ВСТУП
Проблема зайнятості та безробіття - одна з головних у розвитку економіки в усьому світі. Від рівня безробіття залежить багато чого, і перш за все такі фактори, як рівень злочинності, рівень життя населення, наявність кваліфікованої робочої сили, рівень еміграції.
У кожній країні без винятку існує певний рівень безробіття, але якщо він є занадто високим, це може призвести до руйнівних наслідків. Тому завданням кожної держави є мінімізація рівня безробіття. Для цього робляться різні заходи: створення нових робочих місць, зміна системи освіти, що відповідає сучасним умовам ринку праці, створення сприятливих умов для розвитку малого і середнього бізнесу та ін
Сьогодні, в умовах глобалізації економіки, питання зайнятості та безробіття є проблемою номер 1 для всього світу.
1 ОСНОВНА ХАРАКТЕРИСТИКА ТЕНДЕНЦІЙ РОЗВИТКУ МІЖНАРОДНОГО РИНКУ ПРАЦІ
Протягом останніх десятиліть відбувається процес глобалізації ринку праці, формування єдиного механізму задоволення пропозиції робочої сили незалежно від конкретного місця проживання людини. Причинами цього принципово нового процесу стали посилення міжнародних зв'язків на тлі поглиблення міжнародного розподілу ринку праці, зокрема, формування міжнародних об'єднань, які передбачають наявність єдиних ринків праці. За твердженням Міжнародної організації праці (МОП), саме швидке зростання обсягів міжнародного обміну товарами є ключовим аспектом глобалізації ринку праці. Сьогодні можна говорити про створення в світі передумов для формування інтегральної моделі ринку праці. Це, у свою чергу, істотно впливає на рівень безробіття в кожній країні.
Однак, це не означає зникнення національної специфіки ринків праці та стратегій їх регулювання, зумовлені соціально-економічної, социополітічеськой та історичної специфікою кожною окремою країною.
Можна виділити наступні риси трудових відносин:
Ø Інтеграція різних моделей ринків праці, створення на їх основі певної глобальної моделі, яка синтезує найбільш ефективні компоненти кожної, при перенесенні акцентів на активізацію рішучих дій кожної працездатної особи на ринку праці;
Ø Зменшення амплітуди структурних коливань ринку праці, в тому числі, змін рівня безробіття;
Ø Зростання мобільності населення і відповідне збільшення фрикційного безробіття;
Ø Підвищення динамічності економіки і відповідне зростання технологічної та структурної безробіття;
Ø Поширення нестандартних форм зайнятості;
Ø Збільшення обсягів виробництва без адекватного зростання рівня зайнятості.
2 СТАН І ПЕРСПЕКТИВИ У СФЕРІ ЗАЙНЯТОСТІ
У дослідженні, підготовленому в рамках МОП, розглядалося становище, що склалося в сфері зайнятості в результаті уповільнення темпів економічного зростання в світі в 2003-2004 роках, і прогнози зайнятості до 2010 року.
За оцінками МОП за 2003-2004 роки чисельність безробітних у світі збільшилася на 20 млн. чоловік і до кінця 2004 року досягла 180 млн. чоловік. Безробіття зросла у всіх країнах: промислово-розвинених (ПРС) і розвиваються (PC). Переважна більшість безробітних складають жінки, так як вони в основному зайняті в галузях, що швидко реагують на економічні потрясіння. Крім того, все більше число молоді, що виходить на ринок праці, не може знайти собі роботу. Хоча рівень безробіття серед молоді знизився в кінці 1990-х років, на початку нового століття він знову почав збільшуватися.
Незважаючи на значне зростання світової економіки в 2006 році, кількість безробітних у світі досягла рекордного рівня -
195,2 мільйона чоловік, або 6,3% від працездатного населення планети. Про це повідомила Міжнародна організація праці (МОП) у своїй доповіді "Глобальні тенденції у сфері
зайнятості - 2007 ". Варто відзначити, що показник 2006 року практично не змінився в порівнянні з 2005 роком.
У своєму звіті МОП зазначає, що в останнє десятиліття значний економічний ріст привів до зростання продуктивності праці у світовому масштабі на 26 відсотків. При цьому число працюючих у світі зросла лише на 16,6 відсотка.
Важке економічне становище штовхає людей на пошуки роботи в неформальному секторі економіки, де зайнятість нестабільна, а зарплата нижча. На відміну від минулих років, зараз неформальна економіка в PC не може поглинути всіх працівників, які не отримали роботу в секторі офіційної економіки. Зростання зайнятості в неформальному секторі призводить до збільшення чисельності бідних трудящих, яка до кінця 2004 року досягла 550 млн. чоловік, тобто рівня, зареєстрованого в 1998 році. Збереження цієї тенденції може поставити під сумнів досягнення цілей зі скорочення бідності у світі вдвічі до 2015 року, поставлених ООН.
Перспективи в області зайнятості в світі дуже невизначені. За прогнозами МОП, у 2010 році більше 60% економічно активного населення світу будуть проживати в Азії, більше 25% - у Китаї. Зросте частка і інших регіонів, де розташовані PC, зокрема, Африки південніше Сахари, Середнього Сходу та Північної Африки, Латинської Америки і Карибського басейну. Навпаки, частка економічно активного населення ПРС та країн з перехідною економікою скоротиться і складе близько 20%. Саме в країнах Азії і Африки на південь від Сахари слід створювати велику частину нових робочих місць - 60 і 15% відповідно. У цілому для поглинання знову прибувають на ринок праці протягом 8 років кількість робочих місць в світі має збільшитися на 500 млн. Щоб нові робочі місця сприяли скороченню бідності, вони повинні забезпечувати гідну зарплату і високу продуктивність. В іншому випадку зросте чисельність бідняків. Вказується, що для скорочення бідності і поглинання знову прибувають на ринок праці до 2010 року необхідно створити близько 1 млрд. робочих місць. Одночасно повинна проводитися політика прискорення економічного зростання.
Однак перспективи економічного зростання залишаються неясними. Хоча в більшості країн Азії відзначаються ознаки відновлення економічного зростання, тут зберігаються чинники, що перешкоджають йому. Залежність азіатських країн від імпорту нафти і труднощі в економіці Японії роблять негативний вплив на відновлення зростання доходів населення цього регіону. Тим не менше, за прогнозами МОП, до 2010 року тут очікується скорочення безробіття в два рази в порівнянні з 2004 роком. Для цього необхідне зростання ВВП на рівні 4% на рік (с. 5).
У Китаї проживає чверть економічно активного населення світу, і це є основним чинником зміни зайнятості в світі. Крім того, Китай є лідером у текстильній промисловості, має величезні перспективи в сфері машинобудування, електроніки і є лідером за обсягом залучених інвестицій. Більш ефективний ринок праці Китаю може відкрити нові перспективи у галузі зайнятості, особливо у сфері послуг, яка недостатньо розвинена. Надалі Китай буде як і раніше залучати прямі іноземні інвестиції для розвитку як внутрішнього ринку, так і експорту в інші країни Азії. Крім того, деякі країни азіатського регіону мають намір використовувати великий ринок Китаю для збуту своєї експортної продукції, що дозволить їм послабити залежність від ПРС, де зберігаються низькі темпи економічного зростання.
У країнах Латинської Америки і Карибського басейну у 2002 році відзначалися посередні економічні результати. Приріст ВВП у розмірі 3% недостатній для значного покращення положення з зайнятістю. Щоб вдвічі скоротити безробіття і частку бідних трудящих, рівень економічного зростання протягом 5-10 років повинен бути не менше 4,5% на рік. У найближчому майбутньому прогнозується подальший розвиток і збільшення розмірів неформальної економіки та чисельності бідних трудящих в цій групі країн.
У країнах Північної Африки та Середнього Сходу, не дивлячись на відносно високі ціни на нафту, що зберігається політична нестабільність негативно впливає як на інвестиції, так і на туризм. За умови досягнення в 2006 році темпу економічного зростання в 5,7% ситуація із зайнятістю може покращитися, що дозволить знизити рівень безробіття і частку бідних трудящих.
Країни з перехідною економікою потребують залучення іноземних інвестицій і в підтримці внутрішнього попиту. Темпи економічного зростання повинні досягти в 2006 році 4,5%. У міру переходу до ринкової економіки і підвищення доходів населення до рівня доходів у країнах Західної Європи перспективи зайнятості в цій групі країн будуть поліпшуватися. Але для ліквідації структурного безробіття економічне зростання має супроводжуватися проведенням відповідної політики.
Низькі темпи економічного зростання в промислово-розвинених країнах надають негативний вплив на експорт інших країн, що, як мінімум, тягне за собою посилення тиску на рівень заробітної плати та умови праці в останніх.
Погіршення становища з зайнятістю в світі, а також імовірність запізнювання економічного пожвавлення і низьких темпів економічного зростання сприяють зростанню безробіття, неповної зайнятості та зростання чисельності бідних трудящих. МОП виступило з закликом до 2015 року скоротити в два рази рівень убогості в світі, що передбачає недопущення уповільнення темпів економічного зростання, яке може вилитися в економічний спад. Він буде мати серйозні наслідки для соціальної та політичної стабільності цілих регіонів. Крім того, зросла безробіття і бідність ляжуть важким тягарем на бюджети країн і будуть перешкоджати стабілізації фінансового становища багатьох країн. Необхідно, щоб відповідальні особи сконцентрували свої зусилля на заходах щодо забезпечення економічного зростання, оскільки високі темпи економічного зростання створюють можливості для створення нових робочих місць.
Щоб підтримати зростання зайнятості в країнах, що розвиваються і забезпечити створення 1 млрд. робочих місць протягом наступних десяти років, уряди повинні подолати три комплексу фундаментальних структурних проблем.
По-перше, попит на робочу силу в офіційній економіці невисокий і часто скорочується. У двох найбільш населених країнах - Індії і Китаї - зростання виробництва супроводжується незначним збільшенням використання робочої сили. Структурні реформи і політика підвищення конкурентоспроможності призводять до скорочення зайнятості в традиційних галузях, зокрема, в країнах з перехідною економікою Центральної та Східної Європи, Південної Африки та Латинської Америки. Щоб створити необхідну кількість робочих місць для забезпечення роботою зростаюче економічно активне населення і що вивільняється робочу силу при структурних змінах в економіці, темпи зростання виробництва повинні бути дуже високими. Однак малоймовірно, що такі високі темпи будуть досягнуті. У зв'язку з цим в макроекономічному плані необхідно стимулювати інвестиції в трудомісткі галузі. Заходи, спрямовані на стимулювання створення робочих місць у приватному секторі економіки, повинні супроводжуватися розвитком інфраструктури державного сектора.
По-друге, на країни, що розвиваються і на бідне населення в найменшій мірі впливають зовнішні потрясіння, які можуть викликати зростання безробіття і бідності. Тому влада повинна приділяти особливу увагу проведенню антициклічної макроекономічної політики, спрямованої на пом'якшення негативного впливу вповільнення росту або економічного спаду на зайнятість. Міжнародні організації повинні надавати допомогу країнам, які не в змозі самостійно фінансувати таку політику. Активна політика у сфері зайнятості та соціального захисту є основним елементом політики зниження економічної нестабільності в глобалізованому світі.
У довгостроковій перспективі стратегії розвитку повинні бути націлені на підвищення економічного статусу країни у світі і отримання більш високих дивідендів від торгівлі. Реалізація цих завдань передбачає диверсифікацію виробництва, яка дозволить розподілити і пом'якшити ризики нестабільності, знизити митні бар'єри, обмежити негативні наслідки залежності економіки від попиту на сировинну продукцію, а також відмова від протекціонізму, яким користується сільське господарство ПРС. Для встановлення зв'язків найбідніших районів з національними і міжнародними ринками слід розвивати транспортну, енергетичну інфраструктуру та комунікації, підвищувати кваліфікацію робочої сили за рахунок збільшення інвестицій в освіту та професійне навчання.
По-третє, існування бідності саме по собі перешкоджає зростанню зайнятості, так як бідним не вистачає освіти і кваліфікації для отримання гідної зайнятості і підтримки здоров'я, необхідного для високопродуктивної роботи. У цих умовах влада повинна вживати заходів по наданню допомоги бідним в отриманні гідної, добре оплачуваної роботи. Зниження бідності передбачає створення сприятливих умов для розвитку малих і середніх підприємств та їх інтеграції у формальну економіку, а також інвестиції в системи освіти та охорони здоров'я для того, щоб підвищити продуктивність праці економічно активного населення. Крім того, для розвитку економічних, соціальних і політичних здібностей громадян слід покласти кінець обмеженням профспілкових прав і боротися з дискримінацією, використанням дитячої праці та іншими негативними соціальними явищами.
3 БЕЗРОБІТТЯ СЕРЕД МОЛОДІ
За даними нового дослідження Міжнародного бюро праці (МБТ), за останнє десятиліття рівень безробіття серед молоді знову почав збільшуватися досяг рекордного рівня в 88 мільйонів чоловік, причому люди у віці від 15 до 24 років складають половину із загального числа безробітних у світі.
Нове дослідження фахівців Департаменту стратегії зайнятості МОП «Світові тенденції зайнятості серед молоді у 2006 році» показало, що на частку молодих людей, що складають 25% працездатного населення (від 15 до 64 років), у 2003 році припадало 47% з 186 мільйонів безробітних в усьому світі.
Однак проблема далеко не обмежується високим рівнем безробіття серед молоді. Автори доповіді підрахували, що серед 550 мільйонів «працюючих бідних» у всьому світі (тобто тих, хто працює, але не може вивести себе і свою сім'ю через межу бідності, яка становить 1 дол США в день) 130 мільйонів - молоді люди. Намагаючись вижити, вони часто трудяться в незадовільних умовах в неформальній економіці.
Боротьба з молодіжним безробіттям, що породжує соціальну незахищеність і відчуття знедоленої людини, могла б внести значний внесок у розвиток світової економіки. За розрахунками авторів доповіді, якщо б вдалося скоротити рівень безробіття серед молоді вдвічі, це забезпечило б приріст світового ВВП щонайменше на 2,2 трильйона дол США, що дорівнює 4 відсоткам світового ВВП в 2003 році. Більше того: як стверджують автори доповіді, ті, хто успішно почав трудове життя, мають менший ризик тривалої безробіття в майбутньому.
4 УКРАЇНИ І ТЕНДЕНЦІЇ ЗАЙНЯТОСТІ У СВІТІ
Загальний рівень безробіття в Україні приблизно такий же як і в Іспанії, Італії, Франції, але відмінність полягає в тому, що ці країни борються з безробіттям значно активніше ніж в України. Крім того, на Заході, існують соціальні гарантії, що дозволяють бути впевненим у завтрашньому дні.
Сьогодні в Україні склалася ситуація, коли пропозиція на ринку праці перевищує попит, але з-за вкрай низьких заробітних плат, багато сфер діяльності, такі як медицина, освіта, житлово-комунальне господарство та інші, відчувають гострий дефіцит робочої сили, що посилюється з кожним роком .
Існує також ще одна проблема: застаріла система освіти, яка не може підготувати на сьогоднішній день фахівців, які відповідають нинішнім потребам роботодавців.
У результаті, Україна стає джерелом дешевої робочої сили за кордоном, люди йдуть у тіньовий сектор економіки.
Як і у всьому світі, найбільший рівень безробіття серед молоді, яка не має досвіду роботи, присутній і в Україну. Більшість роботодавців надають перевагу досвідчених працівників, інші, набирають працівників без досвіду, пропонуючи зарплату на порядок нижче.
Рівень безробіття в Україні, на думку фахівців, має тенденції до збільшення і крім зазначених причин, називають також уповільнення темпів економічного зростання і зниження активності інвесторів. Крім цього, слід зазначити також, перенасиченість багатьох сфер бізнесу, що призведе в найближчому майбутньому до зупинки виникнення нових і розвитку існуючих підприємств.
ВИСНОВОК
Проблема безробіття і зайнятості займає провідне місце у розвитку кожної держави. Від цього залежить рівень життя населення та існування людей, що живуть за межею бідності.
Аналіз тенденцій у сфері зайнятості показує перспективу до збільшення рівня безробіття в світі. Безробіття зросла у всіх країнах: промислово-розвинених країнах і.
Незважаючи на значне зростання світової економіки в 2006 році, кількість безробітних у світі досягла рекордного рівня.
Україна не є винятком і, на думку фахівців, має також тенденції до збільшення.
З безробіттям вже протягом десятиліття борються у всьому світі і розробляють різні заходи щодо її зниження, які повинні допомогти вирішити одну з головних проблем суспільства.
У ринковій економіці практично неможливо повністю усунути безробіття як явище, але необхідно обов'язково вживати активних заходів щодо її зниження до прийнятного рівня, який би забезпечив нормальне функціонування економіки держави та процвітання кожної людини.
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ
1. Лібанова Е.М., Палій О. Ринок праці. - К: Основи, 2004.-491 з
2. ЛібановаЕ. М. Ринок праці. - К: Центр навчальної літератури, 2003.-224с
3. Махсма М.Б. Економіка праці та соціально-трудові відносини .- К: Аттіка, 2005.-304с
4. http://www.demoscope.ru
Проблема зайнятості та безробіття - одна з головних у розвитку економіки в усьому світі. Від рівня безробіття залежить багато чого, і перш за все такі фактори, як рівень злочинності, рівень життя населення, наявність кваліфікованої робочої сили, рівень еміграції.
У кожній країні без винятку існує певний рівень безробіття, але якщо він є занадто високим, це може призвести до руйнівних наслідків. Тому завданням кожної держави є мінімізація рівня безробіття. Для цього робляться різні заходи: створення нових робочих місць, зміна системи освіти, що відповідає сучасним умовам ринку праці, створення сприятливих умов для розвитку малого і середнього бізнесу та ін
Сьогодні, в умовах глобалізації економіки, питання зайнятості та безробіття є проблемою номер 1 для всього світу.
1 ОСНОВНА ХАРАКТЕРИСТИКА ТЕНДЕНЦІЙ РОЗВИТКУ МІЖНАРОДНОГО РИНКУ ПРАЦІ
Протягом останніх десятиліть відбувається процес глобалізації ринку праці, формування єдиного механізму задоволення пропозиції робочої сили незалежно від конкретного місця проживання людини. Причинами цього принципово нового процесу стали посилення міжнародних зв'язків на тлі поглиблення міжнародного розподілу ринку праці, зокрема, формування міжнародних об'єднань, які передбачають наявність єдиних ринків праці. За твердженням Міжнародної організації праці (МОП), саме швидке зростання обсягів міжнародного обміну товарами є ключовим аспектом глобалізації ринку праці. Сьогодні можна говорити про створення в світі передумов для формування інтегральної моделі ринку праці. Це, у свою чергу, істотно впливає на рівень безробіття в кожній країні.
Однак, це не означає зникнення національної специфіки ринків праці та стратегій їх регулювання, зумовлені соціально-економічної, социополітічеськой та історичної специфікою кожною окремою країною.
Можна виділити наступні риси трудових відносин:
Ø Інтеграція різних моделей ринків праці, створення на їх основі певної глобальної моделі, яка синтезує найбільш ефективні компоненти кожної, при перенесенні акцентів на активізацію рішучих дій кожної працездатної особи на ринку праці;
Ø Зменшення амплітуди структурних коливань ринку праці, в тому числі, змін рівня безробіття;
Ø Зростання мобільності населення і відповідне збільшення фрикційного безробіття;
Ø Підвищення динамічності економіки і відповідне зростання технологічної та структурної безробіття;
Ø Поширення нестандартних форм зайнятості;
Ø Збільшення обсягів виробництва без адекватного зростання рівня зайнятості.
2 СТАН І ПЕРСПЕКТИВИ У СФЕРІ ЗАЙНЯТОСТІ
У дослідженні, підготовленому в рамках МОП, розглядалося становище, що склалося в сфері зайнятості в результаті уповільнення темпів економічного зростання в світі в 2003-2004 роках, і прогнози зайнятості до 2010 року.
За оцінками МОП за 2003-2004 роки чисельність безробітних у світі збільшилася на 20 млн. чоловік і до кінця 2004 року досягла 180 млн. чоловік. Безробіття зросла у всіх країнах: промислово-розвинених (ПРС) і розвиваються (PC). Переважна більшість безробітних складають жінки, так як вони в основному зайняті в галузях, що швидко реагують на економічні потрясіння. Крім того, все більше число молоді, що виходить на ринок праці, не може знайти собі роботу. Хоча рівень безробіття серед молоді знизився в кінці 1990-х років, на початку нового століття він знову почав збільшуватися.
Незважаючи на значне зростання світової економіки в 2006 році, кількість безробітних у світі досягла рекордного рівня -
195,2 мільйона чоловік, або 6,3% від працездатного населення планети. Про це повідомила Міжнародна організація праці (МОП) у своїй доповіді "Глобальні тенденції у сфері
зайнятості - 2007 ". Варто відзначити, що показник 2006 року практично не змінився в порівнянні з 2005 роком.
У своєму звіті МОП зазначає, що в останнє десятиліття значний економічний ріст привів до зростання продуктивності праці у світовому масштабі на 26 відсотків. При цьому число працюючих у світі зросла лише на 16,6 відсотка.
Важке економічне становище штовхає людей на пошуки роботи в неформальному секторі економіки, де зайнятість нестабільна, а зарплата нижча. На відміну від минулих років, зараз неформальна економіка в PC не може поглинути всіх працівників, які не отримали роботу в секторі офіційної економіки. Зростання зайнятості в неформальному секторі призводить до збільшення чисельності бідних трудящих, яка до кінця 2004 року досягла 550 млн. чоловік, тобто рівня, зареєстрованого в 1998 році. Збереження цієї тенденції може поставити під сумнів досягнення цілей зі скорочення бідності у світі вдвічі до 2015 року, поставлених ООН.
Перспективи в області зайнятості в світі дуже невизначені. За прогнозами МОП, у 2010 році більше 60% економічно активного населення світу будуть проживати в Азії, більше 25% - у Китаї. Зросте частка і інших регіонів, де розташовані PC, зокрема, Африки південніше Сахари, Середнього Сходу та Північної Африки, Латинської Америки і Карибського басейну. Навпаки, частка економічно активного населення ПРС та країн з перехідною економікою скоротиться і складе близько 20%. Саме в країнах Азії і Африки на південь від Сахари слід створювати велику частину нових робочих місць - 60 і 15% відповідно. У цілому для поглинання знову прибувають на ринок праці протягом 8 років кількість робочих місць в світі має збільшитися на 500 млн. Щоб нові робочі місця сприяли скороченню бідності, вони повинні забезпечувати гідну зарплату і високу продуктивність. В іншому випадку зросте чисельність бідняків. Вказується, що для скорочення бідності і поглинання знову прибувають на ринок праці до 2010 року необхідно створити близько 1 млрд. робочих місць. Одночасно повинна проводитися політика прискорення економічного зростання.
Однак перспективи економічного зростання залишаються неясними. Хоча в більшості країн Азії відзначаються ознаки відновлення економічного зростання, тут зберігаються чинники, що перешкоджають йому. Залежність азіатських країн від імпорту нафти і труднощі в економіці Японії роблять негативний вплив на відновлення зростання доходів населення цього регіону. Тим не менше, за прогнозами МОП, до 2010 року тут очікується скорочення безробіття в два рази в порівнянні з 2004 роком. Для цього необхідне зростання ВВП на рівні 4% на рік (с. 5).
У Китаї проживає чверть економічно активного населення світу, і це є основним чинником зміни зайнятості в світі. Крім того, Китай є лідером у текстильній промисловості, має величезні перспективи в сфері машинобудування, електроніки і є лідером за обсягом залучених інвестицій. Більш ефективний ринок праці Китаю може відкрити нові перспективи у галузі зайнятості, особливо у сфері послуг, яка недостатньо розвинена. Надалі Китай буде як і раніше залучати прямі іноземні інвестиції для розвитку як внутрішнього ринку, так і експорту в інші країни Азії. Крім того, деякі країни азіатського регіону мають намір використовувати великий ринок Китаю для збуту своєї експортної продукції, що дозволить їм послабити залежність від ПРС, де зберігаються низькі темпи економічного зростання.
У країнах Латинської Америки і Карибського басейну у 2002 році відзначалися посередні економічні результати. Приріст ВВП у розмірі 3% недостатній для значного покращення положення з зайнятістю. Щоб вдвічі скоротити безробіття і частку бідних трудящих, рівень економічного зростання протягом 5-10 років повинен бути не менше 4,5% на рік. У найближчому майбутньому прогнозується подальший розвиток і збільшення розмірів неформальної економіки та чисельності бідних трудящих в цій групі країн.
У країнах Північної Африки та Середнього Сходу, не дивлячись на відносно високі ціни на нафту, що зберігається політична нестабільність негативно впливає як на інвестиції, так і на туризм. За умови досягнення в 2006 році темпу економічного зростання в 5,7% ситуація із зайнятістю може покращитися, що дозволить знизити рівень безробіття і частку бідних трудящих.
Країни з перехідною економікою потребують залучення іноземних інвестицій і в підтримці внутрішнього попиту. Темпи економічного зростання повинні досягти в 2006 році 4,5%. У міру переходу до ринкової економіки і підвищення доходів населення до рівня доходів у країнах Західної Європи перспективи зайнятості в цій групі країн будуть поліпшуватися. Але для ліквідації структурного безробіття економічне зростання має супроводжуватися проведенням відповідної політики.
Низькі темпи економічного зростання в промислово-розвинених країнах надають негативний вплив на експорт інших країн, що, як мінімум, тягне за собою посилення тиску на рівень заробітної плати та умови праці в останніх.
Погіршення становища з зайнятістю в світі, а також імовірність запізнювання економічного пожвавлення і низьких темпів економічного зростання сприяють зростанню безробіття, неповної зайнятості та зростання чисельності бідних трудящих. МОП виступило з закликом до 2015 року скоротити в два рази рівень убогості в світі, що передбачає недопущення уповільнення темпів економічного зростання, яке може вилитися в економічний спад. Він буде мати серйозні наслідки для соціальної та політичної стабільності цілих регіонів. Крім того, зросла безробіття і бідність ляжуть важким тягарем на бюджети країн і будуть перешкоджати стабілізації фінансового становища багатьох країн. Необхідно, щоб відповідальні особи сконцентрували свої зусилля на заходах щодо забезпечення економічного зростання, оскільки високі темпи економічного зростання створюють можливості для створення нових робочих місць.
Щоб підтримати зростання зайнятості в країнах, що розвиваються і забезпечити створення 1 млрд. робочих місць протягом наступних десяти років, уряди повинні подолати три комплексу фундаментальних структурних проблем.
По-перше, попит на робочу силу в офіційній економіці невисокий і часто скорочується. У двох найбільш населених країнах - Індії і Китаї - зростання виробництва супроводжується незначним збільшенням використання робочої сили. Структурні реформи і політика підвищення конкурентоспроможності призводять до скорочення зайнятості в традиційних галузях, зокрема, в країнах з перехідною економікою Центральної та Східної Європи, Південної Африки та Латинської Америки. Щоб створити необхідну кількість робочих місць для забезпечення роботою зростаюче економічно активне населення і що вивільняється робочу силу при структурних змінах в економіці, темпи зростання виробництва повинні бути дуже високими. Однак малоймовірно, що такі високі темпи будуть досягнуті. У зв'язку з цим в макроекономічному плані необхідно стимулювати інвестиції в трудомісткі галузі. Заходи, спрямовані на стимулювання створення робочих місць у приватному секторі економіки, повинні супроводжуватися розвитком інфраструктури державного сектора.
По-друге, на країни, що розвиваються і на бідне населення в найменшій мірі впливають зовнішні потрясіння, які можуть викликати зростання безробіття і бідності. Тому влада повинна приділяти особливу увагу проведенню антициклічної макроекономічної політики, спрямованої на пом'якшення негативного впливу вповільнення росту або економічного спаду на зайнятість. Міжнародні організації повинні надавати допомогу країнам, які не в змозі самостійно фінансувати таку політику. Активна політика у сфері зайнятості та соціального захисту є основним елементом політики зниження економічної нестабільності в глобалізованому світі.
У довгостроковій перспективі стратегії розвитку повинні бути націлені на підвищення економічного статусу країни у світі і отримання більш високих дивідендів від торгівлі. Реалізація цих завдань передбачає диверсифікацію виробництва, яка дозволить розподілити і пом'якшити ризики нестабільності, знизити митні бар'єри, обмежити негативні наслідки залежності економіки від попиту на сировинну продукцію, а також відмова від протекціонізму, яким користується сільське господарство ПРС. Для встановлення зв'язків найбідніших районів з національними і міжнародними ринками слід розвивати транспортну, енергетичну інфраструктуру та комунікації, підвищувати кваліфікацію робочої сили за рахунок збільшення інвестицій в освіту та професійне навчання.
По-третє, існування бідності саме по собі перешкоджає зростанню зайнятості, так як бідним не вистачає освіти і кваліфікації для отримання гідної зайнятості і підтримки здоров'я, необхідного для високопродуктивної роботи. У цих умовах влада повинна вживати заходів по наданню допомоги бідним в отриманні гідної, добре оплачуваної роботи. Зниження бідності передбачає створення сприятливих умов для розвитку малих і середніх підприємств та їх інтеграції у формальну економіку, а також інвестиції в системи освіти та охорони здоров'я для того, щоб підвищити продуктивність праці економічно активного населення. Крім того, для розвитку економічних, соціальних і політичних здібностей громадян слід покласти кінець обмеженням профспілкових прав і боротися з дискримінацією, використанням дитячої праці та іншими негативними соціальними явищами.
3 БЕЗРОБІТТЯ СЕРЕД МОЛОДІ
За даними нового дослідження Міжнародного бюро праці (МБТ), за останнє десятиліття рівень безробіття серед молоді знову почав збільшуватися досяг рекордного рівня в 88 мільйонів чоловік, причому люди у віці від 15 до 24 років складають половину із загального числа безробітних у світі.
Нове дослідження фахівців Департаменту стратегії зайнятості МОП «Світові тенденції зайнятості серед молоді у 2006 році» показало, що на частку молодих людей, що складають 25% працездатного населення (від 15 до 64 років), у 2003 році припадало 47% з 186 мільйонів безробітних в усьому світі.
Однак проблема далеко не обмежується високим рівнем безробіття серед молоді. Автори доповіді підрахували, що серед 550 мільйонів «працюючих бідних» у всьому світі (тобто тих, хто працює, але не може вивести себе і свою сім'ю через межу бідності, яка становить 1 дол США в день) 130 мільйонів - молоді люди. Намагаючись вижити, вони часто трудяться в незадовільних умовах в неформальній економіці.
Боротьба з молодіжним безробіттям, що породжує соціальну незахищеність і відчуття знедоленої людини, могла б внести значний внесок у розвиток світової економіки. За розрахунками авторів доповіді, якщо б вдалося скоротити рівень безробіття серед молоді вдвічі, це забезпечило б приріст світового ВВП щонайменше на 2,2 трильйона дол США, що дорівнює 4 відсоткам світового ВВП в 2003 році. Більше того: як стверджують автори доповіді, ті, хто успішно почав трудове життя, мають менший ризик тривалої безробіття в майбутньому.
4 УКРАЇНИ І ТЕНДЕНЦІЇ ЗАЙНЯТОСТІ У СВІТІ
Загальний рівень безробіття в Україні приблизно такий же як і в Іспанії, Італії, Франції, але відмінність полягає в тому, що ці країни борються з безробіттям значно активніше ніж в України. Крім того, на Заході, існують соціальні гарантії, що дозволяють бути впевненим у завтрашньому дні.
Сьогодні в Україні склалася ситуація, коли пропозиція на ринку праці перевищує попит, але з-за вкрай низьких заробітних плат, багато сфер діяльності, такі як медицина, освіта, житлово-комунальне господарство та інші, відчувають гострий дефіцит робочої сили, що посилюється з кожним роком .
Існує також ще одна проблема: застаріла система освіти, яка не може підготувати на сьогоднішній день фахівців, які відповідають нинішнім потребам роботодавців.
У результаті, Україна стає джерелом дешевої робочої сили за кордоном, люди йдуть у тіньовий сектор економіки.
Як і у всьому світі, найбільший рівень безробіття серед молоді, яка не має досвіду роботи, присутній і в Україну. Більшість роботодавців надають перевагу досвідчених працівників, інші, набирають працівників без досвіду, пропонуючи зарплату на порядок нижче.
Рівень безробіття в Україні, на думку фахівців, має тенденції до збільшення і крім зазначених причин, називають також уповільнення темпів економічного зростання і зниження активності інвесторів. Крім цього, слід зазначити також, перенасиченість багатьох сфер бізнесу, що призведе в найближчому майбутньому до зупинки виникнення нових і розвитку існуючих підприємств.
ВИСНОВОК
Проблема безробіття і зайнятості займає провідне місце у розвитку кожної держави. Від цього залежить рівень життя населення та існування людей, що живуть за межею бідності.
Аналіз тенденцій у сфері зайнятості показує перспективу до збільшення рівня безробіття в світі. Безробіття зросла у всіх країнах: промислово-розвинених країнах і.
Незважаючи на значне зростання світової економіки в 2006 році, кількість безробітних у світі досягла рекордного рівня.
Україна не є винятком і, на думку фахівців, має також тенденції до збільшення.
З безробіттям вже протягом десятиліття борються у всьому світі і розробляють різні заходи щодо її зниження, які повинні допомогти вирішити одну з головних проблем суспільства.
У ринковій економіці практично неможливо повністю усунути безробіття як явище, але необхідно обов'язково вживати активних заходів щодо її зниження до прийнятного рівня, який би забезпечив нормальне функціонування економіки держави та процвітання кожної людини.
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ
1. Лібанова Е.М., Палій О. Ринок праці. - К: Основи, 2004.-491 з
2. ЛібановаЕ. М. Ринок праці. - К: Центр навчальної літератури, 2003.-224с
3. Махсма М.Б. Економіка праці та соціально-трудові відносини .- К: Аттіка, 2005.-304с
4. http://www.demoscope.ru