вироблення навиків складання різних цивільно-правових договорів, трудових договорів та інших локальних документів, а також збір матеріалів для написання дипломної роботи.

Об'єктом дослідження виступає діяльність Товариства з обмеженою відповідальністю «Етап».

Для досягнення поставленої мети при проходженні практики ставилися такі завдання:

- Вивчення структури, порядку управління юридичної особи з урахуванням специфіки видів його діяльності, вивчення процедури реєстрації юридичної особи;

- Вивчення нормативно-правових актів, що регулюють діяльність юридичної особи;

- Вироблення навичок у складанні цивільно-правових договорів, протоколів розбіжностей, веденні переговорів;

- Вивчення законодавства, що регулює трудові відносини в організації;

- Вироблення навичок у складанні трудових договорів, посадових інструкцій та ін

- Претензійно-позовна робота

Звіт про проходження практики

МІСЦЕ ПРОХОДЖЕННЯ ПРАКТИКИ: Товариство з обмеженою відповідальністю «Етап», 236000, м. Калінінград Калінінградській області, вул. Ленінський проспект д. 131А-407. Тел.: +7 (4012) 66-91-29, 66-91-00

ТЕРМІНИ ПРАКТИКИ: з 01.09.2010 р. по 03.10.2010 р.

КЕРІВНИК ПРАКТИКИ: терських Роман Михайлович, генеральний директор.

ТОВ «Етап» зареєстровано в грудні 2006 року. Напрямки діяльності ТОВ «Етап» - надання послуг з перевезень ремонту та переобладнання автотранспорту. ТОВ «Етап» створене у формі товариства з обмеженою відповідальністю. Товариство має печатку із своїм найменуванням, фірмовий знак, розрахункові рахунки в банку в рублях.

Основними джерелами правового регулювання діяльності товариства є: Конституція РФ, Цивільний кодекс РФ і федеральний закон від 8 лютого 1998 року N 14-ФЗ "Про товариства з обмеженою відповідальністю".

Метою діяльності юриста є забезпечення правової роботи ТОВ «Етап».

До обов'язків юриста ТОВ «Етап» входить контроль за вимогами законодавства України та внутрішніми документами Общетва, складання договорів на оплатне надання послуг, договорів підряду, укладення трудових договорів з працівниками, складання наказів про прийом на роботу та звільнення з неї, перевірка документів, складених іншими підрозділами на відповідність чинному законодавству, претензійна робота, представництво суспільства в судах та інше.

Договірна робота є суттєвою складовою правового забезпечення діяльності Товариства.

Договірна робота Товариства повинна забезпечувати сучасне і якісне укладання договорів з контрагентами організації, на умовах задовольняють економічні інтереси Товариства.

Крім того, в обов'язки юриста Товариства входить постійний аналіз практики укладання та виконання договорів.

Претензійно - позовна робота в Товаристві повинна забезпечувати економічні інтереси Товариства, захист і відновлення порушених прав суспільства, постійний аналіз причин не виконання договорів.

У ТОВ «Етап» є хороша нормативно-правова база, представлена ​​як у друкованому вигляді, так і в електронному вигляді. Важливу роль при забезпеченні нормативно-правової бази грає електронна правова база «Гарант», яка щотижня оновлюються, що дає можливість оперативно знайти необхідні нормативно-правові акти, зразки документів, статті в профільних журналах та іншу інформацію.

У процесі практики мною удосконалювалася робота з системою «Гарант», ефективно використовувати ресурси електронних правових систем. У роботі системи мені допомогли знайти відповіді, на питання, що виникають в процесі практики, такі як пошук законодавства, що регулює певні цивільно-правові відносини.

У ході практики я зіткнулася зокрема, з питаннями ліцензування, особливостями одержання ліцензії на надання послуг.

У ході виконання роботи по збору пакету документів ліцензіата мені довелося звертатися за консультаціями до представників компетентних структур, а також підібрати нормативно-правову базу з даного питання, вивчити її і подивитися правозастосовчу практику.

Мною в ході практики проводився аналіз різних договорів, в тому числі і договорів надання послуг, укладених раніше ТОВ «Етап».

Цей договір зацікавив мене тим, що широко використовується в діяльності товариства і є одним з важливих елементів цивільних правовідносин, і кожен юрист на практиці зобов'язаний уміти грамотно проаналізувати форму і зміст, скласти такий тип договору.

У ході практики мені довелося зіткнутися із взаємозв'язком різних галузей права, таких як податкове, цивільне, арбітражний процес, трудове законодавство та інші, що дозволило мені зрозуміти, що законодавство, як дисципліни у ВНЗ на практиці в чистому вигляді не використовується, а тісно взаємодіють між собою.

Практика дозволила засвоїти раніше отриманий теоретичний матеріал, навчила орієнтуватися в законодавстві, застосовувати правильні норми законодавства і відрізняти одні від інших.

Я зрозуміла, що для вирішення спірних ситуацій, спочатку необхідно вивчити максимально можливе законодавство, з тією метою, щоб не упустити будь-які тонкощі і нюанси при вирішенні ситуацій. Важливу роль в законодавстві має правозастосовна практика, рішення судів і т.д.

Слід зазначити, що в ході практики я більше утвердилася в думці, що система російського законодавства вимагає внесення змін і доповнень, і є недосконалою в сьогоднішньому вигляді, тому що в законодавстві є дуже багато прогалин, низка з яких можна заповнити за допомогою аналогії права, а є й такі прогалини, які аналогій не восполнима.

За час практики я навчилася складати юридичні документи (претензії, договору, листи, позовні заяви), вирішувати самостійно спірні питання і поставлені переді мною завдання.

У ході здійснення практичної діяльності я ще раз переконалася, що теоретичні знання необхідні, успіх практичної діяльності безпосередньо залежить від отриманих ним знань за час навчального процесу.

Необхідно зазначити, що наявність оновлюється електронної нормативно-правової бази, а саме «Гарант», також є в частині запорукою успіху юриста.

Багато чого можна також почерпнути з мережі Інтернет, де в даний час є безліч інформації, корисної для практичної діяльності юриста.

У ході практики мною в досудовому порядку був вирішено спір щодо оплати наданих послуг.

ТОВ «Етап» у січні 2008 року укладений договір надання послуг ІП Садакову А.Р. Згідно з цим договором, товариство зобов'язується виготовити тент на автомашину з рекламною символікою ІП Садакова А.Р. ІП Садаков А.Р. у свою чергу зобов'язується оплатити надані телекомпанією послуги в повному обсязі, у сумі 50 000 рублів. ТОВ «Етап» виконало свої зобов'язання в повному обсязі відповідно до умов договору. ІП Садаков А.Р. у свою чергу зобов'язання не виконав, і надані послуги оплатив не в повному обсязі, їм на розрахунковий рахунок компанії була перерахована тільки сума авансу в розмірі 30 000 рублів, що залишилися 20 000 рублів 20 квітня 2008 ІП Садаков А.Р. на рахунок компанії не перерахував.

Мною по зазначеній ситуації були вивчені документи, а саме договір надання послуг, додаткова угода і ряд нормативно-правових актів (Цивільний кодекс, Арбітражний процесуальний кодекс і т.д.). Після чого був підготовлений проект претензії ІП Садаков А.Р. із зазначенням у ній суми заборгованості та суми пені в розмірі 13 000 рублів. Зазначена претензія була спрямована ІП Садакову А.Р. Через тиждень від ІП Садаков А.Р. надійшла відповідь на претензію, в якому вони повідомляють про те, що 16 вересня 2008 року на розрахунковий рахунок ТОВ «Етап» перераховані гроші в сумі 20 000 рублів, а нарахування пені не обгрунтовано.

Мною була підготовлена ​​повторна претензія - заперечення на необгрунтованість нарахування пені. У листі мною зроблено посилання на Постанову Пленуму Верховного Суду і Пленуму Вищого Арбітражного суду "Про практику застосування положень ЦК РФ про відсотки за користування чужими коштами" від 27 жовтня 1998р., Згідно з яким положення ст. 395 ГК РФ не застосовуються до відносин сторін, лише в тих випадках, коли вони не пов'язані з використанням грошей як засобу платежу, засобу погашення грошового боргу. Таким чином, мною було обгрунтовано нарахування пені на суму боргу в розмірі 0.5% суми платежу за кожний день прострочення.

26 вересня 2008 з банку надійшло повідомлення про повну оплату ІП Садаковим А.Р. суми пені, нарахованої і розрахованої мною.

Висновок

Проходження студенткою переддипломної практики на різних підприємствах і в організаціях є важливим елементом процесу підготовки спеціаліста юридичної спеціальності. Протягом практики майбутній юрист має можливості застосувати отримані раніше теоретичні знання в процесі навчання у практичній діяльності.

Мета практики полягає в отриманні досвіду роботи в якості юриста на діючому підприємстві, організації, підвищення професійної підготовки, закріплення отриманих раніше в ході навчання теоретичних знань із спеціальних і загальних правових дисциплін, умінні використання законодавства у конкретних випадках.

Додаток 1

I. Загальні положення

1.1. Юрисконсульт належить до категорії фахівців.

1.2. На посаду юрисконсульта призначається особа, що має вищу професійну (юридичну) освіту без пред'явлення вимог до стажу роботи або середня професійна (юридичну) освіту і стаж роботи на посадах, які заміщаються фахівцями з середньою професійною освітою, не менше 5 років.

1.3. Призначення на посаду про звільнення з неї здійснюється наказом директора підприємства за

1.4. Юрисконсульт повинен знати:

1.4.1. Законодавчі акти, що регламентують виробничо-господарську та фінансову діяльність підприємства.

1.4.2. Нормативні правові документи, методичні та нормативні матеріали з правової діяльності підприємства.

1.4.3. Порядок ведення обліку та складання звітів про господарсько-фінансової діяльності організації.

1.4.4. Порядок укладення та оформлення господарських договорів, колективних договорів, тарифних угод.

1.4.5. Порядок систематизації, обліку і ведення правової документації з використанням сучасних інформаційних технологій.

1.4.6. Основи економіки, організації праці та управління.

1.4.7. Засоби обчислювальної техніки, комунікацій і зв'язку.

1.4.8. Правила внутрішнього трудового розпорядку.

1.4.9 Правила і норми охорони праці.

1.5. Юрисконсульт у своїй діяльності керується:

1.5.1. Положенням про юридичний відділ.

1.5.2. Цією посадовою інструкцією.

1.5.3. На час відсутності юрисконсульта (відпустка, хвороба, відрядження, тощо) його обов'язки виконує особа, призначена наказом директора організації. Дана особа набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

II. Посадові обов'язки

Юрисконсульт:

2.1 Розробляє або бере участь у розробці документів правового характеру.

2.2. Здійснює методичне керівництво правовою роботою на підприємстві і надає правову допомогу його структурним підрозділам і громадським організаціям в оформленні різного роду правових документів, бере участь у підготовці обгрунтованих відповідей при відхиленні претензій.

2.3. Готує спільно з іншими підрозділами підприємства матеріали про розкрадання, розтрати, нестачі, випуск недоброякісної, нестандартної і некомплектної продукції, порушенні екологічного законодавства та про інші правопорушення для передачі їх у слідчі та судові органи, здійснює облік і зберігання знаходяться у виробництві і закінчених виконанням судових і арбітражних справ.

2.4. Бере участь у розробці та здійсненні заходів щодо зміцнення договірної, фінансової і трудової дисципліни, забезпечення збереження майна підприємства.

2.5. Проводить вивчення, аналіз та узагальнення результатів розгляду претензій, судових і арбітражних справ, практики укладання та виконання господарських договорів з метою розробки відповідних пропозицій про усунення виявлених недоліків і поліпшення господарсько-фінансової діяльності підприємства.

2.6. Відповідно до встановленого порядку оформляє документи про залучення працівників до дисциплінарної та матеріальної відповідальності.

2.7. Бере участь у роботі з укладення господарських договорів, проведенні їх правової експертизи, розробці умов колективних договорів та галузевих тарифних угод, а також розгляді питань про дебіторську та кредиторську заборгованості.

2.8. Контролює своєчасність подання довідок, розрахунків, пояснень та інших матеріалів для підготовки відповідей на претензії.

2.9. Готує спільно з іншими підрозділами пропозиції про зміну діючих або скасування втратили чинність, наказів та інших нормативних актів, виданих на підприємстві.

2.10. Веде роботу по систематизованому обліку і зберіганню чинних законодавчих нормативних актів, виробляє позначки про їх скасування, зміни та доповнення, готує довідкову документацію на основі застосування сучасних інформаційних технологій і обчислювальних засобів.

2.11. Бере участь у підготовці висновків з правових питань, які виникають у діяльності підприємства, проектів нормативних актів, що надходять на відгук, а також у розробці пропозицій щодо вдосконалення діяльності підприємства.

2.12. Здійснює інформування працівників підприємства про чинне законодавство та зміни в ньому, ознайомлення посадових осіб підприємства з нормативними правовими актами, які стосуються їх діяльності.

2.13. Консультує працівників підприємства з організаційно-правових та інших юридичних питань, готує висновки, сприяє в оформленні документів і актів майново-правового характеру.

2.14. Виконує разові службові доручення свого безпосереднього керівника.

3. Права

Юрисконсульт має право:

3.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

3.2. Вносити пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.

3.3. У межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності відділу (підприємства), виявлених у процесі здійснення своїх посадових обов'язків і вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.4. Запитувати від підрозділів підприємства та окремих фахівців інформацію та документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

3.5. Залучати фахівців усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівників).

3.6. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і прав.

4. Відповідальність

Юрисконсульт несе відповідальність:

4.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним трудовим законодавством Російської Федерації.

4.2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.

4.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації.

Додаток 2

Щоденник проходження практики в Товариства з обмеженою відповідальністю «Етап»

Дата

Виконання завдань за програмою

06.09.-07.09

Знайомство з правовими засадами діяльності Товариства з обмеженою відповідальністю «Етап»

08.09-11.09

Ознайомлення з організаційною структурою організації нормативною документацією, з посадовими обов'язками працівників.

13.09-13.09

Вивчення системи управління організацією

14.09.-17.09

Вивчення договірно-правової роботи Товариства

20.09-21.09

Вивчення питань нормативно-правового регулювання

22.09-23.09

Вивчення та аналіз судової практики

24.09-24.09

Збір та дослідження матеріалів для дипломного проекту

27.09-29.09

Вивчення відповідності локальних нормативних актів, що регулюють трудові правовідносини

30.09-30.09

контроль виконання співробітниками посадових обов'язків

01.10-01.10

Систематизація електронних баз документів

02.10-03.10

Складання звіту про виробничу практику.

15


Додати в блог або на сайт

Цей текст може містити помилки.

Держава і право | Звіт з практики
56.2кб. | скачати


Схожі роботи:
Юридична служба на підприємстві її роль і функції
Робота юриста на підприємстві
Обліково-аналітична робота на підприємстві ВАТ Перемога
Юридична відповідальність 7
Юридична відповідальність 9
Юридична відповідальність 3
Юридична деонтологія
Юридична техніка
Юридична відповідальність 2
© Усі права захищені
написати до нас