Новий Гуманітарний Університет Наталії Нестерової
Контрольна робота
за статистикою
РІШЕННЯ ЗАДАЧІ
Москва
2002
Завдання 1. Скласти програму спостережень.
Статистичне спостереження виступає як один з головних методів статистики і як одна з найважливіших стадій статистичного дослідження. Під статистичними даними (інформацією) розуміють сукупність кількісних характеристик соціально-економічних явищ і процесів, отриманих в результаті статистичного спостереження, їх обробки або відповідних розрахунків.
Мета спостереження. Статистичні спостереження найчастіше переслідують практичну мету - отримання достовірної інформації для виявлення закономірностей розвитку явищ і процесів. У нашому випадку, метою було отримання даних про чисельність, склад звернулися в службу зайнятості населення.
Структурні зміни в економіці мали істотний вплив на зайнятість населення - збільшився рівень безробіття.
Що роблять люди, що залишилися без роботи - спочатку кожен намагається влаштуватися на роботу самостійно, але багато хто відразу або після безуспішних пошуків роботи звертаються до органів служби зайнятості, основне завдання яких є працевлаштування звернулися до них громадян за фахом з достатньою для кожного оплатою праці, зручно по місцем розташування.
Для того, щоб пропонувати підходящу роботу, необхідно мати інформацію про кожного нужденнім у працевлаштуванні.
Слід відзначити доцільність аналізу складу безробітних, які звернулися до служби зайнятості. Результати аналізу будуть не тільки цікаві, але й корисні для подальшої роботи цієї служби.
Склад і чисельність звернулися до служби зайнятості змінюється в залежності від сезону. Для оцінки ситуації і виявлення побажань безробітних можна проводити вибіркові обстеження. Безперечною перевагою вибіркового методу є мінімальні витрати часу на отримання репрезентативних даних.
Для формування вибіркової сукупності із загального числа що звернулися до служби зайнятості можна застосувати типову вибірку, яка передбачає попереднє розділення генеральної сукупності на однорідні групи, які утворюються за допомогою спеціально проведеної типової, угруповання одиниць генеральної сукупності. Одиницею виміру в даному випадку буде звернувся до служби зайнятості. Чисельність звернулися за допомогою у працевлаштуванні можна розділити на чоловіків і жінок, виділяючи їх за рівнем освіти, спеціальності, посади та іншими ознаками і в кожної отриманої групі провести відбір, пропорційний чисельності груп.
Для отримання додаткових відомостей про безробітних в вибіркової сукупності можна провести анкетування. Визначаючи необхідний коло питань треба виходити з мети анкетування - отримання додаткової інформації для працевлаштування з урахуванням наявної професії і бажань звернулася в службу зайнятості. Таким чином, в анкету слід включити питання про освіту, професію, стаж і останньому місці роботи. Слід з'ясувати за результатами анкетування чисельність бажаючих навчатися на курсах з метою підвищення кваліфікації та придбання нової професії. Поширивши результати вибіркового спостереження на генеральну сукупність, можна визначити чисельність майбутніх навчатися - це необхідно для прийняття рішення про доцільність організації навчання на курсах і надалі їх працевлаштуванні. Якщо включити в анкету питання про вимоги безробітного до нової роботи, то можна визначити сферу, географію, режим роботи та інші характеристики бажаної роботи. Використовуючи отримані дані, можна зіставити чисельність безробітних з наявними вакантними місцями і визначити можливість працевлаштування звернулися до служби зайнятості.
Найбільш складним і відповідальним етапом складання анкети є формулювання питань. Тому питання повинен відповідати темі та завданням дослідження. Для визначення рівня кваліфікації ставиться питання про рівень спеціальної та загальної підготовки, кваліфікаційних розрядах і категоріях, стажі роботи. Для більш докладної характеристики можна включити питання про володіння іноземними мовами, про навички роботи з ПЕОМ.
Аналіз соціальної структури безробіття пропонує виявлення структури безробітних по основних соціальних верств і груп, за рівнем доходів.
Вибір нового місця роботи, крім зазначених факторів, залежить і від станів здоров'я. У зв'язку з цим ставиться питання і про те, чи є обмеження до роботи за станом здоров'я.
У кінці анкети респонденту пропонується у відкритій формі висловити спільну думку по темі опитування, пропозиції та побажання.
Спираючись на вироблені в практиці деякі норми, можна визначити розмір проектованої анкети. Вважається, що 20-30 хвилин - це достатній час, що дозволяє відповісти на всі питання.
Проведений анкетне опитування звернулися до служби зайнятості громадян дозволив отримати інформацію про стан ринку робочої сили в районі Царицино Південного адміністративного округу м. Москви.
Таблиця 1
Склад ринку робочої сили:
Основна частка припадає на звільнених за власним бажанням і потрапили під скорочення. Найчастіше причиною звільнення є дуже низька заробітна плата, а також скорочення заробітної плати. Внаслідок тривалого перебування у відпустках без збереження заробітної плати (в адміністративних відпустках).
За результатами анкетування з'ясувалися деякі відмінності за рівнем освіти серед чоловіків і жінок.
Таблиця 2
Розподіл респондентів за освітою та статтю.
Основну частину безробітних становлять особи з загальною середньою освітою, отже, можливості працевлаштування даної категорії будуть визначатися і вимогами до освіти.
За даними опитування майже половина звернулися до служби зайнятості (40,5%) володіють двома, а деякі і великою кількістю професій. Разом з тим на питання: «Чи хочете Ви мати іншу (додаткову) спеціальність?» Позитивно відповіли 61,5% респондентів. В основному це молоді люди, середній вік яких 29 років, які виявили бажання навчатися новим професіям на курсах за направленням служби зайнятості. при визначенні свого майбутнього місця роботи кожна людина зіставляє свої фізичні можливості з фактичним навантаженням на пропонованій роботі. У зв'язку з цим у нашій анкеті ставилося питання про стан здоров'я, відповіді на який представлені нижче:
Таблиця 3
Розподіл респондентів за станом здоров'я
Дані про стан здоров'я - це ще один з численних факторів, який визначає вибір місця роботи.
Таким чином, вибірковий метод, і зокрема анкетування безробітних, дозволяє отримувати найрізноманітнішу інформацію в короткі терміни і з найменшими витратами.
Контрольна робота
за статистикою
РІШЕННЯ ЗАДАЧІ
Москва
2002
Завдання 1. Скласти програму спостережень.
Статистичне спостереження виступає як один з головних методів статистики і як одна з найважливіших стадій статистичного дослідження. Під статистичними даними (інформацією) розуміють сукупність кількісних характеристик соціально-економічних явищ і процесів, отриманих в результаті статистичного спостереження, їх обробки або відповідних розрахунків.
Мета спостереження. Статистичні спостереження найчастіше переслідують практичну мету - отримання достовірної інформації для виявлення закономірностей розвитку явищ і процесів. У нашому випадку, метою було отримання даних про чисельність, склад звернулися в службу зайнятості населення.
Структурні зміни в економіці мали істотний вплив на зайнятість населення - збільшився рівень безробіття.
Що роблять люди, що залишилися без роботи - спочатку кожен намагається влаштуватися на роботу самостійно, але багато хто відразу або після безуспішних пошуків роботи звертаються до органів служби зайнятості, основне завдання яких є працевлаштування звернулися до них громадян за фахом з достатньою для кожного оплатою праці, зручно по місцем розташування.
Для того, щоб пропонувати підходящу роботу, необхідно мати інформацію про кожного нужденнім у працевлаштуванні.
Слід відзначити доцільність аналізу складу безробітних, які звернулися до служби зайнятості. Результати аналізу будуть не тільки цікаві, але й корисні для подальшої роботи цієї служби.
Склад і чисельність звернулися до служби зайнятості змінюється в залежності від сезону. Для оцінки ситуації і виявлення побажань безробітних можна проводити вибіркові обстеження. Безперечною перевагою вибіркового методу є мінімальні витрати часу на отримання репрезентативних даних.
Для формування вибіркової сукупності із загального числа що звернулися до служби зайнятості можна застосувати типову вибірку, яка передбачає попереднє розділення генеральної сукупності на однорідні групи, які утворюються за допомогою спеціально проведеної типової, угруповання одиниць генеральної сукупності. Одиницею виміру в даному випадку буде звернувся до служби зайнятості. Чисельність звернулися за допомогою у працевлаштуванні можна розділити на чоловіків і жінок, виділяючи їх за рівнем освіти, спеціальності, посади та іншими ознаками і в кожної отриманої групі провести відбір, пропорційний чисельності груп.
Для отримання додаткових відомостей про безробітних в вибіркової сукупності можна провести анкетування. Визначаючи необхідний коло питань треба виходити з мети анкетування - отримання додаткової інформації для працевлаштування з урахуванням наявної професії і бажань звернулася в службу зайнятості. Таким чином, в анкету слід включити питання про освіту, професію, стаж і останньому місці роботи. Слід з'ясувати за результатами анкетування чисельність бажаючих навчатися на курсах з метою підвищення кваліфікації та придбання нової професії. Поширивши результати вибіркового спостереження на генеральну сукупність, можна визначити чисельність майбутніх навчатися - це необхідно для прийняття рішення про доцільність організації навчання на курсах і надалі їх працевлаштуванні. Якщо включити в анкету питання про вимоги безробітного до нової роботи, то можна визначити сферу, географію, режим роботи та інші характеристики бажаної роботи. Використовуючи отримані дані, можна зіставити чисельність безробітних з наявними вакантними місцями і визначити можливість працевлаштування звернулися до служби зайнятості.
Найбільш складним і відповідальним етапом складання анкети є формулювання питань. Тому питання повинен відповідати темі та завданням дослідження. Для визначення рівня кваліфікації ставиться питання про рівень спеціальної та загальної підготовки, кваліфікаційних розрядах і категоріях, стажі роботи. Для більш докладної характеристики можна включити питання про володіння іноземними мовами, про навички роботи з ПЕОМ.
Аналіз соціальної структури безробіття пропонує виявлення структури безробітних по основних соціальних верств і груп, за рівнем доходів.
Вибір нового місця роботи, крім зазначених факторів, залежить і від станів здоров'я. У зв'язку з цим ставиться питання і про те, чи є обмеження до роботи за станом здоров'я.
У кінці анкети респонденту пропонується у відкритій формі висловити спільну думку по темі опитування, пропозиції та побажання.
Спираючись на вироблені в практиці деякі норми, можна визначити розмір проектованої анкети. Вважається, що 20-30 хвилин - це достатній час, що дозволяє відповісти на всі питання.
Проведений анкетне опитування звернулися до служби зайнятості громадян дозволив отримати інформацію про стан ринку робочої сили в районі Царицино Південного адміністративного округу м. Москви.
Таблиця 1
Склад ринку робочої сили:
| Найменування груп | Відсоток |
| Вивільнені працівники | 24,4 |
| Звільнені за власним бажанням | 39,3 |
| Випускники загальноосвітніх шкіл, вузів, середніх спеціальних закладів, профтехучилищ | 12,4 |
| Механічний приріст населення | 10,8 |
| Звільнені з лав збройних сил | 4,6 |
| Незайняте населення | 3,8 |
| Звільнені з місць позбавлення волі | 1,9 |
| Жінки, що вийшли з трирічного відпустки по догляду за дитиною | 2,8 |
| Разом | 100 |
За результатами анкетування з'ясувалися деякі відмінності за рівнем освіти серед чоловіків і жінок.
Таблиця 2
Розподіл респондентів за освітою та статтю.
| Пол Освіта | Чоловіки, % | Жінки, % |
| Вища | 10,34 | 16,2 |
| Середня спеціальна | 15,52 | 33,1 |
| Середня загальна | 58,62 | 47,89 |
| Неповна середня | 15,52 | 2,81 |
| Разом | 100 | 100 |
За даними опитування майже половина звернулися до служби зайнятості (40,5%) володіють двома, а деякі і великою кількістю професій. Разом з тим на питання: «Чи хочете Ви мати іншу (додаткову) спеціальність?» Позитивно відповіли 61,5% респондентів. В основному це молоді люди, середній вік яких 29 років, які виявили бажання навчатися новим професіям на курсах за направленням служби зайнятості. при визначенні свого майбутнього місця роботи кожна людина зіставляє свої фізичні можливості з фактичним навантаженням на пропонованій роботі. У зв'язку з цим у нашій анкеті ставилося питання про стан здоров'я, відповіді на який представлені нижче:
Таблиця 3
Розподіл респондентів за станом здоров'я
| Оцінки здоров'я | Всі респонденти,% | в тому числі | |
| чоловіки | жінки | ||
| Здоров | 71 | 79,3 | 67,6 |
| Практично здоровий | 10,5 | 3,5 | 13,4 |
| Мають обмеження до деяких видів робіт | 18,5 | 17,2 | 19,0 |
| Разом | 100 | 100 | 100 |
Таким чином, вибірковий метод, і зокрема анкетування безробітних, дозволяє отримувати найрізноманітнішу інформацію в короткі терміни і з найменшими витратами.