Сутність соціальних відносин типологій ціннісних і нормативних характеристик

[ виправити ] текст може містити помилки, будь ласка перевіряйте перш ніж використовувати.

скачати

ЗМІСТ

Введення

Глава 1. Сутність соціальних відносин, типологій, ціннісних та нормативних характеристик

1.1 Сутність соціальних відносин

1.2 Формування соціальних відносин. Типологія. Ціннісні та нормативні характеристики

Глава 2. Соціальні відносини влади

2.1 Соціальні відносини залежності і влади

2.2 Види влади в сучасному суспільстві

Глава 3. Соціальні відносини на міжнародному рівні

3.1 Глобальний рівень суспільства

3.2 Міжнародні відносини

Висновок

Список літератури

ВСТУП

Чи можна відшукати на Землі зовсім ізольованого від інших людини? Очевидно, немає, так як людина для задоволення своїх потреб повинен вступати у відношення з іншими індивідами, входити в соціальні групи, брати участь у спільній діяльності. Більше того, одне лише знання про присутність десь інших людей може вельми істотно змінити поведінку індивіда. У всіх епізодах свого життя людина пов'язана з іншими людьми безпосередньо або опосередковано, постійно або, спорадично, активно чи пасивно. Соціальні відносини мають різні підстави і безліч різних відтінків, що залежать від особистісних якостей індивідів, що вступають у взаємозв'язок. Формування цих зв'язків відбувається поступово, від простих форм до складних. В міру ускладнення ці взаємозв'язки зміцнюються, і індивіду стає все важче уникати їх. Спробуємо простежити розвиток соціальних відносин, зупиняючись на найбільш важливих моментах їх формування.

Дане питання широко і різноманітно висвітлений у багатьох літературних джерелах (Фролов С.С. «Загальна соціологія»; Бородкін Ф.М. «Загальна соціологія»; Ривкіна Р.В. «Соціологія»).

Актуальність даного питання обгрунтовує вибір теми нашої роботи «Соціальні відносини: типологія, ціннісні та нормативні характеристики».

Мета: виявити сутність соціальних відносин: типології, ціннісних та нормативних характеристик

Об'єкт: процес розвитку соціальних відносин: типології, ціннісних та нормативних характеристик

Предмет: умови розвитку соціальних відносин: типології, ціннісних та нормативних характеристик

Завдання:

- Вивчити і проаналізувати літературні джерела з даного питання;

- Виявити і вивчити сутність соціальних відносин, типології, ціннісних та нормативних характеристик;

- Виявити і вивчити соціальні відносини на міжнародному рівні.

РОЗДІЛ 1. СУТНІСТЬ СОЦІАЛЬНИХ ВІДНОСИН, ТИПОЛОГІЙ, ціннісних та НОРМАТИВНИХ ХАРАКТЕРИСТИК

1.1 Сутність соціальних відносин

Соціальні зв'язки людини, що знаходиться навіть в дуже невеликий, нечисленної групи, являють собою безліч взаємодій, що складаються з дій і відповідних реакцій. Складається складна мережа взаємодій, що охоплює різне число індивідів. Поступово в ході спілкування з усієї сукупності взаємодій виділяються стійкі соціальні зв'язки, які на основі раціонально-чуттєвого сприйняття їх взаємодіючими індивідами набувають певну специфічну форму, що характеризується відповідною поведінкою взаємодіючих індивідів. Такі усвідомлені і чуттєво сприймані сукупності повторюваних взаємодій, співвіднесені за своїм змістом один з одним і характеризуються відповідною поведінкою, називають соціальними відносинами.

На відміну від взаємодій соціальні відносини чітко поділяються за змістом і змістом. Наприклад, студент, який потрапляє в незнайому групу, починає взаємодіяти з іншими студентами на лекціях, семінарах і поза навчальним процесом. Поступово через якийсь час повторювані взаємодії призводять до виникнення різних за змістом соціальних відносин: любов і ненависть, байдужість, ворожнеча, дружба, повага, вигідний обмін, виконання зобов'язань, презирство і т. д.

Кожен з членів соціальної групи після ряду взаємодій вступає з іншими членами групи в певні відносини, які вкрай різноманітні за формою і змістом. Для вивчення цього багатого світу соціальних відносин їх потрібно класифікувати і визначити механізм їх формування. Перш за все соціальні відносини поділяються на односторонні і взаємні. Односторонні соціальні відносини характеризуються тим, що їх учасники вкладають у них різний зміст: любов індивіда може наштовхнутися на презирство чи ненависть з боку об'єкта цієї любові. У даному випадку поведінка учасників буде співвіднесено за змістом, оскільки один діючий індивід припускає, що почуття, властиві йому, відчуває і інший партнер або партнери, і на це очікування орієнтує свою поведінку. Сила і характер цієї орієнтації мають вирішальне значення для взаємин з іншими партнерами. Так, попередній симпатії, натикаючись на неприязнь, може перерости в ненависть, якщо установка на відносини симпатії слабка і невизначена. Однак ця симпатія при сильному, точно визначеної встановленні навіть у відсутність взаємності партнера може досить довгий час залишатися незмінною. [2, 174 c]

1.2 Формування соціальних відносин. Типологія. Ціннісні та нормативні характеристики

Чому ж соціальні відносини, породжувані часом сходимо ми взаємодіями, відрізняються один від одного за змістом? Чому, наприклад, конфліктні взаємодії можуть породжувати у різних індивідів одночасно відносини ненависті і солідарності або навіть дружби?

Очевидно, соціальні взаємодії здійснюються на різній основі. В даний час ряд відомих соціологів (наприклад, Г. Лассвеллом і А. Кеплен вважають, що основою, що надає соціальних взаємодій певні забарвлення і зміст і що робить з них соціальні відносини, є цінності. Цінність у принципі можна визначити як цільове бажане подія. Те, що суб'єкт X цінує об'єкт Y, означає, що X діє так, щоб досягти рівня Y або хоча б наблизитися до нього. Особистість займає позицію оцінки по відношенню до всіх компонентів навколишнього її середовища. Але здійснювати соціальні дії у відношенні кого-то вона буде тільки з-за речей, які цінує і вважає для себе корисними і бажаними, тобто заради цінностей. Цінності в даному випадку служать поштовхом, необхідною умовою для будь-якого роду взаємодій. Існуванням ж значущих тривалий час, вічних цінностей визначається характер стійких соціальних відносин людей . Наприклад, якщо у взаємодіях основою є багатство як цінність, то виникають соціальні відносини, які залежно від умов обміну цінностями будуть вважатися відносинами благодійності, кредиту, економічного тиску, економічної влади і т. д.

У силу нерівності, що існує в суспільстві, цінності розподілені серед членів суспільства нерівномірно. У кожній соціальній групі, у кожному соціальному шарі або класі існує своє, відмінне від інших розподіл цінностей між членами соціальної спільності. Такий розподіл обумовлює початковий характер взаємодій, а потім і соціальних відносин. Саме на нерівному розподілі цінностей будуються відносини влади і підпорядкування, всі види економічних відносин, відносини дружби, любові, партнерства і т. д.

Розподіл цінностей в соціальній групі називається ціннісним зразком даної групи. Для вимірювання ціннісного зразка якої-небудь певної соціальної групи використовується розподільний індекс, що показує дисперсію показник якоїсь цінності серед членів групи. Чим вищий цей індекс, тим менш рівномірно розподіляється дана цінність всередині соціальної групи.

Що стосується місця окремого індивіда або однорідного соціального об'єкта в ціннісному зразку, то воно називається ціннісної позицією. Особистість або група, що має переваги при розподілі цінності, має високу ціннісної позицією, а особистість або група, що володіє меншими цінностями або взагалі не має їх, має низьку ціннісну позицію. Ціннісні позиції, а отже, і ціннісні зразки не залишаються незмінними, оскільки в ході обміну наявними цінностями і взаємодій, спрямованих на придбання цінностей, індивіди і соціальні групи постійно перерозподіляють цінності між собою.

У своєму прагненні до досягнення цінностей люди вступають у конфліктні взаємодії, якщо вони вважають існуючий ціннісний зразок несправедливим, і активно намагаються змінити власні ціннісні позиції. Але вони також використовують кооперативні взаємодії, якщо ціннісний зразок їх влаштовує або якщо треба вступати в коаліції проти інших осіб або груп. І, нарешті, люди вступають у взаємодії у формі поступок, якщо ціннісний зразок вважається несправедливим, але частина членів групи з різних причин не прагне змінити існуюче положення. Активність індивідів визначається двома показниками: 1) ціннісної експектацій (це позиція, очікувана індивідом) - показником, що характеризує задоволеність ціннісним зразком; 2) ціннісними вимогами (це позиції, які намагається зайняти індивід у процесі розподілу цінностей). Буває, що індивід чи група мають високі ціннісні експектаціі, але не роблять активних дій для заняття більш високих позицій. Тільки поєднання ціннісних експектаціі з підвищеними ціннісними вимогами призводить до активної взаємодії, спрямованого на перерозподіл цінностей. Реальна можливість у досягненні тієї чи іншої ціннісної позиції називається ціннісним потенціалом.

Отже, соціальні відносини виникають з взаємодій, спрямованих на досягнення різного роду цінностей. Аналіз людських цінностей дозволяє умовно розділити їх на дві основні групи: цінності добробуту та інші цінності. Під цінностями добробуту розуміються ті цінності, які є необхідною умовою для підтримання фізичної та розумової активності індивідів. У цю групу цінностей входять насамперед благополуччя, багатство, майстерність (кваліфікація), освіченість. Благополуччя означає здоров'я і безпека індивідів; багатство - послуги та різні матеріальні блага; майстерність - набутий професіоналізм і деякої практичній діяльності; освіченість - знання та інформаційний потенціал індивіда, а також його культурні зв'язки.

Інші цінності, як правило, виражаються в діях як даного індивіда, так і інших. Найбільш значущими з інших цінностей слід вважати владу, повагу, моральні цінності і аффективность. Самою значущою з них є влада. Це найбільш універсальна і висока цінність, так як володіння нею дає можливість купувати будь-які інші цінності. Повага - це цінність, що включає статус, престиж, славу і репутацію. Прагнення до володіння цією цінністю по праву вважається однією з основних людських мотивацій. Моральні цінності включають в себе доброту, великодушність, доброчесність, справедливість та інші моральні якості. Аффектівност' - це цінності, що включають перш за все любов і дружбу.

Ці визначення, що стосуються соціальних цінностей, наведені тому, що вони є ключем до розуміння практично всіх видів соціальних відносин. Такі відносини утворюються в результаті повторюваних взаємодій, коли, з одного боку, спостерігається потреба у придбанні цінностей або контролі над ними, а з іншого - є ресурси бажаних цінностей. Припустимо, один індивід має ресурси у вигляді багатства, а інший не зацікавлений в придбанні матеріальних цінностей. У цьому випадку можливий лише один тип відносин - незалежність кожного з індивідів, незацікавленість і байдужість. Всім відомий, наприклад, випадок, коли Олександр Македонський, який володів владою, багатством і престижем, запропонував скористатися цими цінностями філософу Діогеном Синопському. Цар попросив філософа назвати бажання, пред'явити будь-яку вимогу, яку він негайно виконає. Але Діоген не мав потреб у запропонованих цінностях і висловив єдине бажання: щоб цар відійшов і не загороджував йому сонця. Відносини пошани і вдячності, на які розраховував Македонський, не виникли, Діоген залишився незалежним, як, втім, і цар.

Таким чином, зміст і сенс соціальних відносин залежать від того, як з'єднуються у взаємодіях потреба в цінностях і володіння ними. У таблиці 1 показано, як формуються основні соціальні відносини при володінні індивідами як цінностями добробуту, так і іншими цінностями, а також при наявності потреб у інших індивідів в цих цінностях. Так як взаємодія між індивідами залежить від численних факторів зовнішнього середовища, то очевидно, що поява даних відносин носить імовірнісний характер. Наприклад, якщо в одного індивіда чи групи є потреба у владі, а у тих, хто взаємодіє з ними, немає можливості контролювати владу, але ними контролюється така цінність, як високий статус, слава, то в ході взаємодії з великим ступенем ймовірності виникнуть відносини вшанування . Іншими словами, людям, що бажають підкорятися, інші люди, що не володіють владою, але мають високий статус або славу, шану, будуть вселяти повагу.

Таблицю 1 можна читати не тільки зліва направо, але і зверху вниз. Наприклад, коли я володію цінностями, пов'язаними з благополуччям людей, або контролюю їх (тобто можу вплинути на здоров'я та безпеку), то потреба інших людей у владі може призвести до того, що у мене з ними складуться відносини, засновані на примусі . Якщо в інших людей, з якими я вступаю у взаємодію, буде яскраво виражена потреба в більш високому статусі, то це призведе до харизматичним відносинам. Якщо ж у них превалює потреба в багатстві, то відносини можуть призвести до контролю над засобами існування.

Очевидно, що в табл. 1 наведені далеко не всі соціальні відносини, можливі в людському суспільстві, а тільки найбільш значущі, завжди існують у соціальних спільнотах. У реальному житті соціальні відносини набагато складніше, тому що в процесі людської діяльності відбуваються численні обміни цінностями і контроль за ними, що дає таким відносинам численні неповторні відтінки.

Ми спеціально не загострювали уваги на питанні про те, які відносини будуть негативними, ворожими, що приводять до конфліктів, а які можуть вважатися людяними, добрими, повними співпраці та порозуміння. Справа в тому, що кожне з складних людських відносин, навіть таких, як любов, містить одночасно у зв'язаному вигляді ворожість, нетерпимість, а також доброту і співробітництво. Тому, якщо про соціальні взаємодіях співробітництва або конкуренції можна говорити взагалі, то в разі соціальних відносин така класифікація практично безглузда.

Підхід до вивчення соціальних відносин з точки зору володіння та обміну цінностями дає можливість проводити плідний аналіз відносин у сфері політики, бізнесу, виробництва. [4, 113 c]

Таблиця 1

Формування основних видів соціальних відносин

Потреби в цінностях

Володіння цінностями


влада

Повагу-ня

мораль

Аффективность

Благополуччя

багатство

Майстерність

Просвітництво

влада

Політична влада

Вшанування

навіювання

відданість

примус

Економічна влада

директорство

навчання

повага

Видача

рад

Престиж

Умовляння

повага

харизма

кредит

керівництво

Вчений авторитет

мораль

Наствавнічество

Схвалення

Моральний авторитет

Прихильність

покарання

Чесний

бізнес

припис

цензура

Аффективность

Особисте

вплив

Повага

Моральне

Вплив

Любов

Опікунство

благодійність

Старанність, завзяття

повчання

Благополуччя

Примус

Терор

Дисципліна

Насильство

Груба сила

Розбій

Примусова праця

Дізнання

багатство

Економ-

чна

влада

Висока

становище

Торгівля

Моральним

Авторитетом

Продажність

Влада над засобами існування

Економічний вплив

Відносини влади

Рекламування

майстерність

Вплив

експертів

Адмініст-рірованіе

Казуїстика

Розташування

Доблесть

Продуктивність

менеджмент

Інтелект

Просвітництво

Консультує-вання

Популярність

(Слава)

мудрість

симпатія

управління

Купівля освіти

інструктування

Обмін знаннями

РОЗДІЛ 2. СОЦІАЛЬНІ ВІДНОСИНИ ВЛАДИ



2.1 Соціальні відносини залежності і влади

Серед нескінченної різноманітності соціальних відносин існують такі, які є основою і в тій чи іншій мірі і в тій чи іншій формі присутні у всіх інших відносинах. Це, перш за все відносини соціальної залежності та влади. Дійсно, якщо розглядати відносини любові, то очевидно, що любов двох людей один до одного передбачає взаємні зобов'язання і залежність однієї людини від мотивів і дій іншого. Те ж можна сказати про дружбу, повазі, управлінні та керівництві, де відносини залежності і влади найбільш очевидні.

У зв'язку з цим відносини соціальної залежності та влади є основними в аналізі соціальних структур і процесів, в них відбуваються.

Соціальна залежність. Категорія залежності займає важливе місце в усіх наукових дослідженнях, і будь-яке наукове знання без неї важко собі уявити. У природних науках, як правило, вивчається вид залежності між явищем а чи безліччю явищ А і явищем b або безліччю явищ В. Ми, однак, не використовуємо категорію залежності в цьому природничо сенсі.

Соціальна залежність - це соціальне відношення, при якому соціальна система S 1 (можуть бути індивід, група або соціальний інститут) не може зробити необхідні для неї соціальні дії d 1; якщо соціальна система S 2 не вчинить дій d 2. При цьому система S 2 буде називатися домінуючою, а система S 1 - залежною. Наприклад, школа чи ВНЗ не можуть почати процес навчання, поки їм не будуть виділені кошти тієї організації, яка цими засобами володіє (банк або вищестояща організація). У цьому випадку навчальний заклад можна розглядати як залежну систему, а організацію з коштами - як домінуючу.

На практиці часто зустрічається ситуація, коли особистість чи соціальна група щодо досягнення однієї мети є залежною від іншого індивіда або соціальної групи, а щодо досягнення іншої мети - домінуючою. Такі двоїсті відносини називаються взаємозалежними. Наприклад, робітники на підприємствах залежать від керівників в частині отримання заробітної плати, а й керівники залежать від робітників, від їх бажання зробити доручену роботу якісно і в строк. Це типовий випадок взаємозалежності.

Таким чином, в основі залежності лежать можливості впливу на задоволення потреб. Залежність виступає як сила, пропорційна інтенсивності можливого покарання, якщо дії залежної системи йдуть врозріз з діями або інструкціями домінуючої системи. Це покарання може бути виражене, наприклад, у втраті доходів залежною системою (заниження або завищення цін домінуючою стороною або припинення поставок). У зв'язку з цим залежна система повинна вибирати лінію поведінки з урахуванням можливого покарання. Лінія поведінки залежної системи має істотну особливість: вона повинна бути передбачена для домінуючої системи в галузі, що стосується відносин залежності. Класичним прикладом цього служить взаємодія двох держав, що розглядаються як соціальні системи. Країна, що розвивається потребує у постачанні продовольства і залежить у цьому відношенні від розвинутої країни, в якій пропозицію даних товарів перевершує попит. Можливе покарання у цьому випадку - скорочення або припинення цих поставок. Від залежної країни потрібна певна лінія поведінки - підтримувати політичну лінію, проведену розвиненою країною. Ця лінія поведінки передбачувана і бажана для домінуючої системи.

Відомо, що передбачувана поведінка, пристосоване до поведінки інших осіб або систем, зумовлено соціальною роллю. Отже, можна зробити висновок, що відносини залежності обмежують деякий безліч ролей залежної системи. Розміри цього обмеження очевидно пропорційні силі залежності. На думку чехословацьких вчених Ф. Хорвата та Я. Кучери, «залежність слід розцінювати як силу, що примушують нас до виконання певних ролей або до відмови від них і до виконання інших ролей. Інакше кажучи, залежність збіднює безліч варіантів поведінки залежної системи ». Однак у відносинах залежності в деякій мірі знижується і кількість варіантів поведінки домінуючої системи, так як вона бере на себе роль здійснення впливу на залежну систему.

Останнім часом утвердився погляд на відносини залежності як на «канали інформації». Це відображено у відомій книзі У. Баклі «Соціологія і сучасна системна теорія». Визначивши, що кожна соціальна система існує завдяки узгодженим інформаційному обміну, Баклі припустив, що інформаційні потоки, що протікають між системами, можуть бути як гальмом соціальних дій, так і каталізатором, що підсилює і прискорює дії. Виходячи з цієї теорії інформаційного обміну, залежність визначається як «такий тип інформаційного потоку, який символізує несамостійність дій реципієнта (залежної системи». Тут в якості інформації розглядається кожен з елементів новин і впливають на прийняття рішень сигналів, за допомогою яких реалізуються відносини залежності. Солдат виконує розпорядження командира, якій він підпорядковується, тобто інформація чітко спрямована і складається з таких сигналів і новин, які охоплюють лише певну сферу діяльності залежною і домінуючою систем.

На практиці відносини залежності далеко не завжди усвідомлюються. Не знаючи про закони тяжіння, дитина тим не менше залежить від них. Робітники та управлінці можуть не знати, не бачити в обличчя один одного, але перебувати у відносинах залежності. Усвідомлення відносин залежності індивідами може значно змінити характер цих відносин. Наприклад, залежні індивіди спробують вийти із залежності, а домінуюча сторона спробує перетворити ці відносини у відносини влади і підпорядкування.

Соціальну залежність ділять за типами її функціонування. Так, існує структурна залежність, яка означає залежність, засновану на різниці статусів в групі (цей тип залежності особливо характерний для організації). Індивіди чи групи, що мають низький статус, будуть залежні від індивідів або груп, що мають більш високий статус, якщо їх діяльність пов'язана відносинами ієрархії. Керівник домінує над підлеглими, якщо вони знаходяться в його колективі; генерал керує офіцерами, якщо вони входять до складу його дивізії, і т. д. Другий тип залежності називається латентним. При ньому відносини залежності з'являються в силу розходжень у володінні значущими цінностями, коли офіційний статус не має вирішального значення. Наприклад, керівник в структурі організації може мати підлеглого, від якого він залежить в грошовому відношенні. Статуси керівника і підлеглого в даному випадку відходять на другий план, поступаючись місцем прихованим і невидимим відносин залежності.

Відносини влади. Терміни «влада» і «любов» використовуються постійно в повсякденній мові, розуміються інтуїтивно і практично ніколи не визначаються точно. Між тим влада має величезне значення в діяльності людини. Кожна політична кампанія, будь-яка організована соціальна група, будь-який соціальний процес - це вправа у використанні влади. Навколишня дійсність дає безліч прикладів специфічних проявів владних відносин; соціальна влада і суперництво через владу породжують більшість драм у нашому житті. Влада, таким чином, постає перед нами не тільки як загальна властивість соціальних структур, але і як важко піддається визначенню, можна сказати, навіть загадковий, соціальний феномен.

Більшість сучасних вчених-соціологів у найзагальнішому вигляді представляють владу як здатність одних індивідів контролювати дії інших. Однак у вчених немає згоди в тому, як здійснюються відносини влади і який характер цього контролю. Можна виділити два мають право на існування основних підходи до визначення сутності владних відносин. Перший підхід пов'язують з ім'ям М. Вебера. У найбільш концентрованому вигляді його сутність виражена в наступному визначенні влади: «Влада означає будь-яку закріплену соціальними відносинами можливість наполягати на своєму навіть при наявності опору, незалежно від того, у чому ця можливість виражається». Очевидно, що влада в даному випадку розуміється як частина міжособистісних чи міжгрупових відносин, за допомогою яких долається опір інших індивідів чи соціальних груп. Більшість учених дотримуються цієї точки зору (П. Блау, К. Левін, П. Лоренс і Дж. Лош та ін.) Такий підхід до розуміння влади грунтується насамперед на наявності особистісних здібностей для здійснення контролю за діями інших і подолання їх опору цьому контролю.

Другий підхід до пояснення сутності владних відносин називається «системним». Його послідовники вважають, що основою влади в організованому, складному людському суспільстві є статус індивіда чи соціальної групи (до прихильників такого підходу відносяться М. Крозьє, Т. Парсонс та ін.) Іншими словами, влада тільки тоді здатна контролювати дії інших індивідів, коли вона узаконена відповідно до колективних вимогами-очікуваннями чи з певним безліччю ролей у людської організації. Таким чином, влада керівника в організації проявляється в тому випадку, якщо його особисте становище змушує інших підкорятися йому, незважаючи на особистісні якості керівника і підлеглих.

Досвід показує, що залежно від ситуації обидва розглянуті підходу зустрічаються в соціальній практиці. Наприклад, становлення політичного лідера починається з прояви їм здібностей до керівництва людьми, правильному, оптимальному використанню ресурсів влади, але для найбільшого впливу особистість повинна піднятися до певного узаконеного суспільного становища.

Соціальна влада має, принаймні, три компоненти: силу, авторитет і вплив. Сила - це застосування або загроза застосування фізичного примусу, а також використання таких засобів, як обмеження руху, контроль над силу за задоволенням потреб, наприклад, в їжі, сексі , комфорті. Очевидно, що для зміцнення свого становища та влади у злочинній банді ватажок повинен покладатися на силу власних кулаків або своїх наближених. Тільки цим шляхом найчастіше він може наполягти на своєму, незважаючи на опір. Авторитет - це встановлене і узаконене право приймати рішення і керувати діями інших людей. Невід'ємною, істотною частиною авторитету є узаконене право очікувати послуху і контролювати його. Право керувати і вимагати поступливості обумовлюється згодою підлеглих на поступки і на несамостійність поведінки. Говорячи про авторитетному керівника, ми маємо на увазі, що всі підлеглі з готовністю йдуть його вказівкам і навіть спонукають до цього інших, створюють нормативну основу авторитету. Сила і авторитет часто можуть об'єднуватися, комбінуватися (наприклад, в армії або органах правопорядку). Вплив - це здатність впливати на рішення і дії інших, крім авторитету, на підставі престижу, поваги, прихильності. Газетний репортер може не мати ні сили, ні особистого авторитету, але високий престиж його газети змушує багатьох людей йти на поступки і підкорятися його контролюючому впливу.

Яка ж взаємозв'язок між поняттями залежності і влади? Залежність - це невід'ємна властивість владних відносин. Залежність відрізняється від влади тим, що: 1) від неї можна піти, вислизнути, ухилитися, 2) у відносинах залежності немає поступливості, домовленості, згоди на підпорядкування з боку залежною сторони; 3) залежність може бути неусвідомленою, в той час як стосунки влади завжди усвідомлені. Влада - це залежність в дії, залежність, від якої не можна сховатися. Коли за допомогою примусу, потенційної можливості насильства або добровільно, на основі авторитету залежна сторона погоджується на несамостійність своєї поведінки, з цього моменту в силу вступають відносини влади.

Влада має безліч ступенів, відтінків та форм прояву: від гучного окрику до шепоту, від спалаху роздратування у маленької дитини в його бажанні впливати на поведінку матері до мобілізації в армію величезного числа людей. Для того щоб дещо впорядкувати безліч владних форм, вчені вдаються до побудови абстрактних ідеальних моделей влади. Найбільш відомі три моделі, запропоновані П. Россі в 1957 р.

Перша модель - це потенційна влада, яка передбачає накопичення ресурсів влади і тісний зв'язок з певними соціальними позиціями і ситуаціями в суспільстві і соціальних групах. Така, наприклад, влада «панівної еліти». Еліта може не робити видимих ​​соціальних дій, але її можливості контролювати поведінку інших членів суспільства практично нічим не обмежені. Мер міста, очевидно, буде мати велику потенційну владу, ніж простий службовець в мерії, а Міністерство освіти і науки - більшу владу, ніж учительський рада.

Друга модель - влада репутації. Це влада, що належить певним особистостям і групам, які добре відомі в суспільстві. При визначенні ступеня і можливостей цієї влади зазвичай хочуть отримати відповідь на питання про те, хто дійсно краще інших орієнтується в даній ситуації. Якщо знайдеться особистість, краще за всіх орієнтується в політичній обстановці, що склалася в даний момент, то цей самий компетентний політик буде мати найкращу репутацію, що дозволить йому завоювати авторитет і, отже, придбати певну владу.

Третя модель - влада прийняття рішення, яка показує ступінь участі індивіда або групи в контролі за прийняттям рішення в управлінні соціальними об'єктами. Наприклад, при обговоренні питання про фінансування наукового проекту приймається рішення, підготовлене та обгрунтоване на 80% головним інженером підприємства. У цьому випадку очевидно, що влада прийняття рішення знаходиться в основному в нього.

Застосування ідеальних моделей влади для реальних ситуацій має специфічну рису - жодна з них не існує в дійсності в чистому вигляді. Однак накладання ідеальних моделей на реальні ситуації дозволяє відповісти на питання про те, хто насправді і якою мірою контролює ситуацію, який можливий авторитет і які його потенційні можливості у зміцненні та використанні влади.

Для впливу на поведінку інших осіб або груп застосовує влада повинна мати у своєму розпорядженні певні ресурси, тобто засоби підкріплення, за допомогою яких він може забезпечити задоволення відповідних мотивів іншого, затримати це задоволення або запобігти йому. Іншими словами, такі ресурси можуть обмінюватися на поступки з боку інших осіб або груп, що і призводить до встановлення владних відносин. Ресурси такого роду були названі Дж. Френчем і Б. Рейвеном підставами влади. Ними ж були виділено сім підстав влади.

1. Влада примусу - її сила визначається очікуванням індивідом або групою В, по-перше, тої міри, в якій індивід чи група А здатні покарати його за небажані для А дії шляхом блокування того чи іншого мотиву (тієї або іншої потреби), і, по- друге, того, наскільки А зробить незадоволення потреби залежать від небажаного поведінки В. Примус полягає в обмеженні можливих дій У зважаючи на загрозу покарання. У крайніх випадках влада примусу може здійснюватися безпосередньо фізично, наприклад, коли дитину насильно вкладають у ліжко.

2. Влада зв'язків грунтується на тому, що А здатний впливати на поведінку В, використовуючи владу іншого впливового або важливого особи З, підтримкою якого він зміг заручитися. Наприклад, майстер в цеху може застосувати санкції по відношенню до робочого своєї ділянки і досягти успіху, посилаючись на авторитетного начальника цеху. З ряду причин він не може від свого імені змусити робітника виконати завдання. Влада зв'язків - просто один з варіантів влади примусу, тільки з підключенням додаткових ресурсів третіх осіб.

3. Влада експерта. Її сила залежить від обсягу приписуваних А з боку В особливих знань, інтуїції, навичок, що відносяться до сфери тієї поведінки, якого А домагається від В. Так, дитина за будь-якого питання слухається свого батька, тому що вважає, що батько знає в цій області більше, ніж він; Новачок на виробництві підпорядковується наставнику, так як той має більше майстерності та навичок у роботі.

4. Нормативна влада заснована на сприйнятих та засвоєних У нормах, згідно з якими А має право контролювати дотримання певних правил поведінки й у разі необхідності наполягати на них. Наприклад, керівник колективу вводить нове правило звітувати по суботах за виконану роботу. Підлеглі усвідомлюють необхідність цього нововведення, тому що розуміють, що керівник намагається поліпшити якість роботи, і з цього моменту правило звітності стає нормою. Керівник має право вимагати суботніх звітів, а співробітники самі будуть сприяти виконанню нормативних вимог.

5. Референтна влада заснована на ідентифікації В з А і бажання бути схожим на соціальний об'єкт А. Подібне підставу влади з необхідністю включає в себе високий престиж А і наділення його з боку У рядом високих позитивних якостей. Говорячи про процес соціалізації, зазвичай наводять приклади, коли особистість для створення власного Я-образу звертається до представників найбільш значущих для неї груп, які оцінюватимуть ту чи іншу якість даної особистості. Очевидно, що такі представники будуть мати владу над даною особистістю або змусять її змінити свою поведінку. Цей вплив посилюється в тому випадку, якщо особистість відчуває сильне прагнення у всьому бути схожим на представника референтної групи. Так, хлопчик, прагнучи бути схожим на футбольну зірку, готовий носити за цією зіркою м'яч, а учень високоталановитого майстра - виконувати всі його бажання.

6. Інформаційна влада має місце у випадках, коли А володіє інформацією, що представляє цінність для В. Прагнучи бути «в курсі», В може піти на поступки відносно бажань А. Тут У обмінює свою незалежність у деяких питаннях на придбання необхідної йому інформації. Студент, який бажає отримати знання, підпорядковується викладачам, обмежуючи свою свободу. Співробітник установи може виконувати бажання секретаря директора, якщо цей секретар володіє інформацією про його подальшу долю в цій установі.

7. Влада винагороди. Її сила визначається очікуванням У того, якою мірою А в змозі задовольнити один з його мотивів і наскільки А поставить це задоволення залежить від бажаного для нього поведінки В. При цьому У вірить, що його поступливість призведе до повного або часткового задоволення потреб з боку А. В якості винагороди можуть виступати багато цінності: гроші, престиж, увагу, безпеку і т. д. Вибір винагороди залежить від можливостей А, структури потреб В, а також від ситуації взаємодії між А і В.

При реальному здійсненні влади суб'єкт, на думку X. Хекхаузена, «повинен оцінити, які джерела влади знаходяться в його розпорядженні, а також прийняти рішення про їх використання». Одночасно він повинен оцінити сферу значущих цінностей і потреб того, на кого він намагається чинити вплив, а вже потім на підставі цієї оцінки визначити силу наявних у нього підстав влади. Така оцінка власних сил і потреб іншої необхідна для забезпечення найбільш оптимального співвідношення витрат і результатів при використанні різних ресурсів влади. Наприклад, очевидно, що при всій привабливості застосування заохочення чи покарання вони вимагають від А постійного контролю за поведінкою В. Разом з тим при використанні цих підстав влади можуть виснажитися ресурси А і насититися потреби В. У результаті можлива поява або посилення ворожості У по відношенню до А. Використання влади експерта, інформаційної влади і референтної влади таких великих витрат не припускають.

Однак проблема застосування влади багато в чому пов'язана з опором, що чиниться об'єктом впливу - індивідом або групою, на яких це дія направлена ​​(рис. 1).

1. Мотивація влади

Актуальні потреби, задоволення яких можливо тільки у разі відповідного поведінки партнера

2. Опір об'єкта впливу

3. Джерела влади

Особистісні: розум, фізична сила, краса, чарівність Інституційні: економічні, правові, силові, рольові повноваження

4. Внутрішні бар'єри

Боязнь відповідальних заходів, цінності, витрати, недостатня впевненість в собі, інституційні норми, культура

5. Засоби впливу

Переконання, загрози, спілкування, винагорода, насильство, примус, зміна навколишнього оточення

6. Реакції об'єкта впливу

Поступки, послух, внутрішня згода, втрата самоповаги, повагу до володіє владою суб'єкти

7. Наслідки для застосовує влада суб'єкта

Зміна потребностного стану, відчуття своєї влади,

новий образ об'єкта впливу, зміна цінностей

Рис. 1. Описова модель опору дії влади

Як видно з рис. 1, суб'єкт влади намагається змінити поведінку об'єкта влади. Цикл дії влади починається з того, що в суб'єкта впливу має з'явитися мотивація на застосування влади по відношенню до об'єкта. Приводом для цього служить прагнення мати засоби задоволення різних потреб і бажань суб'єкта. Після того як мотивація до застосування влади сформувалася, суб'єкт влади доводить до відома об'єкта впливу інформацію про те, якого способу поведінки він очікує (п. 1, рис. 1). Якщо об'єкт веде себе відповідно до очікувань суб'єкта, процес дії влади на цьому закінчується. Але ми розглядаємо той випадок, коли об'єкт починає чинити опір, не підкоряючись впливу суб'єкта (п. 2, рис. 2). Зіткнувшись з реальним або передбачуваним опором, суб'єкт влади перш за все оцінює перебувають у його розпорядженні джерела влади (п. 3, рис. 1).

Вибір джерел влади залежить від бажань і потреб об'єкта, що піддається впливу, а також від виду поведінки, до якого суб'єкт хоче його схилити. Але, вибравши належний джерело влади, суб'єкт найчастіше відчуває сумніви в успішності його застосування. Це може виражатися в невпевненості в своїх силах, страх втратити своє Я і т. д. (п. 4, рис. 1). Суб'єкту влади далеко не завжди вдається подолати бар'єр недостатньої впевненості в собі. У тому випадку, якщо бар'єр не виникає або успішно долається, суб'єкт починає застосовувати засоби впливу, які «частково відповідають обраному джерела влади, частково залежать від індивідуальних особливостей використовує владу, від його сприйняття ситуації і від чиниться опору». На рис. 1 цей момент позначено як п. 5. Залежно від ситуації суб'єкт влади зазвичай використовує інституційні засоби, які є більш жорсткими, ніж особисті.

Дії джерел влади призводять до певної реакції об'єкта впливу (п. 6, рис. 1). Об'єкт може повністю підкоритися влади, а може, підкорившись, затамувати злобу, викликаючи почуття помсти. Досягнення мети суб'єктом влади призводить до зміни його стану (п. 7, рис. 1). У нього можуть з'явитися нові мотиви влади, заспокоєння, впевненість у своїх силах. Він задовольняє блокується об'єктом впливу власну потребу. Як тільки у суб'єкта виникає нова потреба і застосуванні влади, весь процес повторюється.

Невизначеність і влада. Придбання і перерозподіл влади в групі або організації багато в чому залежать від невизначеності як зовнішніх, так і внутрішніх умов існування і функціонування соціальної спільності. Коли індивіди не мають уявлення про те, що їм робити, куди йти і яким чином поступати, вони наділяють великими прерогативами влади тих, хто компетентний в області незрозумілих питань і методів подальших дій, тих, хто вкаже їм (добре чи погано), як треба чинити в тій чи іншій ситуації.

Чи представляють індивіди точно, в якій ситуації можна використовувати ті чи інші кошти або застосовувати ті або інші підстави влади? На жаль, кожен обмежений у своїх діях, оскільки не має або відповідних знань, або достатньої інформації. Для великих і складних організацій характерний цілий лабіринт невизначеностей, обумовлених переплітаються взаємовідносинами між структурними одиницями, множинністю і суперечливістю зовнішніх умов їх діяльності. У зв'язку з цим члени організації знаходяться в замішанні, натикаючись на невидимі стіни, створені їх власним незнанням.

Одне з головних узагальнень, що виявляються в ході вивчення різних організацій та професій, полягає в тому, що владними позиціями володіють ті, які контролюють найбільш необхідні, «критичні» області невизначеності в організації. Наприклад, економіст чи юрист, який не має офіційної влади, може диктувати свою волю керівнику у складних ситуаціях прийняття рішень в економічній або юридичній галузях. Не знає ж способів дій керівник змушений підкорятися вимогам цих експертів, які мають над ним владу в даній області. Але не всі експерти можуть володіти такою владою. Їх вплив на керівника багато в чому залежить від ступеня простоти рішення проблеми. Якщо цей тип розв'язуваної проблеми зустрічається в діяльності керівника неодноразово, він вже має уявлення про шляхи її вирішення і сам може виступити в якості судді з даного питання. У цьому випадку експерт менше впливає на поведінку керівника.

Проте вже сама наявність проблеми в полі значної невизначеності дає експерту дуже велику владу. Парадоксально, але факт - чим детальніше і якісніше проводиться експертиза, тим менш імовірно, що експерт буде мати владу над керівником. Це відбувається тому, що компетентний спеціаліст, найбільш повно дозволяє проблему відразу, як тільки вона з'являється, робить її рішення доступним для інших осіб. Отже, експерти і компетентні фахівці у вузьких областях, якщо вони хочуть зберегти владу, не повинні принижувати проблему до рівня, доступного середньому менеджеру, але, з іншого боку, вони повинні прагнути, щоб їхні поради були максимально ефективними. Тоді залежність виконавця від експерта призводить до появи почуття поваги до останнього, і створюється можливість виникнення прихованої влади.

Такий стан речей пояснює ту обставину, що деякі професії можуть бути джерелами більшої влади, ніж всі інші. Візьмемо, наприклад, автомеханіка та лікаря. Мистецтво механіка не призводить до залежності від його діяльності: в кінці кінців, можна довіритися іншому механіку або розібратися в поломці самому. Навпаки, лікар, котрий береться за лікування серйозної хвороби, як правило, володіє більшою владою над пацієнтом. Навіть помилки в діагноз та методи лікування зазвичай не засуджуються. Вся справа в тому, що медицина є областю діяльності більш таємничою і невизначеною, ніж механіка, і це служить одним з головних умов високого престижу медицини.

Таким чином, частина мистецтва завоювання влади полягає в тому, щоб створити враження, що ми робимо унікальну роботу, не доступну більшості, і що ця робота вкрай необхідна для кого-то. Політики, керівники підприємств, підприємці можуть вселяти певним групам людей повагу і підвищувати свій престиж завдяки тому, що вони знають, як чинити в ситуаціях невизначеності.

Слід зазначити, що влада в умовах невизначеності може проявлятися як на нижніх, так і на верхніх рівнях організації. На деяких підприємствах, наприклад, обслуговуючі та ремонтні робітники мають більшу владу, ніж інші. Якщо кожен звичайний робочий виконує досить рутинну роботу, ремонтники включаються тільки в момент складної поломки або непередбачених обставин. У деяких ситуаціях лише ремонтники знають, що потрібно зробити, щоб повернути підприємство або цех до нормальної роботи. Вони роблять свою роботу швидко чи повільно, самі призначають ціну, оскільки більше ніхто не знає про серйозність проблеми. Тому ремонтні робітники можуть поширювати свій вплив на інші аспекти організаційного життя, сильно обмежуючи при цьому влада керівника.

Таким чином, влада в організації, її обсяг і поширення багато в чому залежать від різних випадкових подій. Влада може здійснюватися небагатьма людьми, контролюючими ті галузі діяльності, де існує невизначеність. Складнощі в керівництві виникають тоді, коли перед керівником є кілька шляхів і він не здатний знайти оптимальне і задовільне рішення виниклої проблеми. Такий керівник потрапляє в залежність від інших і починає втрачати свою владу. Влада все більше переходить до тих, хто володіє інформацією, знаннями та навичками, що допомагають у вирішенні виникаючих проблем. Саме ці цінності є основними ресурсами отримання влади в умовах невизначеності. [7, 119 c]

2.2 Види влади в сучасному суспільстві

Влада має багато ступенів і форм прояву, що включають з себе, з одного боку, спалахи роздратування у маленьких дітей, на які швидко реагують їхні батьки, а з іншого боку-армійську мобілізацію великих мас населення. Ми в цьому розділі розглядаємо п'ять основних видів влади в суспільстві: владу представників еліти, влада організованих груп, влада неорганізованих мас, влада руйнівного протесту і владу закону.

Влада еліти. Кожне складне суспільство містить у своєму складі дуже незначне число членів, дійсно володіють величезною владою. Група, яка контролює поведінку багатьох сотень тисяч або мільйонів людей, називається владною елітою. Членство у владній еліті найчастіше буває спадковим, проте в деяких суспільствах ми стикаємося з досягаються статусами у владній еліті. Це представляється як вельми суттєва різниця. Наприклад, в стародавньому Китаї таку еліту складали вчені, включені до конфуцианскую класичну наукову еліту, а також великі землевласники та військові лідери. У середньовічній Європі владну еліту складали великі священики і землевласницький нобілітет. Після промислової революції владна еліта в Європі посилилася бізнесменами, які врешті-решт зайняли в ній одне з провідних місць за рахунок швидко зростаючого багатства. У Радянському Союзі, коли від влади було усунено капіталісти і поміщики, найбільшу влада отримала нова еліта, що складається з партійних функціонерів і представників адміністрації. У Великобританії, коли вимовляють слово «істеблішмент», то мають на увазі кілька тисяч багатих і впливових членів суспільства, які відрізняються шляхетним і знатним походженням, що навчалися в основному в Ітоні і Харроу, а потім в Оксфорді та Кембриджі. У той же час у США під істеблішментом розуміють деякий шар з досить забезпеченими членами суспільства ...

Багатство як еліта. Американський соціолог Ф. Ландберга вважає, що багатство приносить влада, яка зазвичай реалізується у непрямий спосіб, у той час як члени 60 найбагатших прізвищ зрідка займають важливі державні пости. Найбільший вплив цієї невеликої групи передається через їх здатність спрямовувати й контролювати тих, хто дійсно займає найважливіші позиції в ієрархії державного управління. Ця влада гаманця поширюється на великих керуючих, політиків, військових, президентів коледжів і т. д. Корпорації контролюються через власність її власників, вкладники та спонсори можуть тримати багато організації та вищі навчальні заклади під своїм контролем.

Така картина спостерігалася наприкінці минулого століття в США і спостерігається в якійсь мірі в даний час і в Росії (всім знайоме з газет поняття «влада олігархів»). В даний час у більшості розвинених країн картина різко змінилася. Найбільше багатство в цих країнах часто розсіяно по багатьом підприємствам і управляється професійними управляючими. Ці керуючі володіють великим контролем над власністю, ніж власники. Політичні партії в багатьох розвинених країнах також мало залежить від великих власників, а спираються на масу дрібних і середніх вкладників.

Еліта знань. Деякі вчені вважають, що існує еліта знань. Це означає, що кілька десятків економістів, політологів, істориків, соціологів і вільних інтелектуалів можуть мати доступ до прийняття життєво важливих для суспільства рішень. Іноді їх вплив досягає широкої громадськості, а думки і справи стають основою влади інтелектуалів. Однак у більшості випадків значна частина членів суспільства не може сприймати їх як справжніх лідерів, не розуміє «розумних» думок і закликів, не може ідентифікувати себе з людьми науки. Такі лідери, як правило, не сприймаються як «батьків нації» і нерідко їх влада є недовговічною.

Адміністративна (виконавча) еліта. Влада адміністративної еліти заснована на тому, що стратегічні управлінські позиції в суспільстві є одним з найважливіших ресурсів влади. Це означає, що всі головні процеси, що протікають в суспільстві, а також структуру поділу праці може коригувати група компетентних менеджерів. Такі високооплачувані виконавці відповідальні за успішне функціонування приносять дохід і багатство організацій, але вони не є, як правило, власниками цих підприємств. У той же час вони, хоч і обслуговують діяльність вчених і технічних фахівців, самі не є ні вченими, ні технічними фахівцями. Їх майстерність охоплює область управління організаційними структурами, коли необхідно знайти шляхи для координації діяльності членів організацій самих різних типів. Ми бачимо представників адміністративної еліти в бізнесі, промисловості, армії, політиці, освіті і т. д.

Вся влада адміністраторів заснована на їх стратегічних позиціях і особистісних якостях. Однак ця влада обмежена рамками рольових вимог і діє в межах інституціональних норм. Вищі органи управління можуть легко прибрати адміністратора в тому випадку, якщо бізнес перестає приносити дохід, підприємства несуть збитки, армія піддається критиці і в багатьох інших випадках.

Впливові громадські особи. Особи, що користуються впливом серед громадськості, можуть деякий час знаходитися на вершині піраміди влади. При цьому їх влада визначається рівнем підтримки громадськості. У сучасному суспільстві дуже часто виникають ситуації, коли доля вельми важливих державних рішень залежить від реакції незначного числа осіб, які отримали кредит довіри більшості населення. Часто буває так, що впливові громадські особи поділяються щодо своєї підтримки різних професійних чи соціальних груп. Наприклад, одні групи впливових осіб можуть підтримувати підприємців, інші - шахтарів, треті-військових, четверті - жінок і т. д.

Великі групи населення служать єдиною опорою влади громадських діячів. Ця обставина обумовлює неміцність влади на основі громадської підтримки.

Прояв влади громадських діячів часто здійснюється через вплив у громадських організаціях. В умовах сучасного суспільства громадському діячеві практично неможливо реалізувати свій владний потенціал без підтримки добре налагодженої структури. Організація необхідна лідерові для здійснення його зв'язку з масовими комунікаціями, можливості керувати на відстані одночасно різними об'єктами з допомогою виконавців, для розробки складних обгрунтованих програм, що вимагають роботи спеціалістів у багатьох областях діяльності. Крім того, організація надає вагу і солідність громадському лідеру у відносинах з офіційними владними структурами.

Влада організацій. Сутність влади організацій. Боротьба за владу і реалізація влади в більшості випадків виявляються в ході взаємодії між організаціями. Історичний досвід показує, що влада в суспільстві в переважній більшості випадків належить високоорганізованим групам і проявляється у протистоянні цих груп.

Ресурси влади організацій. До ресурсів організацій дослідники і політики найчастіше відносять ті матеріальні та духовні об'єкти зовнішнього середовища, які індивід, група або організація можуть використовувати в даній ситуації для досягнення своїх цілей. На відміну від поняття «засоби» (тобто ті об'єкти зовнішнього оточення, які індивід або група можуть контролювати), ресурси жорстко прив'язані до конкретних ситуацій їх використання. Ресурсами організаційної влади можна вважати її престиж, зв'язки з зовнішнім середовищем, спеціалізовані якості (місце на ринку або в інституційному середовищі, новітні технології, якості персоналу, ступінь інтеграції і т. д.), фінансові та матеріальні ресурси, чисельність членів організації.

Явною перевагою організації в порівнянні з іншими соціальними спільнотами є те, що організація з'єднує спільні координовані зусилля багатьох людей з великою кількістю ресурсів. Велика організація, що налічує тисячі, десятки тисяч членів (промисловців, ветеранів, бізнесменів, робітників і т. д.), може накопичити великі багатства за рахунок їхньої спільної діяльності, збору пожертвувань і членських внесків, проведення фінансових операцій. Об'єднані в організацію навіть відносно небагаті люди можуть за рахунок накопичених ресурсів придбати деякі атрибути влади, часто доступні лише еліті.

Зв'язки з організаціями можуть значно збільшити ступінь владного впливу на прийняття рішень у суспільстві. Наприклад, член впливової організації, далекий від уряду, може зробити свої погляди відомими через організовані в групи тиску лобістів, які перебувають у постійному контакті з тими, хто приймає урядові рішення. Спеціальні журнали, газети, радіо чи телебачення дозволяють членам організацій доводити свої програми або погляди до широкої громадськості, змінюючи її поведінку в потрібному для даної організації напрямку.

Кооперативна відповідальність членів організації. Головний ресурс організаційної влади полягає в тому, що організація дає людям можливість здійснювати сплановані, узгоджені щодо певних цілей дії, які можуть впливати на прийняття важливих рішень. В умовах демократії такий вплив на прийняття рішень може бути досягнуто організованими блоками виборців, які будуть опускати свої бюлетені у виборчі урни, підтримуючи при цьому власні організаційні устремління. Навіть невелика група може мати значну силу, якщо діє як блок. Досвід виборчих кампаній показує, що багато вибори визначалися узгодженими рішеннями малих груп у тих випадках, коли 1 або 2% голосів можуть змінити результати від поразки до перемоги.

Фактори, що впливають на організовану владу. Розмір організації. Досвід політичної боротьби і практика зміни свого впливу на ринку показують, що невеликі організовані групи значно активніші, ніж великі організації. Можна з усією впевненістю сказати, що великі складні організації (тобто високодиференційовані по горизонталі й вертикалі) стикаються з серйозними проблемами при мобілізації своїх членів для проведення спільних акцій. Летаргія і інерція великих організованих груп зазвичай тривають до тих пір, поки суспільство дружелюбно налаштована по відношенню до базових цінностей, проповідуваним в цих великих групах. Великі організовані групи стають високоактивними і потужними, коли існує явна загроза їх життєвим інтересам. Яскравим прикладом такого перетворення може бути поведінка людей, що перебувають членами великої політичної партії. При доброзичливому ставленні з боку суспільства партія може здатися розпорошеною, що не представляє собою єдиного цілого. Її філіали можуть бути досить самостійними і не пов'язаними жорсткою дисципліною. Однак як тільки настає період загрози її інтересам, участі у виборах, підтримки своєї програми в конкуренції з іншими партіями, ступінь організованості всередині партії в значній мірі зростає.

Згуртованість і загальна орієнтація на активні дії. Згуртовані групи, які можуть об'єднувати своїх членів на основі взаємних симпатій, взаємної солідарності, мають суттєві переваги перед вільно структурованими спільнотами і групами, об'єднаними виключно за формальною ознакою. Згуртовані групи засновані на узгодженої відповідальності своїх членів, чіткої орієнтації всіх індивідів на досягнення загальних цілей. Крім того, важливим фактором ефективності діяльності цих груп є більш високий ступінь контролю через груповий тиск, засноване на зобов'язаннях членів групи по відношенню один до одного.

Існує досить багато прикладів, які показують, як мала, але згуртована і діюча активно група робить вирішальний вплив на діяльність великих груп. Зазвичай такі невеликі соціальні спільності називаються коаліціями. Ми можемо спостерігати дію коаліцій, наприклад, у законодавчих органах, коли несподівано для всіх партійні фракції приймають рішення, не властиві їх колишнім переконанням. Виявляється, що в якийсь момент великі бізнесмени, зібравшись разом, чинили тиск на лідерів і рядових членів фракцій. Очевидно, що в даному випадку ми маємо справу з тимчасовим альянсом, що представляє собою невелику соціальну групу, об'єднану спільними інтересами і активно діє як єдине ціле у відношенні досягнення власних загальних цілей. Це і є коаліція.

Компенсує влада. Згідно з концепцією, розробленою американським соціологом Д. Гелбрейтом, влада, зосереджена у великій групі, рано чи пізно повинна інспірувати опозиційну владу. Це означає, що інші групи можуть організуватися для ефективної опозиції влади великої групи. Так, влада великих промислових підприємств у Західній Європі породила великі профспілкові об'єднання, а також робочі партії, а експлуатація фермерів у США - фермерські об'єднання. Влада однією економічної чи політичної групи в суспільстві найчастіше буває збалансована владою інших груп, що не дозволяє цим великим групам повністю домінувати в політичній або економічній сферах. Однак поява компенсує влади може бути усунене з допомогою різних видів примусу. Саме тому в авторитарних суспільствах компенсує влада не може вільно виявлятися.

Влада і примус. Примус як спосіб реалізації влади. Як нами вже зазначалося, відносини влади можуть складатися тільки на основі угоди з владою, з угодою йти на поступки, проте ця угода може виникнути не тільки в силу добровільного визнання значення ресурсів, але і в силу різних способів переконання. Наприклад, влада може сформуватися і функціонувати в силу того, що індивід визнає перевагу лідера, наявність у нього необхідних ресурсів для винагороди чи необхідної інформації. Проте влада може виникнути і в силу прямої силового або впливу пануючого особи на інших індивідів. Сучасні дослідники соціальних відносин вважають, що примус не є найбільш ефективною формою реалізації влади. Недоліки влади через примус полягають насамперед у постійному використанні ресурсів на досягнення згоди з владою. Крім того, влада примусу відрізняється високим ступенем напруженості і схильністю до виникнення соціальних конфліктів.

Силовий примус. Силовий примус використовує набір санкцій, узаконених і визнаних більшістю членів суспільства чи соціальної групи і пов'язаних із застосуванням сили чи загрозою застосування сили, спрямованої на блокування певних потреб, бажань і мотивів, обмеженням свободи переміщення або загрозою цього обмеження.

Як заходи силового примусу виступають позбавлення волі, звільнення з організацій, залучення до судової або адміністративної відповідальності, обмеження пересування, напрет на знаходження в певному місці і багато інших заходів. Через сили впливу, а також через те, що в даному випадку можливі свавілля і невдоволення членів суспільства, силовий примус повинно мати суворі формальні обгрунтування, тобто працювати тільки в рамках інституціональних норм і законів, прийнятих у суспільстві.

Несилові примус. Несилові примус являє собою найбільш поширений спосіб примусу. Для такого виду реалізації влади характерне застосування широкого набору санкцій, спрямованих на індивідів і соціальні групи, які відмовляються йти на поступки влади з яких-небудь питань. Санкції такого типу поділяються на такі види: психологічні (зокрема моральні) - громадські осуду, неформальні засудження, загальне презирство і т. д.; економічні, до яких відносяться загрози позбавлення значущих для індивідів або груп благ і ресурсів; соціальні, до яких відносяться зниження або загроза пониження статусу, обмеження у зв'язках і контактах і т. д.; інформаційні - обмеження доступу до джерел інформації чи навпаки, загроза оприлюднення поганих вчинків; політичні, такі, як, наприклад, позбавлення або обмеження влади, позбавлення або обмеження прав , привілеїв.

Руйнування. Руйнування являє собою один із способів примусу, при якому відбувається переривання однієї зі сторін життєдіяльності соціальної системи. Руйнування включає в себе численні види дій домінуючої системи. Наприклад, це може бути закриття організацій, призупинення навчання, розрив значущих соціальних зв'язків. Руйнування може бути ненасильницьким до тих пір, поки немає спроб зупинити руйнівників з боку підлеглих влади груп.

Протест групи, проти несприятливого статусу чи позиції. Протест групи проти існуючої позиції є опозицію інтересам домінуючих груп у суспільстві. Фактично це протидія влади або зіткнення груп з метою перерозподілу влади, що може розглядатися як примус.

Протест групи змушує домінуючу групу або змінити своє ставлення до опозиційної групи, або піти на поступки (що означає перерозподіл влади), або застосувати силовий вплив проти опозиції. Однією з форм протесту групи є громадянську непокору. Під громадянською непокорою ми будемо розуміти відкрите, публічне непокора законам, засноване на моральній вірі, усвідомленні необхідності змін або почутті несправедливості дій домінуючою сторони. Дуже часто непокору пов'язано з проповіддю аморальності законів або недоліками правління.

У цілому ми можемо сказати, що ефективність методів примусу важко чітко визначити, так як деякі вдало застосовані методи примусу надалі приводять до дуже тяжких наслідків для всього суспільства, чи великої групи.

Влада неорганізованих мас. Масовий людина в масовому суспільстві. Індивід, що належить до примітивного суспільства (наприклад, до відокремленому племені), живе в дуже обмеженому і стійкому світі. Високоінтегрованих малі групи управляють його поведінкою через неформальні звичаї, звичаї і традиції. Ці неформальні норми поведінки можуть бути незмінними протягом життя декількох поколінь.

У сучасному, або так званому масовому, суспільстві на поведінку індивіда постійно надають домінуючий вплив великі, вторинні і безособові групи. Соціальні та культурні зміни відбуваються швидко, звичаї, звичаї і традиції не можуть бути чіткими і непорушними покажчиками потрібної поведінки. У сучасному масовому суспільстві вкрай незначне число індивідів є лідерами у великих, вторинних групах. Ця обставина призводить до високого ступеня централізації влади. Найбільш важливі рішення приймаються лідерами в центрах зосередження влади (наприклад, в столицях або центрах регіонів). Наприклад, в рішеннях проблем освіти бере участь лише кілька десятків людей. Більшість людей не тільки відсторонені від прийняття управлінських рішень, але і не розуміють підстав і підгрунтя прийняття цих рішень і тим більше не розуміють їх вигоди для поліпшення власного життя. Звичайно, засоби масової інформації можуть інтерпретувати відомості про прийняття владних рішень. При цьому члени суспільства або великих груп отримують додаткову інформацію про дії владних органів. Але засоби масової інформації не можуть зібрати представницький форум і спробувати знайти форми і способи взаємодії між аудиторіями та можновладцями (комунікаторами). Крім того, засоби масової комунікації не можуть знайти шлях для підвищення ролі мас в управлінні суспільними процесами.

У древніх деспотичних суспільствах рішення також приймалися деякими лідерами, але ці рішення були засновані на традиційній моралі, яку маси могли зрозуміти і підтримати. Дії стародавніх деспотів спиралися на соціальні цінності, які люди сприймали в сім'ї і церкви і підкріплювали загальним моральним консенсусом суспільства. Сьогодні люди більше не живуть в традиційному суспільстві. Вони не включені в довготривалі, стійкі і чесні звичаї та соціальні інститути. «Масовий людина» живе в епоху, коли зміни в соціальній сфері та культурній сфері суспільства є нормою, в епоху, коли звичаї та інші норми не можуть бути стійкими. У цю епоху відбуваються зміни, в яких індивід не бере участь, але які можуть зробити його життя гірше або краще. Люди, таким чином, представляють собою ізольовані фрагменти мінливого і складного соціального світу.

Втративши можливість зрозуміти основні норми суспільного життя, люди починають замінювати стереотипами і образами картину навколишнього світу. За цих обставин засоби масової комунікації стають основним моментом соціалізації, набагато більш швидким і оперативним, ніж освіта. Всі ці умови створюють можливості для маніпуляції масовою свідомістю та використанням соціальної влади неорганізованих мас з метою певних соціальних організацій.

З цього ясно, що в масовому суспільстві з'являється «масовий людина», який може вважатися повністю позбавленим влади в найзагальнішому сенсі. Індивідуально він може мати владу, але колективно - ні. Проте маси в сучасному суспільстві здатні здійснювати владне вплив кількома шляхами.

Влада масового ринку. У демократичному суспільстві маси можуть впливати на вибір того, що купувати, які книги або документи читати, які телевізійні програми дивитися і т. д. У даному випадку маси чинять тиск на ринок, і через це тиск можливо усунення певних структурних елементів (наприклад, окремих організацій), а також зміна поведінки представників тих груп, які знаходяться при владі. Наприклад, маси можуть не сприймати позитивно будь-яку телевізійну програму, відмовлятися купувати акції або будь-які товари. При цьому вони можуть домагатися поступок з боку власників фірм, впливати на прийняття законів або змінювати поведінку представників виконавчої влади. Однак ця влада обмежується маніпуляціями з боку правлячої еліти. Зокрема, використання прийомів реклами або зв'язків з громадськістю може в значній мірі змінити купівельний попит.

Масове «вето» через відмову від співпраці і громадянську непокору. Деякі рішення, що приймаються урядом чи законодавчими органами, можуть бути ефективні тільки в разі узгоджених дій народних мас. Маси, охоплені єдиним поривом, об'єднані єдиною метою, здатні змінювати ситуацію в суспільстві в інтересах окремих соціальних слів або великих соціальних груп (наприклад, маси можуть домогтися рівних політичних прав для національних меншин).

Форми впливу на владна еліта можуть приймати тільки форми страйків, демонстрацій, мітингів, інших варіантів протесту. У деяких випадках маси можуть здійснювати і силовий вплив у вигляді захоплення будівель, спроб впливу на сили правопорядку і навіть повстань. Однак для силових акцій маси повинні мати у своєму складі вождів, невеликі організовані групи, здатні направити дії мас у потрібному їм напрямку.

Масові виступи у вигляді відмови продовжувати роботу або різних зборів носять яскраво виражені ознаки натовпу, тому не можуть мати тривалий характер і швидко згасають. У зв'язку з цим самим основним способом гасіння гостроти та інтенсивності масових виступів є затримка часу. Наприклад, це можуть бути обіцянки розібратися більш детально в даній проблемі, створити комітет (або штаб) з врегулювання конфліктної ситуації і т. п. Відсутність організованості мас в значній мірі знижує ефективність її влади. [6, 89 c]

РОЗДІЛ 3. СОЦІАЛЬНІ ВІДНОСИНИ НА МІЖНАРОДНОМУ РІВНІ

3.1 Глобальний рівень суспільства

Вчені з найдавніших часів намагалися систематизувати геополітичний простір Землі - розділити його не тільки на країни і континенти, які існують цілком реально, але також на системи (капіталістична і соціалістична), світи (перший світ, третій світ), ядро і периферію, регіони (Східно-азіатський регіон), басейни (басейн Тихого океану), зони впливу (радянська зона впливу), цивілізації (китайська, ісламська та ін), межі яких ні в яких документах не фіксувалися, а існували скоріше в якості наукових понять.

Здійснити таке розбиття всіх країн і народів на цілісні однорідні зони можливо в рамках так званого цивілізаційного підходу.

Цивілізація відображає глобальний рівень людського суспільства, на якому відбувається інтеграція соціальних систем. Про його зміст вчені продовжують сперечатися. Цивілізація розуміється у двох значеннях.

У першому значенні цивілізація позначає історичну епоху, яка прийшла на зміну «варварством», інакше кажучи, знаменує вищий етап розвитку людства. До нього примикає визначення О. Шпенглера, згідно з яким цивілізація є вищою стадією розвитку культури, на якій відбувається її остаточний занепад.

У другому значенні цивілізація пов'язується з географічним місцем, маючи на увазі локальні, регіональні і глобальні цивілізації, наприклад східну і західну цивілізації. Вони розрізняються економічним укладом і культурою (сукупністю норм, звичаїв, традицій, символів), куди входить специфічне розуміння сенсу життя, справедливості, долі, роль праці та дозвілля. Так, східна і західна цивілізації розрізняються саме цими принциповими рисами. Вони покояться на специфічних цінностях, філософії, принципи життя і образі світу. А в рамках таких глобальних понять формуються конкретні відмінності людей у поведінці, манері одягатися, типах житла.

Обидва підходи об'єднує те, що цивілізація мислиться історично - як етап прогресивного або регресивного руху суспільства.

Сьогодні вчені погодилися, що перший і другий підходи застосовні тільки до товариств, що стоїть на досить високому щаблі відмінності, незалежно від географічного розташування. У такому випадку поза цивілізацією виявляються, зокрема, примітивні суспільства Полінезії та Океанії, де до цих пір існує первісний спосіб життя, немає писемності, міст і держави. Виходить своєрідний парадокс: культура у них є, цивілізації немає (там, де немає писемності, немає і цивілізації). Таким чином, суспільство і культура виникли раніше, а цивілізація пізніше. За всю історію свого існування в умовах цивілізації людство жило не більше 2% часу. З'єднання місця і часу дає вражаюче багату палітру цивілізацій. Історично відомі, зокрема, євразійська, східна, європейська, західна, мусульманська, християнська, антична, середньовічна, сучасна, давньоєгипетська, китайська, східнослов'янська та інші цивілізації.

Останнім часом цивілізація набуває не тільки культурно-історичний, але і політичний сенс. У 1996 р. відомий американський політолог С. Хантінгтон опублікував стала незабаром бестселером книгу «Зіткнення цивілізацій і перебудова світового порядку», де проголосив тезу про те, що якщо XX століття було століттям зіткнення ідеологій, то XXI століття стане століттям зіткнення цивілізацій. Вчений виділяє шість сучасних цивілізацій - індуїстську, ісламську, японську, православну, китайську і західну, які доповнив ще двома: африканської та латиноамериканської. Політичне обличчя XXI ст. стануть визначати не політичні ідеології і політичні режими, які йдуть в минуле, і навіть не національність, а релігійне віросповідання. Релігія поділяє людей сильніше, ніж етнічна приналежність. Людина може бути полуфранцузом або полуарабом, але він не може бути полукатоліком і полумусульманіном. Люди все більше ототожнюють себе не з державою чи нацією, а з більш широким культурним освітою - цивілізацією. Багато в чому С. Хантінгтон прав, оскільки, емігруючи з Росії до Західної Європи або США і легко адаптуючись тут, багато наших співгромадян вважають, що не залишають меж європейської цивілізації. Москвичу буває легше зрозуміти англійця чи француза, ніж дагестанця або татарина.

У майбутньому, стверджує С. Хантінгтон, будуть зіштовхуватися між собою не держави, а цивілізації. Наступна світова війна, якщо вона вибухне, повинна бути війною між цивілізаціями, причому світові конфлікти пройдуть по лінії розлому між цивілізаціями.

Особливу небезпеку для західної цивілізації представляє ісламський світ, який переживає демографічний вибух, культурне відродження і де відсутня центральна держава-лідер, навколо якого могли б згуртуватися країни. Друга небезпека виходить з Азії, особливо з Китаю. Якщо ісламська небезпека пов'язана з некерованою енергією мільйонів активних молодих мусульман, то азіатська небезпека випливає з панівних там порядку і дисципліни, сприяють підйому азіатської економіки. Успіхи в економіці зміцнюють прагнення впливати на долі світу. С. Хантінгтон пропонує західним країнам згуртуватися, розширити рамки НАТО. Заходу доцільно заохочувати гегемонію Росії в православному світі, який лежить на кордонах ісламської та китайської цивілізацій.

Друга класифікація геополітичного простору Землі виникла в 50-і рр.., В період так званої холодної війни, - всі країни ділилися на перший, другий, третій і четвертий світи.

До першого світу належить група розвинених і прилеглих до них країн Європи і Північної Америки, а також Японія та деякі азіатські країни, які досягли певних успіхів в економічному розвитку. В основному це країни першого ешелону капіталістичного розвитку, що склали «центр». Першим він називався тому, що виник вже в новий час і аж до утворення СРСР займав панівне становище на всьому просторі евроцентристской світу. Хоча Радянський Союз з'явився на політичній карті після більшовицької революції 1917 р., говорити про другий світі, що включає в себе групу соціалістичних країн, стало можливим лише після другої світової війни.

Зігравши вирішальну роль у розгромі гітлерівської Німеччини, СРСР вийшов із Другої світової війни могутньої військово-політичної державою. Під його впливом на соціалістичний шлях розвитку незабаром вступили Польща, Угорщина, Румунія, Чехословаччина, Албанія, Болгарія, Югославія, Китайська Народна Республіки (КНР), Корейська Народно-Демократична Республіка (КНДР), Соціалістична Республіка В'єтнам, Лаоська Народно-Демократична Республіка (ЛНДР ), Народна Республіка Кампучія, Куба. У результаті до початку 60-х рр.. виникла світова соціалістична система на чолі з СРСР, що об'єднала всі країни з соціалістичними і народно-демократичними режимами.

Ці країни, названі другим світом, виникли в результаті звільнення від фашистського ярма. Їх назвали другим світом тому, що, будучи соціалістичними, вони ворогували з блоком капіталістичних країн на чолі з США, до того названих першим світом. Незабаром до двох світів приєднався третій. Він виник в результаті розпаду колоніальної системи в Африці і утворення безлічі незалежних держав, до яких пізніше приєдналися країни Азії і Латинської Америки. Всі вони склали особливу групу країн, яких об'єднував цілий ряд загальних ознак: відсталість економіки, слаборозвиненість соціально-класової структури, переважання селянства, слабкість національного підприємництва, незрілість робітничого класу, збереження в широких масштабах традиційних патріархальних, племінних, кланових, патерналістських структур і елементів і т. д. Щоб відрізнити їх від двох згаданих вище груп, вони були названі країнами третього світу.

Термін «третій світ» ввели в 1952 р. французи для опису групи країн, які в епоху «холодної війни» між США і СРСР (відповідно першим і другим світом) не приєдналися до жодної з ворогуючих сторін. Серед них були Югославія, Єгипет, Індія, Гана та Індонезія. У другій половині 50-х рр.. термін набуває ширшого значення. Він став визначати всі слаборозвинені країни. Таким чином, його сенс наповнився не географічним, а економічним змістом. До слаборозвиненим країнам почали відносити всю Латинську Америку, всю Африку (виключаючи ПАР), всю Азію (за винятком Японії, Сінгапуру, Гонконгу та Ізраїлю). А деякі країни, такі як країни Африканської Сахари, Гаїті, Сомалі, Ефіопія, Судан, Бангладеш та ін, обтяжені надмірною бідністю та злиднями (їх населення перебуває на межі масового голоду), були зараховані в розряд четвертого світу. Їх спеціально відокремили від третього світу, який вже вибрався на шлях економічного прогресу. Вони відстали від багатьох країн, що розвиваються настільки сильно, що їх дедалі більше відсувають на узбіччя світової політики.

За 80-і рр.. число країн, що відносяться ООН до найменш розвиненим, зросла з 31 до 47. У 1990 р. майже 3 млрд жителів Африки на південь від Сахари, Південної Азії, Індії та Китаю мали середній річний дохід на душу населення менше 500 дол., 1,5 млрд людей в Латинській Америці, Близькому Сході та Північній Африці -2 тис. дол. , у той час як 850 млн жителів найбільш розвинених країн - 20 тис. дол.

Між багатими та бідними країнами нерівність не тільки зберігається, а й зростає. Вчені навіть говорять про глобалізацію нерівності. Згідно з наявними даними, розрив між верхньою 1 / 5 частиною і нижній 1 / 5 частиною населення у Великобританії (або країнах одного з нею рівня) складає приблизно 5,5:1. Але розрив між середнім доходом у Великобританії (або країнах одного з нею рівня), з одного боку, і, наприклад, Бангладеш - з іншого, становить близько 100:1. Цей розрив буде ще більшим, якщо взяти верхню 1 / 10 частину населення у Великобританії (або США та Швейцарії) і нижню 1 / 10 частину в Бангладеш, Гаїті і Буркіна-Фассо.

У цілому в середині 80-х рр.. країни першого світу (розвинуті капіталістичні країни) становили приблизно 25% населення Землі, другого світу (соціалістичний табір, що включав 26 країн із загальною чисельністю населення близько 1,7 млрд чоловік) - 37%. Решта країн становили третій і, в дуже незначній мірі, четвертий світ. З 5600 млн землян 1 млрд. проживає в багатих, а 4,6 млрд - у бідних країнах. На частку останніх доводиться лише 1 / 3 світової продукції. За останні 30 років їм дісталося лише 15% приросту світового сукупного продукту. З 2,8 млрд працездатного населення 120 млн повністю, а 700 млн частково безробітні. Близько 1 млрд дорослих людей практично неписьменні, а 500 млн дітей не мають можливості ходити до школи. І характерно, що тільки 4% країн, що розвиваються наздоганяють передові, а решта 96% все більше відстають. Кожна людина, що живе у розвиненій країні, споживає за своє життя в 20-30 разів більше ресурсів планети, ніж житель бідної країни. При цьому країни, що розвиваються в десятки разів більше витрачають грошей на закупівлю озброєнь, ніж на соціальний розвиток.

Особливість міжнародної політики країн третього світу полягала в тому, що вони конкурували між собою за надання фінансової допомоги з боку США та СРСР. А великі держави не перешкоджали того, набираючи прихильників до своїх лав, розширюючи сферу ідеологічного і політичного впливу. Часто боротьба між гігантами переростала в локальні і регіональні війни, як це було, наприклад, в 60-х - початку 70-х рр.. в Південно-Східній Азії або в 70-80-х рр.. в Анголі.

З 60-х рр.. країни третього і четвертого світу взяли у борг у розвинених країн декілька більйонів доларів. Кредити брали в період економічного підйому Заходу, отже, при низьких процентних ставках, а віддавати доводиться зовсім в інших умовах. Сукупний борг Заходу перевищив 800 більйонів доларів, але не видно способів, яким позичальники могли б розплатитися з кредиторами. Найбільшими боржниками є Бразилія, Мексика, Аргентина, Венесуела, Нігерія, Перу, Чилі та Польща. Намагаючись підтримати на плаву економіку цих країн, західні кредитори змушені рефінансувати позики. Але частіше вони стикаються з часткової або повної некредитоспроможність тієї чи іншої країни. Невиконання своїх боргових зобов'язань у таких великих масштабах руйнує міжнародну фінансову систему. У 70-х рр.. середній річний дохід на душу населення в країнах третього світу в цілому зберігався на рівні 180 дол., тобто в 13 разів менше, ніж у розвинених країнах.

У 1998 р. Росія оголосила свою некредитоспроможність перед західними інвесторами. Вибухнув скандал, а потім і світова криза, якої світ не знав з кінця другої світової війни. Деякі західні банки, які купили державні папери (ДКО) у Росії, розорилися або опинилися на межі розорення. Росія, яка раніше твердо трималася в ряду розвинених економічних держав, по суті показала, що відноситься до країн третього світу.

Найстрашніше полягає в тому, що, як показує досвід, рясні вливання іноземних інвестицій у такі країни дуже мало допомагають їм вибратися з кризи. Для поліпшення ситуації потрібна внутрішня перебудова економіки. Тим не менш, у середині 1999 р. в Лондоні пройшла 10-тисячна демонстрація, яка зібрала інтелігенцію з усіх європейських країн, яка виступила з вимогою пробачити країнам третього світу всі борги. Незабаром надійшло повідомлення про те, що Світовий банк пробачив країнам, що розвиваються 40% боргів.

Країни третього світу, з одного боку, прагнули домогтися прихильності США, а з іншого - отримати економічну і політичну незалежність. У середині 70-х рр.. вони домоглися прийняття Генеральною Асамблеєю ООН Декларації про встановлення нового міжнародного порядку і Хартії економічних прав і обов'язків держав, які передбачали ліквідацію нерівноправності в торгівлі, перебудову валютної системи, зміна принципів надання економічної допомоги. У 60-70-і рр.. країни - експортери нафти спільними зусиллями зуміли добитися істотного підвищення цін на нафту, що продається в промислово розвинені країни. Тепер вже країни, що розвиваються нерідко стали впливати на розвинені. Активна співпраця з Заходом, жвава торгівля, навчання студентів, запозичення передових технологій незабаром принесли свої плоди.

Збільшилося виробництво сталі, прокату, автомобілів, тракторів, турбін, електроенергії, побудовані сотні і тисячі великих підприємств, підвищився рівень життя населення. У 60-х рр.. національний дохід на душу населення в Південній Кореї тримався на одному рівні з Ганою і становив 230 дол., а сьогодні він у 15 разів вище. Ряд країн Східної і Південно-Східної Азії, такі як Південна Корея, Тайвань, Сінгапур, Гонконг, Таїланд, Малайзія, Індонезія і Філіппіни, за порівняно короткий за історичними мірками період домоглися вражаючих економічних успіхів і вийшли за межі третього світу. Але перейшли вони не в другій, а в перший світ, оскільки другий світ, з розпадом у 90-і рр.. соціалістичного табору, зник з політичної карти світу. На відміну від третього, другий світ був виділений не з економічних, а за політичними критеріями. Зону третього світу постійно розбурхує: з неї виходять найбільш розвинені країни і входять колишні розвинені країни типу Росії, Україні, Казахстану.

Третя класифікація не має чітко вираженого стрижня. Вона складалася в науці поступово і увібрала в себе безліч понять, які іноді перетинаються і суперечать один одному. Тим не менше вона широко використовується в політологічній літературі. Назвемо її глобалістскшл підходом, оскільки вона оперує такими категоріями, як світова система, світове співтовариство, глобалізація економіки і т. д.

Людське суспільство в цілому, тобто на глобальному рівні, іменується світовою системою. У 1976 р. відомий політолог і соціолог У. Валлерштайн запропонував розрізняти дві її форми: а) світові імперії (безліч територій, політично об'єднаних в одне державне утворення), і б) світові економічні системи (країни, що розвивають подібну економіку, але політично в одну державу не об'єднані). Світова імперія включає кілька територій, об'єднаних військової і політичною владою. Імперії інків, Олександра Македонського, Дарія I, Наполеона, нарешті, СРСР, який також належать до типу світових імперій, являють собою дуже різнорідні (культурно, соціально, економічно, рідше - релігійно), великі за територією, неміцні освіти. Вони створюються примусово і швидко розпадаються. Світова економічна система - сукупність територій або країн, об'єднаних економічними зв'язками. У давнину вони практично збігалися зі світовими імперіями або служили їх джерелом. Що таке імперія монголів у XIV ст., Куди входила підкорена Русь, - імперії чи економічна система? Якщо безліч територій об'єднано тільки тим, що з них збирають податки або данина, то це економічна система. У неї немає єдиного політичного центру і органу управління. Хоча відомо, що руські князі їздили в Орду просити грамоту на правління. А куди віднести англійські, іспанські та французькі колонії в Африці? Швидше до систем, ніж до імперіям.

До типу світових економічних систем слід віднести так званий соціалістичний табір, куди в 60-80-і рр.. входили СРСР, Куба, Румунія, НДР, Югославія, Польща, Болгарія, Угорщина, В'єтнам. У них не було єдиного уряду, кожна країна - суверенна держава. Стало бути, це не імперія. Зате між ними існувало міжнародний поділ праці, кооперація та економічний обмін в рамках Ради Економічної Взаємодопомоги (РЕВ).

Поняття «світова система» є більш широким, ніж поняття «світова економічна система». Вона включає всі нині існуючі на планеті країни і має другу назву - «світова спільнота». Воно складається з суверенних держав, кожна з яких самостійно визначає свою власну форму правління (часто силоміць зброї або за допомогою загрози застосування сили) і не визнає над собою будь-якої іншої верховної влади.

У сучасному світовому співтоваристві виділяються як мінімум три комплекси відносин: держави з державами, держави з корпораціями та міжнародними організаціями, а також корпорації з корпораціями.

Органами управління світового співтовариства є ООН. Їй підкоряються всі країни, вона надає гуманітарну допомогу, охороняє культурні пам'ятники і посилає миротворчі сили («Блакитні каски» ООН) практично в усі куточки Землі. Сьогодні у складі світового співтовариства утворюються регіональні об'єднання типу Європейського Співтовариства, куди входять 12 країн з 345-мільйонним населенням, об'єднані економічним, валютним і політичним союзом. Спільнота має Рада Міністрів та Європарламент.

Світова спільнота має величезну силу. До застосування ним економічних санкцій до Іраку в соціальній структурі останнього лише невелика частина була багатою і така ж - бідною. Основне населення проживало на середньому рівні навіть за європейськими мірками. А через кілька років дії ембарго національна валюта знецінилася. Основна частина середнього класу скотилася до бідноти.

Ще 500 років тому важко було говорити, що проживають на Землі люди об'єднані в якусь єдину систему. За час, що минув з тих пір, процес створення світової системи різко зріс. Особливо це стало відчуватися після епохи Великих географічних відкриттів (хоча початок був покладений раніше), коли європейці дізналися всі, навіть найвіддаленіші куточки планети. Сьогодні можна говорити лише про географічну віддаленість або окремому існуванні країн і континентів. У соціальному, політичному і економічному сенсі планета являє собою єдиний простір.

Європейці давно вже практикували трансокеанічних торгівлю та економіку. Саме вони стали піонерами світової системи. З часом люди всього світу потрапили в європейську сферу впливу. Початок європейської гегемонії простежується з хрестових походів - християнських військових експедицій, зроблених між XI і XIV ст. з метою відвоювання «священної землі» у мусульман. Італійські міста-держави використовували їх для розширення торгових шляхів. У XV ст. Європа встановила регулярний зв'язок з Азією і Африкою, а потім і з Америкою. Європейці колонізували інші материки, приїжджаючи в якості місіонерів, купців, чиновників. Відкриття Америки Колумбом назавжди поєднало Старий і Новий Світ. Іспанія і Португалія добували в чужих країнах рабів, золото і срібло, відтісняючи тубільців в глухі райони.

Поступово міжнародна торгівля перетворилася на панівний фактор розвитку. Незабаром і капіталізм стали визначати як економічну орієнтацію на світовий ринок з метою отримання доходу. Склалося поняття світової капіталістичної економіки - єдиній світовій системі, залученої у виробництво для продажу та обміну більше з метою збільшення прибутку, ніж для забезпечення народу. Тепер вона вказує, в якому напрямку рухатися окремим країнам.

Четверта класифікація створена в 80-ті роки відомим американським політологом У. Валлерштайном. Він розділив світову систему на три частини: ядро, напівпериферія, периферія.

Ядро, або центр, становить невелике число країн-лідерів: Великобританія, США, Франція, Німеччина, скандинавські країни. Їх перехід до капіталізму почався раніше, ніж в інших країнах. У ході промислової революції за порівняно короткий за історичними мірками період вони досягли вражаючих результатів. Це найсильніші і могутні держави з сучасним виробництвом. У них більше всіх капіталів, найякісніші товари, найскладніші технології і засоби виробництва. Дорогу і високотехнологічну продукцію ці країни експортує в периферію і напівпериферії.

Периферією вважаються всі інші країни, котрі стали на капіталістичний шлях розвитку порівняно пізно. Для них характерний так званий наздоганяє тип розвитку. У них менше влади, багатства і впливу.

Країни периферії - це найвідсталіші і бідні держави Африки і Латинської Америки. Вони вважаються сировинним придатком ядра. Корисні копалини видобуваються, але не переробляються на місці, а експортуються. Велика частина додаткового продукту присвоюється іноземним капіталом. Місцева еліта вкладає гроші за межами своєї держави, вона поступає на службу іноземному капіталу і обслуговує тільки його інтереси (навіть якщо ці люди не їдуть за кордон). Політичні режими нестабільні, часто відбуваються перевороти, постійно виникають соціальні та національні конфлікти. Вищий клас не відділений від нижчого широким шаром середнього класу.

Оскільки їх благополуччя залежить від експорту сировини, технології і капітали надходять тільки ззовні. Уряду, найчастіше це диктаторські або авторитарні режими, існують і здатні більш-менш розумно керувати країною до тих пір, поки приходять іноземні інвестиції. Але і західна допомога часто осідає в кишенях держчиновників або на їхніх закордонних рахунках. Такі уряди нестабільні, вони раз у раз розв'язують міжнародні конфлікти, внутрішні війни і заколоти. Подібне то й справа відбувається в країнах Латинської Америки, Ірані, на Філіппінах. Навіть після революцій їм не стає легше. Нові уряду повертають до репресій, швидко виявляють свою недієздатність і незабаром їх зміщують.

Сьогодні жорсткий поділ на центр і периферію поступово втрачає сенс. Відомі випадки, коли периферійні країни, пізно вступили на шлях капіталізму, досить швидко входили в число країн-лідерів, тим самим розширюючи центр. До них відносяться Швеція і Японія, що увійшли до числа країн-лідерів у першій половині XX ст. Після другої світової війни до числа країн-лідерів увійшла Італія, в 70-х роках - Іспанія.

Напівпериферія займає проміжну позицію між ядром і периферією. Це досить розвинені індустріальні країни. Як і держави ядра, вони експортують промислові та непромислові товари, але їм не вистачає влади та економічної могутності країн ядра. Наприклад, Бразилія (країна напівпериферії) експортує до Нігерії автомобілі і мотори для машин, екстракт апельсинового соку і кава - у США. Виробництво механізовано й автоматизовано, але всі або більшість технологічних досягнень, якими озброюється власна промисловість, запозичуються у країн ядра. У напівпериферії входять інтенсивно розвиваються, з динамічною політикою, що набирає сили середнім класом.

Якщо класифікацію Валлерштайна викласти в термінах теорії постіндустріального суспільства Д. Белла, то ми отримаємо такі співвідношення:

ядро - постіндустріальні суспільства; напівпериферія - індустріальні суспільства; периферія - традиційні (аграрні) суспільства. Як вже говорилося, світова система складалася поступово. Відповідно різні країни в різний час могли виконувати роль лідерів у ядрі, відкочуватися на периферію або займати місце напівпериферії.

Зазвичай в ядрі домінує одна держава. У XIV ст. у світовій торгівлі панували Північно-італійські міста-держави. Голландія лідирувала в XVII ст., Англія після 1750 р., а Сполучені Штати - після 1900 р. А в 1560 р. ядро світової системи розташовувалося в Західній Європі (Англія, Франція, Нідерланди, Португалія та Іспанія). Північно-італійські міста-держави, які були до цього наймогутнішими, приєдналися до напівпериферії. Північно-Східна Європа і Латинська Америка складали периферію. Багато товариств (особливо в Океанії і внутрішніх областях Африки та Азії) до недавнього часу перебували поза периферії. Вони довго не могли приєднатися до світової капіталістичної економіки, виробляючи і споживаючи свої ж продукти, тобто займаючись натуральним господарством. Сьогодні таких країн фактично немає. Країни колишнього радянського блоку (Угорщина, Польща, Болгарія та ін) довгий час були відгороджені від світової капіталістичної системи. Зараз їх зараховують до периферії напівпериферії.

Висунута в 80-і рр.. теорія ядра і периферії І. Валлерштайна сьогодні вважається в принципі правильною, але потребує відомої коригування та доповнення. Згідно новому підходу, основу сучасного міжнародного співтовариства, яке іноді називають транснаціональним світом, складають провідні міжнародні організації, 50-60 основних фінансово-промислових блоків, а також близько 40 тис. ТНК. Глобальна економічна федерація пронизана тісними господарськими, політичними та культурними зв'язками. Найбільші західні корпорації, створюючи філії по всьому світу, перш за все в країнах третього світу, охоплюють фінансовими і товарними потоками весь світ. Вони роблять різні регіони світу економічно залежними один від одного.

На цьому глобальному просторі виділяються постіндустріальний Північ, контролюючий торгово-фінансові канали, ви-сокоіндустріал'ний Захід - сукупність національних економік провідних промислово розвинених держав, що інтенсивно розвивається новий Схід, що будує господарське життя в рамках неоіндустріальні моделі, сировинної Південь, що живе переважно за рахунок експлуатації природних ресурсів , а також які знаходяться в перехідному стані держави посткомуністичного світу.

Рух світу до нового типу об'єднання називають геоекономічної або геополітичної перебудовою планети. Для нового міжнародного простору характерні дві тенденції:

а) концентрація прийняття важливих стратегічних рішень в невеликій групі провідних держав типу «Великої Сімки» (після приєднання до неї Росії стала «великої вісімки»),

б) розмивання централізованих регіонів і формування на безліч самостійних точок, суверенізація дрібних держав, підвищення їх ролі у світовому співтоваристві (приклад - події в Югославії, Палестині і т. д.). Між двома тенденціями виникає протиборство і нерозуміння.

Важливі політичні та економічні рішення, що приймаються вузьким колом осіб, можуть вести до серйозних наслідки в різних частинах земної кулі, іноді торкаючись долі населення цілих країн. Прикладом може служити вплив США на події в Югославії, коли Америка змусила приєднатися до військового тиску на сербів чи не всі європейські країни, хоча саме це рішення було вигідно невеликій купці політиків у Конгресі США. Будучи самим потужним економічним державою світу, США веде себе і як політичний монополіст. Політика робиться за принципом «один долар - один голос». За рішеннями, прийнятими від особи міжнародних організацій (наприклад, Ради Безпеки, МВФ, МБРР, СОТ), що фінансуються розвиненими країнами, ховаються намір і воля вузького кола провідних держав.

Витіснення на політичну та економічну периферію країни Півдня, чи країни, що розвиваються, борються з гегемонією наддержав доступними їм засобами. Одні вибирають модель цивілізованого ринкового розвитку і, як Чилі та Аргентина, прискореними темпами наздоганяють економічно розвинені Північ і Захід. Інші, в силу різних обставин, позбавлені такої можливості, встають на «стежку війни». Вони створюють розгалужені кримінально-терористичні організації та мафіозні формування, розкидані по всьому світу. Ісламський фундаменталізм, меделінскій картель ...

У новому світовому устрої все пов'язано з усім. Світова ва-лютно-фінансова система, основу якої складають світові лідери, перш за все США, Німеччина, Японія, Англія, вже не так стабільна, як раніше. Фінансові кризи на периферії цієї системи, на які колись, може бути, і не звернули б уваги її кити, сьогодні стрясають всю світову систему. Криза 1997-1998 рр.. в Індонезії і Росії сильно позначився на фінансових біржах усього світу. Індустріальні гіганти втратили мільярди доларів. [10, 203 c]

3.2 Міжнародні відносини

Міжнародні відносини являють собою сферу спілкування та взаємодії людей на міждержавному рівні. Складаються вони не між народами, а між державами. Між народами виникають міжнаціональні (етнічні) та культурні відносини. Вони не відносяться прямо до політики. Держава - поняття політико-правове, тому міжнародні стосунки насправді є міждержавними.

Вживаючи цей термін, мають на увазі соціальні, економічні та культурні проблеми міжнародного життя: місце і роль держави та національних інтересів у формуванні світової політики, державний суверенітет і національна безпека, джерела та форми міжнародних конфліктів і воєн, шляхи і форми їх дозволу і т. д.

Дане поняття охоплює дуже широкий і дуже різнорідний коло явищ, тому дуже складно структурувати міжнародні відносини, упорядкувати їх, виділити складові елементи. Тим не менш очевидно, що в ряду ключових, найбільш важливих елементів міжнародних відносин знаходяться національна держава, зовнішня політика держави, міжнародна політика, міжнародне право, які, у свою чергу, включають коло більше приватних понять, наприклад, у міжнародну політику входять такі явища, як міжнародні конфлікти і війни, тероризм, військово-політичний тиск, баланс сил, національний інтерес, концепція колективної безпеки та ін, а в міжнародному праві центральним є захист прав людини, право на втручання і т. п. Оскільки чіткого розмежування між поняттями « міжнародні відносини »,« міжнародна політика »і« міжнародне право »не існує, то одні і ті ж явища можуть входити в кожне з них. Так, захист прав людини виступає елементом міжнародного права і міжнародних відносин. Терміни «міжнародна політика» і «міжнародні відносини» в літературі нерідко вживаються як синоніми.

Починаючи з древнього світу аж до результату XX століття в міжнародній політиці домінували великі держави, раніше їх називали імперіями, сьогодні - просто державами. Вони встановлювали правила міжнародної політичної гри, застосовували військову силу для вирішення політичних конфліктів, нав'язуючи свою волю малим державам, формували геополітичну карту світу (структуру міжнародної арени), виступали арбітрами в суперечці між малими державами, втручалися у внутрішні справи інших держав, усюди переслідуючи свій національний інтерес. Великі держави контролювали вирішення питань, що стосуються розподілу світових ресурсів, світових цін, сфер впливу та ін Малі держави постійно боролися за економічну і національну незалежність, об'єднувалися в політичні блоки та союзи, граючи на протиріччях і зіткненні інтересів великих держав.

Вчені вважають, що сутність міжнародних відносин не змінилася протягом останніх тисячоліть. Міжнародні відносини продовжують залишатися полем боротьби за багатство і владу між державами та військово-політичними блоками. Будь-яка держава, тим більша, завжди прагнуло збільшити свої вагу і вплив за рахунок інших. За допомогою погроз або застосування сили, формування коаліцій та завоювання зон впливу воно повинно сформувати таку міжнародну середовище і такі правила політичної гри, які дозволяють йому реалізувати свої національні інтереси з найменшими втратами. Інакше кажучи, одним з найважливіших принципів міжнародних відносин є прагнення держав отримати контроль над поведінкою інших.

Міждержавні відносини регулюються різного роду дво-і багатосторонніх договорів і угодами, статутами, хартіями, заснованими на міжнародно-правових нормах і загальноприйнятих правил поведінки держав. Співпраця між державами закріплюється у дво-та багатосторонніх союзах і договорах. Союзи являють собою формальні або неформальні домовленості між державами з питання співпраці і взаємодопомоги у військовій, економічній або політичній сфері. Договори мають ті ж цілі, але носять формально-правовий характер. Це можуть бути угоди з культурного обміну, торговельно-економічні угоди і взаємні угоди про безпеку, договори про обмеження стратегічних ядерних озброєнь. Яскравим прикладом багатосторонньої міжнародної угоди служить Генеральна угода про тарифи й торгівлю (ГАТТ), що містить звід правових норм, що регулюють торгові угоди між 23 країнами.

Важливим інструментом міжнародної політики виступає міжнародне право - Сукупність юридичних принципів і норм, що регулюють відносини між державами та іншими учасниками (суб'єктами) міжнародного спілкування. Воно має на меті розробку і закріплення мінімально необхідних норм і правил співіснування країн з різним політичним ладом, зокрема принципи ненападу, мирного вирішення спорів, роззброєння, поваги прав людини, заборони пропаганди війни, дотримання міжнародних договорів.

Міжнародне право виражається в міжнародних угодах і підписується главами держав (часто з ратифікацією парламентами). Вони містять принципи і норми поведінки суб'єктів міжнародного спілкування, обов'язкові для всіх держав. Приміром, скасування смертної кари прийнята всіма членами Європейського співтовариства, і Росія, яка бажає в нього вступити, зобов'язана його дотримуватися. Російське право передбачає смертну кару за деякі особливо тяжкі злочини. У 1999 р. Держдума відмовилася затвердити законопроект про повне скасування смертної кари, посилаючись на надмірно високий рівень злочинності в країні. Проте президент своєю постановою тимчасово заборонив її застосування.

Основні принципи міжнародного права закріплені у Статуті ООН. 25-а сесія Генеральної Асамблеї ООН (1970) прийняла Декларацію про принципи міжнародного права. Ще раніше, в 1948 р., Генеральна Асамблея ООН прийняла Загальну декларацію прав людини - один з основоположних актів міжнародного права. Проблема захисту прав людини посіла важливе місце в міжнародній політиці після другої світової війни. У цій сфері був прийнятий ряд міжнародних актів, які стали складовою частиною міжнародного права. Вони покликані забезпечити міжнародно-правову базу для гарантії прав і свобод особистості незалежно від національності, соціального походження, релігійної віри і т.д. Прикладом таких актів є Європейська конвенція з прав людини від 4 листопада 1950 р. Держави, що підписали цю конвенцію, взяли на себе зобов'язання дозволяти своїм громадянам звертатися зі скаргою до Європейської комісії з прав людини у разі порушення їх прав і свобод.

Рада Європи, створений в 1949 р., керується сьогодні принципом, згідно з яким захист прав людини є справою всього світового співтовариства. Так, у Декларації країн-членів НБСЄ / ЗЗСЄ, прийнятої на зустрічі глав держав і урядів у Гельсінкі в липні 1992 р., проголошено, що виконання зобов'язань з гуманітарних питань «не є виключно внутрішньою справою держав». Проблема прав людини була епіцентром політичної боротьби в останні два-три десятиліття. І хоча світова спільнота домоглося тут серйозних успіхів, багато країн усе ще далекі від того, щоб визнати права і свободи загальнолюдськими цінностями. Показово, що на конференції з прав людини, що відбулася в 1993 р. у Відні, лише кілька азіатських країн, в тому числі Японія і Республіка Корея, підтримали резолюцію, що закликає розглядати права людини як універсальних принципів.

З метою захисту прав людини і порятунку косоварів від геноциду в травні-червні 1999 р. НАТО здійснило військово-повітряний втручання у внутрішні справи Югославії. Військовий конфлікт тривав 78 діб. Недотримання прав людини для західних країн часто виступає приводом ненадання фінансової допомоги країнам, що розвиваються, а також для політичного тиску на них. Вважається, що ті політичні режими, які дотримуються принципів авторитаризму і тоталітаризму, обов'язково порушують права людини, а США, які вважають себе гарантом демократії у всьому світі, повинні боротися з ними. При цьому США посилається на так зване «право на втручання», згідно якого одна держава (або група держав) має право втручатися у внутрішні справи іншої держави через порушення ним прав своїх громадян, безсилля його влади зупинити почалася громадянську війну, захистити демократію і т. д. За останній час «право на втручання» не раз зі схвалення міжнародного співтовариства використовувалося великими державами в різних регіонах земної кулі. США і СРСР, негласно керуючись цим принципом, розв'язали такі великі конфлікти, як в'єтнамська і афганська війни. Цей принцип мався на увазі в «доктрині Рейгана», згідно з якою військове втручання у внутрішні справи іншої держави, нехай навіть з метою повалення уряду, є виправданим, якщо воно дозволяє блокувати комуністичні і підтримати демократичні сили.

Але втручання однієї країни в справи іншої обмежена принципом суверенітету, який визначає юрисдикцію держави і наказує кожній державі поважати суверенітет усіх інших у межах їх територій. З нього випливає вимога про невтручання однієї країни у внутрішні справи іншої. Міжнародне право визнає суверенну національну державу головним носієм влади не лише в рамках окремо взятої країни, але і на міжнародній арені. Саме держава має реальні владні повноваження здійснювати зовнішню політику, виступати в якості суб'єкта відносин з іншими державами, укладати міждержавні договори та угоди, оголошувати війну і укладати мир і т. д. Умовою домагань кожної держави на верховну владу на своїй території є визнання і за іншими державами рівних прав на ведення справ на власний розсуд в межах своїх кордонів. Держави надають одна одній права юрисдикції в межах відповідних територій.

Принцип суверенної рівності виступає стрижневим елементом міжнародного права. Він конкретизується в декількох важливих нормах міжнародного права, що розглядають держави як єдиних або головних носіїв прав і обов'язків, як єдиних законних агентів застосування легітимного насильства, а також як джерело порядку і стриманості в міжнародній системі. У міжнародному праві проголошується суверенна рівність усіх без винятку держав один перед одним і перед міжнародним співтовариством. Всякі прикордонні чи інші інциденти, які виникають між двома сусідніми державами, повинні вирішуватися без втручання третіх країн, звичайно, крім тих випадків, коли самі зацікавлені сторони попросять про це.

Кожна суверенна держава як суб'єкт міжнародних відносин проводить власну зовнішню політику, яка визначається безліччю факторів, включаючи рівні соціально-економічного та суспільно-політичного розвитку, географічне положення, національно-історичні традиції, цілі й потреби забезпечення суверенітету і безпеки і т. д.

Основу міжнародної політики (світової політики) становлять різного роду конфлікти між країнами, способи їх дозволу, різноманітні форми міждержавного співробітництва та взаємовигідні відносини. Головним засобом реалізації відносин держав у світовому співтоваристві є зовнішня політика. Під зовнішньою політикою розуміється загальний курс держави в міжнародних справах, покликаний забезпечити найбільш сприятливі міжнародні умови для досягнення цілей та інтересів даної держави. Найважливішою функцією зовнішньої політики є запобігання воєн, агресії та різного роду конфліктів між державами.

Зовнішня політика здійснюється спеціально створеними для цього державними органами. У переважній більшості країн, в тому числі і в Росії, - це міністерства закордонних справ, в США - державний департамент, очолюваний державним секретарем, у Франції - міністерство зовнішніх зносин, в Аргентині - міністерство зовнішніх зносин та культури. Ці відомства покликані представляти і захищати права та інтереси держави у сфері міжнародних відносин.

Головним засобом реалізації зовнішньої політики є дипломатія. Дипломатія - офіційна діяльність глав держав, урядів і спеціальних органів зовнішніх зносин щодо здійснення цілей і завдань зовнішньої політики, а також по захисту інтересів держави за кордоном. Слово "дипломатія" походить від грец. (Ір1ота (у Стародавній Греції - здвоєні дощечки з нанесеними на них письменами, що видавалися посланцям як вірчі грамоти і документів, що підтверджували їх повноваження). Дипломатія сходить до найдавнішої історії людства. Перші постійні місії стали засновуватися з кінця XV ст., а в Росії вони з'явилися під найменуванням Посольського наказу в XVI ст.

Сьогодні дипломатичні відносини становлять основну форму підтримки офіційних відносин між державами. Вони відповідають міжнародному праву, згідно з яким держави повинні будувати відносини одна з одною на рівноправній, взаємовигідній основі, особливо у питаннях, що стосуються забезпечення міжнародної безпеки. Саме поняття "дипломатія" пов'язане з мистецтвом ведення переговорів і пошуків взаємоприйнятних рішень з метою запобігання або врегулювання міжнародних конфліктів, розширення і поглиблення міждержавного і міжнародного співробітництва.

Для здійснення дипломатичних відносин створюються спеціальні зовнішньополітичні представництва, такі як посольство, місія, консульство, торговельні та інші. Їх правове положення регулюється спеціальними документами, прийнятими на основі міжнародного права. Це, насамперед Віденська конвенція про дипломатичні відносини 1961 р., двосторонні договори та внутрішнє законодавство країни перебування. Найважливіша функція дипломатичних представництв полягає в інформуванні свого уряду про становище і події в країні перебування, а уряду країни перебування - про політику акредитуючої дипломатичним представництвом держави.

На дипломатичній службі держави знаходяться професійно підготовлені фахівці високого класу: дипломати, консули, аташе, радники, диппрацівників і т. д. Як правило, вони мають спеціальну вищу освіту. За визначенням дипломатія представляє собою сукупність практичних заходів, прийомів і методів невійськового характеру, що застосовуються з урахуванням конкретних умов і характеру розв'язуваних завдань. Її здійснення входить у завдання глав держав і урядів, міністрів закордонних справ, дипломатичних представництв за кордоном і т.д. Дипломати розробляють і встановлюють угоди про торгівлю, митні збори, транспорті, пошті і телеграфі, валютних розрахунках і т. д. Їм доводиться вирішувати такі делікатні питання, як надання політичного притулку та видача злочинців, захист прав людини та багато інших.

Нам знайомі виразу «дипломатична пошта», «дипломатичний кур'єр», «дипломатична віза», «дипломатична місія», «дипломатичний візит», «дипломатична нота» та ін Вони описують офіційні канали і способи міжнародного зв'язку, формального спілкування глав та представників держав . Термін «човникова дипломатія» висловлює процес безперервних дискусій і переговорів засобами постійних поїздок і візитів в іншу країну, а термін «народна дипломатія» в роки перебудови (кінець 80-х і початок 90-х рр..) Вказував на неофіційні канали спілкування народів тих країн , які раніше ворогували. Наприклад, проведення міжнародних виставок дитячих малюнків, обмін юнацькими або самодіяльними колективами входив до кола таких явищ, але звичайний туризм, здійснюваний приватним чином для ознайомлення з визначними пам'ятками іншої країни, звідси виключався. Мета народної дипломатії - культурне та політичне зближення різних народів, а не розширення кругозору, освіти або розваг. [10, 225 c]

ВИСНОВОК

Отже, значення соціального відношення обумовлено тим, що воно являє собою найпростішу одиницю, найпростіший елемент будь-якого виду соціальної діяльності людей. Дійсно, навіть такі соціальні процеси, як суспільні рухи, великі соціальні конфлікти, мобільність соціальних верств, складаються з окремих дій індивідів, пов'язаних між собою в складні ланцюги і системи.

Вперше в соціологію поняття «соціальне ставлення» було запроваджено і науково обгрунтовано М. Вебером. Соціальним дією він називав «дія людини (незалежно від того, чи носить воно зовнішній чи внутрішній характер, зводиться до невтручання або до терплячого прийняття), яке по передбачуваному дійовою особою або дійовими особами змістом співвідноситься з дією інших людей або орієнтується на нього».

Таким чином, у розумінні М. Вебера соціальне дію має, принаймні, дві особливості: воно повинно бути, по-перше, раціональним, усвідомленим і, по-друге, орієнтоване на поведінку інших людей. Ці інші можуть бути знайомими, товаришами по службі, окремими особами або невизначеним безліччю. Виходячи з такого розуміння соціального відношення, не можна називати соціальними відносинами вчинки людей, пов'язані з орієнтацією на несоціальні, матеріальні об'єкти.

СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ

1. Аверін, О.М. Соціологія / О.М. Аверін. - М.: ЮНИТИ, 2008.-478с

2. Агашін, Ю.А. Соціологія / Ю.О. Агашін. - М.: ЮНИТИ, 2008.-311с

3. Андрєєв, Ю.П. Загальна соціологія / Ю.П. Андрєєв. - М.: ДАНАТА, 2007.-387с

4. Бородкін, Ф.М. Загальна соціологія / Ф.М. Бородкін. - М.: ЮНИТИ, 2008.-474с

5. Гайденко, П.П. Соціологія / П.П. Гайденко. - М.: ДАНАТА, 2008.-503с

6. Грушин, В.А. Загальна соціологія / В.А. Грушин. - М.: ЮНИТИ, 2009.-439с

7. Коган, Л.М. Соціологія / Л.М. Коган - М.: ЮНИТИ, 2008.-367с

8. Кравченко, А.І. / Соціологія і політологія - М.: ДАНАТА, 2008.-411с

9. Мінаєв, О.Г. Соціологія / О.Г. Мінаєв - М.: ЮНИТИ, 2008.-429с

10. Фролов, С.С. Загальна соціологія - М.: ТК Велбі, 2008.-384с

Додати в блог або на сайт

Цей текст може містити помилки.

Соціологія і суспільствознавство | Диплом
309.7кб. | скачати


Схожі роботи:
Класифікація соціальних технологій Сутність соціальних
Особистість в системі соціальних відносин
Проблеми та перспективи розвитку соціальних відносин у сучасній Росії
Характеристика соціальних аспектів економічних відносин як ключові параметри ефективності економічної
Проект управлінського рішення щодо створення сприятливих соціальних відносин у трудовому колективі
Сутність і зміст технології моделювання соціальних процесів
Економічна сутність ринкових відносин
Економічна сутність ринку і ринкових відносин
Сутність і роль страхування в системі суспільних відносин
© Усі права захищені
написати до нас