Розробка рекомендацій з удосконалення системи забезпечення працівників засобами індивідуального

[ виправити ] текст може містити помилки, будь ласка перевіряйте перш ніж використовувати.

скачати

Міністерство освіти і науки Російської Федерації

Південно-Уральський державний університет

Кафедра «Безпека життєдіяльності»

ПРОЕКТ ПЕРЕВІРЕНО ДОПУСТИТИ ДО ЗАХИСТУ

Рецензент Завідувач кафедрою

_____________________ _____________________

«___»_____________ 2005р. «___»_____________ 2005р.

РОЗРОБКА РЕКОМЕНДАЦІЙ ЩОДО ВДОСКОНАЛЕННЯ

СИСТЕМИ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПРАЦІВНИКІВ

ЗАСОБАМИ ІНДИВІДУАЛЬНОГО ЗАХИСТУ

Пояснювальна записка до дипломного ПРОЕКТУ

________________________00 ПЗ

Консультанти Керівник проекту

______________________ ______________________

______________________ ______________________

«___»_____________ 2005р. Автор проекту

студент групи МТ-547

______________________ ______________________

______________________ «___»_____________ 2005р.

______________________ Нормоконтролер

______________________ ______________________

«___»_____________ 2005р. «___»_____________ 2005р.

Челябінськ

2005

АНОТАЦІЯ

Зітев В.А. Розробка рекомендацій з удосконалення системи забезпечення працівників засобами індивідуального захисту. - Челябінськ: ЮУрГУ, МТ, 2005,??? С.,?? мул.,?? табл., Бібліографія літератури -?? найменувань. ?? плакатів.

Об'єкт дослідження - сформована система забезпечення працівників засобами індивідуального захисту.

У дипломному проекті розглянута ситуація на ринку засобів індивідуального захисту. Проаналізовано функціонуюча, відповідно до чинного законодавства, система забезпечення працівників засобами індивідуального захисту. Визначено її недоліки, запропоновано шляхи усунення виявлених недоліків. Запропоновано алгоритм вибору засобів індивідуального захисту по декількох категоріях критеріїв.

Впровадження розроблених в даному дипломному проекті рекомендацій дозволить роботодавцю забезпечувати працівників сучасними засобами індивідуального захисту, скоротити додаткові витрати на їх придбання, а так само створить передумови для збільшення продуктивності праці і підвищення культури безпеки життєдіяльності працівників.

ЗМІСТ

ВСТУП


1 АНАЛІЗ СИСТЕМИ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПРАЦЮЮЧИХ ЗАСОБАМИ ІНДИВІДУАЛЬНОГО ЗАХИСТУ


1.1 Аналіз сучасного російського ринку ЗІЗ


1.2 Оцінка забезпеченості працюючих ЗІЗ за даними атестації робочих місць


1.3 Порядок забезпечення працівників ЗІЗ відповідно

з нормативно-правовою базою РФ


1.4 Аналіз Типових галузевих норм безплатної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту


2 РЕКОМЕНДАЦІЇ ЩОДО ВДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПРАЦЮЮЧИХ ЗІЗ


2.1 Пропонований алгоритм вибору ЗІЗ


2.2 Суть документа, що регламентує порядок вибору ЗІЗ


3 ЕКОНОМІЧНИЙ РОЗДІЛ


3.1 Аналіз економічного боку системи забезпечення працівників ЗІЗ


3.2 Організаційна частина


3.3 Розрахунок витрат на створення документа на основі розроблених рекомендацій


3.4 Приклад економічної ефективності запропонованих рекомендацій


ВИСНОВОК


СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ


ДОДАТКИ


Додаток А - Протокол оцінки забезпечення працівників засобами індивідуального захисту


Додаток Б - Протокол оцінки забезпечення працівників засобами індивідуального захисту


Додаток В - Прайс ЗАТ "СЕВЗАППРОМЕНЕРГО" на засоби індивідуального захисту за станом на 1 лютого 2005


Додаток Г - Звіт про прибутки та збитки ТОВ «Механізована колона № 20» за період з 1 по 31 січня 2005


ВСТУП

Безпека праці - одна зі складових здоров'я і довголіття людини. Забезпечення безпеки праці, збереження нормального функціонального стану людини, його працездатності - основне призначення засобів індивідуального захисту (далі ЗІЗ) незалежно від специфіки та умов праці тих професійних груп, для яких вони призначені. Якість сучасних ЗІЗ визначається не тільки захисними характеристиками, але і цілим рядом різнобічних критеріїв, таких як ергономічні, експлуатаційні, естетичні.

Засоби індивідуального захисту є одним із заходів попередження несприятливого впливу небезпечних і шкідливих виробничих факторів на працюючих. Їх забезпечення надійними ЗІЗ сприяє підвищенню рівня безпеки праці, зниження виробничого травматизму та професійної захворюваності, підвищенню продуктивності. Але ефективність використання ЗІЗ багато в чому залежить від правильного їх вибору та експлуатації.

Використання засобів захисту на виробництві в Росії має і деякі специфічні особливості. До таких особливостей, слід віднести почасти і наш російський менталітет, що виражається нерідко в певній відчайдушності (в даному випадку пов'язаної з невикористанням ЗІЗ), недооцінки реальної небезпеки, нехтуванні власним здоров'ям та безпекою оточуючих. Разом з тим відомо, і це було особливо підкреслено на Всеросійській нараді з проблем реформування галузей соціальної сфери та удосконалення управління охорони праці, що відбувся 7-9 липня 2004 р. / /, що кожен п'ятий нещасний випадок на виробництві пов'язаний з відсутністю, низькою якістю або неправильним використанням засобів індивідуального захисту. Насправді в силу раніше зазначеного, а також витрат обліку, включаючи і приховування фактів, цей показник значно вищий. Якщо на більшості великих і середніх підприємств ситуація з використанням засобів захисту знаходиться, в основному, під контролем служб охорони праці, то зовсім інша картина в сфері малого та індивідуального підприємництва.

Розглядаючи існуючі проблеми з точки зору формування нового ставлення до засобів захисту, включаючи вимоги до них з метою врахування їх при розробці (модернізації) і виробництві ЗІЗ, а також порядку вибору і забезпечення ними відповідних категорій громадян, які працюють в різних галузях промисловості, можна сформулювати деякі загальні принципи та імперативи розвитку на найближчу і доступну для огляду перспективу (з урахуванням стану суспільства, його соціально-економічної бази), серед яких найбільш актуальними є:

1. Повномасштабне забезпечення працюючих в різних галузях промисловості ЗІЗ, і, перш за все, їх найбільш відповідальними видами - засобами індивідуального захисту органів дихання та шкірних покривів, роль яких як найбільш економічно доступною і, одночасно, достатньо ефективною заходи збереження здоров'я, а, за великим рахунком, і генофонду нації різко зросла. Це пов'язано, поряд із зазначеними раніше чинниками, і з триваючим:

- Прогресуючим старінням основних виробничих фондів, їх фізичним зносом, які досягли в базових галузях, перш за все, обробній промисловості, транспорті, агропромисловому комплексі, об'єктах інфраструктури життєзабезпечення міського та сільського населення, по суті позамежного рівня, обумовлених відсутністю нормально працюючих відтворювальних механізмів, а також реальних інвестицій, можливості їх залучення для модернізації (оновлення) виробництва на базі сучасних технологій та обладнання, включаючи системи забезпечують контроль і безпека процесів;

- Порушенням графіків і низьким рівнем планово-попереджувальних ремонтів;

- Зниженням рівня кваліфікації (і відповідальності) обслуговуючого процеси персоналу внаслідок втрати позитивної мотивації, пов'язаної з витратами соціальної захищеності, включаючи оплату праці;

- Зниженням рівня відповідальності нових власників за забезпечення безпеки та охорони праці на відповідних об'єктах економіки. Незважаючи на заходи, в умовах неврегульованості корінний проблеми - балансу приватних інтересів нових власників, суспільства і держави в цілому, а також низкою інших відомих факторів, що об'єктивно створює умови для травматизму, профзахворювань та аварійності, їх зростання.

2. Комплексний захист персоналу, що працює на об'єктах підвищеної небезпеки, під якою розуміється захист всю людину - його органів дихання, зору і шкірних покривів.

Така необхідність, маючи безпосереднє відношення до безпеки виробничих об'єктів, обумовлена ​​тим, що саме добре і надійно захищений людина (оператор установки, майстер, технолог), відчуваючи себе впевнено і комфортно, в змозі прийняти первинні заходи у випадку позаштатної ситуації з її ліквідації або локалізації в самому зародку, ще до прибуття відповідних частин і формувань, включаючи підрозділи ГО НС, і таким чином мінімізувати можливі наслідки, в т.ч. для населення і навколишнього середовища.

3. Засоби індивідуального захисту, що використовуються у вітчизняній практиці, повинні відповідати вимогам подвійного призначення.

Тобто забезпечувати необхідну захисну функцію (за основним своїм призначенням) при виконанні виробничих операцій там, де є обумовлене технологічним процесом (і умовами праці) перевищення ГДК шкідливих і небезпечних речовин в робочій зоні атестованих робочих місць і, одночасно, мати можливість використання їх короткочасно в аварійних умовах нештатних ситуацій.

Такий підхід дозволяє одночасно розглядати їх (в т. ч. в якості табельних) і для цілей захисту населення, що знаходиться в зоні ризику НС на таких об'єктах. Він продиктований, в даному випадку, суто прагматичними міркуваннями при вирішенні актуальної загальнодержавної задачі забезпечення безпеки життєдіяльності як частково організованого, так і непідготовленого населення.

І окремим відокремленим пунктом виділяється необхідність створення нової моделі науково-обгрунтованого вибору і забезпечення працюючих ЗІЗ, як важливого чинника збереження здоров'я працюючих. Спробі знайти рішення цієї задачі і присвячена ця дипломна робота.

1 Аналіз забезпечення працюючих Засобами індивідуального захисту

1.1 Аналіз сучасного російського ринку ЗІЗ

Однією з ключових особливостей російського ринку ЗІЗ є перетворення його в останні роки в ринок споживчий. Це в корені змінює стан справ у плані забезпечення працівників ЗІЗ. Зникла діюча раніше централізована система розробки, виробництва і розподілу ЗІЗ, що сприяло як відмирання деяких актуальних раніше проблем, так і появі нових.

До особливостей молодого російського ринку ЗІЗ так само слід віднести:

  • Поява виробів закордонного виробництва, переважно з країн СНД і Європи;

  • Поступове вирівнювання цін на вітчизняні та зарубіжні вироби;

  • Низька конкурентоспроможність багатьох ЗІЗ вітчизняного виробництва та виробництва країн СНД порівняно з європейськими та, як наслідок цього, труднощі російських виробників у виході на ринки Європи та Америки.

Разом з тим, забезпеченість працівників ЗІЗ залишається вкрай незадовільною. У Санкт-Петербурзі вона становить, в середньому 65% при коливаннях на різних підприємствах від 0 до 100% / /. Особливо незадовільно забезпечені робітники підприємства малого бізнесу.

Асортимент ЗІЗ, пропонованих сьогодні на російському ринку, змінився за останні роки неоднаково. Знизилася кількість видів спецодягу і ЗІЗ обличчя та очей вітчизняного виробництва. Разом з тим, розширився асортимент ізолюючих костюмів, ЗІЗ голови, органів слуху, засобів захисту органів дихання, як за рахунок вітчизняних, так і зарубіжних поставок.

Загальна кількість виробників ЗІЗ зросла за рахунок появи невеликих підприємств, нерідко не мають необхідного обладнання та фахівців. З'явилися фірми, що займаються спеціалізованої торгівлею ЗІЗ. Їх кількість постійно зростає, забезпечуючи певну конкуренцію. В даний час тільки в Санкт-Петербурзі кількість таких фірм наближається до двохсот. Зміни асортименту ЗІЗ визначаються не тільки роботою вітчизняних виробників, але і багато в чому, впровадженням на ринок зарубіжних фірм.

Частина особливостей російського ринку безпосередньо пов'язана з рівнем якості ЗІЗ. Як і відносно іншої продукції, якість багато в чому визначається станом нормативної бази, яка містить вимоги до виробів. Відомо, що основні вимоги до засобів індивідуального захисту регламентують державні стандарти Системи стандартів безпеки праці (ГОСТи і ССБТ). Створена, головним чином, в сімдесяті - вісімдесяті роки, ця система характеризується неповнотою. Розглянемо їх стан на прикладі стандартів з засобам індивідуального захисту органів дихання (ЗІЗОД). ). В даний час в цій області діє 25 ГОСТів, в той час як у Європейському співтоваристві існує вже 43 аналогічних стандарту (EN). Вітчизняні стандарти об'єднують 5 ГОСТів на методи випробувань, 7 ГОСТів технічних умов на конкретні марки виробів і лише єдиний стандарт загальних технічних вимог до фільтруючим ЗІЗОД. Європейські норми містять загальні технічні вимоги по групах виробів і, в розвиток цього, по конкретних видах ЗІЗОД. Кожен європейський стандарт, крім власне технічних вимог, включає вимоги до випробувань та маркування. Окремі стандарти на методи випробувань або стандарти технічних умов відсутні.

Європейські стандарти значно молодше вітчизняних: 31 з них затверджено в дев'яності роки і 7 - в період з 2000 по 2004 рік. Серед наших гостей 10 затверджені в сімдесяті, 12 - у вісімдесяті, 3 в дев'яності і лише 4 - у період з 2000 по 2004 рік / /. Термін дії більшості ГОСТів закінчився і автоматично продовжений без перегляду.

У вітчизняній системі далеко не всі показники якості ЗІЗОД мають відповідні нормативи. З шести показників призначення за ГОСТ 12.4.174-87 лише три мають нормативи, що поширюються на великі групи засобів. З шістнадцяти ергономічних показників якості ЗІЗОД лише сім мають нормативи, і тільки три з цих нормативів забезпечені стандартизованими методами випробувань. Разом з тим, існує сім гостірованних методик випробувань ЗІЗОД за показниками, які не мають нормативів. Багато нормативи та методики випробувань стосуються лише фільтруючих засобів і не можуть бути поширені на ізолюючі.

Характеристику ГОСТів завершимо констатацією очевидного факту: вони створювалися як нормативні документи, що забезпечують інтереси виробників, але ніяк не споживачів ЗІЗОД. Звідси результат: лише деякі вітчизняні засоби захисту органів дихання мають якість, здатним робити їх конкурентоспроможними на світовому ринку. Це особливо стосується ергономічних властивостей, тобто таких показників, які найбільшою мірою оцінюються безпосередніми споживачами виробів.

Багато ГОСТи застаріли і не відповідають сучасним вимогам, прийнятим в європейській та світовій практиці. Це, а так само відсутність у минулому конкуренції між виробниками призвело до того, що вітчизняні ЗІЗ поступаються зарубіжним за зовнішнім виглядом, зручності, а в ряді випадків з безпеки (наприклад, за показником займистості). Можна стверджувати, що ГОСТи на ЗІЗ не відображають багато в чому споживчі властивості виробів, а розраховані на монопольного виробника.

Незважаючи на це, дотримання вимог стандартів все-таки забезпечує необхідний рівень захисних властивостей виробів. Одним із способів державного нагляду за відповідністю ЗІЗ ГОСТам є їх обов'язкова сертифікація.

Держстандарт затвердив "Номенклатури продукції та послуг, що підлягають обов'язковій сертифікації в РФ». Документ містить розділ «Засоби індивідуального захисту», який періодично розширюється. Проте ряд ЗІЗ потрапляє при цьому в інші розділи «Номенклатури». Наприклад, засоби захисту голови потрапили в розділ «Товари сировинних галузей і деревообробки», а захисні щитки зварника - до розділу зварювального обладнання. Це є порушенням ГОСТу 12.4.011-89, який класифікує і каски, і щитки як засоби індивідуального захисту. Ставлення до ЗІЗ як до допоміжного обладнання дає право галузевим органам сертифікації включати ці вироби в свої області засобів індивідуального захисту. У результаті з'являється небезпека того, що оцінка якості засобів забезпечення безпеки життя і здоров'я працівників буде проводитися некомпетентними людьми з можливими трагічними наслідками.

Торкаючись сертифікації ЗІЗ, що ввозяться з-за кордону, слід особливо відзначити переваги сертифікації типу, а не партій виробів. Сертифікат на партію може бути виданий тільки одноразово. Сертифікат на тип видається на підставі результатів лабораторних випробувань продукції та оцінки виробництва і забезпечує необхідну впевненість у відповідності виробу вимогам державних стандартів.

Головною передумовою для збільшення споживання ЗІЗ і, відповідно, покращення забезпечення ними працівників, є забезпечення економічного зростання в країні. Вихід з кризи дозволяє підприємствам вирішити фінансові проблеми, що, у свою чергу, забезпечує збільшення попиту на ЗІЗ.

Наслідки цього двоякі. З одного боку, зростає попит на вітчизняні вироби з відповідним збільшенням обсягу їх виробництва. З іншого боку, економічно зміцнілі підприємства можуть віддати перевагу зарубіжні вироби, принаймні, в тих областях, де вони виграють конкурентну боротьбу з вітчизняними за якістю.

1.2 Оцінка забезпеченості працівників ЗІЗ за даними атестації робочих місць

Забезпеченість засобами індивідуального захисту працівників була вивчена за результатами проведення атестації робочих місць 18 підприємств і організацій, з яких 8 відносилося до електроенергетики, 6 - до харчової промисловості, по одному - до дорожнього будівництва, фінансовим установам, установам культури і державного управління / /.

Слід відразу обмовитися, що економічне становище та фінансові можливості вивчених підприємств були неоднаковими. Підприємства харчової промисловості, фінансова установа і установа державного управління не відчували матеріальних труднощів. Підприємства електроенергетики забезпечувалися ЗІЗ централізовано, отримуючи їх через спеціалізована установа матеріально-технічного постачання. Таким чином, ці підприємства не могли повною мірою орієнтуватися в ринку ЗІЗ і застосовували вироби, обрані і придбані не ними. Установа культури і підприємство дорожнього будівництва в момент проведення атестації зазнавали фінансових труднощів.

Атестація показала, що не на всіх вивчених підприємствах були внутрішні норми забезпечення працівників спецодягом та іншими ЗІЗ (Таблиця 1). З чотирьох таких підприємств два ставилися до фінансово благополучним, два - до зазнають матеріальні труднощі. На трьох підприємствах, де були внутрішні норми, вони були розроблені на основі вже скасованих редакцій Типових галузевих норм.

Табл. 1.

Наявність внутрішніх норм видачі спецодягу та інших ЗІЗ на вивчених підприємствах

Галузь

Норми були

Норм не було

Всього підприємств


Включено-ні в колл договір

колл. договір

Окремим документом



Електро-енергетика

4

4

-

8

Харчова промисловість

1

4

1

6

Дорожнє будівництво

-

-

1

1

Фінанси

-

-

1

1

Культура

-

-

1

1

Управління

-

1

-

1

РАЗОМ

5

9

4

18

На п'яти підприємствах виявлені невідповідності внутрішніх норм Типовими галузевими нормами. Це виражалося у відсутності деяких професій, видача ЗІЗ яким передбачена Типовими нормами. Разом з тим, практично на всіх підприємствах, за винятком установ культури, фінансів та управління, внутрішні норми містили пункти про забезпечення засобами індивідуального захисту управлінського персоналу: від начальників ділянок до заступників директора і директора.

Одне з підприємств харчової промисловості, незважаючи на відсутність внутрішніх норм, забезпечувало своїх працівників у повній відповідності з Типовими галузевими нормами, а також з нормами видачі санітарного одягу. Інше підприємство, також харчової промисловості, незважаючи на відсутність у внутрішніх нормах багатьох професій, повністю забезпечувало своїх працівників необхідними ЗІЗ, в тому числі засобами захисту органів дихання та органу слуху, причому вибір цих коштів цілком відповідав станом виробничого середовища. Це пояснювалося успішним співробітництвом підприємства з торговим представником однієї з компаній, що забезпечують комплексне постачання ЗІЗ. Представник компанії не тільки грамотно склав перелік професій і робочих місць, де необхідне застосування ЗІЗ, а й уміло підібрав кошти, дійсно необхідні на цих робочих місцях. У свою чергу підприємство виявило гнучкий підхід і не обмежилося тільки тими ЗІЗ, які були закладені в застарілі внутрішні норми. Подібна співпраця - позитивне прояв ринкової економіки. Однак поки воно залишається винятком на загальному тлі адміністративного підходу до забезпечення ЗІЗ.

Ще одне позитивне нововведення було виявлено також на підприємстві харчової промисловості: спецодяг бралася напрокат у спеціалізованій фірмі, що забезпечує, крім того, її ремонт і прання. Всі працівники, які користуються такою спецодягом, висловлювалися позитивно щодо її захисних властивостей, якості, зовнішнього вигляду і зручності.

На жаль, на всіх підприємствах електроенергетики, де забезпечення засобами індивідуального захисту велося шляхом централізованих поставок спеціалізованим підприємством матеріально-технічного постачання, відповідальні особи пред'являли скарги на неповноту поставок і, як наслідок, неможливість повного та своєчасного забезпечення ЗІЗ, низька якість багатьох виробів, особливо спецодягу , черевик і рукавиць. Огляд робочих місць та бесіди з працівниками повністю підтвердили ці скарги. Незважаючи на відповідні протести у вищестоящі організації, підприємство метериально-технічного постачання прагне до закупівлі виробів за мінімальними цінами, не піклуючись про наявність сертифікатів на вироби, їх захисні властивості, зовнішній вигляд і т. д.

Інші недоліки, виявлені під час атестації робочих місць, зведені в табл. 2.

Табл.2.

Основні недоліки в забезпеченні засобами індивідуального захисту, виявлені при проведенні атестації робочих місць

Галузь

Повна відсутність ЗІЗ

Неповне забезпечення ЗІЗ

Несвоевремен-ва заміна ЗІЗ

Низький рівень контролю за застосуванні-ем ЗІЗ

Відсутність централізованих прання та ремонту спецодягу

Похибки у веденні особистих карток обліку видачі ЗІЗ

Електро-

енергетика

-

4

1

1

2

2

Харчова промисло-ність

-

-

-

1

1

1

Дорожнє будівництво

-

6

1

-

1

1

Фінанси

-

-

-

-

1

1

Культура

1

-

-

-

-

1

Управління

-

-

-

1

1

-

РАЗОМ

1

10

2

3

6

6

Найбільш поширеними виявилися відсутність централізованих прання та ремонту спецодягу та похибки у веденні особистих карток обліку видачі ЗІЗ: їх застаріла форма, неповнота і несвоєчасність записів, збереження не в цеху, а в бухгалтерії. В установі культури забезпечення ЗІЗ взагалі не було організовано.

Спеціального розгляду заслуговує питання про наявність сертифікатів на видані ЗІЗ. Всі нормативно-правові акти вимагають забезпечення працівників тільки сертифікованими виробами. Разом з тим «Номенклатура продукції та послуг (робіт), щодо яких законодавчими актами РФ передбачена їх обов'язкова сертифікація» № РОСС RU.0001. 010132 від 04.03.98 містить далеко не всі види ЗІЗ, якими забезпечуються працівники. Особливо це стосується спецодягу і спецвзуття. Більш того, в Типових галузевих нормах, перелік видів спецодягу і взуття не відповідає наявному в ГОСТ 12.4.103-83 «ССБТ. Одяг спеціальний захисний. Засоби індивідуального захисту ніг і рук. Класифікація ". Це призводить до того, що більшість видів спецодягу і спецвзуття, зазначених в Типових галузевих нормах, не підлягає обов'язковій сертифікації. Наслідком цього є не тільки складність оцінки забезпеченості сертифікованими ЗІЗ, але і вкрай низька якість спецодягу та взуття, що купується підприємствами.

На підприємствах електроенергетики багато працівників застосовували засоби захисту голови та засоби захисту від ураження електричним струмом. І стан самих засобів захисту, та порядок їх застосування не викликали істотних зауважень.

На атестованих підприємствах харчової промисловості відносно невелика частина працівників застосовувала засоби індивідуального захисту органів дихання, голови, обличчя, очей. Вибір цих коштів був адекватний умовам праці.

На інших підприємствах лише окремі працівники забезпечувалися засобами захисту від ураження електричним струмом. На жаль, не всі вони були готові до застосування ЗІЗ.

Таким чином, оцінка забезпеченості засобами індивідуального захисту проведена в рамках атестації робочих місць виявила ряд зауважень, з яких найбільш характерними виявилися:

- Похибки в нормативному оформленні порядку забезпечення засобами індивідуального захисту;

- Похибки у веденні особистих карток обліку видачі ЗІЗ;

- Відсутність централізованих прання та ремонту спецодягу;

- Скарги на низьку якість спецодягу та взуття;

- Недостатній контроль за застосуванням ЗІЗ працівниками.

Фінансово-економічний стан підприємств не впливало на забезпеченість і правильність застосування ЗІЗ. Централізоване постачання засобами захисту підприємств електроенергетики супроводжувалося численними скаргами на неповноту та несвоєчасність поставок і низька якість виробів.

1.3 Порядок забезпечення працівників ЗІЗ відповідно до нормативно-правовою базою РФ

Законодавство Російської Федерації про охорону праці грунтується на Конституції України і складається з Федерального закону «Про основи охорони праці в Російській Федерації» від 17.07.1999 р. № 181-ФЗ / /, інших федеральних законів та інших нормативних правових актів Російської Федерації, а також законів та інших нормативних правових актів суб'єктів Російської Федерації. Порядок забезпечення працівників засобами індивідуального захисту регламентується так само кількома документами.

Відповідно до статті 221 Трудового кодексу Російської Федерації «Забезпечення працівників засобами індивідуального захисту», на роботах із шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, а також на роботах, виконуваних в особливих температурних умовах або пов'язаних із забрудненням, видаються сертифіковані засоби індивідуального захисту в відповідно до норм, затверджених у порядку, встановленому Урядом Російської Федерації / /.

Придбання, зберігання, прання, чистка, ремонт, дезінфекція та знешкодження засобів індивідуального захисту працівників здійснюються за рахунок коштів роботодавця (статті 212 і 219 Трудового кодексу Російської Федерації).

Відповідно до ст. 4 Федерального закону «Про основи охорони праці в Російській Федерації» одним з основних напрямів державної політики в галузі охорони праці є встановлення порядку забезпечення працівників засобами індивідуального захисту.

До засобів індивідуального захисту відносяться спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту (ізолювальні костюми, засоби захисту органів дихання, засоби захисту рук, засоби захисту голови, засоби захисту особи, засоби захисту органів слуху, засоби захисту очей, запобіжні пристосування).

Відповідно до ст. 8 Федерального закону «Про основи охорони праці в Російській Федерації» кожен працівник має право на забезпечення засобами індивідуального захисту відповідно до вимог охорони праці за рахунок коштів роботодавця.

Відповідно до ст. 14 вищевказаного закону роботодавець зобов'язаний забезпечити за рахунок власних коштів придбання та видачу спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту відповідно до встановлених норм працівникам, зайнятим на роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці, а також виконуваних в особливих температурних умовах або пов'язаних з забрудненням.

Забезпечення працівників спеціальними одягом, взуттям та іншими засобами індивідуального захисту проводиться відповідно до Типовими галузевими нормами безплатної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту, затвердженими постановою Мінпраці Росії в 1997-1999 рр..

Порядок забезпечення працівників засобами індивідуального захисту регулюється Правилами забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту (далі Правила), затвердженими постановою Мінпраці Росії від 18.12.98 № 51 (зареєстровано в Мін'юсті Росії 05.02.99, реєстраційний № ​​1700) із змінами і доповненнями, ухваленими постановою Мінпраці Росії від 29.10.99 № 39 (зареєстровано в Мін'юсті Росії 23.11.99, реєстраційний № ​​1984), а так само зі змінами та доповненнями, ухваленими постановою Мінпраці Росії від 03.02.04. № 7 (зареєстровано в Мін'юсті Росії 25.02.04, реєстраційний № ​​5583).

Відповідно до п.2 вищезазначених Правил, Типові галузеві норми безплатної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту (надалі - Типові галузеві норми) передбачають забезпечення працівників засобами індивідуального захисту незалежно від того, до якої галузі економіки належать виробництва, цехи, дільниці і види робіт, а також незалежно від форм власності організацій та їх організаційно-правових форм / /.

Працівникам, професії і посади яких передбачені в Типових нормах безплатної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту працівникам наскрізних професій і посад усіх галузей економіки, засоби індивідуального захисту видаються незалежно від того, в яких виробництвах, цехах і на дільницях вони працюють, якщо ці професії і посади спеціально не передбачені у відповідних Типових галузевих нормах (п.3 Правил).

Найменування професій робітників і посад спеціалістів та службовців, передбачені в Типових галузевих нормах, наведені згідно з Єдиним тарифно-кваліфікаційного довідника робіт і професій робітників, Кваліфікаційного довідника професій робітників, яким встановлюються місячні оклади, Кваліфікаційного довідника посад керівників, фахівців і службовців (п. 4 Правил) / /.

При укладенні трудового договору роботодавець знайомить працівників з цими Правилами, а також нормами видачі їм засобів індивідуального захисту (п.7 Правил).

Видані працівникам засоби індивідуального захисту повинні відповідати їх статі, зростом і розмірами, характером і умов виконуваної роботи і забезпечувати безпеку праці. Відповідно до статті 215 Трудового кодексу Російської Федерації засоби індивідуального захисту працівників, у тому числі іноземного виробництва, повинні відповідати вимогам охорони праці, встановленим в Російській Федерації, і мати сертифікати відповідності. Придбання та видача працівникам засобів індивідуального захисту, які не мають сертифіката відповідності, не допускається (п.8 Правил).

Роботодавець зобов'язаний замінити або відремонтувати спеціальний одяг і спеціальне взуття, що прийшли в непридатність до закінчення строків носіння з причин, не залежних від працівника.

У разі пропажі або псування засобів індивідуального захисту у встановлених місцях їх зберігання з не залежних від працівників причин роботодавець зобов'язаний видати їм інші справні засоби індивідуального захисту (п.9 Правил).

Передбачені в Типових галузевих нормах теплий спеціальний одяг і тепла спеціальне взуття (костюми на утеплювальній прокладці, куртки і брюки на утеплювальній прокладці, костюми хутряні, кожухи, валянки, шапки-вушанки, рукавиці хутряні та ін) повинні видаватися працівникам з настанням холодної пори року , а з настанням теплого можуть бути здані роботодавцю для організованого зберігання до наступного сезону. Час користування теплим спеціальним одягом і теплою спеціальним взуттям встановлюється роботодавцем спільно з відповідним профспілковим органом або іншим уповноваженим на представництво органом з урахуванням місцевих кліматичних умов (п.11 Правил).

Робітникам, які суміщають професії або постійно виконують поєднувані роботи, в тому числі і в комплексних бригадах, крім видаються їм засобів індивідуального захисту по основній професії повинні додатково видаватися в залежності від виконуваних робіт та інші види засобів індивідуального захисту, передбачені Типовими галузевими нормами для суміщуваної професії ( п.15 Правил).

Роботодавець зобов'язаний організувати належний облік та контроль за видачею працівникам засобів індивідуального захисту у встановлені терміни. Відповідно до статті 212 Трудового кодексу Російської Федерації роботодавець зобов'язаний забезпечити інформування працівників про належних їм засобах індивідуального захисту (п.16 Правил).

У відповідності зі статтею 214 Трудового кодексу Російської Федерації під час роботи працівники зобов'язані правильно застосовувати видані їм засоби індивідуального захисту. Роботодавець вживає заходів до того, щоб працівники під час роботи справді користувалися виданими їм засобами індивідуального захисту. Працівники не повинні допускатися до роботи без передбачених в Типових галузевих нормах засобів індивідуального захисту, в несправній, невідремонтованою, забрудненої спеціальному одязі і спеціальному взутті, а також з несправними засобами індивідуального захисту.

Працівники повинні дбайливо ставитися до виданих в їх користування засобів індивідуального захисту, своєчасно доводити до відома роботодавця про необхідність хімчистки, прання, сушіння, ремонту, дегазації, дезактивації, дезінфекції, знешкодження і обезпилювання спеціального одягу, а також сушіння, ремонту, дегазації, дезактивації, дезінфекції, знешкодження спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту (п.18 Правил).

Спеціальний одяг і спеціальне взуття, повернені працівниками після закінчення строків носіння, але ще придатні для подальшого використання, можуть бути використані за призначенням після прання, чищення, дезінфекції, дегазації, дезактивації, знепилювання, знешкодження та ремонту (п.19 Правил).

Термін користування засобами індивідуального захисту обчислюються з дня фактичної видачі їх працівникам. При цьому в строки носіння теплого спеціального одягу і теплого спеціального взуття включається і час її зберігання в теплу пору року (п.20 Правил).

Для зберігання виданих працівникам засобів індивідуального захисту роботодавець надає відповідно до вимог будівельних норм і правил спеціально обладнані приміщення (гардеробні) (п.23 Правил).

Працівникам після закінчення роботи виносити засоби індивідуального захисту за межі організації забороняється. В окремих випадках там, де за умовами роботи вказаний порядок не може бути дотриманий (наприклад, на лісозаготівлях, на геологічних роботах тощо), засоби індивідуального захисту можуть залишатися в неробочий час у працівників, що може бути обумовлено в колективних договорах і угодах або в правилах внутрішнього трудового розпорядку (п.24 Правил).

У відповідності зі статтею 220 Трудового кодексу Російської Федерації у разі незабезпечення працівника за встановленими нормами засобами індивідуального захисту роботодавець не має права вимагати від працівника виконання трудових обов'язків і зобов'язаний сплатити виник з цієї причини простий відповідно до Трудового кодексу Російської Федерації.

Роботодавець організовує належний догляд за засобами індивідуального захисту та їх зберігання, своєчасно здійснює хімчистку, прання, ремонт, дегазацію, дезактивацію, знешкодження і обезпилювання спеціального одягу, а також ремонт, дегазацію, дезактивацію і знешкодження спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту. У цих цілях роботодавець може видавати працівникам 2 комплекти спеціального одягу, передбаченої Типовими галузевими нормами, з подвоєним строком носіння (п.26 Правил).

Відповідальність за своєчасне та в повному обсязі забезпечення працівників засобами індивідуального захисту, за організацію контролю за правильністю їх застосування працівниками покладається на роботодавця в установленому законодавством порядку (п.27 Правил).

1.4 Аналіз Типових галузевих норм безплатної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту

Вже близько півтора років в Рос ці діють нові Правила забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту (Постанова Міністерства праці та соціального розвитку Російської Федерації від 18.12.98 № 51) зі змінами та доповненнями, ухваленими постановою Мінпраці Росії від 03.02. 04г. № 7 (зареєстрованих у Мін'юсті Росії 25.02.04г.) / /. Ці Правила з'явилися певним кроком у справі поліпшення постачання працівників засобами індивідуального захисту. Про днако слід зазначити що новий документ не зміг стати правилами вибору ЗІЗ, гостро необхідними в умовах ринкової економіки. Причиною цього стало використання кілька модернізованих, але складених за застарілим розподільчим принципом типових галузевих норм безплатної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту. В даний час таких норм опубліковано 51. Усі вони затверджені Міністерством праці та соціального розвитку. Серед типових норм є пов'язані з наскрізним професіям всіх галузей народного господарства, є дуже специфічні, наприклад, для працівників культури. Норми містять і посади, передбачені Класифікатором професій робітників, посад службовців ОК 016-94, яким необхідно видавати ті чи інші засоби індивідуального захисту.

Орієнтація на такий перелік - перший недолік норм. Справді, далеко не всі роботодавці, приймаючи будь-кого на роботу, суворо орієнтуються на згаданий Класифікатор. Дуже часто коло обов'язків працівника не вкладається в рамки професії або посади, наявної у Класифікаторі. В особливій мірі це відноситься до сфери малого та середнього бізнесу. Орієнтація на перелік професій або посад не в змозі також врахувати всі особливості виробничого середовища, в якій знаходиться працівник.

У результаті для деяких професій регламентується видача неповного набору ЗІЗ. Наприклад, машиністи двигунів внутрішнього згоряння, парових машин, локомобілів, газодувних машин і т.д., що працюють в умовах шуму, згідно з нормами, не забезпечуються засобами захисту органу слуху. Для робітників, зайнятих будівництвом судів, не передбачені захисні каски / /. Наявна в Типових галузевих нормах для працівників наскрізних професій і посад усіх професій економіки, професія машиніста крана (кранівника) вимагає видачі бавовняного комбінезона, діелектричних рукавичок і калош, тобто враховує необхідність захисту від загальних виробничих забруднень і вимоги електробезпеки. Тим часом добре відомо, що кранівник, перебуваючи на значній висоті, піддається впливу пилу, парів і газів, що виділяються від усієї сукупності робочих місць цеху. Якщо кранівник працює в складально-зварювальному цеху машинобудівного підприємства, то концентрація зварювального аерозолю в зоні його дихання, як правило, перевищує гранично допустиме значення. Це має служити підставою для його забезпечення засобами захисту органів дихання, проте типовими нормами таке не передбачено. Подібні приклади далеко не поодинокі.

Другим принциповим недоліком типових норм є вказівка ​​на види спецодягу, спецвзуття та інших ЗІЗ без приведення їх захисних властивостей. Зазвичай вказуються види спецодягу, спецвзуття та матеріалу, з якого вони повинні бути виготовлені, наприклад, костюм бавовняний, черевики шкіряні, рукавиці брезентові або комбіновані і т.д. Між тим, ці вироби можуть бути різних конструкцій. Вони можуть призначатися для захисту від різних небезпечних і шкідливих виробничих факторів, про що в нормах не йдеться. Таким чином, робітник може отримати, згідно з формальним дотриманням норм, костюм або черевики, не відповідають за своїми захисними властивостями набору та вираженості небезпечних і шкідливих виробничих факторів.

Важливим недоліком аналізованих норм є невідповідність назв спецодягу і спецвзуття найменувань, наявними в державних стандартах на ці вироби. Наприклад, в жодному з чинних ГОСТів немає вимог до просто костюма бавовняного, найбільш популярному з згадуються в нормах. Таким чином, в норми закладені вироби, на які найчастіше немає державних стандартів, отже, вони не можуть бути сертифіковані. Це суперечить Правилам забезпечення ЗІЗ.

Суворе дотримання найменуванням, наведеним у нормах, значною мірою позбавляє працівників їх права на адекватне забезпечення ЗІЗ. Розроблені в останні роки і наявні на ринку багато нових моделей спеціального захисного одягу не враховані нормами, отже, їх не можна купувати для робітників. Відомо, яким дефіцитом були ще десять років тому костюми для електрозварників зі шкіряного спілка, це найбільш зручний і добре захищає вид спецодягу зварника. Сьогодні ці вироби легко придбати. Між тим, типові норми до цих пір регламентують застосування брезентового або бавовняного костюма з вогнестійким просоченням, тобто незручних і погано захищають виробів. Сказане відноситься і до засобів захисту зарубіжного виробництва, особливо якщо подібні моделі не випускаються в Росії.

Із засобів індивідуального захисту рук норми найбільш часто згадують рукавиці брезентові та рукавиці комбіновані. Проте, в більшості випадків, рукавиці виявляються набагато менш зручними, ніж захисні рукавички. Цей вид ЗІЗ, згідно з нормами, застосовується вкрай рідко, в той час як за кордоном п'ятипалі рукавички різноманітних конструкцій і з величезного безлічі матеріалів є основним засобом захисту рук. Суворе дотримання норм і в цьому випадку позбавляє працівника права на застосування сучасних ергономічних виробів.

Особливу небезпеку для працівників може представляти неправильний вибір засобів індивідуального захисту органів дихання. Тим не менш, норми містять лише загальні найменування ЗІЗОД: протигаз, респіратор без згадки їх призначення, марки і ступеня захисних властивостей. Сумнівну користь можуть принести також окуляри, якщо не вказувати їх призначення та захисні властивості, як прийнято в нормах.

В якості курйозу слід привести найменування виробу, пропонованого Типовими нормами для працівників деревообробного виробництва: фартух з плащпалаткі з нагрудником для гнутаря по дереву. Хоча норми затверджені в 1997 році.

До третього недоліку слід віднести вказівка ​​на норми видачі ЗІЗ, тобто на їх кількість, що видається на рік. Сьогодні підприємства можуть закуповувати засоби індивідуального захисту будь-якого асортименту і в будь-якій кількості. Роботодавець, який виконує вимоги Федерального закону «Про основи охорони праці в Російській Федерації», зобов'язаний забезпечувати ними працівників, незалежно від фактичних витрат. Загальновідомо, що під час деяких робіт рукавиці рідко служать більше одного тижня. Між тим, сама щедра норма їх видачі - одна пара на місяць. Робітники, зайняті на електрозварювальних роботах, як правило, скаржаться на неможливість використання одного костюма протягом року, як це приписано нормами. Придбання ЗІЗ понад кількість, лімітованого нормами, проводиться з прибутку підприємства. Тим самим норми вступають в протиріччя з вимогами Федерального Закону «Про основи охорони праці РФ» про обов'язкове забезпечення працівників ЗІЗ.

Деякі види ЗІЗ позначені в нормах як чергові. Взагалі, застосування деяких видів ЗІЗ, наприклад, протигазів як чергових суперечить загальновідомого вимогу видавати ЗІЗОД тільки в особисте користування.

Дуже великі труднощі створює вимога норм використовувати деякі види ЗІЗ до зносу. Абсолютно незрозуміло, що слід вважати зносом протигаза: його повне руйнування або непомітне отвір в лицьовій частині, яка позбавляє виріб його захисних властивостей.

В якості ще одного яскравого прикладу можна навести дуже поширену професію маляра будівельного, що фігурує в Типових галузевих нормах для зайнятих на будівельних, будівельно-монтажних і ремонтно-будівельних роботах. Згідно з цим документом, він повинен отримувати комбінезон бавовняний, рукавиці комбіновані, черевики шкіряні, респіратор і окуляри захисні. Найменування професії «маляр будівельний» зовсім не говорить про те, фарби якого складу і з якими розчинниками будуть використані в роботі, яким способом вони будуть наноситися (пензлем, пульверизатором). Як наслідок, зовсім незрозуміло, які шкідливі речовини будуть знаходитися в повітрі робочої зони і якими будуть їх концентрації. У нормах немає ні найменших вказівок на захисні властивості бавовняного костюма. Чи будуть вони достатні для всіх можливих варіантів контакту з фарбами та розчинниками? Швидше за все, немає. Це другий недолік розглянутого документа.

Будь-який працівник, що виконує ручні операції, віддасть перевагу в якості засобу захисту п'ятипалі рукавички незручним рукавицам. Тим не менш, Норми припускають видачу маляра гумових рукавичок або рукавичок на трикотажній основі з захисним шаром з гуми тільки «при роботі із застосуванням вреднодействующіх фарб». Які фарби відносяться до «вреднодействующім», вказівок немає. До речі, слово «вреднодействующій» взагалі відсутній у прийнятій в охороні праці термінології. В інших випадках, тобто коли фарби не «вреднодействующіе» (хто це може встановити?) Маляр повинен застосовувати комбіновані рукавиці.

Норми не передбачають видачу захисного головного убору, хоча б у вигляді косинки жінкам і берета чоловікам, цілком необхідних при малярних роботах.

Цитований пункт норм передбачає видачу будівельним малярам додатково взимку курток і штанів на утеплювальній прокладці, а також валянок. Однак це, згідно з нормами, може бути видано тільки при зовнішніх роботах. Між тим, роботи можуть вестися і всередині будівлі, що будується в холодний період року, коли опалення ще не змонтовано або поки не діє. Температура повітря усередині приміщення в таких умовах може мало відрізнятися від зовнішньої.

Спеціального розгляду заслуговує згаданий другий недолік норм, це відсутність вказівок на захисні властивості належних Нормами для будівельних малярів респіратора і захисних окулярів. Справді, не враховуючи характер виробничого середовища, не можна вибрати необхідну марку респіратора і підібрати його за захисними властивостями. Це ж відноситься і до властивостей захисних окулярів. На жаль, дані досліджень Санкт-Петербурзького НДІ охорони праці як багаторічний давності, так і зовсім недавні показують, що будівельні малярі часто забезпечуються протипиловими респіраторами, абсолютно не захищають від парів розчинників і окулярами від механічних пошкоджень, не здатними захистити очі від тих же парів розчинників (Додаток А).

Таким чином, аналіз норм свідчить про їх невідповідність сучасним уявленням про правила вибору ЗІЗ. Застарілі норми залишаються документами, що регламентують правила розподілу засобів захисту, характерного для централізованої економіки. Вони обмежують права працівників і створюють незручності для роботодавців. Необхідна розробка принципово нових правил вибору ЗІЗ. Ці правила повинні бути засновані на переліках небезпечних і шкідливих виробничих факторів, і, для частини з них, ступеня їх вираженості. Переліків повинні відповідати види ЗІЗ із зазначенням їх захисних властивостей. Можливо, слід перейти до розробки групи нормативних документів, кожен з яких охоплював би клас ЗІЗ: засоби захисту органів дихання, спецодяг, спецвзуття, ЗІЗ особи і т.д. Але основою для вибору, як уже було сказано, повинні служити відомості про стан виробничого середовища. Будь-які регламенти кількості видаваних коштів, строки їх шкарпетки не повинні міститися в цих документах.

Поява правил вибору, тим не менш, не вирішить автоматично проблему нормативного забезпечення застосування ЗІЗ так як виникне закономірне питання про те, хто зможе, на підставі пропонованих документів, вибрати необхідні ЗІЗ. Передбачається, що для того, щоб це зміг зробити представник служби охорони праці підприємства, він повинен пройти відповідне навчання в одному з ліцензованих на цей вид діяльності навчальних центрів. Такі фахівці повинні бути також в органах з праці суб'єктів Російської Федерації.

Таким чином, буде також змінена склалася традиція, за якої майже виняткову роль у виборі постачальника ЗІЗ і в їх замовленні грає служба постачання деяких підприємств, а фахівці з охорони праці фактично усунуті від цього.

2 Рекомендації щодо вибору ЗІЗ

2.1 Пропонований алгоритм вибору ЗІЗ

До виробничої одязі відносять: відомчу одяг, технологічний одяг, спеціальний одяг.

Відомча одяг є форменим одягом і несе інформацію про приналежність людини до певної сфери діяльності, наприклад, цивільної авіації, залізничного транспорту, міліції і т.д.

Технологічна одяг призначений для захисту від людини предметів праці на високоточних виробництвах, в медицині. Необхідність у такому одязі виникла ще в 70-ті роки, так як дослідна експлуатація комбінезона із шоломом і бахилами з бавовняної тканини давала негативні результати. Виявилося, що бавовна володіє електростатичним (хоча і незначним) зарядом, що для умов вищезазначених виробництв неприпустимо. Таким чином, була розроблена тканину, яка не має електростатичного заряду і з гігієнічними властивостями, що дозволяють використовувати її для виготовлення відповідної технологічного одягу.

Спеціальний одяг призначена для захисту людини від впливу небезпечних і шкідливих факторів виробничого середовища, для забезпечення безпечних умов праці та збереження працездатності людини. Вона належить до числа найбільш широко застосовуваних засобів індивідуального захисту.

Спеціальний одяг, у відповідності з ГОСТ 12.4.103-83 «Одяг спеціальна, взуття спеціальне та засоби захисту рук. Класифікація ", підрозділяється на 13 груп і 39 підгруп / /. Так, наприклад, у групі спецодягу для захисту від механічних впливів виділяються: підгрупа спецодягу для захисту від стирань і для захисту від проколів, порізів, а група для захисту від розчинів кислот включає 4 підгрупи:

- Від кислот концентрацією вище 80% (щодо сірчаної кислоти),

- Від кислот концентрацією від 50% до 80% (щодо сірчаної кислоти),

- Від кислот концентрацією від 25% до 50% (щодо сірчаної кислоти),

- Від кислот концентрацією до 20% (щодо сірчаної кислоти).

У 11-у групу входить спецодяг для захисту від загальних виробничих забруднень, яку зараз називають робочим одягом. При соціалістичному господарюванні прийнято було вважати робочим одягом ту виробничу одяг, яка реалізовував ась через торгівлю, а спеціальний одяг видавалася на підприємствах відповідно до норм безплатної видачі. В основу класифікації спецодягу покладені її захисні властивості.

Виходячи з призначення, саме рівень захисних властивостей спецодягу визначає придатність її для конкретних умов експлуатації, а так як спецодяг безпосередньо пов'язана з людиною, вона, в той же час, повинна відповідати вимогам гігієни, ергономіки та естетики.

При оцінці якості спецодягу значимість захисних, гігієнічних, ергономічних та естетичних властивостей не рівноцінна. Причому їх вагомість перерозподіляється в залежності від умов експлуатації спецодягу і, головним чином, від характеру впливу і агресивності небезпечних і шкідливих виробничих факторів. Так, наприклад, на підставі вивчення результатів опитування працюючих на підприємствах різних галузей промисловості, проведеному кафедрою конструювання та технології швейних виробів Санкт-Петербурзького університету технології та дизайну, встановлено що частка захисних властивостей в понятті комфортності спецодягу становить 36,9%, а для виробництв, характеризуються наявністю токсичних і агресивних середовищ, ця цифра зростає до 60,2% (Таблиця *) / /.

Таблиця *.

Пріоритет властивостей комфортності спецодягу в різних галузях промисловості

Група властивостей комфортності

Частка%


Підприємства з агресивними середовищами

Взуттєве виробництво

Естетичні

3,7

10

Гігієнічні

20,1

12,1

Захисні

60,2

36,9

Експлуатаційні

16

41

Таким чином, при виборі виробничого одягу слід проаналізувати інформацію про умови праці та експлуатації одягу, щоб чітко визначити небезпечний і шкідливий фактор чи групу факторів, від яких повинна захищати спецодяг. Суттєвою інформацією є кліматичні умови, де експлуатується спецодяг, а також дані про умови роботи в приміщенні або на відкритих майданчиках. Важливим чинником є форма організації догляду за спецодягом: прання або хімчистка. Для групи матеріалів, у яких в процесі прання різко знижується ефективність захисної просочення, рекомендується застосування хімчистки.

Зі структури показників якості спецодягу за ГОСТ 12.4.016-83 «Одяг спеціальна. Номенклатура показників якості »випливає, що необхідний рівень захисних властивостей забезпечується за рахунок відповідності конструкції спецодягу характером і топографії впливу небезпечних і шкідливих виробничих факторів і, головним чином, матеріалів. Тому, при покупці спецодягу споживач у першу чергу повинен звертати увагу на захисні властивості матеріалів, а також - на конструкцію спецодягу та якість її виготовлення. Справа в тому, що за рахунок конструкції можна підсилити захисні властивості матеріалу введенням додаткових накладок на місця найбільш ймовірного попадання агресивних рідин, а можна й знизити, наприклад, зробити на куртці застібку з наскрізними прорізними петлями, залишити відкритим вхід в кишеню, в який можуть потрапляти і там накопичуватися агресивні токсичні речовини. Тому необхідно також вимагати сертифікат якості на відповідний спецодяг.

Узагальнивши вимоги до ЗІЗ, остаточний вибір пропонується проводити за п'ятьма категоріями критеріїв:

- Захисні;

- Гігієнічні;

- Ергономічні;

- Естетичні;

- Експлуатаційні.

Перша (основна) категорія критеріїв - захисні критерії.

Всі ЗІЗ поділяються на 10 груп:

1. спецодяг;

2. спецвзуття;

3. ЗІЗ рук;

4. ЗІЗ ніг;

5. ЗІЗ голови;

6. ЗІЗ обличчя та очей;

7. ЗІЗ органів дихання (далі - ЗІЗОД);

8. Засоби дерматологічні;

9. ЗІЗ від падіння з висоти;

10. ЗІЗ органів слуху.

Їх можна розбити на дві підгрупи:

. I. ЗІЗ захищають від шкідливих виробничих факторів, які можуть бути присутніми або не бути присутнім на конкретному робочому місці. Це такі ЗІЗ:

- ЗІЗ голови;

- ЗІЗ обличчя та очей;

- Засоби дерматологічні;

- ЗІЗ від падіння з висоти;

- ЗІЗ органів слуху.

. II. ЗІЗ захищають людину від шкідливих виробничих факторів, які можуть бути присутніми на робочому місці в різного ступеня вираженості, це:

- Спецодяг;

- Спеобувь;

- ЗІЗ рук;

- ЗІЗ ніг;

- ЗІЗОД.

Для кожної з цих двох підгруп принцип вибору ЗІЗ буде свій.

ЗІЗ першої підгрупи підібрати дещо простіше, оскільки вони мають 2-3 різних критерію для вибору. Рекомендується підбирати їх виходячи з технічних характеристик засобу захисту, що надаються виробником ЗІЗ.

Для вибору ЗІЗ з другої підгрупи необхідно скористатись допоміжними документами і таблицями. Так для вибору спецодягу, спецвзуття, ЗІЗ рук і ніг ЗІЗ пропонується скористатися наступною схемою:

1. За документами атестації (протокол оцінки травмобезопасності, напруженості) визначити перелік факторів, що впливають і величини їх впливу на працівника.

2. Скориставшись ГОСТ 12.4.103-83 «Класифікація захисної спеціального одягу, взуття, засобів захисту рук» визначити які позначення повинні бути присутнім на відповідних засобах захисту працівника.

3. Вибирати ЗІЗ мають відповідні позначення і, природно, сертифіковані.

Для вибору ж ЗІЗОД пропонується керуватися таким принципом:

1. За документами атестації (протоколи визначення вмісту шкідливих речовин у повітрі робочої зони) визначити перелік шкідливих речовин та їх концентрацій.

2. Підібрати марку і тип ЗІЗОД за таблицею * (витримка), розробленої в Санкт-Петербурзькому НДІ Охорони праці:

Таблиця *.

Марки і типи ЗІЗОД для деяких шкідливих речовин

Найменування шкідливої ​​речовини

Агрегатний стан

Марка фільтруючого ЗІЗОД

Типи ЗІЗОД при концентраціях




До 10 ГДК

10-100 ГДК

Понад 100 ГДК

Абразивний порошок

А

Р

Фільтруюча напівмаска

Напівмаска з ізолюючих матеріалів з ​​фільтрами

Изолирующее ЗІЗОД

Азоту діоксид

П

NO-P3

Напівмаска з ізолюючих матеріалів з ​​фільтрами

Лицьова маска з фільтрами

Изолирующее ЗІЗОД

Бензин

П

А

Напівмаска з ізолюючих матеріалів з ​​фільтрами

Лицьова маска з фільтрами

Изолирующее ЗІЗОД

Заліза пентакарбоніл

П

У

Напівмаска з ізолюючих матеріалів з ​​фільтрами

Лицьова маска з фільтрами

Изолирующее ЗІЗОД

Діетілртуть

П

Hg-P3

Напівмаска з ізолюючих матеріалів з ​​фільтрами

Лицьова маска з фільтрами

Изолирующее ЗІЗОД

Нітроамонофоска

П

До

Напівмаска з ізолюючих матеріалів з ​​фільтрами

Лицьова маска з фільтрами

Изолирующее ЗІЗОД

Сірки діоксид

П

Е

Напівмаска з ізолюючих матеріалів з ​​фільтрами

Лицьова маска з фільтрами

Изолирующее ЗІЗОД

Укглерода оксид

П

SX

Лицьова маска з фільтрами

Лицьова маска з фільтрами

Изолирующее ЗІЗОД

Примітка: 1) Агрегатний стан речовини: П - пари і / або гази; А - аерозоль.

2) При концентрації шкідливих парів і газів до 5 ГДК можуть бути застосовуватися фільтруючі напівмаски з шаром сорбенту тих самих марок.

Друга категорія критеріїв - гігієнічні критерії

Гігієнічна оцінка в рамках зазначеної групи визначає відповідність розглянутих засобів захисту гігієнічному сертифікату і має двубалльную шкалу: відповідає сертифікату, або не відповідає сертифікату. Якщо одяг відповідає сертифікату, то підбір триває. Якщо не відповідає гігієнічному сертифікату, то визначаються межі виробництва, в яких вона відповідає, або спецодяг приводиться у відповідність, або цей варіант далі не розглядається, підбір триває, якщо інший спецодягу немає, а без неї - не можна.

Третя категорія критеріїв - ергономічні критерії

Ергономічна група критеріїв оцінює засоби захисту за їх ергономічним показникам. Ергономіка вивчає систему людина-машина, а також взаємодія між елементами цієї системи. На початку розвитку ергономіки місце ЗІЗ в системі не визначалося ніяк. Однак через якийсь час стало ясно, що ЗІЗ в системі безпеки не грає роль баласту або бар'єра, а активний елемент системи, тому що в значній мірі змінює антропометричні показники людини.

Ергономічна група критеріїв оцінки та вибору засобів захисту складається з:

а) антропометричних критеріїв;

б) критеріїв оцінки діяльності;

в) суб'єктивних критеріїв;

г) об'єктивних фізіологічних показників.

Детально про кожен із критеріїв.

А) Антропометричні показники (співвідношення розмірів одягу і людини), але не в статичному стані (обхват грудей - зростання), а в динамічному стані виконання конкретних робочих операцій (приклад: тракторист управляє фрикціонами).

Б) Критерії оцінки діяльності. Метою даної групи оцінок є визначення якості і кількості роботи, що виконується в конкретних ЗІЗ, можна сказати по-іншому: вплив спецодягу на кількість і якість виконуваних робіт. Для отримання порівняльних результатів роботи потребують класифікації, окремої для кожного типу випробовуваних ЗІЗ. У кожному класі робіт виявляються стандартні операції, типові для виду діяльності. Потім визначається норматив виконання цих робіт. Ці стандартні операції не повинні мати якісних оцінок - відмінно, добре, погано, а обмежуватися двома: зробив - не зробив. А час виконання операції - її оцінка. Класичним прикладом таких стандартних операцій є: складання - розбирання автомата, збірка - розбирання пістолета, постановка пожежної машини на гідрант. За багато років вони доведені до автоматизму, знають їх багато, а також не можна зібрати автомат погано або задовільно. Він або зібраний, або ні, а от вплив різного типу обмундирування на швидкість збірки автомата було виявлено, доведено і вже використано як критерії оцінки.

В) Суб'єктивна оцінка ЗІЗ. Досить велике значення мають суб'єктивні відчуття, що виникли у працівника при користуванні даним видом засобів захисту (не варто працівнику доводити, що його одяг тепла, якщо він відчуває озноб). Дуже важливим є визначати відчуття, критерії їх оцінки, а при інструктажі щодо заповнення анкети не дати установку на бажаний результат. При правильному анкетуванні суб'єктивна оцінка поряд з фізіологічної може стати вирішальною, особливо при оцінці близьких видів спецодягу.

Г) Фізіологічні критерії оцінки - це пульс, частота дихання, артеріальний тиск, потовиділення, зорово-моторні реакції, що можуть визначити різницю фізичного навантаження на організм у різних видах ЗІЗ, навіть якщо операції в них виконані за однаковий час.

Послідовність оцінки вибору ЗІЗ повинна відбуватися у зазначеній послідовності хоча все це може проводитися одночасно. Антропометричний критерій служить скоріше за все для інтерпретації результатів інших критеріїв.

Четверта категорія критеріїв - естетичні критерії

Відомо, що в роботі важливо використання не просто зручною і якісною спецодягу, а ще й зовні симпатичною. Крім фізичного комфорту, людина, що використовує засоби захисту сучасного дизайну, відчуває себе не просто робочою одиницею, а частиною потужного згуртованого механізму. Давно встановлений факт, що, наприклад, забезпечення персоналу фірмової уніформою сприяє розвитку корпоративного духу компанії, а так само підвищення продуктивності працівників.

Тому, при виборі засобів захисту не варто забувати про цей важливий критерій, і, якщо це економічно можливо, варто віддати перевагу таким видам ЗІЗ, в яких працівнику буде приємно працювати. До таких засобів захисту та ставлення у працівників зазвичай складається більш дбайливе.

П'ята категорія критеріїв - експлуатаційні критерії

Не менш важливою для споживача є експлуатаційна група критеріїв вибору засобів захисту, таких як:

а) рівень безпеки при роботі в ЗІЗ;

б) зносостійкість і зміна захисних властивостей під час експлуатації;

в) зручність відходу і зберігання ЗІЗ;

Як правило, ці критерії визначаються безпосередньо в процесі експлуатації засобів захисту. Тому, необхідно не забувати досвід застосування різних видів ЗІЗ, і опитувати працівників про їхнє ставлення до тих чи інших видів, знати їх переваги. Адже, в кінцевому рахунку, їм застосовувати ці ЗІЗ, і це може відчутно позначитися як на психологічному стані працівника, так і на його продуктивності.

2.2 Вимоги до документа, що регламентує порядок вибору ЗІЗ

З урахуванням всіх наведених рекомендацій документ, що регламентує порядок вибору ЗІЗ повинен відповідати наступним вимогам.

Основний принцип пропонованого документа: повинен бути заснований на стані виробничого середовища конкретного робочого місця, тобто на переліку небезпечних і шкідливих виробничих факторів, і, для частини з них, на ступені вираженості.

Переліків повинні відповідати види ЗІЗ із зазначенням їх захисних властивостей.

Що стосується кількості засобів індивідуального захисту, необхідних підприємству, то це питання має вирішуватися в рамках колективного договору, можливо, на початку за допомогою експерта.

В даний час у рамках реалізації програмних заходів щодо поліпшення умов і охорони праці на 2003 р. Мінпраці РФ завершується розробка проекту нормативного документа - Табеля оснащеності виробничих об'єктів засобами індивідуального захисту. Передбачається, що цей нормативний акт як би завершить створення системи щодо науково обгрунтованого вибору і забезпеченню засобами індивідуального захисту персоналу, що працює у шкідливих і небезпечних умовах праці, на основі результатів обстеження та атестації робочих місць за умовами праці. Зазначений документ одночасно буде, з одного боку, підставою для формування заходів з охорони праці при підготовці та укладанні колективних договорів, і з іншого - об'єктом контролю з боку наглядових органів, контролюючих різні аспекти безпеки та охорони праці, що дозволить поряд з іншими заходами поліпшити в цілому обстановку на підприємствах різних рівнів і форм власності щодо зниження травматизму та профзахворюваності, знизити аварійність.

Говорячи про небезпечних виробничих об'єктах, введення такого табеля, але вже в якості Табеля належності, як одного з найважливіших нормативних актів, що регламентують порядок вибору та комплексного забезпечення необхідними засобами захисту персоналу об'єктів, але з деякими доробками, наприклад, в частині медичних засобів захисту, підвищення в цілому його статусу, може стати поряд із суворим дотриманням вхідного контролю сировинних компонентів, технологічних регламентів, графіків і якості планово-попереджувальних ремонтів та інших заходів, основою реального підвищення рівня безпеки при експлуатації таких об'єктів на цьому складному етапі функціонування російської економіки.

Надалі, на основі цього документа можливе створення автоматичної комп'ютерної програми, яка в залежності від заданих критеріїв здійснювала б підбір відповідних ЗІЗ. Не становило б особливої ​​праці створення періодичних оновлень для цієї програми містять переліки нових засобів захисту.

Як приклад варто згадати, що з метою полегшення вибору ЗІЗОД для роботи в них при різних рівнях концентрацій шкідливих речовин, реально присутніх в повітрі робочої зони, Нижньогородським НДІ гігієни і профпатології вже розроблена автоматизована комп'ютерна інформаційна програма бази даних для вибору ЗІЗОД від впливу шкідливих хімічних речовин.

Функціональне призначення програми:

  • пошук необхідних ЗІЗОД від впливу найбільш поширених на промислових підприємствах шкідливих хімічних речовин (а також часто зустрічаються їх сумішей) - залежно від їх концентрацій у повітрі робочої зони;

  • уточнення вибору ЗІЗ за визначенням орієнтовної тривалості захисної дії основних видів і марок фільтруючих протигазів і респіраторів у залежності від концентрацій хімічних речовин у повітрі робочої зони;

  • видача довідкової інформації про найбільш поширених вітчизняних ЗІЗОД (короткий опис, зображення, коефіцієнт проскакування аерозолів, час захисної дії по контрольних газам, опір диханню, маса, обмеження поля зору), що необхідно для уточнення вибору найбільш відповідного варіанту в залежності від особливостей виконання працюючими виробничих операцій і тяжкості роботи.

Програма дозволяє користувачеві вибрати необхідні засоби індивідуального захисту органів дихання від шкідливих хімічних речовин, що знаходяться в повітрі робочої зони в різних концентраціях в пароподібному і / або аерозольному агрегатних станах, за допомогою довідника найбільш поширених шкідливих речовин, до якого звертається Програма. При цьому способі вибору ЗІЗОД користувач знаходить у довіднику найменування цікавить речовини, вводить значення рівня перевищення його ГДК в робочій зоні і в результаті отримує рекомендований для даних конкретних умов перелік ЗІЗОД.

Вибір засобів індивідуального захисту від шкідливих одиночних хімічних речовин в аерозольному або пароподібному агрегатних станах, від шкідливих одиночних пароподібних хімічних речовин у присутності аерозолів або що знаходяться в умовах виробництва в змішаному стані (у вигляді пари і аерозолів) при різних рівнях перевищення їх ГДК в повітрі робочої зони може бути здійснений також за допомогою загальної схеми пошуку. При цьому способі вибору ЗІЗОД користувач знаходить у схемі пошуку найменування умовної групи шкідливих речовин (стосовно до марок фільтруючих ЗІЗОД), до якої належить цікавить шкідлива речовина, вводить значення рівня перевищення його ГДК і в результаті отримує перелік ЗІЗОД, рекомендований для даних конкретних умов.

Далі, для додаткового уточнення вибору ЗІЗОД, користувач може дізнатися орієнтовну тривалість їх захисної дії при різних концентраціях шкідливих речовин (або рівнях перевищення значення їх ГДК). Для цього користувач знаходить зі списку шкідливих речовин, для яких встановлено час захисної дії ЗІЗОД, найменування цікавить шкідливої ​​речовини і вводить числове значення його концентрації в мг / куб. м або значення рівня перевищення ГДК в повітрі робочої зони. У результаті цього користувач отримує таблицю із зазначенням переліку допустимих в даних умовах фільтруючих протигазів і респіраторів з їх часом захисної дії.

Загальна схема пошуку ЗІЗОД дозволяє також вибрати типи і марки протигазів і респіраторів для захисту від часто зустрічаються на промислових підприємствах сумішей шкідливих хімічних речовин. Для цього користувач знаходить за загальною схемою пошуку найменування суміші газів і в результаті отримує перелік фільтруючих протигазів і респіраторів і їх марок, необхідних для захисту від цих газових сумішей.

Загальна схема пошуку також дозволяє вибрати изолирующее ЗІЗОД для роботи в умовах невідомого складу шкідливих речовин, при концентрації шкідливих речовин пароподібних вище 0,5% об'ємних, при нестачі кисню (менше 17% об'ємних) в повітрі робочої зони і при роботі в замкнутих просторах. Для цього користувач знаходить у схемі пошуку відповідну характеристику умов праці і отримує перелік ізолюючих ЗІЗОД.

Подальше уточнення вибору ЗІЗОД залежно від особливостей виконання працюючими виробничих операцій і важкості праці здійснюється на підставі ознайомлення користувача з характеристиками ряду найбільш поширених в Росії ЗІЗОД. Для цього користувач знаходить у банку даних цікавить ЗІЗОД по його найменуванню (або фрагменту найменування) і отримує інформацію з описом ЗІЗОД і його зображення з характеристиками, що включають в себе величини коефіцієнтів проскакування аерозолів, опору диханню, масу, ергономічні особливості та обмеження застосування.

Перша версія програми містить асортимент тільки вітчизняних ЗІЗОД, при розробці її була використана інформація, представлена ​​у вітчизняних каталогах і довідкових посібниках. Однак у майбутньому планується підключення баз даних по закордонних ЗІЗОД, що ввозяться до Росії. Завдання полягає тільки в тому, щоб зібрати повну і, що важливо, достовірну інформацію про них.

Програма пройшла технологічні випробування, на неї видано свідоцтво МОЗ Росії про придатність до використання.

3. ЕКОНОМІЧНИЙ РОЗДІЛ

3.1 Аналіз економічного боку системи забезпечення працюючих ЗІЗ

Відповідно до Трудового кодексу РФ забезпечення працівників спецодягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту (далі ЗІЗ) в ряді випадків є прямим обов'язком роботодавця. Згідно статті 221 ТК РФ, працедавець повинен забезпечити спеціальними засобами захисту працівників, зайнятих на роботах із шкідливими або небезпечними умовами, а також на роботах, виконуваних в особливих температурних умовах або пов'язаних із забрудненням.

ЗІЗ видаються працівникам за нормами, встановленими для всіх галузей економіки, а також за типовими галузевими нормами. (Типові норми безплатної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту працівникам наскрізних професій і посад усіх галузей економіки (затв. постановою Мінпраці Росії від 30 грудня 1997 р. № 69)). Кожен роботодавець, який має працівників, зайнятих на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, повинен забезпечити їх ЗІЗ відповідно до вимог Правил забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту (далі Правила), затвердженими постановою Мінпраці Росії від 18.12.98 № 51, зі змінами та доповненнями, ухваленими постановою Мінпраці Росії від 03.02.04. № 7 (ст. 221 ТК РФ).

Якщо ЗІЗ, що використовуються на підприємстві, згадані в типових галузевих нормах, значить з повною підставою витрати з їх придбання та видачі працівникам списуються з метою оподаткування прибутку, включивши до складу матеріальних витрат підприємства в сумі фактичних витрат на її придбання (виготовлення) в момент її видачі працівникам незалежно від терміну її використання. Винятком є ЗІЗ з терміном корисного використання менше 12 місяців, витрати на придбання яких включаються до витрат на виробництво в момент їх передачі (відпустки) співробітникам організації (п.21 Методичних вказівок по бухгалтерському обліку спеціального інструменту, спеціальних пристосувань, спеціального обладнання та спеціального одягу ( утв. наказом Мінфіну Росії від 26 грудня 2002 р. № 135н - далі Методичних вказівок)).

З огляду на те, що спецодяг потребує чищення, в Правилах передбачено, що роботодавець може видати працівнику два комплекти спецодягу. При цьому для неї передбачено подвоєний термін шкарпетки (п.26 Правил). Спецодяг та спецвзуття можуть бути використані за призначенням ще раз після того, як працівники її повернуть. Це можна буде зробити після її ремонту, чищення, дезінфекції (п. 19 Правил).

З тексту нової редакції Правил вилучені всі норми про включення до собівартості продукції витрат щодо забезпечення працівників ЗІЗ. Але не варто забувати, що Правила не можуть встановлювати будь-які норми з оподаткування організацій. Такі витрати включаються у витрати відповідно до глави 25 Податкового Кодексу Російської Федерації.

Видача спецодягу і спецвзуття та її повернення фіксуються в особистій картці обліку видачі засобів індивідуального захисту, що наведена у додатку до Правил. У ній вказується документ, на підставі якого видається спецодяг, термін носіння, відсоток зносу. Якщо ЗІЗ видаються зі складу на тривалий термін, то комірник повинен зробити запис у відомості обліку видачі спецодягу, спецвзуття та запобіжних пристроїв. Строк корисного використання розраховується з дня фактичної видачі ЗІЗ працівникам. Порядок видачі, терміни і норми забезпечення працівників ЗІЗ потрібно зафіксувати в колективному або трудових договорах.

У бухгалтерському обліку вартість спецодягу погашається лінійним способом, виходячи з термінів корисного використання, які встановлені типовими галузевими нормами безплатної видачі спецодягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту. Але працівник може повернути ЗІЗ, наприклад, коли він звільняється. Якщо працівник повертає спецодяг і спецвзуття до закінчення термінів їх шкарпетки, то вони враховуються за залишковою вартістю.

Після закінчення терміну носіння спецодяг і спецвзуття працівник повинен здати і отримати новий комплект спецзасобів. Організація ж може їх списати або, у певних випадках, повторно видати працівникам після чищення та дезінфекції. Пункт 19 Правил дозволяє організаціям повторно видавати своїм працівникам спецодяг та спецвзуття, термін носіння яких вже закінчився. Визначити, чи можна надалі використовувати спецзасоби, повинна постійно діюча або робоча інвентаризаційна комісія, створена в організації (п. 34 Методичних вказівок). Функції цієї комісії визначено в пункті 35 Методичних вказівок. Якщо після огляду спецодягу і спецвзуття комісія прийшла до висновку, що ці кошти спецзахисту ще можуть послужити якийсь час, то після прання, чищення, дезінфекції та ремонту її видають працівникам відповідно до встановлених норм.

Якщо спецодяг і спецвзуття прийшли в непридатність, організація повинна замінити їх на нові. Негідні до подальшого використання ЗІЗ потрібно списати. Для цього складається акт вибуття спецодягу і спецвзуття за формою Акта на списання малоцінних і швидкозношуваних предметів (форма № МШ-8, затв. Постановою № 71а). У ньому в якості причини вибуття вказується, що термін використання спецзасобів минув, фіксується загальна вартість брухту, що підлягає оприбуткуванню. Акт затверджується керівником організації. На цей момент вартість таких ЗІЗ вже повністю списується з рахунку 10-11 до витрат по звичайних видах діяльності організації (рахунки 20, 23, 25, 26, 29, 44).

Організація веде також і аналітичний облік ЗІЗ, що знаходяться в експлуатації. Облік ведеться в спеціальних книгах за формою оборотних відомостей або в електронному вигляді за найменуваннями, кількістю та фактичної собівартості спецодягу і спецвзуття із зазначенням дати передачі працівникові. Якщо спецодяг не списана, а видана працівникові повторно, бухгалтер продовжує відображати її в аналітичному обліку.

З метою оподаткування прибутку витрати на придбання ЗІЗ включаються до складу матеріальних витрат у сумі фактичних витрат на її придбання (виготовлення) в момент її видачі працівникам незалежно від терміну її використання (подп. 3 п. 1 ст. 254 НК РФ). Відзначимо, МНС Росії вважає, що витрати організації з придбання спецодягу можуть зменшити податкову базу з податку на прибуток тільки у разі, якщо вони проведені відповідно до Правил і за типовими нормами, тобто встановленими видами ЗІЗ на встановлені терміни. Така позиція міністерства викладена в пункті 5.1 Методичних рекомендацій із застосування глави 25 "Податок на прибуток організацій" частини другої Податкового кодексу Російської Федерації (затв. наказом МНС Росії від 20 грудня 2002 р. № БГ-3-02/729; опубліковані в "ДК "№ 2, 2003).

Проте з думкою МНС Росії погодитися важко. Адже НК РФ ніяк не обмежує для цілей оподаткування витрати організацій щодо забезпечення працівників ЗІЗ та не ставить їх у залежність ні від Правил, встановлених Мінпраці Росії, ні від умов праці. Тобто, забезпечити працівників ЗІЗ можна, наприклад, і за підвищеними нормами і видати працівнику замість однієї пари взуття дві. І врахувати для оподаткування прибутку витрати в повному обсязі, без будь-яких норм. Але, швидше за все, таку позицію підприємству доведеться доводити в суді. Отримавши заяву від податківців, що, згідно зі статтею 252 НК РФ, витрати повинні бути обгрунтовані, тобто економічно виправдані. І для них таку виправданість може означати видача ЗІЗ за Правилами і нормами. Тому платнику податків потрібно буде довести, що видача ЗІЗ не з Правил або понад типових норм дійсно економічно виправдана.

Якщо ж забезпечення працівників засобами захисту виробляти відповідно до пропонованого документом, то вся сума, витрачена роботодавцем на придбання ЗІЗ буде ставитися до матеріальних витрат, які зменшують оподатковуваний дохід організації. Роботодавець отримає можливість купувати сучасні засоби захисту, не вказані в типових нормах видачі, у необхідній кількості.

При розробці економічної частини дипломної роботи використовувалися знання з наступних дисциплін:

- Економіка;

- Економіка та менеджмент в техносфери;

- Економіка і підприємництво.

3.2 Організаційна частина

Розподіл часу на виконання основних етапів дипломної роботи було виконано самостійно, з урахуванням плану-графіка проведення основних заходів дипломного проектування, встановленого кафедрою (Таблиця 1).

Таблиця 1.

План-графік дипломного проектування

Термін проведення

Заходи з виконання

дипломної роботи

24 січня - 18 березня

Проходження переддипломної практики

24 березня

Захист переддипломної практики

24 - 26 березня

Видача завдання на дипломне проектування

30 березня

Затвердження завдання на дипломне проектування

14 квітня

Перша процентовка (25%)

11 травня

Друга процентовка (75%)

25 - 27 травня

Нормоконтроль

30 травня - 1 червня

Затвердження дипломної роботи

2 - 6 червня

Рецензування дипломної роботи

8 червня

Захист дипломної роботи

Розподіл часу виконувалося після попередньої оцінки трудомісткості кожного з етапів дипломної роботи, при цьому були визначені пріоритети різних заходів. За результатами зазначених операцій був побудований графік Ганта (Таблиця 6).

Таблиця 6.

Графік Ганта

№ п.п.

Події

Роботи

Тривалість, (міс)




1

2

3

4

5

6


Затвердження плану-графіка дипломного проектування


Проводиться керівництвом кафедри

. 1.

Визначення теми





1-2. Збір матеріалів та нормативно-правової документації



. 2.

Представлення інформації викладачеві





2-3. Виконання звіту з переддипломної практики




. 3.

Затвердження завдання на дипломне проектування





3-4. Вивчення та аналіз відібраного матеріалу, розробка економіч. частини



. 4.

Перша процентовка (25%)





4-5. Розробка основної та графічної частини




. 5.

Друга процентовка (75%)





5-6. Оформлення звіту по роботі




6.

Нормоконтроль, рецензування та затвердження роботи





6-7. Підготовка автореферату для захисту роботи




7.

Захист дипломної роботи



3.3 Розрахунок витрат на створення документа

на основі розроблених рекомендацій

Розрахунок собівартості НДР було проведено за наступними статтями витрат:

Кошторис витрат на матеріали і покупні вироби наведена у таблиці *.

Таблиця *.

Витрати на витратні матеріали і покупні вироби, крб

Найменування статті витрат

Кількість, (шт)

Ціна за одиницю, (руб)

Сума, (руб)

Катридж для принтера

1

1500

1500

Дискета

10

12

120

Компакт-диск

CD-R

50

10

500

Канцелярське приладдя

-

-

1000

Разом:

3120

Розрахунок заробітної плати представлений у таблиці *.

Таблиця *. Основна заробітна плата, тис. руб

Дані для розрахунку основної заробітної плати

Обчислення

Виконавці



н.с.

інж.

лаб.

Виконавці, чол


1

2

2

Місячний оклад

МО

15

8,5

6

Трудомісткість, дн

t

43

25

28

Денний оклад

ДО = МО / 22

0,68

0,39

0,27

Пряма зарплата

ПЗП = ДО * t

29,24

9,75

7,56

Доплати по районному коефіцієнту

ДПК = 0,15 * ПЗП

4,39

1,46

1,13

Премії

ПР = 0,5 * (ПЗП + ДПК)

16,82

5,61

4,35

Основна зарплата,

ОЗП = ПЗП + ДПК + ПР

50,45

16,82

13,04

Разом, сумарна основна заробітна плата всіх виконавців становить 110,17 тис. руб.

Вартість години машинного часу складає 50 руб. Для розробки документа необхідно 640 годин машинного часу, отже, контрагентські витрати складуть 32 тис. руб. Кошторис витрат на розробку документа представлена ​​в таблиці *.

Таблиця *.

Кошторис витрат на створення документа на основі розроблених рекомендацій, тис. руб.

Найменування статті витрат

Обчислення

Сума

Витратні матеріали і покупні вироби

М

3,12

Основна заробітна плата

ОЗП

110,17

Додаткова заробітна плата

ДЗП = 0,09 * ОЗП

9,92

Відрахування до пенсійного фонду

ВП = 0,2 * (ОЗП + ДЗП)

24,02

Відрахування на соціальне страхування

ОС = 0,032 * (ОЗП + ДЗП)

3,84

Відрахування на обов'язкове медичне страхування

ОМ = 0,028 * (ОЗП + ДЗП)

3,36

Контрагентські витрати

КР 186,43

32

Інші прямі витрати

ПР = 0,06 * (М + ОЗП + ДЗП + ОП + ОС + ОМ + КР) 197,62

11,19

Накладні витрати

НР = 0,3 * (М + ОЗП + ДЗП + ОП + ОС + ОМ + КР + ПР)

59,29

Прибуток проектної організації

П = 0,15 * (М + ОЗП + ДЗП + ОП + ОС + ОМ + КР + ПР + НР)

38,54

ПДВ

ПДВ = 0,18 * П

6,94

Разом:

302,39

Таким чином, витрати на створення документа на основі розроблених рекомендацій складуть 302390 рублів.

3.4 Приклад економічної вигоди

Відповідно до Протоколу № 11 [Додаток № *] оцінки забезпеченості працівників ЗІЗ, складеним під час проведення атестації робочих місць на підприємстві «Механізована колона № 20» у лютому 2005 року, електрогазозварник (п. 66 Типових галузевих норм), що працює на підприємстві, був забезпечений відповідно до Типових галузевих норм (Таблиця 1).

Таблиця 1.

Норми забезпечення електрогазозварника ЗІЗ

Вид ЗІЗ

Кількість

Нормативний термін використання, років

Костюм брезентовий

1 шт

1

Черевики шкіряні

1 пара

1

Рукавиці брезентові

12 пар

1

Куртка на утеплювальній прокладці

1 шт

2,5

Брюки на утеплювальній прокладці

1 шт

2,5

Валянки

1 пара

3

У відповідності з вартістю ЗІЗ на січень 2005 року [Додаток № *], підприємство витратило б на забезпечення засобами захисту цього робітника на один рік таку суму (Таблиця 2).

Таблиця 2. Вартість ЗІЗ електрогазозварника

Вид ЗІЗ

Вартість на рік, руб

Костюм брезентовий

220

Черевики шкіряні

420

Рукавиці брезентові

108

Куртка на утеплювальній прокладці

160

Брюки на утеплювальній прокладці

88

Валянки

34

Разом:

1030

Ця сума, відповідно до чинного законодавства, буде ставитися до матеріальних витрат, які зменшують оподатковуваний дохід організації, тобто буде вилучатися з доходу підприємства.

Реально ж, на основі досвіду попередніх років [Додаток № *], можна з гарантією заявити що зазначені ЗІЗ зносяться раніше встановленого Типовими нормами терміну (Таблиця 3).

Таблиця 3.

Реальні строки служби ЗІЗ електрогазозварника

Вид ЗІЗ

Кількість

Реальний термін використання, міс

Костюм брезентовий

1 шт

8

Черевики шкіряні

1 пара

12

Рукавиці брезентові

12 пар

6

Куртка на утеплювальній прокладці

1 шт

12

Брюки на утеплювальній прокладці

1 шт

12

Валянки

1 пара

24

Таким чином, для забезпечення електрогазозварника засобами захисту, підприємство буде змушене докупити частину ЗІЗ понад норми, витративши ще деяку суму з чистого прибутку (Таблиця 4).

Таблиця 4.

Реальна вартість ЗІЗ електрогазозварника

Вид ЗІЗ

Вартість на рік, руб

Костюм брезентовий

330

Черевики шкіряні

420

Рукавиці брезентові

216

Куртка на утеплювальній прокладці

400

Брюки на утеплювальній прокладці

220

Валянки

67

Разом:

1653

Ця сума складе 1030 - 1653 = 623 руб.

Якщо ж забезпечення працівників засобами захисту проводити відповідно до пропонованих мною документом, то вся сума в 1653 крб. необхідна для повного забезпечення електрогазозварника засобами захисту, буде ставитися до матеріальних витрат, що зменшують оподатковуваний дохід організації.

Більш наочно економічний ефект можна простежити на конкретному прикладі. Припустимо, що дохід організації в розрахунку на одного робітника склав 10000 руб / міс., Собівартість проданих товарів, продукції, робіт і послуг, крім витрат на ЗІЗ, в розрахунку на одного робітника склала 7000 руб / міс., Розрахунок чистого прибутку підприємства за обома варіантами забезпечення працівників ЗІЗ, для наочності зведений в таблицю 5, в якій:

– обеспечение электрогазосварщика СИЗ произведено в соответствии с ныне действующим законодательством; - Варіант I - забезпечення електрогазозварника ЗІЗ зроблено відповідно до нині чинного законодавства;

– обеспечение произведено в соответствии с предлагаемым мной документом . - Варіант II - забезпечення вироблено відповідно до пропонованого мною документом.

Таблиця 5. Розрахунок чистого прибутку підприємства на одного робітника

Економічні показники

, (руб/чел·мес) Варіант I, (руб / чол · міс)

, (руб/чел·мес) Варіант II, (руб / чол · міс)

Найменування

Обчислення



Дохід

Д

10000

10000

Поточні витрати, крім витрат на ЗІЗ

ТІ

7000

7000

Валовий прибуток

ВП = Д - ТІ

3000

3000

Матеріальні витрати на ЗІЗ

МР

1030

1653

Оподатковуваний прибуток

НП = ВП - МР

1970

1347

Податок на прибуток (24%)

Н

473

323

Чистий прибуток

ЧП = НП - Н

1497

1024

Додаткові витрати на ЗІЗ, понад типових норм

ДР

623

-

Залишок чистого прибутку в розпорядженні організації:

ОЧП = ПП - ДР

874

1024

Таким чином, економічний ефект в даному випадку складе:

1024 - 874 = 150 руб / чол · міс.

Пам'ятаючи що даний розрахунок був зроблений лише для одного робочого розглянутого підприємства, можна зробити висновок що якщо врахувати всіх робітників - вийде дуже відчутна для підприємства сума. При цьому роботодавець отримає можливість купувати сучасні засоби захисту, які, ймовірно, будуть більш дорогими, але менш зносостійкими і більш зручними у використанні, що дозволить додатково заощадити кошти на придбання ЗІЗ, а так само підвищити працездатність і культуру БЖД працівників.

ВИСНОВОК

На основі аналізу системи забезпечення працюючих ЗІЗ можна сказати що на сьогоднішній день це одна з найбільш актуальних завдань, що вимагають грамотної та комплексного підходу до вирішення. Тому що серед численних проблем, пов'язаних з підтриманням на необхідному рівні безпеки життєдіяльності у виробництві, однією з найбільш економічно доступних і одночасно досить ефективних заходів підвищення цього рівня є забезпечення персоналу виробничих об'єктів сучасними засобами індивідуального захисту. При цьому роль засобів захисту в забезпеченні безпеки персоналу має тенденцію до підвищення, оскільки інші, в т. ч. базові складові промислової безпеки, такі, як рівень технологій і стан основних виробничих фондів, через відсутність інвестицій в їх модернізацію та оновлення, навпаки , лише ускладнюють ситуацію в цій сфері. Така роль засобів захисту в забезпеченні безпеки виробничих об'єктів обумовлена ​​тим, що саме добре і надійно захищена людина, відчуваючи себе впевнено і комфортно, в змозі прийняти первинні заходи у випадку позаштатної ситуації з її ліквідації або локалізації, ще до прибуття відповідних частин і формувань, таким чином, мінімізувати можливі наслідки, у т. ч. для населення і навколишнього середовища.

Аналіз ситуації, що склалася в плані забезпечення працівників ЗІЗ, вироблений в дипломній роботі, дозволив зробити наступні висновки:

- У зв'язку із забезпеченням економічного зростання, очікується збільшення споживання ЗІЗ в Росії, і, відповідно, поліпшення забезпечення ними працівників. Вихід з кризи дозволить підприємствам вирішити фінансові проблеми, що, у свою чергу, має забезпечити збільшення попиту на ЗІЗ;

- Багато ГОСТи на засоби захисту, які діють в РФ, застаріли і не відповідають сучасним вимогам, прийнятим в європейській та світовій практиці. Це, а так само відсутність у минулому конкуренції між виробниками, призвело до того, що вітчизняні ЗІЗ поступаються зарубіжним за зовнішнім виглядом, зручності, а в ряді випадків за рівнем безпеки;

- Аналіз Типових галузевих норм, відповідно до яких проводиться забезпечення працюючих ЗІЗ, свідчить про їх невідповідність сучасним уявленням про правила вибору ЗІЗ. Норми залишаються документом, що регламентує правила розподілу засобів захисту, характерного для централізованої економіки. Вони обмежують права працівників і створюють незручності для роботодавців.

Для виправлення виявлених недоліків, в даній дипломній роботі були розроблені наступні пропозиції:

- Необхідно створити нову модель науково-обгрунтованого вибору і забезпечення працюючих ЗІЗ;

- Розробити принципово нові правила вибору ЗІЗ, засновані на переліках небезпечних і шкідливих виробничих факторів, і, для частини з них, ступеня їх вираженості, присутніх на конкретному робочому місці;

- Змінити усталену традицію, за якої майже виняткову роль у виборі ЗІЗ і в їх замовленні відіграє служба постачання підприємств, а фахівці з охорони праці фактично усунуті від цього;

- Провести ліцензування навчальних центрів на здійснення навчання представників служб охорони праці підприємств, для того щоб вони самі могли робити вибір необхідних ЗІЗ на підставі пропонованих рекомендацій;

Звичайно, як і будь-яке інше нововведення, впровадження цих пропозицій потребуватиме певного часу на реорганізацію сформованої системи забезпечення працівників ЗІЗ. Однак реалізація їх дозволила б істотно поліпшити стан справ у плані забезпечення виробничого персоналу засобами індивідуального захисту, дала б можливість економити кошти підприємства на придбання ЗІЗ забезпечуючи працівників сучасними, якісними і надійними виробами. У кінцевому підсумку знизити рівень виробничого травматизму та професійної захворюваності, збільшити продуктивність праці, а головне підвищити культуру безпеки життєдіяльності та рівень безпеки праці працівників.

СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ

Миронов Л.А. Автоматизований вибір ЗІЗ ОД від хімічних шкідливих речовин / / Робочий одяг та засоби індивідуального захисту. - 2004. - № 1 (24). - С.30-31.

Базарних І.К. Промислова безпека виробничих об'єктів та засоби захисту / / Робочий одяг та засоби індивідуального захисту. - 2003. - № 5 (22). - С.13-18.

Фаустов С.А. Проблеми ринку та якості засобів індивідуального захисту / / Робочий одяг та засоби індивідуального захисту. - 1999. - № 3. - С.28-29.

Коробейникова А.В., Трубицина М.В. Класифікація, умовне позначення та маркування засобів індивідуального защітиорганов дихання в стандартах Європейського Співтовариства та Росії / / Робочий одяг та засоби індивідуального захисту. - 1999. - № 3. - С.31-34.

Базарних І.К. Імперативи розвитку і забезпечення працюючих засобами індивідуального захисту / / Робочий одяг та засоби індивідуального захисту. - 2003. - № 6 (23). - С.8-10.

Фаустов С.А. Правила забезпечення працівників засобами індивідуального захисту: питання без відповідей / / Робочий одяг та засоби індивідуального захисту. - 2000. - № 2. - С.26-27.

Фаустов С.А. Проблеми нормативного забезпечення застосування засобів індивідуального захисту / / Соціальний захист. - 2003. - № 5 - С.13-18.

Колодін Е.Ю., Фаустов С.А. Біг на місці / / Охорона праці та соціальне страхування. - 1997. - № 9 - С.28-30.

Кисельова В.І. Як правильно зробити вибір? / / Робочий одяг та засоби індивідуального захисту. - 1999. - № 3. - С.22.

Миронов Л.А. Ефективне застосування ЗІЗ як міра профілактики виробничо-обумовлених захворювань / / Робочий одяг та засоби індивідуального захисту. - 2001. - № 3 (11). - С.44.

Миронов Л.А. Соціально-економічна обгрунтованість застосування нових засобів індивідуального захисту / / Робочий одяг та засоби індивідуального захисту. - 2004. - № 3 (26). - С.30-32.

ГОСТ 12.4.103-83. ССБТ. Одяг спеціальний захисний. Засоби індивідуального захисту ніг і рук. Класифікація. - М.: Изд-во стандартів, 1987. - 6 с.

Правила забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту № 51 від 18.12.98р., Зі змінами та доповненнями, затв. від 29 жовтня 1999 р. № 39. - СПб.: ЦОТПБСП, 2002. - 8 с.

Зміни та доповнення утв. від 03 лютого 2004р. № 7 до Правил забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту утв. від 18 грудня 1998 р. № 51, зі змінами та доповненнями, затв. від 29 жовтня 1999р. № 39. - СПб.: ЦОТПБСП, 2004. - 10 с.

Яковлєва Т.А. Коментар до постанови Мінпраці Росії від 03.02.04 № 7 «Про внесення змін і доповнень до Правил забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту» / / Довідник спеціаліста з охорони праці. - 2004. - № 7. - С.77-79.

Федеральний закон «Про основи охорони праці в Російській Федерації» від 17.07.99г., № 181-ФЗ.

Соловйов А.П., Сорокін Ю.Г. Коментар до Федеральному Закону «Про основи охорони праці в Російській Федерації» від 17.07.99г. - М.: Изд-во НЦ ЕНАС, 2001. - 224 с.

ОК 016-94. Загальноросійський класифікатор професій робітників, посад службовців і тарифних розрядів.

Типові галузеві норми безплатної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту працівникам, зайнятим на будівельних, будівельно-монтажних і ремонтно-будівельних роботах. Утв. Міністерством праці та соціального розвитку РФ 25.12.97., № 66.

Тимофєєва Т.М. До питання про стандартизацію ЗІЗ / / Робочий одяг та засоби індивідуального захисту. - 2000. - № 4 (8). - С.13-18.

Колодін Е.А., Костікян Т.С., Фаустов С.А. Стандарти в області засобів індивідуального захисту / / Стандарти і якість. - 2000. - № 11. - С.42.

Коробейникова А.В. Нормативні документи по засобам індивідуального захисту, прийняті Держстандартом Росії в 2000 році, станом на 01.01.2001р. / / Робочий одяг та засоби індивідуального захисту. - 2001. - № 1 (9). - С.26-30.

Дормідонов І.А. Стан справ у Санкт-Петербурзі з забезпечення працівників засобами індивідуального захисту / / Охорона та безпечні умови праці. - 2000. - № 3 (5). - С.14-17.

Колодін Е.А., Костікян Т.С., Фаустов С.А. Перспективи стандартизації засобів індивідуального захисту органів дихання / / Робочий одяг та засоби індивідуального захисту. - 1999. - № 2 (4). - С.39-40.

Фаустов С.А. Забезпеченість засобами індивідуального захисту за даними атестації робочих місць / / Робочий одяг та засоби індивідуального захисту. - 2002. - № 4 (16). - С.19-20.

Фаустов С.А. Короткі рекомендації по оцінці забезпеченості засобами індивідуального захисту при атестації робочих місць / / Робочий одяг та засоби індивідуального захисту. - 2002. - № 1 (13). - С.30-31.

Безпека життєдіяльності: методичні вказівки щодо виконання випускної кваліфікаційної роботи / / Укладачі: Глотова Н.В., Окраінская І.С., Сидоров А.І., Хусаинова Н.А. - Челябінськ: Вид-во ЮУрГУ, 2003. - 49 с.

Мирне Л.А. Як вибрати необхідні ЗІЗ? / / Робочий одяг та засоби індивідуального захисту. - 2001. - № 2 (10). - С.25.

Фаустов С.А. Ергономічний підхід до вибору засобів індивідуального захисту органів дихання / / Робочий одяг та засоби індивідуального захисту. - 2001. - № 2 (10). - С.29.

Хозяїнов Ю.С. Критерії оцінки та вибору спеціального робочого одягу / / Робочий одяг та засоби індивідуального захисту. - 2002. - № 1 (13). - С.16.

Пустильник Я.І. Ринок робочого одягу: сьогодні і завтра / / Робочий одяг та засоби індивідуального захисту. - 2002. - № 1 (13). - С.17.

Курбангалеева О.А. Оподаткування організацій відповідно до Правил забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту / / Документи і коментарі. - 2004. - № 7. - С.31.

Камінський С.Л. Критерії правильного вибору конкретних типів ЗІЗОД на виробництві / / Робочий одяг та засоби індивідуального захисту. - 2004. - № 4 (27). - С.10-16.

Миронов Л.А. Застосування ЗІЗ з найменшим обтяжливим впливом / / Робочий одяг та засоби індивідуального захисту. - 2002. - № 1 (18). - С.18.

Камінський С.Л. Роль ЗІЗ органів дихання у профілактиці професійних захворювань / / Робочий одяг та засоби індивідуального захисту. - 2003. - № 6 (23). - С.17-21.

Барков Н.В. Стан виробничого травматизму та професійної захворюваності в організаціях Санкт-Петербурга і Ленінградської області / / Робочий одяг та засоби індивідуального захисту. - 2004. - № 3 (26). - С.15-20.

Миронов Л.А. Соціально-економічна обгрунтованість застосування нових ЗІЗ / / Робочий одяг та засоби індивідуального захисту. - 2004. - № 3 (26). - С.18-25.

Камінський С.Л. Ергономічні показники якості ЗІЗ органів дихання / / Робочий одяг та засоби індивідуального захисту. - 2005. - № 1 (28). - С.18-23.

Трудовий кодекс Російської Федерації від 30 грудня 2001р., № 197-ФЗ.

Податковий кодекс Російської Федерації від 31 липня 1998 року № 146-ФЗ. ред. 09.07.2002г.

ДОДАТКИ


Додаток А


Протокол оцінки забезпечення працівників

засобами індивідуального захисту


Науково-дослідний інститут охорони праці МГСУ

************************************************** ****


ЗАТВЕРДЖУЮ

Заст. директора НІІОТ МГСУ

________________ С.А. Фаустов

«____»______________ 2004



ПРОТОКОЛ № 11

оцінки забезпечення працівників засобами індивідуального захисту


1

Організація:

ЗАТ ВО «Барикада» завод ЗБВ-8

2

Дата проведення оцінки:

18.11.2004г.

3

Результати оцінки:


№ картки

№ робочого місця (РМ)

Найменування посади,

професія

Перелік ЗІЗ, що підлягають видачі згідно з Типовими галузевими нормами, затв. Постановами Мінпраці № 69 від 30.12.97,

№ 63 від 16.12.97,

№ 66 від 25.12.97

Перелік ЗІЗ, фактично виданих працівникам

Оцінка відповідності нормам

1

2

3

4

5

6

Цех № 801 - Заводоуправління

1

801-01

секретар

Не підлягає забезпеченню ЗІЗ

-

-

Цех № 811 - Формувальний

3

811-03

машиніст мостового крана

Костюм х / б

Рукавички діелектричні

Каска

Куртка і штани на утепленій прокладці

Костюм х / б

Рукавиці комбіновані

Каска

Куртка і штани на утепленій прокладці

Валянки

відповідає

Цех № 813-напірних труб

13

813-13

електрозварник

Костюм брезентовий

Черевики шкіряні

Рукавиці брезентові

Рукавички діелектричні

Щиток захисний

Куртка і штани на утепленій прокладці

Валянки

Костюм брезентовий

Черевики шкіряні

Каска

Рукавиці брезентові

Рукавички діелектричні

Щиток захисний

Куртка і штани на утепленій прокладці

Валянки

відповідає

Цех № 815-Ремонтно-будівельний

24

815-24

маляр будівельний

Комбінезон бавовняний

Рукавиці комбіновані

Черевики шкіряні

Респіратор

Окуляри захисні

Комбінезон х / б

Рукавиці комбіновані

Черевики шкіряні

Респіратор

Окуляри захисні

відповідає

На заводі ЗБВ-8 ЗАТ ВО «Барикада» діє «Перелік професій і посад, які отримують безкоштовно спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту», що входить до Колективного договору.

Перелік відповідає «Типовими галузевими нормами безплатної видачі спецодягу, спецвзуття та інших ЗІЗ»

Забезпечення засобами індивідуального захисту контролюється інженером з охорони праці.

Облік видачі ЗІЗ ведеться за допомогою особистих карток. Картки мають застарілу форму. Їх аналіз показав, що не завжди вказуються розміри спецодягу та взуття. Не у всіх картках заповнені розділи, що включають перелік ЗІЗ, належних за нормами. Відсутні відмітки про здачу одягу та взуття, що відслужили встановлений термін.

Прання спецодягу організована силами підприємства.

Відвідування робочих місць показало, що працівники не завжди використовують видані їм засоби захисту від шуму.

Маляр будівельний замість респіратора, що захищає від парів розчинника (РПГ-67 або РУ-60М з патронами марки «А»), використовує респіратор «ШБ-1» (Пелюстка-40), призначений для захисту від пилу. Видано окуляри, які захищають від механічних пошкоджень а не від парів розчинника.

4. Пропозиції

4.1. Привести заводські норми видачі спецодягу, спецвзуття та інших ЗІЗ у повну відповідність з Типовими галузевими нормами.

4.2. Перейти на нову форму особистих карток обліку видачі ЗІЗ, заповнюючи всі передбачені розділи.

4.3. Посилити роз'яснювальну роботу з обов'язкового застосування працівниками всіх виданих засобів індивідуального захисту.

4.4. Забезпечити маляра будівельного засобами індивідуального захисту, які захищають від шкідливих виробничих факторів, присутніх на його робочому місці.



Оцінку проводив (і):

Інженер лабораторії ЗІЗ С.М. Александрова

Представник Замовника П.Р. Буреломів

Додаток Б


Протокол оцінки забезпечення працівників

засобами індивідуального захисту


Науково-дослідний інститут охорони праці МГСУ

************************************************** ****


ЗАТВЕРДЖУЮ

Заст. директора НІІОТ МГСУ

________________ Г.Б. Трушин

«____»______________ 2005



ПРОТОКОЛ № 11

оцінки забезпечення працівників засобами індивідуального захисту


1

Організація:

Механізована колона № 20

2

Дата проведення оцінки:

01.02.2005р.

3

Результати оцінки:


№ картки

№ робочого місця (РМ)

Найменування посади,

професія

Перелік ЗІЗ, що підлягають видачі згідно з Типовими галузевими нормами, затв. Постановами Мінпраці № 69 від 30.12.97,

№ 63 від 16.12.97,

№ 66 від 25.12.97

Перелік ЗІЗ, фактично виданих працівникам

Оцінка відповідності нормам

1

2

3

4

5

6

Виробничо технічний відділ

1

801-01

секретар

Не підлягає забезпеченню ЗІЗ

-

-

Транспортна дільниця

3

811-03

машиніст мостового крана

Костюм х / б

Рукавички діелектричні

Каска

Куртка і штани на утепленій прокладці

Костюм х / б

Рукавиці комбіновані

Каска

Куртка і штани на утепленій прокладці

Валянки

відповід-ний в

Допоміжний ділянку

13

813-13

електрозварник

Костюм брезентовий

Черевики шкіряні

Рукавиці брезентові

Рукавички діелектричні

Щиток захисний

Куртка і штани на утепленій прокладці

Валянки

Костюм брезентовий

Черевики шкіряні

Каска

Рукавиці брезентові

Рукавички діелектричні

Щиток захисний

Куртка і штани на утепленій прокладці

Валянки

відповід-ний в

На заводі ЗБВ-8 ЗАТ ВО «Барикада» діє «Перелік професій і посад, які отримують безкоштовно спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту», що входить до Колективного договору.

Перелік відповідає «Типовими галузевими нормами безплатної видачі спецодягу, спецвзуття та інших ЗІЗ" »

Забезпечення засобами індивідуального захисту контролюється інженером з охорони праці.

Облік видачі ЗІЗ ведеться за допомогою особистих карток. Картки мають застарілу форму. Їх аналіз показав, що не завжди вказуються розміри спецодягу та взуття. Не у всіх картках заповнені розділи, що включають перелік ЗІЗ, належних за нормами. Відсутні відмітки про здачу одягу та взуття, що відслужили встановлений термін.

Прання спецодягу організована силами підприємства.

Відвідування робочих місць показало, що працівники не завжди використовують видані їм засоби захисту від шуму.

4. Пропозиції

4.1. Привести заводські норми видачі спецодягу, спецвзуття та інших ЗІЗ у повну відповідність з Типовими галузевими нормами.

4.2. Перейти на нову форму особистих карток обліку видачі ЗІЗ, заповнюючи всі передбачені розділи.

4.3. Посилити роз'яснювальну роботу з обов'язкового застосування працівниками всіх виданих засобів індивідуального захисту.

Оцінку проводив (і):

Інженер лабораторії ЗІЗ С.М. Александрова

Представник Замовника М.С. Абрамов

Додаток В


Прайс на засоби індивідуального захисту


м.Санкт-Петербург


вул.Магнітогорська, 51 літерЖ, помещ.15Н


(М. "Ладозька")

прайс-лист

5-ий поверх, комн.5;

засоби індивідуального захисту

Http: www. Szp-energo.spb.ru

за станом на 1 лютого 2005

E-mail: sales@szp-energo.spb.ru

тел / факс (812) 103-37-33, 224-23-04, 103-37-35, 915-75-42


ЗАКРИТЕ АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО

"СЕВЗАППРОМЕНЕРГО"


№ п / п

Найменування

Характеристика

Упаковка

Ціна без ПДВ



Захист від шкідливих речовин

уп / шт

за шт

1.

Засоби захисту органів дихання

Протипилові

аерозолі

1.1

Респіратор "Лепесток-200"

пил, дим, туман

500

3,46

1.2

Респіратор "Лепесток-40"

пил, дим, туман

800

3,80

1.3

Респіратор "Юлія-М" (1шт)

пил, дим, туман

400

8.00

1.4

Респіратор "Юлія-М" (к-т: 10 шт)

пил, дим, туман

52

64,00

1.5

Респіратор "Юлія-М" (к-т: 3шт)

пил, дим, туман

150

26,00

1.6

Респіратор "Юлія-М" з кл. (1шт)

пил, дим, туман

300

11,50

1.7

Респіратор "Аліна-П"


250

9,30

1.8

Респіратор "Аліна-40"

пил, дим, туман

250

6,10

1.9

Респіратор "Аліна-200"

пил, дим, туман

250

6,80

1.20

Респіратор У-2К

пил, дим, туман

100

16,00

1.21

Респіратор "КАМА"

пил, дим, туман

500

7,30


Пилегазозащітние

1.11

Респіратор "Аліна-А"

аерозолі та сорбції газів (бензин, гас, лаки, фарби)

250

39,00

1.12

Респіратор "Аліна-АВ"

зварювальні аерозолі та сорбції газів органіч.проісходж.

200

43,20

1.13

Респіратор "Аліна-У"

аерозолі та кислі гази (фторид водню, уксус.к.і ін)

200

21,00

1.14

Респіратор "Аліна-К"

аерозолі та основні гази (аміак, аміни, анілін)

200

21,00

1.15

Респіратори Нева-В

аерозолі та кислі гази (фторіст.і хлоріст.водород)

200

41,00

1.16

Респіратори Нева-К

аерозолі та основні гази (аміак, аміни, гідразин)

200

41,00

1.17

Респіратори Нева-ВК

аерозолі, кислі і основні гази

200

60,00

1.18

Респіратор "Лепесток-Апан"

зварювальні аерозолі та сорбції газів (розчинники)

500

30,50

1.19

Респіратор "Лепесток-Впан"

аерозолі та кислі гази (фторид водню, уксус.к.і ін)

360

15,00

1.20

Респіратор "АЛІНА 200АВК"

респіратор для виходу з небезпечної зони у випадку Надзвичайних ситуацій.

100

125,00

1.21

Респіратор РУ-60М А

аерозолі та пари органічних сполук

36

100,00

1.22

Респіратор РУ-60М У

аерозолі та кислі гази

36

100,00

1.23

Зап.патрон до РУ-60М А, В, КД, Г

200

30,00

Газозахисної

1.23

Респіратор РПГ-67 А

95,00

1.24

Респіратор РПГ-67 У

95,00

1.25

Зап.патрон до РПГ-67 А, В, КД, Г

27,00

2

Засоби захисту органів слуху

2.1

Беруші "РHONSTOP" (пара)

коефіцієнт шумопониження - 18 ДБ

250

3,60

2.2

Беруші "РHONSTOP" зі шнурком (пара)

коефіцієнт шумопониження - 18 ДБ

250

5,90

2.3

Вкладиші протишумні-беруші (шт)

250

0,21

2.4

Навушники протишумні

64,20

3

Засоби захисту рук

3.1

Віброрукавіци "Турбо-Онега"

250,00

3.2

Рукавички віброзахисні НТОТ

225,00

3.3

Рукавиці х / б з х / б надолонний.

8,40

3.4

Рукавиці х / б з брезентовим надолонний.

8,60

3.5

Рукавиці х / б з ПВХ

8,24

3.6

Рукавиці х / б з наладон.із вінілштучшкіри

16,50

3.7

Рукавиці брезент.

12,60

3.8

Рукавиці брезент. Другий надолонний. ВП

16,00

3.9

Рукавиці хутряні тип Б1

44,00

3.10

Рукавиці хутряні тип Б2

76,40

3.11

Рукавички трикотажні

5,00

3.12

Рукавички трикотажні з ПВХ

7,60

3.13

Рукавички гумові КЩС тип 1

19,50

3.14

Рукавички гумові КЩС тип 2

10,20

3.15

Рукавички "Нітрас 3400"

Універсальні рукавички з нітрилові покриттям підвищену механічну міцність, захищають від проколів, порізів, стирання + від впливу нафтопродуктів і слабких розчинів лугів і кислот.

30,25

3.16

Рукавички "Нітрас 3420"


34,16

3.17

Рукавички "Нітрас 3440"


38,75

3.18

Рукавички "Спилок НК / ТОР"

34,57

3.19

Рукавички MUTEXIL 100 шт.

коро - б ка

172,88

3.20

Рукавички шкір. 0155

37,63

3.21

Рукавички шкір. 4003

27,46

3.22

Рукавички шкір. 4005

32,54

3.23

Рукавиці "Трек 10"

59,00

3.24

Рукавиці "Трек 12"

78,00

4

Засоби захисту голови і обличчя

4.1

Щиток д / зварника ПН-10 С4, С5


70,00

4.2

Щиток НБТ


62,00

4.3

Щиток НБТ-01 "Люкс"


90,50

4.4

Маска зварника ПН-10 "Євро"


106,78

4.5

Щиток зварювальника (ступенч.фікс.)


60,00

4.6

Каска будівельна помаранчева


37,80

4.7

Каска Маяк / помаранчева /


94,00

4.8

Каска Байкал / біла /


94,00

4.9

Маска зварника SpeedGlass 9002V

автоматичний, регульований светофільт 4х9-11

8634,00

4.10

Маска зварника SpeedGlass 9000F з автономним блоком фільтрації Fresh-Air PF

автоматичний светофільт 3Х11

ком-кт

15065,00

4.11

Маска зварника Gamador 90 х110, 10 din

відкидається світлофільтр 90х100

1120,00

5.

Засоби захисту очей

5.1

Окуляри захисні ЗНР1 Д2, Д3

від сліпучої яскравості світла, УФ і ІЧ випромінювання та від пов. твердий. частинок. Для робіт у доменних, скловарів., нагрівальних і кузнеч. печей і прокатних станів


42,80

5.2

Окуляри захисні ЗНР1 С4, С5, С6

від сліпучої яскравості світла, УФ і ІЧ випромінювання. і від пові. твердий. частинок

46,20

5.3

Окуляри захисні ДТ-18 Г3, Г4

інфрачервоного випромінювання та від возд.тверд.частіц від сліпучої яскравості світла, ультрафіолетового

51,00

5.4

Окуляри зіщітние ЗП2-80

від впливу твердих часток, пряма вентиляц

52,88

5.5

Окуляри захисні ДТ-13Т

від впливу твердих часток, непряма вентиляц

48,00

5.6

Окуляри захисні 02-76 / 034у

від впливу твердих частинок

39,46

5.7

Окуляри зіщітние ЗН4.1

від впливу твердих часток, непряма вентиляц

50,34

5.8

Окуляри "Люцерна" Арт.210303

Зелені, від ударів і твердих частинок,, з розширеним панорамним оглядом

36,00

5.9

Окуляри "Люцерна" Арт.210308

Димчасті, від ударів і твердих частинок,, з розширеним панорамним оглядом

36,00

5.10

Окуляри "Люцерна" Арт.210309

прозорі, від твердих частинок,, з розширеним панорамним оглядом

36,00

5.11

Окуляри "Люцерна" Арт.210319

прозорі з двохстах-ним антізапот. покриттям, від ударів і твердих частинок,, з розширеним панорамним оглядом

56,00

5.12

Окуляри "Пегас" Арт. 210325

від ударів і твердих частинок,, з розширеним панорамним оглядом, регульовані дужки

53,00

5.13

Окуляри "Преміум" Арт.222438

Лита панорамна полікарбонатна ударостійка і хімічностійких лінза

126,00

5.14

Окуляри "Престиж" Арт.210307

Прозорі, універсальні окуляри зі збільшеним панорамним оглядом регульовані дужки

53,00

5.15

Окуляри "Рейнджер" газозварювальні Арт. 224136

відкидний світлофільтр

232,88

5.16

Окуляри "Еліт" Арт.222421

Закриті, широкий панорамний огляд, захищають від ударів тв. Частій, бризок агресивних рідин, УФ та ІЧ ізлученій.С непрямою вентиляцією, антізапот. покриття

169,84

5.17

Окуляри LG 10 Арт.1005504

Закриті, Ударостійка полікарбонатна лінза, пряма вентиляція

47,00

5.18

Окуляри LG 20 Арт.1005509

Закриті, Ударостійка полікарбонатна лінза, непряма вентиляція

65,00

5.19

Окуляри V-MAXX Арт.1006193

Закриті, Ударостійка полікарбонатна лінза, пряма вентиляція

232,00

5.21

Окуляри NORIS газозварювальні Арт.1002156

відкидний світлофільтр

275,00

5.22

Окуляри "Ейрмастер"

Закриті, Ударостійка полікарбонатна лінза, пряма вентиляція

66,00

5.23

Окуляри "OP-TEMA" Арт.1004949

прозорі, від ударів і твердих частинок,, з розширеним панорамним оглядом

174,92

5.24

Окуляри POLISAFE Арт.1002550

Ударостійка полікарбонатна лінза, пряма вентиляція, незапотевающіе

67,12

6.

Спецодяг

6.1

Костюм для зварника

297,00

6.2

Костюм робочий "Будівельник" (п / комбінезон, куртка)

змішані тканини / зел.цвет. /

560.00

6.3

Куртка вітровка

138,00

6.4

Костюм робочий "ТЕХНІК" (штани, куртка)

(Тк.Ортон, 50% - х / б)

458,00

6.5

Костюм робочий "МАЙСТЕР" (п / комбінезон, куртка)

(Тк.Ортон, 50% - х / б)

560,00

6.6

Костюм "ДОРОЖНИК"

(Тк.Ортон, 50% - х / б)

590,00

6.7

Костюм ІТП "НАЧАЛЬНИК"

змішані тканини

790,00

6.8

Костюм ІТП "КОМАНДИР"

змішані тканини

840,00

6.9

П / комбінезон

(Тк.Ортон, 50% - х / б)

300,00

6.10

Утеплена куртка з капюшоном

сумішева тканина + синтепон

740,00

6.11

Утеплений п / комбінезон

сумішева тканина + синтепон

520,00

6.12

Утеплений костюм з капюшоном / куртка і напівкомбінезон /

сумішева тканина + синтепон


1212,00

6.13

Костюм нейлон / ПВХ зелений

299,66

6.14

Костюм ПВХ жовтий

182,88

6.15

Плащ нейлон / ПВХ Васелек

234,66

6.16

Плащ ПВХ (Нептун) зелений

159,74

6.17

Халат робочий чоловічий ф-5

сумішева тканину

300,84

6.18

Халат робочий жіночий ф-304

сумішева тканина / зелений / короткий рукав

330,51

6.19

Халат робочий жіночий ф-178

сумішева тканина / синій /

382,41

7.

Робоче взуття

7.1

"Ельвіра" Черевики жіночі хромові.

арт.225103

Шнуровка на чотирьох блочки

36-40

551,00

7.2

"Комбі" Черевики комбіновані

арт.210206-Ю

Юхта + кирза, МБС, без підкладки

41 - 47

393,00

7.3

"Альпи" Чоботи комбіновані

арт.110202/1-Ю

Юхта + кирза, МБС, без підкладки

41 - 47

495,00

7.4

"Альпи" Чоботи хромові позов. хутро

арт. 111101

обсяг халяви регулюється пряжкою

40-47

981,00

7.5

"Прем'єр" Черевики хромові

арт. 314101

покладки неткан.мат

40-47

495,00

7.6

"Агент" Черевики хромові, нат. хутро

арт.212107

шнурівка на двох блочки, одній петлі

40-47

855,00

7.7

"ОМОН" Черевики хромові, подкл.байка

арт.213104

Полуглухой клапан мови, ускор шнурів.

36-47

716,00

7.8

"Майстер" Черевики юхтові,

арт. 213208/1-Ю

підкладка байка, МБС

41-47

479,00

7.8

"Північ" Чоботи хромові,

арт. 110205

МБС, 41 см, без підкладки

41-47

1328,00

8.

Довідкова література

8.1

Методичні рекомендації "Засоби індивідуального захисту органів дихання"

Вибір, застосування, режими праці

25,42

Примітка:

Для оптових покупців - знижки.

За бажанням, на що виготовляється спецодяг наноситься логотип замовника (плюс 10% до ціни)

Додаток Г


Звіт про прибутки та збитки

ТОВ «Механізована колона № 20»

за період з 1 по 31 січня 2005


Організація: Механізована колона № 20

Ідентифікаційний номер платника податків: 7404029350/740401001

Вид діяльності: виробництво зварних виробів

Організаційно-правова форма: товариство з обмеженою відповідальністю

Одиниця виміру: рублі


Показник

Варіант I

Варіант II

найменування

код



1

2

3

4

Доходи і витрати по звичайних видах діяльності

Виручка (нетто) від продажу товарів, продукції, робіт, послуг (за мінусом податку на додану вартість, акцизів і аналогічних обов'язкових платежів)

010

10000

10000

Собівартість проданих товарів, продукції, робіт, послуг

020

8030

8653

Валовий прибуток

029

1970

1347

Комерційні витрати

030

-

-

Управлінські витрати

040

-

-

Прибуток (збиток) те продажів

050

1970

1347

Інші доходи і витрати

Відсотки до отримання


060


-


-

Відсотки до сплати

070

-

-

Доходи від участі в інших організаціях

080

-

-

Інші операційні доходи

090

-

-

Інші операційні витрати

100

-

-

Позареалізаційні доходи

120

-

-

Позареалізаційні витрати

130

-

-


135

-

-


136

-

-

Прибуток (збиток) до оподаткування

140

1970

1347

Відкладені податкові активи

141

-

-

Відкладені податкові зобов'язання

142

-

-

Поточний податок на прибуток

150

473

323


180



Чистий прибуток (збиток) звітного періоду

190

1497

1024

ДОВІДКОВО:

Витрати на ЗІЗ з чистого прибутку


200


623


-

Базовий прибуток (збиток) на акцію

201

-

-

Залишок чистого прибутку

202

874

1024


Примітка:

По рядку 020 собівартість складається з матеріальних витрат на ЗІЗ в сумі 1030 рублів та інших витрат у сумі 7000 рублів.

По рядку 010 загальна виручка підприємства поділена на середньоспискову чисельність працюючих.

Додати в блог або на сайт

Цей текст може містити помилки.

Безпека життєдіяльності та охорона праці | Диплом
392.8кб. | скачати

Схожі роботи:
Розробка рекомендацій з удосконалення системи забезпечення
Забезпечення працівників засобами захисту
Розробка рекомендацій щодо вдосконалення системи управління організацією
Аналіз системи управління персоналом і розробка рекомендацій по е вдосконалення на прикладі
Розробка рекомендацій щодо створення системи мотивації персоналу організації
Теоретичне обгрунтування і розробка рекомендацій щодо вдосконалення системи мотивації праці
Розробка комплексу рекомендацій щодо вдосконалення організації обліку і системи внутрішнього
Удосконалення системи оплати праці працівників організації УП НІЇЕВМ 2
Удосконалення системи оплати праці працівників організації УП НІЇЕВМ
© Усі права захищені
написати до нас