Ринок праці та соціальна сфера рівень життя розподіл доходів зайнятість

Введення

В умовах переходу нашої країни до ринкових відносин зростає інтерес і потреба в пізнанні теоретичних основ ринкового механізму, мотивації поведінки господарюючих об'єктів, ефективного та раціонального використання ресурсів, результативної діяльності окремої фірми, галузі, економіки в країнах, де вже успішно функціонують ринкові структури.

Усі економічні проблеми, в тому числі інфляція, безробіття, бідність, так чи інакше пов'язані з обмеженням ресурсів.

«Економікс» - це наука про використання рідкісних, обмежених ресурсів з метою задоволення необмежених потреб людини. Вивчення курсу «економікс» допомагає кожному цікавиться економічними питаннями зрозуміти, як формується і функціонує ринковий механізм, як досягається рівновага між виробництвом і споживанням, за допомогою яких заходів держава долає спад виробництва, безробіття, інфляцію, як ефективно вести підприємництво, домагатися отримання максимального прибутку з мінімальними витратами та ін При дослідженні економісти відбирають факти, узагальнюють їх, встановлюють причинно-наслідкові зв'язки, виявляють закономірності та визначають, як буде розвиватися дане явище. Кінцевим результатом є теорія, створювана на основі узагальнення фактів, виявлення властивих їм закономірностей.

У курсі «економікс» вивчають мікро-і макроекономічні проблеми. Хоча в мікро-і макроекономіці використовують однаковий інструментарій, але розглядають економічні явища під різним кутом зору. У мікроекономіці досліджують обсяг виробничої продукції і ціни на окремих ринках, фактори, що впливають на зміну попиту і пропозиції окремих товарів, з'ясовують спонукальні мотиви в поведінці індивідуума і фірми.

Макроекономіка дає уявлення про стан, про економічний «здоров'я» країни в цілому, вона досліджує такі сукупні величини, як національний продукт, загальний рівень цін і т.п. Основними макроекономічними проблемами в країні є обсяг виробництва, економічне зростання, зайнятість, інфляція, кризи і ін

Зайнятість - важливий показник в макроекономіці. Не всі працездатне населення має роботу, є і безробітні. Безробіття характеризується як чисельність дорослого працездатного населення, яке не має роботи і знаходиться в пошуку її. Загальна чисельність зайнятих і безробітних складає робочу силу. Домогтися того, щоб було зайнято все працездатне населення, практично неможливо. Одні хочуть, вступають в робочу силу, інші виходять з її складу, третіх звільняють, четверті перебувають у пошуках робочого місця, тобто відбувається нормальне, об'єктивне рух робочої сили, частина якої залишається без роботи на якийсь проміжок часу.

Рівень інфляції зазвичай вважають у розрахунку на рік. Навіть якщо він буде обчислений за місяць, то отриману величину потрібно довести до щорічного рівня. Наприклад, якщо рівень інфляції в січні склав 3%, то цю величину множать на 12 (місяців) і кажуть, що рівень інфляції на рік склав 36%.

Перехідна економіка 90-х років є об'єктом нашого вивчення і в подальшому будемо використовувати термін без тимчасової характеристики - перехідна економіка. Відлік перехідної економіки в Росії розпочався з 2 січня 1992 року в результаті лібералізації цін. Старт перехідній економіці був даний в умовах жорстокої економічної кризи. Перехідна економіка - це проміжний стан економіки у зв'язку зі зміною принципів господарювання в результаті соціально-економічних змін.

Мета перехідної економіки - економічна свобода і створення на цій основі соціально орієнтованої ефективної господарської системи, здатної забезпечити динамічний розвиток економіки і достатній рівень добробуту громадян країни, подолавши відставання від інших країн. На думку економістів, ринкова економіка створює стимули до самореалізації можливостей людини, підвищенню трудової та господарської активності, сприяє прискоренню НТП.

Перехід, який потрібно здійснити, полягає в тому, що на зміну командній системі повинні прийти свобода діяльності та відповідальність кожної людини за свій добробут, і добробут суспільства.

Щоб вийти з цього стану, необхідно боротися за створення соціально орієнтованої економіки через посилення державної влади, що не допускає збільшення прірви між багатими і бідними.

На початку 1998 року в Мінекономіки РФ були розроблені прогнози функціонування економіки Росії на період до 2001 року. У найближчі два роки (1998-1999 рр..) Не передбачається переходу до високих темпів економічного зростання. У 1998 році темпи приросту основних макропоказників були низькими, в результаті світової фінансової кризи, що вибухнула в Росії 17 серпня 1998 року.

Росія повинна і може зробити прорив до економічного зростання і вирішення соціальних завдань.

Перший етап-трирічний період 1999-2001 рр.., Протягом якого міг бути забезпечений перехід до економічного зростання і, перш за все в обробній промисловості.

Другий етап-період 2002-2005 рр.., В ході якого економічне зростання знаходить новий зміст. Він буде відбуватися за рахунок технологічних зрушень у реальному секторі економіки, підвищення конкурентоспроможності виробництва.

Щоб забезпечити економічне зростання в майбутньому, необхідно вирішити сьогоднішні проблеми російської економіки.

Перша проблема-позбутися дефіциту фінансового (грошового) капіталу. Він виник у ході гіперінфляції 1992-1994 і 1998 рр.. і знищив заощадження населення і оборотний капітал реального сектора. Звідси - надмірно висока ціна кредитів, неплатежі в реальному секторі, низький платоспроможний попит.

Друга проблема-забезпечити ефективність значної частини виробництва і, як результат, зміцнити трудової, матеріал, інституційний, природний потенціали Росії.

Проблема макроекономічної рівноваги - це проблема вибору, що влаштовує всіх у суспільстві, при якому спосіб використання обмежених виробничих ресурсів (капіталу, землі, праці) для створення різних товарів та їх розподілу між різними членами суспільства збалансовані. Ця збалансованість означає, що досягається сукупна пропорційність: а) виробництва та споживання; б) ресурсів та їх використання; в) попиту і пропозиції; г) чинників виробництва і його результатів.

Ринок праці - як фактор виробництва

Ринок-форма організації економічних взаємозв'язків між економічними агентами з приводу обміну різноманітними благами шляхом їх купівлі-продажу.

Досконалим ринком вважається той, на якому встановлюється одна і та ж ціна на один і той самий продукт в один і той же час. Для цього необхідні наступні умови:

а) великий і регулярний попит;

б) необмежену кількість учасників господарської діяльності;

в) абсолютна мобільність факторів виробництва;

г) вільна конкуренція серед покупців і продавців;

д) наявність всього обсягу інформації в учасників конкуренції.

Відомо, що тільки 5-10% працездатного населення має підприємницькими здібностями. Одним з основних факторів виробництва є праця. Звичайно, праця, як виробничий ресурс має свої особливості. Головна особливість полягає в тому, що праця не відділимо від людини і несе соціальний і політичний аспект. У робітників, на відміну від машин, є права, і на захист цих прав у сучасній ринковій економіці стоять профспілки та держава.

Для ринку праці в умовах досконалої конкуренції характерні такі риси:

1. на ринку взаємодіють стільки продавців і покупців трудових послуг, що ніхто з них не чинить тиску на ставки заробітної плати;

2. всі робітники мають однаковий рівень кваліфікації;

3. робочі мобільні, немає ніяких перешкод для переходу з одного місця роботи на інше.

Незважаючи на це, реальне життя набагато багатше і складніше цих припущень, але пропонований рівень абстракції необхідний для з'ясування закономірностей, властивих ринку праці.

1.1. Попит на працю

Попит на працю з боку окремої фірми, перш за все, залежить від попиту на продукцію, вироблену за допомогою даного виду праці, бо попит на працю, як і на будь-який інший ресурс, є похідним. Важливим фактором, який визначає попит на працю, виступає пропозицію інших виробничих ресурсів, перш за все капіталу.

Окрема фірма, вирішальна питання про те, яка кількість робочих їй слід наймати, повинна визначити ціну попиту на працю (тобто рівень заробітної плати). Ціна попиту на будь-який чинник виробництва залежить від його граничної продуктивності. Гранична продуктивність праці - це збільшення обсягу продукції, що випускається, викликане використанням додаткової одиниці праці, за умови, що інші фактори виробництва є незмінними.

Розглянемо визначення попиту на працю з боку окремої фірми на умовному прикладі таблиці.

Таблиця. Визначення попиту на працю з боку окремої фірми.

Як випливає з таблиці, фірма, наймаючи другого робітника, збільшує обсяг продукції з 10 до 25 одиниць, тобто граничний продукт праці другого робочого становить 15 одиниць, третього робітника - 9 одиниць (34-25) і т.д. Але фірма зацікавлена ​​не тільки в прирості продукції, але і в тому, яку «віддачу» дає кожен додатково найнятий робітник, або який приріст доходу він забезпечує фірмі. Тому важливо обчислити граничний продукт праці в грошовому вираженні. Фірма функціонує в умовах досконалої конкуренції, а отже, вона не може впливати на ціну продукції, яка є незмінною і в нашому прикладі становить 30 руб. Тоді, обчислюючи граничний продукт праці в грошовому виразі за формулою: MRP = MP? Pпредельний продукт праці 1-го робочого дорівнює 300 руб. (10 од.? 30 руб .= 300 крб.), 2-го робітника - 450 руб. (15? 30 = 450 руб.), Третього робочого дорівнює 270 крб. і т.д.

З таблиці видно, що величина граничного продукту в грошовому вираженні спочатку зростає, а потім починає знижуватися. Це відбувається відповідно до закону «спадної віддачі». З огляду на дії цього закону, кожне додаткове збільшення одиниць праці при незмінній величині інших ресурсів через певний час веде до зниження приросту продукції.

Висновок: В умовах досконалої конкуренції окрема фірма буде наймати робітників до тих пір, поки граничний продукт їхньої праці в грошовому вираженні не стане рівним граничним витратам на оплату їхньої праці.

Перш за все, крива попиту показує оптимальну кількість робітників, яка може найняти фірма при певній ставці заробітної плати. Оптимальним для фірми буде така кількість робітників, при якому ставка заробітної плати дорівнює граничному продукту праці в грошовому вираженні останнього найнятого робітника. Крива попиту на працю допомагає відповісти на питання, яку найвищу ставку заробітної плати може виплатити підприємець окремої взятої фірми.

1.2. Пропозиція праці

Означає пропозицію трудових послуг робочим підприємцям.

Послуга-діяльність, яка задовольняє потреби людей: освіту, працю, охорону здоров'я і т.д.

Якщо робочий пропонує свої трудові послуги в якійсь галузі, то він, отже, переміщується туди з іншої галузі. Вплинути може на це багато факторів:

а) престижність праці;

б) віддаленість місця роботи від місця проживання;

в) рівень соціальної захищеності на фірмі і т.д.

г) можливість отримувати більш високу зарплату.

В умовах досконалої конкуренції ордината будь-якої точки кривої пропозиції праці в якійсь галузі дорівнює змінні витрати найму додаткової одиниці праці в даній галузі. (Змінні витрати - це витрати на ресурс).

1.3. Вплив профспілок на ринок праці

В умовах досконалої конкуренції, коли на ринку праці взаємодіють необмежену кількість роботодавців і необ'єднаних у профспілки найманих робітників, рівноважна ставка заробітної плати і кількість зайнятих встановлюються під впливом попиту та пропозиції праці. Профспілка домагається встановлення заробітної плати вище рівноважної. За оцінками західних фахівців, заробітна плата членів профспілок окремих галузей промисловості в США і Канаді на 8-18% вище, ніж заробітна плата неорганізованих у профспілки робітників.

Щоб домогтися підвищення заробітної плати і уникнути потенційного зростання безробіття, профспілка може штучно стримувати приплив додаткових робочих, обмежуючи число членів профспілки. Профспілка може сприяти перепідготовці кадрів (вивільняються), домагатися скорочення робочого тижня.

1.4. Визначення заробітної плати

Заробітна плата-це перетворена форма вартості, або ціни робочої сили.

Зовні заробітна плата виглядає як ціна, що виплачується за використання праці. «Праця» в широкому сенсі слова - це праця:

1. робочих самих різних професій;

2. фахівців - юристів, лікарів, економістів, викладачів і т.д.

3. власників малих підприємств - перукарів, майстрів з ремонту побутової техніки та багатьох інших.

Всі вони отримують заробітну плату за трудові послуги. Кожна фірма «погоджується» на заробітну плату в тому сенсі, що вона може наймати так мало або так багато праці, скільки їй необхідно за ринковою ставкою заробітної плати.

1.5. Прибуток: її роль, джерела, ризики

Економічна, або чиста, прибуток - це те, що залишається після вирахування всіх витрат, як явних і прихованих витрат на заробітну плату, так і нормального прибутку (заробітна плата підприємця) із загального доходу фірми. Економічна прибуток може бути або позитивною, або негативною (втрати).

Джерела економічного прибутку лежать у сфері виробництва, є праця зайнятих у сфері виробництва. Чим більше продуктивну працю, тим більше «джерело» прибутку.

Підприємець цілеспрямовано прагне домогтися зміни співвідношення істотних витрат і виручки в надії отримати великий прибуток. Інновації як джерела прибутку - це особливий випадок ризику. Інновації породжують таку ж невпевненість, як і ті зміни в економічній кон'юнктурі, над якими не владний окреме підприємство. Нестрахуемая ризики - неконтрольовані зміни в попиті і пропозиції, також непередбачувані.

Ризик пожежі, крадіжки, нещасного випадку з працівниками - можна обчислити в тому сенсі, що страхові компанії можуть зі значним ступенем точності оцінити середнє число подібних нещасних випадків. У результаті ці ризики є зазвичай страхуються. Фірми можуть уникнути, убезпечити себе від них, здійснюючи відомі витрати у вигляді страхових внесків.

Прибуток-це мета ринкової економіки. Саме прибуток, краще очікування прибутку - спонукає фірму здійснювати нововведення. Вони стимулюють інвестиції, загальний випуск продукції і зайнятість. Проте очікування прибутку дуже мінливі з огляду на те, що інвестиції, зайнятість і темпи росту нестабільні. Підприємці завжди прагнуть отримати прибуток і уникнути втрат.

2. Соціальна сфера.

Соціально-економічні проблеми

Всі соціальні проблеми суспільства мають своїм джерелом фундаментальні потреби населення. Серед них - потреби у праці, одержання доходів, захищеність від інфляції та інших дестабілізуючих факторів в умовах ринку.

2.1. Проблеми взаємовідносин чисельності населення і рівня технічного прогресу

Соціальні умови змінюються від епохи до епохи. Вихідним і найбільш чутливим фактором до впливу населення виступає, безумовно, природа. Шкода, заподіяна їй людиною, сьогодні очевидний.

При збільшенні споживчої сили населення відтворювальна сила природи спочатку зростає (за рахунок впровадження більш продуктивних сортів сільськогосподарських культур і порід домашньої худоби, меліорації тощо), а потім, у міру вичерпання їх, починає знижуватися.

Іншою важливою проблемою є взаємини рівня життя і чисельності населення. При постійному рівні технологічного розвитку країни додатковий населення знижує рівень життя, а зменшення населення призводить до недовикористання речовій продуктивної сили, тобто також знижує добробут. При оптимальній величині населення рівень життя досягає свого максимального значення.

Технічний прогрес означає підвищення ефективності виробництва і, перш за все збільшення продуктивності суспільної праці. Зростання продуктивності праці можливий або у разі збільшення виробництва, або у разі зменшення часу. Обидва варіанти мають як позитивні, так і негативні наслідки. Підвищення рівня добробуту населення буде визначатися двома наслідками: якщо зростає виробництво, то росте і майновий достаток громадян, а у випадку зменшення часу збільшується час дозвілля для творчого саморозвитку населення.

Ціна, за яку найчастіше «купується» технічний прогрес у ринковій економіці, має своїм елементом поява щодо надлишкового населення. В умовах колективної економіки, як показує історичний досвід, можна подолати цю надмірність, але тоді ціною вже буде більш низький рівень життя населення і уповільнення технічного прогресу. Тому пріоритетний вибір - це ринкова економіка. Але це породжує проблему незайнятості та найбільш гостре її прояв - безробіття.

2.2. Безробіття. Проблеми безробіття. Види її

У реальному житті в ринковій економіці «повна зайнятість» постійно супроводжується безробіттям. Безробіття - це частина працездатного населення, тимчасово або постійно втратив роботу.

Попит на робочу силу залежить від величини капіталу, що витрачається на робочу силу. Відносне скорочення цього капіталу спричиняє відносне скорочення попиту на робочу силу. Накопичення капіталу веде до втягування у виробництво все менше додаткової робочої сили. Кожен капітал з плином часу зношується, і повинен бути оновлений, але при цьому оновленні (старого капіталу) його технічна будова зазвичай не залишається незмінним, воно підвищується. Це веде до абсолютного скорочення попиту, до витіснення з виробництва частини раніше зайнятих робітників.

Освіта і зростання безробіття являє собою специфічний закон народонаселення. Суть закону народонаселення полягає в тому, що наймана робоча сила, сприяючи зростанню прибутку, створює джерело для накопичення капіталу, останній через механізм росту технічної будови капіталу - породжує промислову армію безробітних. У зв'язку з цим безробітні представляють собою відносне перенаселення. Робоча сила стає надмірною по відношенню до попиту, пред'явленим на неї. Це зовсім не означає, що є абсолютний надлишок населення.

Корінна причина утворення безробіття - зростання технічної будови капіталу.

Безробіття - це коли частина активного населення не може знайти роботу, стає «зайвим» населенням - резервною армією праці. Безробіття посилюється під час економічних криз і наступних депресій в результаті різкого скорочення попиту на робочу силу.

Основні види безробіття

1) Текуча безробіття-коли люди втратили роботу, але скоро знайдуть нову. Відбувається як би пошук нової, кращої роботи. Цей вид не представляє з себе серйозної проблеми, оскільки відображає звичайну текучу безробіття. Засобом зменшення текучої безробіття є розширення інформаційних послуг: своєчасне надання інформації про наявність вільних місць; створення спеціальних органів преси та телебачення для прискорення можливості отримання тієї чи іншої інформації.

2) Структурна безробіття-виникає в результаті неспівпадання пропозиції і попиту за кваліфікаціями та спеціальностями внаслідок відсталості кваліфікаційно-освітньої системи трудових ресурсів. Є важкою формою безробіття, тому що витрати на її усунення, тобто витрати на перекваліфікацію людей, створення установ щодо підвищення або зміни кваліфікації, зміна самої освіти дуже високі.

3) Циклова безробіття-викликається спадом виробництва, тобто тією фазою економічного циклу, яка характеризується недостатністю сукупних споживчих інвестиційних витрат. Коли сукупний попит на товари і послуги зменшується, зайнятість скорочується, а безробіття росте.

4) Приховане безробіття, або неповна зайнятість: це коли люди зайняті неповний робочий день або перебувають у вимушеній відпустці. Цьому виду схильні такі власники дрібних підприємств, які отримують дохід нижче рівня середньої заробітної плати. Вони готові в будь-який час покинути своє підприємство.

5) Застійна безработіцавключает в себе, перш за все працюють не на фабриках і заводах, а у себе вдома. Працівники домашньої системи повністю зайняті тільки в певні сезони, а весь інший час є безробітними.

6) Нижчий слойзастойного перенаселення утворюють люди, викинуті з виробництва і назавжди позбавлені можливості брати участь у. Надмірна безробіття тягне за собою великі економічні й соціальні витрати.

Головна ціна безробіття - Невипущена продукція. Коли економісти не в змозі створити достатню кількість робочих місць для всіх, хто хоче і може працювати, потенційне виробництво товарів і послуг втрачається безповоротно. Безробіття заважає суспільству постійно рухатися вгору по кривій потенційних можливостей. Економісти визначають цю втрачену продукцію як відставання обсягу ВНП.

Відомий дослідник у галузі макроекономіки А. Оукен математично виразив відношення між рівнем безробіття і відставанням обсягу ВНП.

Закон Оукенагласіт, що якщо фактичний рівень безробіття перевищує природний рівень на 10%, то відставання обсягу ВНП становить 2,5%. Це відношення 1: 2,5 або 2: 5 дозволяє обчислити абсолютні втрати продукції, пов'язані з будь-яким рівнем безробіття.

Економічні витрати безробіття неоднаково розподіляються між зайнятими в економіці:

· Рівень безробіття серед «білих комірців» нижче, ніж у «синіх комірців». Це відбувається тому, що «білі комірці» зайняті в галузях промисловості, менш схильних до циклічних коливань, або вони працюють у власній фірмі;

· Рівень безробіття серед молоді вищий, ніж серед дорослих. Це пояснюється тим, що молоді люди мають низьку кваліфікацію, частіше йдуть з роботи і звільняються наймачем, а також відрізняються меншою мобільністю;

· Рівень безробіття серед чоловіків вище, ніж серед жінок. Справа в тому, що в таких гостро реагують на цикли галузях промисловості, які виробляють інвестиційні товари (автомобільна, сталеливарна і будівельна), переважають чоловіки;

· Рівень безробіття серед іммігрантів - як дорослих, так і молоді - вище, ніж серед місцевого населення.

Циклічне безробіття - це справжня катастрофа. Спад виробництва і депресія призводять до бездіяльності, а вона в свою чергу - до втрати кваліфікації, втрати самоповаги, занепаду моральних підвалин, розпаду сім'ї, до громадських і політичних заворушень.

Історія переконливо показує, що масове безробіття призводить до швидких, іноді дуже бурхливим соціальним і політичним змінам. Що стосується простих людей, дослідники знаходять прямий зв'язок між зростанням вбивств, смертності від серцево-судинних захворювань, психічних хвороб, самогубств і високим рівнем безробіття.

У кожен даний період у різних країнах рівні безробіття істотно відрізняються один від одного. Ці відмінності пояснюються тим, що в різних країнах існують різні природні рівні безробіття, а також тим, що ці країни можуть виявитися в різних фазах економічного циклу. Щорічний середній рівень безробіття в США нижче, ніж у Канаді, Австралії, Франції, Великобританії та Росії.

Проблеми безробіття

Сучасна ринкова економіка потребує висококваліфікованих працівниках, здатних творчо підходити до виконання своїх функцій, приймати неординарні рішення, нести відповідальність за них, здійснювати пошук нових конструктивних ідей. В останні роки безробіття носить стійкий і масивний характер у країнах з повноцінною ринковою економікою: США, Великобританія, Японія. Безробіття згубно позначається на всій економічного життя суспільства. Для людей безробіття обертається повною або частковою втратою доходу, зниженням рівня життя. Вона веде до зростання злочинності, підвищення смертності, кількості психічних захворювань. З метою пом'якшення цієї серйозної соціальної проблеми державою робиться ряд заходів. Перш за все, державними субсидіями заохочуються часткова зайнятість або робота неповний тиждень. У середині 80-х років часткова зайнятість становила 21,2% у Великобританії; 15-19% - у США, 10% - у Японії. Як засіб скорочення «надмірного» населення використовується метод «поділу робочих місць», коли одне й те саме робоче місце надається двом робочим зі зниженням заробітної плати. Компанії, що застосовують такий вид зайнятості, користуються податковими пільгами.

Для зменшення безробіття практикується «достроковий» вихід на пенсію. У США, наприклад, у 80-у роки період трудової активності був скорочений для 23,2% осіб передпенсійного віку. В Англії планується в найближчому майбутньому створити 750 тис. робочих місць за рахунок дострокового виходу на пенсію.

Одним з найважливіших напрямків подолання відносного перенаселення є створення та розширення програм професійної підготовки та працевлаштування безробітних. Зокрема, в Англії функціонують різні програми: для тривало безробітних, для безробітної молоді, окремо для безробітних старше 30 років, і старше 45, з підготовки фахівців у наукомістких галузях промисловості і ін Відкриваються спеціальні клуби для безробітних, де надають різні послуги, дають рекомендації безробітним, як проходити співбесіду при прийомі на роботу, допомагають у пошуку вакантних місць, надають безкоштовні канцелярське приладдя, телефон і т.п. для пошуку роботи.

У промислово розвинених країнах широко використовуються різні види соціальної допомоги безробітним. Перш за все безробітним надається допомога по безробіттю. Для його отримання, як правило, потрібно відпрацювати певний час на основній роботі або громадських роботах (догляд за хворими та людьми похилого віку, інвалідами, благоустрій території тощо). У США, наприклад, в 25 штатах практикуються громадські роботи для довгостроково безробітних, що дає їм можливість знову отримувати допомогу після закінчення встановленого терміну отримання допомоги. Крім того, що для отримання допомоги необхідно платити страховий внесок, розмір якого варіюється в залежності від заробітку. Допомога по безробіттю суворо обмежена термінами його виплати. Максимальний термін отримання допомоги у США становить 26-30 тижнів, в Японії - 40 тижнів, ФРН - 104 тижні.

У деяких країнах поряд з допомогою з безробіття виплачується ще й додаткову допомогу, що надається тільки після перевірки на «нуждаемость». В Англії така допомога у 1987 р. перевищувало допомогу з безробіття майже на 50%, його отримували 61,4% безробітних чоловіків і 44% безробітних жінок.

Трудові ресурси в РФ в 1991 році становили 86,8 млн. чоловік. Це близько 60% загальної чисельності населення. Але зайнятими з них були тільки 73,6 млн. чоловік. Причому на державний сектор припадало 77% загальної чисельності зайнятих у народному господарстві. Частка тих, хто формує нові ринкові структури, була дуже незначною і становила за кількістю зайнятих всього 2,3%. При такому розкладі на формування тільки основ ринку підуть десятки років.

У Російській Федерації безробітних враховує і реєструє Державна служба зайнятості. Станом на 1 січня 1992 року цією службою зареєстровано 60 тис. безробітних, допомогу по безробіттю отримували 12 тис. осіб (це 20% від числа безробітних). Демографічна структура безробітних була така: жінки становили приблизно 75%, чоловіки - близько 25%. З точки зору критерію проживання міські жителі склали близько 90% від загального числа безробітних. Слід зазначити, що в 1991 році попит на робочу силу випереджав її пропозицію. У середньому за місяць до служби зайнятості надходили заявки від підприємств і організацій на 800-900 тис. працівників, а до пошуків роботи зверталися тільки 110 тис. чоловік.

Здається, що в найближчому майбутньому ситуацію з зайнятістю в Росії будуть визначати не стільки чисто ринкові фактори (скоріше можна чекати навіть деякого зниження їх ролі в середньостроковому періоді через труднощі розукрупнення монополістичних структур, погіршення сприятливих умов у сфері бізнесу і т.д.) , скільки демографічні, медико-гігієнічні та інші. Крім того, не можна скидати з рахунків вплив і чинника технічного прогресу, який вже не одне п'ятиріччя «буксує», і в найближчій перспективі важко очікувати будь-якого дива за несподіваним появи в структурі народного господарства переважно капиталосберегающий і трудосберегающих галузей. Так що і індустріальний фактор в цілому не сприятиме швидкому нарощуванню армії безробітних; катастрофічний стан навколишнього середовища також вимагає при даному розвитку техніки і технології великих мас ручного і первинного механізованої праці для ліквідації наслідків багатьох екологічних лих, хоча б і ціною деякого зниження загального життєвого рівня населення.

2.3. Проблеми розподілу доходу, соціальної захищеності і бідності

Дохід-в узагальненому вигляді являє собою потік грошових та інших надходжень в одиницю часу. Виділяють чотири основних пофакторно доходу: заробітна плата, прибуток, відсоток, рента.

Теорія життєвого циклу була зроблена в 1954 році економістами А. Андо, Ф. Модільяні та Р. Брумберг. Основним в цій теорії є припущення, що поточне споживання є функцією багатства, яке є більш ємним поняттям, ніж поточний дохід від трудової діяльності. Всі споживачі прагнуть розподілити покупки в ході свого життя, щоб споживання залишалося постійним з року в рік, а багатство в кінці життя дорівнювало нулю (після смерті багатство людині вже не потрібно). Середня схильність до споживання всього життєвого циклу дорівнює одиниці, тобто протягом всього життя людина споживає стільки, скільки становить його дохід за все життя.

Багатство-це сума реальних і фінансових коштів. Воно росте до тих пір, поки людина продовжує працювати, а потім з виходом на пенсію починає різко падати. Якщо до дня смерті багатство не стане рівним нулю, то решта перейде у спадок. Наявний дохід також збільшується до середини життя, а потім починає падати. Через цих варіацій наявного доходу і багатства споживання в ході всього життєвого циклу залишається практично постійним: в молоді роки люди живуть у борг і мають високе споживання, вважаючи, що потім, коли доходи почнуть рости, вони зможуть повернути борги. У зрілі роки, маючи в своєму розпорядженні значним доходом і багатством, домогосподарства збільшують накопичення, готуючись до старості, і це робить рівень їх споживання нижче потенційно можливого. У старості на покупки витрачаються заощадження, що підтримує споживання практично незмінним.

Підхідному функція також легко пояснюється за допомогою теорії життєвого циклу: згадаймо, що відповідно до цієї теорії молодь і люди похилого віку витрачають більше, ніж вони мають дохід - перші живуть у борг, другі - за рахунок заощаджень. Ця низькооплачувана група населення досить значна. Високий дохід превалює в групі, куди відносяться особи середнього віку і саме в цьому віці, як ми відзначили, люди збільшують накопичення, готуючись до старості, тобто споживання падає. Це призводить до того, що якщо розділити всіх людей за величиною їх доходу, то для осіб з низьким доходом величини вище, ніж для більш забезпечених.

Разом з тим теорія життєвого циклу також має слабкі місця.

По-перше, багато людей похилого віку продовжують робити заощадження.

По-друге, значна кількість молодих людей не можуть жити в борг, оскільки у них просто ніде взяти кошти. У зв'язку з цим в молоді роки споживання визначається все ж не очікуваним, а поточним доходом.

По-третє, передбачається, що в короткостроковому періоді величина багатства залишається незмінною. Але короткостроковий період, пов'язаний з великою депресією, за оцінками західних економістів, тривав 13 років, а за цей проміжок часу багатство не може залишатися незмінним. І, нарешті, не існує методики підрахунку очікуваного доходу.

Вплив інфляції на перерозподіл доходу

Слід пам'ятати, що сам факт інфляції - зниження купівельної спроможності грошей, тобто зменшення кількості товарів і послуг, які можна купити на рубль, - не обов'язково призводить до зниження особового реального доходу, чи рівня життя. Однак реальний дохід, або рівень життя, знизиться тільки в тому випадку, якщо номінальний дохід буде відставати від інфляції.

Інфляція скорочує доходи людей, що одержують відносно фіксовані номінальні доходи. Вона їх робить просто біднішими, і причому з кожним днем. Інакше кажучи, вона перерозподіляє доходи, зменшуючи їх в одержувачів фіксованих доходів і збільшуючи їх в інших груп населення.

Прикладом є літні люди, що живуть на пенсію, яка забезпечує фіксований щомісячний розмір номінального доходу. Людина, що пішов на пенсію в 1995 році, він здобув на ті часи достатню суму, виявляє, що в 1999 році купівельна спроможність його пенсії значно скоротилася. Від інфляції страждають ті наймані робітники, які працюють в нерентабельних галузях промисловості і позбавлені підтримки профспілок. У такій ситуації зростання рівня цін випередить зростання їх грошових доходів.

Люди, що живуть на нефіксовані доходи, можуть виграти від інфляції. Виграш від інфляції можуть одержати керуючі фірм, інші одержувачі прибутків.

Якщо ціни (готової продукції) будуть рости швидше, ніж ціни на ресурси, то грошові надходження фірми будуть рости більш високими темпами, ніж витрати. Тому деякі доходи у вигляді прибутку будуть обганяти зростаючу хвилю інфляції.

Інфляція негативно впливає на власників заощаджень. Зі зростанням цін реальна вартість заощаджень, відкладених на чорний день, зменшується. Під час інфляції зменшується реальна вартість термінових вкладів в банку, страхових полісів, щорічної ренти і інших паперових активів з фіксованою вартістю.

Наслідки інфляції у сфері перерозподілу були б не такими важкими і навіть усунути, якщо б люди могли:

1) Передбачати інфляцію;

2) Мати можливість скоригувати свої номінальні доходи з урахуванням майбутніх змін у рівні цін.

2.4. Соціально-економічна диференціація

У ході реформ різко зросла диференціація доходів, майнового стану та рівня життя. З'явилася група добре забезпечених за західними стандартами людей, що виявляють і класичні зразки престижного споживання. Одночасно поповнюються ряди бідного населення. Причому в них потрапляють не тільки безробітні і непрацездатні, деградовані і декласовані, але й частина працюючого населення, що знаходиться в розквіті сил і здібностей. Виникла небезпека появи застійних вогнищ матеріальну незабезпеченість. Оцінки дійсних масштабів бідності варіюють від 20 до 60 і більше відсотків в залежності від обраних критеріїв і політичних поглядів експертів. Та й саме поняття бідності неоднорідне і охоплює різні соціальні стани.

Незадоволеність людей своїм матеріальним становищем зберігається і навіть зростає. Але матеріальні умови життя сильно змінилися в порівнянні з дореформений періодом, коли спостерігався хронічний дефіцит предметів першої необхідності. За період з початку реформ значно зросли матеріальні потреби людей, урізноманітнювалися стилі життя, що само по собі є важливим показником соціально-економічного розвитку.

2.5. Зайнятість

Досліджуючи поведінку людини у відносинах зайнятості, економічний підхід неминуче передбачає спроби раціоналізації прийнятих рішень. Жінки не розраховують на безперервність своєї зайнятості, тому самі шукають роботу, що дозволяє відносно безболісно перервати трудовий стаж. Соціолог ж швидше звернути увагу на змінюються уявлення про належне професійному становищі жінки - самостійності її кар'єри і мірою матеріальної незалежності, які змінюються з часом. Зростаюча в наші дні часткова зайнятість, пов'язана з фемінізації ринку праці, також пояснюється економістом з позицій раціоналізму - тим, що вона зручна для значної кількості жінок, які добровільно обирають неповний робочий день.

І часто людина не витрачає часу і сил на тривалий пошук роботи, погоджуючись на першу-ліпшу пропозицію, не порівнюючи варіанти і не калькуліруя альтернативні витрати.

Для економічної теорії поведінку у сфері зайнятості є продуктом раціональних рішень, прийнятих автономним і щодо поінформованим індивідом з метою оптимізації трудових зусиль і отримуваної винагороди. Подібні уявлення викликають ряд заперечень:

· По-перше, дії людей відбуваються під впливом мотивів.

· По-друге, зроблений ними вибір не такий раціональний і послідовний.

· По-третє, в основі вибору місць і форм зайнятості лежать не тільки індивідуальні характеристики, але і соціальні фактори та обставини, пов'язані з прискоренням в місцевому співтоваристві, неможливістю розірвати сплетіння сімейних і дружніх зв'язків, що пронизують повсякденне життя людини. Більше половини тих, хто знайшов і змінив місце роботи, користувалися інформацією, отриманою з особистих інформаційних джерел.

Сама по собі часта зміна роботи, зрозуміло, може не тільки формувати вражаючий послужний список, але і створювати погану репутацію ненадійного (або незлагідного) співробітника.

Кінцева причина полягає у тому, що праця - не просто спосіб отримання заробітку. Насправді це засіб здобуття цілей сукупності статусів, з якими нерозривно пов'язана повсякденне життя людини.

Втрата зайнятості загрожує чимось більшим, ніж втратою доходу - випаданням з мережі звичних спільнот. На трудовий вибір нашаровується маса соціальних факторів: наявність або відсутність членів сім'ї (що працюють або утриманців); уявлення про належне виховання дітей (чи варто їм перебувати на винятковому опікою матері); ставлення оточуючих до обов'язковості праці.

Вибір на користь роботи або її відсутності здійснюється під впливом факторів, пов'язаних з державним регулюванням і соціальною політикою: змін розмірів виплати допомоги по безробіттю, умов їх отримання.

Людина може включатися у сфери зайнятості і створювати матеріальні цінності, зовсім не з'являючись на ринку праці. Це праця у домашньому господарстві.

Проблеми в галузі зайнятості:

1. Наростає напруженість на ринку праці. Зберігається надмірна зайнятість.

2. Збільшується частка працівників, що перебувають в адміністративних відпустках.

3. Відбуваються скорочення фактичного робочого часу в середньому до чотирьох робочих днів на тиждень і збільшення частки працюючих у режимі неповної зайнятості.

4. Криза в сфері оплати праці виражається в значному зниженні реальної заробітної плати; розширення практики використання неоплаченої праці.

5. Зміна структури робочої сили за статусом зайнятості - різке скорочення зайнятості в державному секторі економіки і зростання числа працюючих у приватному секторі.

У цій області потрібно втручання держави. Оскільки ринок не гарантує право на працю, державі доводиться регулювати ринок праці, вживати заходів щодо скорочення безробіття. На плечі держави лягає і зовнішня політика. Державі потрібно також направляти економічні ресурси на задоволення людей, створювати виробництво суспільних товарів і послуг. Держава мала б дбати про інвалідів, дітей, старих, незаможних. Ринок не націлений на розробки в області фундаментальних наук, бо це пов'язано з високим ступенем ризику і невизначеністю, з величезними витратами.

Висновок

У цілому держава реалізує політичні та соціальні, економічні принципи даного співтовариства громадян. Воно активно бере участь у формуванні макроекономічних ринкових процесів. Держава забезпечує соціальний захист і соціальну гарантію. Держава гарантує мінімум заробітної плати, пенсії по старості, інвалідності, допомогу по безробіттю, різні види допомоги незаможним, здійснює індексацію фіксованих доходів у зв'язку із зростанням цін і т.д.

Соціологи, на противагу економістам, вказують на те, що коло мотивів пошуку і підстав вибору роботи або відмови від будь-якої зайнятості захоплює широкі області соціальних відносин. Причиною нерівноваги на ринку праці стає дію численних соціальних структур, в яких відбувається утвердження владних повноважень і статусних позицій, обмін інформацією і нееквівалентного послугами.

Нова для нас тема ринку праці надзвичайно важлива для оцінки ситуації в сучасній Росії, де відбувається якісна зміна типів і форм зайнятості, спостерігається підвищена гнучкість і зростаюча сегментація (розподіл ринку на окремі сегменти за будь-якою ознакою: країна, регіон, культура, релігійні традиції ) ринку праці, оформляються анклави безробіття. Ця теорія продовжує служити ідейною базою не тільки для економічних, але й для значної частини соціологічних робіт з проблем зайнятості.

Вторгшись в проблематику ринку праці, щодо чужу вже по вихідної термінології, соціологія намагається намацати свій предмет на цьому незвичному для неї дослідному полі, де їй ще належить виробити якесь цілісне розуміння господарських питань.

Добробут суспільства

ВНП являє собою досить точний показник функціонування національної економіки. Однак він не є показником реального добробуту суспільства. ВНП просто є вимірником річного обсягу виробництва.

Добробут суспільства вимірюється сукупним обсягом виробництва за весь період його існування. Тому між реальним ВНП і суспільним добробутом існує тісний зв'язок, тобто чим вище рівень виробництва, тим суспільство ближче до «кращого життя».

В кінці 80-х років вище керівництво країни було змушене визнати: у загальноцивілізованого плані в ряді важливих сфер і напрямків життя суспільства ми залишилися ніби в минулій технологічній епосі, в той час як країни Заходу перейшли в іншу - епоху високих технологій, принципово нових можливостей науки і виробництва, нових форм забезпечення життя людей аж до побуту.

Розпочаті у другій половині 80-х років реформи викликали глибокі зміни в країні, торкнувшись всі сфери життя людей. Погіршилося продовольче постачання, ослабла державна і трудова дисципліна, зросла злочинність, у ряді районів виникли міжнаціональні конфлікти, поглиблення кризи проявилося в рості цін, зниження життєвого рівня переважної більшості громадян, в падінні виробництва. Необхідно послідовне, рішуче здійснення намічених перетворень в економіці, соціальній сфері, в політиці, духовному житті. Важливою умовою виходу з кризи є громадянська згода, співпраця різних соціальних і політичних сил, зацікавлених у проведенні реформ, у підтримці конституційного порядку.

За статистикою: Наприкінці 70-х років у народному господарстві СРСР переважно ручною працею займалося близько 40 млн. чоловік, а до середини 80-х років - близько 50 млн.; середньорічні темпи зростання продуктивності праці становили в 1951-1960 рр.. 8%, 1971-1975 рр.. - 4,6%, 1981-1986 рр.. - 3%

Існує прямий зв'язок між станом економіки і рівнем життя населення (споживання залежить від виробництва). Найважливіший показник ефективності виробництва - продуктивність праці. У середині 80-х років у промисловості СРСР в порівнянні з США вона становила 55%, в сільському господарстві - 20-25%. Забезпеченість населення товарами масового споживання, продуктами харчування пов'язана з цими показниками.

Науково-технічна революція незмірно збільшила цінність знань. Передбачається, що до 2003 р. у вартості товару 98% буде становити інтелект. Тому стає вигідним продавати і купувати інформацію, знання про способи діяльності, нові технології і т.п. Наука стає постійним джерелом нових ідей, що вказують шляхи розвитку матеріального виробництва. З кінця 70-х років у розвитку НТР з'явилися якісно нові риси, пов'язані з успіхами мікроелектроніки. Цей новий етап отримав назву комп'ютерної революції. В автоматизованій системі машин з'явилося тепер засноване на ЕОМ управління і контролює пристрій звільняє людину не тільки від контакту з робочими знаряддями, але і з самою робочою машиною. Параметри дії цих пристроїв можуть вийти за межі не тільки фізичних, але і розумових можливостей людини. Наприклад, їй властива не тільки недоступна руці людини швидкість руху, але і непосильна для людського мозку швидкість переробки інформації. Робот - це перша машина в історії, яка замінила не тільки людські руки, а й деякі функції людського інтелекту.

Поряд з технікою і технологією якісно змінюється і предмет праці - матеріали, які піддаються обробці в процесі виробництва.

НТР викликає глибокі зміни не тільки в матеріальному виробництві, але і в інших сферах життя: це і різке зростання автомобільних перевезень, збільшення швидкостей залізничного транспорту; вторгнення мікроелектроніки викликає докорінні зміни в торгівлі, охороні здоров'я, кредитно-фінансовій сфері. Відеомагнітофони, відеокамери, радіотелефони, відеокасети, відеодиски, кабельне телебачення інтенсивно змінює побут людей.

Домашні персональні комп'ютери управляють побутовими приладами, допомагають освіті, застосовуються при надомних формах праці. У 1980 році в США було вироблено 371 тис. персональних комп'ютерів, а в 1985 - 6,6 млн. Їх випуск перевищив кількість вироблених кухонних комбайнів і побутових кондиціонерів. Нова домашня техніка використовується як у виробничих цілях, так і для освіти і дозвілля.

Роль людського фактора виробництва зростає. Підвищується роль знань сучасного фахівця, широта його кругозору і здатність швидко освоюватися в новій ситуації. Висока якість працівника виробництва включає і його кваліфікацію, і здоров'я, і ​​психічний стан, і морально-вольові якості, і загальну культуру. Незмірно зрослі потреби людини спонукають до посиленого розвитку індустрії добробуту - тих галузей, які забезпечують підвищення рівня життя людей. Названа причина змушує піклуватися про безпеку умов праці, дотримання допустимих норм забруднення середовища проживання. Зростає питома вага коштів, які витрачаються на соціальну сферу (освіта, охорона здоров'я, транспорт, індустрію дозвілля тощо). Істотно змінюється співвідношення між фізичною та розумовою працею. Якщо раніше робочий реалізував в процесі праці переважно фізичні здібності (витривалість, мускульну силу, професійну натренованість), то створення машин, що виконують логічні операції, математичні розрахунки і т.д. висуває на перший план такі людські здібності, як уміння аналізувати обстановку, зіставляти дані, ставити цілі і т.п. При цьому зростає творчий початок - здатність оцінювати ситуацію і приймати самостійні рішення. На ділі посилюють емоційну напругу, психічні навантаження, зростає роль таких моральних якостей особистості, як почуття відповідальності, самодисципліна, самоконтроль. В якості головного джерела зростання продуктивності слід розглядати не капіталовкладення, ні автоматику, а людей (кваліфікація працівників, їх здатність, ставлення до праці).

Ринкова економіка надає можливість найбільш ефективно використовувати свої здібності, знання, вправність. Знаючий, умілий людина може знайти собі добре оплачувану роботу. Високопродуктивну працю, дисциплінованість, відповідальність - гарантії стабільного економічного стану, матеріального статку.

Соціальний статус - це положення людини в суспільстві, займане ним відповідно з віком, статтю, походженням, професією, сімейним станом. Соціальний статус особистості - освіта, кваліфікація, інші особисті якості людини. Соціальна мобільність, можливість оцінити соціальний статус тим більше, чим вище рівень цивілізованості суспільства. Людина може реалізувати себе в рамках будь-якого соціального статусу. Адже не секрет, що багато професій не відразу створюють людині стійке положення в суспільстві, особливо матеріальне. Умови праці, побуту, освіта, охорона здоров'я, соціальне забезпечення (пенсії, допомоги і т.п.) - це лише мала частина того, що найкращим чином має забезпечити людині суспільство. Турбота про людей похилого віку, дітей, інвалідів - ознака цивілізованості суспільства, його справедливості по відношенню до своїх громадян. Зараз, наприклад, Швеція займає шосте місце у світі за рівнем життя населення і перше місце - за рівномірністю розподілу доходів всередині суспільства. Більше 50% доходу вони віддають державі у вигляді податків, які частково повертаються до них у ролі соціальних пільг. Решта податків йдуть на допомогу бідним. Шведи вправі сказати, що відмінною рисою сучасного шведського суспільства є високий ступінь правової, соціальної, побутової захищеності кожної людини.

Рівень виконання товариством своїх обов'язків перед людиною певною мірою відбивається в наступних таблицях. Таблиці не тільки характеризують стан системи охорони здоров'я в різних країнах, але і відображають рівень життя в них. Адже для того, щоб люди жили довго, недостатньо мати лише гарну медицину, необхідне забезпечення кращих умов праці та відпочинку, якісне харчування та багато чого іншого.

Статистичні дані про тривалість життя в окремих країнах (число років)

Дитяча смертність (кількість дітей, померлих у віці до одного року, на 1 тис. народжених у 1990 р.)

Список літератури

Для підготовки даної роботи були використані матеріали з сайту http://www.bolshe.ru/