РОЗРАХУНКИ БЮДЖЕТНИХ ОРГАНІЗАЦІЙ З ФОНДОМ СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ ПО ВНЕСКІВ НА ПРОФЕСІЙНЕ ПЕНСІЙНЕ СТРАХУВАННЯ
Порядок нарахування і сплати внесків на професійне пенсійне страхування в бюджетних і комерційних організаціях регулюється одним пакетом нормативних правових актів, що послужили підставою для написання даної публікації.
Професійне пенсійне страхування введено в Республіці Білорусь з 01.01.2009 Законом Республіки Білорусь від 05.01.2008 № 322-З «Про професійному пенсійне страхування» (далі - Закон про ППС).
Згідно ст.1 Закону про ППС професійне пенсійне страхування - це система встановлених державою відносин, що полягають у формуванні коштів за рахунок внесків на професійне пенсійне страхування, що сплачують роботодавці за працівників, зайнятих в особливих умовах праці та окремими видами професійної діяльності (далі - особливі умови праці ), та використання цих коштів для виплати пенсій у зв'язку з особливими умовами праці
Відповідно до ст. 9 Закону про ППС засоби професійного пенсійного страхування формуються з внесків на професійне пенсійне страхування та доходів від їх розміщення, а також інших не заборонених законодавством джерел. Розміщуються дані кошти в банку, уповноваженому обслуговувати державні програми (ВАТ «Ощадний банк« Беларусбанк »); є республіканською власністю, не можуть витрачатися на цілі, не передбачені законодавством про професійному пенсійному страхуванні, на них не може бути звернено стягнення за боргами Фонду соціального захисту населення Міністерства праці та соціального захисту Республіки Білорусь (далі - Фонд), уповноваженого банку, страхувальників та застрахованих осіб.
До 01.01.2009 фінансування пенсій за роботу з особливими умовами праці здійснювалося з коштів загальної пенсійної системи.
У ст.5 Закону про ППС визначені категорії працівників, що підлягають професійному пенсійному страхуванню, а в ст.11 закріплено право цих працівників на дострокову професійну пенсію. Такі категорії працівників є і в організаціях невиробничої сфери (у тому числі в бюджетних організаціях).
Однією з умов віднесення працівників до переліку застрахованих осіб, що підлягають професійному пенсійному страхуванню, є проведення оцінки умов праці на конкретних робочих місцях:
- Із застосуванням критеріїв оцінки умов праці працівників та особливостей і видів виконуваних робіт;
- За результатами атестації.
У табл. 1 наведені категорії працівників невиробничої сфери, що підлягають професійному пенсійному страхуванню, на які є пряма вказівка в Законі про ППС (подп.1.13-1.15 п.1 ст.5).
Таблиця 1
Працівники невиробничої сфери, що підлягають професійному пенсійному страхуванню (витяг з ст.5 та ст.11 Закону про ППС)
Законом про ППС визначено, що списки та переліки відповідних виробництв, робіт, професій, посад і показників, установ і організацій затверджуються Радою Міністрів Республіки Білорусь.
Постановою Ради Міністрів Республіки Білорусь від 09.10.2008 № 1490 «Про деякі питання професійного пенсійного страхування» (далі - постанова № 1490) за категоріями працівників невиробничої сфери, що підлягають професійному пенсійному страхуванню (див. табл. 1), затверджені:
- Перелік категорій артистів театрів та інших театрально-видовищних організацій, колективів художньої творчості для цілей професійного пенсійного страхування, у тому числі:
артисти, зайняті на посадах, що дають за характером творчої діяльності право на професійну пенсію раніше досягнення загальновстановленого пенсійного віку на 15 років (наприклад, артисти балету; артисти-виконавці танцювальних номерів у професійних колективах художньої творчості; артисти, які виконують ролі хлопчиків, підлітків, дівчаток; артистки, що грають на духових інструментах);
артисти, зайняті на посадах, що дають за характером творчої діяльності право на професійну пенсію раніше досягнення загальновстановленого пенсійного віку на 10 років (наприклад, артисти-вокалісти (солісти) театрів опери і балету, музичних і музично-драматичних театрів, концертних організацій, професійних колективів художньої творчості, телерадіоорганізацій; артисти - виконавці трюкових номерів (каскадери); артисти театрів ляльок; артисти театрів юного глядача);
артисти, зайняті на посадах, що дають за характером творчої діяльності право на професійну пенсію раніше досягнення загальновстановленого пенсійного віку на 5 років (артисти хору професійних колективів художньої творчості);
- Перелік видів спорту для цілей професійного пенсійного страхування окремих категорій спортсменів, які займаються професійним спортом (до переліку включено 55 видів спорту);
- Перелік установ, організацій та посад для цілей професійного пенсійного страхування медичних та педагогічних працівників (перелік поширюється на посаді з найменуванням «старший») (табл. 2).
Таблиця 2
Перелік організацій та посад для цілей професійного пенсійного страхування медичних та педагогічних працівників (витяг з постанови № 1490)
Постановою № 1490 затверджено також Положення про критерії оцінки умов праці для окремих категорій працівників і (або) особливостей (видів) виконуваних робіт для цілей професійного пенсійного страхування та порядку їх застосування.
Наприклад, критеріями оцінки умов праці для цілей професійного пенсійного страхування медичних працівників, посади яких передбачені в п. 1-5, 7 і 8 розділу I «Медичні працівники» (см.табл.2), є:
- Безпосереднє виконання роботи, обумовленої зайнятістю на посадах в установі, організації (їх структурному підрозділі), передбачених у п. 1-5, 7 і 8 розділу I «Медичні працівники» (в межах його тривалості, встановленої законодавством);
- Зайнятість на посаді не менш ніж на повну ставку (оклад).
Критеріями оцінки умов праці для цілей професійного пенсійного страхування педагогічних працівників, посади яких передбачені в п. 1 розділу II «Педагогічні працівники» (см.табл.2), є:
- Безпосередня зайнятість протягом повного робочого дня (в межах його тривалості, встановленої законодавством):
виконанням роботи, обумовленої зайнятістю на посадах в установі, організації (їх структурному підрозділі), передбачених у п.1 розділу II переліку «Педагогічні працівники»;
в групах з наповнюваністю протягом календарного року не менше 80% від граничної норми наповнюваності, встановленої законодавством для відповідних типів закладів (груп). Дана умова не застосовується щодо працівників установ, розташованих у сільських населених пунктах;
- Зайнятість, відповідна названим вище умов, не менш ніж на повну ставку (оклад).
Якщо медичні та педагогічні працівники працюють на неповну ставку (оклад) одночасно в кількох посадах в установі, організації (їх структурному підрозділі) або (і) на посаді в кількох установах, організаціях (їх структурних підрозділах) в цілому не менше ніж на ставку ( оклад), така зайнятість враховується як зайнятість на повну ставку (при відповідності цієї роботи іншим встановленим умовам).
На підставі переліків і з урахуванням оцінки умов праці на конкретних робочих місцях роботодавець за участю профспілки локальним нормативним правовим актом затверджує перелік робочих місць з особливими умовами праці даної організації. Якщо за результатами подальшої оцінки умов праці для включення робочого місця в перелік робочих місць з особливими умовами праці фактори, які послужили підставою для його включення до переліку, не підтверджуються, таке робоче місце з відповідного переліку виключається.
Професійному пенсійному страхуванню в організаціях невиробничої сфери підлягають також працівники, зайняті повний робочий день на роботах зі шкідливими і важкими умовами праці, включених до Списку виробництв, робіт, професій, посад і показників на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком за роботу з особливими умовами праці (Список № 2), затверджений постановою Ради Міністрів Республіки Білорусь від 25.05.2005 № 536 (зі змінами від 01.03.2007) «Про Списках виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пенсію за віком за роботу з особливими умовами праці »(далі-постанова № 536). Порядок нарахування і сплати внесків на професійне пенсійне страхування в бюджетних і комерційних організаціях регулюється одним пакетом нормативних правових актів, що послужили підставою для написання даної публікації.
Професійне пенсійне страхування введено в Республіці Білорусь з 01.01.2009 Законом Республіки Білорусь від 05.01.2008 № 322-З «Про професійному пенсійне страхування» (далі - Закон про ППС).
Згідно ст.1 Закону про ППС професійне пенсійне страхування - це система встановлених державою відносин, що полягають у формуванні коштів за рахунок внесків на професійне пенсійне страхування, що сплачують роботодавці за працівників, зайнятих в особливих умовах праці та окремими видами професійної діяльності (далі - особливі умови праці ), та використання цих коштів для виплати пенсій у зв'язку з особливими умовами праці
Відповідно до ст. 9 Закону про ППС засоби професійного пенсійного страхування формуються з внесків на професійне пенсійне страхування та доходів від їх розміщення, а також інших не заборонених законодавством джерел. Розміщуються дані кошти в банку, уповноваженому обслуговувати державні програми (ВАТ «Ощадний банк« Беларусбанк »); є республіканською власністю, не можуть витрачатися на цілі, не передбачені законодавством про професійному пенсійному страхуванні, на них не може бути звернено стягнення за боргами Фонду соціального захисту населення Міністерства праці та соціального захисту Республіки Білорусь (далі - Фонд), уповноваженого банку, страхувальників та застрахованих осіб.
До 01.01.2009 фінансування пенсій за роботу з особливими умовами праці здійснювалося з коштів загальної пенсійної системи.
У ст.5 Закону про ППС визначені категорії працівників, що підлягають професійному пенсійному страхуванню, а в ст.11 закріплено право цих працівників на дострокову професійну пенсію. Такі категорії працівників є і в організаціях невиробничої сфери (у тому числі в бюджетних організаціях).
Однією з умов віднесення працівників до переліку застрахованих осіб, що підлягають професійному пенсійному страхуванню, є проведення оцінки умов праці на конкретних робочих місцях:
- Із застосуванням критеріїв оцінки умов праці працівників та особливостей і видів виконуваних робіт;
- За результатами атестації.
У табл. 1 наведені категорії працівників невиробничої сфери, що підлягають професійному пенсійному страхуванню, на які є пряма вказівка в Законі про ППС (подп.1.13-1.15 п.1 ст.5).
Таблиця 1
Працівники невиробничої сфери, що підлягають професійному пенсійному страхуванню (витяг з ст.5 та ст.11 Закону про ППС)
| Категорії працівників | Професійний стаж і стаж роботи, що дають право на дострокову пенсію | Вихід на пенсію раніше досягнення загальновстановленого пенсійного віку | ||
| чоловіки | жінки | чоловіки | жінки | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Окремі категорії артистів театрів та інших театрально-видовищних організацій, а також колективів художньої творчості (за переліком) | професійний стаж не менше 20, 25 або 30лет (залежно від характеру творчої діяльності) | раніше на 15, 10 або 5 років (в залежності від характеру творчої діяльності) | ||
| Спортсмени, котрі займаються професійним спортом (за переліком видів спорту), в тому числі: окремі категорії спортсменів, які були членами національних команд Республіки Білорусь за видами спорту не менше 5 років (за переліком спортивних досягнень); | професійний стаж не менше 5 років; стаж роботи не менше 25 років | професійний стаж не менше 5 років; стаж роботи не менше 20років | раніше на 10 років | |
| інші спортсмени | професійний стаж не менше 15 років; стаж роботи не менше 25 років | професійний стаж не менше 10 років; стаж роботи не менше 20років | раніше на 5 років | |
| Окремі категорії медичних та педагогічних працівників (за переліком установ, організацій та посад) | професійний стаж не менше 30лет | професійний стаж не менше 25 років | раніше на 5 років | |
Постановою Ради Міністрів Республіки Білорусь від 09.10.2008 № 1490 «Про деякі питання професійного пенсійного страхування» (далі - постанова № 1490) за категоріями працівників невиробничої сфери, що підлягають професійному пенсійному страхуванню (див. табл. 1), затверджені:
- Перелік категорій артистів театрів та інших театрально-видовищних організацій, колективів художньої творчості для цілей професійного пенсійного страхування, у тому числі:
артисти, зайняті на посадах, що дають за характером творчої діяльності право на професійну пенсію раніше досягнення загальновстановленого пенсійного віку на 15 років (наприклад, артисти балету; артисти-виконавці танцювальних номерів у професійних колективах художньої творчості; артисти, які виконують ролі хлопчиків, підлітків, дівчаток; артистки, що грають на духових інструментах);
артисти, зайняті на посадах, що дають за характером творчої діяльності право на професійну пенсію раніше досягнення загальновстановленого пенсійного віку на 10 років (наприклад, артисти-вокалісти (солісти) театрів опери і балету, музичних і музично-драматичних театрів, концертних організацій, професійних колективів художньої творчості, телерадіоорганізацій; артисти - виконавці трюкових номерів (каскадери); артисти театрів ляльок; артисти театрів юного глядача);
артисти, зайняті на посадах, що дають за характером творчої діяльності право на професійну пенсію раніше досягнення загальновстановленого пенсійного віку на 5 років (артисти хору професійних колективів художньої творчості);
- Перелік видів спорту для цілей професійного пенсійного страхування окремих категорій спортсменів, які займаються професійним спортом (до переліку включено 55 видів спорту);
- Перелік установ, організацій та посад для цілей професійного пенсійного страхування медичних та педагогічних працівників (перелік поширюється на посаді з найменуванням «старший») (табл. 2).
Таблиця 2
Перелік організацій та посад для цілей професійного пенсійного страхування медичних та педагогічних працівників (витяг з постанови № 1490)
| Найменування установ, організацій | Найменування посад |
| Розділ I. Медичні працівники | |
| Організації охорони здоров'я | |
| 1. Лікарняні організації, амбулаторно-поліклінічні організації, організації швидкої медичної допомоги, санітарно-епідеміологічні організації-центри, організації особливого типу - патологоанатомічні бюро | лікарі-спеціалісти (в тому числі керівники структурних підрозділів (завідувачі, начальники відповідних профільних відділень)): лікар-акушер-гінеколог, лікар-ангіохірург, лікар-анестезіолог-реаніматолог, лікар-бактеріолог, лікар-вірусолог, лікар-гематолог, лікар - дитячий хірург, лікар-кардіолог, лікар-кардіохірург, лікар-комбустіолог-хірург, лікар-лаборант , лікар лабораторної діагностики, лікар променевої діагностики, лікар-нейрохірург, лікар-неонатолог, лікар-онколог, лікар-онколог-хірург, лікар-оториноларинголог, лікар-офтальмолог, лікар-патологоанатом, лікар-педіатр, лікар-педіатр дільничний, лікар- проктолог, лікар-психіатр, лікар-радіолог, лікар-рентгено-ендоваскулярної хірургії, лікар-рентгенолог, лікар швидкої медичної допомоги, лікар-стоматолог, лікар-стоматолог дитячий, лікар-стоматолог-терапевт, лікар-стоматолог-хірург, лікар-стоматолог -ортодонт, лікар-стоматолог-ортопед, лікар-сурдолог, лікар-терапевт дільничний, лікар-токсиколог, лікар-хірург торакальний, лікар-травматолог-ортопед, лікар-трансплантолог, лікар-уролог, лікар-фониатр, лікар-хірург, лікар - щелепно-лицевої хірург, лікар-ендоскопіст, лікар загальної практики, лікар приймального відділення (незалежно від найменування посади), лікар психіатричних (психоневрологічних) лікарняних організацій (незалежно від найменування посади) |
| середній медичний персонал: акушерка і фельдшер лікарняної організації, дезінфектор, зубний лікар, зубний фельдшер, зубний технік, інструктор-дезінфектор, лаборант, медична сестра-анестезіст, медична сестра процедурного кабінету, медична сестра з масажу, медична сестра операційна, медична сестра дільнична, медична сестра загальної практики , медична сестра фізіотерапевтичного відділення (кабінету), медична сестра відділення (кабінету) променевої діагностики та променевої терапії (крім кабінетів ультразвукових випромінювань), рентгенолаборанта, технік-масажист, фельдшер-лаборант; фельдшери і медичні сестри виїзних бригад, помічник лікаря по амбулаторно-поліклінічної допомоги, медична сестра відділень лікарняних організацій: хірургічних (у тому числі мікрохірургії, гнійної хірургії, хірургічного лікування складних порушень ритму серця і електростимуляції, реконструктивної та пластичної хірургії), проктологічних, нейрохірургічних, нейротравматологічних, кардіохірургічних, судинної хірургії, торакальних, травматологічних, травматолого- ортопедичних, ортопедичних, термічних уражень (опікових), урологічних, акушерських, гінекологічних, онкологічних, офтальмологічних, оториноларингологічних, хірургічної гепатології, хірургічних радіологічних, портальної гіпертензії, гравітаційної хірургії крові, педіатричних, неврологічних, трансплантації, токсикологічних, щелепно-лицевої хірургії (стоматологічних) , анестезіології і реанімації, для недоношених дітей, для новонароджених дітей, прийомних | |
| 2. Організації охорони здоров'я (відокремлені структурні підрозділи), розташовані в сільських населених пунктах | лікарі (незалежно від найменування посади), фельдшери, фельдшери-акушерки, акушерки, зубні лікарі, зубні фельдшери, медичні сестри фельдшерсько-акушерських пунктів і амбулаторій, завідувачі фельдшерсько-акушерськими пунктами |
| 3. Аптеки (незалежно від найменування) | провізори-технологи, фармацевти-асистенти, провізори-аналітики |
| 4. Контрольно-аналітичні лабораторії, відділи контролю за якістю надходить продукції, акредитовані в установленому порядку | провізори-аналітики |
| 5. Протезно-ортопедичний відновлювальний центр (філія) | лікарі: травматолог-ортопед, стоматолог, фельдшери, медичні сестри |
| 6. Державна служба медичних судових експертиз | лікар-хірург *, державний медичний судовий експерт-фахівець *, санітар (ка), фельдшер, фельдшер-лаборант медичної судової експертизи (лаборант) |
| Установи соціального обслуговування | |
| 7. Будинки-інтернати для престарілих та інвалідів, будинки-інтернати для дітей-інвалідів | лікарі: психіатр, невролог, стоматолог, фельдшери, медичні сестри |
| 8. Психоневрологічні будинки-інтернати для престарілих та інвалідів | лікарі, фельдшери, медичні сестри |
| Розділ II. Педагогічні працівники | |
| Установи освіти | |
| 1. Ясла, ясла-садок, дитячі сади, дошкільні центри розвитку дитини, навчально-виховний заклад «Республіканський центр реабілітації дітей дошкільного віку з порушенням слуху» | завідувачі (директора), їх заступники з основної діяльності, вихователі, вчителі-дефектологи |
| 2. Початкові школи, базові школи, середні школи, вечірні школи, допоміжні школи (школи-інтернати), гімназії, ліцеї, школи-інтернати, санаторні школи-інтернати, спеціальні школи закритого типу, спеціальні загальноосвітні школи (школи-інтернати), ясла-сад -школа, дитячі садки-школи, структурні підрозділи установ освіти, які здійснюють навчання на рівень загальної середньої освіти, центри корекційно-розвиваючого навчання і реабілітації, дитячі будинки, дитячі будинки сімейного типу, дитячі села (містечка) | директора (начальники, завідувачі), їхні заступники з навчальної, навчально-виховної, виховної роботи, вчителі, вчителі-дефектологи, вчителі-логопеди, вихователі, педагоги-організатори, батьки-вихователі, педагоги соціальні |
| 3. Міжшкільні навчально-виробничі комбінати трудового навчання і професійної орієнтації | вчителі, майстри виробничого навчання |
| 4.Учрежденіе освіти «Мінське суворовське військове училище» | викладачі |
| 5. Професійно-технічні училища, професійні ліцеї, професійно-технічні коледжі, структурні підрозділи установ освіти, які здійснюють навчання на рівні, що забезпечує здобуття професійно-технічної освіти | директори, їхні заступники з навчальної, навчально-виробничої, навчально-виховної, виховної роботи, виробничого навчання, майстри виробничого навчання, викладачі, вихователі |
| Установи соціального обслуговування | |
| 6. Будинки-інтернати для дітей-інвалідів | директори, їхні заступники з навчально-виховної роботи, вчителі, вихователі, педагоги-організатори, вчителі-дефектологи, сурдопедагоги, логопеди |
Наприклад, критеріями оцінки умов праці для цілей професійного пенсійного страхування медичних працівників, посади яких передбачені в п. 1-5, 7 і 8 розділу I «Медичні працівники» (см.табл.2), є:
- Безпосереднє виконання роботи, обумовленої зайнятістю на посадах в установі, організації (їх структурному підрозділі), передбачених у п. 1-5, 7 і 8 розділу I «Медичні працівники» (в межах його тривалості, встановленої законодавством);
- Зайнятість на посаді не менш ніж на повну ставку (оклад).
Критеріями оцінки умов праці для цілей професійного пенсійного страхування педагогічних працівників, посади яких передбачені в п. 1 розділу II «Педагогічні працівники» (см.табл.2), є:
- Безпосередня зайнятість протягом повного робочого дня (в межах його тривалості, встановленої законодавством):
виконанням роботи, обумовленої зайнятістю на посадах в установі, організації (їх структурному підрозділі), передбачених у п.1 розділу II переліку «Педагогічні працівники»;
в групах з наповнюваністю протягом календарного року не менше 80% від граничної норми наповнюваності, встановленої законодавством для відповідних типів закладів (груп). Дана умова не застосовується щодо працівників установ, розташованих у сільських населених пунктах;
- Зайнятість, відповідна названим вище умов, не менш ніж на повну ставку (оклад).
Якщо медичні та педагогічні працівники працюють на неповну ставку (оклад) одночасно в кількох посадах в установі, організації (їх структурному підрозділі) або (і) на посаді в кількох установах, організаціях (їх структурних підрозділах) в цілому не менше ніж на ставку ( оклад), така зайнятість враховується як зайнятість на повну ставку (при відповідності цієї роботи іншим встановленим умовам).
На підставі переліків і з урахуванням оцінки умов праці на конкретних робочих місцях роботодавець за участю профспілки локальним нормативним правовим актом затверджує перелік робочих місць з особливими умовами праці даної організації. Якщо за результатами подальшої оцінки умов праці для включення робочого місця в перелік робочих місць з особливими умовами праці фактори, які послужили підставою для його включення до переліку, не підтверджуються, таке робоче місце з відповідного переліку виключається.
Примітка. Постановою № 536 крім Списку № 2 затверджено Список виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком за роботу з особливими умовами праці (Список № 1).
Списки № 1 и № 2 применяются работодателями независимо от их организационно-правовых форм, форм собственности и подчиненности в соответствии с Инструкцией о порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14.07.2005 № 86 (с изменениями от 12.06.2009) (далее - Инструкция о порядке применения списков)
Профессиональное пенсионное страхование работников осуществляется в периоды их непосредственной занятости полный рабочий день выполнением работ, предусмотренных Списками 1 и № 2, и трудового отпуска.
Полный рабочий день - это занятость в условиях, предусмотренных Списками № 1 и № 2, не менее 80% от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной законодательством. В указанное время (нормируемые затраты времени) включается время по выполнению производственного задания и время регламентированных перерывов (время перерывов, предусмотренных технологией и организацией производственного процесса, время на отдых и личные надобности).
В таблице 3 приведено извлечение из Перечня производств, работ и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда (раздел III Списка №2), имеющих отношение к организациям непроизводственной сферы (включая бюджетные организации). Работники, занятые на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, включенных в Список №2, имеют право в соответствии со ст.11 Закона о ППС выйти на пенсию:
- ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет, если профессиональный стаж составляет не менее 12 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 10 лет у женщин и стаж работы соответственно не менее 25 и 20 лет;
- ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев профессионального стажа у мужчин и за каждые 2 года такого стажа у женщин, если профессиональный стаж составляет не менее 6 лет 3 месяцев у мужчин и не менее 5 лет у женщин и стаж работы соответственно не менее 25 и 20 лет.
Таблиця 3
Извлечение из раздела III «Перечень производств, работ и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда» Списка № 2
| 3.4. Работы с радионуклидными источниками, другими источниками ионизирующих излучений и бериллием | |
| Рабочие, руководители и специалисты | 3.4.1. работы на предприятиях, в научно-исследовательских институтах, лабораториях, конструкторских, опытно-конструкторских организациях: 3.4.1.1. постоянно занятые на работах с радионуклидными источниками излучений с активностью на рабочем месте не менее 3,7x 106 беккерелей радия 226 или эквивалентного по радиотоксичности количества радиоактивных веществ и ремонт технологического оборудования в этих условиях |
| Фахівці | 3.4.2. научно-исследовательские работы на рентгеновских установках |
| Працівники | 3.4.10. учреждений здравоохранения, постоянно занятые на работах с радионуклидными источниками излучений с активностью на рабочем месте не менее 3,7 x 106 беккерелей радия 226 или эквивалентного по радиотоксичности количества радиоактивных веществ, в том числе непосредственно занятые на приготовлении и отпуске радоновых ванн в радоновых лечебницах |
| 3.5. Учреждения здравоохранения и социальной защиты | |
| Працівники | 3.5.1. заразившиеся при исполнении служебных обязанностей вирусом иммунодефицита человека 3.5.2. непосредственно занятые обслуживанием больных в онкологических и гематологических учреждениях (подразделениях) независимо от форм и видов деятельности 3.5.3. занятые в противочумных учреждениях |
| Средний медицинский персонал, непосредственно занятый обслуживанием больных | 3.5.4. в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах 3.5.5. в лепрозориях 3.5.6. в психиатрических (психоневрологических) лечебно-профилактических учреждениях, психиатрических (психоневрологических) отделениях (группах) домов ребенка 3.5.7. работы в подземных больницах, расположенных в отработанных соляных шахтах 3.5.8. работы в ожоговых и гнойных отделениях |
| Врачи, непосредственно занятые обслуживанием больных | 3.5.9. работы в подземных больницах, расположенных в отработанных соляных шахтах 3.5.10. работы в ожоговых и гнойных отделениях |
| Средний медицинский персонал, непосредственно занятый обслуживанием больных | 3.5.11. в домах-интернатах для психических больных, детских домах-интернатах для умственно отсталых детей системы социальной защиты |
- до 01.01.2006 занимавшие должности акушерки, главной медицинской сестры, зубного техника, фельдшера зубного, инструктора-валеолога, инструктора-дезинфектора, инструктора по лечебной физкультуре, лаборанта, медицинской сестры, медицинской сестры-анестезистки, медицинской сестры-аудиометристки, медицинской сестры-диетолога, медицинской сестры по массажу, медицинской сестры операционной, медицинской сестры участковой, медицинской сестры по физиотерапии, зубного врача, медицинского статистика, помощника врача-гигиениста, помощника врача-паразитолога, помощника врача-эпидемиолога, помощника энтомолога, рентгенолаборанта, старшей акушерки, старшего лаборанта, старшей медицинской сестры, старшей медицинской сестры операционной, старшего зубного техника, старшего рентгенолаборанта, старшего фельдшера, старшего фельдшера-лаборанта (лаборанта), техника-массажиста, фельдшера, фельдшера-валеолога, фельдшера-лаборанта, фармацевта, фармацевта-ассистента, фармацевта-рецептара, дезинфектора, медицинского регистратора, инструктора по трудовой терапии;
- с 01.01.2006 отнесенные к названной категории в соответствии с постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 17.10.2005 №38 «Об утверждении номенклатуры должностей служащих с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием организаций системы здравоохранения Республики Беларусь»;
- с 01.07.2009 отнесенные к названной категории в соответствии с постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 08.06.2009 № 61 «Об утверждении номенклатуры должностей служащих с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием».
Наркологические диспансеры (областные, городские, межрайонные) относятся к организациям здравоохранения психиатрического (психоневрологического) профиля.
Документом, подтверждающим особые условия труда, является перечень рабочих мест, профессий и должностей, работникам которых по результатам аттестации подтверждены особые условия труда, предусмотренные Списком №1 и Списком №2, утвержденный приказом работодателя. Периоды работы, в течение которых по вине работодателя не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, засчитываются в стаж работы, дающей право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, с учетом подготовленного органами государственной экспертизы условий труда с участием уполномоченного представителя профсоюза (иного представительного органа работников) заключения о фактической занятости в условиях, предусмотренных Списками №1 и №2. При этом работодатели возмещают в Фонд расходы на выплату пенсий, назначенных с учетом этих периодов работы, в полном объеме в установленном законодательством порядке (п.5 Инструкции о порядке применения списков).
Для проведения аттестации рабочих мест работодатели должны применять постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22.02.2008 №253 «Об аттестации рабочих мест по условиям труда» (с изменениями от 12.01.2009).
Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда оформляются в соответствии с гл. 17 Инструкции по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда и предоставлению компенсаций по ее результатам, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.02.2008 № 35. С результатами аттестации работники знакомятся под роспись.
Исчисление профессионального стажа застрахованного лица производится Фондом на основе данных страхователя (страхователей) о периодах работы этого застрахованного лица в особых условиях труда и (или) занятия отдельными видами профессиональной деятельности, за которые уплачены взносы на профессиональное пенсионное страхование, путем суммирования их продолжительности с нарастающим итогом. При этом каждые 30 дней профессионального стажа принимаются за полный месяц, каждые 12 месяцев - за полный год. Сведения о профессиональном стаже формируются с периодичностью, установленной для страхователей для представления документов персонифицированного учета по форме ПУ-6, и заносятся на профессиональную часть индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Такой порядок установлен Положением о порядке исчисления профессионального стажа для определения права на досрочную профессиональную пенсию, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 09.10.2008 № 1488.
Объектом для начисления взносов на профессиональное пенсионное страхование являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные работнику в связи с его занятостью на рабочем месте, включенном в перечень рабочих мест с особыми условиями труда, кроме выплат, предусмотренных утверждаемым Советом Министров Республики Беларусь перечнем видов выплат на которые взносы не начисляются. При этом Законом о ППС определен порог суммы выплат, за пределами которого они не признаются объектом для начисления взносов. Данная предельная величина определяется суммой выплат, составляющих трехкратную величину средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются взносы на профессиональное пенсионное страхование.
Взносы на профессиональное пенсионное страхование не начисляются на выплаты работников, достигших общеустановленного пенсионного возраста.
Страховщиком по профессиональному пенсионному страхованию является Фонд.
Перечень выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержден постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 №115 (с изменениями от 31.03.2009).
Сумма взносов на профессиональное пенсионное страхование определяется умножением суммы начисленных (без вычета налогов и других удержаний) заработной платы и других доходов работников, на которые начисляются взносы, на установленный тариф взносов. При этом следует помнить, что заработок высокооплачиваемых работников включается в расчет суммы взносов в пределах трехкратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются взносы.
(Тарифы взносов (в процентах), дифференцированные в зависимости от категории работников, подлежащих профессиональному пенсионному страхованию в пределах 1,5–4,8%), установлены Указом Президента Республики Беларусь от 10.01.2009 № 23 «О тарифах взносов на профессиональное пенсионное страхование» (табл. 4).
Таблиця 4
Тарифы взносов на профессиональное пенсионное страхование
(извлечение из приложения к Указу Президента Республики Беларусь от 10.01.2009 № 23)
| Категории работников, подлежащих профессиональному пенсионному страхованию | Тарифы взносов (процентов) |
| Артисты театров и других театрально-зрелищных организаций, коллективов художественного творчества, занятые в должностях, дающих по характеру творческой деятельности право на профессиональную пенсию раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 15лет | 4,8 |
| Спортсмены, занимающиеся профессиональным спортом и являющиеся членами национальных команд Республики Беларусь по видам спорта | 4,8 |
| Артисты театров и других театрально-зрелищных организаций, коллективов художественного творчества, занятые в должностях, дающих по характеру творческой деятельности право на профессиональную пенсию раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 10лет | 2,6 |
| Спортсмены, занимающиеся профессиональным спортом, за исключением спортсменов, занимающихся профессиональным спортом и являющихся членами национальных команд Республики Беларусь по видам спорта | 2,6 |
| Работники, занятые полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда (включенных в Список №2) | 2,6 |
| Артисты театров и других театрально-зрелищных организаций, коллективов художественного творчества, занятые в должностях, дающих по характеру творческой деятельности право на профессиональную пенсию раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 5лет | 1,5 |
| Отдельные категории медицинских и педагогических работников | 1,5 |
При перечислении взносов на профессиональное пенсионное страхование плательщики производят уплату суммы недоимок и начисленных пеней по названным взносам.
Взносы на профессиональное пенсионное страхование (как и обязательные страховые взносы) вносятся плательщиками по месту постановки на учет на транзитные счета казначейства, открытые для учета средств Фонда, не позднее установленного дня выплаты заработной платы за истекший месяц. При совпадении сроков уплаты взносов с выходными днями, государственными праздниками и праздничными днями, установленными и объявленными Президентом Республики Беларусь нерабочими, уплата их производится в рабочий день, предшествующий этим выходным (нерабочим) дням.
При получении средств на оплату труда плательщики обязаны представить в банк и (или) органы казначейства платежные поручения на перечисление взносов на профессиональное пенсионное страхование в причитающейся к уплате сумме, независимо от наличия средств на счете, либо справку о том, что обязательства по перечислению указанных платежей ими исполнены или отсутствуют.
Получая средства на выплаты работникам во внеочередном порядке (отпускные, премия и другие разовые выплаты), плательщики одновременно представляют платежные поручения на перечисление взносов на профессиональное пенсионное страхование, исчисленных из получаемой суммы.
Уплата взносов на профессиональное пенсионное страхование и обязательных страховых взносов осуществляется отдельными платежными поручениями.
Отзыв из банка (территориального органа казначейства) неисполненного платежного поручения возможен только с согласия органа Фонда.
Банки не взимают плату за обслуживание плательщиков по перечислению взносов в Фонд.
Датой исполнения плательщиком обязательства по уплате взносов является день списания денежных средств с его счета (счета органа казначейства) либо день внесения (перечисления) денежных средств в банк (организацию Министерства связи и информатизации).
Причитающиеся платежи в Фонд при недостаточности рублевых средств и наличии иностранной валюты на валютных счетах плательщиков взыскиваются (уплачиваются) в иностранной валюте в сумме, эквивалентной сумме платежа в белорусских рублях по курсу Национального банка Республики Беларусь, действующему на дату взыскания (уплаты).
В случае отсутствия средств на счетах плательщика причитающиеся уплате взносы взыскиваются в бесспорном порядке по постановлению органа Фонда со счетов его дебиторов (за исключением бюджетных организаций), для открытия (закрытия) которых требуется справка органов Фонда. Списание средств производится на основании заявления плательщика с указанием дебитора и акта сверки задолженности. При этом учитываются сроки исполнения обязательств между плательщиками и их дебиторами.
При отсутствии у плательщика и его дебиторов денежных средств взимание недоимок и пеней производится путем обращения взыскания на имущество плательщика в порядке, установленном законодательством.
Не внесенная в установленный срок сумма взносов (кроме пеней) независимо от причины, по которой плательщик не перечислил ее своевременно, является недоимкой. К недоимке относится и сумма задолженности плательщика, выявленная при проверке правильности начисления и уплаты взносов, в том числе и при представлении отчетности плательщиками в органы Фонда по месту постановки на учет.
На сумму недоимки за каждый день просрочки (включая день уплаты) начисляется пеня в размере 1/360 ставки рефинансирования Национального банка Республики Беларусь, действующей на дату уплаты взносов. Начисление пеней за несвоевременную уплату взносов плательщиками, финансируемыми за счет средств бюджета через территориальные органы государственного казначейства, производится со дня, следующего за днем фактического получения в банках средств на выплаты своим работникам.
Не начисляются пени на сумму недоимки, которую плательщик не мог уплатить в связи с наложением ареста на денежные средства, находящиеся на его счетах в банке, при условии своевременной подачи им в банк платежных поручений на перечисление суммы недоимки в Фонд.
Если несвоевременное зачисление или перечисление платежей на счета органов Фонда произошло по вине банка, с плательщика за эти дни пеня не взимается. В этом случае пеню уплачивает банк.
Суммы, излишне взысканные в Фонд по результатам проверок, возвращаются плательщику с начислением пеней в размере 1/360 ставки рефинансирования Национального банка Республики Беларусь, действующей на дату их взыскания Фондом, за весь период нахождения указанных средств в Фонде начиная со дня, следующего за днем зачисления данных средств, и до дня, предшествующего их возврату.
Суммы взносов на профессиональное пенсионное страхование, излишне поступившие в Фонд, подлежат возврату плательщику в течение 10 рабочих дней после подачи им заявления об этом в органы Фонда.
Для учета расчетов с Фондом применяется активно-пассивный субсчет 171 «Расчеты по социальному страхованию». Остаток субсчета 171 может быть дебетовым или кредитовым в зависимости от состояния расчетов.
Сумма взносов на профессиональное пенсионное страхование относится на расходы организации за счет бюджетных или внебюджетных источников финансирования.
Обратим внимание, что в организациях, осуществляющих предпринимательскую деятельность, суммы начисленных взносов на профессиональное пенсионное страхование от выплат работникам за счет прибыли, остающейся в распоряжении организации (фонда материального поощрения и фонда производственного и социального развития), не относятся на уменьшение фондов, а учитываются в составе затрат (включаются в себестоимость продукции, работ, услуг).
Сумма, подлежащая перечислению Фонду, учтенная по субсчету 171 «Расчеты по социальному страхованию», распределяется между деятельностью, осуществляемой за счет бюджетного финансирования и за счет доходов от предпринимательской деятельности.
При перечислении задолженности Фонду составляются следующие записи.
Плательщики взносов на профессиональное пенсионное страхование представляют отчетность по форме 4-платежи (Минтруда и соцзащиты) «Отчет о платежах на профессиональное пенсионное страхование в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь». Форма 4-платежи и указания по ее заполнению утверждены постановлением Национального статистического комитета Республики Беларусь от 16.10.2008 №297.
Срок представления отчетности - не позднее 15-го числа после отчетного периода (квартала). Если последний день срока представления отчета приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается следующий за ним рабочий день.
Количественные и стоимостные показатели отчета заполняются в целых числах.
Для заполнения в отчете показателей о среднесписочной численности застрахованных следует руководствоваться методикой их расчета, определенной Указаниями по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду, утвержденными постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 29.07.2008 № 92. В приложении 1 к названным Указаниям приводятся примеры расчета списочной численности работников в среднем за период (месяц, квартал, год), а в приложении 2 - среднесписочной численности.
Отчет состоит из трех разделов:
I. Сведения о численности застрахованных.
II. Сведения о выплатах.
III. Расчет платежей на профессиональное страхование.
Кроме того, форма отчета предусматривает отражение справочной информации: установленные сроки выплаты заработной платы; тарифы взносов; если плательщик уплачивает взносы по различным тарифам, указывается общая сумма выплат, на которую начисляются взносы (с начала года и за отчетный квартал), с расшифровкой сумм выплат в разрезе каждого тарифа.
В разделе I отражается среднесписочная численность застрахованных за отчетный квартал и с начала года.
В разделе II отражается общая сумма выплат в денежном и (или) натуральном выражении, начисленная работникам, занятым на рабочих местах, включенных в перечень рабочих мест с особыми условиями труда, на которую начисляются взносы на профессиональное пенсионное страхование.
Напомним, что на сумму выплат, превышающую трехкратную величину средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который взносы на профессиональное пенсионное страхование уплачиваются, указанные взносы не начисляются.
В разделе III отражаются следующие данные по взносам на профессиональное пенсионное страхование:
- данные об остатке задолженности плательщика Фонду (Кредит 171) или Фонда плательщику (Дебет 171) по состоянию на 1 января отчетного года, которые переносятся из отчета за январь - декабрь предыдущего года и сохраняются без изменения в отчетах отчетного года;
- сумма начисленных взносов на профессиональное пенсионное страхование (за период с начала года, за отчетный квартал и по месяцам отчетного квартала) (Кредит 171);
- сумма доначисленных (излишне начисленных) взносов на профессиональное пенсионное страхование по актам проверок (за период с начала года) (Кредит 171);
- сумма пеней, начисленных по актам проверок плательщика, в том числе по результатам сдачи отчета за предыдущий отчетный период (за период с начала года) (Кредит 171);
- перечисленные плательщиком платежи в Фонд (за период с начала года, за отчетный квартал и по месяцам отчетного квартала) (Дебет 171);
- остаток задолженности на конец отчетного периода (1 апреля, 1 июля, 1 октября, 1 января) плательщика Фонду (Кредит 171) или Фонда плательщику (Дебет 171). По отдельной строке отчета отражается остаток просроченной (не внесенной своевременно) задолженности плательщика Фонду.
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
В случае отсутствия средств на счетах плательщика причитающиеся уплате взносы взыскиваются в бесспорном порядке по постановлению органа Фонда со счетов его дебиторов (за исключением бюджетных организаций), для открытия (закрытия) которых требуется справка органов Фонда. Списание средств производится на основании заявления плательщика с указанием дебитора и акта сверки задолженности. При этом учитываются сроки исполнения обязательств между плательщиками и их дебиторами.
При отсутствии у плательщика и его дебиторов денежных средств взимание недоимок и пеней производится путем обращения взыскания на имущество плательщика в порядке, установленном законодательством.
Не внесенная в установленный срок сумма взносов (кроме пеней) независимо от причины, по которой плательщик не перечислил ее своевременно, является недоимкой. К недоимке относится и сумма задолженности плательщика, выявленная при проверке правильности начисления и уплаты взносов, в том числе и при представлении отчетности плательщиками в органы Фонда по месту постановки на учет.
На сумму недоимки за каждый день просрочки (включая день уплаты) начисляется пеня в размере 1/360 ставки рефинансирования Национального банка Республики Беларусь, действующей на дату уплаты взносов. Начисление пеней за несвоевременную уплату взносов плательщиками, финансируемыми за счет средств бюджета через территориальные органы государственного казначейства, производится со дня, следующего за днем фактического получения в банках средств на выплаты своим работникам.
Не начисляются пени на сумму недоимки, которую плательщик не мог уплатить в связи с наложением ареста на денежные средства, находящиеся на его счетах в банке, при условии своевременной подачи им в банк платежных поручений на перечисление суммы недоимки в Фонд.
Если несвоевременное зачисление или перечисление платежей на счета органов Фонда произошло по вине банка, с плательщика за эти дни пеня не взимается. В этом случае пеню уплачивает банк.
Суммы, излишне взысканные в Фонд по результатам проверок, возвращаются плательщику с начислением пеней в размере 1/360 ставки рефинансирования Национального банка Республики Беларусь, действующей на дату их взыскания Фондом, за весь период нахождения указанных средств в Фонде начиная со дня, следующего за днем зачисления данных средств, и до дня, предшествующего их возврату.
Суммы взносов на профессиональное пенсионное страхование, излишне поступившие в Фонд, подлежат возврату плательщику в течение 10 рабочих дней после подачи им заявления об этом в органы Фонда.
Для учета расчетов с Фондом применяется активно-пассивный субсчет 171 «Расчеты по социальному страхованию». Остаток субсчета 171 может быть дебетовым или кредитовым в зависимости от состояния расчетов.
Сумма взносов на профессиональное пенсионное страхование относится на расходы организации за счет бюджетных или внебюджетных источников финансирования.
Обратим внимание, что в организациях, осуществляющих предпринимательскую деятельность, суммы начисленных взносов на профессиональное пенсионное страхование от выплат работникам за счет прибыли, остающейся в распоряжении организации (фонда материального поощрения и фонда производственного и социального развития), не относятся на уменьшение фондов, а учитываются в составе затрат (включаются в себестоимость продукции, работ, услуг).
№ п / п | Зміст операції | Корреспонденции субсчетов | |
| дебет | кредит | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1 | Начислены взносы на профессиональное пенсионное страхование (дебетуются разные субсчета в зависимости от того, за счет каких средств начислены выплаты работникам, от которых начисляются взносы) | 20 «Расходы по бюджету» (субсчета 200, 203); 21 «Прочие расходы» (субсчета 210, 211); 08 «Затраты на производство» (субсчета 080, 082, 084) | 171 «Расчеты по социальному страхованию» |
При перечислении задолженности Фонду составляются следующие записи.
| № п / п | Зміст операції | Корреспонденции субсчетов | |
| дебет | кредит | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1 | Перечислена задолженность Фонду за счет бюджетных средств в условиях казначейской системы финансирования (две записи одновременно): | ||
| 1.1. | получено финансирование | 100 «Текущий счет по бюджету» | 140 «Расчеты по финансированию из бюджета», 230 «Финансирование из бюджета» |
| 1.2. | перечислена задолженность | 171 «Расчеты по социальному страхованию» | 100 «Текущий счет по бюджету» |
| 2 | Перечислена задолженность Фонду за счет доходов от предпринимательской деятельности | 171 «Расчеты по социальному страхованию» | 111 «Текущий счет по внебюджетным средствам», 118 «Текущий валютный счет по внебюджетным средствам» |
Срок представления отчетности - не позднее 15-го числа после отчетного периода (квартала). Если последний день срока представления отчета приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается следующий за ним рабочий день.
Количественные и стоимостные показатели отчета заполняются в целых числах.
Для заполнения в отчете показателей о среднесписочной численности застрахованных следует руководствоваться методикой их расчета, определенной Указаниями по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду, утвержденными постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 29.07.2008 № 92. В приложении 1 к названным Указаниям приводятся примеры расчета списочной численности работников в среднем за период (месяц, квартал, год), а в приложении 2 - среднесписочной численности.
Отчет состоит из трех разделов:
I. Сведения о численности застрахованных.
II. Сведения о выплатах.
III. Расчет платежей на профессиональное страхование.
Кроме того, форма отчета предусматривает отражение справочной информации: установленные сроки выплаты заработной платы; тарифы взносов; если плательщик уплачивает взносы по различным тарифам, указывается общая сумма выплат, на которую начисляются взносы (с начала года и за отчетный квартал), с расшифровкой сумм выплат в разрезе каждого тарифа.
В разделе I отражается среднесписочная численность застрахованных за отчетный квартал и с начала года.
В разделе II отражается общая сумма выплат в денежном и (или) натуральном выражении, начисленная работникам, занятым на рабочих местах, включенных в перечень рабочих мест с особыми условиями труда, на которую начисляются взносы на профессиональное пенсионное страхование.
Напомним, что на сумму выплат, превышающую трехкратную величину средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который взносы на профессиональное пенсионное страхование уплачиваются, указанные взносы не начисляются.
В разделе III отражаются следующие данные по взносам на профессиональное пенсионное страхование:
- данные об остатке задолженности плательщика Фонду (Кредит 171) или Фонда плательщику (Дебет 171) по состоянию на 1 января отчетного года, которые переносятся из отчета за январь - декабрь предыдущего года и сохраняются без изменения в отчетах отчетного года;
- сумма начисленных взносов на профессиональное пенсионное страхование (за период с начала года, за отчетный квартал и по месяцам отчетного квартала) (Кредит 171);
- сумма доначисленных (излишне начисленных) взносов на профессиональное пенсионное страхование по актам проверок (за период с начала года) (Кредит 171);
- сумма пеней, начисленных по актам проверок плательщика, в том числе по результатам сдачи отчета за предыдущий отчетный период (за период с начала года) (Кредит 171);
- перечисленные плательщиком платежи в Фонд (за период с начала года, за отчетный квартал и по месяцам отчетного квартала) (Дебет 171);
- остаток задолженности на конец отчетного периода (1 апреля, 1 июля, 1 октября, 1 января) плательщика Фонду (Кредит 171) или Фонда плательщику (Дебет 171). По отдельной строке отчета отражается остаток просроченной (не внесенной своевременно) задолженности плательщика Фонду.
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
1. Конституція Республіки Білорусь 1994 року. Прийнята на республіканському референдумі 24 листопада 1996 (Із змінами і доповненнями, прийнятими на республіканських референдумах 24 листопада 1996р. і 17 жовтня 2004р. ) Мінськ «Білорусь» 2004р.
2. Цивільний кодекс Республіки Білорусь від 19 листопада 1998р. : З коментарями до розділів / Коммент. В. Ф. Чигир / / Мн.: Амалфея, 1999.
3. Податковий кодекс Республіки Білорусь від 19 грудня 2002 р . № 166-З. Прийнятий Палатою представників 15 листопада 2002 . Схвалений Радою Республіки 2 грудня 2002 . (Національний реєстр правових актів Республіки Білорусь, 13.01.2003 , № 4, реєстр. № 2 / 920 від 02.01.2003 ) с учетом изменений, внесенных Законами Республики Беларусь от 22.07.2003 № 225-З, рег. N 2/977 от 25.07.2003 ; 01.01.2004 № 260-З, рег. № 2/1009 от 09.01.2004 ; 03.08.2004 № 309-З, рег. № 2/1058 от 05.08.2004 ; 29.10.2004 № 319-З, рег. № 2/1068 от 02.11.2004 ; 18.11.2004 № 338-З, рег. № 2/1087 от 22.11.2004 ; 31.12.2005 № 80-З, рег. № 2/1177 от 03.01.2006 ; 16.05.2006 № 110-З, рег. № 2/1207 от 19.05.2006 ; 29.06.2006 № 137-З, рег. № 2/1235 от 05.07.2006 ; 29.12.2006 № 190-З, рег. № 2/1287 от 29.12.2006 ; 04.01.2007 № 205-З, рег. № 2/1302 от 11.01.2007 ; 26.12.2007 № 302-З, рег. № 2/1399 от 27.12.2007 ).
4. Кодекс Республіки Білорусь про адміністративні правопорушення від 21 квітня 2003р. № 194-З. Прийнятий Палатою представників 17 грудня 2002 . Схвалений Радою Республіки 2 квітня 2003 (Національний реєстр правових актів Республіки Білорусь, 09.06.2003 , № 63, реєстр. № 2 / 946 від 20.05.2003 г).
5. Процесуально-виконавчий кодекс Республіки Білорусь про адміністративні правопорушення від 20 грудня 2006 р . № 194-З. Прийнятий Палатою представників 9 листопада 2006 . Схвалений Радою Республіки 1 грудня 2006 (Національний реєстр правових актів Республіки Білорусь, 17.01.2007 , № 14, реєстр. № 2 / 1291 від 03.01.2007 ).
6. Декрет Президента Республіки Білорусь від 16 березня 1999р. № 11 «Про впорядкування державної реєстрації та ліквідації (припинення діяльності) суб'єктів господарювання» (Національний реєстр правових актів Республіки Білорусь, 1999р., № 23, 1 / 191; 2002 р ., № 142, 1 / 4230).
7. Веремейко Юрій, Косів Андрій, Фадєєва Олена. Коментар до Податкового кодексу Республіки Білорусь (Загальна частина), Видавництво: Підручники і посібники. Мінськ. 2007р.
8. Кішкевіч А.Д., Пилипенко А.А.: Податкове право Республіки Білорусь. Видавництво: Підручники і посібники. Мінськ. 2002. 304с.
9. Л.А. Ханкевіч «Фінансове право Республіки Білорусь». Навчальний посібник / Мн. Видавництво «Амалфея» 2002р.