Відповідно до Трудового кодексу Російської Федерації кожен працівник, якщо він зайнятий на важких роботах, роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці, має право на пільги і компенсації, встановлені Російським законодавством, законодавством суб'єкта Російської Федерації, колективним договором або індивідуальним трудовим договором.
ОСНОВНІ ПІЛЬГИ І КОМПЕНСАЦІЇ
При цьому гарантується надання наступних пільг і компенсацій за важкі роботи і роботи з шкідливими або небезпечними умовами праці:
· Скорочена тривалість робочого часу;
· Щорічну додаткову оплачувану відпустку;
· Доплати до заробітної плати або підвищені тарифні ставки;
· Пільгове пенсійне забезпечення по старості (віком).
МОЛОКО І рівноцінних продуктів
У відповідності зі статтею 222 Трудового кодексу РФ на роботах зі шкідливими умовами праці працівникам видаються безплатно за встановленими нормами молоко або інші рівноцінні харчові продукти.
Норми і умови безкоштовної видачі молока або інших рівноцінних харчових продуктів працівникам, зайнятим на роботах із шкідливими умовами праці регулюються відповідною постановою Мінпраці Росії від 31 березня 2003 року № 13.
Зазначеною постановою встановлено, що норма безкоштовної видачі молока становить 0,5 літра за зміну незалежно від її тривалості.
Безкоштовна видача молока або інших рівноцінних харчових продуктів виробляється працівникам в дні фактичної зайнятості на роботах, пов'язаних з наявністю на робочому місці шкідливих виробничих факторів.
Видача та вживання молока повинні здійснюватися в буфетах, їдальнях або в спеціально обладнаних відповідно до санітарно-гігієнічними вимогами приміщеннях, затвердженими в установленому порядку.
Не допускається заміна молока грошовою компенсацією, а також видача молока за одну або декілька змін наперед, так само як і за минулі зміни, і відпуск його додому.
Працівникам, які отримують безкоштовно лікувально-профілактичне харчування у зв'язку з особливо шкідливими умовами праці, молоко не видається.
Наказом МОЗ України від 28 березня 2003 року № 126 затверджено «Перелік шкідливих виробничих факторів, при дії яких в профілактичних цілях рекомендується вживання молока або інших рівноцінних харчових продуктів».
Лікувально-профілактичне харчування
Лікувально-профілактичне харчування та вітаміни надається згідно з постановою Мінпраці Росії від 31 березня 2003 року № 14, якою затверджено:
· Перелік виробництв, професій і посад, робота в яких дає право на безкоштовне отримання лікувально-профілактичного харчування;
· Раціони лікувально-профілактичного харчування;
· Правила безкоштовної видачі лікувально-профілактичного харчування.
· Норми безкоштовної видачі вітамінних препаратів.
Лікувально-профілактична і санітарно-побутове обслуговування працівників
Забезпечення лікувально-профілактичного та санітарно-побутового обслуговування працівників організацій, відповідно до вимог охорони праці, покладається на роботодавця. У цих цілях в організації за встановленими нормами виконується наступне:
· Обладнуються санітарно-побутові приміщення, до яких відносяться: кімнати прийому їжі, гардеробні, курильні кімнати, вбиральні, умивальні, душові, ванни для ніг, приміщення для особистої гігієни жінок, а також спеціальні приміщення і пристрої для сушіння, прання, чищення спецодягу і спецвзуття , приміщення для обігріву робітників, знепилювання і ін
· Створюються пункти охорони здоров'я, санітарні пости з аптечками, укомплектованими набором лікарських засобів і препаратів для надання першої медичної допомоги, кімнати для відпочинку в робочий час і психологічного розвантаження;
· Встановлюються апарати для забезпечення працівників гарячих цехів і ділянок газованою солоною водою та ін
При виборі типу приміщень, слід виходити з санітарно-гігієнічних умов виробничого процесу.
У свою чергу санітарно-гігієнічні умови виробничого процесу розділені на чотири групи, які відображають характер впливу на працюючих.
Кількість тих чи інших санітарно-побутових приміщень і пристроїв визначається в залежності від групи і підгрупи виробничого процесу (ступеня забруднення працюючих) і кількості осіб на один пристрій: кранів в умивальниках, душових і ін
Мінпраці Росії постановою від 4 липня 2003 року № 45 затвердив:
· «Норми безплатної видачі працівникам змиваючих та знешкоджуючих засобів»;
· «Порядок і умови видачі працівникам змиваючих та знешкоджуючих засобів».
Відповідно до цієї постанови:
· На роботах, пов'язаних із забрудненням, працівникам видається мило;
· На роботах, пов'язаних з важко змивається, забрудненнями, маслами, мастилами, нафтопродуктами, клеями, бітумом, хімічними речовинами подразнюючої дії та ін, видаються захисні, регенеруючі і відновлюють креми, що очищають пасти для рук.