Введення
У сучасному світі гроші не відносяться тільки до групи матеріальних цінностей, вони можуть бути засобом досягнення також соціальних і духовних цілей.
Наше дослідження спирається на положення теорії В.М. Мясищева, в якій відношення до грошей розуміється як компонент системи теоретичних уявлень особистості, що відображає її суб'єктивно-оцінний, свідомо виборчий підхід до дійсності і представляє собою інтеріорізірованний досвід існування в соціальному оточенні.
Оцінка мотивації платника податків
Проведено дослідження, присвячене вивченню мотивації платника податків в сучасній Росії. Виявлено чинники, важливі для формування стратегії податкової поведінки студентської молоді.
Проблема мотивації платника податків в сучасній Росії заслуговує особливої уваги. Податок на доходи фізичних осіб (ПДФО) становить чималу частину російського бюджету, але бюджет регулярно недоотримує значну частину офіційно належної йому суми.
До теми оподаткування в її різних аспектах зверталося багато дослідників. Так, А.Є. Шеншин пише про ухилення платників податків від сплати податків в контексті розширення «тінізація» економіки. В.І. Верховинній та В.І. Зубков розглядають ухилення від сплати податків, як один з типів економічної поведінки, з позицій принципу максимізації, проблеми раціонального вибору, а також соціокультурних та інституційних факторів. М. Леруа досліджує питання соціальної справедливості оподаткування та більш детально зупиняється на мотивах, що спонукають громадян приховувати доходи.
У цьому дослідженні здійснена спроба поглянути на вказану в заголовку проблему з позицій «початківців» і майбутніх платників податків, тобто з точки зору сучасної молоді. Молодь у даному дослідженні представлена студентами МДУ ім. М.В. Ломоносова. З'ясування позиції молодих людей по відношенню до проблеми ухилення від податків, поряд з аналізом використовується ними аргументації, може сприяти виявленню факторів, що впливають на формування лінії податкової поведінки молоді. Це допоможе знайти оптимальні шляхи виходу з проблемної ситуації. Своєчасно почавши необхідні заходи, держава сформує в майбутньому широкий шар лояльних до податкової політики громадян.
У ході дослідження методом анкетування було опитано 252 респондента; основу вибірки склали студенти 1-6 курсів МДУ ім. М.В. Ломоносова. До анкети увійшли питання, спрямовані на з'ясування думки молоді про податковий поведінці російських платників податків, про якість проведеної державою соціальної політики, про ступінь довіри державі та ін Крім того, ми включили питання, націлені на виявлення ціннісної орієнтації респондентів. Зокрема, молодим людям було запропоновано розташувати чотири ціннісні категорії - громадянський обов'язок, добробут, раціональність і справедливість, - в порядку убування їх суб'єктивної значимості. Ми проаналізували відповіді чотирьох груп респондентів (виділених за ознакою переважної цінності) на інші питання і отримали цікаві, на наш погляд, результати.
Показники респондентів, які керуються в першу чергу громадянським обов'язком, в середньому в 2-2,5 рази вище. «Громадянський обов'язок» як найбільш важливу з запропонованих ціннісних категорій відзначили лише 10% всіх респондентів; половина опитуваних «відсунула» його на останнє місце. У рамках цієї 10%-ї групи 1 / 2 вважає неефективною соціальну політику держави (по всіх чотирьох групах разом узятим цей показник досягає 70%). Серед всіх опитаних студентів тільки 16% вважають суми податку, що сплачується й отримуваних від держави благ співмірними.
Ухилення від сплати податку завжди є прояв прагнення до економічної вигоди; так вважає 51% опитаних. Ще 10% зазначили, що отримання вигоди є мотивом ухилення не більше ніж у половині випадків. Респонденти вказали, що в більшості випадків це спосіб протесту проти податкової політики держави в цілому або проти інших дій держави (38%), а також солідарність з іншими ухиляються від сплати громадянами (1 / 5 опитаних). Серед факторів, що впливають на приховування доходів громадянами, лідируюче місце посідають непрозорість використання бюджетних коштів державою і низький щодо податкової ставки дохід (52% і 49% голосів відповідно).
Дане дослідження показало, що важливим чинником, що визначає податкове поведінку, є ціннісні переваги. Між групами респондентів, що вибрали як головну ціннісну категорію відповідно «громадянський обов'язок» і «добробут», виявлено значну розбіжність у відповідях на низку питань. Між ними з досить невеликим розкидом думок йдуть «справедливість» і «раціональність», що, можливо, може служити індикатором недостатнього розмежування цих двох понять.
Особливості ставлення до грошей людей з різним рівнем
особистісної зрілості
Згідно сучасним концепціям постіндустріального суспільства (В. Л. Іноземцев) подолання економічних обмежень соціуму можливо не через трансформацію соціальних структур, а внаслідок духовної та інтелектуальної еволюції людей, особистісного зростання. Проте досліджень взаємозв'язку особистісного зростання і відносини до грошей не проводилося.
Ставлення до грошей взаємопов'язано з споживчою поведінкою і часто його визначає. Особистісна зрілість як один з критеріїв типологізації споживачів широко використовується за кордоном в маркетингу стилів життя (Дж.Ф. Енджел та ін), є одним з критеріїв соціальної стратифікації.
Ряд вітчизняних і зарубіжних психологів звертають увагу на те, що ставлення до грошей змінюється в міру розвитку особистості і самоактуалізації (А. А. Капустін, B. Poduska). У результаті аналізу опублікованих за останні двадцять п'ять років робіт відомостей про емпіричної перевірки таких припущень не виявлено. Ми вважаємо, що розуміння сутності ставлення людей до грошей отримає свій розвиток за рахунок порівняльного аналізу відносин до грошей у людей з різним рівнем особистісної зрілості.
Теоретичною основою дослідження стали базові положення психологічної концепції В.М. Мясищева про ставлення і диспозиционной концепції В.А. Ядова стосовно до вивчення психологічних особливостей монетарних відносин, а також теорії особистісного розвитку (А. Маслоу, Л. І. Анциферова).
Для вирішення поставлених завдань використовувалися психодіагностичні методики (тести і опитувальники) і стандартизоване інтерв'ю, що дозволяють зафіксувати наступні групи параметрів об'єкта:
1. рівень цінності грошей у порівнянні з рівнем інших цінностей і рівень монетарної потреби (опитувальник "здорового ставлення до грошей");
2. характеристики монетарних соціальних установок: тип установки, ступінь дотримання (структуроване інтерв'ю, авторська анкета).
3. рівень особистісної зрілості, оцінюваний за шкалами Самоактуалізаціонного тесту (САТ).
Заключним етапом дослідження став статистичний аналіз отриманих даних, їх порівняння і співвіднесення між собою з метою виявити відмінності у відносинах до грошей у групі особистісно зрілих людей.
Проведене нами дослідження дозволило нам сформулювати новий підхід до поняття "монетарні відносини". Відповідно до нього ці відносини розглядаються як компонент цілісної системи відносин особистості, що відображає її індивідуальний, суб'єктивно-оцінний, виборчий підхід до грошей як об'єкту дійсності і представляє собою інтеріорізірованний досвід поводження із грішми та взаємодії з іншими людьми з приводу грошей у специфічній соціокультурній ситуації. Монетарні відносини особистості відрізняються відносною стійкістю і узагальненістю, характеризують життєву позицію людини щодо грошей, містять у собі систему більш приватних монетарних відносин. Ми виділили два основних компоненти установок по відношенню до грошей: афективний (зв'язуючий гроші з різними емоціями: тривога, сором, вина, збудження і т.д.) і мотиваційно-вольовий компонент (зв'язок грошей з досягненнями, повагою, доходом, маніпулюванням людьми і т.д.). Дослідження показало, що існують відмінні риси у ставленні до грошей у людей, що мають високий рівень особистісної зрілості. Ці особливості проявляються на рівні цінностей, потреб і ступеня їх задоволення, соціальних установках, переживаннях, пов'язаних з грошима, мотиви використання грошей. Як показало дослідження, у особистісно зрілих людей нижче цінність грошей і вище рівень монетарної задоволеності. У них формується більш раціональне та усвідомлене ставлення до грошей, які сприймаються як засіб, і не відбувається їх фетишизації, переважання установок на раціональне споживчу поведінку.
Можливості працевлаштування в громадянському суспільстві
З початку реформування Збройних сил РФ пройшло більше 15 років. За цей час кількість звільнених з армії склало сотні тисяч людей, тільки в 2008 році планується скоротити чисельність ЗС на 100 тисяч чоловік. Це ті люди, які залишаються без роботи, а в більшості випадків і без житла. Вони виявляються, змушені перебудовувати свій багаторічний спосіб життя, і підстроювати його до нових умов. На початку 90-х років багато питань, з якими доводилося стикатися офіцерам запасу та їх сім'ям, вони вирішували самостійно. Одним з таких питань було і залишається процес працевлаштування. З початком ХХI століття цим питанням у щільну стали займати центри зайнятості, які по можливості стали надавати всіляку допомогу у виборі нового місця роботи.
Самостійно знайти добре оплачувану роботу для колишнього військового справа складна і трудомістка. Так, за результатами дослідження, проведеного в місті Енгельса Саратовської області, з приводу вивчення адаптації офіцерів запасу до цивільного життя, в ході дослідження опитано 100 респондентів, методом анкетування за багатоступеневою квотно-стратифікованої вибірці. 12% звільнених у запас не змогли працевлаштуватися. Якщо врахувати, що на момент проведення дослідження, кількість офіцерів запасу становило 52000 чоловік по Саратовської області, то цей відсоток досить суттєвий. Серед причин, через які респонденти не знайшли собі роботу, основною була - відсутність необхідних навичок для роботи в сучасних умовах.
У той же час більшість офіцерів запасу знайшли застосування своїм силам в новому житті. Які ж фактори можуть вплинути на їх працевлаштування? У процесі дослідження було проведено кореляційний аналіз прогнозу успішності працевлаштування колишніх військовослужбовців. В якості досліджуваних змінних були обрані такі цінності, як духовні і моральні. У той же час були враховані і вікові рамки респондентів. У ході аналізу було виявлено, що для успішної трудової адаптації військовослужбовця, необхідно, щоб нове місце роботи відповідало таким вимогам, як наявність високої заробітної плати, відсутність ризику, і не дивно, наявність дружніх відносин всередині робочого колективу.
У сучасних умовах для успішного вирішення питань перепідготовки та працевлаштування військовослужбовців, громадян, звільнених з військової служби, та членів їх сімей можливе проведення комплексу цільових заходів на федеральному і регіональному рівнях, які забезпечили б подальше нормативне регулювання процесів, а також виключили паралелізм у діяльності міністерств і відомств, необгрунтоване розпорошення бюджетних і позабюджетних коштів, які витрачаються на ці цілі.
Служби зайнятості знаходять нові робочі місця для колишніх військовослужбовців. У випадки, коли офіцери запасу не мають цивільної спеціальності або втратили навички за час несення військової служби, центри зайнятості направляють їх на перепідготовку або отримання нової спеціальності. Для цього вони (служби зайнятості) укладають угоди з інститутами професійної освіти. В даний час в Росії створено понад 40 навчальних закладів, реально надають допомогу в перепідготовки та отримання нової цивільної спеціальності, як для військового, так і для членів його сім'ї. Основними завданнями професійної перепідготовки і підвищення кваліфікації є:
- Формування адекватних уявлень про професійні і особистісні риси військовослужбовця, що характеризують його як потенційного суб'єкта діяльності на різних цивільних посадах;
- Забезпечення вибору програм з перепідготовки та підвищення кваліфікації для військовослужбовців у цивільних спеціальностей;
- Забезпечення військовослужбовців знаннями і навичками, необхідними для роботи з цивільного профілю;
- Допомогу у подальшому працевлаштуванні або відкриття своєї справи.
Але тут виникає інша проблема, більшість звільнених, це люди у зрілому віці, які досягли певних висот у військовій кар'єрі, (як, правило, ці люди є керівниками, і керують досить великою кількістю людей). Тому пройти курс перепідготовки, і влаштуватися на посаду, яка не буде відповідати їх посади в армії, може скласти для них більшу психологічну проблему. У той же час державні центри зайнятості не завжди можуть надати, які звернулися до них офіцерам запасу, ті робочі місця, які б задовольняли їх можливостям та інтересам. Згідно з даними служби зайнятості, із загального числа вакансій, тільки 35% складають посади для осіб з вищою освітою, інші 65% - робочі спеціальності. У такому випадку, створення робочих місць лише для військовослужбовців, могло б кардинально змінити рішення даного питання. Так за результатами дослідження, проведеного в Ростові-на-Дону в 2005р. Серед опитаних військовослужбовців 53,8% відзначають, що при зверненні за допомогою у вирішенні своїх проблем реальну підтримку їм надали центри підготовки і перепідготовки фахівців. При цьому, оцінюючи надану допомогу за ступенем розв'язання проблем, тільки 20% відзначили, що їхні проблеми вирішені, у 49,2% все залишилося без змін. Як ми бачимо, що навіть з того числа звернулися військовослужбовців, більше половини залишилися при своїх інтересах. У зв'язку, з чим можна сказати, що, не дивлячись на відкритість і здатність допомогти центрів зайнятості колишнім військовослужбовцям, відсоток звернулися і отримали очікуваного результату, досить низький.
Таким чином, для адаптації військовослужбовців до умов цивільного життя потрібна цілеспрямована соціально-правова робота. Сюди повинні входити: діяльність державних установ, керівників військових відомств, командирів, штабів та тилових служб, громадських об'єднань та організацій з гарантованого забезпечення прав, свобод і пільг, матеріально-побутових умов офіцерів запасу, та членів їх сімей. Співпраця військових організацій з цивільними службами зайнятості. Звідси, можна зробити висновок про те, що формування системи соціальної, трудової та психологічної адаптації військовослужбовців, звільнених з військової служби, відноситься до числа найбільш важливих напрямків соціальної політики.
Висновок
Результати дослідження підтвердили, що ухилення від сплати податків є результатом не лише економічної розрахунку, а й впливу ряду ціннісно-емоційних чинників. Отримані нами дані - привід замислитися про необхідність коректування системи цінностей шляхом підвищення статусу держави в очах молодого покоління. Цього можна домогтися, в першу чергу, покращенням якості соціальної політики. Важливо, щоб сума, що сплачується як податок, представлялася у свідомості громадянина адекватної тих благ, які йому надає держава.
Список літератури:
1. Варданянц Г.К. Податки й оподатковування: питання соціального управління. - М.: МАКС Пресс, 2008.
2. Верховинній В.І., Зубков В.І. Економічна соціологія: Монографія. - М.: Видавництво РУДН, 2008.
3. Леруа М. Соціологія податку: пров. з французької. - М.: Дело и Сервис, 2006.
4. Шеншин А.Є. Від «тінізація» економіки до криміналізації суспільства: генеза і сутність кримінальних економічних процесів / / Вісник Московського Університету, 2007, № 3.
5. Маслоу А. Нові рубежі людської природи. М.: Сенс, 2009.
6. Шостром Е. Анти-Карнегі або Людина-маніпулятор. Мінськ: Поліфакт, 2008.
7. Альошина Є.Ю., Гозман Л.Я., Дубовська Є.М., Кроз М.В. Вимірювання рівня самоактуалізації особистості / / Соціально-психологічні методи дослідження подружніх відносин. М.: Изд-во МГУ, 2007.
8. Ядов В. А. Соціологічне дослідження: методологія, програма, методи. - М.: Наука, 2008.
9. Фенько А.Б.. Проблема грошей в зарубіжних психологічних дослідженнях. Психологічний журнал, № 1 - 2007.
10. Семенов М.Ю. Особливості ставлення до грошей у самореализующихся людей / /: Матеріали Міжнародного психологічного конгресу. Кострома, 23-24 жовтня 2008 р., Т.2 / Відп. ред.: А.Л. Журавльов, Н.П. Фетіскін. - М.: Кострома, КДУ ім. Н. А. Некрасова, 2008.
11. Семенов М.Ю. Представленість грошей в образі світу (стаття) / / Сибірський психологічний журнал. - 2007. - Вип. 12.
12. Кравченко Н. Підтримка колишніх військовослужбовців / / Людські ресурси, 2008, № 2.
13. Тюріна О. Соціальна адаптація військовослужбовців / / Людські ресурси, 2006, № 2.
14. Обертенюк В.Г. Адаптаційні стратегії поведінки звільняються і звільнених військовослужбовців у сучасних російських умовах / / Вісник ОНУ. Північно-Кавказький регіон. Суспільні науки, 2007, № 1.
У сучасному світі гроші не відносяться тільки до групи матеріальних цінностей, вони можуть бути засобом досягнення також соціальних і духовних цілей.
Наше дослідження спирається на положення теорії В.М. Мясищева, в якій відношення до грошей розуміється як компонент системи теоретичних уявлень особистості, що відображає її суб'єктивно-оцінний, свідомо виборчий підхід до дійсності і представляє собою інтеріорізірованний досвід існування в соціальному оточенні.
Оцінка мотивації платника податків
Проведено дослідження, присвячене вивченню мотивації платника податків в сучасній Росії. Виявлено чинники, важливі для формування стратегії податкової поведінки студентської молоді.
Проблема мотивації платника податків в сучасній Росії заслуговує особливої уваги. Податок на доходи фізичних осіб (ПДФО) становить чималу частину російського бюджету, але бюджет регулярно недоотримує значну частину офіційно належної йому суми.
До теми оподаткування в її різних аспектах зверталося багато дослідників. Так, А.Є. Шеншин пише про ухилення платників податків від сплати податків в контексті розширення «тінізація» економіки. В.І. Верховинній та В.І. Зубков розглядають ухилення від сплати податків, як один з типів економічної поведінки, з позицій принципу максимізації, проблеми раціонального вибору, а також соціокультурних та інституційних факторів. М. Леруа досліджує питання соціальної справедливості оподаткування та більш детально зупиняється на мотивах, що спонукають громадян приховувати доходи.
У цьому дослідженні здійснена спроба поглянути на вказану в заголовку проблему з позицій «початківців» і майбутніх платників податків, тобто з точки зору сучасної молоді. Молодь у даному дослідженні представлена студентами МДУ ім. М.В. Ломоносова. З'ясування позиції молодих людей по відношенню до проблеми ухилення від податків, поряд з аналізом використовується ними аргументації, може сприяти виявленню факторів, що впливають на формування лінії податкової поведінки молоді. Це допоможе знайти оптимальні шляхи виходу з проблемної ситуації. Своєчасно почавши необхідні заходи, держава сформує в майбутньому широкий шар лояльних до податкової політики громадян.
У ході дослідження методом анкетування було опитано 252 респондента; основу вибірки склали студенти 1-6 курсів МДУ ім. М.В. Ломоносова. До анкети увійшли питання, спрямовані на з'ясування думки молоді про податковий поведінці російських платників податків, про якість проведеної державою соціальної політики, про ступінь довіри державі та ін Крім того, ми включили питання, націлені на виявлення ціннісної орієнтації респондентів. Зокрема, молодим людям було запропоновано розташувати чотири ціннісні категорії - громадянський обов'язок, добробут, раціональність і справедливість, - в порядку убування їх суб'єктивної значимості. Ми проаналізували відповіді чотирьох груп респондентів (виділених за ознакою переважної цінності) на інші питання і отримали цікаві, на наш погляд, результати.
Показники респондентів, які керуються в першу чергу громадянським обов'язком, в середньому в 2-2,5 рази вище. «Громадянський обов'язок» як найбільш важливу з запропонованих ціннісних категорій відзначили лише 10% всіх респондентів; половина опитуваних «відсунула» його на останнє місце. У рамках цієї 10%-ї групи 1 / 2 вважає неефективною соціальну політику держави (по всіх чотирьох групах разом узятим цей показник досягає 70%). Серед всіх опитаних студентів тільки 16% вважають суми податку, що сплачується й отримуваних від держави благ співмірними.
Ухилення від сплати податку завжди є прояв прагнення до економічної вигоди; так вважає 51% опитаних. Ще 10% зазначили, що отримання вигоди є мотивом ухилення не більше ніж у половині випадків. Респонденти вказали, що в більшості випадків це спосіб протесту проти податкової політики держави в цілому або проти інших дій держави (38%), а також солідарність з іншими ухиляються від сплати громадянами (1 / 5 опитаних). Серед факторів, що впливають на приховування доходів громадянами, лідируюче місце посідають непрозорість використання бюджетних коштів державою і низький щодо податкової ставки дохід (52% і 49% голосів відповідно).
Дане дослідження показало, що важливим чинником, що визначає податкове поведінку, є ціннісні переваги. Між групами респондентів, що вибрали як головну ціннісну категорію відповідно «громадянський обов'язок» і «добробут», виявлено значну розбіжність у відповідях на низку питань. Між ними з досить невеликим розкидом думок йдуть «справедливість» і «раціональність», що, можливо, може служити індикатором недостатнього розмежування цих двох понять.
Особливості ставлення до грошей людей з різним рівнем
особистісної зрілості
Згідно сучасним концепціям постіндустріального суспільства (В. Л. Іноземцев) подолання економічних обмежень соціуму можливо не через трансформацію соціальних структур, а внаслідок духовної та інтелектуальної еволюції людей, особистісного зростання. Проте досліджень взаємозв'язку особистісного зростання і відносини до грошей не проводилося.
Ставлення до грошей взаємопов'язано з споживчою поведінкою і часто його визначає. Особистісна зрілість як один з критеріїв типологізації споживачів широко використовується за кордоном в маркетингу стилів життя (Дж.Ф. Енджел та ін), є одним з критеріїв соціальної стратифікації.
Ряд вітчизняних і зарубіжних психологів звертають увагу на те, що ставлення до грошей змінюється в міру розвитку особистості і самоактуалізації (А. А. Капустін, B. Poduska). У результаті аналізу опублікованих за останні двадцять п'ять років робіт відомостей про емпіричної перевірки таких припущень не виявлено. Ми вважаємо, що розуміння сутності ставлення людей до грошей отримає свій розвиток за рахунок порівняльного аналізу відносин до грошей у людей з різним рівнем особистісної зрілості.
Теоретичною основою дослідження стали базові положення психологічної концепції В.М. Мясищева про ставлення і диспозиционной концепції В.А. Ядова стосовно до вивчення психологічних особливостей монетарних відносин, а також теорії особистісного розвитку (А. Маслоу, Л. І. Анциферова).
Для вирішення поставлених завдань використовувалися психодіагностичні методики (тести і опитувальники) і стандартизоване інтерв'ю, що дозволяють зафіксувати наступні групи параметрів об'єкта:
1. рівень цінності грошей у порівнянні з рівнем інших цінностей і рівень монетарної потреби (опитувальник "здорового ставлення до грошей");
2. характеристики монетарних соціальних установок: тип установки, ступінь дотримання (структуроване інтерв'ю, авторська анкета).
3. рівень особистісної зрілості, оцінюваний за шкалами Самоактуалізаціонного тесту (САТ).
Заключним етапом дослідження став статистичний аналіз отриманих даних, їх порівняння і співвіднесення між собою з метою виявити відмінності у відносинах до грошей у групі особистісно зрілих людей.
Проведене нами дослідження дозволило нам сформулювати новий підхід до поняття "монетарні відносини". Відповідно до нього ці відносини розглядаються як компонент цілісної системи відносин особистості, що відображає її індивідуальний, суб'єктивно-оцінний, виборчий підхід до грошей як об'єкту дійсності і представляє собою інтеріорізірованний досвід поводження із грішми та взаємодії з іншими людьми з приводу грошей у специфічній соціокультурній ситуації. Монетарні відносини особистості відрізняються відносною стійкістю і узагальненістю, характеризують життєву позицію людини щодо грошей, містять у собі систему більш приватних монетарних відносин. Ми виділили два основних компоненти установок по відношенню до грошей: афективний (зв'язуючий гроші з різними емоціями: тривога, сором, вина, збудження і т.д.) і мотиваційно-вольовий компонент (зв'язок грошей з досягненнями, повагою, доходом, маніпулюванням людьми і т.д.). Дослідження показало, що існують відмінні риси у ставленні до грошей у людей, що мають високий рівень особистісної зрілості. Ці особливості проявляються на рівні цінностей, потреб і ступеня їх задоволення, соціальних установках, переживаннях, пов'язаних з грошима, мотиви використання грошей. Як показало дослідження, у особистісно зрілих людей нижче цінність грошей і вище рівень монетарної задоволеності. У них формується більш раціональне та усвідомлене ставлення до грошей, які сприймаються як засіб, і не відбувається їх фетишизації, переважання установок на раціональне споживчу поведінку.
Можливості працевлаштування в громадянському суспільстві
З початку реформування Збройних сил РФ пройшло більше 15 років. За цей час кількість звільнених з армії склало сотні тисяч людей, тільки в 2008 році планується скоротити чисельність ЗС на 100 тисяч чоловік. Це ті люди, які залишаються без роботи, а в більшості випадків і без житла. Вони виявляються, змушені перебудовувати свій багаторічний спосіб життя, і підстроювати його до нових умов. На початку 90-х років багато питань, з якими доводилося стикатися офіцерам запасу та їх сім'ям, вони вирішували самостійно. Одним з таких питань було і залишається процес працевлаштування. З початком ХХI століття цим питанням у щільну стали займати центри зайнятості, які по можливості стали надавати всіляку допомогу у виборі нового місця роботи.
Самостійно знайти добре оплачувану роботу для колишнього військового справа складна і трудомістка. Так, за результатами дослідження, проведеного в місті Енгельса Саратовської області, з приводу вивчення адаптації офіцерів запасу до цивільного життя, в ході дослідження опитано 100 респондентів, методом анкетування за багатоступеневою квотно-стратифікованої вибірці. 12% звільнених у запас не змогли працевлаштуватися. Якщо врахувати, що на момент проведення дослідження, кількість офіцерів запасу становило 52000 чоловік по Саратовської області, то цей відсоток досить суттєвий. Серед причин, через які респонденти не знайшли собі роботу, основною була - відсутність необхідних навичок для роботи в сучасних умовах.
У той же час більшість офіцерів запасу знайшли застосування своїм силам в новому житті. Які ж фактори можуть вплинути на їх працевлаштування? У процесі дослідження було проведено кореляційний аналіз прогнозу успішності працевлаштування колишніх військовослужбовців. В якості досліджуваних змінних були обрані такі цінності, як духовні і моральні. У той же час були враховані і вікові рамки респондентів. У ході аналізу було виявлено, що для успішної трудової адаптації військовослужбовця, необхідно, щоб нове місце роботи відповідало таким вимогам, як наявність високої заробітної плати, відсутність ризику, і не дивно, наявність дружніх відносин всередині робочого колективу.
У сучасних умовах для успішного вирішення питань перепідготовки та працевлаштування військовослужбовців, громадян, звільнених з військової служби, та членів їх сімей можливе проведення комплексу цільових заходів на федеральному і регіональному рівнях, які забезпечили б подальше нормативне регулювання процесів, а також виключили паралелізм у діяльності міністерств і відомств, необгрунтоване розпорошення бюджетних і позабюджетних коштів, які витрачаються на ці цілі.
Служби зайнятості знаходять нові робочі місця для колишніх військовослужбовців. У випадки, коли офіцери запасу не мають цивільної спеціальності або втратили навички за час несення військової служби, центри зайнятості направляють їх на перепідготовку або отримання нової спеціальності. Для цього вони (служби зайнятості) укладають угоди з інститутами професійної освіти. В даний час в Росії створено понад 40 навчальних закладів, реально надають допомогу в перепідготовки та отримання нової цивільної спеціальності, як для військового, так і для членів його сім'ї. Основними завданнями професійної перепідготовки і підвищення кваліфікації є:
- Формування адекватних уявлень про професійні і особистісні риси військовослужбовця, що характеризують його як потенційного суб'єкта діяльності на різних цивільних посадах;
- Забезпечення вибору програм з перепідготовки та підвищення кваліфікації для військовослужбовців у цивільних спеціальностей;
- Забезпечення військовослужбовців знаннями і навичками, необхідними для роботи з цивільного профілю;
- Допомогу у подальшому працевлаштуванні або відкриття своєї справи.
Але тут виникає інша проблема, більшість звільнених, це люди у зрілому віці, які досягли певних висот у військовій кар'єрі, (як, правило, ці люди є керівниками, і керують досить великою кількістю людей). Тому пройти курс перепідготовки, і влаштуватися на посаду, яка не буде відповідати їх посади в армії, може скласти для них більшу психологічну проблему. У той же час державні центри зайнятості не завжди можуть надати, які звернулися до них офіцерам запасу, ті робочі місця, які б задовольняли їх можливостям та інтересам. Згідно з даними служби зайнятості, із загального числа вакансій, тільки 35% складають посади для осіб з вищою освітою, інші 65% - робочі спеціальності. У такому випадку, створення робочих місць лише для військовослужбовців, могло б кардинально змінити рішення даного питання. Так за результатами дослідження, проведеного в Ростові-на-Дону в 2005р. Серед опитаних військовослужбовців 53,8% відзначають, що при зверненні за допомогою у вирішенні своїх проблем реальну підтримку їм надали центри підготовки і перепідготовки фахівців. При цьому, оцінюючи надану допомогу за ступенем розв'язання проблем, тільки 20% відзначили, що їхні проблеми вирішені, у 49,2% все залишилося без змін. Як ми бачимо, що навіть з того числа звернулися військовослужбовців, більше половини залишилися при своїх інтересах. У зв'язку, з чим можна сказати, що, не дивлячись на відкритість і здатність допомогти центрів зайнятості колишнім військовослужбовцям, відсоток звернулися і отримали очікуваного результату, досить низький.
Таким чином, для адаптації військовослужбовців до умов цивільного життя потрібна цілеспрямована соціально-правова робота. Сюди повинні входити: діяльність державних установ, керівників військових відомств, командирів, штабів та тилових служб, громадських об'єднань та організацій з гарантованого забезпечення прав, свобод і пільг, матеріально-побутових умов офіцерів запасу, та членів їх сімей. Співпраця військових організацій з цивільними службами зайнятості. Звідси, можна зробити висновок про те, що формування системи соціальної, трудової та психологічної адаптації військовослужбовців, звільнених з військової служби, відноситься до числа найбільш важливих напрямків соціальної політики.
Висновок
Результати дослідження підтвердили, що ухилення від сплати податків є результатом не лише економічної розрахунку, а й впливу ряду ціннісно-емоційних чинників. Отримані нами дані - привід замислитися про необхідність коректування системи цінностей шляхом підвищення статусу держави в очах молодого покоління. Цього можна домогтися, в першу чергу, покращенням якості соціальної політики. Важливо, щоб сума, що сплачується як податок, представлялася у свідомості громадянина адекватної тих благ, які йому надає держава.
Список літератури:
1. Варданянц Г.К. Податки й оподатковування: питання соціального управління. - М.: МАКС Пресс, 2008.
2. Верховинній В.І., Зубков В.І. Економічна соціологія: Монографія. - М.: Видавництво РУДН, 2008.
3. Леруа М. Соціологія податку: пров. з французької. - М.: Дело и Сервис, 2006.
4. Шеншин А.Є. Від «тінізація» економіки до криміналізації суспільства: генеза і сутність кримінальних економічних процесів / / Вісник Московського Університету, 2007, № 3.
5. Маслоу А. Нові рубежі людської природи. М.: Сенс, 2009.
6. Шостром Е. Анти-Карнегі або Людина-маніпулятор. Мінськ: Поліфакт, 2008.
7. Альошина Є.Ю., Гозман Л.Я., Дубовська Є.М., Кроз М.В. Вимірювання рівня самоактуалізації особистості / / Соціально-психологічні методи дослідження подружніх відносин. М.: Изд-во МГУ, 2007.
8. Ядов В. А. Соціологічне дослідження: методологія, програма, методи. - М.: Наука, 2008.
9. Фенько А.Б.. Проблема грошей в зарубіжних психологічних дослідженнях. Психологічний журнал, № 1 - 2007.
10. Семенов М.Ю. Особливості ставлення до грошей у самореализующихся людей / /: Матеріали Міжнародного психологічного конгресу. Кострома, 23-24 жовтня 2008 р., Т.2 / Відп. ред.: А.Л. Журавльов, Н.П. Фетіскін. - М.: Кострома, КДУ ім. Н. А. Некрасова, 2008.
11. Семенов М.Ю. Представленість грошей в образі світу (стаття) / / Сибірський психологічний журнал. - 2007. - Вип. 12.
12. Кравченко Н. Підтримка колишніх військовослужбовців / / Людські ресурси, 2008, № 2.
13. Тюріна О. Соціальна адаптація військовослужбовців / / Людські ресурси, 2006, № 2.
14. Обертенюк В.Г. Адаптаційні стратегії поведінки звільняються і звільнених військовослужбовців у сучасних російських умовах / / Вісник ОНУ. Північно-Кавказький регіон. Суспільні науки, 2007, № 1.