Зміст
Введення
Глава 1. Теоретичні основи вивчення безробіття
1.1. Поняття безробіття
1.2. Види безробіття
Глава 2. Методологія аналізу безробіття
2.1. Система показників, що характеризують безробіття
2.2. Методи, використовувані для вимірювання стану безробіття
Глава 3. Економіко-статистичний аналіз і прогнозування безробіття
3.1. Економічний аналіз
3.2. Аналіз динаміки безробіття з використанням тимчасових рядів
3.3. Багатофакторний кореляційно - регресійний аналіз безробіття
3.4. Прогнозування безробіття
Висновок
Програми
Список використаної літератури
Введення
Я вирішила написати курсову роботу на тему: "Статистичний аналіз і прогнозування безробіття", так як проблема безробіття є найбільш актуальною на сьогоднішній день.
Здійснюваний в Росії перехід до ринкових відносин пов'язаний з великими труднощами, виникненням багатьох соціально-економічних проблем. Одна з них - проблема зайнятості, яка нерозривно пов'язана з людьми, їх виробничою діяльністю. Перехід до ринку не тільки загострив проблеми зайнятості, а й додав до них нові, пов'язані зі структурною перебудовою російської економіки і виникненням нових трудових відносин, обумовлених різними формами власності. У результаті відбулося неминуче вивільнення працівників з підприємств і поповнення ними вже і без того численної армії безробітних. Десятки і навіть сотні тисяч людей у нашій країні виявилися в буквальному сенсі викинутими на вулицю. Але тільки четверта частина з них згідно з офіційними даними мають статус безробітного. Але розглядати безробіття тільки як явище перехідного періоду помилково. Вона пов'язана і з економічним розвитком, і зі зміною потреби в робочій силі, і з соціальним статусом самого працівника.
Безробіття - не просто відсутність роботи, це також і соціальна катастрофа, що надає потужне і руйнівний вплив на людей. Це явище позначається на економічному, соціальному і психологічному стані людей. І хоча безробіття може виявитися творчим, мобілізуючим волю випробуванням, більшість пройшли через це говорять, що пережили відчай, безсилля і розгубленість, особливо якщо були без роботи довше, ніж кілька тижнів. Психологами доведено, що зіткнення з безробіттям негативно позначається на середній тривалості життя, стан здоров'я, довголіття і рівні смертності, пристрасть до алкоголю. Більше того, хочеться особливо відзначити, що скорочуються не тільки доходи сім'ї, а й втрачається самоповагу людей, виникають різного ступеня складності захворювання на нервовому грунті і спостерігається відчуття безнадії в завтрашньому дні. Людина просто-напросто втрачає орієнтир і сенс подальшої боротьби за життя. Він просто починає існувати, а не жити. А це, на мій погляд, найгірше, тому що втрачається особистість індивіда.
Для багатьох людей почуття власної гідності безпосередньо пов'язано з тією справою, якою вони зайняті. Тому, виявивши, що вони є незатребуваними на ринку праці, люди переживають важкий психологічний потрясіння, депресію. Депресія, у свою чергу, призводить до бездіяльності, а бездіяльність до втрати кваліфікації, втрати самоповаги, занепаду моральних підвалин, а також до громадських і політичних заворушень.
Об'єктом дослідження є безробіття.
Предмет дослідження - показники і методи, використовувані для вимірювання стану безробіття.
Мета даної роботи - вивчення показників безробіття, використовуваних для вимірювання її стану; статистичний аналіз і прогнозування безробіття.
У своїй роботі я послідовно розгляну такі завдання як:
1) розглянути основні поняття ринку праці, зайнятості та безробіття;
2) описати основні види безробіття;
3) вивчити показники безробіття;
4) розглянути методи, використовувані для вимірювання стану безробіття.
5) зробити статистичний аналіз і прогнозування безробіття.
Структура роботи. Курсова робота складається з вступу, трьох розділів, висновків, додатку та списку використаної літератури.
Глава 1. Теоретичні основи вивчення безробіття.
1.1. Поняття безробіття.
Світова економічна практика свідчить, що забезпечення повної зайнятості та одночасне підвищення економічної ефективності суспільного виробництва в сучасних умовах важко досягти, швидше за все, неможливо. Це пояснюється тим, що головний чинник економічного зростання і об'єктивності виробництва - науково-технічна революція виступає одночасно з головним фактором виникнення безробіття.
Економічна ефективна реалізація досягнень НТР неможлива без абсолютного вивільнення робочої сили. При цьому скорочення зайнятості відбувається не тільки при техніко-технологічному оновленні діючих робочих місць, але і при новому капітальному будівництві. Останнє здійснюється в умовах НТР на новій технічній основі, що забезпечує скорочення зайнятості і питоме здешевлення виробництва. Істотний вплив на безробіття справляють структурні зміни в економіці, що також є наслідком впливу НТР, зокрема, на прискорення темпу науково-технічного прогресу, який надає різке вплив на кон'юнктуру товарних ринків і викликає розбіжність попиту та пропозиції на робочу силу.
Найчастіше ринкову економіку пов'язують з безробіттям. Дійсно, історичний досвід вчить, що в країнах з ринковою системою господарювання практично завжди існує певна кількість безробітних. Прийнято вважати, що рівень безробіття від 1 до 3% цілком припустимо, з безробіттям в 5% економіка здатна існувати, але вже 7% - соціально небезпечний рівень, якого треба уникати.
Слід, щоправда, відзначити, що і в ринковій і в неринковій економіці зазвичай існують два явища: безробіття людей і «безробіття» робочих місць, тобто поряд з людьми, що не мають роботи, є незайняті робочі місця. Але зазвичай в ринковій економіці кількість безробітних людей набагато перевищує кількість не відповідають їхнім запитам робочих місць, тоді як в неринковій економіці і навіть в економіці перехідного типу частіше спостерігається зворотна картина.
Безробіття - це соціально-економічне явище, при якому частина робочої сили (економічно активного населення) не зайнята у виробництві товарів і послуг. Безробітні поряд із зайнятими формують робочу силу країни. У реальному економічному житті безробіття виступає як перевищення пропозиції робочої сили над попитом на неї.
До безробітному за визначенням МОП (Міжнародна Організація Праці) відноситься індивід, який:
1) не має роботи на даний момент, тобто не працювали за плату за наймом або на власному підприємстві, як це передбачено міжнародним визначенням зайнятості;
2) робить конкретні та активні спроби знайти роботу;
3) у даний момент готовий приступити до роботи, тобто почати працювати за плату за наймом або на власному підприємстві протягом звітного періоду.
До безробітних, згідно зі статистикою багатьох розвинених країн, відносяться особи, які не зайняті на момент проведення опитування щодо статусу їхніх зайнятості, що робить спроби знайти роботу протягом попередніх чотирьох тижнів та зареєстровані на біржі праці.
Безробіття - це явище, органічно пов'язане з ринком праці. За російським законодавством, безробітними визнаються працездатні громадяни, які не мають роботи і заробітку, зареєстровані в органах служби зайнятості з метою пошуку підходящої роботи, шукають роботу і готові приступити до неї.
1.2. Види безробіття
Сучасні економісти розглядають безробіття як природну і невід'ємну частину ринкового господарства. У зв'язку з цим велика увага приділяється аналізу типів безробіття. Кожен з існуючих видів безробіття породжується своїми причинами.
Фрикційне безробіття пов'язане з пошуками чи очікуваннями роботи. Одні люди добровільно змінюють місце роботи у зв'язку зі зміною професійної орієнтації, зміною місця проживання або щоб зайняти кращі посади в інших фірмах. Інші люди шукають нову роботу внаслідок звільнення по невідповідності або з-за банкрутства фірми. Треті тимчасово втрачають сезонну роботу. Четверті (молодь) вперше шукають роботу. Коли всі ці люди приступлять до роботи, їм на зміну прийдуть нові, зберігаючи з місяця в місяць цей тип безробіття. Фрикційне безробіття є навіть бажаною, тому що дозволяє працівникам поліпшувати умови праці та знаходити більш високу заробітну плату.
Сьогодні фрикційне безробіття вважають тією ціною, яку суспільство має платити за підтримання ефективності економіки, за постійне оновлення виробництва на догоду мінливим запитам громадян. Головною ознакою такого безробіття є її невелика тривалість. І тому фрикційне безробіття - явище, яке усунути, не тільки неможливо, але і недоцільно. Більш складною є оцінка структурної безробіття.
Структурна - безробіття, викликане великими структурними змінами в економіці, коли суспільство позбавляється від застарілих підприємств, підгалузей, іноді навіть цілих галузей, що спричиняє зникнення великого числа робочих місць для тих, хто там працював раніше.
У ході технологічних перетворень попит на одні професії зменшується або припиняється, на інші збільшується, змінюється географічний розподіл робочих місць. Наприклад, впровадження персональних комп'ютерів скоротило попит на друкарські машинки, що знизило попит на працю на підприємствах з виробництва друкарських машинок. Одночасно збільшився попит на працю в електронній промисловості. Різні регіони виробляють різні товари, попит на працю може одночасно скорочуватися в одних регіонах і зростати в інших. Якщо фрикційні безробітні мають навички, які можуть застосовувати, то структурні безробітні без перепідготовки, додаткового навчання, зміни місця проживання знайти роботу не зможуть. Оскільки структурні зрушення відбуваються постійно, і робочим потрібен певний час для зміни роботи, то структурне безробіття носить стійкий характер.
Структурні безробітні відчувають труднощі в отриманні роботи через недостатньо високою або стала недостатньої кваліфікації, дискримінації за ознаками статі, етнічної приналежності, сексуальної орієнтації, віку чи інвалідності. Навіть у періоди високого рівня зайнятості серед структурних безробітних зберігається непропорційно високе безробіття. Уникнути структурного безробіття неможливо.
Структурне безробіття, при всій своїй хворобливості, також може не хвилювати країну, але лише в тому випадку, якщо загальна кількість вільних місць не поступається кількості людей, що шукають роботу, хоча і мають інші спеціальності.
Циклічне безробіття викликається спадом, тобто тією фазою економічного циклу, яка характеризується недостатністю загальних витрат. Коли сукупний попит на товари і послуги зменшується, зайнятість скорочується, а безробіття росте. Спад - це циклічне зниження ділової активності, в результаті якого люди втрачають робочі місця, на той період поки знову не зросте попит і не відбудеться пожвавлення ділової активності.
Для згладжування негативних наслідків такого виду безробіття необхідні розробка і прийняття спеціальних програм забезпечення зайнятості населення, субсидованих державою. За оцінками західних фахівців, в періоди економічних підйомів і спадів величина циклічного безробіття може коливатися від 0 до 8-10% і більше, значно збільшуючи, тим самим загальний рівень безробіття.
Ще один з видів безробіття - сезонне безробіття, яка породжується тимчасовим характером виконання тих чи інших видів діяльності і функціонування галузей господарства. До них відносяться сільськогосподарські роботи, рибальство, збирання ягід, сплав лісу, полювання, частково будівництво та деякі інші види діяльності. У цьому випадку окремі громадяни і навіть цілі підприємства можуть інтенсивно працювати кілька тижнів або місяців у році, різко скорочуючи свою діяльність в інший час. У період напруженої роботи відбувається масовий набір кадрів, а в період згортання робіт - масові звільнення. Цей вид безробіття за окремими характеристиками відповідає циклічному безробітті, за іншими - фрикційної, оскільки вона носить добровільний характер. Прогноз показників сезонної безробіття можна визначити з великим ступенем точності, оскільки вона повторюється з року в рік, і, відповідно, є можливість підготуватися до вирішення проблем, викликаних нею.
Однією з різновидів безробіття є часткове безробіття, що виникає в результаті зниження попиту на продукцію підприємства. У цьому випадку можливі два варіанти поведінки підприємця: або він зберігає можливість трудитися для частини персоналу повний робочий час, а іншу частину звільняє, або без звільнення дає можливість працювати всім неповний робочий час, що і веде до виникнення часткового безробіття.
Аналіз економічних показників дає можливість оцінити витрати безробіття. Так, вважається, що при кожному збільшенні реального обсягу виробництва на 2% норма безробіття має тенденцію до зниження на 1%, і навпаки.
Виходячи з необхідності обліку безробітних та прийняття відповідних державних заходів щодо забезпечення роботою всіх бажаючих, розрізняють: зареєстровану безробіття, яка відображає кількість незайнятих громадян, які шукають роботу, готові приступити до неї та взятих на облік у державній службі зайнятості;
приховане безробіття, до якої належать працівники, зайняті на виробництві, але насправді є «зайвими». Суть її в тому, що в умовах неповного використання ресурсів підприємства, викликаного економічною кризою, компанія не звільняє працівників, а переводить їх або на скорочений режим робочого часу (неповний робочий тиждень чи робочий день), або відправляють у змушені неоплачені відпустки. Формально таких працівників не можна визнати безробітними, однак фактично вони є такими. Це свідчить, що одне робоче місце зайве, а рівень прихованого безробіття сягає 50%.
Існує ще так звана безробіття з обстеження - оціночна величина, що характеризує реальний стан на ринку праці на основі періодичних спеціальних опитувань працездатного населення.
Добровільне безробіття - це безробіття пов'язане з небажанням працювати, існує за наявності вільних робочих місць, коли потенційного працівника не влаштовує рівень заробітної плати, або сам характер праці (важкий, малоцікавий, непрестижний працю).
Вимушене безробіття виникає внаслідок відсутності сировини, енергії, комплектуючих, що призвів до зупинки підприємства, породжується новими умовами функціонування підприємств і формами найму, а так само вимушеним переселенням.
Застійне безробіття - ця форма безробіття, найбільш характерна для економіки перехідного суспільства. Застійне безробіття як найбільш типова форма безробіття перехідної економіки посилюється тим, що традиції минулого багато в чому призводять до надій значної частини працівників на можливість вирішення своїх проблем у майбутньому за рахунок підтримки держави, але не за рахунок власної активності.
Глава 2. Методологія аналізу безробіття
2.1. Система показників, що характеризують безробіття
Основні показники безробіття: рівень загального безробіття, рівень зареєстрованого безробіття і тривалість безробіття.
Рівень безробіття визначається як відношення кількості безробітних до числа зайнятих і безробітних (у відсотках) за такою формулою:
УБ = Б / (З + Б) × 100%,
де УБ - рівень безробіття;
З - число зайнятих;
Б - кількість безробітних.
Рівень реєстрованого безробіття, що визначається відношенням чисельності безробітних, зареєстрованих в органах служби зайнятості, до чисельності економічно активного населення:
У РБ = Ч РБ / Ч зан x 100%,
де У РБ - рівень реєстрованого безробіття;
Ч РБ - чисельність зареєстрованих безробітних;
Ч ЕАН - чисельність економічно активного населення;
Цей показник має адміністративний характер. Якщо людина прийшла в службу зайнятості, його зареєстрували, поставили на облік. Він приходить до служби зайнятості, відзначається, йому виплачують допомогу. Такі люди вважаються безробітними в рамках адміністративної системи.
Тривалість безробіття характеризується часом знаходження без роботи і визначається як середня тривалість перебування без роботи всіх безробітних або окремих їх категорій або безробітних окремих територій і т.п. Коли тривалість періоду пошуку роботи перевищує календарний рік, безробіття вважається небезпечною, «застійної».
За картками персонального обліку звернулися за допомогою у працевлаштуванні може бути визначена загальна тривалість працевлаштування громадян (людино-днів). Тривалість працевлаштування розраховується по всіх громадянах, працевлаштованим у звітному році, виходячи з даних про дату зняття з обліку з причини працевлаштування і про день реєстрації звернулася за працевлаштуванням. На підставі даного показника можна визначити середню тривалість працевлаштування громадян за рік, використовуючи формулу:
Аналогічно по всім безробітним, працевлаштованим у звітному році, розраховується загальна тривалість працевлаштування безробітних (людино-днів). При цьому тривалість пошуку роботи кожного вважається з дня реєстрації людини як "безробітний" до зняття з обліку з причини його працевлаштування.
Далі цей показник може використовуватися для розрахунку середньої тривалості працевлаштування безробітних в днях (шляхом поділу його на загальне число безробітних, працевлаштованих у звітному році). Для прогнозних розрахунків чисельності безробітних аналізується рівень обращаемости населення до органів служби зайнятості. Інтенсивність попиту на робочу силу може бути оцінена через число звернень з питань працевлаштування на 1000 осіб працездатного населення в працездатному віці.
Рівень загального безробіття, що визначається як питома вага безробітних у чисельності економічно активного населення (ЕАН) на початок (кінець) періоду або в середньому за рік:
Рівень безробіття (%) =
Нерідко рівень безробіття визначається як питома вага безробітних у загальному обсязі трудових ресурсів. Знайдений таким чином рівень безробіття по своїй величині виявляється нижче розглянутого раніше (у% до ЕАН). Між ними існує приблизно наступна зв'язок:
Рівень безробіття Частка економічно Рівень безробіття
у% до економічно активного населення * = в трудових
активного населення у трудових ресурсах ресурсах
Наведена взаємозв'язок показників справедлива лише в цілому. У ряді випадків можливі їх порушення, якщо в складі безробітних виявиться, велика частка осіб непрацездатного віку (наприклад, пенсіонерів, які шукають роботу і готові до неї приступити), бо вікові межі для категорій трудові ресурси і економічно активне населення не збігаються. Однак у більшості випадків наведені рівності мають місце.
Сума показників рівнів зайнятості та безробіття в трудових ресурсах дає питома вага економічно активного населення у трудових ресурсах. Відсутні до 100 відсотки - економічно не активне населення, яке не входить до складу робочої сили. Оскільки чисельність економічно активного населення, чисельність зайнятих і безробітних пов'язані адитивно, динаміка цих показників характеризується наступним чином:
де К е - коефіцієнт зростання чисельності економічно активного населення; К з і К б - коефіцієнти зростання чисельності зайнятих і безробітних;
У з 0 і У б 0 - рівні зайнятості та безробіття в базисному періоді.
Темп динаміки загальної чисельності безробітних визначається показниками темпів зростання. Зміни у рівні безробіття хоча і можуть бути виміряні коефіцієнтами зростання, але наочніше характеризувати їх у вигляді абсолютних приростів, виражених в процентних пунктах. Зміна в пунктах рівня безробіття можна визначити, грунтуючись на моделі динаміки чисельності економічно активного населення:
де Δ У б - абсолютна зміна рівня безробіття, виражене в процентних пунктах.
Як правило, рівень безробіття, розрахований за методологією МОП на основі вибіркових обстежень, у 3-6 разів вище рівня, зареєстрованого в органах Державної служби зайнятості РФ. Відмінності цих показників ще більш відчутні, якщо врахувати склад безробітних по підлозі. Оцінка значущості подібної відмінності може бути дана за допомогою F - критерію Фішера, якщо розглядати матеріали вибірки до поширення їх на генеральну сукупність:
F = D факт / D ост,
де D факт і D ост - факторна і залишкова дисперсії на одну ступінь свободи.
Для визначення цих дисперсій можна використовувати такі формули, що враховують правило додавання дисперсій альтернативної ознаки:
;
,
де k - число груп населення за статтю,
р j - частка безробітних, які звернулися до служби зайнятості, в загальній чисельності безробітних (окремо серед чоловіків і серед жінок);
p - середня частка безробітних, які звернулися в службу зайнятості в цілому по обстеженню;
n j - чисельність безробітних-окремо для чоловіків і жінок;
n - загальна чисельність безробітних.
Факторна дисперсія характеризує відмінності за статтю рівня звернення безробітних в службу зайнятості. Залишкова дисперсія оцінює варіацію частки безробітних, які звернулися в службу зайнятості, незалежно від статі громадян. Отже, якщо F - критерій фактичний перевищує табличну величину, то склад безробітних за статтю обумовлює істотні відмінності у рівні офіційно зареєстрованої в службах зайнятості безробіття.
Дані поточної статистики служб зайнятості про працевлаштування населення використовуються для оцінки загальної чисельності безробітних в періоди між обстеженнями населення з проблем зайнятості. Для розрахунку чисельності безробітних в місяці між двома обстеженнями застосовується інтерполяція співвідношення чисельності безробітних, отриманої за даними обстеження, і чисельності незайнятого населення, врахованої в службі зайнятості на відповідну дату. Методика подібних розрахунків може бути різною в залежності від прийнятої концепції інтерполяції.
Спочатку визначається, як змінилося за період між двома останніми обстеженнями співвідношення загальної чисельності безробітних, отриманої за даними обстеження, і чисельності незайнятого населення, що складає на обліку в органах служби зайнятості.
C n = x n / y n; C 0 = x 0 / y 0; Δ = С n - C 0; Δ = Δ / t,
де x n і x 0 - загальна чисельність безробітних за даними двох останніх обстежень;
y n і y 0 - чисельність незайнятого населення, що складає на обліку в органах служби зайнятості;
C n і C 0 - співвідношення загальної чисельності безробітних;
Δ - зміна цих співвідношень між двома останніми обстеженнями;
Δ - зміна співвідношень між двома обстеженнями в середньому за місяць;
t - число місяців між двома суміжними обстеженнями.
Якщо припустити, що щомісячно дане співвідношення зростає на одну і ту ж величину, то загальна чисельність безробітних на кінець аналізованого місяця визначиться як:
,
де t - порядковий номер місяця після дати попереднього обстеження;
Y t - чисельність незайнятого населення, що складає неврахуванні в органах служби зайнятості на кінець аналізованого місяця t.
Можливий і інший метод інтерполяції чисельності безробітних між двома датами обстеження, якщо припустити, що щомісячно розглядається співвідношення двох джерел інформації про чисельність безробітних змінюється не в арифметичній, а в геометричній прогресії (в одне і те ж число раз). З цією метою визначимо загальний коефіцієнт зростання даного співвідношення: k 0 = C n / C 0,
Тобто коефіцієнт зростання співвідношення даних за період між двома суміжними обстеженнями.
Середній щомісячний коефіцієнт зростання даного співвідношення знайдемо як: .
Тоді, припускаючи, що щомісяця дане співвідношення змінюється в одне і те ж число раз - k, чисельність безробітних у місяці t можна оцінити за формулою: .
Теоретично обидва варіанти інтерполювання рівноправні, хоча на практиці віддається перевагу першому методу як більш простому.
Статистика вивчає склад населення, що шукає роботу і звернулася в службу зайнятості за статтю, віком та освітою. Як результат діяльності служби зайнятості визначається чисельність працевлаштованих її органами громадян у загальній чисельності звернулися. Найбільшу питому вагу серед працевлаштованих становлять не зайняті трудовою діяльністю громадяни як найбільш потребують підтримки особи.
За всім безробітним, працевлаштованим у звітному році, розраховується загальна тривалість працевлаштування безробітних (людино-днів). При цьому тривалість пошуку роботи кожного вважається з дня реєстрації людини як безробітного до зняття з обліку з причини його працевлаштування. Далі цей показник може використовуватися для розрахунку середньої тривалості працевлаштування безробітних в днях (шляхом поділу його на загальне число безробітних, працевлаштованих у звітному році).
Для прогнозних розрахунків чисельності безробітних аналізується рівень обращаемости населення до органів служби зайнятості. Інтенсивність попиту на робочу силу може бути оцінена через число звернень з питань працевлаштування на 1000 осіб працездатного населення в працездатному віці, тобто
Результативність роботи органів служб зайнятості з працевлаштування населення багато в чому залежить від достовірності та своєчасності інформації від підприємств про потребу в робочій силі, про вакансії на робочі місця. В даний час по регіонах Росії визначається навантаження незайнятого населення на одну вакансію:
Чисельність незайнятих, які звернулися
Навантаження незайнятого в служби зайнятості на кінець періоду
населення на одну =
вакансію Кількість вакансій на кінець періоду
Даний показник фіксує масштаб напруженості на ринку праці.
Засобами статистики при аналізі даних вибіркового обстеження з проблем зайнятості та від органів служби зайнятості за додатком до форми № 1-Т «Звіт про працевлаштування і зайнятості населення» отримують соціальний склад безробітних. У звіті міститься інформація про якісний склад безробітних (розподіл їх за статтю, віком, рівнем освіти, причин звільнення, наявністю дітей, професії, спеціальності). Вивчення якісного складу безробітних сприяє розробці більш ефективної політики зайнятості (субсидії на розширення робочих місць, система підготовки і перепідготовки робочої сили, заохочення підприємницької діяльності та ін)
Освітній складу безробітних можна порівнювати з аналогічним складом зайнятих. З позиції професійної орієнтації безробітних необхідне вивчення їх вікового складу.
Щоб прогнозувати зайнятість і безробіття, необхідна інформація про тривалість безробіття. На підставі розподілу безробітних можна наближено визначити середню тривалість безробіття як середню арифметичну зважену:
,
де T i - Час відсутності роботи в i-ій групі;
N i - чисельність безробітних i-ої групи.
Медіану тривалості безробіття визначають за формулою:
Me = x 0 + i * (N Me-S Me-1) / f Me
де x 0 - нижня межа медіанного інтервалу, тобто першого інтервалу з накопиченою частотою 50 і більше%;
i - величина медіанного інтервалу;
N Me - порядковий номер медіани;
S Me -1 - накопичена частота предмедіанного інтервалу;
f Me - локальна частота медіанного інтервалу.
Цей показник характеризує те, що близько половини безробітних шукають роботу понад знайденої величини медіани.
Час пошуку роботи досить тісно пов'язано з віком безробітних і суттєво відрізняється по підлозі. Розраховують коефіцієнти кореляції і детермінації. Суттєвість даних відмінностей підтверджується величиною F - критерію Фішера, яка повинна бути вище табличного значення. Розрахунок F-критерію здійснюється за формулою:
F = r 2 / (1 - r 2) * (n -2),
де n - число вікових груп.
Щоб правильно оцінити ситуацію на ринку праці, необхідно проаналізувати причини, що призвели громадян до статусу безробітних (у зв'язку з вивільненням через скорочення штатів, ліквідації організації, власної справи, з звільненням за власним бажанням). Різні причини скорочення робочих місць обумовлюють відповідну систему заходів соціального захисту безробітних. Разом з тим неоднакові реальні можливості допомоги у працевлаштуванні при істотних відмінностях ситуацій на ринку праці призводять до сильної диференціації регіонів за рівнем офіційно зареєстрованого безробіття.
2.2. Методи, використовувані для вимірювання стану безробіття
В даний час у світовій практиці застосовується два основні методи вимірювання безробіття: на основі даних відповідних служб про зареєстрованих безробітних і загальнонаціональних вибіркових обстежень домогосподарств.
Кожен з методів має свої переваги і недоліки. Вибіркове обстеження населення дозволяє виявити практично всі категорії безробітних, у тому числі й ті, які з яких-небудь причин опинилися поза полем зору служб зайнятості. Крім того, дані обстежень зручні для міждержавних зіставлень. У той же час можливості застосування названого методу обмежені.
По-перше, для регулярного і якісного проведення опитувань на основі репрезентативної (у тому числі по регіонах) вибірки та оперативної обробки їх результатів потрібні відповідне технологічне забезпечення, кваліфіковані кадри та чималі фінансові витрати. У багатьох країнах, що розвиваються це стало серйозною перешкодою на шляху широкого розповсюдження даного методу.
По-друге, будь-вибіркове обстеження на відміну від суцільного спостереження об'єктивно передбачає наявність статистичної помилки. У процесі дроблення вибірки (наприклад, при регіональному аналізі чи дезагрегування показників) помилка вибірки стає все більш значущою. На певному етапі вибірка може втратити репрезентативність.
По-третє, ті чи інші концептуальні положення, які складають вибірки, запитання анкети періодично переглядаються, що призводить до непорівнянності даних за різні періоди часу.
Переваги обліку безробіття на основі даних реєстрації полягають в тому, що при цьому не потрібно значних фінансових витрат, а звітність має суцільний і безперервний характер, що дозволяє легко відокремити сезонні коливання зайнятості, безробіття та інших параметрів ринку праці від довгострокових тенденцій їх зміни. Суцільна статистика дає можливість докладно аналізувати ситуацію в кожному регіоні і становище безробітних за окремими категоріями, так як в цьому випадку дезагрегування саме по собі не знижує достовірність показників.
У країнах, які застосовують реєстраційний метод, шириться розуміння того, що зібрана інформація неминуче є неповною, оскільки вона являє собою лише побічний продукт органу соціального захисту, орієнтованого, перш за все на допомогу певного контингенту населення. Інформація про кількість зареєстрованих безробітних, які користуються правом на допомогу, неминуче "відсікає" тих осіб, які не мають роботи, які або не задовольняють критеріям реєстрації, або порушили якісь правила, або просто вважають за краще шукати роботу самостійно (правда, чисельність останньої категорії в розвинених країнах невелика, тому що процедура реєстрації проста, а допомоги виплачуються регулярно). Крім того, критерії надання допомоги різняться по країнах, тому національні дані непорівнянні.
Всі перераховані обставини спонукають європейські країни, які спираються на дані звітності служб зайнятості, регулярно (як правило, один - два рази на рік) проводити вибіркові обстеження відповідно до методології МОП. Таким чином, протягом уже чотирьох десятиліть в багатьох країнах збираються дані про рівень безробіття з двох незалежних джерел.
За даними вибіркових обстежень визначають чисельність осіб, які не мають роботи або прибуткового заняття, активно його шукають і готові приступити до роботи, які відповідно до методології МОП класифікуються як безробітні. Перш за все, дається інформація про абсолютної чисельності безробітних в країні і по регіонах.
Глава 3. Економіко-статистичний аналіз і прогнозування безробіття
3.1. Економічний аналіз безробіття
Звичним явищем для деяких категорій населення стало безробіття. У 2005 році із загальної чисельності трудових ресурсів 252,4 тис. осіб або 30,4% не зайнято в економіці. З них 54,1 тис. осіб - це особи, які не мають роботи або прибуткового заняття, які шукають роботу і готові приступити до неї, і відповідно до критеріїв Міжнародної організації праці (МОП) класифікуються як безробітні. Загальна чисельність безробітних за 2006р. збільшилася на 6,5 тис. осіб або на 12% і склала 60,6 тис. осіб. За рік чисельність безробітних - чоловіків збільшилася на 10,6 тис. осіб (42%), жінок - безробітних скоротилася на 4,1 тис. осіб (14%). Питома вага жінок у загальній чисельності безробітних склав 41% і за рік зменшився на 12 процентних пункту. (Див. додаток 1)
Безробітні в республіці в середньому молодше зайнятого населення. Середній вік безробітних у 2006 році склав 33,3 року, а зайнятих - 38,3. Найбільша п'ятирічна група в складі безробітних - це особи у віці від 25 до 29 років, на їх частку припадає 19,1% загальної чисельності безробітних, а всього у віці до 30 років перебуває 46,5% безробітних. Серед зайнятих частка осіб у віці до 30 років значно менше (27,8%). (Додаток 2)
Близько чверті безробітних мають вищу або середню професійну освіту. Серед жінок таке освіту мають 32,7%, серед чоловіків - 19,1%. Слід зазначити, що питома вага безробітних з вищою та середньою спеціальною освітою за останні роки падає як у жінок, так і чоловіків. (Додаток 3)
Як показали матеріали обстежень населення з проблем зайнятості, частка безробітних, що використовують як способу пошуку роботи звернення до органів державної служби зайнятості, за останні роки дещо зросла. Серед безробітних цей спосіб пошуку роботи використовували 37,1% (в2005г. - 33,5%, 2004р. - 38,1%, 2003р .- 36,6%, в 2001р. - 29%). В даний час найбільш реальним є звернення при пошуку роботи до допомоги друзів, родичів і знайомих - його використовували понад 57% безробітних. Середній час пошуку роботи безробітними в 2006 р. склало 10,5 місяців, збільшилася частка безробітних, що шукають роботу рік і більше. Стаж перебування у стані безробіття один рік і більше мали 33.1 тис. осіб або 54,6% безробітних (2005р. -22,4 тис. чоловік, тобто 41,3%).
У 2006 р. приток у безробіття осіб, вивільнених з підприємств у зв'язку з ліквідацією або скороченням штатів, скоротився на 10%. П'ята частина безробітних втратили роботу з цієї причини. Зросла в складі безробітних чисельність осіб звільнилися за власним бажанням на 2,4 тис осіб, або на 43%.
Поряд з припливом безробітних, раніше мали роботу, збільшилася чисельність безробітних, які не мають досвіду роботи. За рік чисельність цих осіб зросла на 10,2 тис осіб, їх питома вага в загальному числі безробітних склав 41,2% (у 2005р. -27,4%).
Рівень загального безробіття (за методологією МОП)
У цілому рівень загальної безробіття в республіці за весь період її реєстрації вище, ніж у Росії, що говорить про напруженість на регіональному ринку праці.
У загальній чисельності безробітних 3,6 тис. чоловік становлять громадяни, яким, відповідно до законодавства РФ, не може бути присвоєний статус безробітного в органах зі сприяння зайнятості населення. Серед них 0,8 тис. осіб (1,3% від загального числа безробітних) - студенти та учні денних освітніх установ, і 2,8 тис. (4,6%) - пенсіонери, які займаються пошуком роботи та готові приступити до неї, тобто відповідають критеріям для віднесення їх до безробітних за методологією МОП. (Додаток 1)
До органів державної служби зайнятості населення (ДФГСЗН по РБ) звертається порядку 14-22% загального числа осіб шукаючих роботу на регіональному ринку праці. Значна частина безробітних шукає роботу без звернення до служби зайнятості. Низька зацікавленість громадян у постановці на облік, а також той факт, що основний частці безробітних посібник нараховується в мінімальному розмірі, призводять до значної різниці між фактичною і офіційної зареєстрованої чисельністю безробітних. Усього в республіці на кінець 2006 року перебувало на обліку в Департаменті федеральної державної служби зайнятості населення по РБ (ДФГСЗН) не зайнятих трудовою діяльністю громадян 16,1 тис. осіб, з них мали статус безробітного 15,7 тис. осіб, що на 1, 4 тис. осіб більше, ніж на кінець 2005 року. Із загальної кількості безробітних, зареєстрованих на кінець 2006р., Жінки становили 62%, молодь у віці 16-29 років - 27%, інваліди-7%.
Рівень офіційно зареєстрованого безробіття по республіці на кінець 2006 р. склав 3,6% економічно активного населення. За 2006 р. за сприяння служби зайнятості працевлаштувалися 12,9 тис. безробітних (майже в 3 рази менше встали на облік), спрямовані на професійне навчання 3,3 тис. осіб, на дострокову пенсію оформлено 308 безробітних. Середня тривалість пошуку роботи зареєстрованими як безробітних залишилася на рівні 2005 р. (4,1 місяця).
На кінець 2006року 640 підприємств республіки оголосили 3450 вакансій, з них робітників масових професій - 2561 вакансії (74%). Найбільше число вакансій зосереджено в охороні здоров'я і соціальному забезпеченні, освіті, культурі та науці (23,4% вакансій), управлінні (14,1%), промисловості та будівництві (по 12,6%). Навантаження незайнятого населення, що складає на обліку в службі зайнятості, до кінця 2006 р збільшилася з 4,2 до 4,6 особи на одну заявлену вакансію. Разом з тим на регіональному ринку праці спостерігається стійке перевищення навантаження на одну заявлену вакансію. Разом з тим на регіональному ринку праці спостерігається стійке перевищення навантаження на одну заявлену вакансію в ДФГСЗН в порівнянні з среднероссийским показниками, яка в 2006р в республіці була в 2,3 рази більше, ніж у середньому по Росії.
Навантаження незайнятого населення на 1 заявлену вакансію, людина
3.2. Аналіз динаміки безробіття з використанням тимчасових рядів
1. Розрахунок аналітичних (Δ у, Т р, Т пр, |% |) і середніх показників рядів динаміки.
Найбільш простим показником аналізу динаміки є абсолютний приріст (D у): ,
де: D у - абсолютний приріст; у i - поточний рівень ряду; у i - 1 - попередній рівень; i - номер рівня.
Ланцюгові коефіцієнти зростання обчислюються за формулою:
де: К р - коефіцієнт зростання.
Базисні коефіцієнти зростання обчислюються:
Якщо коефіцієнти зростання виражаються у відсотках, то їх називають темпами зростання:
Поряд з коефіцієнтами зростання обчислюються і коефіцієнти приросту:
(По ланцюговій системі),
(За базисної системі).
Абсолютні і відносні величини необхідно брати поза відриву один від одного. Тому велике значення має розрахунок показника абсолютного значення 1% приросту:
|% | =
Середній абсолютний приріст визначається:
(По ланцюговій системі),
, (За базисної системі).
Середній коефіцієнт зростання, а, отже, і приросту:
Середній темп зростання являє собою середній коефіцієнт зростання, виражений у відсотках:
Таблиця 1. Розрахункова таблиця для Δ у, Т р, Т пр ,|%|.
рік | безробітні-всього, тис.осіб. | абсолютний приріст, тис чол | темп зростання,% | темп приросту,% | абс.знач. 1% приросту, тис.чол. | |||
базис | ланцюг | базис | ланцюг | базис | ланцюг | |||
1992 | 29,3 | - | - | 100 | - | 0 | - | - |
1993 | 29,25 | -0,05 | -0,05 | 99,83 | 99,83 | -0,171 | -0,171 | 0,29 |
1994 | 48,03 | 18,73 | 18,78 | 163,93 | 164,21 | 63,93 | 64,21 | 0,29 |
1995 | 60,06 | 30,76 | 12,03 | 204,98 | 125,05 | 104,98 | 25,05 | 0,48 |
1996 | 66,39 | 37,09 | 6,33 | 226,59 | 110,54 | 126,59 | 10,54 | 0,60 |
1997 | 96,26 | 66,96 | 29,87 | 328,53 | 144,99 | 228,53 | 44,99 | 0,66 |
1998 | 93,59 | 64,29 | -2,67 | 319,42 | 97,23 | 219,42 | -2,77 | 0,96 |
1999 | 84,74 | 55,44 | -8,85 | 289,22 | 90,54 | 189,22 | -9,46 | 0,94 |
2000 | 92,91 | 63,61 | 8,17 | 317,099 | 109,64 | 217,099 | 9,64 | 0,85 |
2001 | 81,26 | 51,96 | -11,65 | 277,34 | 87,47 | 177,34 | -12,54 | 0,93 |
2002 | 69,73 | 40,43 | -11,53 | 237,99 | 85,81 | 137,99 | -14,19 | 0,81 |
2003 | 76,85 | 47,55 | 7,12 | 262,29 | 110,21 | 162,29 | 10,21 | 0,697 |
2004 | 67,9 | 38,6 | -8,95 | 231,74 | 88,35 | 131,74 | -11,65 | 0,77 |
2005 | 54,13 | 24,83 | -13,77 | 184,744 | 79,72 | 84,744 | -20,28 | 0,68 |
разом | 950,4 | - | 24,83 | - | - | - | - | - |
За даними таблиці 1 видно, що максимальне значення абсолютного приросту (по ланцюговій системі) зафіксовано в 1997 році (29,87 тис.чол.), Мінімальне значення - у 2005 році (-13,77 тис.чол.). Максимальне значення абсолютного приросту за базисною системі склало 66,96 тис.чол. в 1997 році, мінімальне - -0,05 тис.чол. в 1993 році. Загалом 1997р. в порівнянні з 1992р. чисельність безробітних збільшилася на 66,96 тис.чол. і найвища чисельність безробітних за період 1992-2005рр. зареєстрована в 1997р - чисельність безробітних в 3,28 рази більше, ніж у 1992р. На 84,7% чисельність безробітних у 2005р. більше, ніж безробітних в 1992р. 0,96 тис.чол. припадає на 1% приросту безробітних в 1998р.
Розрахуємо середньорічний рівень чисельності безробітних:
У = 950,4 / 14 = 67,9 тис.год, тобто за період 1992-2005рр. щорічно чисельність безробітних склала 67,9 тис. чол.
Середній абсолютний приріст:
Дорівнює Δ = 24,83 / 13 = 1,91 тис.чол., Тобто за період з 1992-2005рр. в середньому щорічно абсолют. приріст чисельності безробітних склав 1,91 тис. чол.
Середній темп зростання:
Т р = 1,0096 або 100,96% - це говорить про те, що з 1992-2005рр. в середньому щорічно темп зростання безробітних склав 100,96%.
Середній темп приросту:
Т пр = 100,96% -100% = 0,96% - з 1992-2005рр. в середньому темп приросту досягав 0,96%.
2. Визначення наявності тенденції середніх та дисперсії на базі методів: Метод перевірки суттєвості різниці середніх.
Висуваємо гіпотезу Н 0 про відсутність тенденції, перевірка здійснюється на основі кумулятивного t-критерію Стьюдента. Розрахункове значення визначається за формулою:
, Де Таблиця 2. Для розрахунку характеристик S 2 і Z 2.
рік | безробітні-всього, тис.осіб. | S 2 | Z 2 |
1992 | 29,3 | 1488,857 | 1488,857 |
1993 | 29,25 | 1492,72 | 2981,58 |
1994 | 48,03 | 394,25 | 3375,83 |
1995 | 60,06 | 61,24 | 3437,07 |
1996 | 66,39 | 2,237 | 3439,3 |
1997 | 96,26 | 805,1 | 4244,4 |
1998 | 93,59 | 660,71 | 4905,12 |
1999 | 84,74 | 284,07 | 5189,18 |
2000 | 92,91 | 626,22 | 5815,4 |
2001 | 81,26 | 178,87 | 5994,27 |
2002 | 69,73 | 3,4 | 5997,67 |
2003 | 76,85 | 80,36 | 6078,03 |
2004 | 67,9 | 0,000204 | 6078,03 |
2005 | 54,13 | 189,22 | 6267,25 |
разом | 950,4 | 6267,25 | 65291,97 |
СЕРЕДНІЙ | 67,886 |
T p = 10,418; t p = 4,174
Табличне значення t-критерію Стьюдента для числа ступенів свободи df = (n -2) = 12 і ймовірності 95% становить 2,1788. Tp> t табл → гіпотеза Н 0 про рівність середніх відкидається, розбіжність між середніми істотно значимо і не випадково, то в ряді динаміки існує тенденція середньої і, отже у вихідному часовому ряду тенденція є.
Метод Фостера - Стюарта.
Крім визначення наявності тенденції явища цей метод дозволяє виявити основну тенденцію дисперсії рівнів ряду динаміки.
1. Порівнюється кожен рівень ряду з усіма попередніми, при цьому
якщо у i> y i -1, то U i = 1; L i = 0; при у i <y i -1, то U i = 0; L i = 1;
2. Обчислюються значення величин S і d:
S = Σ S i, де S i = U i + L i d = Σ d i, де d i = U i - L i
Показник S характеризує тенденцію зміни дисперсії ряду динаміки, а показник d - зміна тенденцій у середньому.
3. Перевіряється з використанням t-критерію Стьюдента гіпотеза про те, чи можна вважати випадковими різниці S-μ і d -0:
4. Порівнюються розрахункові значення t s і t d c табличними значеннями.
Таблиця 3. Для визначення U i і L i.
рік | тис.чол. | U i | L i |
1992 | 29,3 | 0 | 0 |
1993 | 29,25 | 1 | 0 |
1994 | 48,03 | 1 | 0 |
1995 | 60,06 | 1 | 0 |
1996 | 66,39 |