Андріанов А.Ю., ВлГУ
Специфіка соціального партнерства залежить від наступних економічних факторів: різноманіття форм власності; стан продуктивних сил, ступінь використання передових технологій; насичення ринку товарами і послугами; участь найманих працівників в управлінні економікою підприємства, території, регіону.
Для здійснення взаємодії суб'єктів партнерських відносин і виконання, покладених на них завдань соціальні партнери створюють свої об'єднання (об'єднання профспілок і роботодавців), а також формують спільні органи (двох - тристоронні комісії). Інтереси держави у соціальному партнерстві представляють утворені їм органи влади на федеральному, регіональному і місцевому рівні.
Основу для реалізації соціального партнерства складають принципи «трипартизму» або тристоронньої співпраці між трудящими, підприємцями і державою. В даний час вони успішно реалізуються в країнах з розвиненою ринковою економікою під впливом Міжнародною організацією праці (МОП) [1]. У Росії спочатку принципи соціального партнерства отримали законодавче закріплення в Законі Російської Федерації «Про колективні договори і угоди», а потім були доповнені у Трудовому кодексі РФ.
Дані принципи мають універсальний характер, так як успішно застосовуються не тільки в соціальному, політичному, а й економічному діалозі. Наприклад, такі принципи як: дотримання норм законодавства; повноважність представників сторін; рівноправність сторін; свобода вибору та обговорення питань; повагу і врахування інтересів сторін; добровільність прийняття зобов'язань; реальність забезпечення, прийнятих зобов'язань; обов'язок виконання колективних договорів і угод та інші дають хороші передумови для ділового співробітництва та допомагають вибудувати цивілізовані відносини між партнерами.
Дотримання принципів соціального партнерства, як нам здається, багато в чому будуть сприяти появі обстановки довіри, прозорості державних рішень, гарантованості слова і справи влади, роботодавців, працівників. Все це може бути побудниками трудової, ділової, підприємницької активності, стимулами зростання економіки, факторами, що гарантують успіх особистості у вживаних зусиллях. «Сьогодні очевидно, що відсутність довіри між партнерами є джерелом прямих економічних втрат. Звідси - низька норма приватних заощаджень у банках; відволікання коштів на попередню оплату витрат; низький курс, а іноді просто відсутність акцій у більшості підприємств, коли власник, строго кажучи, має нульову оцінку своїх вкладень; приклади «втечі» капіталу; накопичення заощаджень у доларах і так далі »[2].
Соціальне партнерство як особливий вид суспільних відносин - закономірний результат індустріального суспільства і показник його економічної, соціальної та політичної зрілості.