Предмет і метод науки управління

[ виправити ] текст може містити помилки, будь ласка перевіряйте перш ніж використовувати.

скачати

ПРЕДМЕТ І МЕТОД НАУКИ УПРАВЛІННЯ

Питання:
1. Об'єкт науки управління
2. Предмет науки управління
3. Зміст науки управління
4. Сукупність методів управління

Питання 1. Об'єкт науки управління
Наука управління відноситься до економіко-організаційних наук, оскільки вона вивчає відносини і зв'язки людей у ​​процесі управління виробництвом та економікою в цілому.
Основу існування людського суспільства становить матеріальне виробництво, а сфера відносин з приводу виробництва визначає суспільне буття людей. Усередині суспільного виробництва вирішальна роль належить головною його сфері - безпосередньому виробництва. «... Виробництво створює для споживання не тільки предмет, - воно дає споживання його визначеність, його характер, його завершення ...» (К. Маркс)
Управління ним і процесами, які відбуваються в ньому, і є об'єктом даної науки.
При визначенні предмета науки управління виходять з сутності управління як особливої ​​функції, яка виникає з необхідності керівництва спільною працею. Виробництво і всю економіку слід розглядати як сферу спільної праці, кооперацію індивідуумів, які вимагають кваліфікованого управління. К. Маркс щодо зайнятих в управлінні писав: «... окремий скрипаль сам керує собою, оркестр потребує диригента».
У процесі виробництва та управління ним люди вступають у певні відносини один з одним. Тому вивчати управління - значить вивчати, перш за все, відносини між людьми в ході цілеспрямованого впливу на процес виробництва, виявляти закони формування відносин управління. І на цій основі встановити принципи управлінської діяльності, форми і способи їх здійснення.
Наука управління досліджує, процеси керування стосовно до різних ланками народного господарства є першим і самим вирішальним рівнем управління є мікрорівень. Управління підприємством, окремим видом виробництва, інакше тією сферою, де створюються матеріально-речові цінності, що визначають, у кінцевому рахунку, економічний образ даного суспільства, є об'єктивною необхідністю. У силу цього даний рівень управління повинен бути об'єктом пильної уваги всієї системи управління.
Управління підприємствами не охоплює всієї сукупності економічних зв'язків і відносин. Науковий характер управління виробництвом визначається тим, що підприємство розглядається в єдності з іншими виробничими та споживчими осередками суспільства, яке утворюють систему народного господарства.
Одним з об'єктів управління є мезорівень. Тут об'єктом управління виступають галузі, регіони. Ці об'єкти мають свої особливості, пов'язані зі специфікою організації виробництва, технологічними різновидами. Для регіонів характерні особливості, зумовлені об'єктивними передумовами економічного розвитку, просторовим розміщенням, історико-географічними факторами, виробничим потенціалом. Головними складовими регіону є економічні зв'язки між регіонами, регіональні системи, розміщення продуктивних сил. Регіон як об'єкт управління являє собою відносно відокремлену підсистему держави та національної економіки (регіон як квазідержави), як регіон - ринок, регіон - соціум.
Найбільш глобальним об'єктом управління є макрорівень - загальний об'єкт економічної політики. Макроекономіка - це розділ економічної теорії. У ньому досліджується економіка як цілісна система, формуються цілі економічної політики і визначаються економічні інструменти, необхідні для її реалізації. Макроекономічний підхід використовується для дослідження стану і динаміки економіки на національному рівні або на рівні великих секторів. Макроекономіка займається економікою в національному масштабі і тому має справу з агрегованими економічними показниками (валовий національний продукт, валовий внутрішній продукт, сукупний попит та ін).
Цей аспект економіки є головним, провідним в теорії управління, так як лише розгляд в народногосподарському масштабі його дозволяє встановити відправні моменти дослідження. Обумовлено це тим, що підприємство (первинна ланка) становить нерозривну частину всієї системи народного господарства.
Специфічні об'єктом управління в масштабі суспільства виступає вся соціальна сфера, сфера послуг. Тут управління має справу, в основному з послугами, спрямованими на задоволення потреб людей. У цій сфері відбувається реалізація безлічі людських запитів. Вона охоплює всі види послуг, всю соціальну інфраструктуру, від яких залежить стан усього суспільства, в тому числі і формування інтелектуального потенціалу.
Управління духовним розвитком невід'ємна частина всієї системи управління. Про це свідчить такий загальновизнаний положення про те, що «... Культура, - якщо вона розвивається стихійно, а не направляється, свідомо ... залишає після себе пустелю ...» (К. Маркс).
У цілому, говорячи про об'єкт науки управління, потрібно резюмувати, що управління виробництвом становить невід'ємну частину сукупного процесу праці в будь-яких соціально-економічних умовах. Має багаторівневий характер і «управління є необхідний момент усякого способу виробництва».
Питання 2. Предмет науки управління
Управління охоплює різноманіття відносин (політичних, соціальних, економічних, етичних та ін)
Якщо зміст виробничих процесів і відносин становлять зв'язки, що відбивають організації праці безпосередніх виробників матеріальних благ у виробництві, то зміст управлінських процесів і відносин - це зв'язки, що відображають спільну працю учасників управління цим виробництвом.
Результатом діяльності з управління є рішення.
У результаті одна частина людей займається безпосереднім працею по виробництву матеріальних благ, а інша - управлінням. Між цими двома групами людей у виробництві виникають певні відносини, які можуть бути охарактеризовані як відносини управління виробництвом. Ці відносини, тобто сукупність суспільних зв'язків та їх взаємодія, виникають між суб'єктом і об'єктом управління, а також усередині суб'єкта управління.
Незалежно від того, до якого виду і типу відносини управління належать, вони, перш за все, виступають як відносини між об'єктом і суб'єктом управління.
Вся економічна система розглядається як єдність двох підсистем - керуюча і керована. Перша з них представляє суб'єкт управління, що включає в себе працівників апарату управління, органів управління - держава, уряд, міністерства та ін Друга - являє собою в узагальненому вигляді народне господарство, галузі, регіони, підприємства і т.д.
Що стосується робочих місць, то тут здійснюється інший вид управління - управління засобами праці, яке Ф. Енгельс визначив як управління речами.
Таким чином, у виробництві розрізняють два види управління:
а) управління людьми (працівниками),
б) управління засобами праці (речами).
Керування робочими засобами праці є сам процес виробництва керовану підсистему. До керуючій підсистемі відноситься лише управління людьми. Іншими словами, управління виробництвом - це управління працівниками, які в свою чергу керують засобами праці.
Відмітна особливість управління у сфері суспільного виробництва полягає в тому, що воно має справу з усією сукупністю суспільних відносин. Обумовлено це тим, що людина виступає у виробничому процесі не тільки як учасник процесу кооперованого праці, а й одночасно як соціальна особистість, якій властивий різноманітні форми потреб, спонукань і т.д.
Людина носій і згусток майже всіх суперечностей і в цьому полягає складність управління ним як соціальним явищем. К. Маркс (в «Тезах про Фейєрбаха») визначив людину як сукупність суспільних відносин.
Резюме вищевикладеного зводиться до наступного:
Предметом науки управління є відносини управління. Відносини управління виробництвом являє собою складний комплекс стійких взаємозв'язків і взаємодій людей і колективів у процесі управлінського впливу.
Відносини управління виробництвом класифікується за видами і за характером.
Вони поділяються:
- На відносини між керуючою і керованою підсистемами;
- На відносини управління всередині керуючої системи (між ступенями та рівнями управління);
- На відносини між керівниками і підлеглими в кожній ланці управління (відносини субординації).
По всьому характером відносини управління виробництвом поділяються на:
- Міжособистісні,
- Міжсистемні,
- Змішані.
Відносини управління поділяються на:
а) галузеві, тобто відносини в межах однієї галузі;
б) територіальні, тобто відносини в межах одного регіону;
в) міжгалузеві, тобто відносини між організаціями різних галузей;
г) міжрегіональні, тобто відносини між організаціями різних регіонів;
д) територіально-галузеві.
Відносини управління за кількістю організаційних зв'язків можна підрозділити на прості і складні.
Питання 3. Зміст науки управління
Змістом науки управління є виявлення законів, закономірностей, розробка принципів, функцій, форм і методів цілеспрямованої діяльності людей у ​​процесі управління виробництвом.
Завдання науки управління виробництвом полягає в тому, щоб пояснити механізм відносин управління виробництвом і допомогти практично знаходити шляхи і способи ефективного вирішення конкретних завдань.
Теорія управління виробництвом - комплексна система знань, яка включає наступні розділи:
- Методологічні основи управління виробництвом. Тут розкривається сутність управління, його зміст, закономірності та принципи управління.
- Вчення про систему управління виробництвом. У цьому розділі висвітлюються організаційні форми систем управління, функції і структура управління, поєднання різних рівнів управління.
- Вчення про механізм і методи управління як сукупності засобів і важелів впливу. Тут розглядаються економічний, організаційно - розпорядчий, соціально-психологічний механізми управління; їх сукупність і взаємне вплив.
- Вчення про процеси управління, його властивості, динаміці, методах процесу управління; інформаційне забезпечення і рішення як синтез процесу управління.
- Вчення про якість та ефективності управління. Тут висвітлюються культура і стиль управління, мистецтво управління, а також оцінка ефективності та шляхи її підвищення.
Наука управління виробництвом виникає із запитів практики, яка складає основу розвитку теорії.
Змісту теорії управління виробництвом визначаються об'єктом. Управління - це наука і мистецтво, в ньому поєднуються об'єктивне та індивідуальне.
У цілому розвиток науки про управління в XX-столітті умовно виділити наступні етапи:
- 50-ті роки - період суто управлінських рішень;
- 60-ті роки - довгострокове внутрішньофірмове планування;
- 70-ті роки - стратегічне планування;
- 80-ті роки - стратегічний менеджмент;
- 90-ті роки - відкрили новий етап у розвитку управлінської науки - дослідження стратегічних процесів [ПТПУ - 5. 2000]

Питання 4.Совокупность методів управління
Наука управління, як і будь-яка інша наука, має предмет, теорію і метод.
Метод покликаний виробити систему різних засобів та прийомів вивчення й узагальнення явищ дійсності в цій галузі знання.
Застосовується безліч методів в теорії та практиці управління. Сюди відносяться:
- Діалектичний метод. Всі закони та категорії мають місце в управлінні;
- Конкретно-історичний підхід - обов'язкова вимога наукової розробки проблеми управління виробництвом;
- Комплексний підхід - одна з умов ефективного вивчення і розробки рекомендації з управління.
- Аспектний підхід - дослідження однієї зі сторін відносин управління, одна з властивостей. (Аспекти: політекономічний, соціологічний, філософський і т.д.)
- Системний підхід - він дозволяє розглядати як керовану, так і керуючу систему як цілісний комплекс взаємопов'язаних елементів. Умовою реалізації системного підходу є методологія системного аналізу. Системний аналіз служить одній з методологічних основ проектування організаційних структур управління.
- Ефективним методом науки управління є моделювання. Воно полягає в побудові моделі керованого об'єкта або суб'єкта управління, яка полегшує вивчення їх властивостей та особливостей поведінки.
- Використовується методи експерименту, соціологічні методи, методи мотивації та ін

Рекомендована література:
1. Веснін В.Р. Основи менеджменту. - М.: 1997.
2. Виханский О.С., Наумов А.І. Менеджмент. - М.: Гардарика, 1996.
3. Мескон М.Х. та ін Основи менеджменту. Пер. з англ. - М.: Справа, 1992.
4. Фатхутдінов Р.А. Система менеджменту. - М., 1996.
5. Мухін В.І. Основи теорії управління: Підручник - М.: «Іспит», 2002.

Контрольні питання
1. Що розуміють під об'єктами управління?
2. Які існують види управління виробництвом?
3. Назвіть завдання управління виробництвом.
4. У чому полягають методологічні основи управління виробництвом?

Практичне вправу (кейс) для проведення СРС

Підприємець чи менеджер

Роза Райхман є віце-президентом компанії «Парсон Брінкерхофф», сімнадцятий за величиною інженерної компанії Сполучених Штатів. Вона почала свою кар'єру в компанії «Парсон Брінкерхофф» як вільний журналіст у відділі корпоративних публікацій. Ця тимчасова робота обернулася для неї роботою постійною, а потім, через короткий час, вона стала головною відділу. У 1980 р. президент компанії Анрі Мішель сказав Райхман. що їй доведеться скоротити штат свого відділу. Замість цього Райхман запитала Анрі Мішеля, чи можна їй залишити групу в повному складі і використовувати послуги її відділу, щоб заробляти кошти для компанії. Він погодився.

У 1981 р. вона перетворила редакційно-видавничий відділ в акредитоване рекламне агентство, яке називалося «Пі Бі Коммьюнікейшенз». Оскільки маркетинг інженерних послуг був звичним для її групи справою, вони спочатку відкрили обслуговування своїх фірм: архітектурних. Інженерних і керуючих будівництвом. У підсумку, ця нова рекламна фірма почала пропонувати свої послуги з реклами в абсолютно нових областях: юриспруденції, страхування, фінансах і нерухомості. Ведення «бізнесу всередині бізнесу» може стати причиною нетипових проблем. Як тільки видавничий відділ організував комерційний центр, інші відділи в компанії «Парсонс Брінкерхофф» повинні були платити йому за його послуги. Саме тоді відповідні відділи почали шукати більш вигідні умови щодо вартості і виду послуг за межами компанії. Багатьох людей в комерційному центрі доводилося переконувати, що інженери компанії «Парсонс Брінкерхофф» - це такі ж важливі клієнти, як і клієнти з боку. Щоб усунути хвилювання і зберегти орієнтацію на внутрі обслуговування »« Пі Бі Коммьюнікейшенз »повинні були активізувати зусилля в області маркетингу усередині компанії і одночасно починати кампанію по зовнішньому маркетингу. На сьогоднішній день «нове підприємство» Троянди Райхман має серйозний успіх. Обсяг послуг, наданих клієнтам усередині самої фірми «Парсонс Брінкерхофф» і весняним клієнтам, перевищив у 1986 р. 1,4 млн. дол «Пі Бі Коммьюнікейшенз» продовжує шукати нові шляхи і способи заробляти гроші, використовуючи навички редакційно-видавничого відділу.


Питання для обговорення

1. Хто, на вашу думку, Роза Райхман - підприємець чи менеджер?

2. Як ви вважаєте, типово чи Анрі Мішеля прийняти пропозицію Рози Райхман як керівника вищої ланки? Чому?

3. Крім проблем, зазначених у даній ситуації, з якими іншими труднощами могла зіткнутися Роза Райхман на шляху перетворення свого відділу в самостійний бізнес?


Теми рефератів
1. Роль і значення науки управління в розвитку економічної системи.
2. Об'єкт науки управління.
3. Предмет науки управління.
4. Управлінські відносини, характеристика і види.
5. Зміст науки управління.
Додати в блог або на сайт

Цей текст може містити помилки.

Менеджмент і трудові відносини | Контрольна робота
36.7кб. | скачати


Схожі роботи:
Предмет і метод статистичної науки Історія розвитку суспільної науки Статистика
Предмет і метод економічної науки
Предмет метод і категорії науки конституційного права
Предмет і метод статистичної науки Історія розвитку суспільної наук
Предмет науки управління і основні етапи її розвитку
Поняття про психіку Предмет психології як науки психіка людини як предмет інтересу і наукового
Предмет інформатики як науки
Предмет науки криміналістики
Поняття і предмет етики як науки
© Усі права захищені
написати до нас