Соціальний капітал і проблема міграції

[ виправити ] текст може містити помилки, будь ласка перевіряйте перш ніж використовувати.

скачати

Введення
Численні дослідження говорять про те, що володіння соціальним капіталом пов'язано з більш високим соціально-економічним статусом, впливом на інших людей, інформованістю, фінансовим благополуччям, кар'єрою, задоволеністю життям, здоров'ям, тривалістю життя.
У політології розвиваються ідеї про те, що економічне процвітання спільнот, регіонів і націй також є наслідком соціального капіталу. Основні розбіжності між дослідниками соціального капіталу пов'язані з його розумінням як колективного (суспільного) або індивідуального блага.
Перша традиція властива політологічним і економічних досліджень. Індикаторами громадського соціального капіталу є міжособистісне довіру, членство у громадських об'єднаннях та соціальні норми. Інша орієнтація розглядає соціальний капітал як індивідуальне благо. Соціальний капітал вимірюється через наявність зв'язків з іншими людьми та наявність цінних ресурсів у цих людей.

Проблема вимірювання соціального капіталу регіонального співтовариства
Неоднозначність трактування поняття соціального капіталу в сучасній науці призводить до неможливості повного його вимірювання. Дослідження, що проводяться як у Росії, так і за кордоном не мають єдиного підстави та методології дослідження, відсутній єдиний склад показників характеризують рівень соціального капіталу того чи іншого співтовариства.
Грунтуючись на дослідженні А.Т. Конькова, в сучасній соціологічній традиції представлено дві основні позиції щодо можливості та методів вимірювання соціального капіталу. Згідно з першою позиції соціальний капітал може бути виміряно безпосередньо; він трактується в категоріях відносин і поведінки, а як його емпіричних індикаторів виступають їх характеристики. Відповідно до другої позиції соціальний капітал, будучи функцією соціальних структур (соціальних мереж і відносин), не може бути виміряна прямо; його індикаторами є якості соціальних мереж і результати, досягнення яких вони роблять можливими.
Таким чином, здається правомірним визначити перший напрямок як кількісне, що використовує кількісні методи вимірювання соціального капіталу. А другий підхід, заснований на оцінці непрямих індикаторів умовно співвіднести з якісною методологією.
Техніки прямого вимірювання соціального капіталу передбачають такі прийоми як оцінка рівня довіри та громадянської свідомості громадян у суспільстві; експериментальні дослідження поведінки; статистика участі в об'єднаннях. У той же час простий кількісний підхід при дослідженні даної проблеми здається недостатнім.
Видається неможливим дослідити якість соціальних зв'язків у регіональному співтоваристві шляхом простої суми відповідей на стандартні запитання. Недостатньо дізнатися, скільки людей спілкується зі своїми сусідами, полягає в політичних партіях, клубах, необхідно враховувати і якість даного спілкування (ділове, дружнє, родинне, випадкове і т.п.), характер подібного участі, включеності і т.д.
Оцінка на основі непрямих індикаторів передбачає використання декількох прийомів. Так в рамках мережевого підходу, дослідники проводять оцінку процесуальних параметрів, яка передбачає визначення обсягу соціального капіталу на основі характеристик соціальних мереж: їх розміру, щільності соціальних зв'язків, однорідності і т.п. Такий спосіб вимірювання соціального капіталу дозволяє формалізувати якісні боку соціальних мереж і здійснювати порівняльний аналіз причин різної ефективності різних типів соціальних мереж.
Однак він не може бути застосований для оцінки обсягу соціального капіталу на макрорівні, оскільки такі масштабні соціальні мережі не існують як цілісність і не можуть бути піддані виміру тими ж прийомами мережевого аналізу. З цієї причини, навряд чи можливо дослідити в рамках якісної методології такий різнорідний об'єкт, як регіон. Населення регіону гетерогенно, різнорідно. Досліднику необхідно знайти групу, яка абсолютно ідентифікує себе саме з цим регіоном і тільки в цьому випадку він зможе далі продовжувати роботу в руслі якісної методології. («Знайти людину, яка себе, як би сказати, ототожнює ось з цією розмірністю спільності. Якщо ви таких знайдете то далі з цими людьми можна працювати за допомогою якісних методів», - з інтерв'ю з експертом).
Але виявити на рівні регіонального співтовариства такий рівень ідентичності не вдається. (У Волгоградській області у 2006 році проводилось дослідження, результати якого відображають дуже низький показник даного рівня регіональної ідентичності). Оцінка функціональних наслідків, розглядає в якості показників обсягу соціального капіталу ті чи інші наслідки його використання.
Так якість інституційного середовища безпосередньо і значний вплив на результативність економічної діяльності. Ефективні соціальні інститути можуть приводити до зазначених наслідків і при порівняно низькому рівні суспільної довіри, і навпаки, неефективність соціальних інститутів компенсується механізмами відтворення і накопичення соціального капіталу. Слід визнати, що між обсягом соціального капіталу в суспільстві та зазначеними вище ефектами може існувати каузальна зв'язок, проте соціальний капітал є не єдиним фактором, що забезпечує наступ наведених наслідків.
Отже, для оцінки обсягу соціального капіталу регіону раціональніше використовувати кількісні методи вимірювання. У разі ж звуження об'єкта дослідження до рамок певної групи, наприклад, групи державних службовців регіону, цілком логічно й обгрунтовано використовувати якісну методологію. І в її рамках дослідити співвідношення обсягу соціального капіталу на різних рівнях влади, можливості та напрями його використання представниками цієї групи і взаємозв'язок соціального капіталу і соціальної мобільності державних службовців. Причому використовувати при цьому можливо всю лінійку якісних методів - і інтерв'ю, і відкриті групові дискусії, і адекватні фокус групи і навіть усні історії та історії життя. Все залежить від цілей і завдань дослідника.

Соціальні аспекти трудової міграції на прикладі Республіки Марій Ел
До початку XXI століття Росія підійшла в стані стійкого процесу депопуляції, маючи один з найвищих в світі темпів природного спаду населення.
Три компоненти демографічного розвитку впливають на динаміку чисельності населення, його віково-статеву структуру: народжуваність, смертність та міграція.
Згідно з підрахунками секції Організації Об'єднаних Націй з народонаселення, Росії найближчі 25 років потрібно щорічно приймати по 500-600 тисяч мігрантів, щоб впоратися зі своїми програмами розвитку.
Міграційні процеси тягнуть за собою зміни в соціальній і демографічній структурі російського суспільства. Вони впливають на суспільний поділ та рівень оплати праці, на ринок праці в цілому, а також на рівень соціальної напруженості в регіонах з тривалим і інтенсивним припливом людей.
У сучасній Росії потоки міграції в чому складаються стихійно, загострюючи і без того непросту обстановку на ринку праці. Тому в даний час відбувається оновлення підходів до трудової міграції. З січня 2007 року набуло чинності нове міграційне законодавство. Ті трудові мігранти, які раніше перебували в країні на напівлегальному становищі, отримали більше можливостей ставати на облік, влаштовуватися на ринку праці і взагалі гідно жити на території РФ.
За даними Федеральної міграційної служби РФ, в 2007 році на облік офіційно встало вдвічі більше приїжджих, ніж у попередньому році.
На жаль, кількісні характеристики міграційного обороту вкрай рідко розглядаються в органічному зв'язку з його конкретними соціальними наслідками. А вони можуть бути як позитивними, так і негативними.
У Росії відсутня хоча б мінімально позначена інтеграційна політика для осіб, які прибули на територію країни. Вбудовування в новий соціум, по суті, стало проблемою самообустройства або навіть боротьби мігрантів з перешкодами, що стоять на цьому шляху. Як правило, «гастарбайтери» і люди, що переміщаються заради заробітків всередині країни, не мають об'єктивної інформацією про умови найму на роботу і соціального облаштування в місцях прибуття. Найбільш часто пересування таких мігрантів регулюються земляцтвами, лідери яких виконують функції приймаючої сторони, посередником між місцевою владою і мігрантами.
Як показало дослідження, проведене в республіці Марій Ел, основними мотивами міграції є економічні: 88% опитаних мігрували через відсутність роботи або низьких заробітків. Більшість мігрантів знайшли те, чого вони домагалися: 74% оцінили свою зарплату (дохід) як дуже хорошу або порівняно непогану. Тим не менш, дуже істотна проблема виражається в тому, що багато мігрантів опиняються в регіоні в стані людей другого сорту. Певною мірою це зумовлено тим, що значна їх частина за показниками освіти та кваліфікації відноситься до соціальних низів. Від загальної кількості іноземних громадян здійснюють трудову діяльність, кваліфіковані працівники складають лише 4,5%, тому вони змушені в нинішніх реальних умовах терпіти побутову невлаштованість, відсутність надійних соціальних гарантій існування.
Однак це жодною мірою не виправдовує свавілля роботодавців, бюрократичне ставлення до них з боку місцевої влади, побори і т.д. Як показало опитування мігрантів, 40% з них найняті на роботу без укладення офіційного трудової угоди (контракту), 15% - з вимаганням міліції і т.д.
Не менше трьох місяців потрібно мігрантові на мінімальну адаптацію, який прибув на роботу, щоб вийти з шокового стану, пов'язаного зі зміною місця проживання. Приїжджим нелегко звикнути жити в іншій мовній середовищі, в іншому кліматі, серед чужих людей. До цього додаються труднощі з отриманням статусу, пошуками роботи, побутовим облаштуванням, зміною всього ритму і режиму життя і т.д.
У міграційному законодавстві РФ, зокрема Державну програму зі сприяння переселенню в Російську Федерацію співвітчизників, що проживають за кордоном, закладена ідея соціального партнерства. У всьому світі різні недержавні організації, від правозахисних інститутів до комерційних фірм, забезпечують інформаційне, юридичне, соціальне, психологічне, медичний супровід мігрантів, сприяють їх працевлаштуванню, допомагають вивчити мову, знайомлять з місцевими традиціями і звичаями і т.д.
Потенціал зворотної міграції росіян у країнах СНД і Балтії
В даний час чисельність росіян в країнах СНД і Балтії за офіційними даними складає приблизно 17,8 млн. осіб. Частина цієї чисельності формує міграційний потенціал, який може отримати Росія в середньостроковій перспективі.
Досить велика російська діаспора проживає у сусідньому Казахстані. Дослідження, проведені тут, показують, що з країни до Росії можуть переїхати близько 1 млн. чоловік, або 20% російського населення.
Міграційний потенціал росіян з Середньої Азії може скласти приблизно 500 тис. чоловік, велика частина з якого припадає на Узбекистан. У країнах Закавказзя не проводилося великих досліджень міграційних установок російського населення. При цьому необхідно визнати, що переважна більшість мобільних російських звідти виїхали. Що залишився потенціал, очевидно, не перевищує 100 тис. чоловік.
Найбільший інтерес для Росії представляє наш найближчий сусід - України, де проживає значна кількість російських. Згідно з даними досліджень у 2004 р. понад 15% жителів України висловили намір виїхати з країни на постійне місце проживання. За приблизними оцінками міграційний потенціал в України може становити до 1,2 млн. чоловік. Зауважимо, що мігранти з України можуть вибувати не тільки до Росії, але і в країни Східної Європи, Середземномор'я, Німеччину, Ізраїль. Таким чином, на РФ може доводитися в кращому випадку лише 600-700 тис. чоловік мігрантів, причому як російських, так і українців. Міграційний потенціал з Молдови може становити не більше 100 тис. чоловік.
У Білорусії проживає приблизно 1,3 млн. росіян. Однак, судячи з динаміки розвитку економіки та міграційних потоків можна практично з повною упевненістю стверджувати, що масштабного відтоку російських з Білорусі не передбачається.
В останні роки виїзд росіян з прибалтійських республік практично припинився, головним чином за соціально-економічних причин - рівень життя в регіоні вище, ніж у Росії. Очікувати великого міграційного припливу росіян з Балтії не доводиться.
Таким чином, загальний міграційний потенціал міграції росіян і російських народів з території країн СНД в середньостроковій перспективі може становити не більше 3-4 млн. чоловік, в щорічному вирахуванні це складе приблизно 350-400 тис. чоловік.
В даний час існує ряд факторів, що сприяють зворотної міграції росіян в Російську Федерацію з колишніх радянських республік:
а) Політичне становище. У результаті «кольорових» революцій на зміну проросійським лідерам до влади прийшли прозахідні, найчастіше антиросійські сили (Грузія, Киргизія, Україна), які, використовуючи національне питання, заробляють собі політичні бали. Не змінюється в кращий бік і становище наших співвітчизників у Прибалтиці.
б) Соціально-економічне становище росіян і російськомовних. У більшості республік колишнього СРСР значна частина росіян (до 60-70%) зазнає суттєвих матеріальних труднощів. Чимале занепокоєння викликає становище росіян і російськомовних на ринку праці, відзначаються і суттєві проблеми з оцінкою свого соціального статусу положення в суспільстві.
в) Російська мова та його статус. Велику стурбованість викликає ситуація зі статусом російської мови і положенням російських шкіл в країнах СНД і Балтії. Найбільш благополучна ситуація з російською мовою склалася в Білорусії. В інших країнах відзначається скорочення використання російської мови та активне впровадження національного (особливо в органах влади), відбувається перехід з кирилиці на латиницю.
г) Прискорення темпів економічного зростання Росії. Велике значення має і зростання економічної привабливості Росії. Згідно з прогнозом Міністерства фінансів РФ, наведеному у проекті трирічного федерального бюджету 2008-2010, урядом очікується зростання заробітної плати в бюджетній сфері протягом цих трьох років і до початку 2011 року збільшення мінімального розміру оплати праці (МРОТ) до величини прожиткового мінімуму працездатної людини. Середня заробітна плата по економіці в цілому зросте з 13,1 тисячі рублів на місяць в 2007 році до 20,8 тисячі рублів в 2010 році. Частка людей з доходами нижче прожиткового мінімуму скоротиться з 16 відсотків у 2006 році до 10,7 відсотків у 2010 році. Середній розмір пенсій збільшиться з 3,1 тисячі рублів на місяць в 2007 році до 5,1 тисячі рублів в 2010 році. Також у Росії спостерігається приплив інвестицій, яке значно випереджає прогнозні значення.
д) Одну з ключових ролей у процесі повернення, грає підписаний в 2006 р. Президентом Росії Указ про Державну програму зі сприяння добровільному переселенню до Росії співвітчизників, що проживають за кордоном. Даним указом держава декларувала свою зацікавленість у збільшенні міграційного потоку співвітчизників з-за кордону.
Соціально-економічні ефекти трудової міграції: регіональний аспект (на матеріалах Краснодарського краю)
За роки, що минули після розпаду СРСР, напрямки міграцій в Росії і країнах СНД зазнали значних трансформацій та призвели до появи нових міграційних потоків, таких як: незаконна, транзитна, екологічна та ін Їх дослідження вимагало розробки нових теоретичних підходів і методів дослідження. Результатом став сплеск інтересу в науковому співтоваристві до міграційної проблематики.
У світлі цих подій у структурі зовнішньої міграції дедалі виразніше виділяється зовнішня трудова міграція населення. Трудова міграція має широкомасштабний характер, має суттєвий вплив на соціально - економічний і політичний розвиток країни, як на федеральному, так і на регіональному рівнях. Не є винятком і Краснодарський край, що відноситься традиційно до тих регіонів, які беруть значну кількість трудових мігрантів. Це обумовлено багато в чому сприятливими природно-кліматичними умовами, розвиненими промисловістю та аграрно-індустріальним комплексом. Край займає вигідне геополітичне положення, в межах Краснодарського краю знаходяться великі курортні міста: Сочі, Туапсе, Геленджик, Анапа. З цієї точки зору видається доцільним простежити, як процеси трудової міграції протікають в Краснодарському краї.
У дослідженні регіональних факторів впливу на становлення і поширення трудової міграції в краї істотну роль грає з'ясування соціально - економічних ефектів міграційних переміщень. З цією метою відділенням соціології КубГУ було проведено фокус - групове дослідження з трудовими мігрантами з В'єтнаму. У даному дослідженні метод фокус - груп використовувався для виявлення поширеності видів діяльності та географії трудової міграції в м. Краснодарі, а також для аналізу складу мігрантів, характеру та умов їх трудової діяльності.
Мета дослідження - розгляд процесів взаємодії трудових мігрантів і приймаючого суспільства в галузі трудової діяльності. Для досягнення поставленої мети необхідно було вирішити ряд завдань:
- Визначити соціально - демографічні характеристики трудових мігрантів;
- Виявити поширеність, географію та мотивацію поїздок;
- Оцінити можливості працевлаштування та оплати праці;
- Проаналізувати вплив аналізованого виду трудової міграції на добробут і спосіб життя домогосподарств, залучених в рух.
Об'єктом дослідження стали трудові мігранти, які займаються оплачуваною діяльністю в м. Краснодарі. Предмет дослідження - процес взаємодії трудових мігрантів і приймаючого суспільства. Цільовою аудиторією даного дослідження стали трудові мігранти, які проживають в м. Краснодарі і займаються оплачуваною діяльністю. Відбір респондентів проходив за допомогою методу «сніжної грудки» (тобто через знайомих і родичів, опитаних за методом випадкової вибірки), в результаті якого були запрошені чоловіки (80%) і жінки (20%) у віці від 18 до 45 років , з різним рівнем доходу, в'єтнамської національності. Тривалість проведення фокус - групового дослідження склала близько 120 хвилин.
Багато респондентів приїхали з невеликих міст і сіл, що свідчить про побудову так званих міграційних мереж (тобто переселення слідом за мігрантами їхніх родичів і знайомих). Тому в Краснодарському краї, як і в багатьох містах, поширені ланцюгові форми трудової міграції.
Серед трудових мігрантів переважають чоловіки з високим освітнім рівнем. У спектрі чинників переселення явно домінують економічні причини і цілі, головними з яких є можливості заробітку і наявність хорошої роботи. Лідируюче місце, серед причин, займає відсутність роботи за місцем проживання і необхідність забезпечувати свою сім'ю. Ієрархія проблем, що виникають при працевлаштуванні учасників фокус-групи, починається з прописки і фізичних труднощів. Третина констатувала погіршення здоров'я. Аналіз суб'єктивних оцінок трудовими мігрантами свого матеріального становища до міграції та після дослідження однозначно говорить про те, що трудова міграція, як стратегія виходу із скрутного економічного становища, для абсолютної більшості трудових мігрантів виправдовує себе, тобто виявляється вигідною: вона допомогла більшості респондентів перебратися з групи з низьким доходом до групи з більш високим доходом. 50
Багато трудових мігрантів розглядають поїздку на роботу в Росію не як довгострокову життєву стратегію, відзначивши, що при наявності нормальних умов праці на батьківщині, вони повернулися б на колишнє місце проживання. Респонденти в основному зайняті тимчасової (контрактної) роботою за наймом на приватних підприємствах. Більшість респондентів вказали, що отримують зарплату готівкою, або за кожен день роботи, іноді за виконаний обсяг, без офіційної відомості, не платять податків. Як правило, працюють не за фахом і зайняті в основному повний робочий день, працюють без вихідних, в середньому по 10 годин на день, у сфері будівництва і торгівлі.
Тривалість проживання становить від кількох місяців до 3-х років. Об'єднуються з «співвітчизниками» і знімають кімнату на кілька людей. Висилають гроші додому 2 рази на рік, передаючи через друзів і знайомих. Взаємовідносини з місцевим населенням у приїжджих складаються досить добре, протидій ніхто не зустрічав. Так само слід звернути увагу на досить хороші стосунки з колегами по роботі і владними структурами. Експлуатованими ніхто себе не відчуває. Дотримуються всі традиції та звичаї росіян. Добре знають російську мову. Для переважної більшості зайнятих виїзний діяльністю остання є однією з основних (а для деякої частини - єдиної) можливостей поправити матеріальне становище родини. Незважаючи на труднощі, пов'язані з трудовою міграцією, незахищеність і неорганізованість міграційної діяльності, основна маса приїжджих у перспективі мають намір продовжити роботу на виїзді. Лише незначна частина не має наміру брати участь у трудовій міграції.
Трудова міграція в Краснодарському краї є досить поширеним і багатогранним явищем. Трудові мігранти, як правило, це, в основному особи чоловічої статі, працездатного віку, що мають середню спеціальну освіту, хороший стан здоров'я. У числі основних потреб, що мотивують переїзд трудових мігрантів, виділяються: потреби в зростанні матеріального добробуту, потреби особистісного характеру. Вибір конкретної території пов'язаний з можливістю отримання роботи і заробітку за наявності, головним чином, підтримують соціальний мереж, які представляють родинні зв'язки.
Дозвілля та відпочинок: необхідність соціологічного вивчення
Здоров'я - це стан повного фізичного і соціального благополуччя, а не тільки відсутність хвороб і фізичних порушень (Статут ВООЗ, 1948).
Формування здорового способу життя шляхом створення сприятливих умов життєдіяльності людини, підвищення рівня культурних і гігієнічних навичок (раціональне харчування, фізична активність, режим праці та відпочинку, сприятливий психологічний і сімейний клімат), що дозволяють зберігати і зміцнювати здоров'я, є основоположним напрямом концепції охорони здоров'я населення. . За запропонованої Всесвітньою організацією охорони здоров'я (ВООЗ) формулою внесок цієї детермінанти в стан здоров'я досягає 55%.
Дозвілля та відпочинок - одна з найбільш динамічно розвиваються сфер повсякденного життя більшості росіян і одна з найважливіших форм самореалізації людини. Самоцінний характер дозвілля зробив його тим суттєвим якісним параметром, який в даний час помітно диференціює життєві стандарти і якість життя населення Росії.
Міська цільова програма «Здоровий місто», що реалізується у м. Череповці з 2002 року, спрямована на поліпшення якості життя і здоров'я населення міста. В її рамках з 24 вересня по 8 жовтня 2007 р. кафедра соціології, політології і права ГОУ ВПО «Череповецький державний університет» було проведено соціологічне дослідження в г.Череповце, присвячене вивченню комфортності проживання та якості життя всіх городян. Вибірка характеризується наступними параметрами: випадкова, квотна за соціально-демографічними ознаками. Репрезентативність вибірки обгрунтована структурно і статистично. Сумарний обсяг вибіркової сукупності - 1184 людини. Похибка не перевищує 3,5%.
Однією з найважливіших завдань, поставлених при проведенні дослідження, було з'ясувати, яким чином городяни організовують своє дозвілля, а також відомостей про їх думку про можливості відпочинку в рамках міської інфраструктури.
Дослідження показало, що велика частина респондентів вважає за краще пасивний відпочинок (біля телевізора, читання і т.п.). Особливо це стосується людей пенсійного віку. Крім того, простежується тенденція - з підвищенням вікової категорії, все більше число людей віддає перевагу перегляду телепередач. У той же час, зустрічам з друзями своє дозвілля присвячують, в основному, молоді люди. Особливих відмінностей між відпочинком чоловіків і жінок немає.
Проте варто зауважити, що чоловіків, які займаються спортом і проводять час за комп'ютером або в Інтернеті, в кілька разів більше, ніж жінок, що, в принципі, не дивно, оскільки більшість чоловіків віддають перевагу активному відпочинку і комп'ютерів - така тенденція сучасності. Разом з тим, майже в два рази більше жінок, порівняно з чоловічою частиною населення, відвідують культурні установи. І, само собою, набагато частіше, ніж всі інші категорії населення, перевагу комп'ютерам та мережі Інтернет, віддають молоді люди.
Варто відзначити той факт, що люди, що знаходяться в настрої емоційного підйому та бадьорості, набагато частіше проводять своє дозвілля, зустрічаючись з друзями, ніж інші групи в цій категорії. Разом з тим у людей з настроєм байдужості і апатії цей відсоток найнижчий. Це говорить про те, що спілкування, особливо з друзями і близькими людьми здатне не просто піднімати настрій, але і збільшувати життєвий потенціал людини, відновлювати його сили. Тому не можна випускати з зони уваги такий важливий чинник суспільного і індивідуального здоров'я як міжособистісні комунікації в цілому, і спілкування з рідними та близькими - зокрема.
Що стосується відвідування череповчанамі культурно-дозвіллєвих закладів, до яких ми віднесли музеї, театри, кінотеатри, бібліотеки, палаци культури, палаци спорту, виставкові зали, то жодне з них не користуються достатньою популярністю у жителів міста. Більше половини опитаних не відвідують ні одне з перерахованих установ. Виняток складають кінотеатри.
Більшість опитаних назвали причиною відмови від відвідувань культурних установ брак вільного часу. Сьогоднішній темп життя досить сильно зріс, у порівнянні з недавнім минулим, тому ситуація, коли робота і / або сім'я забирає весь час, зустрічається досить часто. Крім того, сучасні молоді люди прагнуть домогтися успіху в кар'єрі і, разом з тим, матеріального благополуччя, часом забуваючи про відпочинок. Не дивно, що вікова категорія людей, які відповіли подібним чином, складає, в основному працездатного віку.
Якби череповчане брали участь в міському плануванні, то місто обзавівся б спортивними установами, розважальними комплексами та клубами за інтересами.
Якщо з першої і третьої позицією все більш-менш ясно, тобто їх дійсно трохи менше, ніж хотілося б, то ситуація, пов'язана з недоліком розважальних комплексів, спірна. З кожним роком кількість таких установ у Череповці зростає, проте, можливо, жителів міста не влаштовує якість наданих ними послуг або відсутність бажаних заходів. У будь-якому випадку, тут відіграє велику роль фактор особистісних інтересів кожного з респондентів.
На жаль, бібліотеки користуються найменшим попитом - не дивно, враховуючи відповіді на питання про відвідуваність даної установи. Незважаючи на те, що книги в даний час повертають колишню популярність, більшість читачів вважають за краще набувати їх у власність, ніж брати в бібліотеці, книжковий фонд яких залишає бажати кращого, як в плані асортименту, так і його якості. Крім того, набувають популярності електронні та аудіо-книги.
Важливе значення мали відповіді на питання про достатність установ для проведення дозвілля різних вікових груп. Більшість городян вважають, що в місті недостатньо установ для відпочинку всіх вікових категорій населення. Проте в цілому, ми отримуємо досить суперечливу картину - тих, хто заявляє про достатність дозвіллєвих закладів ненабагато менше їх опонентів.

Висновок
Нагальною потребою визнається залучення соціально відповідальних бізнес-організацій до формування ефективної міграційної інфраструктури; сприяння регуляризації положення мігрантів, які не мають жодного правового статусу; сприяння формуванню та розвитку в Російській Федерації цивілізованого ринку недержавних послуг у сфері трудової міграції.
Дослідження виявило з усією очевидністю величезну роль трудової міграції як засіб проти бідність і зубожіння населення, і зміцнюючого добробут сімей. Аналіз показує, що в основі соціально - економічних ефектів трудової міграції, як на федеральному, так і на регіональному рівнях знаходяться: масштаби та напрямки трудової міграції, поширеність і мотивація поїздок, соціально - демографічні характеристики трудових мігрантів, можливості працевлаштування та оплати праці, процес взаємодії і взаємини трудових мігрантів і місцевого населення, вплив трудової міграції на добробут і спосіб життя домогосподарств.

Список літератури
1. Готліб А.С. Введення до соціологічного дослідження. Якісний і кількісний підходи. Навчальний посібник, М: Изд-во: Флінта, 2008.
2. Коньков А.Т. Соціальний капітал та економічна взаємодія: Монографія, К.: Вид-во РУДН, 2007.
3. Збереження народу / під ред. Н.М. Рімашевський; Ін-т соц.-екон. Проблем народонаселення РАН. - М.: Наука, 2007.
4. Ульяновський В.І. Соціальний потенціал і соціальний капітал в соціологічному портреті регіону / / Соціокультурний портрет регіону. Типова програма і методика. - М., Іфра, 2006, 328с.
5. Концепція регулювання міграційних процесів в Російській Федерації, схвалена Розпорядженням Уряду РФ від 1 березня 2003
6. Белл М.Л. До питання про міграцію в Росії / / Соціально-гуманітарні знання .- 2006. - № 5.
7. Рибаківська Л.Л., Карпова Ю.Ю. Росія і Україна: міграційний обмін населенням. - М.: Центр соціального прогнозування, 2004.
8. Рязанцев С.В. Розселення та міграція росіян у Росії. / Російське питання / Під. ред. Осипова Г.В., Локосова В.В., Орлової І.Б.; РАН ІСПІ. - М.: «Вид-во економка», 2007.
9. Скринник В.М. Російська діаспора в країнах СНД і Балтії: стан і перспективи. М. 2004.
10. Калініна Н.В. Російська діаспоральная політика в країнах СНД: стан і перспективи / Під наук. ред. О.М. Михайленко. - М.: Наукова книга, 2005.
11. Комплексна оцінка впливу різних факторів на здоров'я населення: навчально-методичний посібник / сост. К.Р. Амла, В.М. Муравйова, Н.А. Шибко та ін - Ставрополь: Сервісшкола, 2008.
12. Профіль здоров'я міста Череповця. Випуск 3 (2008): Науково-популярний огляд. - Череповець: Видавничий дім «Череповец'», 2008.
Додати в блог або на сайт

Цей текст може містити помилки.

Соціологія і суспільствознавство | Реферат
62кб. | скачати


Схожі роботи:
Розпад СРСР етнічні міграції і проблема діаспор
Гроші як капітал Капітал і додаткова вартість
Право як соціальний інститут Соціальний механізм правового регулювання
Право як соціальний інститут Соціальний механізм правового регулю
Міграції тварин
Міграції населення
Зайнятість Міграції населення
Трудові міграції населення
Міграції з економічних мотивів
© Усі права захищені
написати до нас