Підприємництво як основа економіки

Формою вирішення суперечностей як внутрішніх причин саморозвитку економічних процесів і явищ виступає бізнес, який, будучи системним явищем, володіє власними внутрішніми елементами розвитку (рис. 1). Значить, бізнес сам по собі стає рушійною силою. (1)
Джерелом розвитку бізнесу стає працю (справа), творчий характер людської діяльності. І хоча розвиток бізнесу - результат свідомої діяльності людей, люди не вільні в цьому розвитку. Не можна змусити людину стати бізнесменом, можна лише створити умови для економічної свободи, навчити деяким навичкам маркетингу, менеджменту, дати суму економічних знань.
Діяльність людей з розвитку своєї справи (бізнесу) об'єктивно визначена зовнішніми та внутрішніми умовами і насамперед досягнутим рівнем розвитку продуктивних сил, станом економічних та інших суспільних відносин.

Бізнес - це соціально-економічна і ділова творчість людини. Саме в ній, у самій людині, є її особистій ініціативі, енергії, активності, відповідальності, порядності, винятковій працьовитості закладені рушійні сили бізнесу. Прагнення людини реалізувати свої ідеї, винаходи, бажання виділитися, проявити себе, задовольнити своє здорове честолюбство, залишити після себе слід на землі «штовхають» його в «море» бізнесу. Рушійною силою бізнесу, закладеної в людині, виступає його нетерпимість до рутини, крайня незадоволеність своїм соціальним і матеріальним становищем.
Людина - сам господар своєї долі, і він хоче, щоб вона у нього була щасливою. Він прагне довести собі та іншим, що здатний на більше, і саме в бізнесі він знаходить середовище для реалізації своїх здібностей.
Історія розвитку бізнесу показує, що без ризику бізнесу не буває. Ризик - благородна справа. Він притаманний тільки людині. Це - його інтуїція, гра, обгрунтований розрахунок, змагання в конкурентній боротьбі. Це - радість перемоги розуму і розрахунків або гіркота поразки і прорахунків, але те й інше стимулює бізнес. хто не ризикує, той не перемагає. Одних ризик надихає, інших - загартовує, але виграє як правило, суспільне виробництво, оскільки неухильно створюється багатство для людей і суспільства.
Прагнення до відтворення матеріальних благ, до збільшення багатства також є рушійною силою бізнесу, тому що в кінцевому рахунку задовольняє потреби не тільки самого бізнесмена, членів його сім'ї, але й суспільство. проте потреби мають здатність випереджати виробництво, обганяти його можливості. Це пояснюється тим, що розвиток суспільства, а отже, і бізнесу породжує такі нові потреби, які не можуть бути задоволені готівкою виробничими силами. Отже, виникає необхідність у нових продуктивних силах (технології, техніки, нових професіях і так далі).
Таким чином, потреби виступають рушійною силою суспільства. Це, звичайно, не означає, що потреби не можуть відставати від розвитку виробництва. Нерозвинені потреби - головна перешкода на шляху зростання виробництва і бізнесу. Процес задоволення потреб - це і є процес споживання, а отже, і реалізація особистого економічного інтересу.
Особистий економічний інтерес являє собою усвідомлене відображення об'єктивних економічних відносин у діяльності суб'єктів бізнесу. Придушення його є головним гальмом розвитку бізнесу. Реалізувати свій інтерес людина може лише, включившись у суспільне виробництво.
Цільова спрямованість ділової активності людей (бізнесу) полягає в задоволенні потреб і інтересів. У цих двох категоріях перехрещуються всі аспекти бізнесу, і з цієї точки зору вони є загальними, тобто присутні скрізь, де розвивається бізнес. Специфіка споживачів та інтересів, а отже, і бізнесу визначається економічним та соціальним становищем людей. Бізнес є одночасно реалізацією їх інтересів і задоволенням потреб. Бажання підвищити свій добробут змушує працювати ефективніше і продуктивніше, і це зрозуміло, тому що така праця, як правило, призводить до великої винагороді, тобто стимулює нашу діяльність.
Система стимулів - надзвичайно важлива характеристика системи бізнесу. Очікування винагороди виступає не тільки рушійною силою бізнесу, а й чинником її розвитку, воно стимулює працівників виробляти більше, а роботодавців витрачати ресурси раціонально.
Стимули, виконуючи свою роль з обслуговування бізнесу, мають вплив на відносини людей до праці по-різному. Так, матеріальні стимули спонукають до праці в надії на винагороду, духовні - на суспільне визнання, соціальні - на кращі умови. Але незважаючи на різні способи впливу на суб'єктів бізнесу, функція у них одна - активізувати трудову діяльність людей. Тут потрібно мати на увазі, що процеси впливу відбуваються одночасно і взаємопов'язано, бо винагороду за працю повинна передбачати його суспільне визнання і поліпшення соціального забезпечення людини.
Саме в умовах бізнесу у людини з'являється можливість створити власну справу, зайнятися тією працею, який йому подобатися, де він може реалізувати власні ідеї, інтереси, потреби, де праця стає стимулом його діяльності (рис.2).

Рушійні сили бізнесу

Демократизація суспільства Суперечності Праця Ділова творчість людини Прагнення до відтворення матеріальних і духовних благ Ризик Конкуренція Потреби Інтереси Стимули Економічні закони ринку

Рис. 2.
Рушійною силою розвитку бізнесу виступає ряд економічних законів ринку, зокрема, закон вартості і закон попиту і пропозиції. Сутність першого полягає в тому, що обмін товарів здійснюється на основі їх суспільної вартості, тобто у відповідності з суспільно необхідними витратами праці на їх виробництво. В умовах ринку закон вартості діє як закон цін. Ціна є проявом закону вартості. Коливання цін є сигналом для того, щоб збільшити виробництво одних товарів і скоротити інших. Ціни є особливо потужним регулятором, впливає одночасно на попит і пропозицію. При цьому зв'язок останніх з ціною товару утворює механізм, за допомогою якого реалізується дія закону попиту і пропозиції, де попит визначає обсяг і структуру пропозиції, висловлюючи свої вимоги до виробництва. Пропозиція формує попит через асортимент виробничих товарів і їх ціни. Чим вища ціна, тим менше купують товар - показує попит. Чим вище ціни, тим вигідніше виробляти товар і тим більше їх надходитиме на ринок - показує пропозицію. Протиріччя між попитом і пропозицією є рушійною силою бізнесу.
Демократизація суспільства також виступає фактором розвитку бізнесу, його рушійною силою, вона дає свободу господарського життя, стимулює впровадження досягнень науково-технічного прогресу, надає можливість громадянам, їх об'єднанням займатися бізнесом, створює умови для поєднання інтересів, задоволення потреб людей і суспільства.
У своєму прагненні до задоволення запитів споживачів бізнесмен реалізує свій економічний інтерес, лише вступаючи у взаємне суперництво за увагу споживачів, намагаючись виштовхнути свого суперника зі сфери виробництва. Отже, неминучість конкуренції між бізнесменами викликана пріоритетом споживання над виробництвом. Конкуренція є об'єктивною закономірністю становлення і розвитку бізнесу, важливою передумовою впорядкування цін, сприяє витісненню з виробництва неефективних підприємств, раціональної перегрупуванню ресурсів, охороняє споживача від диктату виробників.
Конкуренція ж споживачів була типовою рисою колишньої радянської системи. Коли між підприємствами йшла гостра конкурентна боротьба за прикріплення до вигідних постачальників, за фонди, ліміти. Індивідуальні споживачами боролися за місце в чергах біля прилавків магазинів, за доступ до закритих розподільників, баз, спецбуфетам, спецклініках. Була сформульована система нових цінностей суспільства, головною серед яких є доступ до дефіцитів. У системі ж бізнесу основними конкуруючими сторонами є саме підприємці (бізнесмени). Наявність настільки різнорідних конкурентів робить в кінцевому рахунку конкурентну боротьбу невичерпної рушійною силою розвитку бізнесу.

1.5 Підприємництво як елемент бізнесу і тип господарювання

Підприємництво як економічних феномен - вже категорії бізнесу, але в господарській практиці їх часто ототожнюють. Однак це не синоніми, не тотожності, хоча і дуже близькі за значенням поняття.
Бізнес ширше, ніж підприємництво, бо він охоплює відносини, що виникають між усіма учасниками ринкової економіки, і включає в дію не тільки підприємців, але і споживачів, найманих працівників, державні структури.
Підприємництво - динамічний, активний елемент бізнесу, що представляє собою ініціативну, самостійну діяльність, яка здійснюється на свій ризик і під свою майнову відповідальність громадянами, об'єднаннями громадян з виробництва продукції, виконання робіт та надання послуг з метою отримання прибутку. Підприємництво включає в оборот свого суб'єкта-підприємця, а не всіх учасників ринку. Звідси ми можемо вести мову про підприємницький бізнес, поряд із споживчим, трудовим і державним, про яких мова піде трохи пізніше.
Існують, в основному, дві моделі підприємницького бізнесу (рис.3). Найчастіше використовують ці моделі в поєднанні.
Філософією підприємництва є вільний індивідуалізм, головна риса якого - забезпечення особистого процвітання за рахунок власних зусиль, але це не суперечить інтересам суспільства. Можливості збагачення одних не повинні стримуватися слабкістю, нездатністю інших. Тільки багатий може бути меценатом, спонсором, милосердним. Hіщій не може допомогти іншим. Багаті люди - багате суспільство. Отримуючи користь для себе, підприємництво діє на благо суспільства.
Підприємництво формує навколо себе певне середовище, в якій стверджується повага до особистості як такої, сповна реалізує природне честолюбство людини, її прагнення до самореалізації та самоствердження, дозволяє вивільнити творчий потенціал людей, забезпечує їм сферу діяльності, сферу застосування своїх сил і, в цьому плані, виступає ка тип господарювання. Будучи наслідком демократизації суспільства, підприємництво саме, у міру проникнення в економічні структури і в психологію людей, розвиває і підтримує процес звільнення суспільства і особистості від рутинних стагнацій виробництва, формує тип мислення, спосіб життя. Бізнесу без підприємництва не буває, це не тільки елемент його системи, а й чинник розвитку.
Розвиток підприємництва означає раціоналізацію економіки, підвищення конкурентоспроможності, позбавлення від баласту невикористовуваних або погано експлуатуються ресурсів, більш повну реалізацію головного потенціалу суспільства - людини. З цієї причини підприємництво не може бути соціалістичним або капіталістичним. Воно - невід'ємна частина бізнесу, ринкової економіки і розвивається тільки там, де стверджується вільна ринкова середовище та демократизація суспільства.
Будь-яке пригнічення підприємництва є основою для поневолення людини.
Не можна бути вільним громадянином, не маючи свого доходу, своєї справи. Суспільство, в якому всі люди - наймані працівники щодо держави, не може бути гуманним. Економіка, перетворена в єдину фабрику, де всі працюють за єдиним господарським планом, відкинула підприємництво, за своєю суттю. Виник, так зване, соціалістична держава, демагогічно проповідувала нібито своє процвітання при злиденному народі і розореній, дефіцитній економіці, була приречена. Практика показала, що сучасні соціалістичні тенденції знаменують різкий розрив з усім ходом західної цивілізації, яку сучасна людина створювала, починаючи з епохи відродження, та, яка була, в свою чергу, цивілізацією, заснованою на принципах підприємництва. Тому сьогодні повернення до підприємництва - це повернення до цивілізації, це шлях виходу з глухого кута, в який нас завели глашатаї «будівництва комунізму».
Підприємництво, як елемент бізнесу, не може бути відокремлене від праці, від ведення господарства, від привласнення. Без праці бізнесу не буває. Праця і підприємництво - це процеси цілеспрямованої діяльності з виробництва матеріальних і духовних благ, але якщо для підприємництва праця - головна умова його розвитку і джерело створення життєвих благ, то підприємництво - це засіб запліднююче працю творчо, усвідомленим компонентом, це змістовна, якісна сторона діяльності, характеризується самопримусом суб'єктів, що вибрали цю діяльність, їх зацікавленістю, безпосередній причетністю до кінцевих результатів праці.
Підприємництво - це якісно новий ефективний тип ведення господарства, який вимагає прогресивних способів, прийомів, методів його ведення, а також конкретного власника, господаря виробництва. Господар (підприємець) не буде марнотратно розбазарювати своє добро, не дозволить він це робити і іншим.
Таким чином, підприємництво виступає як економічна категорія, елемент бізнесу, тип господарювання і спосіб життя.

2. Формування структур підприємницького бізнесу та його розвиток на Україну
Організація бізнесу за своєю природою носить процесуальний характер. Перш за все вона передбачає відпрацювання правил формування підприємницьких структур, обов'язкових для всіх суб'єктів бізнесу. Ці правила, або принципи, регулюються законодавством відповідно до норм, що існують у суспільстві.
Організаційний механізм здійснення підприємницького бізнесу в умовах переходу до ринкової економіки закладений у Законі України «Про підприємництво». Відповідно до нього, підприємництво здійснюється на основі таких принципів:
Þ вільний вибір видів діяльності, залучення на добровільних засадах до здійснення підприємницької діяльності майна та коштів юридичних осіб і громадян;
Þ самостійне формування програм діяльності та вибір постачальників і споживачів виробленої продукції;
Þ встановлення цін відповідно до законодавства;
Þ вільний найм працівників;
Þ залучення і використання матеріально-технічних, фінансових, трудових, природних та інших видів ресурсів, використання яких не заборонено або не обмежено законодавством;
Þ вільне розпорядження прибутком, що залишається після внесення платежів, установлених законодавством;
Þ самостійне здійснення підприємцем - юридичною особою, зовнішньоекономічної діяльності;
Þ використання підприємцем належної йому частки валютної виручки на свій розсуд.
Принципи організації бізнесу не можна абсолютизувати. Вони знаходяться в розвитку, взаємодіють між собою і відображають відносини, що склалися в суспільстві на даний період.
Для розвитку підприємницької діяльності потрібні певні умови, в основному, вони зводяться до наступного:
Þ створення законодавчої та нормативної бази;
Þ дотримання конкурентного режиму господарювання;
Þ формування ринкової інфраструктури;
Þ стимулювання бізнесу.
Створення законодавчої бази продиктоване необхідністю надати всім господарюючим суб'єктам гарантії у збереженні їхньої власності, виключити можливість націоналізації, експропріації, створити для всіх учасників бізнесу рівні права, повну економічну свободу, не допустити втручання органів державного управління у діяльності підприємницьких структур.
Конкурентний режим господарювання передбачає вільне суперництво між учасниками бізнесу за джерела сировини, вигідні умови застосування капіталу, за велику частку прибутку.
Формування елементів ринкової інфраструктури забезпечує можливість бізнесмена брати участь у системі товарних і фондових бірж, користуватися послугами комерційного банку, підприємства оптової торгівлі; відкриває доступ до ресурсів, кредитів, інформації і т.д.
Стимулювання бізнесу передбачає заохочення та розвиток підприємництва, малого бізнесу, створення сприятливого економічного середовища (податкові пільги), прямі державні дотації, фінансування ризикових проектів інноваційного характеру і т.п.
Принципи та умови організації бізнесу не залишаються незмінними. З розвитком суспільства розвиваються відносини, створюються нові умови для вдосконалення та розвитку бізнесу. Все це знаходить відображення у законодавчих актах.
Підприємницький бізнес є не що інше, як організація власного підприємства (фірми), і, залежно від видів діяльності, може бути промисловим підприємством, адвокатською конторою, консалтинговою фірмою, банком, видавництвом, торговельною точкою, акціонерним товариством і т.д.
Відповідно до форм власності, встановлених Законом України «Про власність», підприємства, як організаційні структури бізнесу, бувають таких видів:
Індивідуальні підприємства, засновані на особистій власності фізичної особи та виключно на її праці.
Сімейне підприємство, засноване на власності та праці громадян - членів однієї сім'ї, провідних спільне господарство.
Приватне підприємство, засноване на власності окремого громадянина з правом найму робочої сили.
Колективне підприємство, засноване на власності трудового колективу підприємства, кооперативу, іншого суспільства.
Державне підприємство, засноване на загальнодержавній (республіканській) власності.
Спільне підприємство, засноване на базі об'єднання майна різних власників.
Орендне підприємство, засноване на орендних відносинах, які передбачають передачу в оренду і повне господарське відання колективу засобів виробництва та іншого майна, що залишається власністю орендодавця.
Здобувши господарську самостійність і звільнившись від відомчої опіки, багато підприємств, включившись у підприємницьку діяльність, почали змінювати свій статус та форми функціонування. Ряд підприємств перетворились у фірми, компанії, товариства, акціонерні товариства і т.д., але, як би вони не називалися, вони залишаються основною ланкою бізнесу. Закон України «Про підприємства в України» створює нові умови для діяльності підприємств, незалежно від форм власності та організаційної форми підприємства (рис. 3). (2)
Таблиця 2.1
Динаміка розвитку бізнесу в України.

| Показники	1991	1992	1993	1994
1.	2.	3.	4.	5.
Малі підприємства, тис. Обсяг виробництва, млрд.крб. Кількість робітників, тис.чол.	19,6 11,86 310,9	50,5 390,6 655,5	65 15200 1000	75 114300 1100
Кооперативи, тис. Обсяг робіт, млрд.крб. Кількість робітників, тис.чол.	27,5 10 498,7	173 82,5 230,3	10 3200 200	10 24000 200
Спільні підприємства, од. Обсяг виробництва, млрд.крб Кількість робітників, тис.чол.	267 1,73 21,9	812 69,9 44,6	2000 2600 70	3000 19500 150
Сільські господарства, тис. Володіють тис. га землі Виробництво продукції, млрд.крб.	- - -	17,5 349,8 3,2	26 553 11919.1	37 800 82096.6
Акціонерні підприємства, од.	-	50	100	2300

Кількість тис.

1991 1992 1993 1994

19,6

50,5

65

75

Малі підприємства

Кількість тис.

1991 1992 1993 1994

27,5

173

10

Кооперативи

10

Кількість од ..

1991 1992 1993 1994

267

812

2000

3000

Спільні підприємства

Кількість тис.

1991 1992 1993 1994

17,5

26

37

Сільське господарство

Кількість тис.

1991 1992 1993 1994

50

100

2300

Акціонерні підприємства

Рис. 3.Дінаміка розвитку підприємництва на Україну.
Різноманіття форм власності породило різноманіття форм ведення господарства, тобто кожній формі власності відповідає певна організаційна форма господарства.
У всіх країнах з ринковою економікою існують різноманітні підприємницькі підприємства або, підприємницькі фірми, класифікація яких здійснюється за якісними і кількісними параметрами.
Основним якісним параметром при такому розмежуванні є тип власності, на якому базується підприємство, наприклад, приватної, спільної, державної. Поряд з цим розмежування за якісними параметрами може здійснюватися за характером і змістом діяльності; за обсягами та асортиментом продукції, що випускається; за способом входження у різні міжнародні союзи; за способами і методами ведення конкурентної боротьби і т.п.
Основним кількісним параметром класифікації форм бізнесу виступають чисельність працівників і річний обіг капіталу.
Відповідно до цього критерію підприємницькі підприємства діляться на малі, середні і великі.
Іншим критерієм віднесення підприємств до розділу малі - річний оборот капіталу - в Україні поки не визначений, хоча в інших державах, наприклад, у Німеччині, до малих підприємств відносяться підприємства з річним оборотом не більше 25 тис. марок.
Як правило, кількісні параметри класифікації зумовлені якісними, і, перш за все, типом власності. Так, малі підприємства - це зазвичай або індивідуальні, приватні фірми, або невеликі колективні підприємства типу кооперативів або товариств. Середні та великі утворення - це найчастіше товариства з обмеженою відповідальністю або акціонерні товариства.
Наприклад, обсяг виробництва малих підприємств України в 1993 році дорівнює 15200 млрд.крб., А кількість працюючих в 65 тис. підприємств склало 1000тис. осіб. У кооперативах обсяг послуг та робіт за цей період склав 3200 млрд.крб., А кількість працюючих у 10 тис кооперативів дорівнює 200 тис. чоловік. Акціонерних підприємств більше 2000 одиниць, обсяг виробництва 365 млрд. крб.

3. Економічне обгрунтування створення власної справи (швейного підприємства)
З усіх видів діяльності в сфері виробництва, послуг, ідей (інтелектуального бізнесу), комерційної і внешнекоммерческой діяльності зупинимося на створенні швейного підприємства. Таке підприємство буде шити шкільну форму. Працювати воно буде за договорами-замовленнями, тобто вся виготовлена ​​продукція буде реалізуватися. Для економічного обгрунтування створення такого підприємства необхідно визначити вихідні дані для розрахунку:
1. Обсяг замовлення в штуках;
2. Час виготовлення одного костюма;
3. Потреба в тканини і фурнітуру;
4. Вартість тканини і фурнітури.
Уявімо собі, що наше підприємство буде виконувати замовлення однієї з шкіл на протязі року. Тому кількість костюмів шкільної форми N_год .= 1000 шт.
Звичайно таке замовлення буде складатися з костюмів шкільної форми різних розмірів. Для спрощення та зручності розрахунок будемо робити на костюм середнього розміру.
Візьмемо час виготовлення такого костюма t = 5ч.
Потреба в тканини на один середній костюм 2 метри, за ціною 15 грн.
На один костюм необхідно 10 гудзиків, за ціною 0,30 грн. і замок-блискавка - 0,5 грн.
Також необхідно дублерин 0,5 м за ціною 4,0 грн, підкладкова тканину 1 м за ціною 0,5 грн.
Для розрахунку загальної вартості матеріалів, з яких будемо виготовляти костюм, складемо таблицю 3.2.

Таблиця 3.2.

	Одиниці виміру	Кількість на 1 виріб	Річна програма	Ціна одиниці	Вартість на виріб (грн.)	Вартість на замовлення (Грн.)
Тканина	м	2	2000	15	30	30000
Гудзики	шт.	10	10000	0,3	3	3000
Замок	шт.	1	1000	0,5	0,5	500
Дублерин	м	0,5	500	4	2	2000
Підкладкові	м	1	1000	5	5	5000
Нитки	кат.	2	2000	0,5	1	1000
Всього					41,5	41500

Наступним етапом розрахунку буде визначення кількості та вартості основних засобів для виконання нашого замовлення. Основні засоби - це засоби виробництва, багаторазово беруть участь у виробничих процесах, при цьому зберігають натуральну форму і поступово переносять свою вартість на продукти. До них відносяться швейна машина, машина-оверлок, меблі, а так само виробничі приміщення.
Кількість обладнання необхідного для виконання замовлення розраховується за формулою:


t - час виконання операції, час;
Nг - розмір замовлення, шт.
Кз - коефіцієнт завантаження обладнання (Кз = 0,8)
Ф еф - ефективний фонд часу роботи устаткування в році, год.;
Ф еф = (365-вихідний. - Святкуй.) * 1 зміну * 8 годин * До втрат =
= (365 - 14 - 10) * 80,45 = 1900 годин
Розіб'ємо час виготовлення виробу t = 5 год на час виконання операції: розкрій (t1), обробка оверлком (t2), роботи на швейній машині (t3), прасування (t4).

Швейні машини

Тепер розрахуємо кількість швейних машин необхідних для виконання замовлення:
Для виконання замовлення 1000 шт. виробів в рік необхідно при роботі в одну зміну дві швейні машини і одна машина-оверлок.

Машина-оверлок

З попереднього розрахунку очевидно, що нам необхідно 5 робочих місць: одне для розкрою, інше для обробки, два для роботи на швейних машинах і одне для прасування.
Умовно приймемо, що на одне робоче місце необхідно 5 м кв. Звідси потреба у виробничій площі:
5 м кв. * 5 робочих місць = 25 м кв.
Додамо 10 м кв. корисної площі на побутові потреби отримаємо 35
м кв.
Ціна 1 м кв. - 350 грн.
Вартість виробничої площі для нашого підприємства:
35 м кв. * 350 грн. = 12250 грн.
Розрахунок вартості обладнання представимо в таблиці 3.3

Таблиця 3.3
Вартість виробничого обладнання

Найменування	Кількість	Вартість од. (Грн.)	Загальна вартість (грн.)
Швейна машина	2	500	1000
Машина-оверлок	1	350	350
Праска	1	100	100
Стіл	5	100	500
Стілець	6	50	300
Всього			2000

Далі потрібно розрахувати амортизацію основних засобів. Зношена частина вартості основних засобів, перенесена (у вигляді амортизаційних відрахувань) на готову продукцію, в міру реалізації останньої накопичується в грошовій формі у спеціальному амортизаційному фонді.
У розрахунку застосуємо прискорену амортизацію для виробничого обладнання.
Якщо первісна вартість устаткування - 100%. Термін експлуатації - 5 років, то норма прискореної амортизації на рік:

Розрахунок вартості основних засобів та амортизаційних відрахувань наведено в таблиці 3.4.
Таблиця 3.4.
Розрахунок вартості основних засобів та їх амортизації

Найменування	Вартість (грн.)	Норма амортизації%	Сума амортизаційних відрахувань (грн.)
1. Виробниче обладнання	2000	40	800
2. Виробнича площа	12250	3	367,7
3. Інструмент (1% від виробничого обладнання)	200	20	40
4. Господарський інвентар (0,5% від виробничого обладнання)	100	20	20
Разом	14550		1227,5

Після визначення потреби в основних засобах, необхідно визначити кількість персоналу і фонд оплати праці. Для визначення кількості робочих скористаємося формулою:


t - час виготовлення одного виробу, год
Nг - розмір замовлення, шт.
ФЕФ - ефективний фонд часу роботи робітника в році, год.
Ф еф = 1900 год.
До вн - коефіцієнт перевиконання норм,
До вн = 1,1
Кос - коефіцієнт суміщення операцій,