Зміст
1. Розслідування та облік нещасних випадків КМУ № 1112 від 25.08.2004 р. 3
2. Характеристика факторів, що загрожують життю людини в аварійних ситуаціях: робоча поза ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 7
3. Джерела та рівні негативних факторів виробничого, міської та житлового середовища ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 14
4. Характеристика осередку хімічного ураження ... ... ... ... ... ... ... ... .... 18
5. Оцінити хімічну обстановку при аварії (розливі) сильнодіючої отруйної речовини на об'єкті. ... ... ... ... ... ... .. 20
6. Питання. ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .... ... ... ... .... 22
Список літератури ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 23
1. Розслідування та облік нещасних випадків
Новий Порядок визначає процедуру проведення розслідувань та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій, що сталися:
- На підприємствах, в установах і організаціях незалежно від форми власності, виду економічної діяльності;
- У філіях, представництвах, інших відокремлених підрозділах вищеназваних підприємств, установ і організацій;
- У фізосіб - підприємців, які відповідно до законодавства використовують найману працю;
- З особами, які забезпечують себе роботою самостійно, за умови добровільної сплати ними внесків на державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.
Норми коментованого Порядку поширюються на власників підприємств або уповноважених ними органів, а також осіб, в тому числі іноземців та осіб без громадянства, які відповідно до законодавства уклали трудовий договір або були фактично допущені до роботи в інтересах підприємства, а також осіб, які забезпечують себе роботою самостійно.
Порядком розглядаються питання:
- Розслідування та обліку нещасних випадків;
- Спеціального розслідування нещасних випадків;
- Надання звітності та інформації про нещасні випадки, аналіз їх причин;
- Розслідування і обліку випадків хронічних професійних захворювань і отруєнь;
- Складання та використання повідомлення про професійні захворювання та розслідуванні причин виникнення професійного захворювання;
- Розслідування причин професійних захворювань у непрацюючих пенсіонерів, а також у працівників, що змінили місце роботи та проживання;
- Реєстрації та обліку професійних захворювань;
- Розслідування та обліку аварій.
Постанова Кабінету Міністрів України "Деякі питання розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві" (N 1112 від 25.08.2004 р.) Дата набуття чинності: 01.10.2004 р.
Відповідно до аналізованим документом затверджено Порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві та Перелік обставин, за яких настає страховий випадок державного соціального страхування громадян від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.
У свою чергу, визнані такими, що втратили чинність раніше діяли Положення про порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві та Перелік обставин (затверджені постановою Кабміну N 1094 від 21.08.2001 р.), а також кілька документів вносять до них зміни .
Розслідування випадку професійного захворювання проводиться комісією у складі представників: відповідної установи (закладу) державної санітарно-епідеміологічної служби (голова комісії), лікувально-профілактичного закладу, підприємства, профспілкової організації, членом якої є хворий, або уповноваженого трудового колективу з питань охорони праці, якщо хворий не є членом профспілки, відповідного робочого органу виконавчої дирекції Фонду.
До розслідування в разі необхідності можуть залучатися представники інших органів.
У розслідуванні причин професійних захворювань інфекційної та паразитарної етіології обов'язково беруть участь фахівці з епідеміології та паразитології відповідної установи (закладу) державної санітарно-епідеміологічної служби.
Розслідування причин двох та більше випадків професійних захворювань у однієї особи проводиться у міру визначення цих захворювань за наявності повідомлення. В акті розслідування зазначається, раніше чи є у цієї особи було виявлено профзахворювання (найменування діагнозу) та рік його виявлення.
Роботодавець зобов'язаний подати комісії з розслідування дані лабораторних досліджень шкідливих факторів виробничого процесу, необхідну документацію (технологічні регламенти, вимоги і нормативи з безпеки праці тощо), забезпечити комісію приміщенням, транспортними засобами та засобами зв'язку, організувати друкування, розмноження і оформлення в необхідній кількості матеріалів розслідування.
Комісія з розслідування зобов'язана:
скласти програму розслідування причин професійного захворювання;
розділити функції між членами комісії;
розглянути питання про необхідність залучення до її роботи експертів;
провести розслідування обставин та причин професійного захворювання;
скласти акт розслідування за формою П-4, в якому вказати заходи щодо запобігання розвиткові професійного захворювання, забезпечення нормалізації умов роботи, а також назвати осіб, які не виконали відповідні вимоги (правила, гігієнічні регламенти).
Комісія з розслідування проводить гігієнічну оцінку умов роботи працівника, за матеріалами перш проведених атестацій робочих місць, результатів обстежень і досліджень, вивчає приписи державного нагляду за охороною праці, одержує письмові пояснення посадових осіб і працівників з питань, пов'язаних з розслідуванням професійного захворювання.
Реєстрація та облік професійних захворювань у працівників, які направлені на роботу за межі підприємства, здійснюється підприємством за місцем основної роботи потерпілого, відповідним робочим органом виконавчої дирекції Фонду та відповідною установою (установою) державної санітарно-епідеміологічної служби, яка здійснює державний нагляд на цьому підприємстві.
Робоча поза - взаємне розташування частин тіла при виконанні трудової операції; робоча поза не повинна негативно впливати на організм.
Ефективність трудової діяльності людини значною мірою залежить від предмета і знарядь праці, працездатності організму, організації робочого місця, гігієнічних факторів виробничого середовища.
Працездатність - величина функціональних можливостей організму людини, що характеризується кількістю і якістю роботи, що виконується за певний час. Під час трудової діяльності працездатність організму змінюється в часі. Розрізняють три основні фази змінюють один одного станів людини в процесі трудової діяльності:
- Фаза впрацьовування, або наростаючої працездатності; в цей період рівень працездатності поступово підвищується в порівнянні з вихідним; в залежності від характеру праці та індивідуальних особливостей людини цей період триває від декількох хвилин до 1,5 год, а при розумовому творчій праці-до 2. .. 2,5 год;
- Фаза високої стійкості працездатності; для неї характерне поєднання високих трудових показників з відносною стабільністю або навіть деяким зниженням напруженості фізіологічних функцій; тривалість цієї фази може становити 2 ... 2,5 год і більше в залежності від тяжкості та напруженості праці;
- Фаза зниження працездатності, що характеризується зменшенням функціональних можливостей основних працюючих органів людини і супроводжується відчуттям втоми.
Одним з найбільш важливих елементів підвищення ефективності трудової діяльності людини є вдосконалення умінь і навичок в результаті трудового навчання.
Правильне розташування та компонування робочого місця, забезпечення зручної пози і свободи трудових рухів, використання обладнання, що відповідає вимогам ергономіки та інженерної психології, забезпечують найбільш ефективний трудовий процес, зменшують стомлюваність і запобігають небезпеку виникнення професійних захворювань.
Оптимальна поза людини в процесі трудової діяльності забезпечує високу працездатність і продуктивність праці. Неправильне положення тіла на робочому місці приводить до швидкого виникнення статичної втоми, зниження якості і швидкості виконуваної роботи, а також зниження реакції на небезпеку. Нормальною робочою позою слід вважати таку, при якій працівникові не потрібно нахилятися вперед більше ніж на 10 ... 15 °; нахили назад і в сторони небажані; основна вимога до робочої пози - пряма постава.
Вибір робочої пози залежить від м'язових зусиль під час роботи, точності і швидкості рухів, а також від характеру виконуваної роботи. При зусиллях не більше 50 Н можна виконувати роботу сидячи, 50 ... 100 Н з однаковим фізіологічним ефектом як стоячи, так і сидячи, більше 100 Н бажано працювати стоячи.
Працюючи стоячи доцільніше при необхідності постійних пересувань, пов'язаних з налаштуванням і наладкою обладнання. Вона створює максимальні можливості для огляду і вільних рухів. Однак при роботі стоячи підвищується навантаження на м'язи нижніх кінцівок, підвищується напруження м'язів у зв'язку з високим розташуванням центру тяжіння і збільшуються енерговитрати на 6 ... 10% у порівнянні з позою сидячи. Робота в позі сидячи більш раціональною і менш втомлює, тому що зменшується висота центру ваги над площею опори, підвищується стійкість тіла, знижується напруга м'язів, зменшується навантаження на серцево-судинну систему. У положенні сидячи забезпечується можливість виконувати роботу, що вимагає точність руху. Однак і в цьому випадку можуть виникати застійні явища в органах тазу, утруднення роботи органів кровообігу і дихання.
Зміна пози призводить до перерозподілу навантаження на групи м'язів, поліпшення умов кровообігу, обмежує монотонність. Тому, де це сумісно з технологією і умовами виробництва, необхідно передбачати виконання роботи як стоячи, так і сидячи з тим, щоб робітники на власний розсуд могли змінювати положення тіла.
Розмірні співвідношення на робочому місці при роботі стоячи будуються з урахуванням того, що зростання чоловіків і жінок у середньому відрізняється на 11,1 см , Довжина витягнутої в сторону руки - на 6,2 см , Довжина витягнутої вперед руки-на 5,7 см , Довжина ноги на 6,6 см , Висота око над рівнем підлоги-на 10,1 см . На робочому місці в позі сидячи відмінності в розмірних співвідношеннях у чоловіків і жінок виражаються в тому, що в середньому довжина тіла чоловіків на 9,8 см і висота око над сидінням-на 4,4 см більше, ніж у жінок.
На формування робочої пози в положенні сидячи впливає висота робочої поверхні, що визначається відстанню від підлоги до горизонтальної поверхні, на якій відбуваються трудові руху. Висоту робочої поверхні встановлюють залежно від характеру, тяжкості та точності робіт. Оптимальна робоча поза при роботі сидячи забезпечується також конструкцією стільця: розмірами, формою, площею і нахилом сидіння, регулюванням по висоті.
Істотний вплив на працездатність оператора надає правильний вибір типу і розміщення органів і пультів управління машинами і механізмами. При компонуванні постів і пультів управління необхідно знати, що в горизонтальній площині зона огляду без повороту голови становить 120 °, з поворотом - 225 °; оптимальний кут огляду по горизонталі без повороту голови - 30-40 ° (допустимий 60 °), з поворотом - 130 °. Допустимий кут огляду по горизонталі осі зору становить 130 °, оптимальний -30 ° вгору і 40 ° вниз.
Приладові панелі слід розташовувати так, щоб площини лицьових частин індикаторів були перпендикулярні лініям погляду оператора, а необхідні органи управління перебували в межах досяжності. Найбільш важливі органи управління слід розташовувати попереду і праворуч від оператора. Максимальні розміри зони досяжності правої руки - 70 ... 110 см. Глибина робочої панелі не повинна перевищувати 80 см . Висота пульта, призначеного для роботи сидячи і стоячи, повинна бути 75 ... 85 см. Панель пульта може бути нахилена до горизонтальної площини на 10 ... 20 °, нахил спинки крісла при положенні сидячи О. .. 10 °.
Для кращого розрізнення органів управління вони повинні бути різними за формою і розміром, забарвлюватися в різні кольори або мати маркування або відповідні написи. При групуванні декількох важелів в одному місці необхідно, щоб їх рукоятки мали різну форму. Це дозволяє оператору розрізняти їх на дотик і перемикати важелі, не відриваючи очей від роботи.
Застосування ножного управління дає можливість зменшити навантаження на руки і таким чином знизити загальну стомлюваність оператора. Педалі слід застосовувати для включення, пуску і зупинки при частоті цих операцій не більше 20 на хвилину, коли потрібна велика сила перемикання і не дуже велика точність установки органу управління у новому положенні. При конструюванні ножного управління враховують характер руху ніг, необхідні зусилля, частоту руху, спільне робоче положення тіла, хід педалі. Зовнішня поверхня педалі повинна бути рифленою на ширину 60 ... 100 мм, рекомендований зусилля - 50 ... 100 Н.
Періодичне чергування роботи і відпочинку сприяє збереженню високої стійкості працездатності. Розрізняють дві форми чергування періодів праці та відпочинку на виробництві: введення обідньої перерви в середині робочого дня і короткочасних регламентованих перерв. Оптимальну тривалість обідньої перерви встановлюють з урахуванням віддаленості від робочих місць санітарно-побутових приміщень, їдалень, організації роздачі їжі. Тривалість і кількість короткочасних перерв визначають на основі спостережень за динамікою працездатності, обліку тяжкості і напруженості праці.
При виконанні роботи, що вимагає значних зусиль і участі великих м'язів, рекомендуються більш рідкісні, але тривалі 10 ... 12-хвилинні перерви. При виконанні особливо важких робіт (металурги, ковалі тощо) слід поєднувати роботу протягом 15 .. 20 хв з відпочинком такої тривалості. При роботах, що вимагають великої нервової напруги й уваги, швидких і точних рухів рук, доцільні більш часті, але короткі 5 ... 10-хвилинні перерви.
Крім регламентованих перерв існують мікропаузи - перерви в роботі, що виникають спонтанно між операціями і діями. Мікропаузи забезпечують підтримання оптимального темпу роботи та високого рівня працездатності. Залежно від характеру та тяжкості роботи мікропаузи становлять 9 ... 10% робочого часу.
Раціональна робоча поза (до речі, взаимоположение частин тіла в такій позі відповідає положенню космонавта в невагомості і забезпечує найменше напруження м'язів і максимальну працездатність).
Спина розташована вертикально.
Таз присунутий впритул до спинки крісла.
Поперек підперта відповідним виступом спинки крісла чи ортопедичної подушкою, забезпечуючи прогин хребта.
Живіт трохи втягнутий всередину і «нагору», як би підтримуючи і піднімаючи груди.
Голова перебуває в «нейтральному» положенні, тобто НЕ закинута і не нахилена вперед (підборіддя трохи підтягнуть тому, а верхівка - до стелі.)
Плечі розправлені без напруги, за рахунок розпрямлення спини і втягування живота, і вільно опущені вниз.
Передпліччя утворюють прямий, або тупий кут в ліктьових суглобах.
Стегна нахилені вперед, причому їх нижня поверхня не здавлена переднім краєм крісла.
Гомілки розташовані під тупим кутом до стегон. Ступні знаходяться на похилій підставці.
Підтримувати цю позу зручно тільки при правильному налаштуванні і просторової орієнтації всіх елементів робочого місця - як меблевих, так і комп'ютерних.
1. Розслідування та облік нещасних випадків КМУ № 1112 від 25.08.2004 р. 3
2. Характеристика факторів, що загрожують життю людини в аварійних ситуаціях: робоча поза ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 7
3. Джерела та рівні негативних факторів виробничого, міської та житлового середовища ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 14
4. Характеристика осередку хімічного ураження ... ... ... ... ... ... ... ... .... 18
5. Оцінити хімічну обстановку при аварії (розливі) сильнодіючої отруйної речовини на об'єкті. ... ... ... ... ... ... .. 20
6. Питання. ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .... ... ... ... .... 22
Список літератури ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 23
1. Розслідування та облік нещасних випадків
КМУ № 1112 від 25.08.2004 р.
Новий Порядок визначає процедуру проведення розслідувань та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій, що сталися: - На підприємствах, в установах і організаціях незалежно від форми власності, виду економічної діяльності;
- У філіях, представництвах, інших відокремлених підрозділах вищеназваних підприємств, установ і організацій;
- У фізосіб - підприємців, які відповідно до законодавства використовують найману працю;
- З особами, які забезпечують себе роботою самостійно, за умови добровільної сплати ними внесків на державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.
Норми коментованого Порядку поширюються на власників підприємств або уповноважених ними органів, а також осіб, в тому числі іноземців та осіб без громадянства, які відповідно до законодавства уклали трудовий договір або були фактично допущені до роботи в інтересах підприємства, а також осіб, які забезпечують себе роботою самостійно.
Порядком розглядаються питання:
- Розслідування та обліку нещасних випадків;
- Спеціального розслідування нещасних випадків;
- Надання звітності та інформації про нещасні випадки, аналіз їх причин;
- Розслідування і обліку випадків хронічних професійних захворювань і отруєнь;
- Складання та використання повідомлення про професійні захворювання та розслідуванні причин виникнення професійного захворювання;
- Розслідування причин професійних захворювань у непрацюючих пенсіонерів, а також у працівників, що змінили місце роботи та проживання;
- Реєстрації та обліку професійних захворювань;
- Розслідування та обліку аварій.
Постанова Кабінету Міністрів України "Деякі питання розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві" (N 1112 від 25.08.2004 р.) Дата набуття чинності: 01.10.2004 р.
Відповідно до аналізованим документом затверджено Порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві та Перелік обставин, за яких настає страховий випадок державного соціального страхування громадян від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.
У свою чергу, визнані такими, що втратили чинність раніше діяли Положення про порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві та Перелік обставин (затверджені постановою Кабміну N 1094 від 21.08.2001 р.), а також кілька документів вносять до них зміни .
Розслідування випадку професійного захворювання проводиться комісією у складі представників: відповідної установи (закладу) державної санітарно-епідеміологічної служби (голова комісії), лікувально-профілактичного закладу, підприємства, профспілкової організації, членом якої є хворий, або уповноваженого трудового колективу з питань охорони праці, якщо хворий не є членом профспілки, відповідного робочого органу виконавчої дирекції Фонду.
До розслідування в разі необхідності можуть залучатися представники інших органів.
У розслідуванні причин професійних захворювань інфекційної та паразитарної етіології обов'язково беруть участь фахівці з епідеміології та паразитології відповідної установи (закладу) державної санітарно-епідеміологічної служби.
Розслідування причин двох та більше випадків професійних захворювань у однієї особи проводиться у міру визначення цих захворювань за наявності повідомлення. В акті розслідування зазначається, раніше чи є у цієї особи було виявлено профзахворювання (найменування діагнозу) та рік його виявлення.
Роботодавець зобов'язаний подати комісії з розслідування дані лабораторних досліджень шкідливих факторів виробничого процесу, необхідну документацію (технологічні регламенти, вимоги і нормативи з безпеки праці тощо), забезпечити комісію приміщенням, транспортними засобами та засобами зв'язку, організувати друкування, розмноження і оформлення в необхідній кількості матеріалів розслідування.
Комісія з розслідування зобов'язана:
скласти програму розслідування причин професійного захворювання;
розділити функції між членами комісії;
розглянути питання про необхідність залучення до її роботи експертів;
провести розслідування обставин та причин професійного захворювання;
скласти акт розслідування за формою П-4, в якому вказати заходи щодо запобігання розвиткові професійного захворювання, забезпечення нормалізації умов роботи, а також назвати осіб, які не виконали відповідні вимоги (правила, гігієнічні регламенти).
Комісія з розслідування проводить гігієнічну оцінку умов роботи працівника, за матеріалами перш проведених атестацій робочих місць, результатів обстежень і досліджень, вивчає приписи державного нагляду за охороною праці, одержує письмові пояснення посадових осіб і працівників з питань, пов'язаних з розслідуванням професійного захворювання.
Реєстрація та облік професійних захворювань у працівників, які направлені на роботу за межі підприємства, здійснюється підприємством за місцем основної роботи потерпілого, відповідним робочим органом виконавчої дирекції Фонду та відповідною установою (установою) державної санітарно-епідеміологічної служби, яка здійснює державний нагляд на цьому підприємстві.
2. Характеристика факторів, що загрожують життю людини в аварійних ситуаціях: робоча поза
Поза - взаємне розташування ланок тіла (плече-передпліччя-кисть, стегно-гомілка-стопа, голова-шия, вигини хребетного стовпа і т. п.) в кожен даний момент роботи школяра на навчальному місці. Перш за все, вона визначається розв'язуваної завданням - читання, письмо, усна відповідь. Але вона і результат компромісу між характером розв'язуваних учням завдань та особливостями його предметно-просторового оточення. У даному випадку мається на увазі шкільні меблі, її опорні поверхні, які постійно стикаються з тілом дитини (стіл, стілець, підставка для ніг, співвідношення їх висотних, поперечних і переднезадніх параметрів), розміри підручників, зошитів, пеналів, шкільної дошки і т. п.Робоча поза - взаємне розташування частин тіла при виконанні трудової операції; робоча поза не повинна негативно впливати на організм.
Ефективність трудової діяльності людини значною мірою залежить від предмета і знарядь праці, працездатності організму, організації робочого місця, гігієнічних факторів виробничого середовища.
Працездатність - величина функціональних можливостей організму людини, що характеризується кількістю і якістю роботи, що виконується за певний час. Під час трудової діяльності працездатність організму змінюється в часі. Розрізняють три основні фази змінюють один одного станів людини в процесі трудової діяльності:
- Фаза впрацьовування, або наростаючої працездатності; в цей період рівень працездатності поступово підвищується в порівнянні з вихідним; в залежності від характеру праці та індивідуальних особливостей людини цей період триває від декількох хвилин до 1,5 год, а при розумовому творчій праці-до 2. .. 2,5 год;
- Фаза високої стійкості працездатності; для неї характерне поєднання високих трудових показників з відносною стабільністю або навіть деяким зниженням напруженості фізіологічних функцій; тривалість цієї фази може становити 2 ... 2,5 год і більше в залежності від тяжкості та напруженості праці;
- Фаза зниження працездатності, що характеризується зменшенням функціональних можливостей основних працюючих органів людини і супроводжується відчуттям втоми.
Одним з найбільш важливих елементів підвищення ефективності трудової діяльності людини є вдосконалення умінь і навичок в результаті трудового навчання.
Правильне розташування та компонування робочого місця, забезпечення зручної пози і свободи трудових рухів, використання обладнання, що відповідає вимогам ергономіки та інженерної психології, забезпечують найбільш ефективний трудовий процес, зменшують стомлюваність і запобігають небезпеку виникнення професійних захворювань.
Оптимальна поза людини в процесі трудової діяльності забезпечує високу працездатність і продуктивність праці. Неправильне положення тіла на робочому місці приводить до швидкого виникнення статичної втоми, зниження якості і швидкості виконуваної роботи, а також зниження реакції на небезпеку. Нормальною робочою позою слід вважати таку, при якій працівникові не потрібно нахилятися вперед більше ніж на 10 ... 15 °; нахили назад і в сторони небажані; основна вимога до робочої пози - пряма постава.
Вибір робочої пози залежить від м'язових зусиль під час роботи, точності і швидкості рухів, а також від характеру виконуваної роботи. При зусиллях не більше 50 Н можна виконувати роботу сидячи, 50 ... 100 Н з однаковим фізіологічним ефектом як стоячи, так і сидячи, більше 100 Н бажано працювати стоячи.
Працюючи стоячи доцільніше при необхідності постійних пересувань, пов'язаних з налаштуванням і наладкою обладнання. Вона створює максимальні можливості для огляду і вільних рухів. Однак при роботі стоячи підвищується навантаження на м'язи нижніх кінцівок, підвищується напруження м'язів у зв'язку з високим розташуванням центру тяжіння і збільшуються енерговитрати на 6 ... 10% у порівнянні з позою сидячи. Робота в позі сидячи більш раціональною і менш втомлює, тому що зменшується висота центру ваги над площею опори, підвищується стійкість тіла, знижується напруга м'язів, зменшується навантаження на серцево-судинну систему. У положенні сидячи забезпечується можливість виконувати роботу, що вимагає точність руху. Однак і в цьому випадку можуть виникати застійні явища в органах тазу, утруднення роботи органів кровообігу і дихання.
Зміна пози призводить до перерозподілу навантаження на групи м'язів, поліпшення умов кровообігу, обмежує монотонність. Тому, де це сумісно з технологією і умовами виробництва, необхідно передбачати виконання роботи як стоячи, так і сидячи з тим, щоб робітники на власний розсуд могли змінювати положення тіла.
Розмірні співвідношення на робочому місці при роботі стоячи будуються з урахуванням того, що зростання чоловіків і жінок у середньому відрізняється на
На формування робочої пози в положенні сидячи впливає висота робочої поверхні, що визначається відстанню від підлоги до горизонтальної поверхні, на якій відбуваються трудові руху. Висоту робочої поверхні встановлюють залежно від характеру, тяжкості та точності робіт. Оптимальна робоча поза при роботі сидячи забезпечується також конструкцією стільця: розмірами, формою, площею і нахилом сидіння, регулюванням по висоті.
Істотний вплив на працездатність оператора надає правильний вибір типу і розміщення органів і пультів управління машинами і механізмами. При компонуванні постів і пультів управління необхідно знати, що в горизонтальній площині зона огляду без повороту голови становить 120 °, з поворотом - 225 °; оптимальний кут огляду по горизонталі без повороту голови - 30-40 ° (допустимий 60 °), з поворотом - 130 °. Допустимий кут огляду по горизонталі осі зору становить 130 °, оптимальний -30 ° вгору і 40 ° вниз.
Приладові панелі слід розташовувати так, щоб площини лицьових частин індикаторів були перпендикулярні лініям погляду оператора, а необхідні органи управління перебували в межах досяжності. Найбільш важливі органи управління слід розташовувати попереду і праворуч від оператора. Максимальні розміри зони досяжності правої руки - 70 ... 110 см. Глибина робочої панелі не повинна перевищувати
Для кращого розрізнення органів управління вони повинні бути різними за формою і розміром, забарвлюватися в різні кольори або мати маркування або відповідні написи. При групуванні декількох важелів в одному місці необхідно, щоб їх рукоятки мали різну форму. Це дозволяє оператору розрізняти їх на дотик і перемикати важелі, не відриваючи очей від роботи.
Застосування ножного управління дає можливість зменшити навантаження на руки і таким чином знизити загальну стомлюваність оператора. Педалі слід застосовувати для включення, пуску і зупинки при частоті цих операцій не більше 20 на хвилину, коли потрібна велика сила перемикання і не дуже велика точність установки органу управління у новому положенні. При конструюванні ножного управління враховують характер руху ніг, необхідні зусилля, частоту руху, спільне робоче положення тіла, хід педалі. Зовнішня поверхня педалі повинна бути рифленою на ширину 60 ... 100 мм, рекомендований зусилля - 50 ... 100 Н.
Періодичне чергування роботи і відпочинку сприяє збереженню високої стійкості працездатності. Розрізняють дві форми чергування періодів праці та відпочинку на виробництві: введення обідньої перерви в середині робочого дня і короткочасних регламентованих перерв. Оптимальну тривалість обідньої перерви встановлюють з урахуванням віддаленості від робочих місць санітарно-побутових приміщень, їдалень, організації роздачі їжі. Тривалість і кількість короткочасних перерв визначають на основі спостережень за динамікою працездатності, обліку тяжкості і напруженості праці.
При виконанні роботи, що вимагає значних зусиль і участі великих м'язів, рекомендуються більш рідкісні, але тривалі 10 ... 12-хвилинні перерви. При виконанні особливо важких робіт (металурги, ковалі тощо) слід поєднувати роботу протягом 15 .. 20 хв з відпочинком такої тривалості. При роботах, що вимагають великої нервової напруги й уваги, швидких і точних рухів рук, доцільні більш часті, але короткі 5 ... 10-хвилинні перерви.
Крім регламентованих перерв існують мікропаузи - перерви в роботі, що виникають спонтанно між операціями і діями. Мікропаузи забезпечують підтримання оптимального темпу роботи та високого рівня працездатності. Залежно від характеру та тяжкості роботи мікропаузи становлять 9 ... 10% робочого часу.
Раціональна робоча поза (до речі, взаимоположение частин тіла в такій позі відповідає положенню космонавта в невагомості і забезпечує найменше напруження м'язів і максимальну працездатність).
Спина розташована вертикально.
Таз присунутий впритул до спинки крісла.
Поперек підперта відповідним виступом спинки крісла чи ортопедичної подушкою, забезпечуючи прогин хребта.
Живіт трохи втягнутий всередину і «нагору», як би підтримуючи і піднімаючи груди.
Голова перебуває в «нейтральному» положенні, тобто НЕ закинута і не нахилена вперед (підборіддя трохи підтягнуть тому, а верхівка - до стелі.)
Плечі розправлені без напруги, за рахунок розпрямлення спини і втягування живота, і вільно опущені вниз.
Передпліччя утворюють прямий, або тупий кут в ліктьових суглобах.
Стегна нахилені вперед, причому їх нижня поверхня не здавлена переднім краєм крісла.
Гомілки розташовані під тупим кутом до стегон. Ступні знаходяться на похилій підставці.
Підтримувати цю позу зручно тільки при правильному налаштуванні і просторової орієнтації всіх елементів робочого місця - як меблевих, так і комп'ютерних.
В основе производственной гимнастики лежит феномен активного отдыха – утомленные мышцы быстрее восстанавливают свою работоспособность не при полном покое, а при работе других мышечных групп. В результате производственной гимнастики увеличивается жизненная емкость легких, улучшается деятельность сердечно-сосудистой системы, повышается функциональная возможность анализаторных систем, увеличивается мышечная сила и выносливость.
Вредное воздействие на человека – воздействие факторов среды обитания, создающее угрозу жизни и здоровью будущих поколений.
Совокупность и уровень различных факторов производственной среды существенно влияют на условия труда, состояние здоровья и заболеваемость работающих. Особенности возникающих при этом негативных изменений в организме и мер по их предупреждению определяются характером воздействующего вредного фактора производственной среды.
При оценке воздействия негативных факторов на человека следует учитывать степень влияния их на здоровье и жизнь человека, уровень и характер изменений функционального состояния и возможностей организма, его потенциальных резервов, адаптивных способностей и возможности развития последних.
При оценке допустимости воздействия вредных факторов на организм человека исходят из биологического закона субъективной количественной оценки раздражителя Вебера – Фехнера. Он выражает связь между изменением интенсивностью раздражителя и силой вызванного ощущения.
Производственная среда – это часть техносферы, обладающая повышенной концентрацией негативных факторов.
Безопасные условия труда- условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.
Основными носителями травмирующих и вредных факторов в производственной среде являются различные технические устройства, химически и биологически активные предметы труда, источники энергии, нерегламентированные действия работающих, нарушения режимов и организации деятельности, а также отклонения от допустимых параметров микроклимата рабочей зоны.
Конкретные производственные условия характеризуются совокупностью негативных факторов, а также различаются по уровням вредных факторов и риску проявления травмирующих факторов.
К особо опасным работам на промышленных предприятиях относят:
монтаж и демонтаж тяжёлого оборудования массой более 500 кг;
транспортирование баллонов со сжатыми газами, кислот, щелочных металлов и других опасных веществ;
ремонтно-строительные и монтажные работы на высоте более 1,5 м с применением приспособлений (лестниц, стремянок и т. п.), а также работы на крыше;
земляные работы в зоне расположения энергетических сетей;
работы в колодцах, тоннелях, траншеях, дымоходах, плавильных и нагревательных печах, бункерах, шахтах и камерах;
монтаж и демонтаж, ремонт грузоподъёмных кранов и подкрановых путей; такелажные работы по перемещению тяжеловесных и крупногабаритных предметов при отсутствии подъёмных кранов;
гидравлические и пневматические испытания сосудов и изделий;
чистка и ремонт котлов, газоходов, циклонов и другого оборудования котельных установок, а также ряд других работ.
Источниками негативных воздействий на производстве являются не только технические устройства. На уровень травматизма оказывают влияние психофизическое состояние и действия работающих. Характер изменения травматизма в начале трудовой деятельности обусловлен отсутствием достаточных знаний и навыков безопасной работы впервые трудовые дни и последующим приобретением этих навыков. Рост уровня травматизма при стаже 2-7 лет объясняется во многом небрежностью, халатностью и сознательным нарушением требований безопасности этой категорией работающих. При стаже 7-21 год динамика травматизма определяется приобретением профессиональных навыков, осмотрительностью, правильным отношением работающих к требованиям безопасности. Для зоны характерно некоторое повышение травматизма, как правило, обусловленное ухудшением психофизического состояния работающих.
Воздействие негативных факторов производственной среды приводит к травмированию и профессиональным заболеваниям работающих.
Основными травмирующими факторами в машиностроении являются (%): оборудование (41,9), падающие предметы (27,7), падение персонала (11,7), заводской транспорт (10), нагретые поверхности (4,6); электрический ток (1,6), прочие (2).
К наиболее травмоопасным профессиям в отраслях экономики относятся (%): водитель (18,9), тракторист (9,8), слесарь (6,4), электромонтёр (6,3), газомонтёр (6,3), газоэлектросварщик (3,9), разнорабочий (3,5).
Профессиональные заболевания возникают, как правило, у длительно работающих в запылённых или загазованных помещениях: у лиц, подверженных воздействию шума и вибраций, а также занятых тяжёлым физическим трудом. В 1987 г. распределение профессиональных заболеваний в России составило (%): заболевания органов дыхания (29,2), вибрационная болезнь (28), заболевания опорно-двигательного аппарата (14,4), заболевания органов слуха (10,8), кожные заболевания (5,9), заболевания органов зрения (2,2), прочие (9,5).
Нехтування реальними факторами ризику посилює їх вплив на здоров'я, помилкова орієнтація на радіацію "як єдиного ворога здоров'ю" породжує конфлікт між переконаними в цьому пацієнтами і лікарями. Виникають помилкові експертно-трудові рішення і помилкова інтерпретація наступних за цим подій, що завдають прямої шкоди здоров'ю і травму психіці пацієнта.
На тлі актуальності оцінки канцерогенних ризиків для здоров'я в осіб, які піддавалися впливу радіації у різних дозах, невиправдано мала увага приділяється оптимізації сприйняття радіації як етіологічного чинника у розвитку змін в стані здоров'я. Разом з тим етичні та правові аспекти визнання зв'язку детермінованих випромінюванням ефектів (променевої хвороби) на здоров'я стосуються величезного кола професіоналів і населення. Поряд з популістсько-спекулятивними мотивами у пацієнтів, ряду лікарів, адміністраторів і особливо політиків і ЗМІ існують і реальні основи того, що радіаційний фактор при "встановленні ризику здоров'я" займає, часто необгрунтовано, перше місце.
Размеры очага химического поражения зависят от объемов разлившегося химически опасного вещества, характера разлива (свободно, в поддон или обвалование), метеоусловий, токсичности вещества и степени защищенности людей.
Зона химического заражения является составной частью очага химического поражения. Она характеризуется масштабами распространения первичного и вторичного облаков зараженного воздуха. Различают зону возможного химического заражения и зону фактического химического заражения.
Первичное облако образуется лишь при разрушении (повреждении) газгольдеров и емкостей, содержащих СДЯВ под давлением. Оно характеризуется высокими концентрациями, превышающими на несколько порядков смертельные дозы при кратковременном воздействии. Облако, образованное ядовитыми веществами, с плотностью, превышающей плотность воздуха, частично заполняет лощины, низины, подвалы жилых зданий и т.д.
Особенностью поражающего действия вторичного облака по сравнению с первичным является то, что концентрация в нем паров СДЯВ на один-два порядка ниже. Продолжительность действия вторичного облака определяется временем испарения источника и временем сохранения устойчивого направления ветра. В свою очередь, скорость испарения вещества зависит от его физических свойств (молекулярной массы, давления насыщенных паров при температуре испарения), площади разлива и скорости приземного ветра.
Очаги химического поражения могут возникать как в результате химических аварий на ХОО, так и при пожарах. Наибольшую опасность в этом случае представляют собой пожары, возникающие на крупных складах сложных химических соединений, термическое разложение которых приводит к выделению токсических газов (хлора, аммиака, окислов азота, сернистого ангидрида и т.д.).
Выделение ядовитых газов в атмосферу может происходить и при горении синтетических отделочных материалов, что необходимо учитывать при проведении спасательных работ.
Ступінь вертикальної стійкості повітря (інверсія)
Вітер дме в напрямку об'єкта зі швидкістю U = 3 м / с. Розмір об'єкта 3х2 км. Чисельність виробничого персоналу 1500 чоловік. Забезпеченість протигазами 90%. В період аварії виробничий персонал перебував в будівлі. Температура +20 ° С.
Визначити:
Глубину зоны заражения.
Время испарения сильнодействующего ядовитого вещества.
Площадь зоны возможного заражения.
Возможные потери производственного персонала с учетом обеспеченности противогазами:
а) легкого ступеня.
б) середнього та важкого ступеня.
в) зі смертельним результатом.
Накреслити схему зони хімічного зараження. Оцінити обстановку і зробити висновок.
З таблиць визначимо за даними додатка ступінь вертикальної стійкості повітря, при даних метеоумовах це інверсія. За таблицею визначаємо глибину поширення зараженого повітря (за умовою завдання місцевість закрита.):
Г = 41,1 км.
С учетом поправочного коэффициента на скорость ветра глубина распространенного воздуха равна Г1=41,1.0,45=18,495 км
Визначаємо ширину зони хімічного зараження:
Ш = 0,15.18,495 = 2,77 км.
Визначаємо площу зони хімічного зараження:
Зона можливого зараження
Sв=8,82Ч10-3 ЧГ2Чφ=8,82Ч10-3 Ч18,4952 Ч45°=135,765 км2
Час випаровування обчислюється за формулою:
Де h - товщина шару (0,05), d - щільність СДОР, К2 - фіз-хім. коефіцієнт, К4 - коефіцієнт швидкості вітру, К7 - коефіцієнт температури повітря.
Можливі втрати робочих, населення і особового складу МНС в осередку хімічного ураження,%.
Виходячи з таблиці можливі втрати 18% осіб персоналу, якщо вони не будуть виведені в укриття, і 9% - якщо будуть в укритті.
Втрати людей в осередку ураження:
Легкого ступеня - 25%
Середнього і важкого - 40%
Зі смертельним результатом - 35%.
Тобто з 1500 чол 270 чол постраждають, з них 67 чол легко, 108 чол - у середній і важкій стадії, 95 осіб - зі смертельним результатом.
R = n / N
Князівське Б.А. Охорона праці. М. 1992.
Шкрабак В.С., Казлаускас Г.К. Охорона праці. М., 1989.
3. Источники и уровни негативных факторов производственной, городской и жилой среды
Вредный фактор – негативное воздействие на человека, которое приводит к ухудшению самочувствия или заболеванию.Вредное воздействие на человека – воздействие факторов среды обитания, создающее угрозу жизни и здоровью будущих поколений.
Совокупность и уровень различных факторов производственной среды существенно влияют на условия труда, состояние здоровья и заболеваемость работающих. Особенности возникающих при этом негативных изменений в организме и мер по их предупреждению определяются характером воздействующего вредного фактора производственной среды.
При оценке воздействия негативных факторов на человека следует учитывать степень влияния их на здоровье и жизнь человека, уровень и характер изменений функционального состояния и возможностей организма, его потенциальных резервов, адаптивных способностей и возможности развития последних.
При оценке допустимости воздействия вредных факторов на организм человека исходят из биологического закона субъективной количественной оценки раздражителя Вебера – Фехнера. Он выражает связь между изменением интенсивностью раздражителя и силой вызванного ощущения.
Производственная среда – это часть техносферы, обладающая повышенной концентрацией негативных факторов.
Безопасные условия труда- условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.
Основными носителями травмирующих и вредных факторов в производственной среде являются различные технические устройства, химически и биологически активные предметы труда, источники энергии, нерегламентированные действия работающих, нарушения режимов и организации деятельности, а также отклонения от допустимых параметров микроклимата рабочей зоны.
Конкретные производственные условия характеризуются совокупностью негативных факторов, а также различаются по уровням вредных факторов и риску проявления травмирующих факторов.
К особо опасным работам на промышленных предприятиях относят:
монтаж и демонтаж тяжёлого оборудования массой более 500 кг;
транспортирование баллонов со сжатыми газами, кислот, щелочных металлов и других опасных веществ;
ремонтно-строительные и монтажные работы на высоте более 1,5 м с применением приспособлений (лестниц, стремянок и т. п.), а также работы на крыше;
земляные работы в зоне расположения энергетических сетей;
работы в колодцах, тоннелях, траншеях, дымоходах, плавильных и нагревательных печах, бункерах, шахтах и камерах;
монтаж и демонтаж, ремонт грузоподъёмных кранов и подкрановых путей; такелажные работы по перемещению тяжеловесных и крупногабаритных предметов при отсутствии подъёмных кранов;
гидравлические и пневматические испытания сосудов и изделий;
чистка и ремонт котлов, газоходов, циклонов и другого оборудования котельных установок, а также ряд других работ.
Источниками негативных воздействий на производстве являются не только технические устройства. На уровень травматизма оказывают влияние психофизическое состояние и действия работающих. Характер изменения травматизма в начале трудовой деятельности обусловлен отсутствием достаточных знаний и навыков безопасной работы впервые трудовые дни и последующим приобретением этих навыков. Рост уровня травматизма при стаже 2-7 лет объясняется во многом небрежностью, халатностью и сознательным нарушением требований безопасности этой категорией работающих. При стаже 7-21 год динамика травматизма определяется приобретением профессиональных навыков, осмотрительностью, правильным отношением работающих к требованиям безопасности. Для зоны характерно некоторое повышение травматизма, как правило, обусловленное ухудшением психофизического состояния работающих.
Воздействие негативных факторов производственной среды приводит к травмированию и профессиональным заболеваниям работающих.
Основными травмирующими факторами в машиностроении являются (%): оборудование (41,9), падающие предметы (27,7), падение персонала (11,7), заводской транспорт (10), нагретые поверхности (4,6); электрический ток (1,6), прочие (2).
К наиболее травмоопасным профессиям в отраслях экономики относятся (%): водитель (18,9), тракторист (9,8), слесарь (6,4), электромонтёр (6,3), газомонтёр (6,3), газоэлектросварщик (3,9), разнорабочий (3,5).
Профессиональные заболевания возникают, как правило, у длительно работающих в запылённых или загазованных помещениях: у лиц, подверженных воздействию шума и вибраций, а также занятых тяжёлым физическим трудом. В 1987 г. распределение профессиональных заболеваний в России составило (%): заболевания органов дыхания (29,2), вибрационная болезнь (28), заболевания опорно-двигательного аппарата (14,4), заболевания органов слуха (10,8), кожные заболевания (5,9), заболевания органов зрения (2,2), прочие (9,5).
4. Характеристика очага химического поражения
Вогнища хімічного ураження - територія, в межах якої застосовано хімічну зброю або сталася аварія на хімічно небезпечному об'єкті, в результаті чого має місце загибель населення, сільськогосподарських тварин і рослин.Нехтування реальними факторами ризику посилює їх вплив на здоров'я, помилкова орієнтація на радіацію "як єдиного ворога здоров'ю" породжує конфлікт між переконаними в цьому пацієнтами і лікарями. Виникають помилкові експертно-трудові рішення і помилкова інтерпретація наступних за цим подій, що завдають прямої шкоди здоров'ю і травму психіці пацієнта.
На тлі актуальності оцінки канцерогенних ризиків для здоров'я в осіб, які піддавалися впливу радіації у різних дозах, невиправдано мала увага приділяється оптимізації сприйняття радіації як етіологічного чинника у розвитку змін в стані здоров'я. Разом з тим етичні та правові аспекти визнання зв'язку детермінованих випромінюванням ефектів (променевої хвороби) на здоров'я стосуються величезного кола професіоналів і населення. Поряд з популістсько-спекулятивними мотивами у пацієнтів, ряду лікарів, адміністраторів і особливо політиків і ЗМІ існують і реальні основи того, що радіаційний фактор при "встановленні ризику здоров'я" займає, часто необгрунтовано, перше місце.
Размеры очага химического поражения зависят от объемов разлившегося химически опасного вещества, характера разлива (свободно, в поддон или обвалование), метеоусловий, токсичности вещества и степени защищенности людей.
Зона химического заражения является составной частью очага химического поражения. Она характеризуется масштабами распространения первичного и вторичного облаков зараженного воздуха. Различают зону возможного химического заражения и зону фактического химического заражения.
Первичное облако образуется лишь при разрушении (повреждении) газгольдеров и емкостей, содержащих СДЯВ под давлением. Оно характеризуется высокими концентрациями, превышающими на несколько порядков смертельные дозы при кратковременном воздействии. Облако, образованное ядовитыми веществами, с плотностью, превышающей плотность воздуха, частично заполняет лощины, низины, подвалы жилых зданий и т.д.
Особенностью поражающего действия вторичного облака по сравнению с первичным является то, что концентрация в нем паров СДЯВ на один-два порядка ниже. Продолжительность действия вторичного облака определяется временем испарения источника и временем сохранения устойчивого направления ветра. В свою очередь, скорость испарения вещества зависит от его физических свойств (молекулярной массы, давления насыщенных паров при температуре испарения), площади разлива и скорости приземного ветра.
Очаги химического поражения могут возникать как в результате химических аварий на ХОО, так и при пожарах. Наибольшую опасность в этом случае представляют собой пожары, возникающие на крупных складах сложных химических соединений, термическое разложение которых приводит к выделению токсических газов (хлора, аммиака, окислов азота, сернистого ангидрида и т.д.).
Выделение ядовитых газов в атмосферу может происходить и при горении синтетических отделочных материалов, что необходимо учитывать при проведении спасательных работ.
5. Оцінити хімічну обстановку при аварії (розливі) сильнодіючої отруйної речовини на об'єкті.
На об'єкті зруйнувалася ємність з 50 т СДОР - хлор.Ступінь вертикальної стійкості повітря (інверсія)
Вітер дме в напрямку об'єкта зі швидкістю U = 3 м / с. Розмір об'єкта 3х2 км. Чисельність виробничого персоналу 1500 чоловік. Забезпеченість протигазами 90%. В період аварії виробничий персонал перебував в будівлі. Температура +20 ° С.
Визначити:
Глубину зоны заражения.
Время испарения сильнодействующего ядовитого вещества.
Площадь зоны возможного заражения.
Возможные потери производственного персонала с учетом обеспеченности противогазами:
а) легкого ступеня.
б) середнього та важкого ступеня.
в) зі смертельним результатом.
Накреслити схему зони хімічного зараження. Оцінити обстановку і зробити висновок.
З таблиць визначимо за даними додатка ступінь вертикальної стійкості повітря, при даних метеоумовах це інверсія. За таблицею визначаємо глибину поширення зараженого повітря (за умовою завдання місцевість закрита.):
Г = 41,1 км.
С учетом поправочного коэффициента на скорость ветра глубина распространенного воздуха равна Г1=41,1.0,45=18,495 км
Визначаємо ширину зони хімічного зараження:
Ш = 0,15.18,495 = 2,77 км.
Визначаємо площу зони хімічного зараження:
Зона можливого зараження
Sв=8,82Ч10-3 ЧГ2Чφ=8,82Ч10-3 Ч18,4952 Ч45°=135,765 км2
Час випаровування обчислюється за формулою:
Де h - товщина шару (0,05), d - щільність СДОР, К2 - фіз-хім. коефіцієнт, К4 - коефіцієнт швидкості вітру, К7 - коефіцієнт температури повітря.
Можливі втрати робочих, населення і особового складу МНС в осередку хімічного ураження,%.
| Умови перебування людей | Без протигазів | Забезпеченість людей протигазами,% | ||||||||
| 20 | 30 | 40 | 50 | 60 | 70 | 80 | 90 | 100 | ||
| На відкритій місцевості | 90-100 | 75 | 65 | 58 | 50 | 40 | 35 | 25 | 18 | 10 |
| У найпростіших укриттях | 50 | 40 | 35 | 30 | 27 | 22 | 18 | 14 | 9 | 4 |
Втрати людей в осередку ураження:
Легкого ступеня - 25%
Середнього і важкого - 40%
Зі смертельним результатом - 35%.
Тобто з 1500 чол 270 чол постраждають, з них 67 чол легко, 108 чол - у середній і важкій стадії, 95 осіб - зі смертельним результатом.
6. Вопрос.
Щороку в країнах світу внаслідок різних небезпек неприродною смертю гине n осіб (n - число нещасних випадків). Визначити ризик R загибелі людини за рік, якщо відомо N кількість проживаючих людей у країні.R = n / N
| Варіанти Вихідні параметри | № 2 n / N | Ризик загибелі за рік, R |
| На виробництві | 7400 26млн | 2.86.10-4 |
| У побуті | 14600 34млн | 4,29.10-4 |
| Дорожньо-транспортні пригоди | 16740 42млн | 3,98.10-4 |
| На ж / д транспорті | 14000 30 млн | 4,66.10-3 |
| На авіатранспорті | 12000 10,3млн | 0,01.10-3 |
| На водному транспорті | 16000 31 млн | 5,16.10-4 |
| Стихійні лиха | 3640 20 млн | 0,001.10-4 |
| При пожежі | 3750 11 млн | 0,01.10-3 |
Список літератури
Бистров В.П. Збірник нормативних документів та актів з охорони праці підприємства, установи, навчального закладу. Сімферополь. 2001.Князівське Б.А. Охорона праці. М. 1992.
Шкрабак В.С., Казлаускас Г.К. Охорона праці. М., 1989.