Теорія економічних організацій

[ виправити ] текст може містити помилки, будь ласка перевіряйте перш ніж використовувати.

скачати

Вольчік В.В.

1. Організація в економічній теорії

Реальні економічні явища, найчастіше, відрізняються від економічних моделей і не завжди тільки за ступенем складності. Дійсно, успіх економічного дослідження часто залежить від тих методологічних принципів, які лежать в його основі. Ортодоксальна класична теорія фірми базується на принципах методологічного індивідуалізму. Більш складним економічним явищем по відношенню до класичного розуміння феномена фірми, як первинного економічного суб'єкта, є поняття економічної організації.

Введення в економічний аналіз поняття економічної організації не суперечить принципам індивідуалізму, як це здається на перший погляд. Індивідуалізм - це навіть, скоріше, не метод дослідження, а фундаментальна ідея. Наприклад, суб'єктивізм у маржиналістів теж, швидше, не метод, а саме фундаментальна ідея. Підхід до фірми не просто як до одиничного ринкового суб'єкту, а як до своєрідної організації, дозволяє дати визначення деяким видам економічних відносин, що складаються в організації. Ними є: контроль, економічна влада, мотивація, і способи передачі інформації всередині організації. Використовуючи перераховані вище інструменти, ми зможемо проаналізувати вплив різних форм власності на структуру та ефективність організації.

Вперше поняття організації як економічного феномена було використано для побудови своєї теоретичної концепції Альфредом Маршаллом. [1] [1] Він вживав це поняття неоднозначно, на трьох рівнях.

На першому рівні організація розглядається, як здатність приводити в порядок складні економічні організми (за аналогією з біологічними). Організація необхідна в силу високого рівня диференціації та комплексності економічних явищ, в основі її лежить поділ праці. Вона сприяє підвищенню продуктивності використовуваних факторів виробництва.

На другому рівні він ототожнює поняття організації з поняттям промисловості або індустріальної організації. Тут аналізується вплив механізації праці та використання машин.

На третьому рівні Маршалл досліджує роль підприємця і, отже, «ділову організацію». Тут основним питанням стає порівняльна ефективність організаційних форм підприємницької діяльності.

Надалі економісти зверталися до поняття організації в основному на макрорівні (суспільно-економічна організація). У мікроекономічний аналіз воно було включено представниками неоінстітуціоналізма.

Проблема існування економічної організації повинна розглядатися під іншим кутом зору, ніж ринок. Ефективність ринку та організації має різний механізм реалізації. Так, якщо ринок являє собою знеособлений процес обміну або передачі прав власності, то організація - це владне розподіл ресурсів, переваг і ціннісних орієнтирів всередині неї самої, отже, організація передбачає існування певної ієрархії.

Організація - це система соціальних відносин, орієнтовану на досягнення загальних цілей, що володіє власними ресурсами, внутрішньої нормативної та статусної структурами, в рамках яких члени організації за відповідну винагороду виконують відведені їм функціональні ролі.

Необхідність господарської відособленості і існування специфічних, відмінних від ринку установ (фірм або економічних організацій) була блискуче доведена Рональдом Коузом. [2] [2] Він підкреслював, що фірма виникає тоді, коли це дозволяє економити на трансакційних витратах, замінивши їх координаційними всередині організації .

Будь-яка економічна організація володіє наступними ознаками: [3] [3]

1) Загальна мета, що не зводиться до індивідуальних цілям її членів;

2) Набір ресурсів і певний спосіб їх захисту;

3) Система офіційно затверджених норм поведінки і форм контролю за їх дотриманням;

4) Структуру стійко відтворюваних статусів (ієрархія, постійне формальне керівництво);

5) Специфічне поділ праці між своїми членами;

6) Наявність винагород і покарань за участь або (неучасть) у справах організації.

В економіці організацій визнається і аналізується той факт, що угоди (контракти) полягають не тільки на ринку, але і поза ним. Це породжує необхідність вивчення способів економічної координації. На рівні макросистем в міновій економіці цю функцію виконує ринок, на рівні централізовано керованого господарства - макроекономічне планування. На мікрорівні систем співіснують різні форми координації, і саме цей факт підкреслюється в пропонованому підході.

Як і в ортодоксальній мікроекономіці, в рамках економічної теорії організацій визнається, що організація (фірма) є основною одиницею, де приймаються економічні рішення. Але на процес прийняття рішення впливає розподіл прав власності і тип контролю і економічної влади всередині організації.

2. Дихотомія: інститути та організації

У добрій половині економічних досліджень поняття інститут і організація використовуються як синоніми. Це обумовлено дихотомією (послідовне поділ цілого на дві частини), притаманною деяким з економічних явищ.

Так, наприклад, останнім часом в рамках «нової інституційної економіки», видним представником якої є Олівер Вільямсон, сформувалася відмінна від представленої раніше точка зору на економічну природу інституту. Згідно Вільямсону, інститути розглядаються як механізми управління контрактними відносинами. Тому найважливішими економічними інститутами є фірми, ринки і отношенческом контрактація [4] [4]. Такий підхід концентрує основну увагу на рівні опосредуемих інститутами окремих трансакцій та проблемі їх мінімізації.

Інші представники неоінстітуціоналізма підкреслюють важливість відмінностей між інститутами та організаціями, взаємодія яких в кінцевому рахунку є джерелом економічної еволюції та інституційних змін. [5] [5] Інститути та правила, будучи стандартними обмеженнями, прийнятими в економічній теорії, формують можливості, якими володіють члени суспільства . Організації створюються для того, щоб використовувати ці можливості. У міру свого функціонування і розвитку організації змінюють інститути.

Іншими словами, для здійснення функцій формальних інститутів необхідні спеціально створені організації, які є провідниками і виконавцями того або іншого закріпленого правила або звичаю господарювання. Наприклад, інститут ринку страхування зумовлює виникнення специфічних організацій, які безпосередньо є суб'єктами ринку - страхових компаній, товариств взаємного страхування, перестрахувальних товариств, пенсійних фондів.

Виходячи з вищесказаного, Дуглас Норт так визначає організації: [6] [6]

Організації представляють собою цілеспрямовано діють одиниці, створені організаторами для максимізації багатства, доходу або інших цілей, які визначаються можливостями наданими інституціональної структурою суспільства.

Організації не обов'язково можуть бути соціально продуктивними, тому що інституційна система (структура) створює спотворені стимули.

Необхідно зазначити, що організації формуються як функції не тільки інституціональних обмежень, але й інших обмежень, таких як технології, доходи і переваги. Взаємодії між цими обмеженнями утворюють потенційні можливості максимізації доходу для підприємців.

3. Контроль і влада в господарській організації

Підхід до фірми не просто як до одиничного ринкового суб'єкту, а як до своєрідної організації, дозволяє дати визначення деяким видам економічних відносин, що складаються в організації. Ними є: контроль, економічна влада, мотивація, і способи передачі інформації всередині організації.

Функціонування будь-якої господарської організації можливо тільки в рамках інституційно оформлених прав власності. У свою чергу власність як економічний інститут, являє собою поєднання сучасних визнані легітимними в суспільстві правила та механізми контролю та здійснення владних повноважень над об'єктом власності.

«Під ставленням влади ми розуміємо передачу повноважень прийняття рішення явним чи неявним чином від одного агента або групи агентів іншим агентам» [7] [7]. Зазвичай розрізняють відносини влади та ієрархії.

Ієрархія веде до субординації повноважень у межах суворо визначених економічних і суспільних зв'язків. Влада ж виникає в результаті делегування повноважень і прийняття рішення в результаті простого угоди або контракту. Так власник майнового паю (або конкретних матеріальних цінностей) при реорганізації або утворенні нового підприємства, вносячи свій пай у статутний капітал, делегує свої владні повноваження органам, уповноваженим управляти створеної фірмою.

Контроль щодо прав власності являє собою сукупність процедур, які повинен використовувати власник, щоб забезпечити своє верховенство в прийнятті рішень і добитися їх виконання. Механізм контролю в різних типах господарських організацій має відмінні форми. Складність форми контролю, безумовно, впливає на ефективність використання об'єкта, хоча, мабуть, і не завжди в прямій залежності. Концепція індивідуалізованої власності передбачає здійснення власником контролю - безпосереднього або опосередкованого спеціально створеними для цього інститутами.

Як видно з вищевикладеного, економічні владу і контроль повинні гармонійно поєднуватися в рамках тієї чи іншої системи прав власності, яка існує у господарській організації.

Проблема їх взаємодії може бути проілюстрована на прикладі так званого конфлікту інтересів. Феномен конфлікту інтересів часто виникає при функціонуванні господарських організацій, що перебувають у державній власності. Будь-керуючий державною власністю, є, швидше, чиновником, ніж підприємцем (у класичному розумінні), навіть якщо об'єкт власності бере участь у комерційній або виробничої діяльності. Державою йому довірені лише права керування власністю. Дії подібного керуючого визначають дві групи інтересів:

1. обслуговування інтересів керованого підприємства, поліпшення виробничих показників і отримання прибутку або, в крайньому випадку, мінімізація збитків (якщо робота підприємства не розрахована на прибуток),

2. державний менеджер не може не пам'ятати про своїх особистих економічних (матеріальних) інтересах. Досить імовірно, що особисті інтереси не завжди будуть збігатися з інтересами керованого підприємства.

Внаслідок цього конфлікту інтересів у суспільстві повинні існувати інститути, правила і механізми, що дозволяють мінімізувати негативний ефект подібного явища. Рішення проблеми конфлікту інтересів ширше традиційно обговорюється в економічній літературі співвідношення між економічним (тобто орієнтованому на прибуток) і бюрократичним керуванням. [8] [8]

Очевидно, що проблема співвідношення контролю і влади може задовільно вирішуватися тільки з розвитком інституту індивідуалізованої власності і супутніх йому механізмів.

Проблема існування організації, що будує свою внутрішню діяльність на принципах, відмінних від ринкових, в новій інституційній економіці розглядається «як проблема вибору оптимальної форми контракту» [9] [9]. Під контрактом розуміється «угода між покупцем і постачальником, на якому умови обміну визначаються трьома чинниками: ціною, специфічністю активів і гарантіями» [10] [10]. Якщо трансакційні витрати укладення контракту на ринку занадто високі, то вони замінюються внутрішньоорганізаційними витратами з координації господарської діяльності, що доведено Р. Коузом [11] [11].

Проблема контракту глибоко досліджується в економічній теорії прав власності, «тому що в договорі знаходить реалізацію фундаментальне право власника на передачу (відчуження) власності» [12] [12]. Саме за допомогою контракту власник здійснює реалізацію свого рішення про комбінуванні і рекомбінірованіі належних йому прав. Якщо права власності чітко визначені, зазвичай передбачається, що активи будуть використовуватися відповідно до цілей їх власників. Але об'єктивно виникає проблема ефективності розподілу прав власності. Невипадково «роботи з проблем прав власності сконцентровані на питанні про те, чи є неефективне розміщення ресурсів результатом неправильного розподілу прав власності» [13] [13].

Ефективність і тип організаційної структури фірми буде залежати від можливості її власників комбінувати і рекомбінувати свої індивідуалізовані права, в залежності від економічних результатів діяльності фірми. Вирішальне значення в цьому випадку набуває величина трансакційних витрат при обміні або укладанні контрактів між власниками.

Проблема обміну правами власності та мінімізації при цьому трансакційних витрат в новій інституційній економічної теорії розглядається нерозривно з проблемою специфічності активів. За визначенням Вільямсона: «Специфічні активи - це ті, які є результатом спеціалізованої інвестиції і які не можуть бути перепрофільовані для використання в альтернативних цілях або альтернативними користувачами без втрат у їх виробничий потенціал. Специфічність активів може приймати кілька форм, серед яких основними є специфічність людського капіталу, основних фондів, місця розташування, а також цільові активи. Наявність специфічних активів сприяє двосторонньої залежності, яка ускладнює контрактні відносини »[14] [14].

Специфічність активів підвищує ризик капітальних вкладень. Тому виникає необхідність створення інститутів і організацій, що мінімізують ризики і сприяють оптимальному розподілу ресурсів при здійсненні інвестицій в специфічні активи.

Список літератури

Для підготовки даної роботи були використані матеріали з сайту http://subscribe.ru/archive/history.alltheuniverse

[1] [1] Див: Маршалл А. Принципи економічної науки. М., 1993. Книга 4. Глави 8-12.

[2] [2] Коуз Р. Природа фірми / / Фірма, ринок і право. М., 1993.

[3] [3] Радаєв В.В. Економічна соціологія. М., 1997. С.130.

[4] [4] Вільямсон О. Економічні інститути капіталізму. Спб., 1996. С.48.

[5] [5] Норт Д. Інститути, інституційні зміни і функціонування економіки. М., 1997. С.23.

[6] [6] Там же. С. 97.

[7] [7] Менар К. Економіка організацій. М., 1996. С.39.

[8] [8] Див: Мізес Л. Бюрократія. М., 1993.

[9] [9] Капелюшников Р.І. Економічна теорія прав власності. М., 1990. С.64.

[10] [10] Вільямсон О. Економічні інститути капіталізму. Спб., 1996. С.688.

[11] [11] Див: Коуз Р. Природа фірми / / Фірма, ринок і право. М., 1993.

[12] [12] Капелюшников Р.І. Економічна теорія прав власності. М., 1990. С.64.

[13] [13] Вільямсон О. Економічні інститути капіталізму. Спб., 1996. С.66.

[14] [14] Там же С.689-690.


Додати в блог або на сайт

Цей текст може містити помилки.

Міжнародні відносини та світова економіка | Реферат
30.9кб. | скачати


Схожі роботи:
Ф Бастіа Теорія послуг і економічних гармоній теорія розподілу суспільного продукту
Діяльність міжнародних економічних організацій
Діяльність міжнародних економічних організацій в Україні
Характеристика міжнародних організацій проблеми та шляхи вдосконалення діяльності економічних
Теорія економічних систем
Теорія економічних процесів
Теорія економічних криз
Теорія економічних і фінансових відносин
Економічна теорія в системі економічних наук
© Усі права захищені
написати до нас