САРАТОВСЬКИЙ ВІЙСЬКОВИЙ ІНСТИТУТ ВНУТРІШНІХ ВІЙСЬК МВС України
КАФЕДРА: Тактики
Внутрішніх Військ.
Курсова робота
Тема:
Виконав :________________________
________________________
Науковий керівник:
________________________
Саратов 2005
Зміст
Введення. 3
1.При молодого поповнення на збірних пунктах військкоматів і порядок його перевезення до місця служби. 4
2.Обученіе молодих солдатів на навчальних зборах, приведення до військової присяги і вручення зброї. 13
3. Прийняття Військової присяги, вручення зброї і розподіл їх по підрозділу. 23
4. Підготовка військовослужбовців і порядок їх введення в бойову службу. 28
Висновок. 31
Список використаної літератури .. 32
Введення.
Аналіз результатів службово-бойової діяльності військових частин і підрозділів ВВ МВС Росії в ході виконання завдань охорону важливих державних об'єктів, показує, що особовий склад недостатньо підготовлений до дій. В їх діяльності часто відсутні необхідні в цих умовах організованість, оперативність і злагодженість, допускаються прорахунки в розстановці і використання сил та засобів, організації управління та всебічного забезпечення. Особливо суттєві недоліки відзначаються в несення служби молодим поповненням, підрозділів і військових частин, які при виконанні кожного завдання має ряд особливостей.
Актуальність проблеми, недостатня ступінь її розробленості визначили постановку цілі моєї курсової роботи. Вона полягає у виробленні рекомендацій щодо визначення дій прийому військовослужбовців, організація навчання, а також безпосередня підготовка і введення даних військовослужбовців у бойову службу.
Для досягнення зазначеної мети і представлена, викладається мною курсова робота.
1.При молодого поповнення на збірних пунктах військкоматів і порядок його перевезення до місця служби.
Відповідно до Закону РФ «Про військовий обов'язок і військову службу» у внутрішні війська два рази на рік надходить поповнення і виробляється звільнення військовослужбовців, які вислужили встановлений термін дійсної військової служби.
Призовників внутрішні війська отримують на збірних пунктах військкоматів відповідно до рознарядки Генерального штабу Збройних сил Російської Федерації.
Для прийому призовників і доставки їх у військову частину на збірні пункти направляється необхідну кількість офіцерів, прапорщиків і сержантів, здатних забезпечити якісний прийом, військовий порядок і дисципліну на шляху прямування.
З виділеними офіцерами, прапорщиками і сержантами перед вибуттям за поповненням проводиться інструктаж про порядок вивчення, прийому і супроводу призовників до місця служби.
Всебічне і глибоке вивчення громадян, які підлягають призову на дійсну військову службу, є найважливішим завданням військових комісаріатів щодо забезпечення якісного комплектування Збройних Сил РФ молодим поповненням. Воно проводиться з метою забезпечення призовних комісій повними та об'єктивними даними про призовників для прийняття по них цими комісіями правильного рішення про призначення за видами Збройних Сил РФ і родах військ.
Вивчення призовників здійснюється на основі планомірного накопичення у військових комісаріатах відомостей про їх ділові, моральних і психофізичних якостях, стану здоров'я, фізичного розвитку, загальноосвітньої та спеціальної підготовки, сімейного стану.
Вивчення призовників повинні вести офіцери комісаріатів з широким залученням для цієї мети керівників і викладачів середніх загальноосвітніх шкіл, середніх спеціальних навчальних закладів і середніх професійно-технічних училищ.
З метою забезпечення систематичної і планомірної роботи по вивченню призовних контингентів в районних комісаріатах щорічно розробляються плани вивчення призовників, у яких відбиваються: якому посадовій особі, яких персонально призовників вивчити, методи і терміни вивчення.
Вивчення призовників здійснюється:
- Шляхом індивідуальних бесід з самим призовником, його батьками або особами, на вихованні яких він знаходиться, а також з представниками адміністрації підприємства (навчального закладу), в якому працює (навчається) призовник;
- В ході ретельного вивчення документів, отриманими на призовників районними військовими комісаріатами від органів внутрішніх справ, судових і слідчих органів, лікувально-профілактичних установ, житлово-експлуатаційних організацій і підприємств.
У процесі вивчення призовників в обов'язковому порядку повинні бути виявлені особи, які залучаються до кримінальної або адміністративної відповідальності, перебувають під слідством і судом, які перебувають на обліку органів внутрішніх справ, психіатричних, туберкульозних, шкірно-венерологічних, наркотичних диспансерах та інших лікувально-профілактичних установах.
Результати вивчення відображаються в листі вивчення та карти професійного психологічного відбору.
Інформаційні центри МВС, ГУВС, УВС по своїм обліками проводять перевірку призовників та їх близьких родичів за запитами кадрових, військово-мобілізаційних і оперативно-режимних апаратів. Результати перевірки направляються ініціатором запитів. Заводяться особові справи на кожного призовника.
Робота з вивчення, спеціальну перевірку і відбору призовників проводиться за планом, який щорічно складається у МВС, ГУВС, УВС спільно з ГКВВ, з'єднаннями і військовими частинами внутрішніх військ і затверджуються Міністром внутрішніх справ республіки, начальниками ГУВС і УВС. Розробці плану повинен передувати аналіз справ з вивчення та відбору призовників в майбутній період призову з метою недопущення мали місце недоліків. Планування здійснюється з таким розрахунком, щоб усі комплектуючі військкомати були охоплені і розподілені між відповідними працівниками органів внутрішніх справ та офіцерами внутрішніх військ, а призовники - повністю вивчені і відібрані. Розрахунки (наряди) на попередній відбір і заклик молодого поповнення для внутрішніх військ з районним (міським) військовим комісаріатам і командам необхідно отримувати в обласних (крайових, республіканських) військкоматах.
Перед початком вивчення відбору призовників у МВС, ГУВС, УВС передбачається проведення інструкторсько-методичних нарад (зборів) з працівниками органів внутрішніх справ та офіцерами внутрішніх військ, що залучаються до цієї роботи. На вказаних нарадах (зборах) доводяться вимоги наказів і вказівок з питань призову громадян на дійсну військову службу, а також завдання, порядок і строки вивчення, проведення спеціальної перевірки та відбору призовників для внутрішніх військ.
Вивчення і спеціальна перевірка призовників для режимних військових частин (команд) внутрішніх військ починається: по весняному призову - з січня, по осінньому - з липня року призову. Вивчення та відбір призовників в інші команди внутрішніх військ необхідно закінчувати не пізніше, ніж за два тижні до початку відправок команд у війська.
Для внутрішніх військ відбираються призовники бездоганні в моральному і діловому відношенні, придатні до стройової службу і мають ступінь обмеження за станом здоров'я і фізичному розвитку не нижче четвертої [1].
Призовники, які залучаються до кримінальної відповідальності, в тому числі умовно засуджені, а також призовники, які мають близькі родичі або особи, на вихованні яких вони перебували, відбували або відбувають міру покарання у місцях позбавлення волі, направлення на службу у внутрішні війська не підлягають [2 ].
Під час вивчення призовників на збірних пунктах військкоматів особлива увага приділяється:
1.Ознакомленію з документами особової справи.
2.Лістом вивчення призовників.
3.Решеніем призовної комісії.
4.Характеристика на кожного.
5.УПК з наявністю допуску із зазначенням ступеня придатності до військової служби.
6.Военний квиток.
7.Карту профвідбору з результатами професійно психологічного відбору, проведеного військкоматом.
При прийомі молодого поповнення слід звертати увагу на наявність характеристики на кожного призовника. Відображення в характеристиці тих чи інших негативних сторін життя, характер і поведінку призовника не є підставою для відводу його з команди. Він робиться для реальної допомоги командирам частин і підрозділів у їх роботі з прибулим молодим поповненням, з метою глибокого і предметного його вивчення.
Якщо в числі відправляються виявляться призовники, які не відповідають вимогам служби у внутрішніх військах, необхідно вживати заходів до їх заміни. При цьому начальникам ешелонів (старшим команд) забороняється пред'являти військкоматам будь-які вимоги з відбору призовників, які не передбачені наказом Міністра Оборони, директивами Генерального штабу ЗС РФ і інструкцій.
Відбір і формування команд представниками військових частин ВВ проводиться в тісній взаємодії з представниками УВС, військкоматів, командирами військових частин ВВ у місцях дислокації збірних пунктів.
Підставою для прийому призовників є довіреність, видана командиром військової частини старшому команди (групи).
На період формування зі збірних пунктів військкоматів військових ешелонів і команд для внутрішніх військ в МВС, ГУВС, УВС та інформаційних центрах організовується чергування працівників органів внутрішніх справ і офіцерів округів ВВ, з'єднань та військових частин з метою надання допомоги приймальникам, прибулим з частин внутрішніх військ, у комплектуванні команд попередньо відібраними призовниками, не допускаючи при цьому заміни. У разі вимушеної заміни раніше відібраних призовників необхідно виробляти доукомплектування команд призовниками за рахунок наявного у військкоматах резерву з обов'язковою їх перевіркою за обліками інформаційних центрів.
Для роботи на збірних пунктах військкоматів в обов'язковому порядку виділяються медичні працівники з'єднань і частин внутрішніх військ у місцях їх дислокації, в тому числі і лікарі-психіатри, які у взаємодії з медичним персоналом призовних комісій та представника органів внутрішніх справ повинні вживати заходів до недопущення відправки до внутрішні війська осіб, що не відповідають вимогам служби в них за станом здоров'я.
Старший команди після прийому поповнення зобов'язаний донести телеграмою командиру військової частини за формою:
- Номер поїзда (літака);
- Повністю чи отримано поповнення (якщо не отримано, то скільки);
- Прізвище старшого команди.
У міру руху, на ім'я командира військової частини у міру проходження команди до місця постійної дислокації, старшим команди даються телеграми з метою контролю за рухом команди і при подіях, а також з метою своєчасної підготовки до прийому людей, які прибувають військовослужбовців за призовом.
На шляху прямування до пунктів призначення офіцери (прапорщики і сержанти), що одержали призовників для своїх військових частин, продовжують вивчення їх, головним чином шляхом спостереження та індивідуальних бесід. При цьому особлива увага звертається на осіб, які прагнуть до вживання спиртних напоїв, міцних настоїв чаю, що виявляють запальність, грубість, підвищену збудливість. Про осіб, що звернули на себе увагу будь-якими особливостями і незвичайними вчинками, старший команди по прибуттю у військову частину зобов'язаний доповісти рапортом командира частини і повідомити про це лікаря.
Відправка призовників проводиться командами на чолі зі старшими в пасажирських поїздах (літаках). У пасажирському поїзді під час прямування організується чергова служба.
Перевезення призовників проводиться відповідно до УВС ЗС РФ, Настановою з перевезень військ залізничним, морським, річковим і повітряним транспортом. Статутом військових повітряних перевезень та вимогами Інструкції [3].
Розподіл обсягів перевезень призовників за видами транспорту здійснюється Генеральним штабом.
Перевезення призовників повітряним транспортом виконується рейсовими повітряними судами, а також спеціально виділяються Міністерством цивільної авіації РФ повітряними судами (замовними рейсами).
Штаби військових округів, з яких спрямовується молоде поповнення, після отримання заявок на подачу занаряженного молодого поповнення складають план відправки молодого поповнення та заявки на перевезення молодого поповнення. Представляють заявки в Центральне управління військових сполучень Міністерства Оборони РФ, а копії - до Головного організаційно-мобілізаційне управління ГШ та Головний штаб сухопутних військ.
Не пізніше, ніж за 10 діб до відправлення військових ешелонів повідомляють штабам округів, а також іншим міністерствам і відомствам, а копії - в Головні штаби видів ЗС РФ для комплектування військ і сил флоту, в які направляється молоде поповнення, для яких родів військ, з яких обласних військкоматів і скільки буде направлено молодого поповнення, на які обласні збірні пункти, до якого термін і скільки відрядити особистого складу для прийому і супроводу призовників.
Всьому супроводжуючому складу військових ешелонів (команд) військовим частинам, з яких вони відряджені, видаються посвідчення про відрядження, військові перевізні документи і покладене постачання на весь шлях прямування. Начальник військового ешелону (команди), чергові по ешелону та вагонів, а також днювальні по вагонах забезпечуються відповідними нарукавними пов'язками.
Про готовність кожного ешелону (команди) до відправлення складається акт у 2-х примірниках із зазначенням номера військового ешелону (команди), кількості перевезених призовників, стану на них одягу і взуття, проведення санітарної обробки, характеристики супроводжуючого складу і знання ними своїх обов'язків. Наявності всіх належних документів, продовольства, медикаментів, кухонного посуду та інвентарю, грошей для придбання газет і журналів, обладнання вагонів та їх санітарного стану, які проведені заходи щодо забезпечення військової дисципліни та порядку під час перевезення, які виявлені недоліки і які вжиті заходи до їх усунення.
Один примірник акта вручається начальникові військового ешелону, а другий примірник акта залишається у справах обласного військового комісаріату або військової частини, на яких була покладена відправка військового ешелону (команд).
До відправки військового ешелону командири підрозділів складають списки особового складу підрозділів, за якими перевіряється його наявність на шляху прямування.
На кожну військову команду, що відправляється залізничним, водним та повітряним транспортом, начальнику військової команди видається маршрутний лист військової команди.
На шляху прямування начальники військових ешелонів (команд) зобов'язані доповідати військовим комендантам на шляхах сполучення про стан військових ешелонів (команд) та про станції (портах, аеропортах) висадки військових команд, їх чисельність і пред'являти маршрутний лист.
Для несення внутрішньої служби у військовому ешелоні начальником ешелону призначається добовий наряд. У кожному пасажирському вагоні призначається черговий по вагону і дві зміни днювальних.
Військові ешелони на ж / д станціях приймаються на спеціально виділені колії, що забезпечують безпеку перевезеного особового складу та найбільш вигідні умови для постачання.
Для підтримки військової дисципліни і порядку серед особового складу всіх, хто прибуває військових ешелонів (команд) на час їх стоянки на ж / д станціях, портах, аеропортах начальники гарнізонів за заявками комендантів залізничних (водних) ділянок, станцій (портах) і аеропортів вбираються патрулі.
Військові коменданти залізничних (водних) ділянок, станцій (портів) і аеропортів у пунктах їх дислокації зустрічають і проводжають, хто проходить військові ешелони (команди) і перевіряють в них стан військової дисципліни, порядку. При виявленні порушень військової дисципліни і порядку вживають заходів для їх припинення і роблять відмітки у дорожньому листі.
У процесі служби, багатьом з вас доведеться займатися цими питаннями практично, а тому основні положення, що випливають з вимог керівних документів з цих питань ви повинні знати. КАФЕДРА: Тактики
Внутрішніх Військ.
Курсова робота
|
Тема:
Виконав :________________________
________________________
Науковий керівник:
________________________
Саратов 2005
Зміст
Введення. 3
1.При молодого поповнення на збірних пунктах військкоматів і порядок його перевезення до місця служби. 4
2.Обученіе молодих солдатів на навчальних зборах, приведення до військової присяги і вручення зброї. 13
3. Прийняття Військової присяги, вручення зброї і розподіл їх по підрозділу. 23
4. Підготовка військовослужбовців і порядок їх введення в бойову службу. 28
Висновок. 31
Список використаної літератури .. 32
Введення.
Аналіз результатів службово-бойової діяльності військових частин і підрозділів ВВ МВС Росії в ході виконання завдань охорону важливих державних об'єктів, показує, що особовий склад недостатньо підготовлений до дій. В їх діяльності часто відсутні необхідні в цих умовах організованість, оперативність і злагодженість, допускаються прорахунки в розстановці і використання сил та засобів, організації управління та всебічного забезпечення. Особливо суттєві недоліки відзначаються в несення служби молодим поповненням, підрозділів і військових частин, які при виконанні кожного завдання має ряд особливостей.
Актуальність проблеми, недостатня ступінь її розробленості визначили постановку цілі моєї курсової роботи. Вона полягає у виробленні рекомендацій щодо визначення дій прийому військовослужбовців, організація навчання, а також безпосередня підготовка і введення даних військовослужбовців у бойову службу.
Для досягнення зазначеної мети і представлена, викладається мною курсова робота.
1.При молодого поповнення на збірних пунктах військкоматів і порядок його перевезення до місця служби.
Відповідно до Закону РФ «Про військовий обов'язок і військову службу» у внутрішні війська два рази на рік надходить поповнення і виробляється звільнення військовослужбовців, які вислужили встановлений термін дійсної військової служби.
Призовників внутрішні війська отримують на збірних пунктах військкоматів відповідно до рознарядки Генерального штабу Збройних сил Російської Федерації.
Для прийому призовників і доставки їх у військову частину на збірні пункти направляється необхідну кількість офіцерів, прапорщиків і сержантів, здатних забезпечити якісний прийом, військовий порядок і дисципліну на шляху прямування.
З виділеними офіцерами, прапорщиками і сержантами перед вибуттям за поповненням проводиться інструктаж про порядок вивчення, прийому і супроводу призовників до місця служби.
Всебічне і глибоке вивчення громадян, які підлягають призову на дійсну військову службу, є найважливішим завданням військових комісаріатів щодо забезпечення якісного комплектування Збройних Сил РФ молодим поповненням. Воно проводиться з метою забезпечення призовних комісій повними та об'єктивними даними про призовників для прийняття по них цими комісіями правильного рішення про призначення за видами Збройних Сил РФ і родах військ.
Вивчення призовників здійснюється на основі планомірного накопичення у військових комісаріатах відомостей про їх ділові, моральних і психофізичних якостях, стану здоров'я, фізичного розвитку, загальноосвітньої та спеціальної підготовки, сімейного стану.
Вивчення призовників повинні вести офіцери комісаріатів з широким залученням для цієї мети керівників і викладачів середніх загальноосвітніх шкіл, середніх спеціальних навчальних закладів і середніх професійно-технічних училищ.
З метою забезпечення систематичної і планомірної роботи по вивченню призовних контингентів в районних комісаріатах щорічно розробляються плани вивчення призовників, у яких відбиваються: якому посадовій особі, яких персонально призовників вивчити, методи і терміни вивчення.
Вивчення призовників здійснюється:
- Шляхом індивідуальних бесід з самим призовником, його батьками або особами, на вихованні яких він знаходиться, а також з представниками адміністрації підприємства (навчального закладу), в якому працює (навчається) призовник;
- В ході ретельного вивчення документів, отриманими на призовників районними військовими комісаріатами від органів внутрішніх справ, судових і слідчих органів, лікувально-профілактичних установ, житлово-експлуатаційних організацій і підприємств.
У процесі вивчення призовників в обов'язковому порядку повинні бути виявлені особи, які залучаються до кримінальної або адміністративної відповідальності, перебувають під слідством і судом, які перебувають на обліку органів внутрішніх справ, психіатричних, туберкульозних, шкірно-венерологічних, наркотичних диспансерах та інших лікувально-профілактичних установах.
Результати вивчення відображаються в листі вивчення та карти професійного психологічного відбору.
Інформаційні центри МВС, ГУВС, УВС по своїм обліками проводять перевірку призовників та їх близьких родичів за запитами кадрових, військово-мобілізаційних і оперативно-режимних апаратів. Результати перевірки направляються ініціатором запитів. Заводяться особові справи на кожного призовника.
Робота з вивчення, спеціальну перевірку і відбору призовників проводиться за планом, який щорічно складається у МВС, ГУВС, УВС спільно з ГКВВ, з'єднаннями і військовими частинами внутрішніх військ і затверджуються Міністром внутрішніх справ республіки, начальниками ГУВС і УВС. Розробці плану повинен передувати аналіз справ з вивчення та відбору призовників в майбутній період призову з метою недопущення мали місце недоліків. Планування здійснюється з таким розрахунком, щоб усі комплектуючі військкомати були охоплені і розподілені між відповідними працівниками органів внутрішніх справ та офіцерами внутрішніх військ, а призовники - повністю вивчені і відібрані. Розрахунки (наряди) на попередній відбір і заклик молодого поповнення для внутрішніх військ з районним (міським) військовим комісаріатам і командам необхідно отримувати в обласних (крайових, республіканських) військкоматах.
Перед початком вивчення відбору призовників у МВС, ГУВС, УВС передбачається проведення інструкторсько-методичних нарад (зборів) з працівниками органів внутрішніх справ та офіцерами внутрішніх військ, що залучаються до цієї роботи. На вказаних нарадах (зборах) доводяться вимоги наказів і вказівок з питань призову громадян на дійсну військову службу, а також завдання, порядок і строки вивчення, проведення спеціальної перевірки та відбору призовників для внутрішніх військ.
Вивчення і спеціальна перевірка призовників для режимних військових частин (команд) внутрішніх військ починається: по весняному призову - з січня, по осінньому - з липня року призову. Вивчення та відбір призовників в інші команди внутрішніх військ необхідно закінчувати не пізніше, ніж за два тижні до початку відправок команд у війська.
Для внутрішніх військ відбираються призовники бездоганні в моральному і діловому відношенні, придатні до стройової службу і мають ступінь обмеження за станом здоров'я і фізичному розвитку не нижче четвертої [1].
Призовники, які залучаються до кримінальної відповідальності, в тому числі умовно засуджені, а також призовники, які мають близькі родичі або особи, на вихованні яких вони перебували, відбували або відбувають міру покарання у місцях позбавлення волі, направлення на службу у внутрішні війська не підлягають [2 ].
Під час вивчення призовників на збірних пунктах військкоматів особлива увага приділяється:
1.Ознакомленію з документами особової справи.
2.Лістом вивчення призовників.
3.Решеніем призовної комісії.
4.Характеристика на кожного.
5.УПК з наявністю допуску із зазначенням ступеня придатності до військової служби.
6.Военний квиток.
7.Карту профвідбору з результатами професійно психологічного відбору, проведеного військкоматом.
При прийомі молодого поповнення слід звертати увагу на наявність характеристики на кожного призовника. Відображення в характеристиці тих чи інших негативних сторін життя, характер і поведінку призовника не є підставою для відводу його з команди. Він робиться для реальної допомоги командирам частин і підрозділів у їх роботі з прибулим молодим поповненням, з метою глибокого і предметного його вивчення.
Якщо в числі відправляються виявляться призовники, які не відповідають вимогам служби у внутрішніх військах, необхідно вживати заходів до їх заміни. При цьому начальникам ешелонів (старшим команд) забороняється пред'являти військкоматам будь-які вимоги з відбору призовників, які не передбачені наказом Міністра Оборони, директивами Генерального штабу ЗС РФ і інструкцій.
Відбір і формування команд представниками військових частин ВВ проводиться в тісній взаємодії з представниками УВС, військкоматів, командирами військових частин ВВ у місцях дислокації збірних пунктів.
Підставою для прийому призовників є довіреність, видана командиром військової частини старшому команди (групи).
На період формування зі збірних пунктів військкоматів військових ешелонів і команд для внутрішніх військ в МВС, ГУВС, УВС та інформаційних центрах організовується чергування працівників органів внутрішніх справ і офіцерів округів ВВ, з'єднань та військових частин з метою надання допомоги приймальникам, прибулим з частин внутрішніх військ, у комплектуванні команд попередньо відібраними призовниками, не допускаючи при цьому заміни. У разі вимушеної заміни раніше відібраних призовників необхідно виробляти доукомплектування команд призовниками за рахунок наявного у військкоматах резерву з обов'язковою їх перевіркою за обліками інформаційних центрів.
Для роботи на збірних пунктах військкоматів в обов'язковому порядку виділяються медичні працівники з'єднань і частин внутрішніх військ у місцях їх дислокації, в тому числі і лікарі-психіатри, які у взаємодії з медичним персоналом призовних комісій та представника органів внутрішніх справ повинні вживати заходів до недопущення відправки до внутрішні війська осіб, що не відповідають вимогам служби в них за станом здоров'я.
Старший команди після прийому поповнення зобов'язаний донести телеграмою командиру військової частини за формою:
- Номер поїзда (літака);
- Повністю чи отримано поповнення (якщо не отримано, то скільки);
- Прізвище старшого команди.
У міру руху, на ім'я командира військової частини у міру проходження команди до місця постійної дислокації, старшим команди даються телеграми з метою контролю за рухом команди і при подіях, а також з метою своєчасної підготовки до прийому людей, які прибувають військовослужбовців за призовом.
На шляху прямування до пунктів призначення офіцери (прапорщики і сержанти), що одержали призовників для своїх військових частин, продовжують вивчення їх, головним чином шляхом спостереження та індивідуальних бесід. При цьому особлива увага звертається на осіб, які прагнуть до вживання спиртних напоїв, міцних настоїв чаю, що виявляють запальність, грубість, підвищену збудливість. Про осіб, що звернули на себе увагу будь-якими особливостями і незвичайними вчинками, старший команди по прибуттю у військову частину зобов'язаний доповісти рапортом командира частини і повідомити про це лікаря.
Відправка призовників проводиться командами на чолі зі старшими в пасажирських поїздах (літаках). У пасажирському поїзді під час прямування організується чергова служба.
Перевезення призовників проводиться відповідно до УВС ЗС РФ, Настановою з перевезень військ залізничним, морським, річковим і повітряним транспортом. Статутом військових повітряних перевезень та вимогами Інструкції [3].
Розподіл обсягів перевезень призовників за видами транспорту здійснюється Генеральним штабом.
Перевезення призовників повітряним транспортом виконується рейсовими повітряними судами, а також спеціально виділяються Міністерством цивільної авіації РФ повітряними судами (замовними рейсами).
Штаби військових округів, з яких спрямовується молоде поповнення, після отримання заявок на подачу занаряженного молодого поповнення складають план відправки молодого поповнення та заявки на перевезення молодого поповнення. Представляють заявки в Центральне управління військових сполучень Міністерства Оборони РФ, а копії - до Головного організаційно-мобілізаційне управління ГШ та Головний штаб сухопутних військ.
Не пізніше, ніж за 10 діб до відправлення військових ешелонів повідомляють штабам округів, а також іншим міністерствам і відомствам, а копії - в Головні штаби видів ЗС РФ для комплектування військ і сил флоту, в які направляється молоде поповнення, для яких родів військ, з яких обласних військкоматів і скільки буде направлено молодого поповнення, на які обласні збірні пункти, до якого термін і скільки відрядити особистого складу для прийому і супроводу призовників.
Всьому супроводжуючому складу військових ешелонів (команд) військовим частинам, з яких вони відряджені, видаються посвідчення про відрядження, військові перевізні документи і покладене постачання на весь шлях прямування. Начальник військового ешелону (команди), чергові по ешелону та вагонів, а також днювальні по вагонах забезпечуються відповідними нарукавними пов'язками.
Про готовність кожного ешелону (команди) до відправлення складається акт у 2-х примірниках із зазначенням номера військового ешелону (команди), кількості перевезених призовників, стану на них одягу і взуття, проведення санітарної обробки, характеристики супроводжуючого складу і знання ними своїх обов'язків. Наявності всіх належних документів, продовольства, медикаментів, кухонного посуду та інвентарю, грошей для придбання газет і журналів, обладнання вагонів та їх санітарного стану, які проведені заходи щодо забезпечення військової дисципліни та порядку під час перевезення, які виявлені недоліки і які вжиті заходи до їх усунення.
Один примірник акта вручається начальникові військового ешелону, а другий примірник акта залишається у справах обласного військового комісаріату або військової частини, на яких була покладена відправка військового ешелону (команд).
До відправки військового ешелону командири підрозділів складають списки особового складу підрозділів, за якими перевіряється його наявність на шляху прямування.
На кожну військову команду, що відправляється залізничним, водним та повітряним транспортом, начальнику військової команди видається маршрутний лист військової команди.
На шляху прямування начальники військових ешелонів (команд) зобов'язані доповідати військовим комендантам на шляхах сполучення про стан військових ешелонів (команд) та про станції (портах, аеропортах) висадки військових команд, їх чисельність і пред'являти маршрутний лист.
Для несення внутрішньої служби у військовому ешелоні начальником ешелону призначається добовий наряд. У кожному пасажирському вагоні призначається черговий по вагону і дві зміни днювальних.
Військові ешелони на ж / д станціях приймаються на спеціально виділені колії, що забезпечують безпеку перевезеного особового складу та найбільш вигідні умови для постачання.
Для підтримки військової дисципліни і порядку серед особового складу всіх, хто прибуває військових ешелонів (команд) на час їх стоянки на ж / д станціях, портах, аеропортах начальники гарнізонів за заявками комендантів залізничних (водних) ділянок, станцій (портах) і аеропортів вбираються патрулі.
Військові коменданти залізничних (водних) ділянок, станцій (портів) і аеропортів у пунктах їх дислокації зустрічають і проводжають, хто проходить військові ешелони (команди) і перевіряють в них стан військової дисципліни, порядку. При виявленні порушень військової дисципліни і порядку вживають заходів для їх припинення і роблять відмітки у дорожньому листі.
Для прийому поповнення наказом командира військової частини призначається комісія у складі: заступника командира військової частини (голова), ЗНШ по стройовій частині, офіцера по роботі з особовим складом, начальників фінансової, продовольчої, речової, медичної служб, командирів, старшин, сержантів підрозділів навчального збору .
2.Обученіе молодих солдатів на навчальних зборах, приведення до військової присяги і вручення зброї.
Підготовка молодого поповнення здійснюється на навчальних зборах у військових частинах (з'єднаннях) тривалістю до 5 тижнів (72 години - початкова військова підготовка; 108 годин - общевоинских підготовка).
У зв'язку з неодночасним надходженням призовників на навчальні збори, їх загальновійськова підготовка починається у міру формування взводів і може проходити в 2-3 потоку.
У навчальних частинах, що комплектуються безпосередньо з військкоматів, загальновійськова підготовка курсантів проводиться до початку навчального року (період навчання) протягом одного місяця і по її завершенні триває плановий навчальний процес з навчання фахівців.
Чим же досягається висока якість підготовки молодого поповнення:
- Ретельним підбором офіцерів. Прапорщиків і сержантів для роботи на навчальному зборі;
- Умілим плануванням і чіткою організацією бойової та суспільно-державної підготовки;
- Високим ідейним і організаційним рівнем виховної роботи;
- Розміщенням молодих солдатів в добре підготовлених і оснащених всім необхідним приміщеннях;
- Постійною підтримкою на навчальних зборах твердої військової дисципліни та статутного внутрішнього порядку;
- Наявністю необхідної навчально-матеріальної бази, її постійним вдосконаленням та вмілому використанні в навчанні.
Організація навчальних зборів планується завчасно з таким розрахунком, щоб до прибуття молодого поповнення були створені всі умови для розміщення, обмундирування, організації харчування, лазнево-прального, медичного, культурно-побутового обслуговування, навчання та виховання особового складу. Для цього складаються:
- План підготовки навчальних зборів;
- План прийому молодого поповнення та звільнення в запас військовослужбовців;
- Видається наказ з оголошенням тимчасового штату і розстановки військовослужбовців, призначених для навчання і виховання молодого поповнення;
- Перелік навчально-матеріальної бази і літератури на навчальному зборі на кожен взвод, терміни їх підготовки і відповідальні;
- Розклад занять з молодим поповненням, інструкторсько-методичних занять з сержантами і офіцерами, навчально-методичних зборів з офіцерами, прапорщиками, призначеними для роботи на навчальному зборі;
- Морально-психологічної підготовки на весь період навчальних зборів;
- Документація добового наряду;
- Плани закріплення навчальних класів, графіки користування навчальними об'єктами, стрільбищем, тиром, спортзалом (спортгородком).
Для розміщення поповнення використовуються казармені приміщення, ізольовані від інших підрозділів і відповідають вимогам, які забезпечуються казарменій меблями.
Офіцери, прапорщики та сержанти згідно з тимчасовим штату направляються завчасно на навчальний збір. Де з ними з протягом трьох днів проводяться інструкторсько-методичні заняття з найбільш складних темах програми, відпрацьовуються питання прийому, вивчення, виховання молодого поповнення та інші питання, пов'язані з функціонуванням навчальних зборів.
До прибуття молодого поповнення офіцери та сержанти складають конспекти і плани для проведення занять, готують навчально-матеріальну базу, приміщення для розміщення солдатів, зброю і речове майно.
Готовність навчальних зборів до прийому та навчання молодих солдатів завчасно перевіряються комісією з'єднання (військової частини).
За підсумками роботи комісії складається акт.
Зустріч військових команд здійснюється командиром частини, офіцерами, прапорщиками, сержантами, призначеними до комісії з прийому молодого поповнення, виділеними для роботи на навчальному зборі в урочистій обстановці і при можливості з пред'явленням молодого поповнення особового складу частини.
Прибуло поповнення піддається медичному огляду, санітарній обробці і забезпечується обмундируванням і взуттям.
Гроші та цінні речі молодих солдатів на час миття в лазні приймає начальник фінансової служби військової частини за відомістю і приходу по касі, цінні речі і документи повертаються кожній молодій воїну відразу після миття, а гроші видаються у міру потреби. Кожен молодий солдат упаковує свої речі в спеціальній посилкової мішок, робить опис майна в 2-х примірниках, записує адресу і зашиває в мішок. Прийом упакованих особистих речей за відомістю організує начальник речової служби. прийняті речі відправляються за вказаними власниками адресами.
Квитанції, видані поштовим відділенням у прийомі посилок, вручаються їх власникам.
Для визначення ростовки обмундирування проводиться антропометричний обмір військовослужбовців. Дані зростання і розміри обмундирування і взуття по кожному молодому солдатові заносяться в роздавальне відомість. Після підготовки і закріплення обмундирування і взуття на них наноситься номер військового квитка військовослужбовця.
Матеріальне забезпечення навчального збору здійснюється за існуючими нормами належності. Підрозділи навчального збору мають бути забезпечені військово-навчальним майном за рахунок внутрішніх ресурсів, а також резерву, що створюється в частинах у розмірі 10% належності.
Найважливішим питанням є медичне забезпечення. Так, медичні працівники беруть участь у розробці плану прийому та підготовки, підборі приміщень для прийому поповнення і для карантину, у складанні розпорядку дня для прибулих; розробляють заходи по санітарній обробці, медичного обстеження та обслуговування поповнення; щодо забезпечення медичних пунктів необхідним майном, прищеплювальним матеріалами, банками медичних книжок.
У період карантину проводиться лікувально-профілактичне обслуговування.
При розробці проекту розпорядку дня враховується рівномірність розподілу навантаження на особовий склад протягом дня, відповідно режиму кліматичних умов. При медичному огляді особливу увагу звертається на виявлення гострих інфекційних, соматичних і венеричних захворювань, хвороб шкіри та захворювань, характерних для крайової патології району розташування військ і період року.
На поглиблене медичне обстеження відводиться не менше 6 годин. Медичне обстеження проводиться із залученням лікарів-спеціалістів. Після медогляду складається план лікувально-оздоровчих заходів.
Особи, які потребують за станом здоров'я лікарського нагляду, реєструються у книзі обліку хворих. Для уточнення діагнозу, підтвердження раніше перенесених захворювань і травм в 10-денний строк направляються запити до ОВІ, лікувальні установи за місцем проживання до призову, а також батькам. Поповненню проводяться запобіжні щеплення. Усіх прибулих молодих солдатів оглядає лікар-психіатр.
У міру прибуття молодого поповнення здійснюється формування позаштатних підрозділів з розрахунку: рота - 100-120 осіб, взвод - 25-30 чоловік, відділення - 7-10 чоловік. Розподіляти прибуло поповнення по відділеннях і взводам необхідно рівномірно, виходячи із освітнього рівня, стану здоров'я, спеціальності, національності, загального розвитку, складнощів характеру та інших даних. Небажано формувати відділення та взводи з солдатів, які прибули з одного райвійськкомату і однієї національності.
Формування підрозділів завершується поданням офіцерів, старшин і сержантів молодим воїнам, врученням їм зброї (для занять).
Метою навчання є: вдосконалення початкової і загальновійськової підготовки прибулого молодого поповнення, підготовки кожного солдата і самостійного виконання завдань бойової і внутрішньої служби.
Підготовка молодих солдатів на навчальних зборах здійснюється до 5 тижнів по 6 навчальних днів на тиждень. Щодня проводиться 6 годин занять та 2 години самопідготовки. Основою навчання молодих солдатів є одиночна підготовка, а основна форма навчання - тактико-стройові заняття на навчальних об'єктах, місцевості, стрільбище, практичні заняття з озброєння і технікою.
Програма навчання ділиться на 2 етапи.
1 етап - вдосконалення початкової військової підготовки, яка проводиться з дня прибуття молодих солдат у військову частину в період комплектування підрозділів.
На початкову військову підготовку відводиться 72 години (10-14 днів). На цьому етапі з молодими солдатами організуються заняття з ОГП, стройової, фізичної підготовки й постанови, проводиться медичне обстеження, робляться щеплення, здійснюється видача обмундирування, взуття та їх підгонка, вивчається розпорядок дня частини, загальні обов'язки військовослужбовців, проводяться бесіди про історію і бойових традиціях внутрішніх військ і своєї військової частини.
2 етап - загальновійськова підготовка молодих солдатів. На яку відводиться - 108 годин, а її тривалість - 3 тижні. У результаті навчання молоді солдати до моменту вибуття у підрозділ повинні вміти:
- Діяти в ролі вартового по охороні об'єктів;
- У загальновійськовому бою: вражати з автомата нерухомі і з'являються цілі;
- Використовувати засоби захисту та захисні властивості місцевості і споруд;
- Виконувати обов'язки днювального по роті;
- Стройові прийоми без зброї і зі зброєю, в русі і на місці;
- Засвоїти вивчені теми ОГП;
- Твердо знати вимоги загальновійськових статутів ЗС РФ.
Всі заняття з молодими солдатами проводяться, як правило, на навчальних полях, об'єктах, у містечках, а також в обладнаних класах. При навчанні необхідно дотримуватися послідовність у відпрацюванні тим і переходити від простого до складного, домагаючись спочатку правильності виконання прийому, а потім і швидкості його виконання. Заняття в основному повинні носити практичний характер.
Ознайомлення молодих солдатів з бойовою технікою та озброєнням військової частини проводиться на показному занятті в навчальному центрі або на стрільбищі з початком загальновійськової підготовки. Після закінчення ознайомлення молодих солдатів зі зброєю та іншою технікою проводяться показні стрільби з різних видів зброї, демонструються дії імітаційних засобів і заходи безпеки при поводженні з ними.
Першим плановим заняттям з молодими солдатами повинно бути заняття з ОГП. Особлива увага звертається на своєчасну і ретельну підготовку керівників груп ОГП. Інструкторсько-методичні заняття з тем навчального плану з керівниками проводяться до початку роботи навчальних зборів. Основним методом проведення заняття з ОГП з прибулим поповненням є розповідь і розгорнута бесіда.
СБП ВВ є одним з провідних предметів. Знання, вміння і навички, отримані в ході занять з решти предметів, повинні забезпечити всебічну підготовку солдата до чіткого несення бойової служби у вартах і військових нарядах. Довести до свідомості кожного військовослужбовця, що однією з найважливіших функцій військ є спільна з правоохоронними органами захист трудящих від злочинних посягань, забезпечення соціальних прав і гарантій людей. Основною формою навчання молодих солдатів по СБП внутрішніх військ є тактико-стройові заняття, на яких відпрацьовується техніка виконання прийомів і способів дій годинного при несенні бойової служби, прищеплюються початкові навички виконання обов'язків вартового і умілих дій у складі варти, військового наряду.
З вогневої підготовки молоді солдати, використовуючи навчальну зброю, макети і плакати, вивчають бойові властивості, загальне пристрій, порядок розроблення та складання зброї, ручні гранати, основи і правила стрільби.
На стрілецьких тренуваннях солдати, використовуючи штатна зброя, навчальні прилади та тренувальні засоби, навчаються прийомам напоготові до стрільби та ведення влучного вогню з автомата по нерухомим і виявляється цілям, заходів безпеки при поводженні зі зброєю. У кінці навчального збору необхідно дати практику військовослужбовцям у веденні вогню по рухомих цілях. Протягом навчального збору кожному солдату виконати не менше двох разів підготовче вправу.
На тактичної підготовки відпрацьовується техніка прийомів і способи дій солдата в бою. При цьому кожний прийом і спосіб дій спочатку відпрацьовується за елементами. А потім в цілому. Навчання здійснюється командирами відділень і взводів на тактичних навчальних полях. Тактична обстановка і місцевість повинні сприяти якісної відпрацюванню питань. Дії противника позначаються мішеней обстановкою, макетами вогневих засобів, а також різними засобами імітації. Обов'язково проводити заняття щодо дій солдата при веденні бою в населеному пункті.
На заняттях з інженерної підготовки при навчанні пристрою позицій спочатку показуються зразково виконані окопи, траншеї, укриття, а потім учні практично обладнають окопи вручну.
Ядерна, хімічна та біологічна зброя супротивника і способи захисту від нього вивчаються на містечках РХБЗ, майданчиках, відпрацювання нормативів. Спочатку пояснюються вражаючі фактори, а потім відпрацьовуються прийоми і способи захисту від зброї масового ураження противника. Використання індивідуальних засобів захисту на заняттях і тренуваннях підкріплюються практично виконанням нормативів з РХБЗ, дотриманням термінів тривалості перебування в засобах захисту в залежності від температури навколишнього повітря, щоб уникнути перегріву організму. Основне у відпрацюванні нормативів з РХБЗ для молодого солдата має бути не захоплення тимчасовими показниками, а правильне і повне засвоєння послідовності і правильності виконання прийому (нормативу).
Заняття з вивчення статутів проводяться практично в обладнаних класах, містечках, казармах та інших місцях, де можна показати статутний порядок, життя, побут і службу військовослужбовців за статутом. Вихідною навчальною базою для вивчення іншим центральним молодими солдатами повинна бути в першу чергу організація їх побуту, взаємовідносин з ними у точній відповідності до вимог статутів і наказів. До кінця навчання молодий солдат повинен твердо знати військову присягу, обов'язки солдата, днювального, часового та основні вимоги, які пред'являються до військової дисципліни.
На заняттях із стройової підготовки виробляються навички точного і беззаперечного виконання всіх команд командира. Основою підготовки молодого солдата є одиночна підготовка. Навчання стройовим прийомам і діям необхідно починати з зразкового показу в цілому, а потім у повільному темпі підрозділах, з коротким поясненням порядку його виконання. Тренування у виконанні прийому полягає в багаторазовому її повторенні до вироблення у молодих солдатів міцних навичок. Тренування не повинні перетворюватися на муштру або, що ще гірше, у міру покарання.
З фізичної підготовки основні зусилля командирів повинні бути спрямовані на підготовку організму молодих солдатів до майбутніх навантажень. Необхідний суворо індивідуальний підхід до воїнів, облік фізичних і психологічних можливостей кожного. При організації занять з фізичної підготовки потрібно враховувати, що в період відпрацювання незвичних для солдатів вправ, прийомів і дій сам процес оволодіння технікою їх виконання представляє велику трудність і вимагає від військовослужбовця прояви значних фізичних і вольових зусиль.
У перші дні заняття з фізичної підготовки вступна частина уроку робиться більш тривалої (10-15 хв.), Тому що в цей час йде розучування вільних і спеціальних вправ, удосконалюються навички виконання стройових і спеціальних команд. Безперервний біг на 1 і 2 км дозволяється проводити тільки з підготовленими солдатами після двотижневого навчання. Слабко підготовлені солдати дистанції долають без урахування часу. На навчальних зборах забороняється здійснювати марш-кидок на час. У кінці навчального збору солдати піддаються перевірці за трьома вправ: у підтягуванні на перекладині, бігу на 100 м (Човниковому бігу 10 на 10 м ), Бігу на 1 км . Результати перевірки враховуються при організації та проведенні фізичної підготовки та розподіл військовослужбовців з підрозділів і зберігаються з протягом усього терміну служби.
Роботу з адаптації молодих солдатів до військової служби слід починати з допомогою медичної служби. Командири зобов'язані виявляти і знати всіх осіб, які мають обмеження за станом здоров'я, з нестійкою психікою і тримати їх на особливому контролі, щодня вести щоденник спостережень за ними, враховувати дані, отримані від земляків, товаришів по службі, доповідати своїм безпосереднім начальникам про отриману інформацію.
Офіцери, прапорщики і сержанти повинні знімати надмірне нервово-психічне напруження, що розвивається в деяких солдатів під час занять з бойової підготовки, шляхом прояву до них уваги, умілого користування жартом, коротким відступом від теми. Тому методи роз'яснення і переконання, показу і докази повинні бути основними в роботі командирів і начальників. Важче протікає адаптація в ослаблених осіб, що мають фізичні вади, хронічні захворювання, а також у тих, у кого вдома склалася несприятлива сімейна ситуація. Ці солдати повинні перебувати на особливому обліку командирів, медичних працівників підрозділів та військової частини. Після навчального збору цих осіб слід залишати в підрозділах при управлінні військової частини, використовуючи на посадах, близьких до їх громадянської професії або військової спеціальності, отриманої під час допризовної підготовки, з обов'язковим урахуванням стану здоров'я і рекомендації лікаря навчального збору.
Наприкінці навчання проводиться контрольна перевірка з ОГП, вогневої, тактичної підготовки внутрішніх військ, стройової та фізичної підготовки. Контрольна перевірка - це екзамен для молодих солдатів, а також для офіцерів і сержантів навчального збору. До розподілу солдат по підрозділам на кожного молодого солдата повинна бути складена командиром взводу характеристика.
В якості висновку вказати доцільність використання молодого воїна з урахуванням його ділових та моральних якостей, основні рекомендації по індивідуальній роботі з солдатом. Характеристики з іншими документами передаються у підрозділи. Вони зберігаються спільно зі службовими картками.
3. Прийняття Військової присяги, вручення зброї і розподіл їх по підрозділу.
Після роз'яснення цього питання перейти до розкриття порядку прийняття присяги та розподілу молодих солдатів.
Прийняття присяги - державний, патріотичний акт, повний великого сенсу і значення. Скріплена власноручно підписом воїна, присяга стає непорушним законом його служби, якому він слід невідступно і неухильно на кожному кроці.
Молоді солдати приймають присягу під керівництвом командира частини.
Час прийняття військової присяги оголошується наказом по частині. До цього в підрозділах проводиться роз'яснювальна робота про значення військової присяги, в призначений час особовий склад частини, при Прапора з оркестром, шикується у пішому строю, у парадній формі одягу. Приймаючі присягу знаходяться у перших рядах.
Командир частини в короткій промові роз'яснює солдатам значення військової присяги і тієї почесної і відповідальної обов'язки на вірність своєму народові.
Після роз'яснювальної промови командира командує: «Вільно!» - Віддає розпорядження командирам підрозділів приступити до прийняття молодими солдатами військової присяги.
Командири рот по черзі викликають з ладу приймаючих солдат свого підрозділу. Кожне приймаюче присягу читає вголос перед строєм підрозділи її текст, після чого розписується в спеціальному списку в графі проти свого прізвища і стає на своє місце.
Після закінчення прийняття присяги, списки з особистими підписами прийняли присягу, вручаються командиру частини. Командир частини поздоровляє молодих солдатів з прийняттям військової присяги, а всю частину з новим поповненням, повноправними солдатами, після чого оркестр виконує Державний гімн РФ, а потім військова частина проходить урочистим маршем. При низькій температурі і похмурої погоди прийняття військової присяги може бути проведено у приміщенні.
Всі військовослужбовці, чому-небудь не прийняли присягу у призначений день, приймають її в наступні дні окремо в штабі частини, під керівництвом командира частини.
День прийняття присяги оголошується святковим днем частини.
Списки прийняли присягу зберігаються в штабі в особливій теці, яка повинна бути пронумерована і опечатана сургучною печаткою. У військовому квитку військовослужбовця штабом частини робиться відмітка: «Прийняв військову присягу (число, місяць, рік)».
Прийнявши військову присягу, молодий воїн стає повноправним членом військового колективу з усіма обов'язками і великою відповідальністю за якість виконуваних завдань.
Розподіл солдатів проводиться комісійно. В першу чергу відбираються солдати для підготовки на посади сержантів, відбираються також в підрозділи СН і розвідки, для підготовки інших різних молодших спеціалістів.
Після прийняття присяги молоді солдати, відібрані для підготовки на посади сержантів і інших молодших спеціалістів, направляються до навчальних частини (підрозділу), а призначені на посади стрільців - у підрозділи. У встановлений час для отримання особового складу прибувають у частину представники від кожного підрозділу. Передача солдатів проводиться ним після ретельної перевірки закріпленого за ними обмундирування і майна. Забороняється направлення молодих солдатів в штатні підрозділи для виконання посадових обов'язків без проходження ними повного курсу загальновійськової підготовки.
При цьому військовослужбовці зі слабким фізичним розвитком, хронічними захворюваннями і нервово-психічної нестійкістю, після навчальних зборів залишаються при ядрі частини для постійного медичного нагляду та лікування. З військовослужбовцями, не засвоїли програми навчання на навчальних зборах проводяться додаткові заняття протягом двох тижнів.
Порядок вручення зброї
1. Закріплення за військовослужбовцями озброєння і військової техніки здійснюється після приведення їх до Військової присяги. До цього з особовим складом з озброєння і військової техніки проводяться заняття з вивчення їх бойових (технічних) можливостей та значення в сучасному бою, а також вимог безпеки дій при озброєнь військової техніки.
Командири підрозділів перевіряють справність вручаються озброєння і військової техніки і про готовність до вручення доповідають по команді.
Командир військової частини віддає наказ про закріплення озброєння та військової техніки за членами екіпажів (розрахунків), водіями (механіками-водіями) та іншими особами і встановлює час та порядок урочистого вручення озброєння і військової техніки особовому складу. На початку наказу та прізвища осіб, за якими закріплюються озброєння і військової техніка, вносяться до формулярів (паспортів). Найменування стрілецької зброї, його серія та дата видачі записуються в документи, які посвідчують особу, а також у відомості закріплення зброї за особовим складом »
2.В призначений час військова частина шикується у пішому строю зброєю при Бойовому Прапора і з оркестром.
Стрілецька зброя, яка підлягає врученню, виноситься до місця побудови і розкладається на столах у 10 м від ладу. Інше озброєння і воїв техніка вручаються на місцях їх зберігання.
3.Командір військової частини в короткій промові нагадує військовослужбовцям вимоги військових статутів про майстерному володінні довірених їм озброєнням і військовою технікою, постійній підтримці їх у готовності застосування для захисту Вітчизни. Потім оголошується наказ про закріплення озброєння та військової техніки.
Після оголошення наказу командир військової частини командує: "Вільно" - і наказує командирам підрозділів приступити до вручення стрілецької зброї.
Командири рот (батарей) та інших підрозділів по черзі викликають з ладу військовослужбовців і вручають їм зброю.
4. Після вручення стрілецької зброї командири підрозділів за командою командира військової частини розводять особовий склад до місць отримання озброєння і військової техніки.
Особовий склад для прийому озброєння і військової техніки вибудовується по екіпажним (за розрахунками) і за командою командира підрозділу перевіряє стан і комплектність.
Командири підрозділі беруть доповіді від командирів екіпажів (розрахунків), водіїв (механіків-водіїв) або інших осіб, за яке закріплюється озброєння або військова техніка, і їм вручають їм формул (паспорти), в яких особовий склад розписується я з цього відповідає за закріплені озброєння і військову техніку.
За наявності відповідних умов після закріплення озброєння і військової техніки можуть бути практично показані їх бойові (технічні) можливості та приклади майстерного володіння ними.
Роботи з консервації та відновлення герметизації озброєння і військової техніки після їх вручення повинні бути виконані в той же день.
5. Після вручення озброєння і військової техніки командири підрозділів будують особовий склад у визначеному командиром військової частини місці і доповідають йому про вручення озброєння і військової техніки підлеглому особовому складу.
Командир військової частини вітає особовий склад з врученням озброєння і військової техніки.
6. Ритуал вручення озброєння і військової техніки закінчується проходженням військової частини урочистим маршем.
4. Підготовка військовослужбовців і порядок їх введення в бойову
службу
З прибуттям поповнення у підрозділи, його розподіляють по взводам та відділенням протягом 10 днів (60 навчальних годин) проводиться одиночна підготовка. Заняття з ними проводяться окремо від решти особового складу (за винятком ОГП) за тематикою розробленої в управлінні військової частини.
Введення в бойову службу військовослужбовців, що прибули на поповнення у військові частини, проводиться в 2 етапи: 1 етап введення в бойову службу - підготовка солдатів у ролі вартового; 2 етап введення в бойову службу - самостійне виконання обов'язків годинного із скороченою службової навантаженням.
Навчання поповнення на етапах введення в бойову службу організовується: на 1 етапі 5 годин на день, спільно з особовим складом підрозділу і, додатково, 2 години на варті; на 2 етапі за програмою підрозділу.
У кожному підрозділі ведеться журнал обліку досліджуваних тем у караулі, відпрацьовуються нормативів та службової навантаження на кожного військовослужбовця за призовом, який прибув на поповнення в підрозділ, розклад занять, складений і затверджене за 5 днів до прибуття поповнення у підрозділи.
В основу навчання покласти індивідуальний підхід до кожного військовослужбовця, домагаючись повного засвоєння навчального матеріалу кожним солдатом.
Службову навантаження на етапах введення в бойову службу на військовослужбовців за призовом, що прибули на поповнення в в \ ч, слід підвищувати поступово, а зі слабко підготовленими солдатами необхідно проводити додаткові заняття, розвиваючи у них здатність переносити труднощі бойової служби.
Військовослужбовці за призовом, які прибули на поповнення у підрозділи, в період одиночної підготовки і 1 етапу введення в бойову службу в добові наряди не призначаються.
Командир з'єднання для введення солдатів у бойову службу, приймає рішення, в якому визначає:
- Де, коли і в які терміни провести введення в бойову службу;
- Кого залучити для надання допомоги командирам підрозділів для проведення занять і введення в бойову службу;
- Заходи, які необхідно провести в період введення солдатів з підтримання високої бойової готовності та забезпечення надійності охорони об'єктів, спеціальних вантажів і конвоюванню;
- До якого терміну підготувати службові документи і завдання офіцерам, сержантам, які прибули для введення поповнення в бойову службу.
На основі прийнятого рішення розробляється:
- У поєднанні наказ по особливостям і порядку введення солдатів у бойову службу; перелік тем та розрахунків у годинах для одиночної підготовки солдат і заняття в караулі;
- В батальйоні (роті) план введення солдатів у бойову службу, розклад занять.
На 1 етапі введення в бойову службу створюються навчальні караули, солдати в ролі годинного виконують службу на спеціально обладнаних постах призначених для виставлення за посиленим варіантом, боєприпаси особового складу не видаються. Тривалість етапу - 12 діб. Службова навантаження встановлюється: 1-4 день-4 години (2д +2 д), в тривожній групі 2 години (д) 5-6 день - 4 години (3д +1 н), ТГ - 2 години (н); 7 - 8 день - 6 годин (4д +2 н), ТГ - 2 години (д, н); 9 - 10 день - 6 годин (3д +3 н), ТГ - 4 години (2д +2 н); 11 - 12 день - 6 годин (2д +4 н), ТГ - 4 години (2д +2 н).
Рішення на вод поповнення в бойову службу оформляється в постовий відомості караулами, в якій вказується номери постів, де проводиться введення і тривалість несення служби. В кінці етапу, комісією у складі представників управління в \ ч, командирів підрозділів проводиться перевірка готовності солдатів до несення бойової служби, в ролі вартового з прийняттям заліків та проведенням індивідуальних бесід з кожним солдатом. За їх результатами, з урахуванням думки медичних працівників, командири підрозділів приймають рішення щодо їх допуск до самостійного несення служби і рапортом доповідають командиру військової частини.
Військовослужбовці, слабо засвоїли програму 1 етапу введення в бойову службу і не склали залік, рішенням командира підрозділу термін введення продовжується.
Другий етап введення в бойову службу проводиться у діючих варті із скороченою службової навантаженням тривалістю 18 діб: 106 день (3д +3 н), ТГ-4-д; 7 - 12 день (3д +3 н), ТГ - 2д +2 н; 13 - 18 день (4д +4 н), ТГ 2д +2 н. Особовий склад поповнення виставляється на ближні пости з охорони, по периметру, а на КПП в години напруженої інтенсивності проходу (проїзду). До несення служби в добовому наряді на цьому етапі залучати 1 - 3 рази.
Особливістю 2 етапи є твердий контроль за службою вартових, дотримання норм середньодобової навантаження і щодобовий аналіз результатів служби.
Солдати, які прибули на поповнення в частині оперативного призначення протягом трьох тижнів займаються за 120часовой програмі навчання, у складі штатних підрозділів.
Штаб об'єднань, з'єднань і військових частин зобов'язані в цей період здійснити контроль за службою варт і військових нарядів, надати допомогу командирам підрозділів по введенню поповнення в службу, у проведенні занять з ними.
Висновок
Для успішного виконання службово-бойових завдань, поставлених перед військовими частинами з охорони ВГО та підрозділами необхідна певна послідовна робота з підготовки молодого поповнення до несення бойової служби, яка має місце бути, але не завжди цей перелік дотримується, що неминуче призводить до порушення норм і законів , встановлених законодавством Російської Федерації. Щоб уникнути цього, я у своїй роботі спробував висвітлити всю необхідну послідовність роботи командира з усіх необхідних заходів, для підготовки несення бойової служби.
Я сподіваюся, що розроблена мною курсова робота надасть допомогу командирам військових частин і підрозділів.
У висновку слід зазначити, що питання, розкриті в моїй курсовій роботі не мають необхідну всебічність та глибину розкриття даної теми. Частина з них, безумовно, вимагають більш глибокого теоретичного вивчення і практичних перевірок.
Я висуваю пропозицію про необхідність подальшої теоретичної розробки даної теми.
Список використаної літератури
1.Офіціальние документи я нормативні акти:
1.Конституція Російської Федерації. М.: Юрид. лит., 1993. 96с. Кодекс поведінки посадових осіб з підтримання правопорядку. Асамблея ООН 17 грудня 1979 року. М.: Міжнародні відносини 1998р.
2.Указ Президента Російської Федерації від 1 листопада 1994 року № 2052с «Про затвердження Тимчасового статуту внутрішніх військ Міністерства внутрішніх справ».
3.Закон РФ від 6 лютого 1997 року «Про внутрішні війська Міністерства внутрішніх справ Російської Федерації» / / СЗ РФ. 1997. № 6. Ст. 711.
4.Закон РФ від 12 березня 1998 р . «Про статус військовослужбовців» / / СЗ РФ. 1998. № 22 Концепція національної безпеки Російської Федерації. (Постанова Президента Російської Федерації від 10 січня 2000 р . № 24) / / Російська газета.
5. Загальновоїнська статут Збройних Сил Російської Федерації.
6. Настанова з навчання, морально-психологічного забезпечення та введення в бойову службу солдатів і матросів, які прибули на поповнення у ВВ МВС Росії. (Наказ № 133 від 9 лютого 1998р., М., 1997.)
З фізичної підготовки основні зусилля командирів повинні бути спрямовані на підготовку організму молодих солдатів до майбутніх навантажень. Необхідний суворо індивідуальний підхід до воїнів, облік фізичних і психологічних можливостей кожного. При організації занять з фізичної підготовки потрібно враховувати, що в період відпрацювання незвичних для солдатів вправ, прийомів і дій сам процес оволодіння технікою їх виконання представляє велику трудність і вимагає від військовослужбовця прояви значних фізичних і вольових зусиль.
У перші дні заняття з фізичної підготовки вступна частина уроку робиться більш тривалої (10-15 хв.), Тому що в цей час йде розучування вільних і спеціальних вправ, удосконалюються навички виконання стройових і спеціальних команд. Безперервний біг на 1 і
Роботу з адаптації молодих солдатів до військової служби слід починати з допомогою медичної служби. Командири зобов'язані виявляти і знати всіх осіб, які мають обмеження за станом здоров'я, з нестійкою психікою і тримати їх на особливому контролі, щодня вести щоденник спостережень за ними, враховувати дані, отримані від земляків, товаришів по службі, доповідати своїм безпосереднім начальникам про отриману інформацію.
Офіцери, прапорщики і сержанти повинні знімати надмірне нервово-психічне напруження, що розвивається в деяких солдатів під час занять з бойової підготовки, шляхом прояву до них уваги, умілого користування жартом, коротким відступом від теми. Тому методи роз'яснення і переконання, показу і докази повинні бути основними в роботі командирів і начальників. Важче протікає адаптація в ослаблених осіб, що мають фізичні вади, хронічні захворювання, а також у тих, у кого вдома склалася несприятлива сімейна ситуація. Ці солдати повинні перебувати на особливому обліку командирів, медичних працівників підрозділів та військової частини. Після навчального збору цих осіб слід залишати в підрозділах при управлінні військової частини, використовуючи на посадах, близьких до їх громадянської професії або військової спеціальності, отриманої під час допризовної підготовки, з обов'язковим урахуванням стану здоров'я і рекомендації лікаря навчального збору.
Наприкінці навчання проводиться контрольна перевірка з ОГП, вогневої, тактичної підготовки внутрішніх військ, стройової та фізичної підготовки. Контрольна перевірка - це екзамен для молодих солдатів, а також для офіцерів і сержантів навчального збору. До розподілу солдат по підрозділам на кожного молодого солдата повинна бути складена командиром взводу характеристика.
В якості висновку вказати доцільність використання молодого воїна з урахуванням його ділових та моральних якостей, основні рекомендації по індивідуальній роботі з солдатом. Характеристики з іншими документами передаються у підрозділи. Вони зберігаються спільно зі службовими картками.
3. Прийняття Військової присяги, вручення зброї і розподіл їх по підрозділу.
Після роз'яснення цього питання перейти до розкриття порядку прийняття присяги та розподілу молодих солдатів.
Прийняття присяги - державний, патріотичний акт, повний великого сенсу і значення. Скріплена власноручно підписом воїна, присяга стає непорушним законом його служби, якому він слід невідступно і неухильно на кожному кроці.
Молоді солдати приймають присягу під керівництвом командира частини.
Час прийняття військової присяги оголошується наказом по частині. До цього в підрозділах проводиться роз'яснювальна робота про значення військової присяги, в призначений час особовий склад частини, при Прапора з оркестром, шикується у пішому строю, у парадній формі одягу. Приймаючі присягу знаходяться у перших рядах.
Командир частини в короткій промові роз'яснює солдатам значення військової присяги і тієї почесної і відповідальної обов'язки на вірність своєму народові.
Після роз'яснювальної промови командира командує: «Вільно!» - Віддає розпорядження командирам підрозділів приступити до прийняття молодими солдатами військової присяги.
Командири рот по черзі викликають з ладу приймаючих солдат свого підрозділу. Кожне приймаюче присягу читає вголос перед строєм підрозділи її текст, після чого розписується в спеціальному списку в графі проти свого прізвища і стає на своє місце.
Після закінчення прийняття присяги, списки з особистими підписами прийняли присягу, вручаються командиру частини. Командир частини поздоровляє молодих солдатів з прийняттям військової присяги, а всю частину з новим поповненням, повноправними солдатами, після чого оркестр виконує Державний гімн РФ, а потім військова частина проходить урочистим маршем. При низькій температурі і похмурої погоди прийняття військової присяги може бути проведено у приміщенні.
Всі військовослужбовці, чому-небудь не прийняли присягу у призначений день, приймають її в наступні дні окремо в штабі частини, під керівництвом командира частини.
День прийняття присяги оголошується святковим днем частини.
Списки прийняли присягу зберігаються в штабі в особливій теці, яка повинна бути пронумерована і опечатана сургучною печаткою. У військовому квитку військовослужбовця штабом частини робиться відмітка: «Прийняв військову присягу (число, місяць, рік)».
Прийнявши військову присягу, молодий воїн стає повноправним членом військового колективу з усіма обов'язками і великою відповідальністю за якість виконуваних завдань.
Розподіл солдатів проводиться комісійно. В першу чергу відбираються солдати для підготовки на посади сержантів, відбираються також в підрозділи СН і розвідки, для підготовки інших різних молодших спеціалістів.
Після прийняття присяги молоді солдати, відібрані для підготовки на посади сержантів і інших молодших спеціалістів, направляються до навчальних частини (підрозділу), а призначені на посади стрільців - у підрозділи. У встановлений час для отримання особового складу прибувають у частину представники від кожного підрозділу. Передача солдатів проводиться ним після ретельної перевірки закріпленого за ними обмундирування і майна. Забороняється направлення молодих солдатів в штатні підрозділи для виконання посадових обов'язків без проходження ними повного курсу загальновійськової підготовки.
При цьому військовослужбовці зі слабким фізичним розвитком, хронічними захворюваннями і нервово-психічної нестійкістю, після навчальних зборів залишаються при ядрі частини для постійного медичного нагляду та лікування. З військовослужбовцями, не засвоїли програми навчання на навчальних зборах проводяться додаткові заняття протягом двох тижнів.
Порядок вручення зброї
1. Закріплення за військовослужбовцями озброєння і військової техніки здійснюється після приведення їх до Військової присяги. До цього з особовим складом з озброєння і військової техніки проводяться заняття з вивчення їх бойових (технічних) можливостей та значення в сучасному бою, а також вимог безпеки дій при озброєнь військової техніки.
Командири підрозділів перевіряють справність вручаються озброєння і військової техніки і про готовність до вручення доповідають по команді.
Командир військової частини віддає наказ про закріплення озброєння та військової техніки за членами екіпажів (розрахунків), водіями (механіками-водіями) та іншими особами і встановлює час та порядок урочистого вручення озброєння і військової техніки особовому складу. На початку наказу та прізвища осіб, за якими закріплюються озброєння і військової техніка, вносяться до формулярів (паспортів). Найменування стрілецької зброї, його серія та дата видачі записуються в документи, які посвідчують особу, а також у відомості закріплення зброї за особовим складом »
2.В призначений час військова частина шикується у пішому строю зброєю при Бойовому Прапора і з оркестром.
Стрілецька зброя, яка підлягає врученню, виноситься до місця побудови і розкладається на столах у
3.Командір військової частини в короткій промові нагадує військовослужбовцям вимоги військових статутів про майстерному володінні довірених їм озброєнням і військовою технікою, постійній підтримці їх у готовності застосування для захисту Вітчизни. Потім оголошується наказ про закріплення озброєння та військової техніки.
Після оголошення наказу командир військової частини командує: "Вільно" - і наказує командирам підрозділів приступити до вручення стрілецької зброї.
Командири рот (батарей) та інших підрозділів по черзі викликають з ладу військовослужбовців і вручають їм зброю.
4. Після вручення стрілецької зброї командири підрозділів за командою командира військової частини розводять особовий склад до місць отримання озброєння і військової техніки.
Особовий склад для прийому озброєння і військової техніки вибудовується по екіпажним (за розрахунками) і за командою командира підрозділу перевіряє стан і комплектність.
Командири підрозділі беруть доповіді від командирів екіпажів (розрахунків), водіїв (механіків-водіїв) або інших осіб, за яке закріплюється озброєння або військова техніка, і їм вручають їм формул (паспорти), в яких особовий склад розписується я з цього відповідає за закріплені озброєння і військову техніку.
За наявності відповідних умов після закріплення озброєння і військової техніки можуть бути практично показані їх бойові (технічні) можливості та приклади майстерного володіння ними.
Роботи з консервації та відновлення герметизації озброєння і військової техніки після їх вручення повинні бути виконані в той же день.
5. Після вручення озброєння і військової техніки командири підрозділів будують особовий склад у визначеному командиром військової частини місці і доповідають йому про вручення озброєння і військової техніки підлеглому особовому складу.
Командир військової частини вітає особовий склад з врученням озброєння і військової техніки.
6. Ритуал вручення озброєння і військової техніки закінчується проходженням військової частини урочистим маршем.
4. Підготовка військовослужбовців і порядок їх введення в бойову
службу
З прибуттям поповнення у підрозділи, його розподіляють по взводам та відділенням протягом 10 днів (60 навчальних годин) проводиться одиночна підготовка. Заняття з ними проводяться окремо від решти особового складу (за винятком ОГП) за тематикою розробленої в управлінні військової частини.
Введення в бойову службу військовослужбовців, що прибули на поповнення у військові частини, проводиться в 2 етапи: 1 етап введення в бойову службу - підготовка солдатів у ролі вартового; 2 етап введення в бойову службу - самостійне виконання обов'язків годинного із скороченою службової навантаженням.
Навчання поповнення на етапах введення в бойову службу організовується: на 1 етапі 5 годин на день, спільно з особовим складом підрозділу і, додатково, 2 години на варті; на 2 етапі за програмою підрозділу.
У кожному підрозділі ведеться журнал обліку досліджуваних тем у караулі, відпрацьовуються нормативів та службової навантаження на кожного військовослужбовця за призовом, який прибув на поповнення в підрозділ, розклад занять, складений і затверджене за 5 днів до прибуття поповнення у підрозділи.
В основу навчання покласти індивідуальний підхід до кожного військовослужбовця, домагаючись повного засвоєння навчального матеріалу кожним солдатом.
Службову навантаження на етапах введення в бойову службу на військовослужбовців за призовом, що прибули на поповнення в в \ ч, слід підвищувати поступово, а зі слабко підготовленими солдатами необхідно проводити додаткові заняття, розвиваючи у них здатність переносити труднощі бойової служби.
Військовослужбовці за призовом, які прибули на поповнення у підрозділи, в період одиночної підготовки і 1 етапу введення в бойову службу в добові наряди не призначаються.
Командир з'єднання для введення солдатів у бойову службу, приймає рішення, в якому визначає:
- Де, коли і в які терміни провести введення в бойову службу;
- Кого залучити для надання допомоги командирам підрозділів для проведення занять і введення в бойову службу;
- Заходи, які необхідно провести в період введення солдатів з підтримання високої бойової готовності та забезпечення надійності охорони об'єктів, спеціальних вантажів і конвоюванню;
- До якого терміну підготувати службові документи і завдання офіцерам, сержантам, які прибули для введення поповнення в бойову службу.
На основі прийнятого рішення розробляється:
- У поєднанні наказ по особливостям і порядку введення солдатів у бойову службу; перелік тем та розрахунків у годинах для одиночної підготовки солдат і заняття в караулі;
- В батальйоні (роті) план введення солдатів у бойову службу, розклад занять.
На 1 етапі введення в бойову службу створюються навчальні караули, солдати в ролі годинного виконують службу на спеціально обладнаних постах призначених для виставлення за посиленим варіантом, боєприпаси особового складу не видаються. Тривалість етапу - 12 діб. Службова навантаження встановлюється: 1-4 день-4 години (2д +2 д), в тривожній групі 2 години (д) 5-6 день - 4 години (3д +1 н), ТГ - 2 години (н); 7 - 8 день - 6 годин (4д +2 н), ТГ - 2 години (д, н); 9 - 10 день - 6 годин (3д +3 н), ТГ - 4 години (2д +2 н); 11 - 12 день - 6 годин (2д +4 н), ТГ - 4 години (2д +2 н).
Рішення на вод поповнення в бойову службу оформляється в постовий відомості караулами, в якій вказується номери постів, де проводиться введення і тривалість несення служби. В кінці етапу, комісією у складі представників управління в \ ч, командирів підрозділів проводиться перевірка готовності солдатів до несення бойової служби, в ролі вартового з прийняттям заліків та проведенням індивідуальних бесід з кожним солдатом. За їх результатами, з урахуванням думки медичних працівників, командири підрозділів приймають рішення щодо їх допуск до самостійного несення служби і рапортом доповідають командиру військової частини.
Військовослужбовці, слабо засвоїли програму 1 етапу введення в бойову службу і не склали залік, рішенням командира підрозділу термін введення продовжується.
Другий етап введення в бойову службу проводиться у діючих варті із скороченою службової навантаженням тривалістю 18 діб: 106 день (3д +3 н), ТГ-4-д; 7 - 12 день (3д +3 н), ТГ - 2д +2 н; 13 - 18 день (4д +4 н), ТГ 2д +2 н. Особовий склад поповнення виставляється на ближні пости з охорони, по периметру, а на КПП в години напруженої інтенсивності проходу (проїзду). До несення служби в добовому наряді на цьому етапі залучати 1 - 3 рази.
Особливістю 2 етапи є твердий контроль за службою вартових, дотримання норм середньодобової навантаження і щодобовий аналіз результатів служби.
Солдати, які прибули на поповнення в частині оперативного призначення протягом трьох тижнів займаються за 120часовой програмі навчання, у складі штатних підрозділів.
Штаб об'єднань, з'єднань і військових частин зобов'язані в цей період здійснити контроль за службою варт і військових нарядів, надати допомогу командирам підрозділів по введенню поповнення в службу, у проведенні занять з ними.
Висновок
Для успішного виконання службово-бойових завдань, поставлених перед військовими частинами з охорони ВГО та підрозділами необхідна певна послідовна робота з підготовки молодого поповнення до несення бойової служби, яка має місце бути, але не завжди цей перелік дотримується, що неминуче призводить до порушення норм і законів , встановлених законодавством Російської Федерації. Щоб уникнути цього, я у своїй роботі спробував висвітлити всю необхідну послідовність роботи командира з усіх необхідних заходів, для підготовки несення бойової служби.
Я сподіваюся, що розроблена мною курсова робота надасть допомогу командирам військових частин і підрозділів.
У висновку слід зазначити, що питання, розкриті в моїй курсовій роботі не мають необхідну всебічність та глибину розкриття даної теми. Частина з них, безумовно, вимагають більш глибокого теоретичного вивчення і практичних перевірок.
Я висуваю пропозицію про необхідність подальшої теоретичної розробки даної теми.
Список використаної літератури
1.Офіціальние документи я нормативні акти:
1.Конституція Російської Федерації. М.: Юрид. лит., 1993. 96с. Кодекс поведінки посадових осіб з підтримання правопорядку. Асамблея ООН 17 грудня 1979 року. М.: Міжнародні відносини 1998р.
2.Указ Президента Російської Федерації від 1 листопада 1994 року № 2052с «Про затвердження Тимчасового статуту внутрішніх військ Міністерства внутрішніх справ».
3.Закон РФ від 6 лютого 1997 року «Про внутрішні війська Міністерства внутрішніх справ Російської Федерації» / / СЗ РФ. 1997. № 6. Ст. 711.
4.Закон РФ від 12 березня
5. Загальновоїнська статут Збройних Сил Російської Федерації.
6. Настанова з навчання, морально-психологічного забезпечення та введення в бойову службу солдатів і матросів, які прибули на поповнення у ВВ МВС Росії. (Наказ № 133 від 9 лютого 1998р., М., 1997.)
[1] Див: Положення про медичний огляд у ЗС РФ.
[2] Див: Ст. 101 «Керівництво з підготовки та проведення призову громадян РФ на дійсну військову службу».