Соціальна відповідальність в підприємницькій діяльності

Зміст

Введення

1. Соціальна відповідальність в підприємницькій діяльності

2. Розвиток соціальної відповідальності в підприємницькій діяльності в Росії

Висновок

Список використаної літератури

Введення

У сучасному суспільстві роль бізнесу та підприємництва вже не обмежується лише створенням робочих місць, матеріальних цінностей та отриманням прибутку. Досягнувши у своєму розвитку певного рівня бізнес повинен ставити перед собою нові завдання. І чим бізнес цивілізованішим, тим більше стає його участь у соціальному житті свого міста, регіону, держави.

Суспільство, оцінюючи діяльність підприємницької організації, розглядає не тільки виробничі та фінансові показники, але й те, як організація веде свою діяльність, піклується про власні працівниках, наскільки її діяльність відповідає інтересам інших учасників ринку, жителів територій її присутності, а також суспільства в цілому.

Соціальна відповідальність являє собою реалізацію не тільки своїх економічних інтересів і цілей, а й впливу ділової активності на власний персонал, споживачів та організації, спільно з якими здійснюється та чи інша діяльність.

Соціальна відповідальність - це обдумана, зважена діяльність. Проявляється вона в довгостроковому участю в конкретних проектах, спрямованих на поліпшення світу навколо. Це якийсь внесок. Якою б сильною не була комерційна структура, вона не може існувати поза свого середовища. А середовище - це місто, країна, люди, які там живуть.

Отже, соціальна відповідальність - це своєрідний внесок організації у власний фундамент. Проте сьогодні підприємницькі організації усвідомлено чи ні, ігнорують свою відповідальність перед своїми працівниками і завданнями, які вони виконують в суспільстві.

У зв'язку з цим, в даний час проблема соціальної відповідальності бізнесу перетворюється на вельми актуальну.

Мета: дати поняття соціальної відповідальності в підприємницькій діяльності, виявити розвиток соціальної відповідальності бізнесу в Росії.

Робота складається з вступу, основної частини, висновків та списку використаної літератури.

1. Соціальна відповідальність в підприємницькій діяльності

Жодна тема в сучасному суспільстві не викликає таких протиріч, як тема соціальної відповідальності. Погляди розходяться від прийняття до осуду.

Соціальна відповідальність передбачає певний рівень добровільного відгуку на соціальні проблеми з боку підприємницької організації, тому спір про роль бізнесу в суспільстві породили численні аргументи за і проти соціальної відповідальності.

Аргументи на користь соціальної відповідальності:

1. Сприятливі для бізнесу довгострокові перспективи.

Соціальні дії підприємця, що поліпшують життя місцевої громади або усувають необхідність державного регулювання, можуть бути у власних інтересах малих підприємств в силу вигод, забезпечуваних участю в житті суспільства. У суспільстві більш благополучному з соціальної точки зору сприятливішими умови і для діяльності бізнесу. Крім того, навіть якщо короткострокові витрати у зв'язку з соціальною дією високі, у довгостроковій перспективі вони можуть стимулювати прибуток, оскільки у споживачів, постачальників та місцевого співтовариства формується більш привабливий образ підприємства.

2. Зміна потреб і очікувань широкої публіки.

Пов'язані з бізнесом соціальні очікування радикально змінилися з середини минулого століття. Щоб звузити розрив між новими очікуваннями і реальним відгуком підприємств, їх залученість у вирішення соціальних проблем ставати і очікуваною і необхідною.

3. Наявність ресурсів для надання допомоги у вирішенні соціальних проблем. Оскільки бізнес своєму розпорядженні значні людськими і фінансовими ресурсами, йому слід передавати їх частину на соціальні потреби.

4. Моральне зобов'язання вести себе соціально відповідально.

Підприємство є членом суспільства, тому норми моралі також повинні управляти його поведінкою. Воно повинно діяти соціально відповідальним чином і сприяти зміцненню моральних засад суспільства.

Аргументи проти соціальної відповідальності:

1. Порушення принципу максимізації прибутку.

Спрямування частини ресурсів на соціальні потреби знижує вплив принципу максимізації прибутку. Підприємство веде себе в найбільшій мірі соціально відповідально, зосереджуючись тільки на економічних інтересах і залишаючи соціальні проблеми державним установам і службам, благодійним інститутам і просвітницьким організаціям.

2. Видатки на соціальний залученість.

Кошти, що направляються на соціальні потреби, є для підприємства витратами. У кінцевому рахунку, ці витрати переносяться на споживачів у вигляді підвищення цін. Крім того, фірми, що беруть участь у конкурентній боротьбі з фірмами, які не несуть витрат на соціальні потреби, опиняються в несприятливому становищі у конкуренції. У результаті знижується їх збут.

3. Недостатній рівень звітності широкій публіці.

Ринкова система добре контролює економічні показники підприємств і погано - їх соціальну залученість. До тих пір, доки суспільство не розробить порядок прямий звітності йому підприємств, останні не будуть брати участь у соціальних діях, за які вони не вважають себе відповідальними.

4. Недолік вміння вирішувати соціальні проблеми.

Персонал будь-якого підприємства найкраще підготовлений до діяльності в сферах економіки, ринку і техніки, але позбавлений досвіду у вирішення проблем соціального характеру. Удосконаленню суспільства повинні сприяти фахівці, що працюють у відповідних державних установах та благодійні організації.

Виділяють чотири основні підходи до визначення відповідальності бізнесу:

1) Будь-які дії в рамках юридичної законності вважаються соціально відповідальними. «У бізнесі немає місця етики». ¹ Вони не бачать ніякої необхідності відступати від закону, щоб запобігти нанесенню шкоди кому-небудь. З цієї точки зору відповідальність підприємця ототожнюється з юридичною відповідальністю, тобто будь-які дії в рамках юридичної законності вважаються соціально відповідальними.

2) Інша позиція охарактеризується девізом: «Максимальна прибуток - єдиний обов'язок бізнесу». Прихильники цієї позиції стверджують, що вони можуть переступити закон, щоб переслідувати чиюсь користь, наприклад, отримання прибутку. Прихильники цього напряму зводять соціальну відповідальність до професійної відповідальності. Будь-які дії в рамках зазначених норм вважаються соціально відповідальними.

3) Третя позиція допускає, що в бізнесі є місце соціальної відповідальності, але розуміють її як умову, що використовується для досягнення цілей підприємця, тобто якщо вона не витримує цього, то може бути відкинута з прагматичних міркувань. Це - економічна відповідальність.

4) Четверта позиція представляє соціально відповідальної ту організацію, яка вважає себе морально відповідальної як перед людьми, які в ній працюють, так і перед усіма, хто опиняється під впливом її діяльності. У центр проблема досягнення та суміщення інтересів всіх учасників «життєдіяльності» організації. Це морально-етична відповідальність.

Різні рівні соціальної відповідальності є комбінації вимог і очікувань до бізнесу з боку суспільства та держави і вигідності / невигідність соціальної активності для підприємця і його бізнесу. Чим вище рівень соціальної відповідальності у підприємця, тим більше добровільно взятих на себе зобов'язань.

Відповідно до цього, асоціація менеджерів Росії (AMP) через серію досліджень виявила три підходи до розуміння того, що таке корпоративна соціальна відповідальність у підприємницькій діяльності:

1. Базовий рівень - обов'язкова складова соціальної відповідальності - передбачає виконання таких зобов'язань: своєчасна сплата податків, виплата заробітної плати, по можливості - надання нових робочих місць (розширення робочого штату).

2. Другий рівень соціальної відповідальності бізнесу передбачає забезпечення працівників адекватними умовами не тільки роботи, але і життя: підвищення рівня кваліфікації працівників, профілактичне лікування, будівництво житла, розвиток соціальної сфери. Являє собою реалізацію соціально відповідальної поведінки заради економічної вигоди. Такий тип відповідальності називається «корпоративною відповідальністю».

3. Третій, вищий рівень відповідальності передбачає благодійну діяльність і не мають на меті отримання економічних вигод.

У цілому всі підходи єдині в одному: соціальна відповідальність - це відповідальність організації перед усіма людьми та організаціями, з якими вона стикається в процесі діяльності, і перед суспільством в цілому.

Дуже часто під «соціальною відповідальністю бізнесу» розуміється благодійність. Тотожні ці поняття? Однозначно ні. Під благодійництвом розуміють надання матеріальної допомоги нужденним. Вона може бути спрямована також на заохочення і розвиток будь-яких суспільно значущих форм діяльності (наприклад, захист навколишнього середовища, охорону пам'яток культури). Це один із критеріїв, що входять у систему оцінки соціальної відповідальності бізнесу.

Єдиних критеріїв оцінки соціальної відповідальності суб'єктів бізнесу в Росії поки немає, вони можуть бути різними в залежності від ряду факторів: розміру компанії, виду здійснюваної діяльності, географічних сегментів і т.д.

Практично всі експерти розділяють соціальну відповідальність на дві великі групи: внутрішню і зовнішню. Окремо виділяється такий показник соціальної відповідальності, як сплата податків.

Більшість експертів вважає, що будь-яка організація тільки тоді є соціально-відповідальною, коли вона повною мірою виплачує всі встановлені законодавством податки, є законослухняною. При цьому підкреслюється, що в даний момент для бізнесменів Росії це практично нереально через надлишкову податкового тиску, нераціональної системи оподаткування та фактичної неможливості сплати всіх встановлених податків без загрози для існування самого бізнесу.

До внутрішньої соціальної відповідальності експерти відносять ділову практику щодо власного персоналу, всього, що стосується розвитку людських ресурсів на підприємстві чи фірмі.

Зовнішня складова соціальної відповідальності бізнесу, на думку експертів, викликає найбільшу кількість суперечок щодо того, що відносити до даної сфери.

На основі вищесказаного можна сказати, що соціальна відповідальність - це добровільний внесок організації у розвиток суспільства та соціально-економічної та екологічної сфер, спрямований на розвиток і якісне поліпшення даних сфер. Внесок організації безпосередньо пов'язаний з її діяльністю, виходить за рамки визначеного законом мінімуму і здійснюється шляхом проведення комплексу довгострокових соціальних програм у пріоритетних для неї напрямках.

2. Розвиток соціальної відповідальності в підприємницькій діяльності в Росії

Проблема розвитку соціальної відповідальності бізнесу в Україні на сучасному етапі особливо актуальна і має першорядне значення. Однак ще не цілком зміцніле Російська держава не в змозі виконати всі свої соціальні функції. Витрати федерального бюджету на освіту, охорону здоров'я та інші соціальні потреби становлять близько 20 відсотків. Цього явно не достатньо. Однак на сьогоднішній день в Росії формується новий економічно активний шар, здатний розділити з державою тягар соціальної відповідальності. Це підприємницький бізнес.

Трансформаційні процеси, що відбувалися в Росії з 90-х років минулого століття, ініціювали увагу громадськості до феномену підприємництва як до джерела розвитку економічної та соціальної сфери суспільства. Підприємець став одним з головних діючих суб'єктів ринку, оскільки без творчого підходу до організації виробництва, використання нових комбінацій, сміливого й ризикованого підходу до організації нової справи неможливо отримати прибуток в умовах ринкової економіки.

Принциповими характеристиками підприємницької діяльності є: прийняття підприємцем на себе ризику здійснюваної ним діяльності та отримання прибутку. Прийняття ризику безпосередньо означає відповідальність підприємця за ведення своєї справи. Підприємець відповідальний за успіх підприємства, за надання ринку необхідного товару, за якість товару, за дотримання законів і домовленостей з партнерами, інвесторами, працівниками та державою. Тема соціальної відповідальності бізнесу нерозривно пов'язана з завданнями побудови в Росії інститутів громадянського суспільства. Вже зараз багато дослідників зазначають, що в Росії є тенденція завершення стадії первісного нагромадження капіталу. Практика багатьох підприємств показує, що соціальна захищеність працівників, їх добробут стають чинником зростання продуктивності праці, забезпечення стабільності та зростання виробництва.

Соціальна відповідальність бізнесу передбачає певний рівень розвитку підприємства і добровільний відгук на соціальні проблеми суспільства. Цей відгук означає дотримання законодавчо встановлених норм і правил та здійснення діяльності понад цих вимог. Саме такий підхід підприємця до своєї діяльності дозволить здійснити докорінні зміни в складній соціально-економічній ситуації, в якій знаходиться зараз Росія. Громадськість очікує від сучасних підприємців не тільки високих економічних результатів, а й істотних досягнень з точки зору соціальних цілей суспільства. Крім того, соціальні дії підприємств, що поліпшують життя місцевого населення, усувають необхідність державного регулювання і можуть бути використані у власних інтересах підприємств. У суспільстві благополучному з соціальної точки зору поліпшуються умови для діяльності бізнесу.

Соціальна відповідальність бізнесу - обопільне явище, що визначає взаємні зобов'язання всіх суб'єктів соцально-економічних і трудових відносин. З боку підприємця соціальна відповідальність виражається в прагненні знайти компроміс між отриманням прибутку і турботі про інтереси свого персоналу та суспільства в цілому.

Так, за словами Є.Д. Малініна, соціальна відповідальність підприємця передбачає його стримування від здійснення діяльності, спрямованої не на благо суспільства. У своїй роботі вчений пише, «соціально відповідальний підприємець буде займатися не всякій діяльністю, що дає (нехай навіть високу) прибуток. Він шукає і знаходить на ринку нішу, яка, з одного боку, залучає його своєю прибутковістю, з іншого - вона спрямована на задоволення здорових суспільних потреб ». ² У свою чергу соціальна відповідальність найманого працівника полягає у його відмові від девіацій і ненормативного поведінки в процесі виконання ним трудової діяльності в даного підприємця.

На думку самих підприємців, суть соціальної відповідальності - у виконанні бізнесом своїх основних функцій (виплата гідної заробітної плати, сплата податків, створення робочих місць), а не в прийнятті на себе тягаря вирішення соціальних проблем країни і регіонів (вважають 60% проти 39%) . Соціальна відповідальність повинна будуватися на принципах добровільності, будь-яке примушування чи «залучення» до неї, в тому числі з боку держави, неприпустимо (60% проти 36%). Крім того, в бізнес-співтоваристві утвердилося розуміння соціальної відповідальності як компенсації суспільству за нерівномірний розподіл доходів - 50% підприємців (проти 31%) поділяють думку, що навіть якщо високі доходи є результатами зусиль окремих людей, ними все одно слід ділитися із суспільством. При цьому відношення підприємців до питання про піар їх соціальної активності неоднозначно - серед опитаних виявилося приблизно однакова кількість як тих, хто вважає, що бізнес повинен широко інформувати громадськість про соціальні програми, покращуючи тим самим свою репутацію, так і тих, хто дотримується протилежної думки ( 47% і 45%, відповідно).

Відносна більшість (47%) висловлюється за виборчий підхід, при якому відповідальність за вирішення тих чи інших соціальних проблем повинні брати на себе тільки великі компанії, а малий бізнес не тільки не повинен демонструвати соціальну активність, але сам потребує допомоги. Проте чимало (38%) і тих, хто вважає соціальну відповідальність завданням, в рівній мірі актуальною для всіх представників бізнес-спільноти. Частіше за інших про необхідність диференційованого підходу до питання про соціальну відповідальність бізнесу говорять представники малого бізнесу (54% проти 31%), думки представників середнього та великого бізнесу діляться приблизно порівну (44% проти 40% і 43% проти 41%).

У Росії в умовах нинішніх ринкових відносин особливо гостро стоїть питання щодо спроможності вітчизняного підприємця взяти на себе, а головне, впоратися з цією соціальною відповідальністю. Однозначно відповісти на це питання неможливо, тим не менш, велика частина вітчизняних соціологів дотримується точки зору, що сьогодні російський підприємець схильний ставити свої особисті інтереси вище суспільних. «Російський бізнес в наші дні - це переважно соціально безвідповідальний бізнес, не подолав поки в собі примітивну жадібність і моральну нерозбірливість». ³

Характерно, що даний висновок підтверджується і статистикою. При цьому соціологи зазначають, що громадська думка в Росії формується сьогодні не на користь підприємців. По більшості позицій очікування населення розходяться з тими діями, які здійснюють великі російські бізнесмени і корпорації. У той час, як росіяни чекають від бізнесу істотних вкладень у соціальну сферу, більшість компаній, на думку опитаних, прагнуть обмежитися тільки видимістю соціальної відповідальності - перш за все, меценатською діяльністю, яка сприймається більшістю наших співвітчизників скоріше як подачка, ніж як виконання бізнесменами свого боргу перед суспільством. У результаті все більш поширеним стає думка про те, що бізнес у Росії «паразитує», працює на шкоду країні.

Так, тільки «9% респондентів з 1200 опитаних вважають, що більшість компаній в Росії веде себе соціально відповідально, і 43% - що небагато або ніхто». ⁴ «Захисниками» бізнесу виступають в основному молодь (18-34 роки) та особи з високими доходами. «Середня» ж Росія налаштована до бізнесу і його соціальним програмам найбільш скептично. Цей факт однозначно свідчить про існуючий недовіру різних верств суспільства дрібному і середньому бізнесу. До того ж 59% росіян вважають, що весь або майже весь бізнес у країні «паразитує» на суспільстві і не піклується про благо країни. Лише 7% вірять у те, що російські підприємці гідно виконують свою відповідальність перед суспільством.

Населення та підприємці по-різному розуміють соціальну відповідальність бізнесу. Так, найбільш важливими напрямками участі бізнесу у вирішенні соціальних проблем більшість опитаних підприємців називають створення нових робочих місць (58%) і надання додаткових соціальних гарантій працівникам своїх підприємств (51%), а також організацію підвищення кваліфікації та перенавчання працівників (44%). У другій ешелон актуальних для бізнесу видів соціальної діяльності, увійшли напрямки, традиційно мають високий рівень піар-віддачі - матеріальна допомога представникам соціально вразливих груп населення, розвиток матеріальної бази об'єктів соціальної і культурної інфраструктури, грошове заохочення талановитим діячам науки і культури (30-41%). На периферії інтересів бізнесу перебувають напрямки соціальної роботи, пов'язані з підтримкою розвитку інститутів громадянського суспільства (поліпшення ситуації в галузі прав людини, підтримка соціальних ініціатив громадян та громадських організацій), а також діяльність, яка є візитною карткою багатьох соціально відповідальних зарубіжних компаній - скорочення дискримінації у сфері праці, ліквідація примусової і дитячої праці (5-7%).

Саме населення чекає від бізнесу перш за все матеріальної допомоги малозабезпеченим, інвалідам та іншим соціально-вразливим групам (53%) і тільки потім - створення нових робочих місць (43%); спочатку розвитку матеріальної бази охорони здоров'я, освіти і науки, культури, спорту (39%), а потім соціальних гарантій працівникам підприємств (28%).

Фігура підприємця асоціюється з прагненням до наживи будь-яку ціну, в тому числі за рахунок ущемлення інтересів і дезорієнтації інших категорій громадян і в першу чергу найманих працівників. На багатьох підприємствах малого та середнього бізнесу вже стало «доброю практикою», використання «сірих» схем оплати праці, порушення норм нормальної тривалості робочого часу, робота персоналу в умовах, які відповідають нормам охорони праці. Так само «в економіці сучасної Росії розповсюдження отримали деформовані, протиправні трудові відносини у формі змови». ⁵

Відзначено, що соціальна відповідальність підприємця починається не зі створення сприятливого образу компанії в очах громадськості, а з побудови взаємовигідних, довірчих відносин зі своїм персоналом. При цьому основним індикатором стану даних відносин виступає ступінь лояльності працівників до організації. Однак, спираючись на дані соціологічного дослідження, можна зробити висновок про низьку ступеня лояльності персоналу цих організацій. Так, на питання про причини зміни роботи, 34,46% респондентів відповіли, що, не замислюючись, поміняють місце роботи, якби їм запропонували більш високу заробітну плату. 29,76% опитаних потенційною причиною зміни роботи бачать більш гарні стосунки з керівництвом нової організації, при цьому лише 3,92% відсотка відповіли, що за будь-яких умов не маємо наміру змінювати дане місце роботи.

Цікавий і такий факт, що основним мотивом до праці саме в цій організації у працівників є думка про високий професіоналізм своїх колег (32,81%) і добрі взаємини з колегами (24,86%). При цьому лише 5,54% опитаних бачать основним мотивом до праці професіоналізм своїх керівників і 6,5% респондентів відзначають добре ставлення до співробітників з боку керівництва.

Висловлюючи безліч факторів, що впливають на формування безвідповідальної поведінки вітчизняних підприємців, В. І. Маслов виділяє основну причину даного процесу. І зводиться вона до того, що більша частина вітчизняного керівництва в процесі свого становлення не мала достатнього соціального виховання і навчання. За словами вченого, «більшість керівників вищого рівня в Росії - це молоді люди у віці від 25 до 38 років. Їх моральні норми формувалися в період ломки традиційних цінностей та криміналізації країни. У цих умовах багато молоді люди мріяли стати підприємцями, не рахуючись з моральними нормами, заради отримання більших і швидких грошей. У цей період кожна друга молода людина мріяла стати підприємцем і мати власну справу. При цьому 33% молодих людей були переконані, що хороші будь-які доходи, 20% вважали, що хабар - нормальний спосіб заробляння грошей, а кожен десятий готовий був іти на грабіж ". ⁶

Говорячи про вихід із негативної ситуації і переході від взаємної недовіри суб'єктів соціально-економічних відносин до солідарної відповідальності, необхідно відзначити роль держави. Держава - є саме той інститут, який має широкий набір інструментів з контролю господарської діяльності вітчизняних підприємців та організації заходів щодо їх соціального виховання і навчання. З великою часткою ймовірності можна сказати, що завдяки таким діям в доступному для огляду майбутньому вітчизняний бізнес зламається сприйматися як нескінченно далекий від потреб народу і змінить свій «переважно соціально безвідповідальний» статус.

Отже, в цілому відношення до соціальної відповідальності бізнесу досить скептичне. Тому, підприємництво повинно більш відповідально брати участь у розв'язанні болючих проблем у сфері трудових відносин, розвивати ефективне виробництво, створюючи нові робочі місця, забезпечуючи гідну оплату праці.

Пріоритетним завданням має стати боротьба з бідністю, адресна підтримка найбідніших верств населення. Підприємці повинні активно брати участь у соціальному облаштуванні тих територій, де вони оперують. Пильної уваги потребує проблема масової бездоглядності дітей. При цьому постає проблема ігнорування податковим законодавством благодійної діяльності приватних підприємств. Але ж хоча б часткове віднесення доходів, витрачених на благодійні цілі, до витрат, неоподатковуваним податками, могло б стати потужним стимулів для розвитку соціальної відповідальності малого бізнесу.

В останні роки підприємець не тільки розмірковує про свою соціальну роль, а й вже проявляє соціальну активність, хоча вона багато в чому носить закритий для громадськості характер з причин нерозвиненою податкової системи в країні і негативним ставленням до бізнес-спільноті в цілому.

Висновок

У результаті можна зробити наступні висновки. Соціальна відповідальність - це реалізація не тільки своїх економічних інтересів і цілей, а й облік соціальних наслідків впливу ділової активності на власний персонал, споживачів та організації, спільно з якими здійснюється та чи інша діяльність.

З точки зору російських експертів соціальна відповідальність підприємництва включає в себе три основні складові:

• законослухняність бізнесу, тобто сумлінну сплату податків;

• відповідальність за розвиток своїх співробітників;

• відповідальність перед соціальним оточенням, яке включає в себе не тільки безпосередніх партнерів по бізнесу, а й місцеве співтовариство.

Підприємництво, будучи одним з основних агентів економічних і соціальних перетворень у сучасній Росії, не може і не повинно йти в бік від вирішення соціальних проблем. Сьогодні йому самому стає вигідно брати участь у проектах, що поліпшують умови праці та побуту своїх працівників.

Російський підприємець в цілому вже готовий рухатися в бік більшої соціальної відповідальності в разі її легітимації та визначення рамок з боку держави.

Втручання держави в область соціальної відповідальності бізнесу має носити рекомендаційний, рамковий характер. Держава повинна стимулювати розвиток соціальної відповідальності бізнесу, причому не стільки матеріально, скільки з морального боку.

І одна з нагальних завдань соціально-відповідального підприємця - активно сприяти розвитку і вдосконаленню людського фактора. Підприємець повинен підтримувати і розвивати моральну культуру, поважне ставлення в підростаючих поколінь до безцінному вітчизняному культурної спадщини.

Список використаної л ітератури

1. Борисенко Є. М. Соціальна відповідальність малого підприємництва: Учеб. посібник / О.М. Борисенко. - М.: КЛІСТАР, 2002. - 93 с.

2. Братющенко С.В. Соціальна відповідальність підприємництва (огляд концепцій) / С.В. Братющенко / / Актуальні проблеми соціально-економічного розвитку: погляд молодих вчених. - К.: ІЕОПП СО РАН. - 2005. - С.166-178.

3. Гайнутдінов Р.І. Соціальна відповідальність російського бізнесу / / Р.І. Гайнутдінов / / Правознавство. - 2006. - № 4. - С.231-236.

4. Івченко С.В. Місто і бізнес: формування соціальної відповідальності російських компаній / / С.В. Івченко, М.І. Ліборакіна, Т.С. Сиваєва / Під. ред. М. І. Ліборакіной. - М.: Фонд «Інститут економіки міста», 2003. - 136 с.

5. Кузнєцов А.Л. Соціальна відповідальність у підприємництві / А.Л. Кузнецов / / Изв. Акад. праці та зайнятості. - 2001. - № 1 / 2. - С.192-198.

6. Малінін Є.Д. Стаття. Соціальна відповідальність підприємців та економічні реформи в Росії / Є.Д. Малінін / / ЕКО: Економіка і організація пром. пр-ва. - Новосибірськ. - 2000. - № 10. - С.177-189.

7. Звід основних ознак соціально відповідальної російської компанії / / Бізнес і суспільство. - 2004. - № 4 / 5 (23/24).

8. Соціальна відповідальність бізнесу - досвід Росії і Заходу / Тематичне дослідження / / Консалтингова група «Управління PR». [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://www.polit.ru/research/index.html

9. Соціальна відповідальність бізнесу: актуальна повістка / Под ред. С.Є. Литовченко, М.І. Корсакова. - М.: Асоціація менеджерів Росії, 2003. - 112 с.