Зміст
Введення ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...... ... ... ... ... .2
1. Умови сельхозтруда ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ....... ... ... .. 4
2. Класифікація витрат робочого часу по відношенню до процесу праці в цілому ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .............. ..... 11
3. Нормування праці на ручних роботах ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ........ 16
Висновок ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ......... 20
Використана література ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..... 22
Введення
Високоефективний аграрний сектор - основа матеріального і соціального благополуччя суспільства, без якого неможливо його сталий розвиток, свого роду гарант забезпечення та збереження національної безпеки країни. Не випадково сільське господарство є пріоритетною галуззю в усіх розвинених країнах світу. На ньому не експериментують, його оберігають і розвивають, використовуючи новітні досягнення науково-технічного прогресу.
У Росії з її величезною територією і великою чисельністю населення, різноманітністю природно-кліматичних умов і містким внутрішнім ринком проблема підвищення ефективності аграрної економіки завжди стояло вкрай гостро. Незважаючи на заходи, що вживаються на різних етапах радянського періоду і певні позитивні зрушення, до кінця вирішити її так і не вдалося.
На вирішення цієї проблеми була спрямована і проведена в останні роки аграрна реформа. Однак результати її виявилися прямо протилежними. Остаточно зруйнувавши АПК, реформа призвела до збитковості провідних його галузей, поставила під загрозу існування підприємств усіх форм власності і господарювання, позбавивши їх джерел розвитку. Багато в чому це - результат серйозних прорахунків у стратегії і тактиці проведення аграрної реформи, зокрема в зайвій її політизації. Озброївшись західними макроекономічними теоріями, реформатори всі свої сили сконцентрували на ліквідації соціалістичної системи господарювання на землі, а не на створенні необхідних матеріально-технічних, економічних, організаційних, соціальних та правових умов для підвищення ефективності аграрної економіки.
Ейфорія ринку призвела до того, що основна увага і в науковому забезпеченні аграрної реформи, і в практичній її реалізації було зосереджено головним чином на інституційних перетвореннях на селі. Тим часом світовий досвід свідчить, що зміна форм господарювання знаходиться в прямій залежності від рівня соціально-економічного розвитку суспільства та ефективності науково-технічного прогресу. Ігнорування об'єктивно обумовленої взаємозв'язку і взаємозалежності цих процесів, відірваність соціально-економічних та організаційних перетворень на селі від матеріально-технічної бази сільськогосподарського виробництва послужили, мабуть, головними причинами того, що реформування аграрної економіки не тільки не дало скільки-небудь відчутних позитивних результатів, але, навпаки, ще більше ускладнило становище в АПК.
Сьогодні, на порозі XXI ст., Агропромислове виробництво в Росії мало чим відрізняється від того, що було в 20-30-ті роки, - ті ж глибокі "ножиці" цін в обміні між містом і селом, та ж натуралізація економічних відносин, той же гострий дефіцит інвестицій, ті ж розруха і злидні. У результаті виникла парадоксальна ситуація: при стійкому високому попиті на сільськогосподарську продукцію та наявності величезних потенційних можливостей його задоволення виробництво цієї продукції з року в рік скорочується. Одночасно зростає їх імпорт, а значить, невиправдано посилюється продовольча і політична залежність країни від країн-імпортерів.
1. Умови сельхозтруда
Сільське господарство поділяють на дві основні галузі - землеробство, або рослинництво (рільництво, овочівництво, луківництво, садівництво, бавовництво та ін), і тваринництво (скотарство, свинарство, вівчарство, птахівництво та ін). Крім того, воно включає різні види первинної переробки рослинних і тваринних продуктів.
Праця сільськогосподарських робітників характеризується тим, що більшість основних робіт проводиться в полі, на відкритому повітрі, з ранньої весни до пізньої осені і частково взимку. При цьому на працюючих постійно впливає комплекс метеорологічних факторів, інтенсивність яких визначається кліматичною зоною, порою року і погодними умовами. Заміна ручної праці в полі машинним, обладнання тракторів та інших сільськогосподарських машин кабінами з кондиціонуванням повітря все розширюється обробіток рослин в умовах закритого грунту частково згладжують цю особливість, але повністю її не ліквідують. Сезонність і конкретна терміновість робіт у землеробстві та тваринництві обумовлюють нерівномірність навантажень сільськогосподарських робітників протягом року, створюючи велику напругу в окремі періоди. З просуванням землеробства в північні райони ця особливість стає ще більш вираженою.
Важливою особливістю сільгосп праці є часта зміна робочих операцій, виконуваних одним і тим же особою, що особливо виражено у рільництві. До особливостей праці в сільському господарстві належить також ведення робіт на великих просторах, що супроводжується значною витратою енергії на подолання відстаней від місця проживання до місця роботи. У сучасних умовах найбільш часто змінювані допоміжні операції механізуються, у зв'язку з чим в сільському господарстві виробництві став з'являтися операторський працю.
У сільському господарстві широко використовуються пестициди, мінеральних добрива, стимулятори росту, мінеральні харчові добавки та інші біологічно активні речовини. Нераціональне використання хімічних засобів захисту рослин призводить до забруднення ними не тільки повітря робочої зони, але і біосфери.
Гігієнічна особливість сільгосп праці полягає в потенційній можливості виникнення хвороб, що передаються від тварин до людини. З перекладом тваринництва на промислову основу і застосуванням біологічних препаратів (антибіотиків, кормових дріжджів, білково-вітамінних концентратів, амінокислот, вітамінів) виникли нові види професійної патології, зумовлені впливом як біологічних препаратів, що використовуються як добавки до кормів, так і мікроорганізмів, в т . ч. суперечка деяких термофільних актиноміцетів.
Умови праці в сучасному землеробстві залежать від його організації, технології обробітку рослин, рівня механізації, виду використовуваних машин. Основною категорією працюючих у рослинництві є механізатори сільського господарства. Ускладнення сільгосп техніки, збільшення швидкостей роботи машин вимагає врахування антропометричних і психофізіологічних можливостей людини при її конструюванні. При цьому пред'являються підвищені вимоги до систем захисту від тепла і холоду, пилу, шуму, вібрації і токсичних речовин.
При гігієнічній оцінці умов праці механізаторів встановлено, що температура повітря в кабінах може перевищувати оптимальні рівні. З-за високих температур роботи часто проводяться з відкритими вікнами, що збільшує запиленість повітря в робочій зоні тракториста. Грунтова пил в залежності від виду грунту містить від 8% (сірі лісові і каштанові грунти) до 60% і більше (піщані і супіщані грунти) вільної двоокису кремнію. Шум на робочому місці механізатора залежить від характеру польових робіт, вологості й щільності грунту. Найбільші рівні відзначаються при оранці, менші - при транспортних роботах, посадці картоплі, косовиці. Тривала дія на механізаторів комплексу несприятливих факторів може приводити до розвитку професійних захворювань. Найбільш часто у них виникають люмбаго, попереково-крижовий радикуліт, неврит слухового нерва (з порушенням слуху легкої, рідше середнього ступеня), вібраційна хвороба, хронічний (пилової) бронхіт. Провідними формами захворювань з тимчасовою втратою працездатності у механізаторів сільського господарства є респіраторні захворювання, травми, хвороби периферичної нервової системи.
Умови праці в землеробстві багато в чому залежать від технології обробітку с.-х. культур. Прибирання таких культур, як цукрові буряки, картопля, закінчується пізно восени при низьких температурах і високій вологості повітря; обробіток рису відрізняється тим, що на весь період вегетації поле заливають водою, в результаті чого використання машин ускладнено. Умови праці при обробітку бавовнику характеризуються в основному тим, що температура повітря в період літніх робіт може досягати 40 ° і більше, має місце значне сонячна радіація.
Такі галузі рослинництва, як буряківництво, овочівництво, садівництво, виноградарство, тютюнництво, характеризуються великою різноманітністю методів і способів виконання трудових операцій, багато з яких здійснюються вручну. Найбільш трудомістка збирання врожаю. Наявні машини для обрізання дерев, прибирання кісточкових плодів, комбайни для збирання огірків і томатів, агрегати для нанизування тютюнового листя мають конструктивні недоліки, що зумовлюють незручну позу при роботі, значні зусилля при натисненні на важелі, підвищені рівні вібрації і шуму. У теплицях овочівники та механізатори працюють при високій температурі і вологості повітря і мінімальної його рухливості. Використання для обігріву теплиць систем з відкритим спалюванням газу може призводити до забруднення повітря оксидом вуглецю (до 250 мг/м3). У теплицях створюється підвищена небезпека впливу пестицидів на працюючих. Більше 85% робіт у теплицях виконується вручну, з них близько 50% робіт відноситься до категорії середнього і високого ступеня тяжкості.
У рослинників серед захворювань з тимчасовою втратою працездатності перше місце займають респіраторні захворювання, хвороби периферичної нервової системи та жіночої статевої сфери. У структурі захворюваності овочівників і механізаторів, які працюють у теплицях, основна питома вага припадає на хвороби органів дихання, нервової системи та органів чуття, шкіри та підшкірної клітковини, сечостатевих органів і системи кровообігу. Рівень захворювань печінки і жовчних шляхів у тепличних робітників у 3 рази перевищує відповідний показник у робітниць овочівництва на відкритому грунті.
У тваринництві одним з найбільш трудомістких процесів є ручне доїння корів. У доярок ручного доїння можливі характерні захворювання рук, попереково-крижовий радикуліт, невралгія. Машинне доїння полегшує працю і підвищує його продуктивність. Однак і при машинному доїнні такі операції, як очищення і миття доїльних апаратів, їх переміщення, вимагають значних фізичних зусиль. При роздачі кормів, особливо сухих, різко збільшується кількість пилу, що містить мікроорганізми. Мікрофлора тваринницьких приміщень зазвичай складається з сапрофітних та умовно-патогенних форм - паличок протейній і кишкової груп; іноді виявляють золотистий і білий стафілококи, гемолітичний стрептокок, цвілеві грибки. Концентрація газів і пилу в повітрі робочої зони, як правило, не перевищує гранично допустимих рівнів. Ступінь мікробного забруднення повітря залежить від способу утримання тварин, періоду року, чистоти тваринницьких приміщень та їх дезинфекції. Число мікроорганізмів в 1 повітря може досягати сотень тисяч, число спор грибків - кількох тисяч. Одним з виражених несприятливих факторів виробничого середовища тваринників є специфічний неприємний запах. Він обумовлений присутністю в повітрі меркаптанів, індолу, скатола, амінів, альдегідів, кетонів, аміаку, сірковуглецю та інших речовин, що утворюються при розкладанні гною.
На комбікормових заводах або в цехах, що входять до складу великих тваринницьких комплексів, проводиться збагачення кормів біологічно активними речовинами - білково-вітамінними концентратами, ферментами, преміксами, в які входять вітаміни, антибіотики, амінокислоти, гормональні та ферментні препарати, мікроелементи. Працюючі там можуть піддаватися впливу пилу складного складу, що охолоджує або нагріваючого мікроклімату і шуму. Близько дробильно-розмелювальною машин при завантаженні вихідних продуктів, а також на ділянках виходу готової продукції можуть створюватися високі концентрації пилу. Надходження пилу в повітря робочої зони можливо через погану герметизації шнеків, дозаторів, пресів гранулювання та ін У повітрі виявляються залишкові кількості пестицидів, що містяться в сировині, а також мікроорганізми і грибки. При заквашування (силосуванні) кукурудзи, соняшнику та інших силосних культур у спеціальних сховищах (вежах, траншеях, ямах) застосовують сульфат натрію, нітрит натрію, глауберову сіль, кислоти, солі. У результаті мікробіологічних і біохімічних процесів рослинна маса ферментується, що супроводжується виділенням так званого силосного газу, що містить діоксид вуглецю, оксиди азоту, альдегіди, ефірні олії. На працюють у тваринництві впливає складний комплекс чинників, з яких найбільш вираженими є: біологічні (бактерії, грибки, шерсть, пух, перо тощо), хімічні (аміак, сірководень, силосні гази) і фізичні (шум, висока вологість).
Найбільш частими формами захворювань з тимчасовою втратою працездатності у тваринників є хвороби органів дихання, серцево-судинної системи, периферичної нервової системи та опорно-рухового апарату, захворювання шкіри та підшкірної клітковини, у жінок - гінекологічні захворювання, які за частотою займають четверте місце, поступаючись лише респіраторних захворювань , хвороб кістково-м'язової системи та шкіри. В умовах недостатньої механізації процесів доїння у доярок спостерігаються нейроміозіти і поліневропатії верхніх кінцівок. У робітників птахофабрик основне місце в структурі захворюваності займають респіраторні захворювання та хвороби периферичної нервової системи, серед яких превалюють вегетативні поліневрити, попереково-крижовий радикуліт. Частіше, ніж в інших професійних групах працівників сільського господарства, у них зустрічаються алергічні захворювання, обумовлені сенсибілізацією організму до біологічних факторів. Контакт з хворими тваринами може призводити до розвитку зооантропонозов (бруцельозу, туберкульозу, токсоплазмозу, орнітоз та ін.)
У кондиціонерах встановлюються спеціальні фільтри. Ступінь очищення повітря в них може досягати 98%. Кондиціонери, що застосовують на тракторах, в багатьох випадках дозволяють наблизити параметри мікроклімату кабін до вимог гігієнічних норм. Хороша герметизація кабіни, надлишковий тиск усередині її перешкоджають надходженню шкідливих хімічних речовин в повітря робочої зони. Герметизація кабін дозволила зменшити запиленість повітря робочої зони в 8-10 разів, і практично виключити потрапляння шкідливих газів і зону дихання. Використання тракторів, не обладнаних кабінами, на роботах, пов'язаних із застосуванням пестицидів, заборонено.
Заходи щодо оздоровлення умов праці в тваринництво включають обладнання тваринницьких приміщень ефективними вентиляційними системами, що забезпечують видалення повітря з нижньої зони приміщень, і особливо з гнойових каналів, систематичну прибирання і дезінфекцію, забезпечення працюючих спеціальним одягом, взуттям та іншими засобами індивідуального захисту. Для операторів машинного доїння фізіологічно раціональним є двозмінний режим роботи. При ручному доїнні корів необхідні спеціальні заходи, що попереджають захворювання рук, - теплі ванночки, саме масаж. Працівники тваринницьких ферм повинні дотримуватися правил особистої гігієни. На тваринницьких комплексах передбачаються санітарно-побутові приміщення з холодним і гарячим водопостачанням, санпропускник з душовими установками, кімнати відпочинку та гігієни жінки, туалет з умивальником. Особливу увагу слід приділяти створенню здорових і безпечних умов праці на фермах, в бригадах і ланках, що працюють на принципах орендного, сімейного підряду.
Важливими заходами щодо оздоровлення умов праці у тваринництві є раціональна підготовка основних технологічних процесів і обладнання, скорочення протяжності транспортних ліній, герметизація устаткування на комбікормових заводах і в цехах, перш за все транспортерів, дозаторів, дробильних і розмелюють машин, механізоване прибирання приміщень.
Найбільш небезпечними є роботи з виїмки силосу зі сховищ. Необхідно суворе дотримання правил техніки безпеки - тривалі повторні провітрювання сховищ при відкритих люках, спеціальний інструктаж робітників, використання шлангових протигазів.
Здійснення державного санітарного нагляду в тваринництві проводиться в тісному контакті з ветеринарно-санітарною службою. Результатом цього є постійне вдосконалення технологічних процесів, поліпшення умов праці, попередження забруднення навколишнього середовища, зниження захворюваності працюючих в сільському господарстві.
Істотну роль в попередженні розвитку загальних та професійних захворювань у працівників сільського господарства відіграють медогляди. Профілактичним медоглядам підлягають механізатори (трактористи, комбайнери, водії автомобілів, робочі ремонтних майстерень), тваринники (доярки, скотарі, птахівники і ін), робочі виробництва кормів, а також зайняті вирощуванням і первинною переробкою таких технічних культур, як бавовна, коноплі, хміль , працівники агрохімічних комплексів, які зазнають впливу пестицидів, мінеральних добрив, а також інших шкідливих виробничих факторів.
2. Класифікація витрат робочого часу по відношенню до процесу праці в цілому
Праця - це будь-які розумові та фізичні зусилля, прикладені людьми в процесі господарської діяльності. Час, у вчення якого людина трудиться, називається робочим днем, або робочим часом.
Тривалість робочого часу величина мінлива, але і вона має певні межі. Його максимальна тривалість визначаємося двома чинниками: по-перше, людина не може працювати двадцять чотири години на добу, оскільки йому необхідний час для сну, відпочинок, прийняття їжі, тобто на відновлення здатності працювати. По-друге, межа робочого часу визначається вимогами морального і соціального характеру, адже людині необхідно не тільки фізичне відновлення сил, але і задоволення якихось духовних потреб. На фактичну тривалість робочого часу впливають такі фактори, як інтенсивність праці, рух фаз промислового циклу, рівень безробіття. Тривалість робочого часу найманих працівників визначається угодами між підприємцями і профспілками.
Використання робочого часу поділяється на такі категорії:
1. Підготовчо-заключний час - це знайомство із завданням, отримання інструментів, матеріалів, їх розкладка на початку зміни або на початку обробки партії і все це ж в кінці зміни;
2. Оперативна робота - час, але перетворення предметів праці, яке ділиться на основне і допоміжне;
3. 0рганізація обслуговування робочого місця - час, який робочий витрачає на підтримку робочого місця в стані готовності, для продуктивної роботи;
4. Відпочинок та особисті потреби, залежать від умов праці;
5. Непродуктивна робота - час, який робочий витрачає на роботу, яка не є його основною операцією;
6. Порушення трудової дисципліни;
7. Перерви по огротехпрічінам, тобто не залежать від працівника;
8. Регламентовані перерви, обумовлені технологіями.
З метою систематизації та обліку всіх категорій витрат робочого часу і для подальшого скорочення втрат робочий час прийнято класифікувати. Витрати класифікують по відношенню до:
- Виробничому процесу,
- Обладнання,
- Виконавцю.
Усі втрати робочого часу поділяються на цілоденні та внутрішньозмінні.
Цілоденні втрати робочого часу
Дані про величину і причини виникнення цілоденних втрат робочого часу можна отримати з табеля (первинної документації) або зі звітів підприємства про величину цілоденних втрат за допомогою зіставлення фактичних невиходів з плановим балансом робочого часу.
До цілоденні втрат робочого часу відносять:
- Святкові дні
- Вихідні
- Чергові відпустки
- Навчальні відпустки
- Відпустки підліткам
- Відпустка по вагітності та пологах
- Неявки через хворобу
- Відпустки у зв'язку з умовами праці
- Відволікання на сельхоз. роботи
- Прогули
- Виконання державних, громадських обов'язків
- Неявка з дозволу адміністрації і т.д.
Внутрішньозмінні втрати робочого часу
Визначення величини внутрізмінних втрат робочого часу і причин їх виникнення проводиться за допомогою фотографій робочого часу. Спостереження за використанням бригадою змінного часу по ділянці, рекомендується проводити неодноразово, протягом всієї зміни з максимальним охопленням кількості можна побачити.
Внутрішньозмінні втрати робочого часу складаються з втрат не залежних від робітника і втрат, залежних від робітника.
Дослідження трудових процесів і витрат робочого часу
Цілі та об'єкти дослідження трудових процесів і витрат робочого часу. Для науково-організаційного праці та встановлення технічно обгрунтованих норм у виробництві необхідно вивчити зміст роботи та витрати часу на її виконання робітником і обладнанням. Це вивчення дозволяє:
- Виявляти і усувати втрати робочого часу внаслідок більш повного використання резервів техніки, технології, організації праці та виробництва;
- Досягати оптимального взаємозв'язку між людиною і машиною на робочому місці;
- Узагальнювати і конкретизувати основні напрями вдосконалення організації праці і виробництва, а також мобілізувати ініціативи трудящих на підвищення ефективності виробництва.
Об'єктами дослідження витрат робочого часу можуть бути всі види витрат і втрат робочого часу з виділенням елементів операцій та оперативного часу; підготовчо-заключний час, час роботи з обслуговування робочих місць; окремі види втрат робочого часу; час на виконання окремих елементів операцій.
Методи дослідження трудового процесу поділяють на дві групи: однофакторні, при яких вивчається і фіксується один показник (наприклад, час), і багатофакторні (комплексні), при яких вивчається і фіксується не один, а цілий ряд виробничих показників, безпосередньо пов'язаних з вивченим процесом. Наприклад, при вивченні трудового процесу бригади фіксується якість продукції, зайнятість кожного члена бригади, ступінь використання обладнання. Таке комплексне вивчення витрат робочого часу є одним з основних засобів виявлення і використання резервів зростання продуктивності праці за рахунок подальшого ущільнення робочого дня, кращого використання техніки, вдосконалення технології, організації праці і виробництва. У залежності від цілей і техніки проведення спостереження розрізняють такі основні методи: фотографія робочого часу, метод моментних спостережень, хронометраж.
Класифікація витрат робочого часу. Призначення класифікації витрат робочого часу полягає в такій їх угруповання, яке дозволяє об'єктивно аналізувати доцільність використання робочого часу по відношенню до виконання, обладнання та виробничого процесу.
По відношенню до виконавця всі витрати робочого часу можуть бути згруповані так, щоб виявити не тільки завантаженість, але і характер зайнятості виконавця протягом робочого дня. За цією класифікацією робочий час поділяється на час роботи і час перерв.
Час роботи складається з часу, що йде на виконання виробничого завдання, а також на виконання робіт, не обумовлених завданням (зайве час). Час роботи, пов'язане з виконанням виробничого завдання, ділиться на підготовчо-заключний оперативне і час обслуговування робочого місця. Перерви в роботі можуть бути двох видів: регламентовані (необхідні) і нерегламентовані (зайві).
До підготовчо-заключного часу належить час, необхідний для ознайомлення з майбутньою роботою, підготовки до неї і завершення її. Це час витрачається одного разу на всю партію оброблюваних деталей або один раз на весь робочий день. Частка витрат цього часу залежить від типу виробництва і характеру виконуваної роботи. Найбільшої величини воно досягає в умовах одиничного виробництва, де часта змінюваність робіт на робочих місцях. У масовому виробництві підготовчо-заключний час складає малу величину.
Основне (технологічне) час являє собою той час, протягом якого безпосередньо здійснюється технологічний процес.
Допоміжний час витрачається на дії, пов'язані з підготовкою до основної (технологічної) роботи. Наприклад: час установки і знімання вироби, підвід і відвід інструмента, пуск і зупинка механізму, вибіркові проміри вироби, перевірка технологічних режимів та ін
Час обслуговування робочого місця - це час, який повинен витрачатися робітником на догляд за робочим місцем (механізмом, інструментом, пристосуванням) протягом даної конкретної роботи та робочої зміни.
Час технічного обслуговування робочого місця витрачається на зміну інструменту, на регулювання й подладку механізму в процесі роботи, на правку інструменту і тому подібні дії робітника, пов'язані з доглядом за робочим місцем протягом певної заданої роботи.
Час організаційного обслуговування * робочого місця охоплює витрати часу робітника по догляду за робочим місцем протягом робочої зміни (розкладка і прибирання інструменту на початку і наприкінці зміни, мастило та чистка механізму, прибирання робочого місця).
Час регламентованих перерв складається з часу на відпочинок та особисті потреби, а також перерв, обумовлених організаційно-технологічними особливостями процесу.
Чи не регламентовані перерви в роботі мають місце в основному через організаційні або виробничо-технічних неполадок, внаслідок порушення трудової дисципліни.
3. Нормування праці на ручних роботах
Нормування праці визначають розстановку робітників на виробництві, зони обслуговування, кращі методи і прийоми праці, встановлюють міру праці для окремих працівників і виробничих колективів у цілому, враховують і оцінюють їхній внесок у суспільне виробництво. Нормування праці використовується при виборі оптимальних варіантів технології та організації виробництва, що забезпечують найменші витрати праці, для розрахунку виробничих потужностей підприємств, потреби в робочій силі, для виявлення резервів зростання продуктивності праці і підвищення ефективності виробництва.
Нормування праці в основному здійснюється аналітичним методом, що передбачає розчленування технологічного та трудового процесів на складові частини, їх аналіз, проектування більш вигідних умов виконання роботи і розрахунок часу по складовим частинам. Аналітичний метод поділяється на аналітично-розрахунковий і аналітично-дослідницький. Аналітично-розрахунковий передбачає розрахунок норм на підставі нормативів часу і режимів роботи обладнання. Він використовується в промисловості для розрахунку технічно обгрунтованих норм на діючих підприємствах усіх типів виробництва і при проектуванні нових підприємств. За допомогою аналітично-дослідницького методу визначаються необхідні витрати робочого часу шляхом досліджень режимів роботи обладнання та витрат робочого часу при виконанні певних операцій. Цей метод використовується переважно на діючих промислових підприємствах в умовах масового виробництва, а також у виробництвах інших типів при відсутності необхідних нормативних матеріалів.
Норми, встановлені аналітичним методом і обгрунтовані науковими дослідженнями і передовим виробничим досвідом, називаються технічно обгрунтованими (технічними) нормами. Вони обгрунтовуються також і з точки зору економіки, фізіології, психології та соціології. Технічно обгрунтовані норми дозволяють більш ефективно використовувати матеріальні елементи виробництва: основне і допоміжне устаткування, технологічне оснащення. Дослідження в галузі науки і техніки дають можливість встановити раціональні технологічні режими і режими роботи устаткування, що визначають основне (технологічне) час для більшої частини технологічних процесів на промислових підприємствах. Економічні науки дозволяють визначити найбільш доцільні пропорції у витратах праці працівників різних спеціальностей та кваліфікації, живої і матеріалізованої праці, з тим щоб задана робота виконувалася з мінімальними сумарними витратами суспільної праці.
Аналітичне нормування праці передбачає розрахунок технічно обгрунтованих норм щодо складових частин.
Ручне основне, допоміжне, підготовчо-заключний час і час на обслуговування робочого місця розраховується на базі нормативів часу, в яких міститься час на виконання окремих елементів роботи.
Для розрахунку машинно-ручної часу використовуються одночасно паспорта обладнання, нормативи режимів його роботи та нормативи часу.
Методика нормування праці залежить від характеру виконуваних робіт та типу виробництва. Найбільш диференційовані методи нормування праці, що передбачають розрахунок часу за трудовим рухах, діях і прийомам, застосовуються в умовах масового виробництва. Одні й ті ж роботи (операції) багаторазово повторюються, і економія робочого часу в результаті точного розрахунку норм компенсує підвищені витрати на встановлення норм із застосуванням диференційованих методів розрахунку. Укрупнені методи нормування праці з розрахунком норм з комплексам прийомів, технологічним переходах та операцій застосовуються переважно при розрахунку норм в умовах серійного, дрібносерійного й одиничного виробництва. Для нормування праці допоміжних робітників, які обслуговують виробництво, інженерно-технічних працівників і службовців встановлюються норми обслуговування, управління та чисельності.
Діючі норми виробітку, норми часу, обслуговування і чисельності необхідно своєчасно замінювати новими нормами в міру проведення організаційно-технічних заходів, які забезпечують зростання продуктивності праці. Систематично повинні проводитися перевірка діючих норм і перегляд застарілих норм на роботах, трудомісткість яких зменшилася внаслідок загального поліпшення організації виробництва і праці, збільшення обсягу виробництва, зростання професійної майстерності та вдосконалення виробничих навичок робітників і службовців.
Основні завдання вдосконалення нормування праці в умовах науково-технічного прогресу: розширення сфери нормування праці з тим, щоб норми встановлювалися в основному для всіх робітників, інженерно-технічних працівників і службовців у сфері матеріального і нематеріального виробництва.
Кращі результати досягаються там, де впровадження прогресивних норм проводиться одночасно і у взаємозв'язку з удосконаленням технології, організації праці та виробництва, посиленням матеріального і морального стимулювання підвищення рівня нормування праці.
Висновок
Праця людини є основною умовою життя людей і найважливішим джерелом багатства суспільства. Завдяки трудової діяльності людини засоби виробництва приводяться в рух і сприяють втіленню в життя заздалегідь визначених цілей суспільства та окремих його членів.
Трудова діяльність сільського населення має ряд специфічних особливостей:
1 - ефективність праці селянства роблять величезний вплив якість оброблюваних земель та природно-кліматичні умови сільськогосподарського виробництва;
2 - процес використання праці багато в чому визначається сезонністю виробничої діяльності та різним ступенем зайнятості людей залежно від пори року;
3 - праця людини має прямий зв'язок з використанням рослин і тварин, тобто взаємодіє з живими організмами;
4 - праця селян застосовується в колективному виробництві та на особистих підсобних господарствах.
Соціальні умови праці працівників сільського господарства значно нижче, ніж серед працівників міст і робітничих селищ. Так, водопроводом забезпечено лише 34% житлового сільського фонду; каналізацією - 25%; центральним опаленням -25%; гарячим водопостачанням 14%. Середньодушові доходи в селі не досягають до величини прожиткового мінімуму, рівень бідності в сільській місцевості майже в 2 рази вище, ніж у містах.
В даний час по 70 спеціальностях готуються кадри в 67 вищих сільськогосподарських навчальних закладах і в 245 середніх, в 1150 професійно-технічних училищах проходять підготовку трактористи, машиністи, комбайнери, меліоратори, тваринники, юнаки та дівчата навчаються іншим сільським професіями.
Розвиток ринкових відносин формує ринок робочої сили. Поява і зростання безробіття зумовили зниження ціни робочої сили. Висока кваліфікація, здатність працівника виконувати різноманітні види праці, професійна різнобічність підвищують ціну робочої сили.
У сільськогосподарському виробництві існує сезонний попит на робочу силу. Поряд з цим існує й постійна зайнятість працівників сільськогосподарських організацій. Щоб подолати негативні сторони сезонних видів робіт, доцільно в колективних господарствах організувати функціонування промислових кооперативів.
В останні роки спостерігається відтік молоді з села. Це пояснюється низькою і несвоєчасною оплатою праці працівників аграрної сфери, важкими соціальними умовами життя людей, різким скороченням на селі шкіл, медичних пунктів, бібліотек, будинків культури і т.д.
Використана література
1.Воронцов А.П., Організація, нормування та оплата праці в сільськогосподарських підприємствах., Підручник Москва 2004р.
2.Попов Н.А., Економіка сільського господарства; підручник-М 2000р.
3. Шапіро І.І., Технічний прогрес і нормування праці-М 1968р.
4. Шапіро І.І., Основні методичні положення з нормування праці робітників у народному господарстві, М-1970р.