Сучасна система добровольчого руху в Росії

Введення

Волонтери - це люди, які добровільно готові витратити свої сили і час на користь суспільству або конкретній людині. Синонімом слова «волонтер» є слово «доброволець» (53, с. 19). Іноді добровольців називають громадськими помічниками, позаштатними добровільними співробітниками, асистентами, лідерами, посередниками. Загальне, що їх об'єднує, - добровільність (гроші не є основним мотивом роботи). Різницю в назві в основному визначають застосовуються в їх роботі методики.

Соціальні зміни в країні відбиваються і на мотивації добровольчества. В останні роки збільшилося число людей, які приходять в некомерційні організації з метою отримання необхідного досвіду роботи, знань і навичок, реалізації своїх ідей, підвищення своєї кваліфікації.

Перехід України до ринкової економіки викликав інтенсивний процес диференціації вступає в життя молодого покоління, появи значних груп соціально дезадаптованих дітей. Профілактика асоціальної поведінки молодих людей, соціальний контроль над потенційної злочинністю та іншими проявами девіантності стає однією з найважливіших проблем сучасного суспільства, і відповідно - теорії і практики соціальної педагогіки та соціальної роботи. Світовий досвід свідчить, що для вирішення завдань в галузі профілактики соціального дезадаптації необхідно залучення не тільки професіоналів, а й добровольців, методи роботи яких в навколишньому соціумі нерідко виявляються більш ефективними.

Актуальність проблеми добровольчого руху в Росії полягає в тому, що активний розвиток діяльності добровольців характеризується значним відставанням наукового аналізу від практики.

Аналіз зарубіжної та вітчизняної літератури з проблеми соціально-педагогічної діяльності добровольчого руху дозволяє виділити ряд протиріч у застосуванні цього досвіду в Росії. У їх числі найбільш значущими є суперечності:

- Між накопиченим досвідом соціально-педагогічної роботи добровольців і фрагментарним теоретичним осмисленням і висвітленням його у вітчизняній науковій літературі з педагогіки та соціальної роботи;

- Між затребуваністю сучасної вітчизняної соціально-педагогічної практикою зарубіжного досвіду добровольчої діяльності і слабкою розробленістю механізмів його ефективного застосування у вітчизняній соціальній роботі;

- Між реально існуючих можливостей вивчення досвіду добровольчого руху та відсутністю широкої апробації цих моделей у практиці роботи російських неурядових організацій.

З урахуванням теоретичної та практичної значущості проблеми, і в той же час її недостатньою науковою розробленістю була обрана тема даного дослідження. В основі дослідження - науковий підхід, в рамках якого безкорисливе служіння людям і суспільству розглядається у сфері ціннісних орієнтацій добровольця соціальної роботи; особистісно-діяльнісний підхід, який визнає діяльність головною умовою повноцінного розвитку і саморозвитку особистості; ідеї гуманної педагогіки, орієнтує соціальну роботу на людину як головну цінність цієї діяльності.

Мета дослідження - проаналізувати позитивний вітчизняний досвід соціально-педагогічної діяльності добровольців і визначити умови його ефективного застосування в практиці соціальної роботи.

Об'єкт дослідження - діяльність добровольців вітчизняних неурядових організацій.

Предмет дослідження - зміст і технології соціальна діяльності добровольців.

Завдання дослідження:

1. Розкрити соціальну сутність добровольчої діяльності, виявити провідні тенденції розвитку соціальної діяльності добровольців в Росії.

2. Узагальнити теоретичний вітчизняний досвід соціально-профілактичної роботи добровольців.

3. Обгрунтувати специфіку добровольчого руху в Росії.

4. Проаналізувати зміст і технології соціальної діяльності добровольців, виявити умови і механізми їх застосування в практиці соціальної роботи в Росії.

Методи дослідження:

- Загальнонаукові методи (порівняння, аналіз, зіставлення, узагальнення);

- Аналіз наукових, публіцистичних, статистичних джерел;

- Збір емпіричних даних;

- Аналіз документів і результатів практичної діяльності добровольчої роботи в регіоні і в тому числі місті Орел.

Наукова новизна і теоретична значущість дослідження полягають у тому, що в ньому:

- Визначено сутність добровольчого руху як соціально-педагогічного феномену;

- Виявлено провідні тенденції розвитку соціально-педагогічної діяльності добровольців в Росії;

- Розкрита взаємозумовленість соціальної роботи та діяльності добровольців

- Проаналізовано зміст і технології соціально-педагогічної діяльності добровольців у практиці соціальної роботи в Росії.

Практична значимість дослідження полягає в тому, що:

- Виявлено умови практичної реалізації ідей в діяльності добровольців як додаткового соціально-педагогічного ресурсу;

- Представлені технології соціальної роботи добровольців можуть бути використані у практичній соціальній роботі;

Джерела дослідження:

У ході проведеного дослідження були проаналізовані офіційні документи (законодавчі акти, постанови, звіти), монографічні роботи психолого-педагогічного характеру, словники та енциклопедії з соціальної роботи, навчальні видання «Теорія соціальної роботи», «Технологія соціальної роботи», «Соціальна педагогіка», «Педагогіка», та інші, а також професійні періодичні видання: «Соціальна робота», «Соціальне забезпечення», «Соціологічні дослідження», «Працівник соціальної служби» та ін Проаналізовано Інтернет-ресурси, де систематично узагальнюється досвід діяльності добровольців у зарубіжних країнах і в Росії.

Структура роботи: складається з вступу, двох розділів, висновків, списку літератури. В кінці представлені програми.

1. Теоретичні аспекти функціонування добровольчого руху

1.1 Добровольчество: поняття, сутність, основні характеристики

Добровольчество (волонтерство) - це добровільні рух, розвинене в багатьох країнах світу, спрямоване на поліпшення життя і є важливою частиною для побудови гуманного громадянського суспільства.

Доброволець - це людина, добровільно взяв на себе будь-яку роботу.

Доброволець - істота майбутнього, громадянин світу, шанс людства на виживання (38, с. 23).

Добровольчество прагне до досягнення двох важливих результатів:

Воно допомагає у створенні стабільного і згуртованого суспільства.

Воно доповнює послуги, що надаються урядом (і бізнесом - коли ці послуги нерентабельні, але необхідні суспільству).

У відповідності з цілями і завданнями добровольчества, доброволець - це людина, яка, працюючи безоплатно, прагнути внести свій внесок у реалізацію соціально значущих проектів.

Добровольці - люди, що працюють в якій-небудь області по своїй волі, згоди, а не з примусу, а добровольчі руху - це вільні союзи людей, об'єднаних яких-небудь інтересом. У Росії більшість добровольчих рухів направлено у своїй діяльності на профілактику і боротьбу з наркоманією, алкогольною залежністю, з ВІЛ / СНІДом, на пропаганду здорового способу життя, надання допомоги дітям-сиротам і престарілим громадянам, на збереження чистоти навколишнього середовища та багато іншого.

До найпоширеніших форм роботи відносяться тренінги та акції, тому що в процесі проведення охоплюють найбільшу аудиторію.

Роль добровольчого руху для суспільства незаперечна. Чому люди стають добровольцями? Причини можуть бути різними:

• Найголовніше - ІДЕЯ, благородна ідея, що відображає важливість і принципи діяльності. Саме ідея визначає, чи буде людина розуміти, що він робить і навіщо, чи з'являться у нього гордість, самоповагу і задоволення від роботи і результатів діяльності.

• Внутрішня психологічна потреба бути потрібним. Добровольчий рух дозволяє реалізувати цю потребу, відчути свою корисність.

• Потреба у спілкуванні. Якщо підбирається чудова компанія і в ній цікаво і комфортно, то хочеться бути поряд. Розширюється коло спілкування. Саме це часто стає основною причиною роботи в якості добровольця.

• Інтерес. Робота добровольцем найчастіше пов'язана з нестандартними підходами і новими можливостями.

• Антураж. Початківців більше цікавить зовнішня привабливість руху (кепки, футболки, значки тощо), ніж ідея, цілі або кінцевий результат, особливо це стосується дітей та підлітків.

• Фінансові міркування. Можливість щось заробити теж може бути стимулом. Відомо, що доброволець в теперішньому його розумінні працює не заради грошей. Однак він все одно щось отримує, будь то моральне задоволення або фінансові компенсації, якщо це етично і дозволено для проекту або організації.

• Кар'єра, авторитет і самореалізація. Сюди відноситься можливість поліпшити своє соціальне становище в кар'єрної чи міжособистісної сфері. Іноді кар'єра соціального психолога і педагога починається саме в добровольчому русі. Будучи добровольцем, можна встановити нові зв'язки, навчитися новому і за рахунок цього придбати повагу і вагу в суспільстві. Часто саме в добровольчому русі виявляються деякі здібності, наприклад, керівні або організаторські.

• Творчі можливості. Можна проявити себе в різних видах діяльності поза залежністю від віку чи від вже наявної професії - журналістика, викладання, менеджмент, виступи, написання сценаріїв, дизайн.

• Вирішення своїх проблем. Наприклад, якщо є проблеми із спілкуванням, то в добровольчої середовищі можна знайти нових друзів і однодумців.

• Дозвілля. Час можна витрачати двома способами - з користю і без. Перший варіант - це добровільні рух.

• Спосіб поділитися своїм досвідом. Найчастіше люди, що пережили кризу, можуть точно і чітко прогнозувати і запобігати ситуації, подібні до тих, які раніше сталися з ними самими або їхніми близькими. Замість озлоблення можна винести свою енергію на боротьбу з тим злом, яке довелося пережити.

• Підтвердження своєї самостійності і дорослості. Ставши добровольцем і працюючи над серйозними проблемами, люди доводять оточуючим свою зрілість, самостійність і ... оригінальність.

• Ресурсні можливості. Працюючи добровольцями, люди стають володарями супутніх благ - поїздок, цікавих книг і фільмів, нових зв'язків, Інтернет-ресурсів, комп'ютерів и.т. п. (34, с. 42).

Нерідко виникає питання: навіщо залучати добровольців, якщо є професіонали? Слово «професіонал» і слово «доброволець» не суперечать один одному, але вони й не взаємозамінні. Професіонал теж може виступати в якості добровольця, працюючи на проект безкоштовно. Як показує практика, залучити професіоналів до організації та проведення профілактичних заходів не завжди можливо, особливо в необхідній кількості, тому доводиться вдаватися до допомоги добровольців - непрофесіоналів.

Залучення добровольців дає ряд переваг:

• Економічні

Щоб зрозуміти економічну ефективність, слід провести звичайний розрахунок. Припустимо, що в проекті охоплення цільової групи - 4 тисячі чоловік. Якщо проводити по 3 години тренінгів з кожною групою (200 груп - по 20 осіб), то буде потрібно 200 днів. Якщо працюєте вдвох - 100 днів, 50 - якщо вчотирьох. Щоб можна було проводити заходи раз на місяць необхідно 20 осіб. Де ж взяти ресурси? - Добровольці!

• Ідеологічні

Якщо суть роботи - поширення ідей, то ніщо не є більш ефективним, ніж залучення тих, на кого ці ідеї спрямовані. Такі стратегії, як молодіжне участь, рівне навчання, відмінно себе зарекомендували. Кращий спосіб виховати людину - не виховувати, а залучити його до виховання інших. Кращий спосіб інформувати - залучити до інформування інших.

• Комунікативні

Хорошого контакту з групою професіонали не завжди можуть досягти. Використання добровольців як ретрансляторів інформації та позитивного досвіду дає явний якісний ефект. Такі підходи, як рівне навчання, посередництво, лідерство дають можливість досягти більш ефективної передачі інформації на рівні, відповідному аудиторії.

• Оціночні

Думки добровольців - це «погляд з боку», який може бути корисний для оцінки якості роботи організації, її корекції та поліпшення.

• Кількісні

За рахунок добровольців відбувається значне збільшення кількості представників цільової аудиторії, залученої до діяльності, кількість проведених заходів і свіжих ідей (34, с. 53).

Аналіз проблем добровольчого руху показує, що існує неоднозначне ставлення до діяльності добровольців.

«Волонтери (добровольці) - це добре», - говорять в одних некомерційних організаціях.

«Волонтери (добровольці) - це клопіт і проблеми», - говорять в інших.

У чомусь мають рацію одні, в чомусь інші. Плюси і мінуси використання добровільної праці можуть бути наступними:

Плюсами, або що отримає організація, залучаючи добровольців, є:

• додатковий час

• нові ідеї

• збільшення обсягу послуг, що надаються

• економію коштів

• поширення інформації про організацію серед населення

• створення резерву для найму штатних співробітників

• поліпшення іміджу

• додаткові знання, досвід, зв'язки

• стимулювання розвитку організації

Мінуси, або проблеми, які можуть принести добровольці в організацію:

• вимагають додаткового часу від персоналу

• немає досвіду роботи

• вимагають додаткового навчання

• можуть піти в будь-який час, не завершивши роботу

• створюють конкуренцію штатному персоналу

• недостатньо компетентні

• можуть підірвати імідж організації

• створює дискомфортні атмосферу в колективі

• їх не можна звільнити

Цей список далеко не повний, його можна продовжити. Цікаво, що однією з проблем може бути надлишок завзяття - «недолік», рідко зустрічається серед штатних співробітників. Дуже часто керівникові доводиться мати справу з добровольцем, який ускладнює хід роботи не через нестачу, а через надлишок мотивації. Такі добровольці настільки віддані справі, що чекають миттєвих рішень за будь-якої виникає проблеми, не розуміючи, чому система працює повільно. Такі добровольці стають нетерплячими і вступають у конфлікт із будь-ким або іншими добровольцями, не докладали таких же зусиль. Відносини стають дискомфортними (32.с. 59).

Проаналізувавши позитивні сторони діяльності добровольців можна відзначити, що для будь-якої організації дуже вигідно використовувати працю добровольців. Саме суспільна підтримка, у даному випадку виражена добровільною працею, позитивно впливає на імідж організації, підкреслює її соціальну значущість. Але для того, щоб ці люди могли більш ефективно працювати, віддавати себе добровольчества, відносини з ними слід будувати грамотно. Перед початком роботи з добровольцями необхідно виявити для себе всі можливі проблеми, більшість з яких вирішуються в ході продуманої, спланованої роботи з добровольцями.

Серед основних принципів добровольчого руху виділимо такі: визнання права на об'єднання за всіма чоловіками, жінками, дітьми, незалежно від їх расової приналежності, віросповідання, фізичних особливостей, соціального та матеріального становища; поваги гідності і культури всіх людей, надання взаємної допомоги, безоплатних послуг особисто , або організовано в дусі партнерства (32, с. 61).

Часто виникає питання - хто може стати добровольцем? Добровольцем може бути відповідальна людина, у якого є можливість присвятити свій час і вміння добровільному праці. Кожен може стати добровольцем, в будь-якій сфері суспільного життя, де є необхідність.

Проаналізувавши оточення, в загальному обсязі потенційних добровольців можна виділити дві основні групи: професійні кадри (що вже мають необхідні навички) і добровольці без спеціальної кваліфікації (потребують додаткового навчання). У залежності від того, які кадри потрібні організації, можна використовувати різні види набору добровольців:

Безпосередній набір - має на увазі використання особистих контактів та взаємовідносин набирає і потенційного добровольця. Він може здійснюватися в ситуації один на один, з одним, знайомим, що дає можливість спільно розглянути ідеї і сумніви. Найпростіший і найбільш традиційний набір добровольців - серед членів сімей співробітників. Чоловіки, дружини, доньки, сини, онуки стають добровольцями на довгий термін. Часто вони не гребують ніякої роботи, стають майстрами на всі руки. Робота таких добровольців ефективна.

Цільовий набір - кращий, коли робота, яку належить зробити, вимагає конкретного досвіду або підходу, якими володіють не всі люди. Тут доречні вимоги до освіти (наприклад, уміння програмувати), можливості працювати в специфічний час (наприклад, з 9.00 до 15.00, у вихідні дні), особливого підходу до людей (наприклад, вміння працювати з емоційно пригніченими дітьми).

Непрямий набір - використовується у випадку, коли є потреба в добровольцях, які не мають спеціальної освіти або специфічного досвіду, чи потрібна велика кількість добровольців для короткочасних, простих робіт (21, с. 19).

Що можуть добровольці?

Можна залучати добровольців в ті сфери діяльності, які не оплачуються, але залишаються важливими для досягнення цілей програми. Наприклад, відвідування хворих у лікарнях, доставка продуктів старим, що уже не можуть виходити з будинку, робота з дітьми в школі чи привертання уваги до соціальних і т.д. Будь-яка робота може виконуватися добровольцями. Доброволець - це не тільки помічник чи соціальний працівник, що піклується про навколишніх. Він може бути і вчителем, фахівцем з комп'ютерів, політиком, інженером чи дизайнером.

До добровольчої діяльності належать:

• посадка квітів, кущів і дерев;

• допомогу таким соціальним категоріям громадян як: старі, безпритульні діти, молодь та студенти, бездомні, люди з обмеженими можливостями (інваліди), мігранти, біженці, колишні ув'язнені та інші;

• благоустрій та облаштування дворів, ділянок, міських вулиць;

• допомога тваринам, добровільна допомога зоопаркам і заповідникам;

• просвітницькі бесіди, спрямовані на профілактику наркоманії, СНІДу, підліткової злочинності;

• благодійні концерти та театральні виступи;

• екологічні марші, прибирання сміття та забруднень;

• пропаганда здорового способу життя;

• інтернет-волонтерство.

Таким чином, добровольці - не тільки альтруїсти, вони працюють заради придбання досвіду, спеціальних навичок і знань, встановлення особистих контактів. Часто добровольча діяльність - це шлях до оплачуваної роботи, тут завжди є можливість проявити і зарекомендувати себе з кращого боку, спробувати себе в різних сферах діяльності і визначитися з вибором життєвого шляху.

1.2 Соціальне добровольчества в Росії

Витоки добровольчої роботи в Росії сходять до благодійності, яка існувала на всіх етапах розвитку суспільства. Історики знаходять корені жалісливого ставлення до ближнього ще у звичаях східнослов'янських племен. С. М. Соловйов зазначав, що на відміну від войовничих германців і литовців, позбавляючись від «зайвих, слабких і калік» родичів, що винищували полонених, наші далекі предки були милостиві до старим і малим одноплемінникам, а також до полонених, які після відомого строку могли повернутися в рідні місця або «залишитися жити між слов'янами як люди свідомі і друзів». Вони шанували і любили мандрівників, відрізнялися рідкісним гостинністю (39, с. 91).

У Х ст. виник і довго існував інститут нищелюбия, який ототожнювався з людяністю. Головною християнської заповіддю стала любов до ближнього: «Любов до ближнього вважали насамперед у подвиг співчуття до стражденного, її першою вимогою визнавали милостиню», - писав В. О. Ключевський (19, с. 78).

У Росії Добровольчество пов'язують не просто з добровільною безплатною роботою в цікавій області, але з жертовним безкорисливим служіння немічним, хворим, бідним. У Росії одне з найбільш ранніх офіційних свідчень добровольчої діяльності відноситься до 1894 році. У цьому році були засновані міські піклування про бідних, в яких подавалися добровільні пожертвування і де трудилися добровольці.

Термін «волонтерство» в сучасному його розумінні або тим більше «волонтерство» не був знайомий Росії до середини 80-х років ХХ століття. До цього часу, «добровольцями» в першу чергу називали людей, які у військову годину, не чекаючи мобілізаційної повістки на військову службу, йшли захищати свою країну, так було і в Першу світову, і у Велику Вітчизняну. За радянських часів - люди, які як «добровольці» їхали на Цілину, на будівництво БАМу. Але в більшості своїй «волонтерство» в той час було пов'язано з подіями російського масштабу і активно підтримувалося існувала ідеологічною машиною. Сьогодні ми вкладаємо в цей термін щось інше.

Волонтерська діяльність - це добровільний благодійний працю людей на благо які потребують допомоги. І російська історія знає безліч прикладів цього. Ще Катерина Велика, а потім імператриця Марія Федорівна заявили себе як благодійників. Засновані імператрицями численні благодійні заклади заклали фундамент російської системи соціального піклування. Було поставлено тон, відповідно до якого патронування благодійних закладів стало основним громадським заняттям дам з придворного кола і дружин державних діячів. Символом жіночого милосердя стала княгиня Марія Дондукова-Корсакова. Її багаторічна безкорисливе служіння на ниві добродійності заслужило повагу у всіх колах суспільства - від консервативних до самих радикальних. Княгиня була відома тим, що не отримавши дозволу відвідувати в'язнів Шліссельбурзькій фортеці, звернулася з проханням укласти в фортецю її саму (34, с. 52).

Благодійність, волонтерство було долею не тільки людей з вищого світу. Історія донесла до нас багато звичаїв самодопомоги, безкорисливої ​​підтримки ближнього людьми простими. Це і спільне будівництво нового будинку, і збори пожертвувань на будівництво шкіл, лікарень і храмів. Благодійність в цілому ставилася до небагатьох сфер легальної громадянської активності: до 1905 р. в Російській імперії не існувало органів представницької влади та виборчого права, професійні спілки та партії були заборонені, а різні товариства і асоціації викликали підозру. Благодійність служила милосердя і в той же час висловлювала громадянську позицію демократичної інтелігенції, а тому часто носила комплексний характер. Наприклад, до структури Російського жіночого взаємно благодійного товариства на початку століття входили курси з навчання і професійної підготовки жінок, бюро з йому потрібний місць і занять для жінок, рада з пристрою гуртожитку, юридична комісія. У 70-х роках XIX століття Вищі жіночі курси на громадських засадах стали працювати в Москві, Казані, Києві та Санкт-Петербурзі. За свою благодійну діяльність Російське жіноче взаємно благодійне товариство отримало золоту медаль в 1900 р. на Всесвітній виставці в Парижі. В одній з найбільших московських благодійних організації «Товаристві піклування потребуючих дітей» добровольці були збирачами пожертвувань і відвідували бідних. У Москві в 1894 році з ініціативи професора МГУ Володимира Івановича Герье Московської Міською Думою було організовано установа "Міських попечительств про бідних». «Русские ведомости» наводять слова гарье: «Без загального і дружного участі всіх достатніх жителів столиці Піклування не будуть в змозі впоратися зі своїм завданням». На обов'язку піклування було покладено завдання з вивчення потреб нужденного населення, збору коштів і надання індивідуальної допомоги. Вже в 1899 році Циркуляр МВС рекомендував «поширити досвід Москви в інші міста». І таких організацій було безліч. На рубежі XIX-XX століття в Росії було 14854 благодійних установ, відбулося три з'їзди (1886, 1910, 1914 рр..) З питань громадського піклування та приватної благодійності (34, с. 68).

Ось деякі приклади добровольчої активності, спираючись на які можна сказати, що благодійність і волонтерство не є чимось новим у нашій країні, принесених з-за кордону.

Благодійність в Стародавній Русі

Початком благодійної діяльності в Росії прийнято вважати 988 рік - дату хрещення Русі.

З прийняттям християнства з однією з його основних заповідей - про любов до ближнього - на Русі вперше заговорили про піклування бідних, що тоді знайшло своє вираження в роздачі милостині «сірим і вбогим».

Початкова російська літопис свідчила: «наказав кожному убогим та бідним приходити на двір княж і взіматі всяку потребу, пиття і яденіе».

Для нездатних до пересування їжу розвозили на візках.

Відмінною рисою благодійності в допетрівською Русі було те, що вона складалася головним чином в роздачі їжі та одягу (гроші лунали рідше), будівництві житла та наданні безкоштовної медичної допомоги. Часто напередодні великих свят царі, переодягнувшись, відвідували в'язниці, лікарні, притулки, де роздавали милостиню.

Благодійність, не розрахована на суспільне визнання, сприймалася як вираження християнської любові до ближнього.

Така форма благодійності, пов'язана з особистою ініціативою князів, царів була характерна для Росії аж до середини XVI століття, коли c низкою безперервних малих і великих воєн число потребують постійно зростало і, врешті-решт, благодійність перестала бути особистою справою правителів, а перетворилася на турботу держави.

Після Стоглавого собору 1551 року в Росії почався перехід до системи громадського піклування з диференційованим підходом до різних груп населення, яка потребує допомоги.

Благодійність Тьмавих часів

Цар Іван IV (Грозний) здійснив низку заходів, спрямованих на узаконення благодійності в рамках державної політики.

У ті часи витрачання коштів державної скарбниці, що була одночасно і царською скарбницею, перебувало практично повністю у веденні правителя, і за відсутності будь-якої соціальної політики будь-які витрати на допомогу малозабезпеченим верствам населення цілком могли вважатися благодійністю.

Цар і сам роздавав гроші жебракам, вдовам і сиротам.

Петровські діяння

У 1712 році був оприлюднений указ «Про заснування в усіх губерніях гошпіталей», в якому наказувалося «учинити гошпіталі для самих калік, таких, які нічим працювати не зможуть, ні стерегти, також і зело престарілих; також прокормление немовлятам, які не від законних дружин народжені ». Основним джерелом фінансування всіх цих установ за Петра були приватні пожертвування: цар для прикладу сам жертвував на ці цілі до третини свого платні.

Черниць в монастирях навчали ремесел. Доходи від продажів відраховувалися на благодійність. На ці ж цілі йшли штрафи, яким піддавалися розкольники.

Епоха реформ

XIX століття стало переломним у розвитку благодійності: саме в пореформеній Росії були видані численні закони і встановлені неписані правила, завдяки яким соціальна політика держави, громадська та приватна благодійність набрали обрисів системи та отримали потужний імпульс до розвитку.

Одним з перших, в 1802 році під егідою імператорської сім'ї, виникає «Імператорський людинолюбні суспільство», яке переслідувало цілі змісту навчально-виховних закладів, лікарень, притулків, а також допомоги бідним, інвалідам, погорільцям і переселенцям.

До кінця XIX століття соціальна допомога у Росії відрізнялася різноманіттям форм і рівнів: громадським піклування займалися міські благодійні товариства, сільські, земства. У селах відкривалися суспільства піклування для селян і ясла-притулки. У містах була налагоджена система піклування про бідних. У рамках міського самоврядування створювалися спеціальні комітети.

До кінця XIX століття благодійність у Росії стала настільки масштабним суспільним явищем, що в 1892 році була створена спеціальна комісія, у віданні якої були законодавчі, фінансові і навіть станові аспекти благодійності.
Найважливішим підсумком роботи комісії можна вважати забезпечення прозорості благодійної діяльності в Росії, відкритості та доступності всієї інформації, включаючи фінансову, для всіх верств суспільства.

З кінця XIX століття в країні встановлюється громадський контроль над благодійністю, результатом чого з'явився зростання довіри в суспільстві до діяльності благодійників і, як наслідок, новий небувале зростання числа жертводавців.

ХХ століття. Царська Росія

До початку XX століття громадська та приватна благодійність стає в Росії явищем повсюдним, не на словах, а на ділі доводячи широту Великої Російської Душі. Музеї, бібліотеки, школи, картинні галереї, виставки - ось спектр благодійної діяльності російських меценатів, прізвища яких назавжди увійшли в історію Росії: Третякови, Мамутові, Бахрушин, Морозови, Прохорова, Щукіна, Найденови, Боткіна і багато інших (23, с. 319 ).

1902 став по істині знаковим для Російської благодійності: Сава Морозов жертвує 300 тисяч рублів на будівництво нової будівлі Московського художнього театру (так тоді називався МХАТ), а його двоюрідний брат Викула - 400 тисяч рублів на будівництво дитячої лікарні, яка з тих пір носить назву «Морозівська». Саме в цьому році було зроблено унікальне, найбільше в світі пожертвування. Мова йде про 20-ти мільйонному спадщині купця Г.Г. Солодовникова. Згідно з волею жертводавця, велика частина цієї величезної на ті часи суми була витрачена на пристрій у Тверській, Архангельської, Вологодської та Вятської губерніях земських жіночих училищ, чоловічих та жіночих професійних шкіл, а також створення пологового притулку на 50 осіб. Гроші, що залишилися пішли на будівництво в Москві будинків з дешевими квартирами для малозабезпечених.

Благодійність в Радянській Росії

Традиція російської добродійності була порушена революцією 1917 року. Ідеологія революції не допускала ніяких форм благодійності. Всі кошти громадських і приватних благодійних організацій, були в короткі терміни націоналізовані, їх майно передано державі, а самі організації скасовані спеціальними декретами.

Більшовики почали кампанію безжальної критики «буржуазної філантропії», яка, на їхню думку, лише маскувала «експлуататорську сутність» російського підприємництва. З метою дотримання «революційного порядку» будь-яка приватна (як, втім, і громадська) благодійна діяльність припинялися. Так, у 1921 році письменникові Максиму Горькому заборонили організувати кампанію допомоги голодуючим в Поволжі, а міжнародним благодійним організаціям не дозволили доставити голодуючим продукти харчування та медикаменти.

Офіційна ідеологічна позиція по відношенню до благодійності була відображена у Великій радянській енциклопедії, виданій у 1927 році. Там благодійність трактувалася як «явище, властиве лише класового суспільства», тоді як «соціального ладу СРСР чуже поняття благодійності».

Проте в роки Великої Вітчизняної війни за допомогою церкви на оборону країни було зібрано 200 мільйонів рублів. Частина з них пішла на танкову колону імені Дмитра Донського і авіаційну ескадрилью імені Олександра Невського. Люди здавали не тільки гроші і коштовності, а й одяг, взуття, приносили, хто що міг.

Потім функції благодійності знову цілком взяла на себе держава, але колективна праця на благо суспільства (суботник, збір макулатури і металобрухту, рух школярів-тимурівців, допомога пенсіонерам) вітався.

Необхідно зазначити, що добровільність праці на суботниках, збирання врожаю або шефської роботи була часто тісно пов'язана з обов'язковістю і громадським примусом. Ніякого закону про добровольчому працю в радянській Росії не було. Сьогодні традиції благодійності продовжують розвиватися у волонтерському русі на благо суспільства і кожної людини.

Таким чином, благодійність і волонтерство завжди були притаманне Росії. Прояв співчуття до ближнього і моральний обов'язок імущого поспішати на допомогу до незаможному було громадським соціальним явищем.

2. Особливості та тенденції розвитку добровольчого руху в Росії на сучасному етапі

2.1 Традиційні та інноваційні моделі діяльності добровільних організацій

Волонтерська діяльність - поняття для Росії досить нове, проте сама ідея соціального служіння майже така ж давня, як і поняття «соціум».

Незважаючи на те, що вивчення закордонного досвіду добровольчої роботи внесло і продовжує вносити великий внесок у теорію і практику соціальної роботи в нашій країні, сучасне російське суспільство не може прийняти цілком ні одну з моделей організації соціальної роботи, ефективно діючих в інших країнах. У той же час воно не може залишити незмінними ті кошти соціального захисту та підтримки, які склалися за роки радянської влади. Як можна помітити, сьогодні в Росії формується свій, специфічний механізм підтримки населення, який визначається багатьма факторами, зокрема станом економічного розвитку країни в цілому та окремих її регіонів, наявністю полікультурного середовища проживання, посиленням соціальної диференціації, переходом від одного типу суспільного устрою до іншого .

Слід зазначити, що з-за багатьох соціальних стереотипів добровольча діяльність у Росії погано приживається. Останні дослідження показали, що відсоток населення, що займається Добровольчество, мізерно низький, в той час, як у багатьох країнах Європи, Азії та Америки Добровольчество є звичайним явищем.

За даними асоціації Gallup International, сьогодні в Сполучених Штатах і Канаді 45% працездатного населення перебувають у всіляких добровільних організаціях, в Західній Європі показник досягає 67%. У нас же, за даними того ж Gallup, волонтерами можна назвати від 5 до 10% населення. Експерти вважають ці дані завищеними, оскільки до добровольців зараховані і донори, і члени товариства Червоного Хреста, і релігійні насамперед православні благодійні організації. До того ж, ті, хто називає себе добровольцем, як правило, брали участь в якихось разових акціях. Добровольчество - особливий спосіб життя. У Західній Європі добровольці складають дві третини дорослого населення, а у нас навіть точну цифру ніхто не береться назвати. Наше Добровольчество неорганізовано, розрізнено, не визнається всерйоз чиновниками і не користується довірою соціальних працівників. Між тим, за словами експертів, Росія зараз, як ніколи, потребує створення масового добровольчого руху. При нинішньому фінансуванні соціальної сфери допомогти знедоленим здатні тільки ентузіасти (20, с. 113).

Поняття, зміст і форми добровольчого праці в сучасній Росії придбало конкретні риси тільки в 90-і роки одночасно із зародженням так званого третього сектору, який складають некомерційні, громадські та благодійні організації.

Діяльність добровольчих організацій регулюється Законами, серед яких є закон «Про благодійну діяльність та благодійні організації» (7 липня 1995 р.), що дає юридичне визначення волонтера: «Добровольці - громадяни, які здійснюють благодійну діяльність у формі безоплатного праці в інтересах благоотримувача, у тому числі в інтересах благодійної організації ». (2).

Як вже зазначалося, поява добровольчества в Росії має свої особливості і труднощі. Назвемо основні з них.

Правові. Відсутність відповідних норм, процедур, механізмів захисту (судової, адміністративної, соціальної та іншої), вирішення конфліктних ситуацій (між об'єктом і суб'єктом діяльності, громадськими організаціями та владою), режиму сприяння процесам створення волонтерства та іншим формам прояви життя локальної спільності (податки, оренда приміщень, статус і т.д.).

Державні. Недостатня кількість державних програм (на федеральному і регіональному рівні), що стимулюють процес регенерації життєвої тканини суспільства, а головне - відсутність потреби при владі в таких програмах.

Соціально-психологічні. Утриманські психологія, зруйнованість нормальних суспільних і державних інститутів.

Технологічні. Ні шкіл і традицій волонтерства, брак соціальних працівників. Існує і проблема підготовки, навчання добровольців елементарним способам дії.

При цьому було б наївно думати, що всюди добровольців зустрічають з розпростертими обіймами. Недовіра до них у соціальних працівників дуже велике, на них дивляться як на зайвий головний біль. Не у всіх добровольців вистачає сил витримувати постійний прес недовіри, і «витік кадрів» у добровольчих лавах велика (8, с. 19).

Однак, незважаючи на певні труднощі, число бажаючих вступити до лав добровольців зростає. У кожної людини є свої мотиви і причини, за якими він стає добровольцем. Серед них найбільш часто зустрічаються такі:

• бажання допомогти іншим людям;

• знайомство з новими людьми;

• громадянські почуття;

• релігійні міркування;

• співчуття людям;

• групова робота з друзями;

• почуття обов'язку повернути людям те, що отримав сам;

• бажання відчути свою необхідність.

Соціальні зміни в країні відбиваються і на мотивації добровольчества. В останні роки збільшилося число людей, які приходять в некомерційні організації з метою отримання необхідного досвіду роботи, знань і навичок, реалізації своїх ідей, підвищення своєї кваліфікації.

В даний час у багатьох містах Росії функціонують організації добровольців, на рахунку яких найрізноманітніші акції та заходи з надання допомоги нужденним.

Російський Червоний Хрест (РКК) - одне з 185 товариств Червоного Хреста і Червоного Півмісяця, що існують у світі і об'єднаних в міжнародне Рух. РКК - добровільна організація, що надає допомогу нужденним, створена для реалізації ідей гуманізму і співчуття до людей, а також сприяння органам державної влади і місцевого самоврядування в гуманітарній області.

Один з основоположних принципів Руху - Добровільність - констатує, що «в своїй добровільній діяльності з надання допомоги Рух ні в якій мірі не керується прагненням до отримання вигоди». Обов'язкова умова Руху, істотний і необхідний компонент роботи - добровольці. У заяві, прийнятій XXVII-ій Міжнародній конференцією Червоного Хреста і Червоного Півмісяця (листопад, 1999 р.) державами - учасниками Женевських Конвенцій, визнається «постійно зростаюча роль і значення добровольців, як найважливішого джерела фізичної і моральної підтримки своїх уразливих і знедолених співвітчизників».

Ідеї ​​Руху Червоного Хреста і Червоного Півмісяця приваблюють людей у всьому світі, тисячі з них стають добровольцями своїх національних товариств, віддаючи час, знання та досвід для досягнення загальних результатів (6, с. 48).

Ініціативна група "Донори Дітям»

Сьогодні група "Донори - дітям» являє собою повністю добровільні об'єднання м. Москви. У хлопців немає постійного складу або «членства в суспільстві». Добровольці організовані заняття гуртків у гематологічному відділенні, дитячі конкурси та походи в театр для дітей та батьків, організовували збір коштів на пошук донорів кісткового мозку та ліки. І просто приходять пограти з дітьми та поспілкуватися з їхніми батьками. Всі ці люди - донори, і неважливо, здають вони кров чи ні. Російський «донор» походить від латинського слова «donare», що означає «дарувати». І вони намагаються дарувати, що мають. Кров, іграшки, ліки, турботу, увагу, радість.

Сайт: http://www.donors.ru/

E - mail: info@donors.ru

Фонд «Дитячі Будиночки»

Портал «Дитячі Будиночки» почав своє існування 1 листопада 2003 року, поставивши перед собою завдання: створення єдиного інформаційного простору, присвяченого дітям-сиротам і дітям з особливостями в розвитку. І їм це вдалося! 4 вересня 2006 портал «Дитячі Будиночки. ру »перестав бути приватною ініціативою і став проектом Фонду« Дитячі Будиночки ». Сьогодні він надає можливості для обміну досвідом співробітників дитячих сирітських і корекційних установ, співробітників благодійних організацій, добровольців, які надають допомогу дітям, а також сприяє сирітським і корекційним установам, сім'ям в отриманні гуманітарної та спонсорської допомоги.

Фонд «Настенька»

Благодійний Фонд «Настенька» створений у лютому 2002 року за підтримки і сприяння НДІ дитячої онкології та гематології РОНЦ РАМН ім. М.М. Блохіна з ініціативи громадян різних країн, об'єднаних прагненням допомогти хворим дітям. Фонд «Настенька» ставить своєю метою підвищення якості діагностики та лікування дітей з онкологічними захворюваннями, всебічну допомогу сім'ям хворих дітей. Основним об'єктом благодійної допомоги Фонду є НДІ дитячої онкології та гематології РОНЦ РАМН ім. М.М. Блохіна, де перебуває на лікуванні більше ста дітей з різних регіонів Росії. «Настенька» проводять свята, розважальні програми, концерти, екскурсії.

Студія «Діти Марії»

Проект «Діти Марії» був створений у Санкт-Петербурзі для того, щоб допомогти дітям-сиротам та дітям-інвалідам стати повноцінними і повноправними членами нашого суспільства шляхом сприяння їх соціальної, психологічної та інтелектуальної реабілітації через заняття різними видами творчої діяльності. Зараз у центрі є кілька реабілітаційних програм, в тому числі програма «Діти дітям», в рамках якої випускники шкіл та інтернатів допомагають маленьким. Центр здійснює проект «Клоуни приходять до дітей». Цю ідею вперше сформулював американський лікар Петч Адамс, який створив цілу теорію «клоунській медицини». Ще «Діти Марії» проводять концерти, організовують для сиріт літній відпочинок. Зараз у творчих майстернях студії займаються понад 200 дітей з інтернатів, серед яких є діти з дитячим церебральним паралічем та іншими проблемами. Дітей навчають живопису, рукоділля, музиці, вони грають у театрі.

Відмовники. Ру

«Відмовників. Ру »- об'єднання добровольців, які надають допомогу дітям, які волею долі вимушеним проводити своє дитинство в лікарні. У кожної лікарні є свій координатор, який відповідає за організацію допомоги конкретній медичній установі. Це зовсім різні люди, часто незнайомі між собою. Сайт проекту - це платформа для об'єднання зусиль щодо вирішення цієї проблеми і більш ефективному збору допомоги. «Відмовники. Ру »збирають для дітей найнеобхідніше. Постійно оновлюють список лікарень, яким потрібна допомога, швидко поповнюється. Хлопці завжди чекають волонтерів, які хочуть приєднатися проекту і надавати допомогу дітям-сиротам лікарень.

Волонтерська група «Світ у долоньці»

Добровольча група «Світ у долоньці» (г, Москва) - це: Об'єднання людей - некомерційне, неполітичне, неформальне, добровільна.

Добровольча група здійснює допомогу соціальним установам в основному по роботі з дітьми: Будинкам дитини, Дитячим будинкам, Школам-інтернатам в тому числі корекційним; Лікарням; Храмам; Потребуючим сім'ям і окремим людям. Серед основних видів діяльності: збір та доставка в «підшефні» установи необхідних речей; адресна допомога тяжкохворим або потрапили у важку життєву ситуацію дітям та їх близьким; організація дозвілля та освітніх заходів для вихованців дитячих будинків; організація персонального шефства дорослих над обраними ними вихованцями.

Міжрегіональна громадська організація допомоги дітям і підліткам «Добра планета»

Проблема сирітства на сьогоднішній день є однією з найгостріших соціальних проблем нашої держави. Програма розвитку діяльності Міжрегіональної громадської організації «Добра планета», спрямована на сприяння підготовці випускників дитячих будинків, притулків і шкіл-інтернатів до соціальної адаптації, заснована на аналізі ситуації, що в країні соціально-демографічної ситуації, статистичних даних про випускників дитячих сирітських установ та спектру інших соціальних , економічних і правових чинників. Спрямованість програми на збалансоване рішення різнопланових проблем дітей-сиріт передбачає реалізацію комплексного підходу до взаємодії з дитячих сирітських установ, а також подальшу інтеграцію запропонованих заходів в загальну концепцію державного соціального забезпечення дітей-сиріт і дітей, які залишилися без піклування батьків (10, с. 12) .

У програму включено комплекс заходів щодо сприяння соціальній адаптації та інтеграції в сучасне суспільство випускників дитячих будинків, притулків і шкіл-інтернатів. Один з останніх проектів МГО «Добра планета» - це проект «Батьківський день». Мета проекту: Створити сприятливу емоційну атмосферу, що забезпечує дітям психологічний комфорт, який створює відчуття безумовної любові і захищеності, як в благополучній родині.

Барнаул

Центр розвитку добровольчества

Центр Розвитку добровольчества - це майданчик для розробки і реалізації соціальних проектів. Він був відкритий у жовтні 2006 року на базі Крайового Палацу Молоді як крайова програма. Мета Центру - зробити так, щоб молоді люди, шляхом оволодіння сучасних технологій за допомогою добровольчества, реалізовували власні соціальні ініціативи для вирішення проблем та розвитку місцевих громад Барнаула і Алтайського краю.

Спільнота допомоги

У місті Білгород хлопці створили чудово функціонує співтовариство. Учасники спільноти намагаються робити світ кращим. У число їхніх добрих справ входять, наприклад, поїздки в дитячі будинки.

Контакт: belgorod_help

Владивосток

Владивостоцька Молодіжна Громадська Організація «Корпус волонтерів»

У даний момент ВМГО Корпус волонтерів працює в наступних напрямках: соціальне освіта, пропаганда здорового способу життя, профорієнтація, соціальна робота, розвиток Добровольчого Руху на Далекому Сході.

Вологда

Творче об'єднання «тонна»

Творче об'єднання «Тонна» крім основного свого напрямку діяльності - розвитку творчого потенціалу молоді, займається організацією та проведенням різних екологічних акцій, спрямованих на ініціювання молодих людей на соціально відповідальні вчинки. Крім того, ТО «Тонна» є майданчиком для розробки і реалізації різних соціальних проектів.

Красноярськ

Красноярський крайовий Центр СНІД

Центром ведеться активна робота з розробки та реалізації крайових цільових програм «Анти-СНІД», «Анти-гепатит», «Кліщовий енцефаліт», «Вакцинопрофілактика». Основне завдання: організація комплексу заходів щодо запобігання розповсюдження ВІЛ-інфекції на території Красноярського краю. На їх базі є молодіжна громадська організація «Ми проти СНІДу», яка займається реалізацією благодійних програм відносно наркозалежних.

Липецьк

Фонд «Діти і Батьки проти раку»

Некомерційний благодійний фонд допомоги дітям з онкологічними захворюваннями «Діти і Батьки проти раку» організує дозвілля дітей у лікарнях та поширює інформацію про донорство крові. У даний момент організації потрібна допомога з сайтом.

Перм

Вектор дружби

Організація «Вектор Дружби» об'єднує перспективної цікавою різноспрямованою діяльністю більше 30 000 школярів та студентів Прикам'я і є наймасштабнішою організацією Пермського краю, що працює у форматі молодіжного самоврядування. Учасниками діяльності організації виступають школярі та студенти Пермі. «Вектор дружби» реалізує культурно-освітній проект «Зошит Дружби», проводить табірні зміни з унікальною програмою два рази на рік. Соціальна робота - крупний напрям роботи організації. В даний час вони реалізують великий соціальний проект «Дружба поколінь», який спрямований на зв'язок молодого покоління - вихованців дитячих будинків та старшого покоління - самотніх літніх людей. На сайті організації можна знайти докладну інформацію про діяльність організації, а також фото та відеоматеріали.

Самара

Молодіжний добровольчий театр

Молодіжний добровольчий театр «Light» займається профілактикою наркоманії, ВІЛ / СНІДу спільно з міжнародною організацій PSI.

Цільова аудиторія театру: всі, кому вже виповнилося 13 років.

Принцип роботи: рівний рівному. Цілі діяльності театру «LIGHT»:

- Вираз активної життєвої позиції,

- Заклик до активного ставлення до життя,

- Просування здорового способу життя,

- Обмін досвідом в галузі просування здорового способу життя з російськими та зарубіжними організаціями.

Ярославль

Сирітки. Ру

Ярославська громадська ініціатива добровольців, небайдужих до проблеми відмовних дітей.

Основні завдання:

1. Забезпечення малюків, яких батьки залишають у лікарнях, підгузками, засобами догляду та гігієни, розвиваючими іграшками, спеціалізованим харчуванням, медичними препаратами, які не можуть придбати самі лікарні.

2. Догляд і спілкування (відвідування, прогулянки, заняття).

3. Співпраця з органами опіки.

Аналіз діяльності добровільних організацій показує, що добровольці надають посильну допомогу дітям-сиротам, людям похилого віку, хворим, займаються профілактикою наркоманії, ВІЛ / СНІДу. Добровольці піклуються про навколишній світ, влаштовуючи екологічні суботники, реалізовують власні соціальні програми для розвитку місцевого співтовариства. Усіх їх об'єднує небайдужість до чужих проблем і бід.

Незважаючи на те, що добровільні рух по ряду причин повільно просувається в Росії, воно є найважливішим джерелом соціальної підтримки знедолених співвітчизників.

Сьогодні ми знаємо, що немає універсальних моделей волонтерства. У кожному регіоні нашої величезної країни ця модель буде мати свої специфічні риси, і вони будуть видозмінюватися залежно від вимог часу. В ідеалі волонтерство повинно бути в гармонії з місцевою культурою, традиціями і умовами. Кожна неурядова організація повинна усвідомити факт, що добровольці необхідні, за ними майбутнє.

2.1 Досвід добровольчого руху в Орловській області

Добровольчий рух в Орловській області знаходиться лише на початку свого розвитку. Незважаючи на це, за останні роки спостерігається серйозне зростання припливу добровольців, а також активізація їх діяльність.

У рамках реалізації Концепції розвитку волонтерства, запропонованої Громадською Радою ЦФО, 10 квітня 2008 року відбулося засідання робочої групи з розгляду проблем добровольчества в Орловській області.

У ході реалізації проекту «Влада і благодійні інституції: ресурс соціального партнерства» були проведені комплексні заходи за участю представників органів законодавчої, виконавчої влади, благодійних неурядових некомерційних організацій, бізнес спільноти, засобів масової інформації. За ініціативи Асоціації громадських об'єднань «Громадська палата Орловської області» були зроблені кроки щодо створення робочої групи з координації та аналізу благодійної діяльності в Орловській області, в яку увійшли представники органів влади, відповідальних за соціальні питання, благодійних, неурядових і некомерційних організацій (НБО) Орловської області.

У рамках роботи зі створення сайту Громадської палати Орловської області «Благодійність Орловщини» збирається і систематизується інформація про благодійну діяльність в Орловській області; аналогічні матеріали регулярно розміщуються в засобах масової інформації, в мережі Інтернет за адресою op-oryol.orags.org

У сфері благодійності були визначені механізми міжсекторної взаємодії в Орловській області.

З урахуванням проведеної виставки соціальних проектів благодійних неурядових некомерційних організацій (НБО) Орловської області, за участю представників органів державної влади та місцевого самоврядування, громадських організацій, бізнесу були показані реальні проекти, реалізовані інститутами громадянського суспільства регіону та визначено місце і роль органів державної влади та бізнес спільноти в даній системі.

Основні результати реалізації проекту:

• Забезпечується зворотний зв'язок у діяльності органів державної влади, інститутів громадянського суспільства у благодійній сфері;

• Виробляються механізми взаємодії інститутів громадянського суспільства і органів державної влади у сфері благодійності;

• Забезпечується інформаційна підтримка міжсекторної взаємодії в області благодійної діяльності;

• Створюється єдине інформаційне поле діяльності органів влади, відповідальних за соціальні питання, благодійних ННО.

• За рахунок об'єктивного інформаційного висвітлення процесів міжсекторної взаємодії у сфері благодійності посилюється орієнтація благодійних ННО на довгострокові пріоритети при прийнятті відповідних рішень;

• За рахунок оволодіння фахівцями ННО навичками і сучасними технологіями благодійної діяльності підвищується її якість і ефективність.

Необхідно відзначити, що з 1 січня по 30 червня 2008 року в Громадській палаті Орловської області відкрито і працює соціальна приймальня, яка надала допомогу 260 громадянам Орловської області (104 особи - проконсультовано в усній формі, 82 - направлені в центр безкоштовної юридичної допомоги соціально незахищеним громадянам , по 74 зверненнях зроблені запити до органів державної муніципальної влади); З 1 січня 2008 року по теперішній час працює телефонна «соціальна гаряча лінія», якій за звітний період прийнято 1100 звернень: в усній формі проконсультовано 860 осіб, направлені в центр безкоштовної юридичної допомоги соціально незахищеним громадянам - 82, направлені матеріали до органів державної муніципальної влади 158. З січня 2008 року в рамках роботи зі створення сайту Громадської палати Орловської області «Благодійність Орловщини» збирається і систематизується інформація про благодійну діяльність в Орловській області (7).

Як і в багатьох регіонах, волонтери нашого міста беруть участь у багатьох програмах:

• «Допомога будинкам престарілих» - допомога у догляді за ветеранами і спілкування з ними; добровольчі концерти для ветеранів; організація дозвілля - виїзди в музеї і на свята.

• «Знедолені діти. Рух назустріч »(допомога дитячим будинкам та будинку дитини) - добровольці-репетитори зі шкільних предметів; індивідуальне наставництво; ведення гуртків і майстер-класів; волонтери-артисти для організації дитячих свят; прогулянки з малюками.

• «Пункт прийому та видачі одягу» - добровольча допомогу в сортуванні речей і комплектації партій одягу.

• «Соціальна підтримка нужденних р. Орла» - добровольці-артисти для організації концертів для ветеранів.

Серед численних заходів, учасниками яких є добровольці, слід назвати акцію «Теплий дім». У рамках цієї акції були проведені комплексні заходи з надання допомоги спеціалізованій школі № 14, Знам'янської школі-інтернату, школі-інтернату для дітей з важкими порушеннями мови, школі- інтернату для слабочуючих дітей, багатодітним сім'ям, ветеранам ВВВ, інвалідам візках.

3 квітня 2008 був проведений благодійний гуманітарний свято «Бережіть живу природу» для вихованців шкіл-інтернатів, багатодітних сімей, в якому взяло участь понад 200 осіб, у тому числі 50 осіб з інтернатів та багатодітних сімей.

У лютому 1998 року Асоціація юних лідерів виступила організатором Міжнародного добровольчого форуму «Молодь на службі суспільству», який пройшов у м. Орлі і зібрав понад 250 представників 120 російських і зарубіжних молодіжних добровольческихорганизаций. Форум став помітною подією в суспільному житті і підштовхнув молодих людей Росії до активної участі в добровольчому русі. Саме на цьому форумі і народилася ідея проекту «Мала Батьківщина» - створення молодіжних добровольчих центрів. Реалізація проекту проходила в шести російських регіонах - Орловської області, Краснодарському краї, Мурманської, Московської, Волгоградської і Ростовській областях.

У 2005 році Благодійну акцію «Різдво за гратами» оголосило Орловське міське відділення Російського Червоного хреста. Дана акція стала щорічною. Партнером акції є Управління у справах молоді Адміністрації Орловської області. Зібрані кошти йдуть на організацію свята для неповнолітніх, які містяться в Шаховської виховної колонії. В даний час у колонії відбувають покарання 180 підлітків, причому третина з них - діти, у яких фактично немає родини, і до яких ніхто з рідних не приїжджає напередодні Нового року. Для вихованців силами педагогічного загону «Милосердя» організовується концерт та вручення новорічних подарунків. Акція традиційно проводиться міським Червоним Хрестом вже п'ятий рік.

На базі Орловського державного технічного університету діє добровольча організація «Ми», метою якої є об'єднання молоді для розвитку і захисту творчих, інтелектуальних та інших можливостей та інтересів, надання інформаційної допомоги дитячим та молодіжним організаціям. Сьогодні учасники організації «Ми» працюють активно і плідно. Добровольці беруть участь у трудовій діяльності: благоустрій територій, догляд за пам'ятниками і обелісками. У їхніх планах - розвиток руху студентських загонів.

Активним помічником у вирішенні багатьох соціальних проблем є студенти-добровольці ОГИИК. На їх рахунку чимало добрих справ: надання допомоги спеціалізованому будинку дитини (зібрані іграшки, книги, одяг, організовані свята для малят); для дітей-інвалідів у кафе «Оленка» проводяться розважальні програм з врученням призів і сувенірів кожній дитині.

Для вихованців Некрасовській і наришкинського шкіл-інтернатів була організована концертна та спортивна програма, проведена вікторина на тему Олімпійських ігор. Студенти ОГИИК танцювали і співали, веселили хлопців клоунадою. Хлопці тепло зустрічали артистів. За словами директора Некрасовській школи-інтернату Тетяни Паршикової, така зустріч грає важливу роль в житті підопічних. Дітям було подаровано, перш за все, душевне тепло, якого їм деколи не вистачає.

Більше 300 дітей із сімей, що потребують соціальної підтримки, прийшли 27 грудня 2008 в ДК Металургів на традиційну Ялинку.

Діти брали участь у феєричному казковому поданні, організованому студентами 4-го курсу Орловського державного інституту мистецтв і культури. Навколо ялинки зібралося багато казкових персонажів. Яскраві оригінальні костюми, ігри, зробили подання професійної творчою удачею майбутніх працівників культури. За допомогою дітлахів Дід Мороз і його вірні помічники здобули перемогу над силами зла і «запалили» ялинку. Кожній дитині були вручені солодкі подарунки в оригінальній упаковці.

Наближення Нового року, Різдва - завжди наближення радості, ненавмисних сюрпризів, добрих гостей. Для дітей Дмитрівській спеціальної школи-інтернату святковим подарунком завжди є приїзд студентів Орловського державного інституту мистецтв і культури, які завжди готові поділитися душевним теплом з тими, кого доля позбавила батьківської любові.

З ініціативи студентів бібліотечно-інформаційного факультету в інституті була проведена акція «Серце віддаю дітям». Хлопці збирали іграшки, речі, книги, знайшли можливість з невеликої своєї стипендії виділити гроші, які пішли на покупку солодких подарунків. Але ніякі, навіть найкращі, подарунки не замінять живого людського спілкування, і тому п'ятикурсники спеціальності «Музейна справа та охорона пам'яток» підготували ігрову програму для дітей. Старанно репетирували, хвилювалися, чекаючи зустрічі. Разом з героями улюблених казок дітлахи співали, танцювали, відгадували загадки, водили хороводи. Відчуття свята не покидало і, думається, запам'ятається надовго.

У Міжнародний День захисту дітей, який проводиться щороку 1 червня в Дитячому парку, студенти ОГИИК організовують ігрові програми для дітей, влаштовують конкурс малюнків на асфальті з врученням призів (набори кольорових олівців, акварельні фарби, блокноти, ручки, книжки-розмальовки).

Свято душевного тепла, дружби, добра і радості хлопцям Знам'янської школи-інтернату подарували студенти кафедри режисури театралізованих вистав ОГИИК. Благодійна акція «Разом за мрією!» Була присвячена Дню захисту дітей. Ініціатива проведення акції належить завідуючої кафедрою, доценту, заслуженому працівнику культури С.І. Гавдіс і випускниці цього інтернату, а нині викладачеві інституту Л.В. Пелепейченко. Діти вирушили в захоплюючу подорож «У світ, де збуваються мрії!» Разом з веселими клоунами, жонглерами і акробатами естрадного студентського театру «Весела маска». Учні школи-інтернату з захопленням брали участь в іграх з персонажами з улюблених мультфільмів. У залі не вщухали оплески та дитячий сміх.

Зустріч з дітьми напередодні свята - одна з добрих традицій, закладених ректором ОГИИК, професором Н.А. Паршикова.

Студенти-волонтери організовують і проводять благодійний марафон «Моя весна, моя перемога», присвячений ветеранам Великої Вітчизняної війни, з врученням «Георгіївських стрічок».

Добровольці інституту активно включаються в реалізацію великих проектів Російського Червоного Хреста «Всебічна модель програми боротьби з туберкульозом (компоненти ВІЛ / СНІД)» (фінансується Міжнародною Федерацією Товариств Червоного Хреста і Червоного Півмісяця), працюють за проектом «Поширення знань про міжнародний рух Червоного Хреста і Червоного Півмісяця та основи Міжнародного Гуманітарного Права »(фінансується Міжнародним Комітетом Червоного Хреста). У рамках проекту студентами проводиться просвітницька робота серед школярів, учнів коледжів та вузів.

Широке поширення отримали в інституті екологічні проекти.

Багато добровольці отримують від роботи моральне задоволення, почуття самоповаги і впевненості в собі.

Цікавий досвід роботи добровольчого руху учнів ліцею № 22 м. Орла. Рік тому старшокласники організували добровільні рух по пропаганді боротьби зі СНІДом та наркоманією. Педагог-психолог Валентина Панкратова займається цим рухом вже давно. Однодумців вона знайшла і серед учнів своєї школи. Протягом кількох місяців хлопці зустрічалися у вільний від уроків час, збирали інформацію, спілкувалися з фахівцями наркологічного диспансеру, «Центру профілактики та боротьби зі СНІДом», наркоконтролю, працювали над собою. Як зазначила Валентина Панкратова, підготовка таких добровольців займає тривалий період, у процесі школярі ростуть як особистості.

Добровольчий рух - це не просто спілкування, це ще й праця. Тому навантаження витримали не всі. Але кістяк - близько десятка людей - залишився. На базі ліцею вони апробували свою програму. Не нудні лекції, а відверта розмова, розбавлений тестами та іграми. Чи не повчання дорослих, а підкріплене фактами думку ровесників - ця форма дає свої результати. Хлопці планують виїхати в інші школи міста та області. І сподіваються, що там їх не тільки вислухають, але і приєднаються до роботи їхнього клубу.

Студенти Мезенского педагогічного коледжу активно включилися в добровільні рух. Один з добровольчих загонів взяв під своє крило міський будинок дитини. Ініціаторами добрих справ стали студенти-сироти. Перша зустріч з дітьми відбулася в початку листопада 2005 р. Учні коледжу привезли хлопцям ляльковий спектакль «Ріпка», подарунки, зроблені своїми руками. Діти були в захваті. Їх зігрівало тепло студентських сердець. Наприкінці листопада студенти коледжу знову побували в гостях у підопічних. Тепер з ігровою програмою, іграшками та книжками прийшли майбутні вихователі. Всі разом водили хороводи, танцювали, грали і просто спілкувалися.

На базі Орловського пологового будинку створено і функціонує Центр охорони репродуктивного здоров'я підлітків.

Молодіжний Центр «Валента» здійснює безкоштовний (на основі бюджетного фінансування) прийом пацієнтів вікової категорії від 13 до 20 років, що включає комплекс заходів з консультування, діагностики та лікування патології репродуктивної системи підлітків, виявлення відхилень серед сексуально-активної молоді, проведення профілактичних та освітніх програм , соціальну та психологічну реабілітацію, координацію дій кризових служб.

Добровольча команда, тобто, навчені й мотивовані молоді люди, разом з фахівцями Центру займається профілактикою ризикованої поведінки підлітків за системою «рівний-рівному». У роботі використовуються авторські програми РОО «Погляд у майбутнє» (С-Пб), орієнтуючи аудиторію на самостійний пошук варіантів рішень і остаточний вибір. Основним принципом підготовки добровольців є активізація молодіжної участі у вирішенні соціальних проблем.

Можна відзначити, що створення Центру охорони репродуктивного здоров'я підлітків на базі Орловського пологового будинку - це можливість для підлітків отримувати якісну, безкоштовну допомогу в обстановці конфіденційності та довіри, тому що в основі діяльності - індивідуальний підхід і прагнення допомогти кожному.

в квітні 2009 р. в сквері Піонерів і в 909-му кварталі пройшла акція «Допомога дітям». Протягом місяця група орловських добровольців розклеювала оголошення на зупинках, дверях під'їздів і зверталася до відвідувачів Інтернету з проханням про надання допомоги. Голова клубу Тетяна Ступіна стурбована тим, що дітям у дитячих будинках та інтернатах не вистачає елементарних речей: засобів гігієни, спортивного інвентарю, одягу, взуття, книг, розвиваючих ігор і багато чого іншого. На благодійну акцію, що проводиться в нашому місті, відгукнулися сотні людей. Кілька днів добровольці розбирали принесені речі. Частина з них вони відвезли в соціальну готель, в храми і монастирі, частину віддали малозабезпеченим сім'ям та бомжам, а зовсім нові розподілили по дитячих будинках.

У планах орловського клубу добровольців - постійне відвідування інтернатів, будинків маляти, дитячих лікарень з різними розважальними та навчальними програмами. Одне погано: на жаль, волонтерський рух у нас ще зовсім молодо і поки не твердо стоїть на ногах, а тому і добровольців-благодійників знаходиться мало. Ті, кому небайдужа доля покинутих дітей, намагаються всіма силами подарувати дітлахам хоча б частинку материнської турботи і батьківської доброти. Багато ж так і залишаються байдужими, посилаючись на власну зайнятість і «обов'язки держави» ... Хоча, щоб вступити в клуб добровольців, не треба платити членських внесків, мати вищу освіту. Досить теплих слів і доброти, яку так потребує діти.

Традиційний благодійний концерт «Світло Різдвяної Зірки» проходить щорічно в січні в Орловському міському Центрі культури. У концерті беруть участь дитячі творчі колективи Орловської хореографічної школи, дитячої музичної школи ім. В.С. Каліннікова, дитячої хорової школи, дитячої школи мистецтв № 2 ім. М. І. Глінки, дитячої школи мистецтв ім. Д. Б. Кабалевського, дитячої музичної школи № 3 ім. С. С. Прокоф 'єва. Всі зібрані кошти перераховані на рахунок дитячого саду № 13 компенсуючого виду для дітей з порушенням інтелекту.

З квітня 2008 р. ОРОО «Фенікс ПЛЮС» реалізує проект «Жіноча ініціатива». У рамках проекту, ВІЛ-позитивні жінки Орловської області, можуть скористатися такими послугами:

- Рівне консультування. Щодня в Центрі СНІДу.

- Супровід у медустанови, соцзахист і т.д. З початку роботи проекту цією послугою вже скористалися 3 ВІЛ-позитивні жінки. Супровід здійснювалося в пологового будинку, м. Орла.

- Навчання: тренінги, семінари, тематичні зустрічі.

- Очна анонімне консультування психолога.

- Очна анонімне консультування соціального працівника.

У січні 2008 р. пройшов обласний Молодіжний форум, що зібрав активістів провідних молодіжних громадських організацій і рухів, найбільш ефективно діючих в Орловській області. Це «Молода гвардія Єдиної Росії», «Наші» і Російський Союз молоді, «Сталь». На їх рахунку чимало волонтерських і благодійних акцій, заходів з благоустрою сільських і міських територій, концертних виступів. Кожна делегація презентувала свої програми та практичні напрацювання, апробовані в студентському середовищі, в шкільних колективах і серед працюючої молоді. Організатори форуму, в числі яких обласний та районний відділи по роботі з молоддю, провели з лідерами ХХI століття рольові ігри та психологічні тести. Також була прийнята резолюція з програмою спільних дій, спрямованих на об'єднання молоді, більш повного використання інтелектуального та творчого потенціалу молодих, виховання в них патріотизму, культивування у молодіжному середовищі здорового способу життя без алкоголю і наркотиків.

Таким чином, можна зробити висновок, що добровільні рух на Орловщині розвивається, міцніє і справляє позитивний вплив на суспільство в цілому. Розробляються і впроваджуються нові проекти та програми. Збільшується число широкомасштабних благодійних акцій. Створюються основи для закріплення взаємодії інститутів громадянського суспільства і органів влади всіх рівнів у сфері благодійної діяльності.

Безперечно, що в розвитку добровольчого руху на Орловщині є певні проблеми. Це проблеми організаційного характеру, інформаційної підтримки, а також розробки бонусної підтримки для вступу до вузів, на роботу та іншого особисто поощряемого компонента. Для вирішення проблемних сторін необхідно консолідувати дії всіх членів суспільства і влади.

Висновок

Аналіз сучасного досвіду дозволяє констатувати, що в останні роки в нашій країні розробляються і здійснюються федеральні, регіональні, обласні соціальні програми з розвитку добровольчого руху, вдосконалюється склалася система, з'являються і апробуються нові форми і методи благодійної діяльності, організовуються широкомасштабні благодійні акції. За участю представників органів законодавчої, виконавчої влади, благодійних неурядових некомерційних організацій проводяться комплексні заходи

Сучасна система добровольчого руху в Росії спирається на багатий історичний досвід благодійності. Хоча вивчення зарубіжного досвіду волонтерського руху внесло і продовжує вносити великий внесок у теорію і практику соціальної роботи в нашій країні, однак сучасне російське суспільство спирається на своє історичне минуле.

Історія людства не пам'ятає такого суспільства, якому були б чужі ідеї добровільної та безкорисливої ​​допомоги. Добровільна допомога, що надається людиною або групою людей суспільству в цілому або окремим людям, заснована на ідеях безкорисливого служіння гуманним ідеалам людства і не переслідує отримання прибутку. Вона може приймати різні форми: від традиційних видів взаємодопомоги до спільних зусиль тисяч людей, спрямованих на подолання наслідків стихійного лиха, врегулювання конфліктних ситуацій, викорінення бідності.

Багато аспектів організаційного, педагогічного, соціального характеру, рішення яких у минулому досвіді становить інтерес і сьогодні, допомагають впоратися і з сучасними проблемами волонтерського руху. У зв'язку з чим, в дипломній роботі дана загальна характеристика сутності добровольчого руху; розкриті гуманістичні та добровільні принципи, на яких воно будується; показаний Російський історичний та сучасний шлях становлення і розвитку благодійності; виявлені проблеми та подальші перспективи розвитку добровольчого руху.

Поряд з цим, ми аналізуємо та сформований у нашому регіоні практичний досвід волонтерства. На прикладі діяльності різних установ Орловської області розкрито зміст благодійної роботи, яка має системний характер; показані конкретні форми, методи, технології організації діяльності, орієнтовані на вирішення соціальних завдань. Поле діяльності добровольців дуже широко. Активні, ініціативні, небайдужі до соціальних проблем, вони працюють у багатьох профілактичних програмах: від допомоги літнім людям, дітям-інвалідам і людям з обмеженими можливостями до профілактики наркоманії та поширення ВІЛ-інфекції

Сьогодні в Росії формується свій механізм підтримки населення, який визначається багатьма факторами, зокрема станом економічного розвитку країни в цілому та окремих її регіонів, наявністю полікультурного середовища проживання, посиленням соціальної диференціації, переходом від одного типу суспільного устрою до іншого.

Російське добровільні рух має безсумнівні особливості, що в першу чергу пов'язано з невизначеним статусом добровольці у суспільстві. По-друге, це пов'язано з методами залучення населення до добровольчої діяльності. По-третє, добровільні рух в Росії відрізняється стихійністю, спонтанністю, нестабільністю. Крім того, відзначається недостатня позитивна пропаганда такої безкоштовної діяльності.

В даний час в числі пріоритетних напрямів, що стоять перед добровольчим рухом, названі такі: розширення добровольчого простору - пошук форм і методів спільної діяльності соціозащітних установ, загальноосвітніх шкіл, органів правопорядку, служб зайнятості, закладів культури, трудових колективів - значущої перспективи для всіх учасників добровольчого руху.

Таким чином, передбачувана гіпотеза, що добровільні рух тільки тоді може призводити до високоефективних результатами, коли вона будується системно, на основі комплексного, міждисциплінарного підходу; коли в неї включаються всі соціальні сили, а коли вона вибудовується як цілеспрямована діяльність; коли все це професійно забезпечено і оснащене у науково-методичному плані, вірна.

Проте слід визнати, що сучасна добровольча діяльність перебуває поки на самому початку шляху. Створена система, що має нормативно-методичне забезпечення, професійно підготовлені кадри, дозволяє продовжити роботу на іншому, більш високому рівні.

При цьому було б неправильно вважати, що добровольча робота передбачає тільки віддачу сил, часу, душевної теплоти і нічого не дає взамін. Дійсно, добровольці працюють безкоштовно. Але це компенсується тим моральним задоволенням, яке вони відчувають від своєї роботи. Добровольці не самотні у своїх прагненнях: вони спілкуються з людьми, близькими їм за духом, що мають ті ж інтереси. Добровольча робота дозволяє відкрити і розвинути в собі нові здібності, яким до цього, можливо, ніде було проявитися: навички спілкування, вирішення конфліктів, проведення групових занять. Молоді добровольці пробують себе в тих областях, в яких їм, можливо, доведеться працювати в майбутньому: вони отримують унікальну можливість на практиці співвіднести свої наміри зі своїми здібностями.

Підводячи підсумок, слід ще раз підкреслити, що проблема розвитку добровольчого руху має значний масштаб, тому всі ми - державні структури, суспільство в цілому і кожен громадянин окремо - повинні об'єднати зусилля з надання гуманітарної допомоги, технічного сприяння, дотримання прав людини, підвищення рівня добробуту, демократизації суспільства та зміцнення миру.

Добровольчество прагне до досягнення двох важливих результатів:

Воно допомагає у створенні стабільного і згуртованого суспільства.

Воно доповнює послуги, що надаються урядом (і бізнесом - коли ці послуги нерентабельні, але необхідні суспільству).

Волонтерська діяльність розглядається як форма громадської участі в суспільно корисних справах, спосіб колективної взаємодії та ефективний механізм вирішення актуальних соціально-значущих проблем

Список літератури

1. Про благодійництво та благодійні організації: Федер. Закон від 11.08.1995 № 135-ФЗ. - У ред. Від 22.08.2004.-Ст. 5.

* * *

2. Аровіч, Я. Методи роботи з волонтерами / під ред. М.Ю. Кисельова, І.І. Комарової / / Школа соціального менеджменту: Збірник статей. - М.: Карапуз, 2004. - С. 8-9, 75-85.

3. Бадя Л.В. Прогресивні ідеї соціальної педагогіки та соціальної роботи в Росії: історія і сучасність. - М.: Изд-во АСОПіР, 1995.

4. Важдаева, Н. Справа добровільна / Н. Важдаева / / Нові вісті. - 2007. - 24 серпня.

5. Волонтер і суспільство. Волонтер і влада, семінар-тренінг, 5-9 січня 2000 року, м. Кіров (2000, Москва): Матеріали з досвіду та розробки виконкому ДІМСІ / Укл. С.В. Тетерський. Ред. Л.Є. Нікітіна; Общерос. Товариств. орг. «Дитячі і молодь. соц. Ініціативи »ДІМСІ. - М.: Academia, 2000.-75 с.: Іл. - (Волонтер і суспільство. Волонтер і влада.

6. Волонтерський рух: організаційні, цільові, ціннісно-смислові, інформаційно-методичні основи / Є.В. Мартинова, Є.Г. Попова. - Екатеренбург: ГОУ ВПО «УГТУ-УПІ», 2004.-111 с.

7. Гагаріна, В.В. Волонтер - це звучить гордо! / В.В. Гагаріна / / Вісник благодійництва. - 2007. - № 10.-С. 12.

8. Григорович, М.В. У волонтерства російська душа / М.В. Григорович / / Нова газета. - 2008. - № 3. - С. 8.

9. Діти та молодь як стратегічний ресурс суспільства: Матеріали наук.-практ. і звіт. - Вибір. конф. ДІМСІ, м. Ярославль, 27-31 березня 2001 р. / М.: Academia, 2007.-198 с. нот. - (Волонтер і про-во. Волонтер і влада).

10. «Дитячі і молодіжні соціальні ініціативи», загальноросійська, громадська організація. Документи і матеріали ДІМСІ - М.: Academia, 2008.-75 с.

11. Іванова, А.С. Добровольчий працю: сутність, функції, специфіка / А.С. Іванова / / Соціологічні дослідження. - 2005. - № 5. - С. 15-22.

12. Карелова Г. Турбота про дітей - наш борг перед майбутнім / / Соціальна робота. - 2002. - № 2. - С. 2-6.

13. Кисельова, Л.Л. Мережа шкільних лісництв: джерело волонтерів для вирішення місцевих екологічних проблем / Л.Л. Кисельова. - Орел, 2005.-80 с.

14. Козлов, Л.А. Соціальна робота за кордоном: стан, тенденції, перспективи. - М., 1997. - 214 с.

15. Кудринська, Л.А. Добровольчий працю: досвід теоретичної реконструкції / Л.А. Кудринська. - М.: МГУ, 2006. - 34 c.

16. Логінова, Л.Г. Робота підліткового добровольчого руху по первинній профілактиці наркоалкогольной залежності: Досвід соціал. Центру молоді Кузбасу / Л.Г. Логінова / / внешкольнік. - 2007. - № 4. - С. 20-21.

17. Методологічні проблеми дослідження феномену добровольчого праці / / Тези I Всеросійської наукової конференції «сорокинские читання-2004: Російське суспільство і виклики глобалізації». Т. 1. - М.: Альфа-М, 2004. - С. 317-320.

18. Мітрохіна, О.В. Підготовка неповнолітніх до волонтерської діяльності з профілактики бездоглядності серед однолітків / О.В. Мітрохіна. - М., 2004.-218 с.

19. Мудрик, А.В. Соціалізація людини: навч. посібник / А.В. Мудрик. - М.: Академія, 2004.-304 с.

20. Нікітіна, Л.Є. Програми ДІМСІ / Л.Є. Нікітіна. С.В. Тетерський; Общерос. Товариств. Орг. «Дет. і молодь. соц. ініціативи »ДІМСІ. - М.: Academia, 2007. - 86 с.: - (Волонтер і суспільство. Волонтер і влада).

1. Ожегов, С.І. Словник російської мови: 70000 слів / Под.ред. Н.Ю. Шведової. -22-е вид. - М.: Рос. яз., 1990. - С. 172.

2. Пермяков, Ю.І. Деякі аспекти добровольчої роботи з дітьми: внешкі. установи / Ю.І. Пермяков / / Сучасне суспільство і проблеми дитинства: можливості третього сектору: зб. ст. - К.: Ін-т порівняє. політології РАН. - 2003. - С. 72-86.

3. Поданская, В.Ф. Добровольці і наймані працівники: порівняння особистісних якостей (за результатами західних досліджень) / / Сучасні проблеми соціально-трудових відносин: зб. наук. тр. / Під ред. В.Ф. Потуданской. - Омськ: Изд-во ОмГТУ, 2004.-Вип.2.-С. 59-64.

4. Підготовка волонтерів: програми, рекомендації, моделі досвіду. - М.: ГОУ ЦРСДОД, 2007 - 60 с.

5. Полєхін, Л.В. Волонтери та волонтерський рух: Збірник реферативних матеріалів / Л.В. Полєхін, В.А. Данович, М.А. Чернова. - СПб, 2007.-128 с.

6. Попов В. Все для здоров'я дітей / / Соціальна робота. - 2005. - № 2. - С. 21.

7. Словник-довідник з соціальної роботи / За ред. Є.І. Холостовой. - М.: Юрист, 2007. - 427 с.

8. Соловйов, С.М. Твори. Кн. 1. Історія Росії з найдавніших часів / С.М. Соловйов. - М., 1988. - Т.1. С. 91-97.

9. Соціальна робота: теорія і практика: навч. посібник / під ред. Є.І. Холостовой. - М.: Инфра-М, 2005.-427 с.

10. Соціальна робота з профілактики бездоглядності та правопорушень неповнолітніх в Орловській області: Регіональний досвід. - Орел: Інститут соціальної роботи, 2001.-126 с.

11. Тепло студентських сердець / / Орловська правда. - 2008. - 8 грудня.

12. Тетерський, С. 10 років ДІМСІ: діяльність общерос. товариств. орг. «Дитячі і молодіжні соціальні ніціатіви» (ДІМСІ) / С. Тетерський / / Виховання школярі ков. - 2005. - № 8.-С. 35-39.

13. Толмачова, Л.П. Соціалізація особистості починається з добровольчества / Л.П. Толмачова. - К.: Новосибірськ, 2001.-56 с.

14. Ужокін Н. «Орловський Гаврош починає діяти»: цільова програма допомоги безпритульним дітям / / Соціальна робота. - 2003. - № 3. - С. 17-19.

15. Фірсов М.В. Теорія соціальної роботи: Учеб.пособие. - М.: Владос, 2000. - 432 с.

16. Шабаліна, В.В. Виховання дітей - наш борг перед майбутнім / / Соціальна робота. - 2006. - № 2. - С. 2-6.

17. Шекова, Є. Добровольчі трудові відносини: основні визначення / Є. Шекова / / Людина і Праця. - 2005. - № 4. - С. 28-31.

18. Шіндаулетова, С.С. Проблеми правового регулювання волонтерської діяльності: Огляд / С.С. Шіндаулетова. - СПб: Фортесс, 2008.-44 с.

19. Щілинний, Т.Т. «Сім'я вихідного дня»: досвід організації волонтерської діяльності студентів з надання допомоги детям-сіротам/Т.Т. Щілинний / / Вісник психосоціальної та корекційно-реабілітаційної роботи, 2005 - № 4. - С. 64-76.

20. Енциклопедія соціальної роботи / під ред Є.І. Холостовой. - М., 2003. - 346 с.

Додаток 1

Всесвітня декларація добровольчества

Волонтерська діяльність - фундамент громадянського суспільства.
Воно привносить в життя потреба в світі, свободи, безпеки, справедливості.
У нашу еру глобалізації та постійних змін світ стає тісніше, складніше.
Волонтерська діяльність (як одиничний акт або як група акцій) - спосіб:
- Збереження та зміцнення людських цінностей;
- Реалізації прав і обов'язків громадян, шляхом вивчення та особистісного зростання, через усвідомлення повного людського потенціалу;
- Утворення спільних зв'язків через відмінності, щоб жити у здоровому, надійному співтоваристві, працюючи разом над створенням інноваційних рішень в побудові нашої спільної долі.
На світанку нового тисячоліття волонтерство - найважливіший елемент товариств. Воно є прямою реалізацією декларації Об'єднаних Націй «Ми, народи, маємо силу змінити світ».
Декларація підтримує вдачі кожної жінки, чоловіка та дитини на вступ до лав добровольців незалежно від культурних і - етнічних особливостей, релігії, віку, статі, фізичного, матеріального становища. Всі люди повинні мати право вільно присвячувати час, талант, енергію іншим людям за коштами індивідуальних і колективних акцій, не чекаючи винагород.

Волонтерська діяльність:
- Залучає все суспільство в процес визначення та адресації проблем;
- Дає голос нездатним говорити;
- Дає можливість іншим приймати участь;
- Доповнює, але не замінює відповідальні дії інших секторів;
- Сприяє набуттю людьми нових знань, умінь, повністю розвиваючих їх самоконтроль, творчий потенціал;
- Пропагує сім'ю, спільнота, національну та глобальну солідарність.
Організації, добровольці і спільноти відповідальні за:
- Створення умов для важливої ​​роботи;
- Визначення критеріїв участі добровольців, включаючи умови, за яких організація і добровольці можуть розвивати правила для управління волонтерство;
- Надання протекції проти ризику добровольців і тих, кого вони обслуговують;
- Тренінги, оцінка та визнання добровольців;
- Забезпечення доступу всім, що надають фізичну, економічну, соціальну, культурну допомогу.

Беручи до уваги основні права людини, опубліковані в Декларації ООН про права людини, принципах волонтерства та відповідальності добровольців і організацій, ми закликаємо:
Усіх добровольців: пропагувати їх віру в волонтерство, як у творчу і споглядальну силу, яка:
- Будує здорове, надійне співтовариство, поважає гідність людей;
- Надихає людей користуватися правами людини і тим самим покращує їх життя;
- Допомагає у вирішенні соціальних, економічних, екологічних проблем;
- Будує більш гуманне і справедливе суспільство посредствам всесвітнього співробітництва.
Лідерів всіх секторів: об'єднуватися для створення сильних, реальних і ефективних місцевих і національних добровольчих центрів як основних керівних організацій.

Уряду: гарантувати права всіх добровольців, ламати всі бар'єри до волонтерства, залучати до роботи і забезпечувати неурядові організації для пропаганди та підтримки ефективної мобілізації та управління добровольцями.
Бізнесу: заохочувати, підтримувати і залучати робітників у побудову інфрасгуктури з підтримки волонтерства, шляхом залучення людських та фінансових ресурсів.
Засобів масової інформації: висвітлювати факти добровольчества, заохочуючи інформацією до дії.
Сфери освіти: заохочувати і допомагати людям різного віку, створюючи можливості навчання і роздуми.
Релігії: надавати духовну підтримку до волонтерства.
Неурядовим організаціям: створювати умови для ефективного волонтерства,
Організації об'єднаних націй (ООН):
- Оголошувати «Декади волонтерства та Громадянського суспільства» для підсилення основ вільних суспільств:
- Визнавати червону букву V як всесвітній знак добровольчества.
IAVE закликає лідерів та волонтерів всіх секторів у всьому світі пропагувати і підтримувати ефективне Добровольчество, доступне всім, як символ солідарності всіх націй і закликає всіх членів всесвітнього співтовариства добровольців вивчати, обговорювати проблеми добровольчества.

Прийнято:
Міжнародною радою директорів IAVE
на 16 Всесвітньої конференції добровольців в Амстердамі в 1990 р.

Додаток 2

Анкета волонтера (добровольця)

Реєстраційний номер ________________

Дата _________________________________

Прізвище-ім'я-по батькові _____________________________________________________________

Адреса ___________________________________________________________

Дім. тел. _______________ Раб. тел. ______________ Моб. тел. _________

Вік _____________ Рід занять (учень, студент, пенсіонер, домогосподарка, безробітний, має роботу) _______________________________________________________________________

Освіта, спеціальність __________________________________________________________

Досвід роботи ________________________________________________________________________

Місце роботи або навчання ______________________________________________________________

Яку роботу Ви хотіли б виконувати (коротко опишіть): _________________________________ ___________________________________________________________

Яку роботу Ви віддаєте перевагу:

пов'язану безпосередньо з людьми не пов'язану зі спілкуванням

в групі з іншими людьми індивідуальну діяльність

все одно

Якими навичками Ви володієте

Комп'ютер Художник

Мови (вкажіть які) Фотограф

Музикант Педагог

Інше

Інтереси, захоплення _________________________________________________________________

Досвід роботи добровольцем ___________________________________________________________

Обмеження за станом здоров'я ___________________________________________________

Зручний час роботи: годинники з ________ по __________ дні тижня _________________________

Звідки дізналися про набір волонтерів (добровольців) __________________________________________________

Дата заповнення анкети ______________________________________________________________

Підпис ______________________________________________________

Анкета може містити й інші питання. В анкеті бажано передбачити ту підтримку, яку організація зможе надавати добровольцю.

Додаток 3

МЕТОДИ ПОШИРЕННЯ ІНФОРМАЦІЇ про набір добровольців

Простих методів залучення волонтерів (добровольців) не існує. Як правило, волонтери (добровольці) притягуються словом. Тому особливо пильну увагу необхідно приділити підготовці звернення до волонтера (добровольця) м. У зверненні про набір обов'язково повинно бути відображено зміст роботи, адресу та контактний телефон організації.

Помилка багатьох організацій в тому, що, говорячи про зміст роботи, часто говорять про потреби організації, а не про потреби клієнтів.

ПРИКЛАД:

Додаток 4

Інструкції для добровольців

ІНСТРУКЦІЯ ДЛЯ КЕРІВНИКА АКЦІЇ ЗІ ЗБОРУ КОШТІВ

Мета акції: збір коштів для надання допомоги найбільш нужденним громадянам.

Обов'язки голови акції:

1. Визначає конкретне місце проведення акції на території округу, обраного координатором акції.

2. Отримує дозвіл влади округу на її проведення.

3. Визначає школу, з якої буде співпрацювати в ході акції:

- Пише листа на ім'я директора школи про звільнення дітей від занять;

- Готує списки учасників (школярів);

- Визначає необхідну кількість лідерів з числа студентів для керівництва роботою школярів.

4. Чітко представляє все, що відбувається на його території під час акції.

5. Отримує інструкції від координатора акції.

6. Розбирає школярів на групи, прикріплює до них лідера з числа представлених студентів.

7. Контактує зі студентами, закріпленими за групами школярів.

8. Видає гуртки для збору коштів відповідно до встановленої процедури, яка передбачає:

- Наявність номера на гуртку;

- Наявність печатки;

- Сформовану комісію щодо розкриття кухлів.

9. Видає інструкції учасникам акції (студентам та школярам), підготовлені координатором акції.

10. Отримує гуртки по закінченню акції, перевіряє наявність печаток, присутній при розтині кухлів і підрахунку грошей.

11. Того ж дня звітує перед координатором акції.

12. Здає на зберігання гуртки по закінченню акції.

13. Наступного дня після проведення акції перераховує гроші на рахунок акції.

14. Наступного дня після проведення акції направляє лист подяки директору школи.

З інструкцією ознайомлений _______________________________ підпис

«__» __________ 200__р.

ІНСТРУКЦІЯ ДЛЯ УЧАСНИКА АКЦІЇ ЗІ ЗБОРУ КОШТІВ

Мета акції: збір коштів для надання допомоги хворим на туберкульоз.

1. Отримати кухоль. Перевірити її стан, наявність номера, цілісність друку.

2. Мати при собі мандат учасника акції.

3. Звертатися до громадян з проханням про пожертвування у відповідності із прикладеним текстом.

4. Поширювати листівки.

5. Дотримуватися правил хорошого тону, в будь-якій ситуації залишатися незмінно ввічливим і коректним.

6. З усіх питань, що виходять за рамки інструкції, звертатися до лідера групи.

7. Громадян, які бажають отримати додаткову інформацію, направляти до лідера групи.

8. По закінченні акції здати кухоль. Друк на неї повинна бути не пошкодженою.

9. У разі пошкодження печатки або втрати гуртки негайно інформувати лідера групи.

10. Категорично забороняється розкривати кухоль.

З інструкцією ознайомлений _______________________________ підпис