Психологічний вплив у професійній діяльності слідчого

[ виправити ] текст може містити помилки, будь ласка перевіряйте перш ніж використовувати.

скачати

МІНІСТЕРСТВО ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ
Білгородський ЮРИДИЧНИЙ ІНСТИТУТ

Кафедра організації розкриття та розслідування злочинів

Юридична психологія

РЕФЕРАТ

по темі: «Психологічний вплив у професійній діяльності слідчого»
Автор:
професор
Артемов А.Ю.
Білгород - 2008
План
Введення
1Понятіе і структура психологічного впливу.
2. Сутність правомірного психологічного впливу в діяльності працівників ОВС.

3. Класифікація методів і прийомів психологічного впливу та їх характеристика
Висновок
ЛІТЕРАТУРА
Основна
1. Васильєв В.Л. Юридична психологія. - СПБ., 2001.
2. Еникеев М.І. Юридична психологія. - М., 2002.
3. Немов Р.С. Психологія. - У 2-х т. - М., 1994.
4. Романов В.В. Юридична психологія. - М., 2001.
5. Столяренко А.М. Прикладна юридична психологія. - М., 2001.

Додаткова

1. Абрамова Г.С. Практична психологія. - Єкатеринбург, 1998.
2. Доценко О.Л. Психологія маніпуляції: феномени, механізми і захист. - М., 1997.
3. Кандиба В.М. Кримінальний гіпноз: Приклади технологій кримінального псіховоздействія. - СПб., 1999.
4. Чалдіні Р. Психологія впливу. - СПб., 1999
5. Шейнов В.П. Як управляти іншими. Як керувати собою. - Мінськ, 1996.

Введення
Психологія - вже не тільки теоретична дисципліна, що вивчає людини, а й система прикладного знання, що дозволяє особам, які працюють з людьми, в тому числі співробітникам правоохоронних органів, вдосконалювати цю роботу.
Психологічний вплив отримує визнання як займає особливе місце в системі психологічних знань і пошуку надійних засобів і методів управління психічними явищами. Від психологічного впливу вимагають не пояснень, а дій, що оптимізують ситуацію.
Вирішуючи завдання розслідування злочинів та їх профілактики, співробітники ОВС неминуче вступають у взаємодію з учасниками кримінального процесу та іншими громадянами. Кожна сторона при цьому прагне визначити найкращий варіант своєї поведінки і досягти бажаного результату, вирішуючи свої завдання.
Навіть при збігу цілей учасників кримінального процесу з цілями осіб, що розслідують злочинів, встановлення істини через їх суб'єктивне сприйняття і ставлення до злочину, є складним процесом. І в цьому випадку необхідно надання певного психологічного впливу у вигляді прийомів активізації психічної діяльності цих осіб для відновлення образу сприйнятого у всіх його взаєминах і причинно-наслідкових зв'язках.
Механізми психологічного впливу, їх види і особливості застосування в професійній діяльності працівників ОВС і слідчих, зокрема, розглядаються в даній лекції.

Питання 1. Поняття і структура психологічного впливу
Відмінність психологічного впливу від близького йому поняття "вплив" полягає в тому, що поняття "вплив" ширше, так як може бути як цілеспрямованим, так і мимовільним. Психологічний вплив - це різновид впливу, а саме - процес надання впливу на психіку суб'єкта з метою спонукання його до певної поведінки.
Структура психологічного впливу включає суб'єкта, який здійснює його, об'єкт, на який вона спрямована, цілі, мотиви, засоби, дії, прийоми, умови і процес реалізації.
1. Суб'єкт психологічного впливу - свідомо дійова особа, яка здійснює вплив (співробітник ОВС: слідчий, дізнавач, оперпрацівників і т.п.).
2. Об'єкт психологічного впливу - психіка воздействуемого людини або ж групи осіб (учасники кримінального процесу, особи, які представляють оперативний інтерес, злочинні групи тощо).
3. Мета впливу - певні аспекти або сфери психіки об'єкта впливу (потребностно-мотиваційна, інтелектуально-пізнавальна і емоційно-вольова сфери), які при психологічному впливі повинні змінитися, перейти з готівкового стані в бажане.
4. Дії психологічного впливу, які перетворюють можливість зміни об'єкта впливу в дійсність. Ними здійснюється процес впливу, і вони призводять до зміни ходу подій, змінюючи об'єкт, тобто тільки в результаті дій психологічного впливу виникають ті процеси, які призводять до зміни психічних параметрів.
5. Наслідки впливу або його результати - досягнення або недосягнення його мети, а також побічні наслідки, які не входили в наміри впливає. Це ті зміни у психіці, які проявляються в його поведінці і діяльності і які сприймаються впливає допомогою зворотного зв'язку.
Серед соціально-психологічних якостей, що визначають успішність психологічного впливу, важливі соціальний статус і авторитетність. Психологічний вплив багато в чому визначається відносинами, що складаються між суб'єктом і об'єктом психологічного впливу. Саме процесуальне становище підслідних і співробітників, як і зовнішні обставини, їх взаємодії в рамках розслідування кримінальних справ при різноскерованості їх інтересів, припускають або приховування і маскування щирих відносин, або прояв конфліктних або негативних відносин.
При наданні психологічного впливу необхідно керуватися певними принципами.
Принцип законності вимагає, щоб чиниться психологічний вплив відповідало Конституції РФ, чинному законодавству, міжнародним правовим актам і документам. Співробітник, що робить вплив, повинен усвідомлювати, що він несе повну відповідальність за його результати.
Принцип науковості передбачає, що всі застосовувані в юридичній діяльності методи, прийоми впливу на особистість науково обгрунтовані і пройшли необхідну апробацію. Співробітник, що застосовує їх, отримав необхідну підготовку, контролює процес їх використання, відстежує зворотний зв'язок.
Принцип доцільності вказує, що вплив має відповідати наміченої мети, бути адекватними стану людини, що піддається впливу, не бути недостатнім або надмірним, не перетворюватися на психічний тиск, примус, насильство.
Створення необхідних передумов та умов для психологічного впливу реалізується безліччю способів, докладно описаних у відповідній літературі, тому зупинимося тут лише на декількох. Це стосується, в першу чергу, сучасних психотехнологій комунікації (еріксоновській гіпноз, нейролінгвістичне програмування (НЛП) і ін), елементи яких можуть бути взяті на озброєння співробітником.
Сенс цих методів полягає в тому, що відбувається підстроювання або створення підсвідомого довіри - співробітник як би настроюється на «хвилю» «об'єкта» і спілкується з ним на доступному і зрозумілій обом мовою тіла, біоритмів, темпі розумового процесу, долаючи неминучі в ситуації допиту комунікативні бар'єри.
Це досягається наступними прийомами:
· Підстроювання до пози. Слід спочатку прийняти ту ж позу, що у партнера - відобразити позу партнера. Це і називається підстроюванням, відображенням, приєднанням, настроюванням, отзеркаліваніє. Головне - зробити якусь частину поводження допитуваного схожою на аналогічну частину поведінки допитуваного. Відображення пози може бути прямим (в точності, як у дзеркалі) і перехресним (якщо у партнера ліва нога закинута на праву, то можна зробити так само). Підстроювання до пози - це перший навик активного, форсованого створення підсвідомого довіри;
· Підстроювання до дихання - копіювання дихання партнера. Тут можливі варіанти: підстроювання до дихання теж буває прямий і непрямий. Перша - дихати так само, як дихає партнер, в тому ж темпі. Друга - узгодження з ритмом дихання партнера якийсь іншій частині своєї поведінки; наприклад, можна качати рукою в такт диханню партнера або говорити в такт, тобто на його видиху. Пряма підстроювання більш ефективна при створенні зв'язку з партнером;
· Підстроювання до рухів більш складна, ніж попередні види підстроювання, тому що і поза, і дихання - це щось щодо незмінне і постійне, це можна розглянути і приступити до копіювання поступово. Рух - відносно швидкий процес, в зв'язку з цим від допитуваного потрібно спостережливість і певна маскування, природність, щоб партнер не зміг усвідомити його дії. Це можуть бути будь-які рухи: макродвіженія (хода, жести, рухи голови, ніг) і мікрорухи (міміка, миготіння, дрібні жести, тремтіння).
У результаті якісного виконання даних прийомів у людини виникає злегка змінений стан свідомості, що у теорії еріксонівського гіпнозу отримало назву «транс».
При цьому, однак, може виникнути питання моральної оцінки такого способу психологічного впливу. Процес міжособистісних маніпуляцій можна розглядати з різних позицій. З позиції моральної оцінки маніпуляції виділяється кілька підходів залежно від ситуації взаємодії та наслідків для їх учасників.
По-перше, оцінка маніпуляції як негативного соціально-психологічного явища міжособистісної взаємодії, що робить руйнівний вплив на особистість, її психологічну структуру.
По-друге, оцінка маніпуляції як позитивного соціально-психологічного феномена соціальної взаємодії, що дозволяє замінити явне примус людини на приховане психологічний вплив.
Тобто, перейти від грубих форм насильства та відкритого примусу до прихованих форм психологічного впливу і способам таємного управління особистістю. Причому, тут виділяються точки зору двох видів: а) абсолютна позитивна оцінка цього феномену в усіх ситуаціях; б) позитивна оцінка тільки в ситуаціях досягнення позитивних цілей.
Це, відповідно, призводить до необхідності оцінки цілей взаємодії та виділення для цього системи критеріїв. Таким чином, моральна оцінка способів трансформується в оцінку цілей.
Інші засоби психологічного впливу можна підрозділити, у свою чергу, на кошти вербальної та невербальної комунікації. При цьому слід враховувати, що вербальні та невербальні засоби дуже рідко використовуються роздільно.
Засоби вербальної комунікації використовуються співробітником найбільш широко. Звучить слово - це основний «робочий інструмент» і, якщо буде потрібно, зброю співробітника, співробітника правоохоронних органів.
Існують самі різні методики застосування засобів вербальної комунікації для передачі і отримання інформації в процесі юридичної діяльності, докладніше про це ми будемо говорити нижче, характеризуючи ситуації і тактики психологічного впливу.
Єдиної загальновизнаної класифікації засобів невербальної комунікації до цих пір не існує, але виділяються наступні:
1. Тілесний контакт, який виступає в різноманітних формах - поштовхи, погладжування і т.п.
2. Відстань між спілкуються.
3. Орієнтація - кут, під яким люди сидять або стоять по відношенню один до одного.
4. Зовнішній вигляд. Основна мета управління зовнішнім виглядом - подати себе, передати повідомлення про себе.
5. Положення, поза. До певної міри мають універсальне значення, як і міміка. Поза може передавати міжособистісні відносини, вказувати на соціальне становище.
6. Кивок (головою). Зазвичай діє як підкріплення. Кивок одного співрозмовника дозволяє іншому продовжувати свою репліку.
7. Вираз обличчя (міміка).
8. Жести. Так, багато чого повідомляють руху рук.
9. Погляд. Грає важливу роль у передачі міжособистісних відносин і встановлення контактів.
10. Невербальні аспекти мови. Одне і те ж зміст можна передати різними засобами, варіюючи висоту голосу, наголос, ритм.
Говорячи про фактори, що визначають вибір засобів психологічного впливу, необхідно зазначити наступне.
При вирішенні питання про можливість застосування тих чи інших засобів психологічного впливу необхідно використовувати ті з них, які в даній ситуації будуть найбільш ефективні (зрозуміло, за умови правомірності).
Причому, слід мати на увазі, що отримані дані можуть мати або оперативно-тактичне, або доказове значення.
При виборі засобів психологічного впливу співробітник повинен враховувати психічний стан, властивості та якості об'єкта впливу
Так, якщо обвинувачений перебуває в стані сильного душевного хвилювання, розгубленості, ефективним може виявитися поєднання форсованого допиту з пред'явленням всієї сукупності наявних доказів, рішуче припинення спроб брехні.
У ряді випадків доцільно враховувати темперамент особи, на якого чиниться психологічний вплив.
Так, при допиті обвинуваченого-холерика буває бажано використовувати його підвищену збудливість, здатність до емоційних спалахів.
Наприклад, пред'явлення доказів, що свідчить про причетність допитуваного до скоєння злочину, викриття в брехні, зауваження, що засуджує обвинуваченого, можуть викликати у нього бурхливу реакцію, при якій зникає настороженість, і він проговорюється.
Допит флегматика здійснюється в уповільненому темпі, потрібен певний час для встановлення психологічного контакту з обвинуваченим, пред'явлення наявних доказів.
Адресовані допитуваному питання повинні бути зведені в строгу систему.
Питання 2. Сутність правомірного психологічного впливу в діяльності працівників ОВС.
Головними цілями професійної діяльності працівників ОВС і слідчих, зокрема, є розкриття і розслідування злочинів, що означає в узагальненому вигляді встановлення істини, створення необхідних умов для правильного застосування закону і його реалізації на основі повного, об'єктивного і всебічного дослідження всіх його обставин.
Для інших же учасників кримінального судочинства, цілі взаємодії зі співробітниками, які розслідують злочинів, можуть бути найрізноманітнішими - від збігаються з цілями співробітників до, прямо протилежних, що виражаються у протидії розслідуванню. Друга крайня позиція характерна для підслідних, які не бажають нести кримінальну відповідальність за скоєне, а також осіб, лжесвідчення і перешкоджають іншими способами вирішення завдань кримінального судочинства в силу різних мотивів
Установлення істини у діяльності розслідування полягає у відновленні фактів і дій, які можна виявити в багатьох випадках тільки через показання осіб, що були їх учасниками або очевидцями.
Навіть при збігу цілей учасників кримінального процесу з цілями осіб, що розслідують злочинів, встановлення істини через їх суб'єктивне сприйняття і ставлення до злочину, є складним процесом. На цьому етапі необхідно надання певного психологічного впливу у вигляді прийомів активізації психічної діяльності цих осіб для відновлення образу сприйнятого у всіх його взаєминах і причинно-наслідкових зв'язках. Подібне завдання не специфічна для юридичної психології, вона вирішується й іншими галузями психології (управління, педагогічної, інженерної і т.д.).
Установлення істини ускладнюється при перетині різних, часто протилежних інтересів учасників кримінального процесу, коли їх цілі призводять до свідомого, умисного перекручування фактів або відмови від їх повідомлення в різних формах протидії. Саме в конфліктних ситуаціях суперництва та протидії завданням розслідування співробітники стикаються з необхідністю застосування методів психологічного впливу, які можуть змінити спрямованість психічної активності протидіючих осіб на сприяння їх вирішенню. Такі методи психологічного впливу специфічні саме для юридичної психології та розробка їх визначається цілями цієї науки.
Звичайно, можливі такі ситуації, коли в психологічному впливі необхідності немає. Однак аналіз діяльності практичних працівників дозволяє погодитися з таким твердженням тільки в крайніх випадках. До достатності та достовірності наявних у справі доказів тоді необхідно додати, по-перше, вміння співробітника розпорядитися ними (що теж досить складне завдання), по-друге - наявність готовності та бажання обвинувачених сприяти вирішенню завдань розслідування.
При наявності ж позиції, спрямованої на протидію розслідуванню, обумовленої прагненням уникнути кримінальної відповідальності чи інших мотивів, необхідність тактичної роботи з обвинуваченим і надання психологічного впливу зберігається.
Практикам відомо, що навіть за наявності прямих доказів, подія злочину інтерпретується обвинуваченим у його власних інтересах. При здійсненні насильницьких злочинів - це посилання на можливість скоєння злочину іншими особами, обмова їх потерпілими в силу неприязних та інших відносин, неправильна поведінка потерпілих, наявність необхідної оборони, невірне сприйняття події очевидцями і т.п.
При скоєнні згвалтувань типові посилання на добровільність вступу в статевий зв'язок і подальший обмова за різними мотивами.
При здійсненні розкрадань держмайна характерно визнання у зловживання службовим становищем або в халатності, але не в розкраданні. Відомі труднощі доказування навіть у випадках затримання осіб в момент вчинення злочину, з викраденим або з предметами, забороненими до звернення: наркотиками, вогнепальною зброєю, на яке немає дозволу і т.д. (Вони «знайдено, підкинуті, куплені у незнайомих» і т.п.), тобто в силу своєрідного, витонченого інтерпретування цієї події.
Відзначено, що крім свідомого пошуку способів реабілітації себе і своїх вчинків, бажання приховати наявну інформацію і ввести співробітника в оману, в основі протидії і прагнення перешкоджати процесу розслідування, може лежати дію внутрішніх психологічних механізмів самозахисту особистості злочинця. Вони включаються в разі загрози його особистісної цілісності, самооцінці, моральному самовиправдання.
На думку опитаних практичних працівників поведінка підслідних більш ніж в 70% випадків направлено на протидію рішенню завдань розслідування злочинів.
Протидія може виступати в різних формах. Серед них можна виділити:
- Ухилення (завуальований відмову брати участь у процесі розслідування), що може виражатися в неправдивій заяві про свою необізнаність («не бачив, не чув, не знаю, не знайомий, не можу»), що виражає прагнення промовчати про відомі факти і навіяти уявлення про свою свидетельской недієздатності.
- Опір (відкрита відмова виконувати законні вимоги працівника), яке виражається у відмові брати участь у слідчих діях, видати необхідні об'єкти, невмотивоване голослівним запереченні провини, відмову від дачі показань («не хочу»).
- Перешкоджання (протидія шляхом активних дій), яке зводиться до напрямку слідства по хибному шляху. Тут використовуються дезінформація, дача неправдивих показань, заяву про помилкові виправдувальних доказах, "легендування" подій (їх інтерпретація), інсценівки, створення помилкового алібі, фальсифікація доказів, а також Тут же схиляння інших учасників кримінального процесу різними способами до помилкових показань і непокори слідчому, зміна показань, уявне визнання своєї провини і самообмови, опорочивание джерела правдивої інформації та обмова, приховування доказів і т.п.
Законодавство регламентує вчинення психологічного впливу у сфері кримінального судочинства в загальній формі. Найбільш регламентовано психологічне примушення, передбачене в разі небажання учасника кримінального процесу добровільно виконувати свої обов'язки. Санкції кримінально-процесуальних норм містять загрозу примусу виконання процесуальних обов'язків, будучи, таким чином, засобами психологічного примусу щодо потенційних процесуальних порушників.
Психологічного впливу як більш широке поняття, включає в себе як психологічне примушення, так і інші методи і засоби впливу.
У загальному плані психологічний вплив - це процес надання впливу на психіку суб'єкта з метою спонукання його до певної поведінки, але спонукання до певної поведінки може полягати як у примусовому, так і в іншому цілеспрямованому впливі.
В даний час необхідність застосування психологічного впливу у діяльності розслідування обгрунтована і визнається більшістю вчених (не кажучи про практиках), дискутуються лише правомірність та допустимість застосування окремих його методів і прийомів.
Як примусове, так і інший вплив може бути законним і незаконним. До неправомірним способам отримання доказів відносяться такі види психологічного впливу, як насильство, загроза, шантаж. Виявлення фактів їх застосування однозначно змусить поставити питання про кримінальну відповідальність самого співробітника органів правопорядку. Таким чином, психологічне примушення розглядається законодавством в двох планах: з одного боку, це пов'язано зі здійсненням правомірного впливу на перешкоджають правосуддю, а з іншого, - на тих, хто намагається його здійснити протиправними способами.
Психічне насильство - одна з основних причин слідчих і судових помилок, самообмови. Аналіз слідчої практики показує, що в несприятливо складаються для обвинуваченого ситуаціях (особливо обвинуваченого слабохарактерного) застосування будь-яких елементів психічного насильства може привести до самообмови.
При цьому можуть бути використані засоби, що виконують функцію психологічного примусу, передбачені законом (можливість приводу, затримання, обрання запобіжних заходів відносно підслідних, загроза кримінальної відповідальності за відмову від дачі показань і надання помилкових свідчень до потерпілих і свідків, примусового огляду, обшуку і тощо), і можуть бути використані кошти, заборонені законом: насильство, фізичний вплив, погрози та інші незаконні заходи (знущання, шантаж, навіювання показань і т.п.). Обман не згадано законом в числі незаконних заходів, внаслідок чого застосування його обговорюється з точки зору моралі та відмежування від введення в оману.
Зізнається, що якщо законодавець обумовлює заходи психологічного примусу і вказує засоби психологічного впливу, заборонені для застосування, то детально регламентувати діяльність з надання правомірного психологічного впливу, тим більше, стосовно кожної конкретної ситуації, він не може.
Визнано розроблені дослідниками критерії правомірного психологічного впливу: збереження у зазнає впливу особи свободи вибору тієї чи іншої позиції, індивідуальність (вибірковість) при здійсненні впливу, наявність умов для викладу ним своєї позиції, для її вибору, непротиворечие законності та моральним принципам суспільства і професійної етики.
Основоположним для правомірного психологічного впливу є вимоги ст.20 КПК України, що забороняють домагатися показань за допомогою насильства, погроз та інших протизаконних заходів. Таким чином, рамки психологічного впливу визначаються вимогами чинного законодавства і моралі.
Незважаючи на загальне визнання неприпустимість неправомірного психологічного впливу, загрозу відповідальності, в тому числі кримінальну, за його застосування, такий вплив досить поширене, про що свідчать публікації в засобах масової інформації та поширеність громадської думки про часте його використанні в діяльності ОВС.
Психологічний вплив стосовно специфіки діяльності розслідування - це система (комплекс) дій співробітників ОВС при контактуванні з громадянами, які полягають у використанні спеціальних засобів і методів, спрямованих на зміну параметрів психіки громадян, необхідних для досягнення що стоять перед співробітниками процесуальних цілей і завдань.
Це - та частина діяльності працівників ОВС, яка передбачає вплив на психіку громадян, яке тягне за собою зміни як у ній самій (внутрішні характеристики), так і в їхній діяльності і поведінці (зовнішній прояв), які в свою чергу бажані і значущі для вирішення професійних завдань. При цьому ці бажані зміни підпорядковані не особистим цілям співробітника, а завданням розслідування - всебічному, повному та об'єктивному встановленню істини у кримінальних справах. Тому доцільно говорити тут про професійно-психологічний вплив.
Зміна (перебудова) психіки під впливом психологічного впливу може бути різною за широтою, глибиною і тимчасової стійкості. Однак, бажані зміни при розслідуванні злочинів, визначаються насамперед процесуальними цілями і завданнями, але залежать від багатьох факторів: умілого вибору конкретних засобів, методів впливу співробітниками, особливостей особистості громадянина, умовами впливу та іншими.
У діяльності розслідування психологічний вплив - це здійснювана в суспільних інтересах активна діяльність осіб, що розслідують злочини, спрямована на зміну параметрів психіки, що визначають позиції, діяльність і поведінку протидіючих їм учасників кримінального процесу з метою встановлення істини, об'єктивного, всебічного і повного розслідування злочинів.
Питання 3. Класифікація методів і прийомів психологічного впливу та їх характеристика.
Психологічні впливу класифікуються за різними підставами. Так, за характером впливу розрізняють просте вплив і складне. Просте психологічний вплив пов'язано з реалізацією детального плану послідовних дій, реалізованих за один сеанс спілкування. Як правило, просте вплив обумовлено досягненням всього однієї або декількох тактичних цілей. Складне складається з низки простих, воно є засобом або способом досягнення стратегічної мети. Наприклад, для співробітника - це рішення професійного завдання: переконання в необхідності співпраці, дачі показань, видачу доказів і пр.
По спрямованості впливу воно може бути індивідуальним або соціально-психологічним. Індивідуальне направлено на конкретну людину, соціальне - на групу людей. Наприклад, робота прес-секретарів правоохоронних органів і очолюють їх посадових осіб пов'язана як раз з наданням соціально-психологічного впливу на громадську думку.
Форма здійснення психологічного впливу може бути відкритою, закритою (неочевидною) і комбінованою. Відкрита форма передбачає звернення безпосередньо до рівня свідомості. Закрита пов'язана з використанням прийомів, що впливають на сферу підсвідомості (непряме навіювання, НЛП і ін) Комбінована форма поєднує в собі обидві попередні. Комбінована форма вимагає високої психологічної підготовленості співробітника, ретельної методичної опрацювання або залучення фахівця з психологічної служби.
За технічної оснащеності розрізняють суб'єктні впливу та інструментальні. Суб'єктні - впливу особистості, слів, прийомів, застосовуваних співробітником, інструментальні - впливу за допомогою матеріальних об'єктів і умов (пред'явлення речового доказу), вибору місця (квартира, храм, місце події та ін.)
Способами реалізації психологічного впливу є прийоми і методи його надання. Загальноприйнятою їх класифікації немає. Іноді виділяють тільки дві групи методів: переконання і примус. В інших випадках такі способи психологічного впливу як роз'яснення, переконання, навіювання, психологічне зараження і т.д.
А.Р. Ратінов стосовно слідчої діяльності пропонував цілу систему прийомів впливу, запозичену з теорії ігор, а основним методом психологічного впливу назвав переконання і перепереконання, заявивши також про неприйнятність використання навіювання.
Аналогічних поглядів про пріоритет переконання як методу впливу і виключення навіювання з арсеналу слідчого для надання психологічного впливу на підслідних дотримуються багато співробітників і юридичні психологи.
А.В. Дулов, крім методу переконання, пропонує використовувати в слідчій діяльності методи передачі інформації, маневрування інформації, постановки розумових завдань тощо, допускаючи можливість використання непрямого навіювання.
Г.Г. Доспулов визнає правомірність використання навіювання позитивних уявлень, станів, почуттів підслідним, виключаючи тільки навіювання змісту показань. Але більшу увагу дослідників і практиків діяльності з розслідування злочинів приваблювало не обгрунтування методів, а пропозиція і обгрунтування прийомів здійснення психологічного впливу
У темі «Психологія груп» ми з вами розглядали форми міжособистісного взаємовпливу (переконання, навіювання, зараження, наслідування), які можуть бути віднесені до основних методів психологічного впливу. Як форм психологічного впливу виступають також інформування, приклад, заохочення, примус, вплив технічних засобів.
Переконання може здійснюватися за допомогою слова (роз'яснення, докази, спростування) і справи (на особистому досвіді, на досвіді інших).
Основними засобами застосування прикладу є приклади з життя видатних людей, приклади з літератури і мистецтва, особистий приклад суб'єкта впливу. Пі цьому слід враховувати суспільну цінність прикладу, збіг з інтересами об'єкта впливу, яскравість, емоційність, заразливість прикладу.
Засобами заохочення виступають: заохочення за певні вчинки, заохочувальні жести і міміка, заохочувальні звернення. Основними умови дієвості заохочення є обгрунтованість і справедливість заохочення, своєчасність, різноманітність, гласність заохочення, поступове зростання значущості його вигляду.
Основні форми примусу - категоричні вимоги, заборона, осуд, покарання.
Методи психологічного впливу, більш відомі як криміналістичні та використовувані при допиті, ми будемо розглядати у відповідній темі.
Вибір того чи іншого прийому впливу визначається метою впливу, умовами, в яких воно здійснюється і станом об'єкта впливу.
Крім того, враховуються позиції, займані воздействуемимі:
- Співпраці, тоді застосовуються прийоми стимулювання;
- Конфронтації, тоді застосовуються прийоми нейтралізації негативних проявів;
- Протиборства, тоді застосовуються прийоми ліквідації негативних проявів, їх придушення.

Виділяються прийоми психологічного впливу на мотиваційно-потребностную сферу особистості:

- При співпраці - похвала, схвалення, вдячність, позитивне стимулювання, заінтересовиваніе;
- При конфронтації: критика, вираз образи, здивування, вказівка ​​на невідповідність поведінки моральним нормам;
- При протиборстві - критика, викриття, вираз антипатії, моральний осуд, негативне узагальнення.

Класифікація прийомів психологічного впливу на інтелектуально-пізнавальну сферу особистості:

- При співпраці - розширення уявлень, стимулювання пізнавальних процесів, навчання;

- При конфронтації - стимулювання мислення, конкретизація уявлення про ситуацію прийняття рішення;

- При протиборстві - створення невизначеностей, дезорганізація мислення постановкою важких завдань, дезорганізація мислення шляхом його перевантаження або за допомогою зниження здатності до переключення.

Класифікація прийомів психологічного впливу на емоційно-вольову сферу особистості:
- При співпраці - схвалення вольового зусилля, навіювання вольового стану, консультування, допомогу в самомобілізаціі;
- При конфронтації - вольовий наказ, вербалізація і нейтралізація протидіючих вольового зусилля механізмів;
- При протиборстві - дезорганізація волі (неможливість подолання труднощі), демонстрація безуспішності вольових зусиль, демобілізація волі.

Висновок
У діяльності розслідування психологічний вплив - це здійснювана в суспільних інтересах активна діяльність осіб, що розслідують злочини, спрямована на зміну параметрів психіки, що визначають позиції, діяльність і поведінку протидіючих їм учасників кримінального процесу з метою встановлення істини, об'єктивного, всебічного і повного розслідування злочинів.
Психологічний вплив стосовно специфіки діяльності розслідування - це система (комплекс) дій співробітників ОВС при контактуванні з громадянами, які полягають у використанні спеціальних засобів і методів, спрямованих на зміну параметрів психіки громадян, необхідних для досягнення що стоять перед співробітниками процесуальних цілей і завдань. Основоположним для правомірного психологічного впливу є вимоги КПК України, що забороняють домагатися показань за допомогою насильства, погроз та інших протизаконних заходів. Таким чином, рамки психологічного впливу визначаються вимогами чинного законодавства і моралі.
Установлення істини ускладнюється при перетині різних, часто протилежних інтересів учасників кримінального процесу, коли їх цілі призводять до свідомого, умисного перекручування фактів або відмови від їх повідомлення в різних формах протидії. Саме в конфліктних ситуаціях суперництва та протидії завданням розслідування співробітники стикаються з необхідністю застосування методів психологічного впливу, які можуть змінити спрямованість психічної активності протидіючих осіб на сприяння їх вирішенню. Такі методи психологічного впливу специфічні саме для юридичної психології та розробка їх визначається цілями цієї науки.

Список використаної літератури
1. Абрамова Г.С. Практична психологія. - Єкатеринбург, 1998.
2. Агєєв В.С. Міжгруповое взаємодію. - М., 1990
3. Андрєєва Г.М. Соціальна психологія. - М., 2003
4. Бехтерєв В.М. Навіювання і його роль у суспільному жіхні. - М., 1995
5. Грачов Г.В., Мельник І.К. Маніпулювання особистістю: організація, способи і технології інформаційно-психологічного впливу. - М.: Інститут філософії РАН, 1999
6. Доценко О.Л. Психологія маніпуляції: феномени, механізми і захист. - М., 1997.
7. Кандиба В.М. Кримінальний гіпноз: Приклади технологій кримінального псіховоздействія. - СПб., 1999.
8. Обозов М.М. Психологія міжособистісної взаємодії. - Л., 1994
9. Чалдіні Р. Психологія впливу. - СПб., 1999
10. Шейнов В.П. Як управляти іншими. Як керувати собою. - Мінськ, 1996.
11.Філатова Є.А. Соціоніка для вас: наука спілкування, порозуміння і злагоди. - Новосибірськ, 2004
Додати в блог або на сайт

Цей текст може містити помилки.

Психологія | Реферат
68.6кб. | скачати


Схожі роботи:
Професійно-психологічний тренінг і його роль у професійній підготовці співробітників
Стрес в професійній діяльності
Самонавіювання в професійній діяльності моряка
Інформаційні технології у професійній діяльності
Стреси і конфлікти у професійній діяльності
Позиція педагога у професійній діяльності
Організація роботи слідчого ОВС з виробництва слідчого експерименту
Інформаційні технології у професійній діяльності економі
Потреби їх класифікація та роль у професійній діяльності
© Усі права захищені
написати до нас