Задача 1
За даними таблиці визначити наявність сезонності за місяцями, визначивши індекси сезонності і середнє квадратичне відхилення. Зробити висновки. Ряд динаміки зобразити графічно. Місяці | Січ. | Февр. | Березень | Квіт. | Травень | Червень | Липень | Сер. | Сент. | Жовтень. | Лист. | Груд. |
Виручка фірми, тис. руб. | 160 | 170 | 196 | 195 | 164 | 162 | 168 | 171 | 183 | 200 | 189 | 210 |
Сезонні коливання змінюються шляхом обчислення індексів сезонності, що представляють відношення рівня показника кожного місяця до середньомісячного рівня за рік.
Середньомісячний обмін дорівнює:
Далі знайдемо індекси сезонності для кожного місяця.
Індекс сезонності визначається за формулою:
де
Дані розрахунку подані в таблиці:
Місячи-ці | Січ. | Февр. | Березень | Квіт. | Травень | Червень | Липень | Сер. | Сент. | Жовтень. | Лист. | Груд. |
88,6 | 94,1 | 108,5 | 107,9 | 90,8 | 89,7 | 93 | 94,6 | 101,3 | 110,7 | 104,6 | 116,2 |
Отримані значення індексів показують збільшення виторгу фірми в березні, квітні, вересні, жовтні, листопаді та грудні.
Задача 2
За даними таблиці визначити:
1. Загальний індекс обсягу продукції (середньоарифметичний індекс).
2. Абсолютна зміна обсягу продукції.
Види продукції | Обсяг продукції в базисному періоді, тис. грн. | Темп зміни обсягу продукції,% |
А | 300 | 108 |
Б | 450 | 112 |
У | 900 | 95 |
Г | 280 | 102 |
Замінимо
У такому вигляді агрегатний індекс фізичного обсягу послуг є середня арифметична з індивідуальних індексів, зважених за вартістю послуг базисного року
Індивідуальний індекс продукції:
Вид продукції | А | Б | У | Г |
Індивідуальний індекс, i q | 1,08 | 1,12 | 0,95 | 1,02 |
Абсолютна зміна обсягу продукції, для кожного виду, визначимо за формулою:
де
Види продукції | Темп зміни обсягу продукції,% | Обсяг продукції, в тис.руб. |
А | 108 | 324 |
Б | 112 | 504 |
У | 95 | 855 |
Г | 102 | 285,6 |
Середньорічний абсолютний приріст складе:
Задача 3
Розрахувати показники використання робочого часу за рік. Визначити відсоток внутрізмінних і цілоденних втрат робочого часу на підприємстві.
1. Фактично відпрацьований час у людино-годинах - 605560 чол. год.
2. Фактично відпрацьований час у людино-днях - 77636 чол. дн.
3. Свята і вихідні - 30212 чол. дн.
4. Чергові відпустки - 8500 чол. дн.
5. Неявки на роботу - 1580 чол. дн.
6. Тривалість робочої зміни - 8 годин.
7. Кількість робочих днів - 253 дні.
Рішення:
Для оцінки використання робочого часу розраховуються такі показники:
- Коефіцієнт використання робочих днів;
- Коефіцієнт використання робочих годин у зміні.
Розрахунок проведемо за наступними формулами.
Визначимо календарний фонд робочого часу, він розраховується як сума числа людино-днів явок і неявок на роботу чи відпрацьованих і невідпрацьованих людино-днів:
і дорівнює добутку середньоспискової чисельності робітників на кількість календарних днів у році, тоді:
Середнє число днів, відпрацьованих кожним працівником розрахуємо наступним чином:
де ФОР - кількість фактично відпрацьованих людино-днів, підставивши числові значення, отримаємо:
Коефіцієнт використання робочих днів визначається за формулою:
Табельний фонд робочого часу визначається вирахуванням з календарного фонду часу людино-днів святкових і вихідних:
Максимально можливий фонд робочого часу представляє собою максимальну кількість часу, який може бути відпрацьована у відповідності з трудовим законодавством. Величина його дорівнює календарному фонду за винятком числа людино-днів щорічних відпусток і людино-днів святкових і вихідних:
Визначимо коефіцієнти використання фондів робочого часу:
Коефіцієнт використання максимально можливого фонду робочого часу характеризує ступінь фактичного використання того часу, який максимально могли відпрацювати робітники підприємства.
Середня фактична тривалість робочого дня розраховується, як:
де
ФОР - кількість фактично відпрацьованих людино-годин (чел.час.).
Розрахунок коефіцієнта використання робочих годин у зміні визначається за формулою:
де - Коефіцієнт використання робочих годин у зміні;
Визначимо максимально можливий фонд робочого часу в людино-годинах, перемноживши величину цього фонду в людино-днях на середню встановлену тривалість робочого дня:
Знайдемо інтегральний показник (коефіцієнт):
Інтегральний коефіцієнт характеризує ступінь використання робочого часу як протягом робочого дня, так і в продовження робочого року, тобто з урахуванням внутрізмінних і цілоденних втрат робочого часу та часткової компенсації їх наднормовими роботами.
Загальні втрати робочого часу склали
Задача 4
Розрахувати перспективну чисельність населення на два наступних роки з допомогою аналітичного вирівнювання. Динамічний ряд зобразити графічно.
Роки | перший | друга | третя | четвертий | п'ята | шостий | сьомий |
Чисельність населення, тис. чол. | 750 | 752 | 755 | 760 | 762 |
Суть методу аналітичного вирівнювання полягає в заміні емпіричного ряду динаміки теоретичним рядом з плавно змінюються рівнями відповідно до рівняння прямої або кривої лінії. На першому етапі вибирається вирівнює функція, при цьому проводиться всебічний аналіз характеру закономірностей динаміки даного явища.
В якості вирівнюючого функції вибирається рівняння прямої лінії:
де
Для визначення параметрів
Дана система значно спрощується, якщо до початку звіту взяти середину ряду, тоді
Таким чином, параметри
Перспективну чисельність населення в 6 році визначимо за формулою:
де
Ланцюгові темпи зростання визначимо:
Тоді:
З використанням аналітичного вирівнювання визначимо перспективну чисельність населення в 7 році.
Таблиця 5.8 Розрахункова таблиця
Роки | y | t | t ^ 2 | yt |
1 | 750 | -3 | 9 | -2250 |
2 | 752 | -2 | 4 | -1504 |
3 | 755 | -1 | 1 | -755 |
4 | 760 | 1 | 1 | 760 |
5 | 762 | 2 | 4 | 1524 |
6 | 765 | 3 | 9 | 2295 |
7 | ||||
Разом | 4544 | 0 | 28 | 70 |
Тоді перспективна чисельність населення в 7 році:
Графічно динамічний ряд буде мати вигляд:
Задача 5
Чисельність зайнятих у складі економічно активного населення - 85 млн. чол., Чисельність безробітних - 15 млн. чол. Місяць по тому з 85 млн. чол., Що мали роботу були звільнені та шукають роботу 0,5 млн. чол., 1 млн. чол. з числа офіційно зареєстрованих безробітних припинили пошуки роботи.
Визначити:
- Початковий рівень безробіття;
- Чисельність зайнятих, кількість безробітних і рівень безробіття місяць по тому.
Рішення:
Рівень безробіття визначимо за формулою:
де
Підставивши числові значення, отримаємо:
Місяць по тому з 85 млн. чол., Що мали роботу були звільнені та шукають роботу 0,5 млн. чол., 1 млн. чол. з числа офіційно зареєстрованих безробітних припинили пошуки роботи.
Тоді:
Рівень безробіття через місяць, визначимо: