Удосконалення управління фінансовими ресурсами підприємства

ЗМІСТ

Введення

1. Теоретичні аспекти управління фінансовими ресурсами підприємства

1.1 Сутність, призначення та класифікація фінансових ресурсів

1.2 Порядок формування, розподіл і використання фінансових ресурсів

1.3 Методи управління фінансовими ресурсами підприємства

2. Аналіз управління фінансовими ресурсами підприємства (на прикладі СВК «Промінь»)

2.1 Загальна характеристика СПК «Промінь»

2.2 Управління власними фінансовими ресурсами СПК «Промінь»

2.3 Управління позиковими фінансовими ресурсами СПК «Промінь»

3. Розробка напрямків підвищення ефективності управління фінансовими ресурсами СПК «Промінь»

3.1 Фінансовий леверидж як фактор підвищення ефективності управління фінансовими ресурсами

3.2 Напрямки щодо поліпшення структури майна СВК «Промінь»

3.3 Підвищення фінансових результатів діяльності СПК «Промінь»

Список використаної літератури

ВСТУП

Актуальність дипломної роботи «Удосконалення управління фінансовими ресурсами підприємства» полягає в тому, що ринкова економіка в Російській Федерації набирає все більшої сили. Разом з нею набирає силу і конкуренція як основний механізм регулювання господарського процесу. Конкурентоспроможність будь-якому господарюючому суб'єкту може забезпечити тільки правильне управління рухом фінансових ресурсів і капіталу, що знаходяться в їх розпорядженні. Для організації такого управління необхідно знати методологію та методику фінансового менеджменту, вміти застосовувати на практиці його прийоми. Фінансовий менеджмент, або управління фінансовими ресурсами і відносинами, охоплює систему принципів, методів, форм і прийомів регулювання ринкового механізму в галузі фінансів з метою підвищення конкурентоспроможності господарюючого суб'єкта.

У процесі управління фінансовою системою підприємства вирішуються питання отримання, управління фінансових ресурсів та їх використання. Основою діяльності виробничого підприємства є виробництво, і відповідно рух грошових коштів обумовлюється рухом матеріальних ресурсів. Іншими словами, галузеві особливості підприємства, його розміри, тривалість виробничого циклу виготовлення продукції визначають структуру і способи фінансування конкретного виду підприємницької діяльності.

Фінансові ресурси підприємства - це грошові кошти, що формуються при утворенні підприємства і поповнювані в результаті виробничо-господарської діяльності за рахунок реалізації товарів і послуг, вибулого майна організації, а також шляхом залучення зовнішніх джерел фінансування.

Об'єктом дослідження дипломної роботи є сільськогосподарський виробничий кооператив «Промінь» (далі СПК «Промінь»).

Предметом дослідження дипломної роботи є фінансові ресурси СВК «Промінь».

У зв'язку з тим, що СПК «Промінь» є підприємством агропромислового комплексу, то необхідно виділити, деякі особливості даної галузі:

1. Результати господарської діяльності підприємства багато в чому залежать від природно-кліматичних умов регіону.

2. Для сільського господарства характерна сезонність виробництва.

3. Сільське господарство відрізняється від інших галузей виробництва тим, що в ньому частина продукції використовується на власні цілі в якості засобів виробництва: насіння, фураж, тварини. Тому обсяг реалізованої продукції менше виробленої.

Основною метою дипломної роботи, є розробка та обгрунтування шляхів удосконалення системи управління фінансовими ресурсами СПК «Промінь».

Поставлена ​​мета вимагала вирішення наступних завдань:

- Розкриття теоретичних аспектів управління фінансовими ресурсами підприємства;

- Аналіз управління фінансовими ресурсами СПК «Промінь»;

- Розробка основних напрямків підвищення ефективності управління фінансовими ресурсами СПК «Промінь».

Аналізований період охоплює 3 роки роботи підприємства, тобто період з 2005 по 2007 роки.

Структурно дипломна робота складається з вступу, трьох розділів, висновків, списку використаної літератури та додатків.

У віданні розкриваються мета, завдання, актуальність і значення обраної теми.

У першому розділі розглядаються теоретичні основи управління фінансовими ресурсами підприємства. Вона складається з трьох параграфів: у першому розкривається сутність, призначення та класифікація фінансових ресурсів. У другому параграфі вказується порядок формування, розподіл і використання фінансових ресурсів, а в третьому - вивчаються методи управління фінансовими ресурсами підприємства.

Другий розділ носить аналітичний характер, який складається з трьох параграфів. У першому параграфі дана загальна характеристика підприємства, у другому наведено аналіз управління власними фінансовими ресурсами підприємства, а в третьому параграфі - аналіз управління позиковими фінансовими ресурсами СПК «Промінь».

Третя глава носить рекомендаційний характер з пошуку напрямків підвищення ефективності управління фінансовими ресурсами підприємства. Вона складається з трьох параграфів. У першому параграфі розглядається фінансовий леверидж як фактор підвищення ефективності управління фінансовими ресурсами, у другому - напрямки по поліпшенню структури майна, а в третьому - вивчаються шляхи підвищення фінансових результатів діяльності СПК «Промінь».

При написанні роботи були використані нормативно-правові акти РФ і РТ, навчальні посібники, монографії, періодичні видання, а також фінансова звітність СПК «Промінь».

Загальний обсяг дипломної роботи 79 сторінок, 16 рисунків, 15 таблиць, 6 додатка. Список використаної літератури включає 51 найменування.

1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ УПРАВЛІННЯ ФІНАНСОВИМИ РЕСУРСАМИ ПІДПРИЄМСТВА

1.1 Сутність, призначення та класифікація фінансових ресурсів

У процесі управління фінансовою системою підприємства вирішуються питання отримання фінансових ресурсів, управління фінансовими ресурсами та їх використання. Основою діяльності виробничого підприємства є виробництво, і відповідно рух грошових коштів обумовлюється рухом матеріальних ресурсів. Іншими словами, галузеві особливості підприємства, його розміри, тривалість виробничого циклу виготовлення продукції визначають структуру і способи фінансування конкретного виду підприємницької діяльності.

Фінансові ресурси підприємства - це частина грошових коштів у формі доходів і зовнішніх надходжень, призначених для виконання фінансових зобов'язань і здійснення витрат по забезпеченню розширеного відтворення (15, с.13).

Фінансові ресурси підприємства утворюються в результаті виробничо-господарської діяльності господарюючих суб'єктів шляхом отримання грошей за продані товари, вироблені ними, а також мобілізації коштів на фінансовому ринку (продаж своїх акцій, отримання дивідендів, взяття кредитів і т.д.). Все це знаходить своє відображення в наявності величезної кількості потоків грошових коштів, фінансових залежностей, що утворюють фінансові відносини. Їх учасниками є:

- Державні органи, які володіють, розпоряджаються і розподіляють державні грошові ресурси, що виникають в результаті платежів та податків і формують державний і місцевий бюджети;

- Підприємства, установи та організації всіх галузей і сфер економіки і підприємництва, які отримують грошові кошти від споживачів їхньої продукції і витрачають останні на придбання факторів виробництва, сплату податків та накопичення;

- Населення (сім'ї та індивіди), які отримують гроші від держави, підприємств, підприємців у вигляді зарплати, пенсій, стипендій, допомоги, дарувань і витрачають їх на придбання споживчих товарів та послуг і на накопичення (20, с.245).

В умовах ринкової економіки фінансисти оперують частіше поняттям «капітал», що є для фінансиста-практика реальним об'єктом, на який він може постійно впливати з метою отримання нових доходів фірми. У цій якості капітал для фінансиста - об'єктивний фактор виробництва. Таким чином, капітал - це частина фінансових ресурсів, задіяних фірмою в оборот і приносять прибутки від цього обороту. У такому сенсі капітал виступає як перетворена форма фінансових ресурсів.

У такому трактуванні принципову відмінність між фінансовими ресурсами і капіталом фірми полягає в тому, що на будь-який момент часу фінансові ресурси більше або дорівнювати капіталу фірми. При цьому рівність означає, що у фірми немає ніяких фінансових зобов'язань і всі наявні фінансові ресурси пущені в оборот. Однак це зовсім не означає, що чим ближче розмір капіталу наближається до розміру фінансових ресурсів, тим ефективніше фірма працює.

У реальному житті рівності фінансових ресурсів і капіталу у працюючої фірми не буває. Фінансова звітність в усьому світі будується так, що різницю між фінансовими ресурсами і капіталом виявити неможливо. Справа в тому, що в стандартній звітності представлені не фінансові ресурси як такі, а їх перетворені форми - зобов'язання і капітал.

Беручи до уваги викладене, можна зробити наступні важливі висновки:

- Якщо строго слідувати раніше зробленої посилці, що всі податки і збори, будучи частиною фінансових зобов'язань фірми, можуть стягуватися виключно з її доходів, то в якості доходів у даному контексті можна використовувати лише новостворену вартість фірми за певний проміжок часу, а вірніше, її валовий дохід. За загальноприйнятим у міжнародній фінансовій практиці стандартами доходи будь-якої фірми в залежності від виду її діяльності прийнято розділяти на доходи від операційної (основної), інвестиційної та фінансової діяльності;

- В практичній діяльності люди стикаються, як правило, не з сутнісними категоріями, а з їх перетвореними формами, тому в стандартної фінансової звітності з практичної доцільності відбиваються саме вони (29, с.169).

Різні автори пропонують різну класифікацію фінансових ресурсів підприємства в залежності від того, який фактор лягає в основу аналізу, так Бланк І.А. пропонує наступну класифікацію:

1. За титулу власності формуються підприємством фінансові ресурси поділяються на два основних види - власні і позикові. У системі управління фінансовою безпекою підприємства такий поділ фінансових ресурсів носить визначальний характер.

а) Власні фінансові ресурси характеризують загальну вартість грошових коштів підприємства та їх еквівалентів, що належать їм на правах власності, тобто становлять частину його власного капіталу.

б) Позикові фінансові ресурси характеризують приваблюваний підприємством капітал у всіх його формах на поворотній основі. Всі форми позикових фінансових ресурсів, сформованих підприємством для здійснення майбутньої господарської діяльності, являють собою його фінансові зобов'язання, що підлягають погашенню в передбачені терміни.

2. По групах джерел залучення по відношенню до підприємства виділяють фінансові ресурси, що залучаються з внутрішніх і зовнішніх джерел.

а) Фінансові ресурси, залучені з внутрішніх джерел, характеризують власну їх частина, що формується безпосередньо на підприємстві для забезпечення його розвитку. Основу власних фінансових ресурсів, сформованих із внутрішніх джерел, становить чистий прибуток підприємства.

б) Фінансові ресурси, залучені із зовнішніх джерел, характеризують ту їх частина, що формується поза межами підприємства. Вона охоплює приваблюваний з боку як власний, так і позиковий капітал. Склад цієї групи джерел формування фінансових ресурсів підприємства досить численний.

3. По тимчасовому періоду залучення виділяють наступні види фінансових ресурсів:

а) Фінансові ресурси, залучені на довгостроковій основі. Вони складаються з власних фінансових ресурсів підприємства, а також з позикових їх видів, що залучаються на термін більше одного року. Сукупність власного і довгострокового позикового капіталу, сформованого підприємством, характеризується терміном «перманентний капітал». Фінансові ресурси, залучені на довгостроковій основі, є основним об'єктом управління процесом їх формування в системі фінансової безпеки підприємства.

б) фінансові ресурси, залучені на короткостроковій основі. Вони формуються підприємством на період до одного року. В управлінні фінансовою безпекою вони використовуються зазвичай для задоволення тимчасових господарських потреб підприємства.

4. За рівнем задоволення фінансових потреб підприємства сукупний обсяг сформованих фінансових ресурсів поділяється наступним чином:

а) фінансові ресурси, є недостатніми для повного задоволення фінансових потреб підприємства. Такий рівень формування фінансових ресурсів не дозволяє повною мірою забезпечити реалізацію головної мети управління фінансової безпеки - створити достатній потенціал сталого зростання підприємства в майбутньому періоді.

б) фінансові ресурси, повністю задовольняють фінансові потреби підприємства. Такий стан формування фінансових ресурсів має повну їх збалансованість із обсягом фінансових потреб підприємства.

в) фінансові ресурси, що перевищують фінансові потреби підприємства. Такий стан формування фінансових ресурсів проявляється в ряді випадків при створенні нового підприємства, зокрема, акціонерного товариства (коли капітал формується з урахуванням фінансових потреб віддаленої перспективи), або на останніх стадіях його життєвого циклу (коли інвестиційна активність підприємства знижується). Значний надлишок фінансових ресурсів над потребою в них аж ніяк не свідчить про вищий рівень захищеності фінансових інтересів підприємства, так як в цьому випадку реалізуються загрози втрати вартості капіталу від інфляції, в часі і т.п. (11).

Професор Поляк Г.Б. пропонує наступну класифікацію (таблиця 1.1.1.) фінансових ресурсів із зазначенням джерела їх поповнення.

Таблиця 1.1.1 - Класифікація фінансових ресурсів підприємства

Джерело: Поляк Г.Б. Фінансовий менеджмент, с.121.

Запропонована класифікація будується на підставі джерел надходження фінансових ресурсів підприємства.

Таким чином, можна сказати, що фінансові ресурси підприємства утворюються в результаті виробничо-господарської діяльності господарюючих суб'єктів шляхом отримання грошей за продані товари, вироблені ними, а також мобілізації коштів на фінансовому ринку. Фінансові ресурси фірми - це частина грошових коштів у формі доходів і зовнішніх надходжень, призначених для виконання фінансових зобов'язань і здійснення витрат по забезпеченню розширеного відтворення. У процесі управління фінансовою системою підприємства вирішуються питання отримання фінансових ресурсів, управління фінансовими ресурсами та їх використання.

1.2 Порядок формування, розподіл і використання фінансових ресурсів

Основною метою формування фінансових ресурсів підприємства є повне задоволення його фінансових потреб, які забезпечують передбачені темпи його стійкого зростання в майбутньому періоді.

З урахуванням цієї мети процес формування фінансових ресурсів підприємства будується на основі наступних принципів:

1. Облік перспектив розвитку господарської діяльності підприємства. Процес формування обсягу та складу фінансових ресурсів підприємства підпорядкований цілям забезпечення сталого його зростання на всіх етапах стратегічного періоду. Забезпечення цієї перспективності формування фінансових ресурсів підприємства досягається в процесі довгострокового планування їх обсягу і складу.

2. Виділення в загальному обсязі фінансових ресурсів інвестиційної їх частини. Загальна потреба в інвестиційних ресурсах підприємства грунтується на розрахунках обсягів інвестування, що забезпечує реалізацію як корпоративної його стратегії, так і функціональних його стратегій, а також стратегій окремих бізнес-одиниць.

3. Забезпечення оптимальної структури джерел формування фінансових ресурсів з позицій фінансової безпеки підприємства. Оптимальна структура джерел формування фінансових ресурсів забезпечує фінансову рівновагу підприємства в процесі його стратегічного розвитку.

4. Мінімізація вартості залучення фінансових ресурсів по кожному з джерел їх формування. Така мінімізація сприяє зниженню середньозваженої вартості капіталу підприємства, а відповідно і зростання рівня його фінансової рентабельності.

Реалізація цих принципів становить основний зміст процесу управління формуванням фінансових ресурсів підприємства в системі забезпечення його фінансової безпеки (42, с.51).

Успішний розвиток підприємства за інших рівних умов залежить від мобілізації всіх джерел отримання фінансових коштів.

Джерела формування коштів підприємства представлені на малюнку 1.2.1.

З них найбільш важливими для підприємства з точки зору їх величини і самостійності є фінансові ресурси, що утворюються за рахунок власних і прирівняних до них коштів, а також позикові кошти. При цьому важливо відзначити, що кожне джерело, наведений на малюнку 1.2.1., Характеризується специфікою своєї освіти. Так, наприклад, отримання прибутку пов'язане з багатьма обставинами. Умовно їх можна розділити на чотири основні групи.

Перша група - це вибір виробництва таких товарів і надання послуг, які користуються попитом у населення (місія підприємства).

Друга група - це вміле використання виробничих та господарських факторів, що забезпечують випуск товарів з витратами виробництва нижче суспільно необхідних і високої якості.

Третя група пов'язана з умінням ефективно здійснювати збут продукції та постачання виробництва сировиною, матеріалами і т.п. за прийнятними цінами.

Четверта група включає в себе фактори економічного зростання на основі розширення виробництва, впровадження нових технологій, техніки та освоєння нових продуктів, що дозволяють забезпечувати отримання прибутку в усі збільшуються розмірах (19, с.165).

Рис. 1.2.1 - Джерела формування фінансових ресурсів підприємства

Потреби у фінансових коштах, як показує практика, виникають в короткостроковому і довгостроковому планах. Основними їх джерелами є власні і позикові кошти.

Практика виробила дві форми їх забезпечення. Одна представляє собою власні кошти, що включають в себе: статутний капітал, резервний фонд, фонди накопичень, цільові фінансові надходження, кошти від інших організацій і приватних осіб, надходження від здачі майна в оренду, нерозподілений прибуток минулих років, прибуток звітного року, інша - позикові кошти, що включають в себе довгострокові і короткострокові кредити і позики банків і організацій.

Разом з тим практика свідчить про те, що власні кошти, як правило, використовуються на розширення виробництва, модернізацію обладнання і на довгострокову перспективу. Найбільш кращим джерелом подібного фінансування є нерозподілений прибуток. Але якщо цих коштів не вистачає, то вдаються до позикових коштів. Основними формами їх отримання є кредити, позики, лізинг і т.д.

У ході поточної діяльності фінансові кошти можуть знадобитися на поповнення запасу на складі або оплату непередбачених витрат. Ці потреби носять, як правило, короткостроковий характер. Їх фінансування здійснюється переважно за рахунок позикових коштів у формі взяття кредиту. На практиці розрізняють дві основні його форми - комерційний і банківський кредити.

Комерційний кредит надається у товарній формі продавцями товарів їх покупцям у вигляді відстрочки платежу за продані товари або надані послуги. У розвинених країнах комерційний кредит становить 20-30% усіх кредитних угод. У Росії в силу нестабільного економічного середовища і недостатньої кількості ефективно-господарюючих суб'єктів ринку він отримав кілька обмежене поширення.

Банківський кредит надається у вигляді грошових позик комерційними банками та іншими фінансовими установами (різні інвестиційні фонди, фінансові компанії та ін.)

Кредити видаються, як правило, під заставу або гарантії. Найбільш поширеною формою забезпечення кредиту є банківські гарантії, товаророзпорядчі документи, товари, нерухоме майно, готівкові депозити і векселі.

Якщо позичальник не в змозі виплатити позику, заставу може перейти у власність ссудодателя. Під заставу можуть бути виставлені рахунки дебіторів. У даному випадку гроші, отримані як плата за товар, відправляються в банк на рахунок ссудодателя. Позитивною стороною даного виду фінансування є більш низький відсоток за отримання кредиту в порівнянні з незабезпеченими позикою.

Особливий вид забезпечення банківського кредиту - застава нерухомості (земля і будівлі). У цьому випадку видаються позики називаються іпотечним кредитом (12, с.198).

Крім вищезгаданих кредитів в практиці фінансування підприємств застосовуються такі форми, як: кредитна лінія, акредитив, факторинг, автоматично поновлюваний кредит, кредит з платежем в розстрочку, факторинг.

Кредитна лінія. Банк дає фірмі певну суму до певної величини на повторюваної основі і на короткий термін (як правило, до одного року) за умови, що у банку є вільні кошти. Мета кредитної лінії полягає у прискоренні процедури позики грошей, щоб фірмі не доводилося щоразу подавати нову заявку на розгляд. Зазвичай банк нараховує комісійні відсотки на свої зобов'язання надати підприємству грошові кошти в обсязі невикористаної кредитної лінії.

Перевагами в даному випадку є: досить легкий і негайний доступ до фінансування в умовах обмеженого грошового ринку, можливість використовувати позикові кошти в потрібному обсязі, негайне повернення боргу при надходженні очікуваних коштів. Доцільно користуватися кредитною лінією і тоді, коли підприємство працює за великим конкретним проектам протягом тривалого часу і розраховує отримувати незначні чи не отримувати зовсім грошові кошти до закінчення робіт. Недоліки кредитної лінії пояснюються необхідністю надавати майнову заставу і додаткову фінансову інформацію для банку-кредитора. Здійснюючи позику за кредитною лінією, підприємство іноді має компенсаційний залишок (рахунок без нарахування відсотків) для конкретного банку. Цей залишок буває в кількості процентного доходу з позики і, отже, збільшує вартість наданої позики. Компенсаційний залишок може поширитися і на невикористану частину кредитної лінії, тоді в даному випадку розмір процентної ставки зменшується (25, с.138).

Акредитив - документ, випущений банком і гарантує оплату переказного векселя клієнта на певну суму протягом зазначеного періоду. Фактично кредит банку замінюється кредитом покупця, при цьому ризик продавця знижується до мінімуму. Оплата може бути проведена за представленні доказів виробленої відвантаження або після виконання інших умов. Акредитиви використовуються переважно в міжнародній торгівлі.

Існують різні види акредитивів, наприклад товарний, зазвичай виставляється на користь третьої сторони, або підтверджений, який надається кореспондентським банком і гарантується виставляють банком. Переваги такого виду фінансування полягають у тому, що компанії не потрібно проводити авансові виплати за відвантаження товару, використовуючи засоби, які можуть бути застосовані в іншому комерційному справі.

Автоматично поновлюваний кредит - угода між банком і позичальником, у якому банк зобов'язується надавати позики до певної спільної суми протягом відповідного періоду, при цьому векселі є короткостроковими (зазвичай 90 днів). Коли позика виплачена, грошові кошти в обсязі, рівному виплаченої сумі, знову можуть запозичувати на умовах того ж угоди. Переваги такого кредиту - це можливість негайного кредитування і мінімальні обмеження (у порівнянні з кредитною лінією), а основний недолік - обмеження, що накладалися банком.

Кредит з платежем в розстрочку вимагає щомісячних виплат відсотків і основної суми позики. Коли сума позики досягає певного (невеликого) межі, підприємство може отримати можливість повторно фінансуватися за більш низькою відсотковою ставкою. Перевага цього виду позики в тому, що вона зазвичай точно відповідає сезонним фінансовим потребам підприємства. Позичковий відсоток за кредитом може оплачуватися як при настанні строку платежу (звичайний відсоток), так і авансом (дисконтування позики). Коли він виплачується авансом, сума позикових коштів зменшується, а реальна (дійсна) процентна ставка збільшується.

Факторинг - це один з найбільш дорогих джерел фінансування. Сенс його полягає в тому, що підприємство (фірма) продає свої дебіторські рахунки з великою знижкою. Рівень знижки залежить від тривалості дебіторської заборгованості (неповернення боргів) (45, с.147).

До внутрішніми рахунками фінансування відносять звичайно прискорення інкасо дебіторських рахунків і скорочення витрат.

Залучений капітал, як свідчить зарубіжна практика, - це засіб, що надходить на підприємство за рахунок позики позичкових організацій або через продаж боргових зобов'язань. Довгострокові позики зазвичай дорожче, ніж короткострокові, так як в борг йде більш значна сума, а дата повернення грошей вилучена в часі. Довгострокові позики, як правило, видаються під певне забезпечення (нерухомість, обладнання, цінні папери). Якщо фірма не в змозі отримати гроші у фінансової організації, вона може випустити в продаж облігації. Останні є борговою розпискою фірми.

Власний капітал створюється за рахунок продажу акцій. Нові акції, як свідчить досвід зарубіжних країн, звичайно випускаються за вищою вартістю, ніж старі. Вважається, що підприємство протягом якогось часу добивається стійкої ефективності своєї роботи, тому вартість його акцій повинна бути вище початкової. Оскільки дивіденди не віднімаються з оподатковуваного прибутку, остання зменшується на суму дивідендів, а отже, може скластися таке становище, що вигідніше буде брати кредит. Однак отримати кредит на велику суму грошових коштів не завжди вдається. З вищевикладеного випливає, що існують різні джерела фінансування. У зв'язку з цим завданням керівництва підприємства є пошук таких джерел фінансування, які забезпечували б одержання грошових коштів за найнижчою вартістю, а їх використання приносило б найбільший прибуток. Розподіл фінансових ресурсів підприємства представлено на малюнку 1.2.2.

Рис. 1.2.2 - Розподіл фінансових ресурсів підприємства

Фінансові ресурси підприємств спрямовуються на такі цілі:

- Фінансування витрат на виробництво і реалізацію продукції, робіт, послуг;

- Реальні та фінансові інвестиції;

- Освіта грошових фондів спеціального призначення;

- Платежів до бюджету та позабюджетні фонди;

- Погашення кредитів і позик;

- Благодійні цілі (51, с.425).

Таким чином, можна сказати, що фінансові ресурси за джерелами утворення поділяються на власні (внутрішні) та залучені на різних умовах (зовнішні), що мобілізуються на фінансовому ринку і надходять у порядку перерозподілу. Фінансові ресурси використовуються підприємством в процесі виробничої та інвестиційної діяльності, а основним напрямком використання фінансових ресурсів підприємства є фінансування витрат на виробництво і реалізацію продукції, робіт, послуг.

1.3 Методи управління фінансовими ресурсами підприємства

Успішна діяльність підприємства не можлива без розумного управління фінансовими ресурсами. Неважко сформулювати цілі для досягнення яких необхідно раціональне управління фінансовими ресурсами:

- Виживання фірми в умовах конкурентної боротьби;

- Запобігання банкрутства і великих фінансових невдач;

- Лідерство в боротьбі з конкурентами;

- Максимізація ринкової вартості фірми;

- Прийнятні темпи зростання економічного потенціалу фірми;

- Зростання обсягів виробництва та реалізації;

- Максимізація прибутку;

- Мінімізація витрат;

- Забезпечення рентабельної діяльності і т.д.

Пріоритетність тієї чи іншої мети може вибиратися підприємством залежно від галузі, положення на даному сегменті ринку і від багато чого іншого, але вдале просування до обраної мети багато в чому залежить від досконалості управління фінансовими ресурсами підприємства (11, с.37).

Таким чином, управління фінансовими ресурсами являє собою частину загальної фінансової стратегії підприємства, яка полягає в забезпеченні необхідного рівня фінансування його виробничого розвитку.

Управління фінансовими ресурсами підприємства здійснюється за такими основними етапами.

На першому етапі вивчається загальний обсяг формування фінансових ресурсів, відповідність темпів приросту власного і позикового капіталів темпами приросту майна та обсягу реалізованої продукції підприємства, динаміка питомої ваги власних і позикових ре сурсів в загальному обсязі формування фінансових ре сурсів в передплановому періоді.

На другому етапі аналізу розглядаються джерела формування фінансових ресурсів. У першу чергу вивчається співвідношення зовнішніх і внутрішніх джерел формування фінансових ресурсів, а також вартість залучення власного і позикового капіталів за рахунок різних джерел.

На третьому етапі аналізу оцінюється достатність фінансових ресурсів, сформованих на підприємстві у звітному періоді.

На четвертому етапі, проводиться оптимізація співвідношення внутрішніх і зовнішніх джерел формування власних і позикових фінансових ресурсів (24, с.193).

Основними методами, пов'язаними з оцінкою і подальшим управлінням фінансовими ресурсами є методи економічного аналізу і, зокрема, фінансовий аналіз. На підставі фінансового аналізу поточного стану ресурсів підприємства проводиться розробка рекомендацій, які дозволили б оптимізувати їх структуру.

Фінансовий аналіз проводиться з допомогою різного типу моделей, що дозволяють структурувати та ідентифікувати взаємозв'язки між основними показниками звітності, що дозволяє більш ефективно управляти фінансовими потоками. Можна виділити три основні типи моделей, які використовуються у фінансовому аналізі: дескриптивні, предикативні та нормативні (32, с.122).

I. Дескриптивні моделі це моделі описового характеру. Вони є основними для оцінки фінансового стану підприємства. До них можна віднести побудова системи звітних балансів, подання фінансової звітності в розрізах, вертикальний і горизонтальний аналіз звітності, систему аналітичних коефіцієнтів, аналітичні записи до звітності.

Горизонтальний (часовий) аналіз - це порівняння кожної позиції звітності з аналогічною їй позицією в попередньому періоді або за більш тривалий проміжок часу. У залежності від вкладеного сенсу горизонтальним аналізом також називають порівняння статей активу і пасиву балансу та порівняльний аналіз статей форм звітності одного підприємства з іншими підприємства даної галузі.

Трендовий аналіз - це порівняння кожної позиції звітності з аналогічною їй позицією ряду попередніх періодів та визначення тренду, т, е. основної тенденції динаміки показника, очищеної від випадкових впливів і індивідуальних особливостей окремих періодів. За допомогою тренда формуються можливі значення показників у майбутньому.

Вертикальний аналіз - це визначення структури підсумкових фінансових показників з виявленням зміни кожної позиції в порівнянні з попереднім періодом.

Аналіз відносних показників (коефіцієнтом) - це розрахунок співвідношень окремих показників позицій звіту з позиціями різних форм звітності, визначення взаємозв'язків показників. Відносні показники поділяються на коефіцієнти розподілу та коефіцієнти координації.

Порівняльний аналіз - це і внутрішньогосподарський аналіз зведених показників звітності за окремими показниками фірми, дочірніх фірм, підрозділів, цехів, і міжгосподарський аналіз показників даної фірми порівняно з показниками конкурентів, з середньогалузевими і середніми загальноекономічними даними.

Факторний аналіз - це аналіз впливу окремих факторів на результативний показник за допомогою детермінованих чи стохастичних методів дослідження. Він може бути прямим (власне аналіз) і зворотним (синтез) (23, с.107).

II. Предикативні моделі - це моделі прогностичного характеру, які використовуються для прогнозування доходів підприємства і його майбутнього фінансового стану. Найбільш поширеними з них є: розрахунок точки критичного обсягу продажу, побудова прогнозних фінансових звітів, моделі динамічного аналізу, моделі ситуаційного характеру.

III. Нормативні моделі дозволяють порівняти фактичні результати діяльності підприємства з, очікуваними, розрахованими за бюджетом. Ці моделі використовуються у внутрішньому фінансовому аналізі. Їх суть зводиться до встановлення нормативів по кожній статті витрат і до аналізу відхилень фактичних даних від їх нормативів (32, с.123).

Будь-яка з форм фінансового аналізу здійснюється за такими основними етапами:

- Відбір та підготовка до аналітичного дослідження необхідної вихідної фінансової інформації;

- Аналітична обробка відібраної вихідної фінансової інформації, формування аналітичної інформації;

- Інтерпретація отриманої аналітичної інформації;

- Оцінка результатів проведеного аналізу;

- Підготовка висновків і рекомендацій проведеного аналізу.

У цілому, ключовими проблемами підприємств в області управління фінансовими ресурсами є:

- Управління фінансовими потоками;

- Дефіцит грошових коштів;

- Складання фінансового плану, бюджетування;

- Освоєння системи управлінського обліку;

- Антикризове управління;

- Розробка фінансово-економічної стратегії;

- Управління витратами;

- Оргструктура фінансової служби та ін (43, с.8).

Управління фінансовими ресурсами фірми, через багатоваріантність його прояву, на практиці неможливо здійснювати без професійної організації цієї роботи.

Довгий час у вітчизняній практиці фінансові служби фірм не мали самостійного значення, їхня робота зводилася до обслуговування розрахунків з використанням строго визначених форм, складання елементарних фінансових планів і звітів, які не мають реальних наслідків. Реальні наслідки мала тільки робота бухгалтерії, тобто було доцільним поєднувати фінансову роботу з бухгалтерської в рамках однієї служби - бухгалтерії.

Така практика організації фінансів існувала і існує до цих пір на більшості російських підприємств. Але керівникові підприємства слід взяти до уваги, що одночасно бути гарним бухгалтером і гарним фінансистом людина не може.

Головне в роботі бухгалтера - здатність уважно розібратися в первинних документах і відповідно до інструкцій і циркулярами точно відобразити їх у бухгалтерських регістрах.

Зовсім інше потрібно від фінансового менеджера. Робота цієї професії пов'язана з прийняттям рішень в умовах невизначеності, що випливає з багатоваріантності виконання однієї і тієї ж фінансової трансакції. Робота фінансиста вимагає гнучкості розуму, це повинна бути натура творча, здатна ризикувати й оцінювати ступінь ризику, сприймати нове у швидко мінливого зовнішнього середовища.

Зіставляючи особливості двох професій, не слід забувати про дуже тісному взаємозв'язку між ними, яку коротко можна сформулювати так: якщо бухгалтер фіксує грошове значення здійснених трансакцій, відображаючи їх у підсумковому документі - балансі, то фінансист формує ці значення з безлічі невідомих. По суті, всі функції з пошуку значень цих невідомих і є фінансова робота.

Сьогодні підприємство при організації адекватної часу фінансової роботи стикається з великими труднощами. Досвід успішно працюючих фірм показав, що найкоротший шлях вирішення цієї проблеми знаходиться в руках керівника підприємства. Сьогодні визнання одержали два підходи до реорганізації фінансової служби фірми:

- Якщо керівник - професійний фінансист, він сам координує реорганізацію фінансової служби. Це оптимальний варіант, але у вітчизняній практиці це скоріше виняток, ніж правило;

- Керівник, що розуміє завдання і функції сучасної фінансової служби фірми, але, не будучи професійним фінансистом, не знає тонкощів цієї професії, залучає сторонню організацію для постановки і впровадження на практиці необхідної моделі організації фінансової роботи (24, с.262).

Таким чином, управління фінансовими ресурсами є однією з ключових підсистем загальної системи управління підприємством. Основними методами, пов'язаними з оцінкою і подальшим управлінням фінансовими ресурсами є методи економічного аналізу і, зокрема, фінансовий аналіз. На підставі фінансового аналізу поточного стану ресурсів підприємства проводиться розробка рекомендацій, які дозволили б оптимізувати їх структуру.

Узагальнюючи все вищевикладене можна сказати, що фінансові ресурси підприємства - це частина грошових коштів у формі доходів і зовнішніх надходжень, призначених для виконання фінансових зобов'язань і здійснення витрат по забезпеченню розширеного відтворення. Вони утворюються в результаті виробничо-господарської діяльності господарюючих суб'єктів шляхом отримання грошей за продані товари, вироблені ними, а також мобілізації коштів на фінансовому ринку. Фінансові ресурси за джерелами утворення поділяються на власні (внутрішні) та залучені на різних умовах (зовнішні), що мобілізуються на фінансовому ринку і надходять у порядку перерозподілу. Основним напрямком використання фінансових ресурсів підприємства є фінансування витрат на виробництво і реалізацію продукції, робіт, послуг. Управління ж фінансовими ресурсами являє собою частину загальної фінансової стратегії підприємства, яка полягає в забезпеченні необхідного рівня фінансування його виробничого розвитку.

2. АНАЛІЗ УПРАВЛІННЯ ФІНАНСОВИМИ РЕСУРСАМИ ПІДПРИЄМСТВА (на прикладі СВК «Промінь»)

2.1 Загальна характеристика СПК «Промінь»

Об'єктом дослідження дипломної роботи є сільськогосподарський виробничий кооператив «Промінь» (далі СПК «Промінь»).

Юридична адреса кооперативу: 446943, Росія, Самарська область, Клявленскій район, село Ерілкіно, вул. Центральна 1А.

Кооператив є добровільним об'єднанням громадян на основі членства для спільної виробничої та іншої, не забороненої законом господарської діяльності, заснованої на їх особистій трудовій і іншій участі.

Кооператив має печатку із своїм найменуванням, штамп, фірмові бланки, рахунки в банках відповідно до чинного законодавства.

Пайовий фонд кооперативу становить 4940493 (чотири мільйони дев'ятсот сорок тисяч чотириста дев'ятсот три) рубля.

Основна мета створення сільськогосподарського СПК «Промінь» полягає у збільшенні обсягу виробництва та реалізації сільськогосподарської продукції, а також задоволення цілорічного попиту населення Самарської області у продукції сільського господарства.

Основними видами діяльності кооперативу є: рослинництво, овочівництво, тваринництво, птахівництво, переробка продукції рослинництва і тваринництва, реалізація продукції населенню та інші види діяльності, не заборонені законодавством.

На сільськогосподарському СПК «Промінь» існує лінійна структура управління. Сутність лінійної структури управління полягає в тому, що керуючі впливу на об'єкт можуть передаватися тільки одним домінантним особою - керівником, який є наслiдком офіційну інформацію тільки від своїх, безпосередньо йому підлеглих осіб, приймає рішення з усіх питань, що належать до керованої ним частини об'єкта, і несе відповідальність за його роботу перед вищим керівником.

Побудуємо схему структури підрозділів СПК «Промінь» (рис. 2.1.1).

Рис. 2.1.1 - Схема організаційної структури СПК «Промінь»

Так як СВК «Промінь» має невелику чисельність працівників (167 чол .- 2005 р., 148 чол .- 2006 р., 151 чол .- 2007 р.) і на підприємстві відсутні складні технологічні процеси то, звичайно ж, застосування лінійної структури управління є найбільш оптимальною. На підприємстві 5 людей високої ланки: керівник підприємства, головний агроном, головний зоотехнік, головний інженер та головний бухгалтер. Основною вимогою до них є наявність вищої освіти досвід роботи за фахом не менше 3-х років. У них в підпорядкуванні знаходяться фахівці середньої ланки (наявність вищої або середньо-спеціальної освіти, досвід роботи) та робітники. На протязі декількох останніх років керівництво підприємства приділяло багато уваги підвищенню кваліфікації персоналу (поїздки на семінари, прийняття участі в практичних конференціях) і підготовки та перепідготовки працівників (освоєння нової техніки вимагало підвищення рівня освіти).

Прибуток кооперативу, що залишилося після сплати податків та внесення інших обов'язкових платежів, розподіляється наступним чином:

- До резервного фонду до досягнення ним розміру не менше 105 пайового фонду;

- На дивіденди за додатковими паях Членів та паях Асоційованих членів не менше 30%;

- На кооперативні виплати, розподіляються пропорційно трудовому внеску членів Кооперативу.

Члени кооперативу несуть субсидіарну відповідальність за зобов'язаннями СПК «Промінь» у розмірі 0,5% обов'язкового паю.

Розглянемо основні техніко-економічні показники СПК «Промінь» (таблиця 2.1.1).

Таблиця 2.1.1 - Основні техніко-економічні показники СПК «Промінь» за 2005-2007 рр..

Джерело: Фінансова звітність СПК «Промінь» за 2006-2007 рр..

Проведемо аналіз отриманих у таблиці 2.1.1 даних.

За 2006 р. площа сільськогосподарських угідь СПК «Промінь» скоротилася на 829 га. або 16,63%, а за 2007 р. залишилася незмінною, при цьому найбільшу питому вагу цих площ складають орні землі (включаючи землі залишені під «пар») - близько 80%, решту земель використовуються як пасовища.

Поголів'я худоби, як і птахи, постійно збільшується, так в 2006 р. збільшення склало 153 гол. або 11,10%, а в 2007 р. - 26 гол. або 1,70%, при цьому за останній звітний рік було придбано 5 корів і 1 бик голландської породи (жирність молока яких становить понад 50%).

За аналізований період обсяг виробленої продукції СВК «Промінь» більше обсягу реалізованої, що пов'язано з використання частини реалізованої продукції для власних потреб кооперативу, так наприклад, частину зернових йде на корм худобі.

Зміна середньорічної чисельності персоналу викликано, перш за все, сезонністю сільськогосподарських робіт, тобто в період посівних і збиральних робіт проводиться додатковий набір робітників. Зростання заробітної плати в 2006 р. склав 407 руб., А в 2007 р. - 522 руб., Що вказує на стимулювання персоналу з боку керівництва підприємства.

Аналіз же фінансових результатів діяльності підприємства, показав динаміку зростання виручки від продажів, при цьому збільшується і собівартість проданої продукції, але її питома вага в структурі виручки скорочується, а значить, у підприємства збільшується обсяг валового прибутку, що вказує на зростання ефективності виробництва СВК «Промінь ». При цьому СПК «Промінь» отримує субсидії, як з федерального, так і регіонального бюджетів, що дозволяє стимулювати діяльність підприємства.

Для наочності побудуємо графік відображає динаміку фінансових результатів діяльності СПК «Промінь» за 2005-2007 рр.. (Ріс.2.1.2).

Рис. 2.1.2 - Динаміка фінансових результатів діяльності СПК «Промінь» за 2005-2007 рр..

Проведемо аналіз результатів фінансово-господарської діяльності СПК «Промінь» у розрізі окремих видів діяльності: рослинництва і тваринництва (таблиця 2.1.2).

Основними джерелами інформації при аналізі реалізації продукції і прибутку підприємств АПК служать накладні на відвантаження продукції, дані аналітичного бухгалтерського обліку по рахунках 90, 91, 99, ф. № 2 «Звіт про фінансові результати», ф. № 3 «Звіт про зміни капіталу», ф. № 7-АПК «Реалізація продукції», ф. № 16-АПК «Баланс продукції», а також відповідні таблиці плану підприємства.

Таблиця 2.1.2 - Аналіз фінансово-господарської діяльності СПК «Промінь» за 2005-2007 рр.. в розрізі видів діяльності

Джерело: Фінансова звітність СПК «Промінь» за 2006-2007 рр..

Аналіз отриманих у таблиці 2.1.2 даних показав, що в 2006 р. обсяг продажів продукції рослинництва гірше, ніж в 2007 р., при цьому собівартість у 2005 і 2006 рр.. вище, ніж отриманий виторг, в наслідок чого, рослинництво було збитковим для СПК «Промінь» у 2005 і 2006 рр.. У 2007 р. ситуація змінилася і підприємство отримало прибуток від продажів, що викликано в першу чергу поліпшенням технологічного процесу виробництва (закуплені нові трактори з меншими витратами на ПММ і були придбані нові сорти зернових культур, урожайність яких на 35% вище раніше використовуваних). Тваринництво ж за всі три роки приносило прибуток від продажів, при цьому обсяги фінансових результатів постійно зростали, що викликано постійним підвищенням технічного та технологічного процесу виробництва, так наприклад закупівля нового обладнання (сепараторів) дозволило збільшити обсяг перероблюваної молока, а придбання ВРХ голландської породи дозволило підвищити не тільки кількість, але і якість продукції.

Для наочності побудуємо графік відображає динаміку фінансових результатів діяльності СПК «Промінь» за 2005-2007 рр.. за видами діяльності (рис. 2.1.3. та 2.1.4.)

Рис. 2.1.3 - Динаміка фінансових результатів СПК «Промінь» за 2005-2006 рр.. з рослинництва

Таким чином, СВК «Промінь» завдяки вдосконаленню процесів виробництва зуміло перейти зі збиткового виробництва до прибуткового, а значить обрана керівництвом підприємства фінансова стратегія є правильною.

Рис. 2.1.4 - Динаміка фінансових результатів СПК «Промінь» за 2005-2006 рр.. з тваринництва

Аналіз виробництва продукції рослинництва доцільно починати з вивчення її динаміки і структури, як в цілому по підприємству, так і по окремих культурах (таблиця 2.1.3).

Таблиця 2.1.3 - Аналіз виконання плану з виробництва продукції рослинництва СПК «Промінь» за 2005-2007 рр..

Джерело: Фінансова звітність СПК «Промінь» за 2006-2007 рр..

Аналіз отриманих у таблиці 2.1.3 даних показав, що в 2005 р. план перевиконаний по всіх видах продукції рослинництва, в 2006 р. не виконаний план по зернових, а в 2007 р. по кормових та іншої продукції. У цілому ж спостерігається нарощування обсягів виробництва продукції рослинництва, що пов'язано з удосконалення технологічних процесів на підприємстві.

Аналогічно аналізу продукції рослинництва проводиться аналіз продукції тваринництва.

Аналіз виробництва продукції тваринництва доцільно починати з вивчення її динаміки і структури, як в цілому по підприємству, так і за окремою продукції (таблиця 2.1.4).

Таблиця 2.1.4 - Аналіз виконання плану з виробництва продукції тваринництва СВК «Промінь» за 2005-2007 рр..

Джерело: Фінансова звітність СПК «Промінь» за 2006-2007 рр..

Аналіз отриманих у таблиці 2.1.4 даних показав, що в 2005 р. планове завдання по поголів'ю худоби (ВРХ, свині) перевиконано, за поголів'ям курей недовиконаний на 1%, що пов'язано з відмінком молодняку ​​внаслідок не закупівлі вакцини. При цьому за ВРХ не виконаний план по м'ясу і молоку, що пов'язано з великим відсотком браку через відсутність необхідно обладнання для зберігання та перевезення. У 2006 р. планове завдання з вага показниками у ВРХ і птиці перевиконано, а за поголів'ям свиней план не найповніше на 2%, що пов'язано з нестачею свиней-виробників (кнурів). У 2007 р. планове завдання з вирощування поголів'я як ВРХ, так і свиней і курей - виконано. При цьому не виконаний план по м'ясу і молоку по ВРХ, і по м'ясу свиней, що пов'язане з не виконанням у 2007 р. плану по кормових, в наслідок чого, приріст живої ваги по ВРХ і свиней був нижче запланованого.

Таким чином, можна сказати, що в цілому планові показники по тваринництву СПК «Промінь» виконуються, проте необхідно вишукати резерви збільшення продукції.

Узагальнюючи усе вищевикладене, можна сказати, що СПК «Промінь» ефективно функціонуюче сільськогосподарське підприємство, основна мета діяльності якого, полягає у збільшенні обсягу виробництва та реалізації сільськогосподарської продукції, а також задоволення цілорічного попиту населення Самарської області у своїй продукції.

2.2 Управління власними фінансовими ресурсами СПК «Промінь»

Як говорилося в першому розділі дипломної роботи, фінансові ресурси підприємства діляться на: власний і позикові (залучені).

Власні фінансові ресурси характеризують загальну вартість грошових коштів підприємства та їх еквівалентів, що належать їм на правах власності, тобто становлять частину його власного капіталу. При цьому вони поділяються на:

I. Залучаються з зовнішніх джерел, характеризують ту їх частина, що формується поза межами підприємства. Вона охоплює власний капітал.

Власний капітал підприємства прийнято ділити на окремі складові:

1. Статутний фонд (статутний капітал). Він характеризує первісну суму власного капіталу підприємства, інвестовану у формування його активів для початку здійснення господарської діяльності. Його розмір визначається (декларується) статутом підприємства. Для підприємств окремих сфер діяльності й організаційно-правових форм мінімальний розмір статутного фонду регулюється законодавством.

2. Резервний фонд (резервний капітал). Він являє собою зарезервовану частину власного капіталу підприємства, призначеного для внутрішнього страхування його господарської діяльності. Розмір цієї резервної частини власного капіталу визначається установчими документами. Формування резервного фонду здійснюється за рахунок прибутку підприємства (мінімальний розмір відрахувань прибутку в резервний фонд регулюється законодавством).

3. Спеціальні (цільові) фінансові фонди. До них відносяться цілеспрямовано сформовані фонди власних фінансових засобів з метою їх подальшого цільового витрачання. У складі цих фінансових фондів виділяють звичайно амортизаційний фонд, ремонтний фонд, фонд охорони праці, фонд спеціальних програм, фонд розвитку виробництва та інші. Порядок формування і використання коштів цих фондів регулюється статутом і іншими установчими і внутрішніми документами підприємства.

4. Нерозподілений прибуток. Вона характеризує частину прибутку підприємства, отриману в попередньому періоді і не використану на споживання власниками (акціонерами, пайовиками) і персоналом. Ця частина прибутку призначена для капіталізації, тобто для реінвестування на розвиток виробництва. За своїм економічним змістом вона є однією з форм резерву власних фінансових коштів підприємства, що забезпечують його виробничий розвиток у майбутньому періоді.

5. Інші форми власного капіталу. До них відносяться розрахунки за майно (при здачі його в оренду), розрахунки з учасниками та деякі інші, що відображаються у першому розділі пасиву балансу (7, с.276).

Проведемо оцінку структури формування власних фінансових ресурсів СПК «Промінь» за 2005-2007 рр.., Залучаються з зовнішніх джерел, на підставі даних бухгалтерської звітності, а точніше III розділу балансу (таблиця 2.2.1).

Таблиця 2.2.1 - Аналіз структури формування власних фінансових ресурсів залучаються з зовнішніх джерел СПК «Промінь» за 2005-2007рр.

Джерело: Фінансова звітність СПК «Промінь» за 2006-2007 рр..

Аналіз отриманих у таблиці 2.2.1 даних показав, що питома вага власних засобів підприємства становить понад 50% валюти балансу СВК «Промінь». При скороченні питомої ваги власних коштів підприємства (2005 р. -58,10%, 2006 р. - 55,17%, 2007 р. - 54,05%), їхній обсяг зростає, так за 2006 р. вони збільшилися на 1989 тис . руб. або 10,21%, а в 2007 р. - на 2267 тис.руб. або 10,56%. При цьому обсяг статутного капіталу СПК «Промінь» за аналізований період не змінився, а питома вага скоротилася за три роки на 3,48%. Додатковий капітал СПК «Промінь» в 2006 р. скоротився на 131 тис.руб., А в 2007 р. залишився незмінним, при цьому його питома вага також скоротився за три роки на 7,11%. Нерозподілений прибуток підприємства постійно збільшується, так в2006 р. вона зросла на 2120 тис.руб. або 43,37%, а в 2007 р. - на 2267 тис.руб. або 32,35%, що вказує на зростання фінансових результатів діяльності СПК «Промінь». Однак наявна нерозподілений прибуток підприємства не повинна лежати «мертвим вантажем», а повинна спрямовуватися на розширення виробництва або його переозброєння.

Для наочності побудуємо графік структури формування власних фінансових ресурсів СПК «Промінь» за 2005-2007 рр.. (Рис. 2.2.1.).

Рис. 2.2.1 - Динаміка структури формування власних фінансових ресурсів залучаються з зовнішніх джерел СПК «Промінь» за 2005-2007 рр..

Таким чином, можна сказати, що власні ресурси СПК «Промінь» постійно збільшуються, але при цьому їх питома вага в структурі валюти балансу підприємства скорочується, що вказує на підвищення фінансової залежності СПК «Промінь».

II. Залучаються з внутрішніх джерел, характеризують власну їх частина, що формується безпосередньо на підприємстві для забезпечення його розвитку. Основу власних фінансових ресурсів, сформованих із внутрішніх джерел, становить чистий прибуток підприємства та амортизаційні відрахування (7, с.289).

Проаналізуємо власні фінансові ресурси, що залучаються з внутрішніх джерел, для чого попередньо складемо аналітичну таблицю, що відбиває фінансові результати діяльності СПК «Промінь» за 2005-2007 рр.. (Таблиця 2.2.2).

Таблиця 2.2.2 - Аналіз структури формування власних фінансових ресурсів залучаються з внутрішніх джерел СПК «Промінь» за 2005-2007 рр..