Санкт-Петербурзький державний університет культури і мистецтв
Ресурсна база соціально-культурної діяльності. Словник термінів
Виконали:
студентки 1 курсу
факультету культурології
груп 137, 137 а
Молчанова Андріана
Соколова Юлія Болтачова Олександра
Перевірила: Рябова Т.В.
Санкт-Петербург, 2010 рік
- Ресурси - це засоби, запаси, можливості, джерела цих коштів, необхідні і достатні для досягнення будь-яких цілей і здійснення будь-яких видів діяльності.
Можна виділити декілька підходів до розуміння ресурсів:
1) ресурси розглядаються як характеристика будь-якого об'єкта (людини, фірми, території, регіону). У даному випадку оцінка ресурсів цього об'єкта є основою для подальшого планування, будь - яких дій (планів, проектів) з цим об'єктом
2) ресурси виступають як частина будь-якого технологічного процесу, що дозволяє перейти від вихідної ситуації до наміченої мети
3) ресурс розглядаються з точки зору сучасного менеджменту. Одна з функцій сучасного менеджера - уміння грамотно розпоряджатися ресурсами.
- Ресурсна база - сукупність основних компонентів необхідних для виробництва конкретного культурного продукту, культурних благ чи послуг (Кисельова Т.Г., Красильников Ю. Д. Соціально-культурна діяль ність). А також сукупність фінансових, трудових, енергетичних, природних, матеріальних, інформаційно-творчих ресурсів.
- Нормативний - правовий ресурс - сукупність різних нормативних актів, на підставі яких функціонують галузі культури в РФ; сукупність локально-нормативних актів (статути, накази, інструкції тощо), на підставі яких працюють конкретні заклади культури чи розробляються і реалізуються проекти , програми, заходи.
Також нормативно-правовий ресурс можна розглянути як правові та організаційні, технологічні документи, інструктивна інформація, що визначають організаційний порядок підготовки і проведення соціально-культурної діяльності (сюди так само входять статут організації, внутрішні правила та ін.)
Документи, що охороняють, що закріплюють і регулюють права громадян на участь в процесах соціально-культурної діяльності на федеральному, регіональному (суб'єктно-федеративному) та муніципальному, місцевому рівнях.
- Кадровий (інтелектуальний) ресурс - фахівці, а так само технічний і допоміжний персонал, з урахуванням професійного та інтелектуального рівня, відповідних призначенням організації та забезпечують якість вироблюваного культурного продукту (благ / послуг).
- Праця працівників соціально-культурної сфери - один з найбільш складних видів діяльності, а більшість професій вимагають високого рівня професійної підготовки і наявності спеціальної освіти. Галузі бюджетної сфери відрізняє висока потреба у фахівцях з вищою професійною освітою.
Характерні особливості праці працівників соціально-культурної сфери пов'язані, перш за все, зі специфікою основних елементів трудової діяльності, об'єкта праці, кінцевих цілей праці і в істотній мірі також знарядь та інших засобів праці. Необхідно відзначити особливості об'єкта, на який спрямована діяльність працівників. Предметом їх праці служить людина з його різноманітними потребами та індивідуальними особливостями. З цим, безумовно, пов'язана підвищена соціальна відповідальність за результати трудової діяльності працівників соціально-культурної сфери.
Соціально-культурна сфера покликана забезпечувати вельми різноманітні потреби членів суспільства. Одне з головних місць серед них займає формування загальноосвітніх і професійних знань людини, його розвиток і виховання на різних стадіях життя.
Таке завдання, як задоволення потреб людини, постійне підтримання здоров'я і працездатності, фізичний розвиток і моральне здоров'я вирішують, перш за все, працівники даної сфери.
Також зусилля працівників спрямовані, перш за все, на задоволення насущних потреб непрацездатних громадян, а також осіб з обмеженою працездатністю, громадян, які потребують особливої соціальної турботи і соціального обслуговування (інвалідів, ветеранів, і людей похилого віку).
Людське суспільство не може існувати й успішно розвиватися, якщо не будуть задовольнятися інтелектуальні потреби його членів. Ці досить важливі функції покликані виконувати організації культури і мистецтва (театри, філармонійні та концертні організації, цирки, палаци і будинки культури, музеї, виставкові зали, бібліотеки, клуби та інші організації цього профілю).
- Фінансовий ресурс складається з бюджетних і позабюджетних джерел фінансування, використання яких не суперечить чинному в РФ законодавству.
- Бюджет - форма освіти і витрати коштів для забезпечення діяльності органів державної влади і виконання функцій держави.
- Фінансування - виділення грошових коштів з певних джерел суб'єкту на конкретні цілі його діяльності.
- Структура бюджетної системи РФ: федеральний, регіональний і муніципальний бюджети.
- Благодійна діяльність - діяльність з надання безкорисливої (безоплатної) передачі юридичними особами або окремими громадянами майна, грошових коштів або надання послуги.
- Меценатство - вид благодійної діяльності (тривала) з надання систематичної фінансової підтримки і розвитку об'єкта діяльності, певна професійна діяльність колективу або творчої особистості.
- Спонсорство - вид фінансової підтримки в соціальній сфері, що розраховує на отримання непрямого ефекту (створення позитивного іміджу фірми, умов для розміщення реклами).
- Комерціалізація - широке використання комерційних засад в економіці, розширення кількості комерційних організацій; підпорядкування діяльності шляхом вилучення прибутку.
- Матеріально-технічні ресурси включають в себе спеціальне обладнання, майно, інвентар для експлуатації та виробництва культурного продукту і створення відповідного середовища для забезпечення культурної, просвітницької та дозвільної діяльності.
Складова частина матеріально-технічних ресурсів - нерухомість, необхідна для оптимального функціонування об'єктів соціально-культурного призначення. До видів нерухомості відносяться: будівлі, приміщення, спеціально облаштовані споруди і територія під ними. Основні фонди:
1) архітектурно - і інженерно-будівельні об'єкти (будівлі та споруди), призначені для проведення соціально-культурних заходів, експлуатації та зберігання обладнання і матеріальних цінностей;
2) інженерно-комунікаційні системи та пристрої: електричні мережі, телекомунікації, системи опалення, водопостачання та ін;
3) механізми та обладнання: атракціони, господарський, музичний, ігровий, спортивний інвентар, музейні цінності, сценическо-постановочні засоби та реквізит, бібліотечні фонди, багаторічні зелені насадження;
4) транспортні засоби.
- Фондоозброєність - економічний показник, що характеризує оснащеність працівників підприємств сфери матеріального виробництва основними виробничими фондами (засобами). Визначається як відношення вартості основних засобів підприємства (у порівнянних цінах) до середньої річної облікової чисельності працівників.
- Соціально-демографічний ресурс - сукупність фізичних осіб, які проживають на території даного регіону, міста, мікрорайону.
Розрізняються за віковою, професійною, етнічною та іншими принципами, а так само враховується їх активність.
- Інформаційно-методичний ресурс - сукупність зовнішньої і внутрішньої інформації, на підставі якої приймаються управлінські рішення, засоби і способи організаційно-методичного керівництва, науково-методичного забезпечення, перепідготовки, підвищення кваліфікації кадрів у галузі соціально-культурної діяльності.
- Прир про дние рес у рси - природні ресурси, частина всієї сукупності природних умов існування людства і найважливіші компоненти навколишнього його природного середовища, що використовуються в процесі суспільного виробництва з метою задоволення матеріальних і культурних потреб суспільства.
Висновок
Так як соціально-культурна сфера нонпрофітна, то в ресурсах відображається вся специфіка, наприклад, матеріально-технічна база обов'язково повинна бути відображена на окремому балансі, сама установа культури не має "особистого" майна, також специфічні і різні засоби: канцелярські приналежності, меблі, реквізит, які характерні тільки для даної сфери. Фінансування здійснюється з бюджету і на основі залучення коштів, залучення інтересів самих різних сил і інстанцій: спонсорів, благодійних організацій та інших донорів. Більш того, некомерційна діяльність має більш загальний характер, вона може включати в себе комерційну як свою частину. Наприклад, музей може займатися підприємницькою діяльністю, відкривати виробництво сувенірів, друкарню, ремонтні майстерні.
Так як соціально-культурна галузь постійно розвивається, то і кадри повинні постійно проходити перепідготовку, тому в цій сфері велике число професійних працівників, які мають вищу освіту або середня спеціальна.
Соціально-культурна сфера часто використовує природні ресурси.